PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN (01) TECNICO EN COMPRA DE PASAJES NACIONALES E INTERNACIONALES

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Texto completo

(1)

PROCESO CAS CODIGO Nº 143-2014- INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATACIÓN DE UN (01) TECNICO EN COMPRA DE PASAJES NACIONALES E

INTERNACIONALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Se requiere contar con los servicios de un (01) Técnico en compra de pasajes Nacionales e Internacionales para la Oficina General de Administración-Oficina de Logística

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Administración-Oficina de Logística

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

DETALLE

Experiencia

1. Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado.

2. Experiencia mínima de tres (03) años en labores relacionadas al cargo.

Competencias

1. Capacidad de trabajo en equipo, dinámico proactivo.

2. Mejora continua 3. Integridad, compromiso

4. Capacidad para trabajar bajo presión Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

1.

Estudios Técnicos Superiores y/o Estudios Universitarios en Administración, Economía o Ingeniería Administrativa.

Cursos y/o estudios de especialización

1. Capacitación en Taller SIGA.MEF

2. Especialización en Sistema Integrado de Gestión Administrativa Financiera - SIAF

(2)

Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo

1. Conocimiento relacionado a cotizaciones, reservas y compra de pasajes aéreos.

Otros Requisitos

1. Disponibilidad para viajar al interior del país 2. No estar inhabilitado para contratar con el

Estado.

3. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente.

4. No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI.

III.

CARACTERÍSTICAS

 

DEL

 

PUESTO

  

 

ACTIVIDADES

 

A

 

REALIZAR

  

2.1. Responsable de formular y proyectar informes y documentación técnica relacionada a los procesos que desarrolla la Oficina de Logística a otras dependencia y/o Entidades Públicas y Privadas.

2.2. Apoyo en la distribución y entrega de la documentación entre la Oficina de Logística e Instituciones públicas y privadas.

2.3. Responsable en estructurar, foliar, registrar y traslado de expedientes de proceso de selección (Licitaciones Públicas, Concurso Públicos, Adjudicaciones de Menor cuantía, Adjudicación Directa Selectiva, Adjudicación Directa Pública, Exoneraciones ,Oficios Remitidos, Memoranado, etc) en la transferencia del acervo documentario al Archivo Central del INDECI.

2.4. Responsable de elaborar de cotizaciones, reservas y adquirir pasajes aéreos a nivel nacional e internacional, para todo el personal del Instituto Nacional de Defensa Civil (Sede Central y Direcciones Desconcentradas) por la modalidad de Agenciamiento y Convenio Marco.

2.5. Coordinar con la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales los requerimientos de pasajes aéreos internacionales, solicitando a las aerolíneas del mercado cotizaciones en las rutas propuestas, información requerida para tramitar la Resolución Suprema de autorización del funcionario designado. 2.6. Responsable en seguimiento y monitoreo ante las diferentes dependencias de la Sede del INDECI y las

Direcciones Desconcentradas, respecto a la elaboración de expedientes de Ordenes de Servicio adjuntándolos informes de conformidad por las adquisiciones de pasajes aéreos nacionales e internacionales por Agenciamiento y Convenio Marco.

2.7. Coordinar la web del portal de transparencia del INDECI – PCM, actualizando la información perteneciente la Modulo de Logística en Procesos de Selección, Ordenes de Servicio y Compra. Así mismo información sobre los pasajes aéreos adquiridos en el año.

2.8. Participar en otras actividades requeridas en el marco de una emergencia.

2.9. Otras actividades que se asignen en la Oficina de Logística perteneciente a la Oficina General de Administración.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Oficina General de Administración-Oficina de Logística

Duración del contrato

Inicio: al día siguiente de la suscripción del contrato

Hasta el 30 de Setiembre 2014

Remuneración mensual

S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

(3)

IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Ver Directiva Nº 015- 2013-INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales www.indeci.gob.pe

El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 03 de Junio 2014

Oficina de Recursos Humanos Publicación del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo 10 días anteriores a la convocatoria del 3 al 16 de Junio del 2014 Oficina de Recursos Humanos CONVOCATORIA 1

Los

 

interesados

 

entregar

 

la

 

documentación

 

al

 

correo

 

institucional

 

recursoshumanos@indeci.gob.pe

 

de

 

acuerdo

 

al

 

cronograma

 

establecido

 

para

 

la

 

Convocatoria

 

de

 

su

 

interés.

Del 17 al 23 de Junio del 2014 Oficina de Recursos Humanos SELECCIÓN

2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular 24 de Junio del 2014 Comisión de Evaluación

3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

vida y Evaluación Curricular en www.indeci.gob.pe 26 de Junio del 2014 Comisión de Evaluación

 

4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede

Central del INDECI o Video Conferencia de ser el caso) 27 de Junio del 2014 Comisión de Evaluación

 

5 Publicación de resultado final en www.indeci.gob.pe 30 de Junio del 2014 Comisión de Evaluación

 

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

6 Suscripción del Contrato Del 01 al 07 de Julio

2014

Oficina de Recursos Humanos

EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50%

Entrevista Personal 50%

(4)

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación de la Hoja de Vida

La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado.

La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil.

b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación

b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas

NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal.

 Aplicación de la Ley Nº 29973 Ley General de la Persona con discapacidad , bonificación del 15% a las personas con Discapacidad.

 Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.

1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones.

3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución.

c) De los documentos a presentar

Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo.

VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.

 Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.

(5)

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:

 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

 Por restricciones presupuestales.

 Otros supuestos debidamente justificados.

Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva

 

 

Figure

Actualización...

Referencias

Actualización...

Related subjects :