(A1) ÁREA DIMENSIÓN FASE Gestión del Currículum Gestión pedagógica Mejoramiento PRÁCTICAS ABORDADAS

(1)

ÁREA DIMENSIÓN FASE

Gestión del Currículum Gestión pedagógica Mejoramiento

PRÁCTICAS ABORDADAS

 (4) El E.T.P. asegura la realización efectiva de las clases calendarizadas, implementando

procedimientos para evitar la interrupción y suspensión de clases, y para que ante la ausencia de un profesor se desarrollen actividades pertinentes a la asignatura.

 (7) El E.T.P. asegura que los docentes cuenten con planificaciones de las clases, las que explicitan los objetivos de aprendizaje, estrategias didácticas y evaluación del logro de los aprendizajes.

 (8) El E.T.P. revisa y analiza las planificaciones de clases con el profesor para mejorar su contenido. OBJETIVO

Fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje, a través de la planificación y realización efectiva de clases, con evaluaciones curriculares sistemáticas y con acompañamiento en aula y retroalimentación a los docentes de parte de UTP

Indicador de Seguimiento Nº 1 % de docentes que entrega sus planificaciones clase a clases mensualmente a UTP

Indicador de Seguimiento Nº 2 % de docentes que aplica el protocolo de acción docente para la realización efectiva de las clases mensualmente

Indicador de Seguimiento Nº 3 Número de docentes que asiste a reuniones de monitoreo y seguimiento curricular al menos una vez por semestre

ACCIÓN Nº 1

Nombre Planificación clase a clase

Descripción Los docentes planifican semanalmente cada clase, a través de la plataforma en línea “Planifíkate” de KDU, la cual es revisada y retroalimentada mensualmente por ETP

FECHAS Inicio Abril 2013

Término Diciembre 2013

RESPONSABLE Cargo Equipo técnico pedagógico y Docentes

RECURSOS PARA IMPLEMENTACIÓN DE LA ACCIÓN

Plataforma “Planifíkate” de KDU- Computadores de la sala de profesores- Docentes- Equipo técnico pedagógico- Impresora- Tóner de tinta- Pendrives - Resma de papel- Internet- Profesional de apoyo, tinta impresora

USO DE TECNOLOGÍA SI X NO

PROGRAMA ASOCIADO SEP

MEDIOS DE VERIFICACIÓN

Planificaciones clase a clase en la plataforma “Planifíkate” Pauta de revisión de planificaciones mensual

FINANCIAMIENTO

SEP $ 1.300.000

Otro $ 0

Total $ 1.300.000

GASTOS ASOCIADOS

Cantidad Descripción Costo Unitario Costo Total

1 Software de planificación KDU $ 1.200.000 $ 1.200.000

20 Cartucho tinta impresora $ 5.000 $ 100.000

10 Resma de Papel $ 3.300 $ 33.000

(2)

 (4) El E.T.P. asegura la realización efectiva de las clases calendarizadas, implementando

procedimientos para evitar la interrupción y suspensión de clases, y para que ante la ausencia de un profesor se desarrollen actividades pertinentes a la asignatura.

 (7) El E.T.P. asegura que los docentes cuenten con planificaciones de las clases, las que explicitan los objetivos de aprendizaje, estrategias didácticas y evaluación del logro de los aprendizajes.

 (8) El E.T.P. revisa y analiza las planificaciones de clases con el profesor para mejorar su contenido OBJETIVO

Fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje, a través de la planificación y realización efectiva de clases, con acompañamiento en aula y retroalimentación a los docentes de parte de UTP, y evaluaciones curriculares sistemáticas a los estudiantes.

Indicador de Seguimiento Nº 1 % de docentes que entrega sus planificaciones clase a clases mensualmente

ACCIÓN Nº 2

Nombre Protocolo docente de realización efectiva de las clases. Descripción El ETP elabora y difunde un protocolo de acción

docente para asegurar la realización efectiva de todas las clases planificadas.

