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Programas de Formación Virtual
Altatec Educación
2015 A lt a te c E d u c a c ió nDesarrollo de competencias para optimizar el
desempeño profesional
El convenio inter institucional COLPSIC – ALTATEC ofrece a los colegiados activos un conjunto de cursos virtuales que promueven el desarrollo y la actualización profesional con
cubrimiento nacional y descuentos especiales
Contenido
Introducción ... ¡Error! Marcador no definido.
Metodología ... 4
Objetivo General ... 4
Ventajas ... 4
Objetivos específicos ... 4
Oferta de programas de Formación Virtual ... 5
Profesores ... 7
Inversión ... 8
Inscripciones ... 8
Formación Virtual
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
15/04/2015
Formación Virtual
La implementación de Programas de Formación Virtual
en las organizaciones, constituye una alternativa para aquellos profesionales que deseen integrar el trabajo y la actualización en las mejores prácticas profesionales sin tener que invertir tiempo valioso en desplazarse para acudir a instituciones externas ya sea desde su sitio de trabajo o de residencia.
Rompiendo algunos paradigmas predominantes en el contexto colombiano, la experiencia de varios años de Altatec ha mostrado que los cursos virtuales requieren una muy buena planificación y permiten mecanismos de evaluación y seguimiento del desempeño de los alumnos mucho más precisos y variados que los presenciales.
Los cursos virtuales pueden ser de excelente calidad y exigir mayor dedicación y rendimiento que los presenciales. No son más fáciles, ni más superficiales, ni menos exigentes que los presenciales. En países latinos como España, México y Brasil los cursos virtuales tienen óptimos estándares de calidad y se han desarrollado programas de licenciatura y postgrado muy exitosos.
campos de la psicología una plataforma de gestión educativa que propicie un ambiente de Aprendizaje Colaborativo, que les permita desarrollar las competencias requeridas, para dar una respuesta adecuada a las necesidades de su entorno y a las oportunidades de desempeño profesional.
Objetivos específicos
Metodología
Formar a los participantes en las Mejores Prácticas desarrolladas en su campo de actividad profesional.
Realizar un intercambio de experiencias y de resultados en su desempeño profesional.
Visualizar y analizar oportunidades y amenazas del mercado profesional en su área de acción.
Generar una plataforma comunicacional educativa (mediante foros, blogs, intercambio de tareas, etc.) que permita incrementar la organización y solidaridad gremial y profesional.
La metodología propuesta promueve una estrategia muy efectiva de aprendizaje a través de cursos virtuales o e-Learning personalizados y foros que permiten una interacción a través de diversos medios como correos electrónicos, chat, foros y evaluaciones en línea. Estas actividades virtuales pueden complementarse con los eventos presenciales que facilitan el análisis e intercambio de opiniones, inquietudes, y sugerencias.
Los programas de e-learning ofrecidos tienen ventajas tales como:
Permiten a los participantes elegir sus propios horarios y entrar a la plataforma educativa desde cualquier lugar donde puedan acceder a Internet.
Se pueden adiestrar simultáneamente varios grupos de personas, localizados en diversos lugares.
Permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo cumpliendo sus expectativas y respondiendo a sus necesidades de desarrollo profesional.
Formación Virtual
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
Oferta de programas de Formación Virtual
Módulo I Desarrollo de Competencias de Comunicación
Curso 001: Desarrollo de habilidades de comunicación propias del desempeño profesional.
Curso 002: Manejo de la persuasión en la gestión de consultoría. Curso 003: Desarrollo de habilidades requeridas en los procesos de
negociación efectiva.
Módulo II Sistema General de Riesgos Laborales
Estructura, Obligaciones y Prestaciones consideradas en el área de Salud Ocupacional
Contenido Programático
Competencias de Comunicación
Desarrollo de habilidades de Comunicación propias del desempeño profesional
Capítulo 1 Conceptos de la comunicación Capítulo 2 El proceso de comunicación
Capítulo 3 Leyes y principios de la comunicación
Capítulo 4 Los procesos de comunicación en las actividades profesionales Capítulo 5 Contenidos del lenguaje en el desempeño profesional
Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría
Capítulo 1 Conceptos fundamentales del proceso de persuasión efectiva Capítulo 2 La persuasión y el cambio de actitudes
Capítulo 3 La argumentación en los mensajes persuasivos Capítulo 4 La persuasión en los procesos consultivos
Capítulo 1 Fundamentos conceptuales del proceso de negociación efectiva
Capítulo 2 Condiciones requeridas en la negociación Capítulo 3 Comunicación eficaz en la negociación
Capítulo 4 El proceso de la negociación en el contexto laboral
Salud Ocupacional
Sistema General de Riesgos Laborales
Capítulo 1 Introducción al sistema general de riesgos Laborales
Tema 1 Antecedentes Tema 2 Referencias legales Tema 3 Terminología
Capítulo 2 Estructura del Sistema General de Riesgos Laborales
Tema 1 Objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales Tema 2 Características del Sistema
Tema 3 Dirección y Administración del Sistema Tema 4 Calificación de las empresas
Tema 5 Afiliación al Sistema
Tema 6 Cotización, efectos del no pago
Capítulo 3 Obligaciones y Prestaciones del sistema
Tema 1 Obligaciones de los empleadores Tema 2 Obligaciones de los trabajadores Tema 3 Determinación de origen del riesgo Tema 4 Prestaciones Asistenciales
Tema 5 Prestaciones económicas Tema 6 Reubicación del trabajador
Formación Virtual
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
Profesores
Mauricio Botero Gómez
Psicólogo de la Universidad Javeriana, magister en Análisis Experimental del comportamiento y doctorado en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de México (UNAM).
