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CONVOCATORIA DE CONCURSO DOCENTE 02-2011

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Y SOLICITUD HOJAS DE VIDA PROFESORES CÁTEDRA

El Departamento de Ingeniería Civil de la Facultad de Ingeniería, ha abierto un concurso docente para vincular tres (3) profesores de planta en la categoría máxima de Asistente con dedicación de tiempo completo, en las áreas de Construcción, Estructuras e Hidrología e Hidráulica. Adicionalmente, un (1) profesor temporal de tiempo completo en el área de Hidrología e Hidráulica.

En caso de no contar con candidatos aptos para la categoría de asistente, podrán ser considerados candidatos que cumplan con el nivel de instructor.

De acuerdo con los reglamentos de la Universidad los requisitos para ser profesor asistente, son:

“PROFESOR ASISTENTE: es el profesor con título universitario por lo menos de maestría, según lo establecido en el número 26 del presente Reglamento; que cuenta con experiencia previa en materia de docencia e investigación universitarias, que ha acreditado una suficiente producción intelectual en los términos del presente Reglamento y que además ha acreditado la competencia en una segunda lengua de acuerdo con los criterios establecidos por el Vicerrector Académico. (*) Parágrafo. Para los efectos de esta clasificación, la experiencia en materia de docencia e investigación que deba acreditarse podrá haberse obtenido en otros centros de enseñanza o de investigación.” Debe tener 3 años cumplidos de experiencia universitaria cualificada y 120 puntos de producción intelectual.

* Los criterios para cumplir los requisitos de segunda lengua son:

Idioma Certificación o Diploma Puntaje Mínimo Instituciones

Inglés Test of english as a Foreign Language (T.O.E.F.L) (1) 575 (Papel) 232 (Computador) 90 (IBT) Cualquiera en el mundo reconocida por ETS Michigan Internacional

(E.U y Canadá) 78 Puntos

Sólo en instituciones

reconocidas en Estados unidos o Canadá

First Certificate in English (F.C.E)

Mínimo C en cada una de las

competencias

Cualquiera en el mundo reconocida por para aplicar las pruebas de Cambridge.

En cualquier instituto de Bristish Council, incluido el de Bogotá International English

Language Testing System (I.E.L.T.S)

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Idioma Certificación o Diploma Puntaje Mínimo Instituciones

Certificate of Proficiency in English (C.P.E)

Passign score con Band C Francés Diplôme d´Estudes en Langue Francaise (DELF B2) très bien/bien/assez

bien Alianza Francesa Alemán Test DaF Goethe-Zertifikat

B2 TND 4 en cada habilidad

Goethe Instituto

Italiano

Certificato di Conoscenza della lingua Italiana Livello 3 (CELI 3)

A,B o C.

Instituto Italiano de Cultura o cualquier institución en el mundo reconocida para aplicar las pruebas

Certificazione di Italiano come lingua straniera (CILS 2 B2)

55/100 puntos

Portugués

Diploma Intermedio de Portugués como lengua Extranjera

Instituto de Cultura Brasil Colombia IBRACO o cualquier institución en el mundo reconocida para aplicar la prueba

(1) Este examen solo tiene vigencia de dos años a partir de la fecha de presentación

La segunda lengua puede ser certificada también mediante la presentación de un título universitario de educación superior expedido por una universidad extranjera, correspondiente a un programa realizado en el exterior en una lengua diferente al español.

Las categorías de los profesores y sus requisitos correspondientes se pueden consultar en el Reglamento del Profesorado de la Pontificia Universidad Javeriana:

http://educon.javeriana.edu.co/ViceAcademica/Documentos/ReglamentoProfesorado2006. pdf

Con las siguientes modificaciones de algunos de sus parágrafos:

http://www.javeriana.edu.co/puj/rectoria/sec_general/acuerdos/Acuerdo%20546.pdf

Sistema de puntuación de producción intelectual

De acuerdo con la Circular No 09-2011 del 24 de mayo de 2011, de la Vicerrectoría Académica, se incluye en los siguientes cuadros el sistema de puntajes para calificar las distintas formas de producción intelectual.

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Condiciones Salariales Según Escalafón

En el cuadro siguiente, se presenta los datos de los salarios asociados a los niveles de profesor asistente y de profesor instructor. Estos salarios se manejan como salario básico y factores prestacionales de ley y factores prestacionales extralegales (Beneficios flexibles). Adicionalmente, la universidad maneja beneficios como por ejemplo, los relacionados con el Programa Permanente de Formación del Profesor Javeriano, los servicios del Centro Javeriano de Formación Deportiva, programas para vacaciones recreativas de hijos de funcionarios de la universidad (incluyendo profesores), entre otros.

