PROCESO CAS Nº FO-UNMSM

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PROCESO CAS Nº 001-2014-FO-UNMSM

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS PARA UN PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA

DIRECCION DE POSGRADO, UN ASISTENTE DE CLINICA PARA POSGRADO,

CUATRO ASISTENTES DE CLINICA PARA C.E.U.P.S., UN PERSONAL PARA

DESARROLLO Y DISEÑO DE PAGINA WEB, UN AUXILIAR DE LABORATORIO

DE MICROBIOLOGIA, SIETE PERSONAL PARA MANTENIMIENTO (LIMPIEZA)

Y UN TECNICO EN UNIDADES DENTALES.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de dieciséis (16) personas naturales para que presten servicios como:

Un personal de Apoyo Administrativo para la Dirección de Posgrado, un

Asistente de Clínica para Posgrado, cuatro Asistentes de Clínica para

C.E.U.P.S., un personal para Desarrollo y Diseño de Pagina Web, un Auxiliar

de Laboratorio de Microbiología, siete Personal para Mantenimiento

(Limpieza) y un Técnico en Unidades Dentales.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección de Posgrado, Dirección del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social, Dirección Académica, Departamento Académico de Ciencias Básicas y la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Facultad de Odontología de la UNMSM

3. Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que resulten el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

I. PERFIL DEL PUESTO

 UN PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO (Dirección de Posgrado) Remuneración S/. 800.00

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REQUISITOS DETALLE

Experiencia  Experiencia no menor a 01 año en labores _{administrativas a la que postula}

Competencias

 Demostrar puntualidad, responsabilidad con alto sentido de compromiso institucional

 Pro activo e iniciativa

 Habilidad para relacionarse con el público en general Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios  Estudios en Administración, Contabilidad, Estadística y/o carreras afines del área administrativa Cursos y/o estudios de

especialización  Cursos de Microsoft Office Conocimiento para el puesto y/o

cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

 Dominio de programas informáticos Word, Excel, Power Point

II. PERFIL DEL PUESTO

 UN ASISTENTE DE CLINICA I (Dirección de Posgrado) Remuneración S/. 900.00

Experiencia  Experiencia laboral en labores similares a la que _{postula, no menor de 02 años} Competencias  Demostrar puntualidad, responsabilidad con alto _{sentido de compromiso institucional} Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudio  Estudios Técnicos de Asistente Dental Cursos y/o estudios de

especialización  Estudios en informática básica: Word y Excel Conocimiento para el puesto y/o

cargo: mínimos o indispensables

(4) y deseables (5)  Conocimiento en Informática básica

III. PERFIL DEL PUESTO

 DOS ASISTENTES DE CLINICA I (Dirección del Centro de Extensión Universitaria y Proyección) Remuneración S/. 950.00

académico y/o nivel de estudios  Estudios técnicos de Asistente Dental Cursos y/o estudios de

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 Capacitación y conocimiento en procesos de esterilización

Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

(4) y deseables (5)  Conocimiento de Informática: Word y Excel

 UN ASISTENTE DE CLINICA II (Dirección del Centro de Extensión Universitaria y Proyección) Remuneración S/. 850.00

académico y/o nivel de estudios  Estudios Técnicos de Asistente Dental Cursos y/o estudios de

especialización

 Cursos de Asistente Dental

 UN ASISTENTE DE CLINICA III (Dirección del Centro de Extensión Universitaria y Proyección) Remuneración S/. 800.00

académico y/o nivel de estudios  Estudios Técnicos de Asistente Dental Cursos y/o estudios de

especialización

 Cursos de Asistenta Dental

IV. PERFIL DEL PUESTO

 UN PERSONAL PARA DESARROLLO Y DISEÑO DE PAGINA WEB (Dirección Académica) Remuneración S/. 850.00

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Competencias

 Experiencia en atención y buen trato a los usuarios  Responsable, proactivo y con espíritu de servicio  Habilidad de comunicación oral y escrita

 Puntualidad, responsabilidad y con alto sentido de compromiso institucional

 Disponibilidad inmediata Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios  Estudios técnicos en tecnología de pagina web y diseño grafico Cursos y/o estudios de

especialización  Cursos de fireworks, flash, corel draw, photoshop Conocimiento para el puesto y/o

 Conocimiento de Microsoft Office

 Conocimiento de ensamblaje y reparación de computadoras

 Conocimiento de programación den PHP y lenguaje HTML

V. PERFIL DEL PUESTO

 UN AUXILIAR DE LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA (Departamento Académico de Ciencias Básicas) Remuneración S/. 800.00

Experiencia  Experiencia laboral en laboratorio de Microbiología _{clínica, no menor de 02 años} Competencias  Demostrar puntualidad, responsabilidad con alto _{sentido de compromiso institucional} Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios  Instrucción secundaria Primeros Auxilios Cursos y/o estudios de

especialización  Curso de Taller de Ofimática Básica Word Ofimática intermedio Conocimiento para el puesto y/o

 Asistente en laboratorio de Microbiología

 Conocimiento de limpieza y mantenimiento del material de laboratorio de microbiología

