BASES CONCURSO INTERNO 2015 DIRECCIÓN DE SALUD
MUNICIPALIDAD DE ANTOFAGASTA
Dirigido a los cargos de funcionarios contemplados en la Ley 19.378.
De acuerdo a lo establecido en el art. 2 de la Ley N° 20.858, que concede beneficios al personal de atención primaria, la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta llama a Concurso Interno para proveer los cargos necesarios de la dotación de esta Entidad Administradora, con la finalidad de cumplir con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 19.378, sobre Estatuto de Atención Primaria. Este Concurso solo modifica condición contractual, no modifica Categoría, Nivel o Jornada Laboral.
El concurso se realizará a través de un procedimiento técnico y objetivo, en el que se ponderarán 2 factores: experiencia y capacitación. Sobre la base de estos factores se asignará un puntaje, el cual operará como indicador para que la Comisión de Concurso Interno proceda a seleccionar a los postulantes de acuerdo a las vacantes a proveer.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
Todos los plazos señalados en el Cronograma, podrán ser modificados por la Comisión, siempre y cuando exista causal justificada, de la que se dejará expresa constancia en acta y dichas modificaciones serán publicadas en la página web de la Entidad Administradora, la cual ya fue individualizada.
ETAPA FECHAS
Publicación del Concurso en página Web de CMDS 26 de Septiembre del 2015 Distribución de las Bases 28 de Septiembre del 2015
Recepción de Antecedentes Del 28 a 29 de Septiembre del 2015 Análisis y Revisión de Antecedentes. Del 29 y 30 de Septiembre del 2015 Ponderación Final de Puntajes. 30 de Septiembre del 2015
Selección de Postulantes. 30 de Septiembre del 2015 Termino del Concurso y Resolución 30 de Septiembre del 2015 Publicación del listado de Seleccionados en página Web de
CMDS 01 de Octubre del 2015
ETAPAS DEL CONCURSO INTERNO DE ANTECEDENTES
1.- PRIMERA ETAPA: PUBLICACIÓN DEL CONCURSO INTERNO.
La convocatoria al Concurso Interno se realizará en todos los paneles informativos de los diferentes establecimientos de Atención Primaria de la Comuna y/o página Web de la CMDS.
2.- SEGUNDA ETAPA: IDENTIFICACIÓN DE LAS VACANTES.
Podrán participar en este Concurso Interno: 1) Personal contratado a plazo fijo y, 2) personal contratado a honorarios, que cumplan con las condiciones detalladas en el punto, de las presentes Bases. Los cargos que se llamaran a concurso interno se detallan a continuación:
CATEGOR IA ESTAMENTO JORNADA 44 HORAS SEMANAL ES A CIRUJANO DENTISTA 10 MEDICOS 39 QUIMICO FARMACEUTICO 6 B ASISTENTE SOCIAL 15 EDUCADORA DE PARVULOS 2 ENFERMERA(O) 11 FONOAUDIOLOGO 2 KINESIOLOGO(A) 12 MATRON(A) 6 NUTRICIONISTA 7 OTROS PROFESIONALES 2
PROFESOR EDUCACION FISICA 1
PSICOLOGO(A) 4
TECNOLOGO MEDICO 5
TERAPEUTA OCUPACIONAL 2 C TECNICO NIVEL SUPERIOR 33 D TECNICO DE SALUD 5
E ADMINISTRATIVO 19
F AUXILIAR 34
CONDUCTOR 14
229
3.- TERCERA ETAPA: DISTRIBUCIÓN DE BASES CONCURSO INTERNO.
Las bases serán publicadas por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, en la página web corporativa: www.cmds.cl, desde donde la podrán descargar todos los interesados en participar en el Concurso Interno, además las bases se podrán retirar directamente en las secretarías de cada establecimiento, y en la secretaria de la Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Antofagasta, ubicado en Avenida Argentina N°1595, 2° Piso, Antofagasta, de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00 horas.
3.1.- REQUISITOS PARA POSTULAR AL CONCURSO INTERNO
Los requisitos para postular e ingresar a la Dotación de Salud Primaria de la comuna de Antofagasta, serán calificados entre Generales y Específicos:
3.1.1 Requisitos generales:
Podrán postular todos los funcionarios dependientes de la Dirección de Salud de la Comuna de Antofagasta, que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley 19.378:
1.- Ser ciudadano.
En casos de excepción, la Comisión de Concurso Interno podrá resolver la incorporación de profesionales extranjeros a la dotación, siempre que posean título legalmente reconocido.
2.- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente. 3.- Tener una salud compatible con el desempeño del cargo.