FECHAS Inicio 13 mayo 2013

Término 31 de julio de 2013

RESPONSABLE Cargo Equipo Técnico

Equipo Técnico - Computador – Impresoras - Resma de hojas - Tóner tinta- Profesional de apoyo- Pizarra interactiva

PROGRAMA ASOCIADO

Protocolo de acción docente para la realización efectiva de clases Lista de asistencia a jornada de difusión de protocolo

FINANCIAMIENTO

SEP $ 88.900

Otro $ 0

Total $ 88.900

3 Resma de papel $ 3.300 $ 9.900

1 Tóner tinta $ 44.000 $ 44.000

5 Tinta impresora $ 5.000 $ 25.000

40 Archivadores $ 2.000 $ 80.000

400 Fundas para hojas $ 100 $ 40.000

(3)

 (9) El equipo directivo y técnico pedagógico desarrollan procedimientos de acompañamiento a la acción docente en el aula que incluyen observación de clases, análisis del trabajo de los estudiantes y reflexión sobre las dificultades, con el fin de mejorar sus prácticas y desarrollar capacidades.

 (12) El E.T.P. organiza instancias de reflexión, identificación e intercambio de buenas prácticas pedagógicas, y análisis de dificultades en el ejercicio docente, para el desarrollo de una cultura de trabajo reflexiva y profesionalizada.

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 3

Nombre Observaciones y acompañamiento en aula a los docentes

Descripción El ETP y el director realizan visitas de observación y acompañamiento al aula a docentes, a lo menos dos veces en el semestre, retroalimentando posteriormente a través de la pauta de observación.

FECHAS Inicio 13 de mayo 2013

Término 29 de noviembre de 2013

RESPONSABLE Cargo Equipo directivo

Computador- Resma de hojas- Tablet- Impresora- Equipo directivo- Tóner de tinta- Archivadores, disco duro externo, tinta impresora.

USO DE TECNOLOGÍA SI X NO PROGRAMA ASOCIADO MEDIOS DE VERIFICACIÓN Pauta de observación Registro de observaciones FINANCIAMIENTO SEP $ 207.500 Otro $ 0 Total $ 207.500 GASTOS ASOCIADOS

1 Disco duro externo 500 GB $ 45.000 $ 45.000

2 Tablett $ 75.000 $ 150.000

5 Archivadores $ 2.500 $ 12.500

(4)

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 4

Nombre Evaluaciones curriculares

Descripción Se aplicarán dos evaluaciones curriculares a todos los cursos en las asignaturas de: Lenguaje y Comunicación, Matemática, Ciencias Naturales y Ciencias sociales e historia, una diagnóstica y otra al finalizar el año escolar. Una vez al año se realizará una medición de Logros de habilidades y contenidos en Lenguaje y Comunicación y Matemática en 4° y 8° básico.

FECHAS Inicio Abril 2013

RESPONSABLE Cargo Equipo técnico pedagógico y docente.

Instrumentos de evaluación curricular- Docentes- Computadores- Proyector data show

PROGRAMA ASOCIADO MEDIOS DE VERIFICACIÓN

Plataforma de Resultados de evaluaciones curriculares de ATE Instrumentos de evaluación

Lista de asistencia a Talleres de capacitación docente FINANCIAMIENTO

SEP $ 21.765.853

Otro $ 0

Total $ 21.765.853

2 Prueba de habilidades de Lenguaje y Matemáticas 4º Básico $ 2.212.805 $ 4.425.610

2 Prueba de habilidades de Lenguaje y Matemáticas 8º Básico $ 2.175.122 $ 4.350.243

1 Diagnóstico Curricular (2 tomas anuales) $ 12.990.000 $ 12.990.000

1 Corchetera Industrial $ 159.000 $ 159.000

1 Perforadora Industrial $ 89.000 $ 89.000

1 Guillotina $ 60.000 $ 60.000

1 Anilladora $ 120.000 $ 120.000

(5)

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 5

Nombre Calendario de evaluaciones curriculares

Descripción Los docentes elaboran un calendario de evaluaciones curriculares mensuales de sus asignaturas, el cual será publicado y difundido a los estudiantes y apoderados.

FECHAS Inicio 1 Julio 2013

Término 31 julio 2013

RESPONSABLE Cargo Docentes y ETP

Resmas- Multicopiadora- Tóner de tinta- Internet- computador- ETP – Docentes- Impresora, tinta impresora.

