RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N 0/.(2013-PD/OSIPTEL

" Presidencia

del Consejo de Mmistros

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N°0/.(2013-PD/OSIPTEL

Lima,

()$de

febrero de 2013.

MATERIA

VISTO:

El Informe N•t:htf-GPP/2013, mediante el cual la Gerencia de Planeamiento

y

Presupuesto

propone la modificación del Manual de Organización y Funciones- MOF.

CONSIDERANDO:

Que, en el marco del Objetivo Estratégico de Fortalecimiento Institucional, mediante

Decreto Supremo N° 104-2010-PCM de fecha 02 de diciembre de 2010, se aprueba la

modificación al Reglamento de Organización

y Funciones del Organismo Supervisor de

Inversión Privada en Telecomunicaciones -OSIPTEL;

Que, mediante Resolución de Presidencia N" 017 -2011-PD/OSIPTEL, de fecha 11 de

febrero de 2011, se aprobó la clasificación

y

requisitos minimos de los cargos del

Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones -

OSIPTEL

(Clasificador de Cargos) requeridos para el funcionamiento de la entidad, en base a la

estructura orgánica prevista en el Reglamento de Organización y Funciones, el Clasificador

de Cargos fue modificado por Resolución de Presidencia N° 051-2011-PDIOSIPTEL;

Que, mediante Resolución de Presidencia N° 051-2011-PD/OSIPTEL de fecha 03 de mayo

de 2011, en su Art 2, se aprobó el Manual de Organización y Funciones (MOF);

Que, mediante Resolución Suprema N° 095-2011-PCM del14 de abril del2011, se aprobó

el Cuadro para Asignación de Personal del Organismo Supervisor de Inversión

Privada-OSIPTEL (CAP), modificado mediante Resolución de Presidencia N°

063-2012-PD/OSIPTEL y Resolución de Presidencia N° 003-2013-063-2012-PD/OSIPTEL;

Que, mediante Resoluciones de Presidencia N° 0/t'-2013-PDIOSIPTEL se modificó el

Clasificador de Cargos del OSIPTEL;

Que, habiéndose modificado el CAP, asi como el Clasificador de Cargos, resulta necesaria

la modificación del Manual de Organización

y

Funciones, como documento normativo de

gestión institucional, que describe funciones específicas a nivel de cargos desarrolladas a

~-~-P~'-

partir de la estructura orgánica

y

funciones generales establecidas en el Reglamento de

a-~'

'(\

Organización

y

Funciones, así como en base a los cargos contemplados en el Cuadro para

0'

.P.

o)

Asignación de Personal

y

de acuerdo a la clasificación

y

requisitos mínimos de cargos

· '>,, , ..

.P

1

requeridos para el funcionamiento de la Institución;

AV\"'

Con la opinión favorable del Gerente General, del Gerente de Planeamlento

y

Presupuesto,

del Gerente de Administración

y

Finanzas

y

del Gerente de Asesoría Legal;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.-

Modificar el Manual de Organización

y

Funciones del Organismo Supervisor

de Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL, aprobado por Resolución de

Presidencia N° 051-2011-PD/OSIPTEL, en lo concerniente a los cargos incluidos en el

anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2• .•

Eliminar del Manual de Organización

y

Funciones aprobado por Resolución de

Presidencia N° 051-2011-PD/OSIPTEL

y

modificado por la presente resolución los cargos:

Asesor Especializado - Alta Dirección, Coordinador Técnico Especializado, Supervisor

Marco Normativo

y

Asistente Administrativo -Alta Dirección.

Artículo

3°.· Disponer que la Gerencia de Planeamiento

y

Presupuesto se encargue de la

difusión del presente documento.

Artículo 4°.·

Disponer la publicación de la presente resolución en la página web

institucional.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

wJ

¡;-:;)oli¡.t.

\ J.~ <:>_,.

' '<: -:é

, 8¡

OSIPTEL

~

(_

~~

GONZALO MARTiN

IZ DÍAZ

PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO

9

e

l. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO UNIDAD ORGÁNICA CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN CARGO CAP N" 11. FUNCIÓN BÁSICA ANEXO DESCRIPCIÓN DE CARGOS PRESIDENCIA

PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO

01901011

FP

001

Es el órgano encargado de la dirección y representación del organismo. El Presidente ejerce funciones ejecutivas, de dirección y representación del OSIPTEL.

111. FUNCIONES ESPECiFICAS

a.

Representar al OSIPTEL ante autoridades públicas, instituciones nacionales o del exterior

y

directorios de empresas.

b. Convocar o presidir las sesiones del Consejo Directivo y determinar los asuntos

a

ser incorporados en Agenda.

c.

Supervisar la correcta ejecución

de

los acuerdos del Consejo Directivo.

d. Decidir de conformidad con las pautas generales que establezca el Consejo Directivo, la realización de inversiones temporales u otras operaciones con los fondos del OSIPTEL.

e.

Celebrar actos, convenios

y

contratos con entidades públicas nacionales o extranjeras.

f. Aprobar el plan de Gestión Institucional

y

la política de administración, personal, finanzas, imagen

y relaciones internacionales en concordancia con las políticas generales que establezca el Consejo Directivo.

g.

