CREENCIAS ERRÓNEAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. Causas de tu situación laboral

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CREENCIAS ERRÓNEAS EN

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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1. Para empezar…

Cuando tenemos problemas solemos pensar o

decir cosas negativas o equivocadas que nos

d

M h

d l

pueden perjudicar aún más. Muchas de las cosas

que creemos o de los pensamientos que tenemos

l

d

l

d

l

l l

relacionados con el desempleo y con el empleo

son erróneos o influyen negativamente en

bú

d d

l

l ió d

nuestra búsqueda de empleo y en la solución de

nuestros problemas. Quizás tu tienes creencias

ó

i

id

á

erróneas que te impiden avanzar y ser más

positivo. ¡Encuéntralas!

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1. Tu creencia de "estar desempleado":

"No trabajo o

t

l

t

d

l d "

no tengo empleo y por eso soy estoy desempleado

No tener un empleo no significa

necesariamente estar desempleado

. Para

estar desempleado hay que querer

trabajar, hay que buscar empleo y hay

j

y q

p

y

que prepararse para ello

. Si no tienes

empleo, pero no haces nada o casi nada

p

, p

para mejorar tu situación, no estás

desempleado: simplemente eres una

p

persona inactiva.

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2. Tu creencia "del saber":

"Yo sé la razón o las

l t d

l d "

razones por las que estoy desempleado .

Conocer esto es muy complicado porque

siempre suele existir más de una razón:

no se realiza el suficiente esfuerzo, no

están claros los objetivos profesionales, no

j

p

se hace bien la búsqueda, etc. Algunas

personas prefieren "echar la culpa" al

p

mercado de trabajo, al gobierno, a la

mala suerte, a la falta de contactos, etc. lo

,

cual quizás hace sentir más tranquilo...

pero no ayuda a buscar soluciones.

(5)

3. Tu creencia "de la suerte":

"Si no encuentro empleo o

si no lo mantengo es porque no tengo suerte. Sin suerte,

g

p q

g

,

no importa cuanto tiempo busque o cuanto me esfuerce"

Suerte se puede llamar a

aquello que sucede cuando se

reunen objetivos claros,

preparación y oportunidad.

p p

y p

Suelen tener "suerte" aquellas

personas que más la persiguen

a través de su esfuerzo

personal

personal.

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4. Tu creencia "del castigo divino":

"Trabajar no le

t di l

t b j

di

"

gusta a nadie, solo

se

trabaja para ganar dinero"

Esto sólo es cierto en el caso de aquellas personas que no

tienen interés por ninguna profesión ni por ningún tipo de

actividad profesional. El dinero es importante pero si

además te gusta tu trabajo, te sentirás mucho más

i f h

li d

satisfecho y realizado. Recuerda que trabajamos una

tercera parte del día...¡toda nuestra vida! Si te gusta tu

f

trabajo, serás más feliz y lo buscarás con muchas más ganas

cuando estés desempleado. Si tu profesión o lo que haces no

b

d

te gusta, busca otros objetivos y aprende

otras cosas.

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5. Tu creencia "del riesgo": "Me arriesgaría si fuese seguro". "Si yo supiese que iba a encontrar un buen empleo en otra ciudad me iba ahora mismo". "Si me voy de casa de mis padres es para no volver".

Al d d d h d f

Algunas personas dicen que dejan de hacer cosas o de esforzarse por

conseguir algo porque es arriesgado, o porque intentar alcanzar objetivos y no conseguirlos es un fracaso y "hay que asegurarse" objetivos y no conseguirlos es un fracaso y hay que asegurarse .

Por supuesto que salir adelante y cumplir nuestros objetivos es una

tarea difícil, pero muchas veces, ponemos como excusa el riesgo o la tarea difícil, pero muchas veces, ponemos como excusa el riesgo o la dignidad para evitar tener que esforzarnos. O, como dijo alguien "sólo quienes se arriesgan a llegar demasiado lejos pueden saber cuán lejos es posible llegar"

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6. Tu creencia "fatalista":

"Lo que me pasa a mi no le

di "

pasa a nadie

La mejor forma de no pensar así es conocer a otras

personas que también tienen problemas parecidos y

que se han visto en situaciones o problemas iguales o

peores que los de uno mismo. Por esto

es interesante

p

q

participar en actividades de orientación en grupo,

con otras personas que también buscan empleo o

p

q

p

que quieren mejorar en su vida profesional

.