PROGRAMA ASOCIADO MEDIOS DE VERIFICACIÓN

Calendario de evaluaciones

Registro de calendario por docentes Página web del colegio

FINANCIAMIENTO

SEP $ 78.900

Otro $ 0

Total $ 78.900

3 Resma de papel $ 3.300 $ 9.900

1 Tóner para fotocopiadora $ 44.000 $ 44.000

5 Tintas impresora $ 5.000 $ 25.000

(6)

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 6

Nombre Consejos de reflexión pedagógica

Descripción Se realizará cada 15 días un Consejo de reflexión pedagógica por jornada escolar con la participación de todos los docentes y el Equipo directivo.

FECHAS Inicio Marzo 2013

RESPONSABLE Cargo Docentes y Equipo directivo

Docentes- Equipo directivo- Proyector data show- Computador- Impresora- Tóner tinta- Resma-Coffee

Acta de Consejos de reflexión pedagógica Informes de equipo de trabajo por asignatura

FINANCIAMIENTO

SEP $ 100.000

Otro $ 0

Total $ 100.000

5 Coffee $ 20.000 $ 100.000

(7)

Gestión del Currículum Enseñanza y Aprendizaje en el Aula Mejoramiento

 (4) Los docentes incorporan recursos didácticos y tecnológicos en la medida que aportan al aprendizaje y motivación de los estudiantes.

 (5) Los profesores motivan y promueven que los estudiantes practiquen y apliquen las habilidades y conceptos recién adquiridos en forma graduada, variada y distribuida en el tiempo.

 (8) Los profesores monitorean, retroalimentan, reconocen y refuerzan el trabajo de los estudiantes constantemente y mantienen una actitud de altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje y desarrollo.

OBJETIVO

Sistematizar por parte de los docentes, una estructura de clases que les permita cumplir los objetivos planificados, con claro dominio conceptual, en un ambiente adecuado que favorezca el proceso de enseñanza- aprendizaje y desarrollo de todos los estudiantes, incorporando de manera sistemática diferentes recursos educativos

Indicador de Seguimiento Nº 1 % de docentes que implementa la estructura de clase institucional mensualmente.

Indicador de Seguimiento Nº 2 % de docentes que incorpora en sus planificaciones al menos dos veces al mes, la utilización de recursos didácticos y/o tecnológicos.

Indicador de Seguimiento Nº 3 % de docentes que se capacita en el uso de al menos un recursos educativo dos veces al año

ACCIÓN Nº 1

Nombre Gestión de aula

Descripción Se desarrollará el programa de Gestión curricular con foco en el proceso clave de “Gestión de aula” con el ETP y docentes, para fortalecer la estructura de clase, promover el dominio conceptual y el clima de aula favorable al proceso de enseñanza aprendizaje.

FECHAS Inicio Junio de 2013

ATE (Arquimed)- Docentes- Equipo directivo- Computador- Proyector data show- Impresora- Resma- Tóner de tinta

USO DE TECNOLOGÍA SI X NO PROGRAMA ASOCIADO MEDIOS DE VERIFICACIÓN Contrato ATE Asistencia a talleres Pautas de registro FINANCIAMIENTO SEP $ 5.499.000 Otro $ 0 Total $ 5.499.000 GASTOS ASOCIADOS

1 Programa articula gestión curricular $ 5.499.000 $ 5.499.000

(8)

 (8) Los profesores monitorean, retroalimentan, reconocen y refuerzan el trabajo de los estudiantes constantemente y mantienen una actitud de altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje y desarrollo.

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 2

Nombre Programa de Atención y apoyo a estudiantes iniciales y con necesidades educativas especiales

Descripción Se desarrollará un programa de atención y apoyo a estudiantes con necesidades educativas especiales e iniciales, que permita a estos alumnos avanzar en base a sus propias capacidades

FECHAS Inicio 3 de junio 2013

Término 20 de diciembre de 2013

RESPONSABLE Cargo ETP

Docentes- Asistentes de aula- Educadora diferencial- Profesionales de apoyo-Equipo directivo- Multifuncional- Recursos didácticos- Recursos tecnológico- Resma- Tóner tinta, archivadores, tinta impresora

PROGRAMA ASOCIADO Programa de Atención y apoyo a estudiantes iniciales y con necesidades educativas especiales.