 Conocimiento en técnica de desinfección y esterilización de materiales

VI. PERFIL DEL PUESTO

 SIETE PERSONAL DE MANTENIMIENTO (LIMPIEZA) (Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento) Remuneración S/. 750.00

Experiencia  Experiencia en labores de mantenimiento, no menor _{de 01 año} Competencias  Demostrar puntualidad, responsabilidad con alto _{sentido de compromiso institucional} Formación Académica, grado  Estudios Secundarios

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académico y/o nivel de estudio Cursos y/o estudios de

especialización --- Conocimiento para el puesto y/o

(4) y deseables (5)  Conocimiento en manejo de equipos de limpieza

VII. PERFIL DEL PUESTO

 UN PERSONAL TECNICO EN MANTENIMIENTO DE UNIDADES (Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento) Remuneración S/. 850.00

Experiencia  Experiencia en mantenimiento de unidades dentales _{no menor de un año} Competencias  Demostrar puntualidad, responsabilidad con alto _{sentido de compromiso institucional} Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios  Estudios técnicos en electrónica y electricidad Cursos y/o estudios de

especialización

 Capacitación especializada en el área (unidades dentales) y equipos menores

 Capacitación en comprensora de aire Conocimiento para el puesto y/o

(4) y deseables (5)  Conocimiento de electricidad y electrónica

1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO (Dirección de Posgrado)

a. Apoyo en la elaboración de presupuestos e informes económicos

b. Apoyo en el control de pagos de los estudiantes de los diferentes programas de la Unidad

c. Coordinaciones con Decanato, Dirección Administrativa, Oficina de Economía de la facultad.

d. Apoyo en elaborar planillas y contratos docentes para sus pagos respectivos

e. Apoyo en la matricula de los estudiantes de los diferentes programas de la Unidad de Posgrado en coordinación con la Secretaria Académica

f. Atender e informar a los estudiantes con respecto a las deudas pendientes por matricula, derecho de enseñanza y moras para que realicen sus trámites administrativos en la Unidad de Posgrado

g. Apoyo en la redacción de documentos varios h. Otras labores propias del cargo

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 ASISTENTE (A) DE CLINICA (Dirección de Posgrado)

a. Orientar a los pacientes que soliciten atención con buen trato y amabilidad en las distintas clínicas de la facultad

b. Admitir pacientes registrando datos generales en formatos de Historia Clínica c. Entregar las tarjetas de citas al paciente

d. Coordinar sus funciones con los distintos servicios de la clínica e. Formular el pedido de necesidades logística de su sección f. Suministrar materiales de uso clínico

g. Racionalizar la distribución del material de uso clínico h. Participar en el proceso de esterilización

i. Llevar el balance diario de materiales de insumo y saldos de existencia j. Realiza el informe estadístico mensual de consultas realizadas

 ASISTENTE (A) DE CLINICA (Dirección del Centro de Extensión Universitaria y Proyección)

a. Orientar a los pacientes que soliciten atención con buen trato y amabilidad en las distintas clínicas de la facultad

b. Admitir pacientes registrando datos generales en formatos de Historia Clínica c. Entregar las tarjetas de citas al paciente

d. Coordinar sus funciones con los distintos servicios de la clínica e. Formular el pedido de necesidades logística de su sección f. Suministrar materiales de uso clínico

g. Racionalizar la distribución del material de uso clínico h. Participar en el proceso de esterilización

i. Llevar el balance diario de materiales de insumo y saldos de existencia j. Realiza el informe estadístico mensual de consultas realizadas

 PERSONAL PARA DESARROLLO Y DISEÑO DE PAGINA WEB (Dirección de Posgrado)

a. Ver el buen funcionamiento de los centro de computo, redes, banco de datos de la facultad

b. Ejecutar el mantenimiento general de todo los equipos de computo de la facultad en software y hardware

c. Plantear propuestas para el mejoramiento de la pagina web de la Facultad d. Facilitador de la información n sistema de computo a nivel laboral

e. Mantener al dia la información para la pagina web de la Facultad f. Busqueda de información relevante para ser agregado a la página web g. Desarrollo de cursos en nuevas tecnologías de información y comunicación h. Desarrollo de cursos de ofimática (Word, power point y excel)

i. Otras funciones que le asigne el Director Académico

 AUXILIAR DE LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA (Departamento Académico de Ciencias básicas)

a. Limpieza de las oficinas, ambiente interno del laboratorio y servicios higiénicos b. Autoclavar y lavar materiales de vidrio del laboratorio

c. Empaque y almacenamiento del material del laboratorio ya sea de vidrio y otros d. Esterilizar material de vidrio

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e. Apoyar en la preparación de medios de cultivos: liquido, sólidos y semisólidos

f. Repartir materiales para los alumnos por cada mesa y turno de práctica: microscopios, láminas, medios de cultivo, etc.

g. Recepcionar documentos para los docentes y otras que se le asignen. h. Llevar el inventario del material del laboratorio

 PERSONAL DE MANTENIMIENTO (LIMPIEZA) (Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento)

a. Limpieza de las Oficinas, clínicas y servicios higiénicos pertenecientes a la facultad. b. Desinfección y mantenimiento de los diferentes ambientes pertenecientes a la

facultad.

c. Traslado y acomodar muebles y otros

d. Labores de apoyo en oficinas, clínicas y aulas de la facultad. e. Y otras que le asigne.

