PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR
LISETH KARINA MARIN ARIZA
CODIGO: 14281010
UNIVERSIDAD DE SANTANDER - UDES FACULTAD DE SALUD
PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR
LISETH KARINA MARIN ARIZA CODIGO: 14281010
DIRECTORA
ENF. LIGIA BETTY ARBOLEDA S.
UNIVERSIDAD DE SANTANDER - UDES FACULTAD DE SALUD
TABLA DE CONTENIDO
1
INTRODUCCIÓN 3
2
JUSTIFICACION
7
3
OBJETIVOS 8
3.1 Objetivo General: 8 3.2 Objetivos específicos 84
DESCRIPCIÓN DEL SITIO DE PRÁCTICA
9
4.1 Ubicación 95
Mision y Visión Fundación Mujer y Hogar
11
6
Reseña historia Fundación Mujer y Hogar
11
7
Situación socioeconómica de fundación mujer y hogar
13
8
Metodología
14
9
MATRIZ DE JERARQUIZACION DE NECESIDADES FUNDACION MUJER Y
HOGAR 16
10
PLAN DE ACCIÓN FUNDACION MUJER Y HOGAR
17
10.1 NECESIDAD Nº3 1710.1.1 Estrategia de la necesidad Nº3: 17
10.1.2 Cronograma del plan operativo de la estrategia fundación mujer y hogar 18
TITULO: PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR
AUTOR: LISETH KARINA MARIN ARIZA
PALABRAS CLAVES: Enfermería, Gestión de enfermería, Promoción de la salud.
RESUMEN:
La promoción de la salud, es entonces un proceso activo, dinámico, que incluye cambios
individuales y grupales, modificación en los estilos de vida y fundamentalmente, la apropiación del concepto de salud, como un bien al que cada uno debe preservar. El medio ambiente, juega un papel determinante en este proceso.
Es necesario reconocer, que el concepto de calidad de vida, es más que dinero y recursos. Es igualmente, el abordaje personal y familiar al trabajo, la alimentación, la vivienda, la recreación, como al acceso a los servicios de salud, entre otros.
TITLE: PROJECT OF MANAGEMENT FOUNDATION WOMAN AND HOME
AUTHOR: LISETH KARINA MARIN ARIZA
KEY WORDS: Nursing, Nursing Management, Health Promotion.
SUMMARY:
Health promotion is therefore an active, dynamic process that includes individual and group changes, changes in lifestyles and, fundamentally, the appropriation of the concept of health, as a good that each one must preserve. The environment plays a determining role in this process.
It is necessary to recognize that the concept of quality of life is more than money and resources. It is also the personal and family approach to work, food, housing, recreation, as well as access to health services, among others.
INTRODUCCIÓN
La promoción de la salud, es entonces un proceso activo, dinámico, que incluye cambios individuales y grupales, modificación en los estilos de vida y fundamentalmente, la apropiación del concepto de salud, como un bien al que cada uno debe preservar. El medio ambiente, juega un papel determinante en este proceso.
La promoción de la salud, al igual que la prevención de la enfermedad, deberán ser una política y una estrategia de la Atención Primaria en Salud, tema que en la actualidad cobra una mayor importancia y vigencia, a la luz del dramático panorama social, económico y político de nuestro país.
En este orden de ideas, los programas y acciones deberán estar articulados y responder a
unos procesos de concertación y participación, que garanticen una dinámica social, enmarcados en la vida cotidiana
Enfermería, que brinda un cuidado holístico no es ajena a este postulado.
Es necesario reconocer, que el concepto de calidad de vida, es más que dinero y recursos. Es igualmente, el abordaje personal y familiar al trabajo, la alimentación, la vivienda, la recreación, como al acceso a los servicios de salud, entre otros.
JUSTIFICACION
El tema de la responsabilidad social guarda estrecha relación con la necesidad que existe de redefinir los vínculos existentes entre las empresas y las sociedades en un mundo globalizado que, impone nuevos cambios a nivel social, político y económico, en el ámbito nacional, regional y mundial.
La responsabilidad social de la organización desde su dimensión exigible, implica una conducta moral, ya que debe cumplir con una serie de normas obligatorias establecidas desde el punto de vista legal y de acuerdo con la estructura social en que se inserta. En este caso la responsabilidad social no es electiva sino obligatoria, las organizaciones no añaden nada nuevo a su quehacer fuera de lo que establece la ley.
La responsabilidad social, como se ha expresado, es ejercida por cada organización de manera distinta y cada organización tiene el desafío de plantear una serie de estrategias que le permitan
ser una organización socialmente inteligente. Es decir, las organizaciones deben tener una serie de estrategias que le permitan el cumplimiento de su responsabilidad social tanto en el ámbito interno como externo, a partir del reconocimiento de una , serie de necesidades que se generan en las relaciones individuales y de una serie de funciones que deben cumplir las mismas organizaciones.
OBJETIVOS
Objetivo General:
Apoyar la gestión de enfermería en la IPS neurotrauma center sede principal y sede campus desde las áreas asistenciales, administrativas y educativas mediante la realización de una planeación estratégica donde se identifiquen, prioricen y se realice un plan de mejora para las necesidades del servicio durante el segundo semestre del 2018
Objetivos específicos
Realizar un diagnóstico de Neurotrauma center sede principal, sede campus, y fundación mujer y hogar por medio de la investigación de trabajos anteriores, indicadores de calidad y entrevistas
para identificar las necesidades.