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DE INDEXACIÓN PARA EL 2012

DESCRIPCIÓN PROFESOR ASISTENTE PROFESOR INSTRUCTOR

Sueldo Básico $4,036,400 $2,579,900

Factor Prestacional 56,02% 56,02%

1. Requisitos para los candidatos

Los requisitos para el concurso, son los mínimos correspondientes a la categoría de profesor asistente o instructor, según el caso:

1.1. Formación académica: ingeniero civil, con título de Maestría o Doctorado afines a las áreas objeto de este concurso.

1.2. Para profesor asistente: es el profesor con título universitario por lo menos de maestría, según lo establecido en el número 26 del presente Reglamento; que cuenta con experiencia previa en materia de docencia e investigación universitarias, que ha acreditado una suficiente producción intelectual en los términos del presente Reglamento y que además ha acreditado la competencia en una segunda lengua de acuerdo con los criterios establecidos por el Vicerrector Académico.

1.3. Para profesor instructor: es el profesor con título universitario de maestría, que ha acreditado la competencia en una segunda lengua de acuerdo con los criterios establecidos por el Vicerrector Académico, que tiene menos de tres años de experiencia Universitaria o menos de 120 puntos de producción intelectual.

2. Principales funciones a desempeñar

2.1. Responsabilidad como docente en asignaturas ofrecidas por el Departamento de Ingeniería Civil en programas de pregrado y postgrado en campos de las áreas de la convocatoria. La responsabilidad docente será definida semestralmente de acuerdo con las pautas y criterios que al respecto se tienen en la Facultad de Ingeniería y en la Universidad.

2.2. Vinculación y participación activa en los grupos de investigación adscritos al Departamento de Ingeniería Civil, contribuyendo al fortalecimiento de los mismos.

2.3. Participación científica o técnica en proyectos y demás actividades de investigación en calidad de investigador principal o de co-investigador en función de las características de los proyectos.

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2.4. Dirección científica de trabajos de grado de estudiantes de pregrado y/o postgrado en áreas o temáticas afines a su labor docente e investigativa.

2.5. Participación científica o técnica en actividades de consultoría y en general de prestación de servicios de acuerdo con las pautas y criterios que al respecto determinen la Universidad y la Facultad.

2.6. Generación de producción intelectual derivada de sus actividades docentes e investigativas.

2.7. Participación en actividades de extensión o educación no formal de acuerdo con las pautas y criterios que al respecto establezcan la Universidad y la Facultad.

2.8. Se espera que el profesor que se vincule se incorpore al grupo de profesores que soportan los programas de especialización, maestría y doctorado en ingeniería civil que la Facultad de Ingeniería ofrece y asuma eventualmente en dichos programas responsabilidades de gestión académica.

2.9. Las demás funciones que tenga previstas la Universidad para los profesores de planta.

3. Documentos exigidos para participar en el proceso de selección

3.1. Hoja de vida completa incluyendo información acerca de la formación académica, la experiencia profesional, investigativa y docente universitaria, la producción intelectual y mínimo dos recomendaciones profesionales.

3.2. Fotocopias de todos los títulos académicos obtenidos.

3.3. Fotocopias de las certificaciones de la experiencia docente universitaria y profesional relacionadas en la hoja de vida y demás certificaciones de actividades relacionadas en la hoja de vida.

3.4. Certificaciones del nivel de conocimiento de idioma extranjero según cuadro anterior.

3.5. Copia de las obras de producción intelectual en el área de la convocatoria.

3.6. Propuesta de investigación en un tema relacionado con la especialidad del candidato, para lo cual puede apoyarse en las líneas de los grupos de investigación del Departamento, las cuales pueden consultarse en el siguiente link:

http://puj-portal.javeriana.edu.co/portal/page/portal/Facultad%20de%20Ingenieria/dpto_civil_grupos También es posible proponer nuevas líneas. La propuesta debe tener una extensión máxima de ocho páginas tamaño carta a espacio sencillo, letra Arial 12. El proceso de selección incluirá la sustentación de la propuesta ante el Comité de Selección.

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3.7. Propuesta de contribución académica al Departamento en el área de la convocatoria. Se espera que el candidato proponga una oferta docente concreta que contribuya a fortalecer los programas académicos de la Facultad. Dicha oferta podrá incluir uno o varios cursos nuevos y/o aportes a los ya existentes. Esta propuesta debe tener una extensión máxima de cinco páginas tamaño carta a espacio sencillo, letra Arial 12 y debe dar cuenta de la motivación, vocación y habilidad académicas del candidato.

4. Valoración de los requisitos

En el proceso de selección se tendrán en cuenta los requisitos exigidos de acuerdo con la valoración detallada a continuación.