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7.Tu creencia "envidiosa": "Si los demás encuentran empleo o encuentran empleos mejores no es porque se lo merezcan sino por otros motivos"

Cuando vemos que otras personas alcanzan sus

objetivos y nosotros tenemos dificultades para hacer lo

mismo es posible que nos sintamos desanimados y que

pensemos que ellas no se lo merecen y nosotros sí. Pero

p

q

y

quizás

felicitarlas por su éxito e intentar aprender con la

p

forma en que lo consiguieron

.

(10)

8. Tu creencia "antiespecialización": "Si elijo objetivos profesionales y me especializo perderé oportunidades. Si busco empleo en cualquier cosa tendré más posibilidades de encontrar algo"

Esta es una forma de pensar muy frecuente pero

las personas con profesiones u objetivos

profesionales especializados tienen más

posibilidades de obtener y mantener empleos y

de sentirse más satisfechos con su vida laboral.

Especializarse no significa cerrarse caminos

sino ser experto y que el mercado de trabajo

valore tus habilidades y conocimientos.

Una

persona puede especializarse sin dejar de ser

polivalente manejando también otras habilidades

como informática, idiomas, ser un buen

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9. Tu creencia "de la cursitis":

"Hacer cursos

i

d "

siempre ayuda"

Esto no es cierto salvo que los cursos que se

realicen te ayuden a alcanzar los objetivos que te

h d lí t i li ió

hayas marcado y amplíen tu especialización.

Muchas personas eligen hacer cursos que

muchas veces no tienen mucha utilidad para su muchas veces no tienen mucha utilidad para su vida profesional porque ser alumno de un curso

es más fácil que estar buscando empleo. Intenta

buscar y hacer sólo aquellos cursos que son más

interesantes para tus objetivos. Y ten en cuenta que en general es más útil hacer n reciclaje o na

en general es más útil hacer un reciclaje o una formación integral (un curso de cientos de horas muy especializado, un master, un grado de la FP, uy espec a ado, u as e , u g ado de a , etc.) que muchos cursitos de decenas de horas.

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10. Tu creencia "autosuficiente": "Yo ya conozco todas las técnicas de

búsqueda, sé las que son mejores para mi caso y cómo aplicarlas. Yo busco q , q j p y p empleo suficientemente y si no encuentro empleo es porque no habrá"

La búsqueda de empleo es mucho más que hacer un

curriculum y enviarlo por correo. Para aplicar bien (es

d i bt lt d ) l té i d

decir, para que se obtengan resultados) las técnicas de búsqueda, antes debemos definir bien qué estamos

buscando, cuáles son nuestros objetivos. Luego elegiremos buscando, cuáles son nuestros objetivos. Luego elegiremos las mejores técnicas y deberemos afinar lo más posible.

Recuerda además que conocer las técnicas no implica que se apliquen bien.

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11. Tu creencia "de la inmediatez": "Me he presentado en persona a algunas empresas y les hablé hace unos días a algunos conocidos de mi g p y g búsqueda de empleo y espero tener resultados pronto. "

Pensar que se van a obtener resultados muy

pronto puede frustrarnos mucho.

Lo que

p

q

tenemos que pensar es que si hacemos

las cosas bien tenemos claro lo que

las cosas bien, tenemos claro lo que

buscamos y nos esforzamos de manera

fi i t l

lt d ti

suficiente, los resultados tienen que

llegar.

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12. Tu creencia "de la cantidad": "Enviar por correo la misma copia de mi curriculum a muchas empresas es la mejor técnica de búsqueda de p j q empleo"

Esto no siempre es así. Como ya sabes, hay que

adaptar el curriculum y las técnicas de búsqueda

a cada empresa en la que quieras presentarte

como candidato a un empleo. Enviar decenas o

cientos de currículos en un día puede ser fácil. Lo

más difícil y lo que tiene más utilidad es

personalizar cada carta. Las empresas saben

distinguir a los candidatos que se esfuerzan.