4.- Cumplir con los requisitos a que se refieren los artículos 6, 7, 8 y 9 de la Ley 19.378 sobre Atención Primaria de salud Municipal. Los requisitos para cada categoría son las siguientes:
i. En las categorías señaladas en las letras a) y b), se requerirá estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración.
ii. En la categoría señalada en la letra c), se requerirá un título técnico de nivel superior de aquellos a que se refiere el artículo 31 de la Ley Nº 18.962.
iii. En la categoría señalada en la letra d), se requerirá licencia de enseñanza media y haber realizado, a lo menos, un curso de auxiliar paramédico de 1.500 horas, debidamente acreditado ante el Ministerio de Salud.
iv. En la categoría E, se requiere Licencia de Enseñanza Media. v. En la categoría F:
Auxiliar de Servicio: Se requiere Licencia Enseñanza Básica.
En caso de Conductores: Se requiere Licencia Educación Media o Licencia de Enseñanza Básica acorde al artículo 84° de la Ley 20.157.
5.- No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.
6.- No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la Ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios y en general no tener ninguna causal de inhabilidad del Art. 55 Ley 18.884.
También podrán postular a los cargos que se concursan el personal contratado a honorarios en el área de salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta , en tanto cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 2° de la Ley N 20.858.
3.1.2 Requisitos específicos:
Para efectos de postular al presente Concurso Interno, podrán participar los siguientes funcionarios:
1) Funcionarios de la Dotación de Salud, del área de salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, quienes deben cumplir con los siguientes requisitos:
i. Estar contratados bajo la modalidad a plazo Fijo.
ii. Que la calidad contractual señalada anteriormente, exista al momento de la publicación de la Ley (11 de Agosto de 2015).
iii. Que el funcionario haya desarrollado labores en el área de salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta durante a lo menos tres años (ya sean continuos o discontinuos), a la fecha de la publicación de la Ley. Para efectos de completar el periodo señalado, la Ley permite que el funcionario a plazo fijo, pueda sumar los años de servicio anteriores, en calidad de contratado a honorarios (se excluye SAPU), bajo la condición que dicha contratación haya sido bajo una jornada de trabajo de a lo menos de treinta y tres (33) o más horas semanales.
Para efectos de una mayor claridad, es necesario señalar que la contabilización de los años de servicios, ya sean continuos, discontinuos o bajo la modalidad de honorarios, debe ser en el área de salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, de esta forma no se puede acumular periodos de trabajo realizados en otras Comunas.
2) Personal contratado a honorarios (Contrato de Prestación de Servicios), quienes deben cumplir los siguientes requisitos:
i. Estar contratados a Honorarios a la fecha de publicación de esta Ley (11 de agosto de 2015)
ii. Que haya prestado servicios (se excluye SAPU) en el área de salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, tres años continuos, anteriores a la fecha de la publicación de Ley. Cabe mencionar que solo tienen la posibilidad de concursar aquellos que posean continuidad en sus labores, excluyendo contabilizar periodos discontinuos.
iii. Que los años de servicios se hayan realizado exclusivamente en el área de salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta.
iv. Que tanto la jornada contratada vigente y el periodo de los 3 años prestados, deben ser a lo menos de treinta y tres (33) o más horas semanales.
4.- CUARTA ETAPA: Recepción de antecedentes.
Las postulaciones serán recepcionadas en sobre cerrado, conteniendo toda la documentación solicitada, remitido a “Comisión Concurso Interno de la Dirección de Salud año 2015” en dependencias del Anexo de Salud, ubicado en calle Curicó N°2154 c/ Avenida Argentina, Antofagasta.
Este sobre deberá llevar en la carátula el siguiente formato:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE
TELEFONO DE CONTACTO
CORREO ELECTRÓNICO
CARGO AL CUAL POSTULA
Los antecedentes se recibirán en fecha indicada en el cronograma del concurso interno, entre los días Lunes 28/09 y Martes 29/09, de 8:30 a 13:30 horas y entre las 14:30 y 17:00 horas.
La documentación entregada por el(la) Postulante quedará en poder de la Entidad Administradora, la cual no será devuelta a los interesados. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación. Tampoco se aceptarán postulaciones recibidas fuera de plazo. Solo en el caso de funcionarios(as) que cumplan los requisitos, y se encuentren fuera de la ciudad, al momento de la publicación de las presentes Bases, podrán enviar antecedentes escaneados, incluyendo el comprobante de envió de los originales, dentro de las fechas y horarios establecidos en las presentes Bases, al e-mail: [email protected], con copia a [email protected]
El sólo hecho de presentar los documentos y antecedentes para postular al concurso constituye, por parte del postulante, aceptación y conocimiento de estas bases.
5.- QUINTA ETAPA: DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE POSTULAR.