Programa de Atención y apoyo a estudiantes iniciales y con necesidades educativas especiales

Diagnósticos e informes de los estudiantes

Contrato de asistentes de la educación y docentes Registro de actividades FINANCIAMIENTO SEP $ 14.747.100 Otro $ 0 Total $ 14.747.100 GASTOS ASOCIADOS

5 Asistentes de aula (6 meses) $ 1.260.000 $ 6.300.000

1 Educadora Diferencial (6 meses) $ 3.150.000 $ 3.150.000

8 Profesores nivelación 5º básico a 4º medio $ 504.000 $ 4.032.000

12 Resma de papel para impresora $ 3.300 $ 39.600

5 Archivadores $ 2.500 $ 12.500

1 Multifuncional $ 500.000 $ 500.000

5 Tinta para impresora $ 5.000 $ 25.000

10 Textos de Nivelación para el Estudiante Lenguaje $ 25.000 $ 125.000

10 Textos de Nivelación para el Estudiante Matemáticas $ 25.000 $ 125.000

(9)

OBJETIVO

Indicador de Seguimiento Nº 2 Nº de docentes que incorpora en sus planificaciones al menos dos veces al mes, la utilización de recursos didácticos y/o tecnológicos.

ACCIÓN Nº 3

Nombre Incorporación de recursos didácticos

Descripción Los docentes utilizan de manera sistemática los recursos didácticos en el desarrollo de sus clases, para favorecer el aprendizaje, la participación y motivación de todos los alumnos (as).

FECHAS Inicio Marzo 2013

Término Diciembre 2013

RESPONSABLE Cargo Docentes

Docentes- ETP- CRA- Laboratorios temáticos de Matemática- Inicia Lenguaje y Matemática- Talleres de apoyo al aprendizaje- Plan de desarrollo de habilidades 4ª básico- Plan de desarrollo de habilidades 8ª básico- Computadores- Proyector data show- Duplicadora Digital - Impresora- Resmas- Tóner tinta- ATE (Arquimed)

Contrato con ATE Planificaciones Registro de CRA

Registro en Libro de clases

Registro de asistencia a capacitaciones FINANCIAMIENTO

SEP $ 43.470.474

Otro $ 0

Total $ 43.470.474

1 Laboratorio temático geometría $ 949.521 $ 949.521

1 Laboratorio temático números $ 1.286.440 $ 1.286.440

1 Laboratorio temático álgebra $ 1.286.440 $ 1.286.440

1 Acompañamiento en aula laboratorio matemáticas $ 5.190.000 $ 5.190.000

2 Laboratorio INICIA Lenguaje $ 321.796 $ 643.592

2 Laboratorio INICIA Matemáticas $ 321.796 $ 643.592

1 Taller Laboratorios INICIA $ 790.000 $ 790.000

1 Laboratorio de Ciencias $ 7.375.521 $ 7.375.521

(10)

2 Banco de pruebas ACTIVA $ 867.708 $ 1.735.417

2 Taller de apoyo al aprendizaje BUSCANDO $ 20.907 $ 57.814

2 Taller de apoyo al aprendizaje CONECTA $ 20.907 $ 57.814

2 Taller de apoyo al aprendizaje FORMA $ 44.724 $ 89.448

2 Taller de apoyo al aprendizaje LA CIUDAD $ 30.543 $ 60.087

2 Taller de apoyo al aprendizaje DIMENSIONA $ 20.907 $ 57.814

1 Plan de desarrollo de habilidades 4º básico $ 990.000 $ 990.000

1 Plan de desarrollo de habilidades 8º básico $ 990.000 $ 990.000

1 Duplicadora digital $ 2.000.000 $ 2.000.000

1 Set de CONCRETO DIGITAL $ 520.625 $ 520.625

1 Taller Set de CONCRETO DIGITAL $ 790.000 $ 790.000

8 PLANIFICA-ACCION $ 278.435 $ 2.227.482

4 Programa JUNTOS APRENDEMOS $ 376.338 $ 1.505.350

4 Software de Gestión de Recursos $ 976.296 $ 3.905.183

(11)

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 4

Nombre Incorporación de recursos tecnológicos

Descripción Los docentes utilizan de manera sistemática los recursos tecnológicos en el desarrollo de sus clases, para favorecer el aprendizaje, la participación y motivación de todos los alumnos (as).