Aprobar el plan anual de adquisiciones de bienes y contratación de servicios con cargo al Presupuesto Institucional.

h. Aprobar a propuestas del Gerente General la contratación de los gerentes de linea

y

funcionarios de nivel gerencial, así como su promoción, suspensión

y

remoción.

i. Aprobar el Presupuesto Institucional, el balance general

y

los estados financieros.

j. En el caso que no sea posible reunir al Consejo Directivo para sesionar válidamente, adoptar medidas de emergencia sobre asuntos que corresponda conocer al Consejo Directivo, dando a conocer de la adopción de dichas medidas en la sesión más próxima del Consejo Directivo.

k. Ejercer las demás funciones que le delegue o le encargue el Consejo Directivo. El Presidente podrá otorgar poderes que considere necesarios, dentro de los límites que establezca el Consejo Directivo.

IV.

LiNEA DE AUTORIDAD

Y

RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Gerencia General.

V. REQUISITOS MÍNIMOS

Formación

Estudios de Especlalizaci6n

Experiencia

Titulo profesional

Acreditar, por lo menos, estudios de maestría

concluidos en materias relacionadas a la actividad objeto de competencia del organismo regulador. En el caso de los estudios de maestrla concluidos y que hayan sido realizados en el extranjero, éstos deberán estar reconocidos, revalidados o convalidados ante la Asamblea Nacional de Rectores.

Las maestrías que serán consideradas para efectos del procedimiento podrán estar referidas a materia legal, regulatoria, de administración, económica, o materia técnica que se encuentre relacionada a las actividades y funciones del organismo regulador.

Ser profesional con no menos de diez (1 O) anos de ejercicio.

Contar con reconocida solvencia e idoneidad profesionaL Este requisito se acreditará demostrando:

• No menos de tres (03) años de experiencia en el desempeño de cargos de dirección, entendiéndose por tales aquellos desempeñados en la alta dirección de empresas u organismos del Estado y/o empresas privadas; o,

• No menos de cinco (05) años de experiencia en materias que configuran el objeto de competencia del organismo regulador.

l. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO j UNIDAD ORGÁNICA CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN CARGO CAP N• 11. FUNCIÓN BÁSICA DESCRIPCIÓN DE CARGOS GERENCIA GENERAL GERENTE GENERAL 01901022 EC

009

Responsable de la marcha administrativa de la institución, de la conducción del planeamiento estratégico y de las relaciones internacionales asl como de la ejecución de los acuerdos del Consejo Directivo

y

de las disposiciones del Presidente de OSIPTEL

111. FUNCIONES ESPECIFICAS

a. Ejercer la representación legal, administrativa

y

judicial de OSIPTEL.

b. Planear, organizar, gestionar, ejecutar y supervisar las actividades administrativas, operativas, económicas y financieras de OSIPTEL de acuerdo con !as pautas que fijen el Consejo Directivo y el Presidente.

c. Proponer al Presidente las políticas

y

estrategias de desarrollo de OSIPTEL.

d. Elaborar el Proyecto de la Memoria Anual para su aprobación por el Consejo Directivo, y los proyectos de Presupuesto, de Balance General

y

Estados Financieros para su aprobación por el Presidente del Consejo Directivo.

e. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo y directivas del Presidente. f. Ejecutar los actos necesarios para la marcha ordinaria de OSIPTEL.

g. Aprobar la adquisición de bienes y contratación de servicios con cargo al Presupuesto Institucional, según los topes que establezca el Presidente del Consejo Directivo.

h. Proponer al Presidente la contratación, promoción, suspensión o remoción de los gerentes de linea y funcionarios de nivel gerencial.

i. Contratar, promover, suspender

y

despedir a los trabajadores de OSIPTEL con excepción de los gerentes de linea

y

funcionarios de nivel gerencial.

j. Proveer al ConseJO Directivo

y

al Presidente de la información que permita una toma de decisiones adecuada.

k. Resolver en primera instancia los casos y controversias que le correspondan según las leyes y el reglamento.

l. Otorgar poderes dentro de los limites que fijen el Consejo Directivo o el Presidente. m. Conducir el proceso de planeamiento estratégico institucional.

n. Proponer la polltica de relaciones internacionales y cooperación técnica internacional.

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre

Responde ante V. REQUISITOS MÍNIMOS Formación Estudios de Especialización Experiencia Idiomas

Conocimientos Espeeificos para el Cargo

Órganos de Asesoramiento. Organos de Apoyo.

Organos de Línea. Asesor Gerencia General. Coordinador de Seguridad. Especialista Legal.

Abogado Especialista en Procedimientos. Administrativos Primera Instancia. Abogado Asistente en Procedimientos. Administrativos - Primera Instancia. Abogado Asistente en Procedimientos. Administrativos- Primera Instancia. Analista Legal en Temas de Transparencia. Asistente Administrativo- Alta Dirección.

Presidente del Consejo Directivo.