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
a) Ficha de Postulación a concurso interno 2015 en original, según modelo que se adjunta (Anexo N° 1).
b) Fotocopia Cédula de Identidad vigente por ambos lados, y legalizada ante Notario. c) Certificado Servicio Militar al día y en original (según corresponda).
d) Fotocopia legalizada de Título Profesional o certificado de Titulo, Título Técnico de Nivel Superior, Licencia de Enseña Media o Licencia de Enseñanza Básica, según corresponda a la Categoría a la cual postula. No se aceptarán fotocopias de fotocopias legalizadas, certificados de título en trámite, ni de egresados no titulados. e) Fotocopias simples de certificados de cursos de perfeccionamiento, atingentes al
cargo que postula, según establece el Artículo 46 del Reglamento de la Ley 19.378, en los últimos tres años.
f) Certificados de experiencias laborales que deben indicar fechas de inicio y de término de los períodos de servicios efectivos (descontar los permisos sin goce de remuneraciones), los que deberán estar firmados por Jefe de Personal o Remuneraciones de CMDS Antofagasta. En caso de no precisar dichas fechas no serán considerados.
g) Certificado de Antecedentes en original.
h) Certificado de Funciones en el cargo, firmado por el Director del Establecimiento (Anexo N° 2).
i) Certificado médico que acredite salud compatible con el desempeño del cargo, con una antigüedad no superior a 30 días de la fecha de inicio de presentación de antecedentes, y en original.
j) Declaración Jurada Notarial, en donde se expone no estar inhabilitado(a) para ejercer cargos públicos, ni hallarse condenado ni formalizado por crimen o simple delito, y Declaración Jurada Notarial de no haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, dentro de los últimos cinco años (Anexo N°3).
k) En caso de postulación al cargo de conductor, debe presentar fotocopia simple de licencia de conducir profesional, Hoja de anotaciones vigentes del conductor y Licencia de Enseñanza Básica o Media, según corresponda.
l) En caso de acreditar antigüedad en modalidad de Honorarios de treinta y tres (33) o cuarenta y cuatro (44) horas semanales, el postulante debe presentar además copia simple de las boletas emitidas en cada uno de los periodos. Cada postulante debe acreditar el número de horas, exigidas por la Ley.
Los sobres se mantendrán cerrados hasta el momento en que la Comisión de Concurso Interno se constituya.
6.- SEXTA ETAPA: ANÁLISIS Y REVISIÓN DE LOS ANTECEDENTES
6.1. - DE LA COMISIÓN DE CONCURSO INTERNO:
Para el correcto desarrollo de este Concurso, se establece la siguiente Comisión de Concurso Interno, que estará integrado por:
1. El Secretario General Ejecutivo de CMDS, o quien lo represente, en calidad de Ministro de fe.
2. El Director de Salud CMDS Antofagasta o quien lo represente.
3. Un representante de los Directores de CESFAM, elegido entre sus pares.
4. El Asesor Técnico de RRHH de la Dirección de Salud, en calidad de secretario de la Comisión del Concurso, sin derecho a voto.
Para el buen desarrollo del proceso acorde al Concurso, se invitará a participar de esta etapa a un representante de cada asociación base de funcionarios de CMDS Antofagasta, en calidad de ministros de fé del proceso.
Cualquier situación no prevista en estas bases, será resuelta por la Comisión de Concurso Interno, por simple mayoría.
6.2.- DE LAS ACTAS DEL PROCESO DE SELECCION:
La comisión de concurso desde su constitución hasta el cierre deberá levantar actas de cada una de las sesiones, en las cuales se dejará constancia de sus acuerdos, las actas deberán contener la información necesaria para que cada participante del concurso pueda verificar el cumplimiento cabal de las bases y la pertinencia.
La Comisión de Concurso Interno emitirá un informe final, detallando el resultado del Concurso citado, para que el Secretario General Ejecutivo de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta proceda a la emisión de la Resolución correspondiente.
6.3.- DE LA FORMA QUE SE EJECUTARÁ EL CONCURSO INTERNO:
A. REVISIÓN DE ANTECEDENTES: La Comisión de Concurso Interno, verificará si los postulantes cumplen con los requisitos establecidos en la Ley 20.858 y en estas Bases, debiendo levantar un acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no lo hacen. Además deberá indicar cualquier situación relevante relativa al concurso y dispondrá la notificación de los funcionarios cuya postulación hubiere sido rechazada indicando la causa de ello.
Aquellos postulantes que hayan cumplido con los requisitos establecidos en estas bases, pasarán a la siguiente etapa del concurso.
B. PRESELECCIÓN: La comisión de Concurso Interno, con aquellos postulantes que hayan presentado toda la documentación requerida y reúnan todos los requisitos señalados en estas bases, serán calificados en un procedimiento objetivo y serán evaluados acorde al factor capacitación y experiencia laboral, cuya ponderación será la siguiente, a saber:
Factor Experiencia: En este factor se considerará la experiencia acumulada en área salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta.