RESPONSABLE Cargo Docentes

Docentes- Ate (Arquimed, Compumat)- ETP- Sala de enlaces- Pizarra interactiva- Proyectores- Multicopiadora- Equipo de audio- Encargado de Sala enlaces- Internet- Computadores- Plataforma Compumat

Contrato ATE

Registro asistencia a talleres Planificaciones de docentes Registro de clase en leccionario

Informe de avance de estudiantes Compumat Plataforma Compumat FINANCIAMIENTO SEP $ 6.389.018 Otro $ 0 Total $ 6.389.018 GASTOS ASOCIADOS

5 Kit de instalación Pizarras Interactivas $ 394.188 $ 1.970.938

1 Servicio Plan de Desarrollo de Habilidades $ 518.080 $ 518.080

3 Notebook apoyo digital profesores $ 220.000 $ 660.000

2 Notebook apoyo UTP $ 220.000 $ 440.000

4 PC Escritorio sala de profesores $ 200.000 $ 800.000

1 Software COMPUMAT apoyo en matemáticas $ 1.800.000 $ 1.800.000

2 Radio CD-USB $ 100.000 $ 200.000

(12)

Convivencia Escolar Formación Mejoramiento

 (2) El establecimiento cuenta con una persona o equipo a cargo de la Convivencia Escolar, con funciones y tiempo conocidos por todos los miembros de la comunidad educativa, que se responsabiliza por implementar y monitorear los lineamientos formativos.

 (6) El equipo directivo y docente involucra y orienta a los padres y apoderados en el proceso de aprendizaje académico y formativo de sus hijos.

OBJETIVO

Mejorar la convivencia escolar a través de la creación de un comité de convivencia escolar, a cargo del departamento de orientación e inspectoría general, integrado por representantes de los distintos estamentos del establecimiento, que oriente permanentemente a toda la comunidad San Isaína en el desarrollo afectivo, académico y social del estudiante, para generar una sana y buena convivencia escolar, dando énfasis en la creación de nuevos talleres dirigido a alumnos prioritarios.

Indicador de Seguimiento Nº 1 % de representatividad de la Comunidad San Isaína en la conformación y participación de las actividades del Comité de Convivencia escolar. Indicador de Seguimiento Nº 2 % de la Comunidad San Isaína que participa en distintas orientaciones del

Comité de Convivencia escolar durante el período escolar.

Indicador de Seguimiento Nº 3 Nº de alumnos prioritarios que asisten mensualmente a talleres creados para apoyar se desarrollo

ACCIÓN Nº 1

Nombre Programa de Convivencia escolar.

Descripción Se elaborará un programa de Convivencia escolar que promueva el desarrollo afectivo, académico y social del estudiante, para generar una sana y buena convivencia escolar.

Término Junio 2013

RESPONSABLE Cargo Orientadora

Orientadora, docentes, Consejo escolar, computador, internet, tóner, resma de papel, multicopiadora, impresora, personal de apoyo, Reglamento de convivencia escolar, redes de apoyo comunales (Previene, COSAM, OPD, Consultorio, Oficina de la mujer), tinta impresoras.

PROGRAMA ASOCIADO Programa preventivo “Actitud” (SENDA) Programa Habilidades para la vida (JUNAEB)

Programa de Convivencia escolar Acta de reunión del Consejo escolar

Acta de reunión del Comité de convivencia escolar FINANCIAMIENTO

SEP $ 103.900

Otro $ 0

Total $ 103.900

3 Resma de papel $ 3.300 $ 9.900

(13)

OBJETIVO

Mejorar la convivencia escolar a través de la creación de un comité de convivencia escolar, a cargo del departamento de orientación e inspectoría general, integrado por representantes de los distintos estamentos del establecimiento, que oriente permanentemente a toda la comunidad San Isaína en el desarrollo afectivo, académico y social del estudiante, para generar una sana y buena convivencia escolar, dando énfasis en la creación de nuevos talleres para alumnos prioritarios.