Titulo prOfesional

Deseable maestría o máster en administración

de negocios, economía, derecho, regulación,

ingeniarla o en ramas afines.

Diez (1 O) aftos de ejercicio profesional. no menos de tres (03) anos de experiencia en cargo de gestión eJecutiva: o, cinco (05) a~os de experiencia en materias relacionadas a la competencia del OSIPTEL. Deseable experiencia pública

y

privada.

Inglés iniermedio.

Dirección, planeamiento y gestión de entidades, del sector público y privado.

DESCRIPCIÓN DE CARGOS l. IDENTIFiCACIÓN DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN CARGO CAP N° 11. FUNCIÓN BÁSICA PRESIDENCIA

·SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO

01901012

EC

002

Realizar labores como Secretario del Consejo Directivo

111. FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Asistir a todas las sesiones de! Consejo Directivo y redactar las actas oorrespondientes.

b) Elaborar, tramitar, archivar, controlar y custodiar la documentación emitida y recibida por la Secretaría del Consejo Directivo.

e) Preparar

y

coordinar con el Presidente del Consejo Directivo los temas de la agenda y el cronograma de las sesiones del Consejo Directivo.

d) Poner al alcance de los miembros del Consejo Directivo, la agenda y la carpeta que contiene Jos asuntos a tratar, de manera oportuna.

e) Efectuar el seguimiento a los acuerdos del Consejo Directivo, llevando un registro de éstos. f) Mantener al día el Libro de Actas

y

custodiar el archivo de Jos mismos.

g) Autenticar las copias de las resoluciones del Consejo Directivo.

h) Redactar documentos: memoranda, cartas e informes de acuerdo a las indicaciones del Presidente del Consejo Directivo.

i) Prestar apoyo y colaboración a Jos miembros del Consejo Directivo en Jos requerimientos que ellos pudieran tener.

j) Otras actividades encomendadas por el Presidente del Consejo Directivo o que sean propias de

su función.

IV. t.iNEA OE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante V. REQUISiTOS M[NiMOS 1 Formación Estudios de Especialización Experiencia Mínima No ejerce.

Presidente del Consejo Directivo.

Titulo profesional universitario en derechO, administración o afines.

Deseable grado de magíster en derecho, regulación o afines.

Cinco

(05) Mos

de experiencia profesional, deseable en funciones relacionadas con el

cargo.

Inglés nivel intemnedio

Derecho administrativo, regulación en servicios

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

V. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

UNIDAD ORGÁNICA

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFICACIÓN

CARGO CAP N°

VI. FUNCIÓN BÁSICA

Gestionar la defensa del OSIPTEL

VIl. FUNCIONES ESPECIFICAS

PROCURADURIA

ANALISTA LEGAL

01903045

S P-ES

016

a.Colaborar con el Procurador del OSIPTEL, para el desarrollo eficiente

y

eficaz de todas las funciones asignadas a la Procuradurla;

b. Efectuar coordinaciones con las unidades orgánicas para la atención de requerimientos relacionados a la defensa jurídica del OSIPTEL

c.

Elaborar informes sobre procesos judiciales, administrativos

y

arbitrales tramitados por la Procuraduría Pública.

d.

Redactar Demandas, Contestación de Demandas, Alegatos

e

Impugnaciones;

e.

Asistir

a

Informes Orales, Vista de Causa

ante

la Corte Suprema, Corte Superior, Tribunal Constitucional y Tribunales Administrativos.

f. Coordinar la respuesta

a

los requerimientos de información de los diversos poderes del Estado y otras instituciones.

g.

Asumir por delegación del Procurador Público, la defensa

y

representación del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje

o

administrativas que se promueven en contra del organismo

y

en las acciones que el organismo promueva, particularmente en los procesos en los cuales se cuestionen decisiones del OSIPTEL dentro de los cuales participó

en

la revisión correspondiente. h. Colaborar con el Procurador del OSIPTEL, para el desarrollo eficiente y eficaz de todas las funciones asignadas

a

la Procuraduría;

i. Asesorar al Procurador en asuntos de su especialidad;

j. Defender los asuntos del OSIPTEL ante cualquier Tribunal, Sala o Juzgado de los diferentes Distritos Judiciales de la República. Señalar, además, dirección electrónica en los procesos en los que partícipe.

k. Preparar los Informes para el Consejo de Defensa Jurídica del Estado del plan anual de

actividades de la Procuraduría a su cargo.

l. Elaborar en coordinación con el Procurador Público el Plan de Organización Institucional del Área, el Plan Presupuesta!, el MAPRO

y

otros.

m. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Alta Díreoción o el Procurador o que sean propias de su función.

VIII. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación

No ejerce.

Procurador Público.

Titulo profesional universitario en derecho, con colegiatura y habilitado.

Experiencia Mínima

Idiomas

Conocimientos específicos para el cargo

De preíerencia con estudios de maestría en derecho

03 a~os de experiencia en funciones relacionadas al cargo.

Deseable ingles Intermedio

Derecho Procesal, derecho

derecho constitucional y

gubernamental

administrativo, administración