FACTOR SUB FACTOR CRITERIO DE MEDICION PTJE
Años Experiencia 60 % Experiencia en APS Comunal en cualquier calidad jurídica Se incluye el tiempo servido a honorario Experiencia acumulada de
tres a cuatro años. 20
Experiencia acumulada de más de cuatro y hasta seis
años 30
Experiencia acumulada de más
de 6 años. 40
Factor Capacitación: En este factor se considerará la suma total de horas de todos los cursos con calificación, postítulos y/o magíster presentados y que sean pertinentes al cargo que se postula (en los últimos tres años), según Artículo 46 del Reglamento de la Ley 19.378.
FACTOR SUB FACTOR CRITERIO DE MEDICION PTJE
Capacitación 40 % Capacitación según Ley 19.378 Entre 121 y 150 horas de Capacitación 30 Entre 81 y 120 horas de Capacitación 20 Entre 31 y 80 horas de Capacitación 15 Entre 30 y 50 horas de Capacitación 10
7-. SÉPTIMA ETAPA: ANÁLISIS Y PONDERACIÓN FINAL DE PUNTAJES.
El puntaje final de cada postulante corresponderá a la sumatoria de los puntajes obtenidos en las etapas anteriores.
8-. OCTAVA ETAPA: SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS.
Se confeccionará un listado con los puntajes de los postulantes ordenados de manera decreciente y en caso de existir empate en el puntaje, se procederá al desempate considerando los criterios que a continuación se indican, el primer criterio y si continúa el empate con el segundo de los criterios y así sucesivamente:
i. Los funcionarios que estén desempeñando las funciones del cargo al que postulan. En este caso, el ganador será aquel funcionario que efectivamente se encuentre desarrollando la labor a la cual este concursando, priorizándolos sobre el resto de los concursantes.
ii. Los funcionarios que tengan una mayor antigüedad en la Dotación de Atención Primaria de Salud de la comuna (CMDS Antofagasta). En este caso, el ganador será aquel funcionario que posea mayor experiencia. iii. Los funcionarios que tengan la mayor antigüedad en la Atención Primaria de
Salud Municipal.
iv. De subsistir el empate, será el Secretario General Ejecutivo de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, quien deberá dirimir la contienda.
9.- NOVENA ETAPA: ADJUDICACIÓN DE LOS CARGOS.
La comisión de concurso interno deberá notificar a cada uno de los participantes en el resultado final de su puntaje, y si está seleccionado o no al cargo al cual postuló. Asimismo, deberán publicar en la página Web de CMDS y enviar a cada CESFAM, para su publicación, la nómina de todos los postulantes y el puntaje obtenido, identificando además el cargo en el cual ha sido seleccionado.
10.- DÉCIMA ETAPA: DECLARACIÓN DE CONCURSO DESIERTO
El concurso Interno para cada cargo a postular, sólo se podrá declarar desierto en las siguientes situaciones:
1. Por falta de postulantes que se presenten al concurso interno.
2. Cuando ningún concursante reúne todos los requisitos legales y técnicos establecidos en las presentes bases.
ANEXO 1 F ICH A PO STULACIÓ N 1.- ANTECEDENTES PERSONALES NOMBRE COMPLETO FECHA DE NACIMIENTO R.U.N. NACIONALIDAD ESTADO CIVIL DOMICILIO TELÉFONOS DE CONTACTO CORREO ELECTRÓNICO 2.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS:
Cursos de capacitación, ordenados desde lo actual hacia atrás (periodo 11/08/2012 al 11/08/2015).
ANTECEDENTES DE EXPERIENCIA LABORAL: Ordenados desde la experiencia actual en forma descendente hasta la experiencia más antigua .
FECHA INICIO DD/MM/AA FECHA TERMINO DD/MM/AA PERIOD O EN AÑOS Y MESES CARGO INSTITUCIÓN 4.- Señalar lo siguiente:
Categoría actual del postulante: Función que desempeña:
Jornada contratada al 11/08/2015:
FIRMA DEL POSTULANTE:
ANEXO 2
C E R T I F I C A D O
Se certifica que el/la funcionario(a) Sr(a).: Nombre : _____________________________ RUT : _____________________________ Cargo : ______________________________ CESFAM : ______________________________
Al 11 de Agosto del 2015, se desempeña en las siguientes funciones que se detallan a continuación: 1. __________________________________________________ 2. __________________________________________________ 3. __________________________________________________ 4. __________________________________________________ 5. __________________________________________________
Se extiende el presente certificado, a petición del interesado, para ser presentado en Concurso Interno según Ley 20.858.
Antofagasta, Septiembre
ANEXO 3