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13. Tu creencia "del activismo":

"Siempre es bueno estar

h i d l "

haciendo cosas sean cuales sean"

Bueno, esto no es del todo cierto. Es adecuado

estar ocupado siempre, pero es importante que

cada uno de nosotros elijamos en cada

momento las cosas que queremos hacer y

conozcamos por qué las hacemos. No se trata,

por ejemplo, de buscar empleo durante 8

h

di i

T l

3 4

bi

horas diarias. Tal vez con 3 o 4 pero bien

organizadas ya es suficiente. El resto puedes

d di

l t

ti id d H

h

dedicarlo a otras actividades. Hacer por hacer,

ocuparse por ocuparse, no es el objetivo. No

importa la cantidad ya sabes

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14. Tu creencia "de la edad":

"Ya soy muy mayor para

empezar a estudiar de nuevo. Todavía soy muy joven para

p

y

y j

p

pensar en el futuro profesional"

Casi todos nosotros ponemos "excusas" relacionadas con la

edad para de esta forma evitar responsabilidades o

esfuerzos. Pero la edad no es algo que debamos tener en

cuenta para casi nada. Siempre es el momento para

"empezar de nuevo" personal y profesionalmente, para

reciclarse, para perfeccionarse, para pensar en el futuro,

etc. ¿No crees?

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15. Tu creencia "de la inercia": "Reciclarme o aprender una nueva profesión va a ser mucho más difícil, en tiempo y/o dinero, que seguir con mi profesión o , p y/ , q g p mi vida profesional actual, aunque no me haya ido bien en los últimos años."

A veces cambiar de vida o cambiar de rumbo, por

muy pequeño que sea este cambio, nos cuesta mucho

y p q

q

,

al principio. Pero las ventajas pueden ser muy

grandes Además siempre podemos volver a

grandes. Además, siempre podemos volver a

atrás...aunque seguro que no lo haremos.

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16. Tu creencia "de la insistencia": "No he tenido éxito buscando

empleo de la forma en que lo he hecho, o buscando en mi ciudad, etc., y p q , , , y no tengo muy claro por qué, pero tarde o temprano tendrá que llegar"

Como en la creencia de la inercia, a veces

preferimos seguir haciendo las cosas aunque no nos

p

g

q

vayan bien. Pero no basta con intentarlo y

esforzarse También hay que ver si la estrategia que

esforzarse. También hay que ver si la estrategia que

seguimos es buena o que tenemos que pensarla de

nuevo.

(19)

17. Tu creencia "del dios curriculum": "En la búsqueda de empleo lo á i t t l i l "

más importante es el curriculum"

El curriculum, tal como lo

entendemos, es sólo un papel

,

p p

donde de una forma u otra,

registras tu vida profesional Por

registras tu vida profesional. Por

lo tanto, lo importante no es el

li i

i id T

papelito, sino tu propia vida. Tus

objetivos profesionales, la forma

en que intentas conseguirlos, la

planificación de tu búsqueda, las

p

q

,

(20)

18. Tu creencia "del enchufe": "Todos los empleos que se encuentran

l i l l d d id h f "

por relaciones personales, o por la ayuda de conocidos, son enchufes."

Un gran número de empleos se consiguen por medio de las

relaciones personales, a través de contactos. Esta es la mejor té i d bú d d l t t t bié h

técnica de búsqueda de empleo y por tanto también hay que aplicarla y aprender a usarla. Algunas personas consiguen

empleos, a pesar de que no tienen el perfil apropiado para esos empleos, a pesar de que no tienen el perfil apropiado para esos empleos, gracias a la influencia de sus familiares o conocidos:

estos si son enchufes. Quizás tú no tengas por el momento

familiares o conocidos que te enchufen a puestos sin que te lo merezcas o para los que no tengas el perfil adecuado. Pero

p edes seg ir tili ando ampliando t s contactos para conseg ir puedes seguir utilizando y ampliando tus contactos para conseguir empleos que sí te mereces!

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19. La creencia "de la orientación inútil": "La orientación profesional ól h l d té i d bú d "

son sólo charlas y cursos de técnicas de búsqueda."

La orientación es mucho más que esto. Los

orientadores también te asesoran de manera

personalizada e individual a decidir sobre tu vida

profesional a tomar una perspectiva más amplia

profesional, a tomar una perspectiva más amplia,

a buscar soluciones a tus problemas e inquietudes,

i

i f

ió

ñ

é i

te proporcionan información y te enseñan técnicas

y habilidades concretas y muy útiles.

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CONTENIDO RESEÑADO DEL

LIBRO:

TU EMPLEO EN 40 PASOS

MANUAL DE ORIENTACIÓN

PROFESIONAL

Y MEJORA LABORAL

www.yoriento.com www.yoriento.com

Puedes encontrar la reseña completa en:

Puedes encontrar la reseña completa en: http://www.orientacionprofesional.org/http://www.orientacionprofesional.org/ Alfonso Alcántara

Alfonso Alcántara Gómez

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PRESENTACIÓN CREADA

POR:

Ofertas Empleo.net

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