• No se han encontrado resultados

GRAFOLOGIA Como Instrumento Alternativo en la SELECCIÓN DE PERSONAL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "GRAFOLOGIA Como Instrumento Alternativo en la SELECCIÓN DE PERSONAL"

Copied!
14
0
0

Texto completo

(1)

“GRAFOLOGIA”

Como Instrumento Alternativo en la

SELECCIÓN DE PERSONAL

(2)
(3)

Más firmas de celebridades

(4)

Más firmas de celebridades

(5)

Más firmas de celebridades

(6)

Que el participante sea capaz de evaluar a sus candidatos y clientes, de forma inmediata y así pueda determinar características especificas:

• De su personalidad,

• De su estado de animo y

• De sus tendencias sociales, laborales y conductuales. Programa general:

“GRAFOLOGIA”

Como Instrumento Alternativo en la

(7)

• Licenciado en Administración de Empresas, egresado del Tecnológico de Aguascalientes.

• Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad Autónoma de Aguascalientes.

• Diplomado de Grafología en la Universidad Panamericana, Campus Guadalajara, Jal.

• Se ha desempeñado como director y Gerente de Recursos Humanos en importantes empresas de la Industria de la Transformación, Comerciales y de Servicios.

• Especialista en el Sistema Eneagrama de la personalidad, Frenología, Numerología, Psicometría y sistemas especializados de Selección de personal.

• Consultor de Empresas en Áreas de Liderazgo, Ventas, Cultura de servicio, Programación Neuro-Lingüística e inteligencia emocional.

• Fundador de las Agencias de Colocación de Empleo:  Grupo Armar en Aguascalientes, Ags.

 ASEM en Guadalajara, Jal.  C&C en Guadalajara, Jal.  C&C en León, Gto.

L.A.E. ARTURO VELA AGUILAR

(8)

L.A.E. ARTURO VELA AGUILAR

Curriculum del Instructor

Cuenta con más de 17 años de experiencia, reclutando personal y seleccionando

personal a empresas tales como:

• Liverpool,

• Megacable,

• Televisa,

• Telcel,

• Seguros Monterrey,

• Grupo Nacional Provincial,

• Nextel,

• Hotel Karmina Palace,

• Hotel Holiday Inn,

• Hotel Camino Real,

• Suelas Wyny,

• Max Zapatos entre Otras.

Actualmente:

• En la Ciudad de León, Gto. es reclutador oficial de:

 Televisa,

 Grupo Alde Inmobiliario,  Edificasa,  Casas YES,  Megacable,  Honda y  Seguros Monterrey. • En Culiacán, Sin. de

 Empresas Clouthier Carrillo,  Impulsa Inmobiliaria, etc.

(9)

Módulo I. ¿Que es la Grafología? 1.1. Concepto

1.2. Importancia 1.3. Antecedentes

1.4. Beneficios de utilidad

1.5. Como es considerada por las ciencias

Modulo II. Análisis de la escritura 2.1. Tamaño de letra

2.2. Separación e inclinación de la letra 2.3. Márgenes al escribir

2.4. Anchura y eschetres de la letra 2.5. Zonas baja y altas en manuscrita 2.6. Sexualidad de las personas Programa general:

“GRAFOLOGIA”

Como Instrumento Alternativo en la

(10)

Modulo III. Análisis de la firma 3.1. Tamaño e iniciales de la firma 3.2. Presión y punto final en la firma 3.3. Bocas de lobo

3.4. Líneas rectas y paralelas 3.5. Rasgos de continuidad 3.6. Análisis de cuadrantes 3.7. Rasgos especiales Programa general:

Modulo IV. Caracteres especiales 4.1. Análisis de la letra “i”

4.2. El pronombre personal 4.3. Análisis de la letra “t” 4.5. Análisis de la letra “g” 4.6. Tendencia y uniformidad

“GRAFOLOGIA”

Como Instrumento Alternativo en la

(11)

Programa general:

Modulo V. Taller de exámenes

5.1. Como redactar un informe grafológico 5.2. Sentido común al dar un resultado 5.3. Profesionalismo y discrecionalidad 5.4. Realiza tu propio examen

5.5. Firmas de celebridades (Comprobaciones)

5.6. Recomendaciones finales

“GRAFOLOGIA”

Como Instrumento Alternativo en la

(12)

“GRAFOLOGIA”

Como Instrumento Alternativo en la

SELECCIÓN DE PERSONAL

Inversión:

$2,750.00 + I. V. A. Por participante. Solicite su registro a: Lic. Jesús González

Y pregunte por nuestras promosiones.

El taller incluye:

• Material didáctico

• Constancia de participación

• CD con formatos para evaluaciones

• Membresia de cliente distinguido

• Fotografía del recuerdo

• Coffe breake continuo.

(13)

Programa de capacitación

Efectuado en el Salón Celaya del Hotel México Plaza (Centro Max), León, Gto. México los días Sáb. 12 y Sáb. 19 de Enero del 2013.

Como Instrumento Alternativo

en la SELECCIÓN DE PERSONAL

(14)

Técnicas Innovadoras para una

PRE-Selección Inmediata

de Personal y Ventas.

SOLICITE SU REGISTRO Y

PREGUNTE POR NUESTRAS PROMOSIONES:

Atte.

Lic. Jesús González

Referencias

Documento similar