 PERSONAL TECNICO DE UNIDADES DENTALES (Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento)

a. Ejecutar oportunamente las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo de los servicios, instalaciones, equipos, bienes de uso general de la Clínica Dental

b. Revisar y reparar equipos y/o instalaciones eléctricas en oficinas de la facultad c. Apoyo en las actividades de instalación o traslado de aparatos telefónicos y

similares

d. Revisar y evaluar el estado de conservación de equipos y/o instalaciones eléctricas e. Controlar los servicios de luz y prevé cualquier avería en oficinas y clínicas de pre y

posgrado

f. Emitir informes técnicos sobre los trabajos efectuados según lo solicite el jefe inmediato

g. Mantener permanentemente informado al jefe inmediato acerca del estado de los servicios de mantenimiento

h. Ejecutar y supervisar el mantenimiento y reparación de los equipos dentales

i. Revisar y determinar el estado de conservación de los equipos dentales y sistemas eléctricos de la facultad

j. Mantener constantemente operativo la comprensora de la facultad para mejor desempeño de las practicas clínicas

k. Realizar otras tareas indicadas por su jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Facultad de Odontología Duración del contrato Inicio : 01 de Mayo del 2014 _{Termino : 30 de Junio del 2014}

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Remuneración máxima mensual

 S/. 800.00 Nuevo Soles – Apoyo Administrativo (Dirección de Posgrado)

 S/. 900.00 Nuevos Soles - Asistente (a) de Clínica I (Dirección de Posgrado)

 S/. 950.00 Nuevos Soles - Asistente (a) de Clínica I (Dirección de CEUPS)

 S/. 850.00 Nuevos Soles - Asistente (a) de Clínica II (Dirección de CEUPS)

 S/. 800.00 Nuevos Soles - Asistente (a) de Clínica III (Dirección de CEUPS)

 S/. 850.00 Nuevos Soles – Personal para Desarrollo y Diseño de Pagina Web (Dirección Académico)

 S/. 800.00 Nuevos Soles – Auxiliar de Laboratorio de Microbiología (Departamento Académico de Ciencias Básicas)

 S/. 750.00 Nuevos Soles – Personal de Mantenimiento (Limpieza) (Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento)

 S/. 850.00 Nuevos Soles – Técnico en Unidades Dentales (Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento)

Otras condiciones esenciales del contrato

Deberá presentar al suscribir contrato: Certificado de Antecedentes Penales y 02 Fotos recientes pasaporte, Ruc vigente y Copia Simple de DNI.

No estar afecto a los impedimentos expresados en el art. 4º del D.S. 075-2008-PCM

No haber sido destituido e expulsado de la administración pública o privada frente a la Comisión de delito o falta doloso o culposo No mantener relación de parentesco con los

funcionarios y/o trabajadores de la Facultad y Universidad dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 19 marzo 2014 Of. Gral. Recursos _Humanos Publicación del proceso en el Servicio _{Nacional del Empleo} Del 26 de marzo _{al 08 abril 2014} Trabajo y Promoción del MTPE (Ministerio del

Empleo)

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1 Publicación de la convocatoria en la página _{web de la UNMSM} Del 09 al 15 de _{abril 2014} Fac. Odontología

2 Presentación de la hoja de vida documentada en Tramite Documentario de la Facultad de Odontología.

16 abril del 2014 Hora: 09:00 a

15:00 Fac. Odontología

SELECCIÓN

3 Evaluación de la Hoja de Vida 21 abril del 2014 _{Hora 09:00} Fac. Odontología

4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página web de la

UNMSM 22 abril del 2014 Fac. Odontología

5 Entrevista Personal (*) Lugar: Dirección Administrativa de la Fac. Odontología

23 abril del 2014

Hora: 9:00 Fac. Odontología 6 Publicación de resultado final en: pagina web _{de la UNMSM} 24 abril del 2014 Fac. Odontología

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del contrato 25 al 29 de abril _{del 2014} Fac. Odontología 8 Registro del contrato 30 de abril al 02 _{de mayo 2014 Fac. Odontología} (*) La hora se publicara en el portal de la UNMSM junto a los resultados preliminares

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

FORMATOS

a. Modelo de Curriculum Vitae b. Solicitud de inscripción

c. Declaración jurada de no estar inhabilitado Administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado

d. Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales e. Declaración Jurada de Parentesco

f. Declaración Jurada de no Percibir Otros ingresos por parte del Estado, salvo por función Docente o Dietas

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VII. CRITERIOS DE EVALUCION

PUNTAJE MAXIMO DE CALIFICACION : 100 puntos PUNTAJE MINIMO APROBATORIO : 65 puntos Evaluación curricular : 60 puntos

Entrevista personal : 40 puntos

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presente postulantes al proceso de selección

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso

i. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección

b. Por restricciones presupuestales