Indicador de Seguimiento Nº 3 Nº de alumnos prioritarios que asisten mensualmente a nuevos talleres creados para apoyar se desarrollo

ACCIÓN Nº 2

Nombre Ejecución del Programa de convivencia escolar

Descripción El comité de Convivencia escolar crea e implementa actividades de difusión, orientación y apoyo a la Comunidad San Isaína de acuerdo al programa de origen.

FECHAS Inicio Julio 2013

RESPONSABLE Cargo Orientadora y Comité de Convivencia escolar

RECURSOS PARA

IMPLEMENTACIÓN DE LA ACCIÓN

Comité de Convivencia escolar, Comunidad San Isaína, computador, internet, tóner, resma de papel, multicopiadora, impresora, personal de apoyo, Reglamento de convivencia escolar, redes de apoyo comunales (Previene, COSAM, OPD, Consultorio, Oficina de la mujer), recursos tecnológicos, cámara digital, monitores, docentes, ATE (asesoría VJ comunicaciones)

PROGRAMA ASOCIADO Programa de Convivencia escolar

Actas de reuniones del Comité de convivencia Programas de las actividades

Página web del establecimiento

Registro audiovisuales de las actividades Registro de las redes de apoyo

FINANCIAMIENTO

SEP $ 403.900

Otro $ 0

Total $ 403.900

1 Notebook para Departamento de Orientación $ 220.000 $ 220.000

1 Hervidor Eléctrico $ 130.000 $ 130.000

3 Resma de papel $ 3.300 $ 9.900

(14)

OBJETIVO

Mejorar la convivencia escolar a través de la creación de un comité de convivencia escolar, a cargo del departamento de orientación e inspectoría general, integrado por representantes de los distintos estamentos del establecimiento, que oriente permanentemente a toda la comunidad San Isaína en el desarrollo afectivo, académico y social del estudiante, para generar una sana y buena convivencia escolar, dando énfasis en la creación de nuevos talleres para alumnos prioritarios.

Indicador de Seguimiento Nº 3 Nº de alumnos prioritarios que asisten mensualmente a nuevos talleres creados para apoyar se desarrollo

ACCIÓN Nº 3

Nombre Creación de nuevos talleres

Descripción El comité de Convivencia Escolar promueve el desarrollo de nuevos talleres formativos destinados a fortalecer el desarrollo y formación de alumnos prioritarios

FECHAS Inicio Agosto 2013

RESPONSABLE Cargo Orientadora y Comité de Convivencia escolar

RECURSOS PARA

IMPLEMENTACIÓN DE LA ACCIÓN

Programa de Convivencia escolar, computador, internet, resma de papel, multicopiadora, impresora, personal de apoyo, cámara digital, monitores,

docentes, ATE, implementación deportiva, instrumentos musicales,

implementación artística, insumos del desarrollo de nuevas energías.

PROGRAMA ASOCIADO Programa de Convivencia escolar Programas de las actividades

Registro de asistencia a nuevos talleres Página web del establecimiento

Registro audiovisuales de las actividades FINANCIAMIENTO

SEP $ 25.054.000

Otro $ 0

Total $ 25.054.000

1 Taller de Deportes $ 4.000.000 $ 4.000.000

1 Taller Orquesta Musical $ 9.000.000 $ 9.000.000

1 Taller Artes Visuales $ 750.000 $ 750.000

1 Taller de periodismo escolar $ 10.700.000 $ 10.700.000

1 Taller de Filosofía $ 252.000 $ 252.000

1 Taller de Energías Renovables $ 352.000 $ 352.000

(15)

Liderazgo Escolar Planificación y Gestión de resultados Mejoramiento

 (1) El establecimiento cuenta con un Proyecto educativo Institucional que incluye la definición de la modalidad y las características centrales del establecimiento, la misión y visión educativa y la descripción del perfil del estudiante que busca formar.

 (2) El equipo directivo realiza un proceso sistemático anual de autoevaluación del establecimiento para elaborar el Plan de Mejoramiento Educativo, o plan estratégico o planificación anual.