Los aspirantes que cumplan con los perfiles

objeto de esta convocatoria, serán valorados a la luz de los siguientes criterios

adicionales, para obtener un puntaje máximo de 500 puntos.

4.1. Experiencia investigativa: se evaluarán los proyectos de investigación realizados en los últimos diez años hasta un máximo de cincuenta (50) puntos. Se aclara que la experiencia investigativa evaluable será aquella respaldada por certificaciones expedidas por las entidades en las cuales o para las cuales se realizaron los proyectos de investigación. Estas certificaciones deberán venir acompañando la hoja de vida (ver numeral 3.1).

4.2. Propuesta de investigación: otorgará un puntaje máximo de ciento veinticinco (125) puntos, en los cuales se tendrán en cuenta: i) la calidad científica o académica de la propuesta, ii) la pertinencia social y científica de la propuesta, iii) el aporte personal a la misma, iv) la calidad metodológica de la propuesta, v) la utilización adecuada de fuentes de información y demás recursos bibliográficos. Cada uno de estos criterios otorgará hasta quince (15) puntos. La sustentación oral de la propuesta de investigación: otorgará un máximo de cincuenta (50) puntos, teniendo en cuenta la capacidad expositora y de comunicación del candidato. 4.3. Propuesta de contribución académica al Departamento: otorgará hasta ciento

veinticinco puntos (125) puntos. La propuesta escrita otorgará un máximo de (75) puntos e intenta evaluar el aporte académico que el candidato aspira hacer al Departamento, conocer la actitud y motivación del aspirante ante la vida académica, validar su perfil docente e investigativo y valorar la proyección del aspirante en la Universidad. La sustentación oral de la propuesta de contribución académica: otorgará un máximo de cincuenta (50) puntos, teniendo en cuenta la capacidad expositora y de comunicación del candidato.

4.4. Concepto de la entrevista con los miembros del Comité de Selección: otorgará hasta cien (100) puntos.

4.5. Concepto de la entrevista con los decanos Académico y del Medio Universitario de la Facultad de Ingeniería: otorgará hasta cien (100 puntos).

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5.1. Apertura de la convocatoria: martes 16 de agosto de 2011. 5.2. Cierre de recepción de solicitudes: viernes 7 de octubre de 2011.

5.3. Revisión de documentación y de cumplimiento de requisitos obligatorios: viernes 21 de octubre de 2011.

5.4. Realización de sustentación oral y entrevistas: 21 de octubre a 4 noviembre de 2011.

5.5. Divulgación de resultados del concurso docente: 9 de noviembre de 2011. (*) Estas fechas están sujetas a cambio, previo aviso.

6. Otros aspectos organizativos del concurso

6.1. La documentación y demás información relacionada con los concursos docentes deberá enviarse a la siguiente dirección: Secretaría Facultad de Ingeniería, Pontificia Universidad Javeriana, Calle 40 No. 5-50, Edificio (11) José Gabriel Maldonado, S.J., Bogotá, Colombia. Asunto: concurso docente 02-2011 Departamento de Ingeniería Civil. 6.2. Deberá entregarse una copia en papel y otra en magnético (no es necesario autenticarlas) de los documentos solicitados. El candidato asume la responsabilidad por la veracidad de los documentos enviados. Cualquier falsedad en la información o documentación remitida será causal de anulación de la postulación al concurso.

6.3. Las inquietudes o preguntas con respecto al concurso docente se atenderán solamente vía correo electrónico en la dirección [email protected]

6.4. Se recomienda guardar copia de la documentación enviada. La Facultad de Ingeniería no asume ninguna responsabilidad por la pérdida de documentos que hayan sido enviados con ocasión de la participación en el concurso docente.

6.5. La Pontificia Universidad Javeriana no asumirá gastos de transporte ni de sostenimiento en Bogotá de aspirantes que residan fuera de la ciudad para las entrevistas y la sustentación oral.

6.6. La documentación de aquellos candidatos que sean descartados estará disponible para recoger hasta un mes después de cerrado el concurso docente de acuerdo con el calendario previsto. Después de ello se entenderá que el candidato desiste de recuperar su documentación y por tanto podrá ser destruida.

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Complementariamente a la anterior convocatoria, se solicita a ingenieros civiles, de las áreas Geotecnia, Infraestructura Vial, Construcción, Estructuras e Hidráulica e Hidrología, que estén interesados, suministrar al departamento de ingeniería civil sus hojas de vida para la base de datos de profesores de cátedra.

Contacto: [email protected]

Pontificia Universidad Javeriana, Departamento de Ingeniería Calle 40 No. 5-50, Edificio (11) José Gabriel Maldonado, S.J. Bogotá, Colombia.