Tiene amplia experiencia en el área de Desarrollo Organizacional en temas de Gestión de Cambio Organizacional, Programas de Educación Virtual (Universidades Corporativas Virtuales y Escuelas de Negocios), Implantación de programas de Comunicación Organizacional, Control de Calidad Total e Implantación de diversos modelos de Gestión.
Se ha desempeñado como Consultor Gerencial con una vasta experiencia en empresas procesadoras de alimentos, laboratorios farmacéuticos, aseguradoras y empresas de servicios en Venezuela y Colombia. Ha sido docente de pregrado y posgrado en universidades de Colombia, Venezuela y México.
Jorge López Barrera
Psicólogo de la Universidad Javeriana, con diplomados en Gerencia Estratégica (Uniandes) Responsabilidad Social (Universidad Externado de Colombia y Cámara de Comercio de Bogotá).
Amplia experiencia en planeación, ejecución y evaluación de estrategias relacionadas con el desarrollo humano dentro de las empresas y en la implementación de proyectos relacionados con la Gestión Humana, Gestión Ambiental.
Ha trabajado en Consultoría de Recursos Humanos con Arthur Young & Co. en Colombia, Venezuela y Ecuador y como gerente en el área de Recursos Humanos en empresas como Floramerica S.A y Dole Food Co. En docencia ha estado vinculado con programas de administración de Recursos Humanos y de negociación colectiva en procesos de Educación Continua.
La inscripción por participante tiene los costos señalados en la siguiente tabla:
PROGRAMA VALOR
Desarrollo de habilidades de comunicación en el desempeño profesional
$ 200.000
Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría $ 200.000
Desarrollo de habilidades en el proceso de negociación efectiva $ 200.000
Módulo I Completo (para quien se inscriba en los 3 cursos anteriores) $ 500.000
Módulo II Sistema General de riesgos
(Estructura, Obligaciones y Prestaciones) $500.000
Los alumnos que estén colegiados tendrán un descuento del 10% sobre las tarifas mencionadas.
Inscripciones
Los cursos mencionados están disponibles en la plataforma a partir del día primero de abril del 2015.
Los alumnos que deseen inscribirse en uno o varios cursos deben enviar una solicitud de inscripción que debe incluir los siguientes datos:
FORMATO DE INSCRIPCION Nombre del solicitante
Cedula de Ciudadanía Curso (s) inscritos Teléfono de contacto Profesión Actividad que desempeña E-Mail
Formación Virtual
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
Dicha solicitud debe ser enviada al correo [email protected]
acompañada de una fotocopia de la cédula de ciudadanía y del carné de colegiatura vigente si desean obtener el descuento del 10% ofrecido. Al recibir la aprobación de la inscripción vía e-mail los alumnos deben consignar el valor de en la cuenta de ahorros 019-22450-0 del Banco AV Villas. Beneficiario Altatec Ltda. (Oficina La Castellana, Bogotá D.C.) y enviar el comprobante de consignación al correo [email protected] para quedar formalmente matriculados
Desarrollo de los cursos Virtuales
Para llevar a cabo el programa de Formación Virtual se requiere realizar las siguientes actividades:
1- Una vez recibido el comprobante de consignación Altatec enviará a
los alumnos los usuarios y las contraseñas requeridos para ingresar a la plataforma educativa y participar activamente en el desarrollo del curso al que se hayan inscrito.
2- Altatec enviará a cada alumno un instructivo explicando todos los
pasos que cada participante debe seguir y una descripción del conjunto de actividades de aprendizaje colaborativo exigidas para realizar el (los) cursos exitosamente.
3- Los alumnos podrán tener acceso através de un link o enlace colocado
en el instructivo enviado, que les permite el ingreso a la plataforma de educación virtual donde se encuentran ubicados los diversos cursos y programas disponibles para sus agremiados.
4- La plataforma permite hacer el seguimiento del desempeño y la
participación de los alumnos, conocer sus calificaciones, evaluar el cumplimiento de sus ensayos, tareas y actividades con el fin de poder expedir los certificados de asistencia y aprobación de los cursos.