 (3) El establecimiento elabora un Plan de Mejoramiento Educativo, o plan estratégico o planificación anual, que define prioridades, metas, estrategias, plazos, responsables y recursos.

 (4) El establecimiento cuenta con un sistema de Monitoreo periódico del avance del Plan de Mejoramiento Educativo, o plan estratégico o planificación anual.

OBJETIVO

Mejorar el Proyecto educativo del establecimiento, a cargo de la dirección, incorporando en él un PME anual, donde se defina metas, estrategias, plazos, responsables, recursos y un sistema de monitoreo, que permita una toma de decisiones pertinentes, para mejorar los niveles de aprendizaje de todos los estudiantes.

Indicador de Seguimiento Nº 1 Nº de estamentos de la comunidad educativa que recibe información acerca del proceso de reelaboración del PEI al menos dos veces en el año Indicador de Seguimiento Nº 2 Nº de estamentos de la comunidad educativa que recibe información

acerca del proceso de elaboración del PME al menos dos veces en el año

ACCIÓN Nº 1

Nombre Creación de las bases del PEI

Descripción Se constituye un comité de trabajo que revisa y reformula el actual PEI del establecimiento, integrado por la sociedad sostenedora y el equipo directivo, quienes informarán periódicamente los avances al Consejo escolar.

Término Septiembre 2013

RESPONSABLE Cargo Sociedad sostenedora

Sociedad sostenedora- Equipo directivo- Consejo escolar- Consejo de profesores computador, internet, tóner, resma de papel, multicopiadora, impresora, personal de apoyo- PEI actual- Coffee

PEI

Acta de reunión de Consejo escolar Acta de reunión de Consejo de profesores Acta de reunión del comité de reelaboración PEI FINANCIAMIENTO

SEP $ 20.000

Otro $ 0

Total $ 20.000

2 Coffee $ 10.000 $ 20.000

(16)

 (4) El establecimiento cuenta con un sistema de Monitoreo periódico del avance del Plan de Mejoramiento Educativo, o plan estratégico o planificación anual.

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 2

Nombre Elaboración del PME

Descripción Se desarrollan jornadas de trabajo para la elaboración del PME, con participación de la sociedad sostenedora, equipo directivo, asesoría ATE (Arquimed), cuerpo docente, asistentes de educación, representantes del CEPA (Centro de padres y apoderados) y CEI (Centro de estudiantes San Isaínos).

Término Junio 2013

Sociedad sostenedora, equipo directivo, asesoría ATE (Arquimed), cuerpo docente, asistentes de educación, representantes del CEPA (Centro de padres y apoderados) y CEI (Centro de estudiantes San Isaínos)- computador, proyector, internet, tóner, resma de papel, multicopiadora, impresora, personal de apoyo- PEI actual- Coffee

USO DE TECNOLOGÍA SI X NO PROGRAMA ASOCIADO MEDIOS DE VERIFICACIÓN PME Diagnóstico Institucional Reporte de consultoría

Lista de asistencia a jornadas masivas FINANCIAMIENTO

SEP $ 25.000

Otro $ 0

Total $ 25.000

5 Tinta para impresoras $ 5.000 $ 25.000

(17)

OBJETIVO

ACCIÓN Nº 3

Nombre Jornadas de reflexión de PEI y PME

Descripción Se realizan jornadas de reflexión de PEI y de monitoreo, seguimiento y reflexión del PME, para socializarlos y evaluarlos, con participación de equipo directivo,

cuerpo docente, asistentes de educación,

representantes del CEPA (Centro de padres y apoderados) y CEI (Centro de estudiantes San Isaínos)

FECHAS Inicio Junio 2013

Sociedad sostenedora, equipo directivo, asesoría ATE (Arquimed), cuerpo docente, asistentes de educación, representantes del CEPA (Centro de padres y apoderados) y CEI (Centro de estudiantes San Isaínos)- computador, proyector, internet, tóner, resma de papel, multicopiadora, impresora, personal de apoyo- PEI actual- Transporte- alimentación.

PROGRAMA ASOCIADO PME – PEI

Registro de asistencia

Programa de trabajo de jornadas Informe de trabajo de jornadas FINANCIAMIENTO

SEP $ 1.853.900

Otro $ 0

Total $ 1.853.900

1 Jornada de Sociabilización Inicial del PME $ 750.000 $ 750.000

2 Jornada de Monitoreo del PME $ 120.000 $ 240.000

3 Resma de papel $ 3.300 $ 9.900

1 Jornada externa de reflexión final PME-PEI $ 1.500.000 $ 1.500.000

(18)

Gestión de Recursos Gestión del Recurso Humano Mejoramiento

 (2) El establecimiento implementa mecanismos para lograr una baja tasa de ausentismo y un eficiente sistema de reemplazos en el caso de licencias.

 (4) El establecimiento cuenta con procesos de evaluación y retroalimentación de desempeño docente y administrativo, orientados a mejorar las prácticas.

 (7) El establecimiento cuenta con protocolos claros de desvinculación, incluyendo advertencias de incumplimiento previas.

OBJETIVO

Rediseñar un protocolo, a cargo del sostenedor, que establezca procesos de reemplazos, evaluación semestral y desvinculación de docentes, fomentando una baja tasa de ausentismo y buen desempeño profesional.

Indicador de Seguimiento Nº 1 Nº de docentes que son informado del protocolo de reemplazo, evaluación y desvinculación anualmente

Indicador de Seguimiento Nº 2 % de docentes que son evaluados semestralmente.

ACCIÓN Nº 1

Nombre Reelaboración del Protocolo de funcionamiento docente-empleador

Descripción Se reelabora protocolo de funcionamiento entre el empleado y el empleador, en donde se estipulan procesos de reemplazos, evaluación, desvinculación y reconocimiento. A cargo de la sociedad sostenedora y el equipo directivo

Término Octubre 2013

RESPONSABLE Cargo Sociedad sostenedora

Sociedad sostenedora, equipo directivo, computador, proyector, internet, tóner, resma de papel, impresora, personal de apoyo, anillados (agenda)

USO DE TECNOLOGÍA SI X NO PROGRAMA ASOCIADO MEDIOS DE VERIFICACIÓN Protocolo de funcionamiento Actas de reuniones FINANCIAMIENTO SEP $ 195.000 Otro $ 0 Total $ 195.000 GASTOS ASOCIADOS

1 Confección de agenda-Protocolo relación

empleador-docente

$ 170.000 $ 170.000

(19)

Gestión de Recursos Gestión del Recurso Humano Mejoramiento

 (2) El establecimiento implementa mecanismos para lograr una baja tasa de ausentismo y un eficiente sistema de reemplazos en el caso de licencias.

 (4) El establecimiento cuenta con procesos de evaluación y retroalimentación de desempeño docente y administrativo, orientados a mejorar las prácticas.

 (7) El establecimiento cuenta con protocolos claros de desvinculación, incluyendo advertencias de incumplimiento previas.

OBJETIVO

Rediseñar un protocolo, a cargo del sostenedor, que establezca procesos de reemplazos, evaluación semestral y desvinculación de docentes, de manera de fomentar una baja tasa de ausentismo y buen desempeño profesional docente.

Indicador de Seguimiento Nº 1 Nº de docentes que son informado del protocolo de reemplazo, evaluación y desvinculación anualmente

Indicador de Seguimiento Nº 2 % de docentes que son evaluados semestralmente.

ACCIÓN Nº 2

Nombre Sociabilización e implementación del Protocolo de funcionamiento docente-empleador

Descripción El equipo directivo sociabiliza e informa a los docentes el protocolo de funcionamiento docente-empleador

Término Dic 2013

RESPONSABLE Cargo Sociedad sostenedora y Equipo Directivo

Sociedad sostenedora, equipo directivo, computador, proyector, internet, tóner, resma de papel, impresora, personal de apoyo

Actas de reuniones con docentes

Registro de toma de conocimiento de los docentes

FINANCIAMIENTO

SEP $ 600.000

Otro $ 0

Total $ 600.000

1 Jornada de sociabilización protocolo Relación Empleador-Docente

$ 600.000 $ 600.000