Realizar la matriz DOFA y la matriz de Hanlon para identificar y dar prioridad a las necesidades del servicio y desarrollar las estrategias.
DESCRIPCIÓN DEL SITIO DE PRÁCTICA
Ubicación
Fundación mujer y hogar
La sede principal de la Fundación Mujer y Hogar se encuentra ubicada en Bucaramanga en la Dirección Calle 91 No. 24 - 117 Diamante II.
Ranchería LA PLAYA
Fundación mujer y hogar.
La fundación Mujer y Hogar integra a niños, niñas y adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y el departamento de Santander. Así mismo promueve el desarrollo integral en el núcleo familiar mediante talleres destinados a las mujeres cabeza de hogar por medio de capacitaciones y talleres productivos.
Fundación mujer y hogar
La fundación Mujer y Hogar integra a niños, niñas y adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y el departamento de Santander. Así mismo promueve el desarrollo integral en el núcleo familiar mediante talleres destinados a las mujeres cabeza de hogar por medio de capacitaciones y talleres productivos.
También brinda los servicios a la población indígena Wuayúu de la ranchería LA PLAYA de la alta guajira de Colombia.
Casa Albergue
Hogar de paso temporal para personas procedentes de provincia y/o cualquier otro lugar del país
que llegan a Bucaramanga remitidos por los centros hospitalarios, o que en su defecto no cuenten con los recursos propios necesarios para su tratamiento. Promoviendo la recuperación del usuario enfermo, facilitando: hospedaje, entorno afectivo y emocional.
Hogar Comunitario
Su objetivo principal es lograr un proceso de transformación social, promoviendo un desarrollo integral en el núcleo familiar mediante la atención y el apoyo de niños en edades entre dos a cinco años, con herramientas nutricionales, asistencia en salud física y psicosocial, para mejorar su desarrollo cognitivo, físico y conceptual. Así mismo se cuenta con
Capacitaciones y Talleres productivos
de los productos de la fundación y en otras entidades con las cuales se han establecido convenios o previos acuerdos de distribución. personal calificado en pedagogía orientados a la educación inicial.
1.4. Misión y Visión Fundación Mujer y Hogar
MISION: La Fundación Mujer y Hogar es una organización no gubernamental que tiene el
propósito de fortalecer la capacidad de las familias como unidad primaria de la sociedad de Bucaramanga y su área metropolitana, mediante la formación con programas de educación y capacitación de alta calidad. Logrando una participación activa de la mujer y su familia en el desarrollo humano con el fin de mejorar la calidad de vida.
VISION: Fundación Mujer y Hogar será reconocida como estructura fundamental para
transformar Familias proactivas con ética y valores promoviendo la convivencia pacífica y fortaleciendo la Familia como Unidad primaria de la Sociedad.
1.5.2 Reseña historia Fundación Mujer y Hogar
FUNDACION MUJER Y HOGAR
Descripción
fotografía tomada por PDA de UDES Semestre B-2018
La Fundación Mujer y Hogar es una organización sin ánimo de lucro, localizada en Bucaramanga, Colombia. Inició labores sociales el primero de marzo de 2001.
La Fundación como organización social tiene como objetivos: promover la salud, la nutrición, los ambientes sanos, la educación y cultura que potencien el desarrollo integral de los niños, niñas y adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y el departamento de Santander.
1.6 Situación socioeconómica de fundación mujer y hogar
La fundación recibe la ayuda de diferentes Benefactores. Universidad de Santander UDES
Defender LTDA Imagen Group Viajando.com Banco de alimentos Cajasan
METODOLOGÍA
Para la identificación de las necesidades del servicio se realizó el siguiente procedimiento.
Iniciamos presentándome al personal de salud
Se dialoga preguntando a la jefe de enfermería y las auxiliares de enfermería sobre cuáles son las necesidades que presenta el servicio
MATRIZ DOFA FUNDACION MUJER Y HOGAR
FACTORES INTERNOS
FACTORES EXTERNOS
FORTALEZAS DEBILIDADES
Impacto social a nivel nacional de la casa albergue
Relaciones interpersonales entre el equipo interdisciplinario muy satisfactorias.
Compromiso y apoyo a las mujeres y sus familias con programas e iniciativas de servicio social que contribuyan a su adecuado desarrollo.
instalaciones de comedor y casa albergue
Falta de personal para cooperar en el abordaje y educación de la comunidad. difícil acceso ambulancias y transportes escasa educación debido a la falta de personal a la población infantil sobre hábitos de vida saludable.
OPORTUNIDADES ESTRATEGIA FO
F3O5 Mediante el convenio de docente asistencial y el compromiso y apoyo a las mujeres y sus familias se pretenderán realizar estrategias de abordaje de prevención y promoción
ESTRATEGIA DO
D2O6 Por medio el convenio docente –
asistencial se pretende apoyar la fundación desde el área de gestión administrativa , educativa , y de promoción y prevención
D3O4 Se pretende educar a la población
infantil sobre hábitos de vida saludable, lavado de manos, higiene bucal.
Objeto social con amplio alcance e influencia en las zonas más necesitadas.
Convenio con instituciones Educativas que ofrecen apoyo en el área, para el cumplimiento de prácticas asistenciales. población vulnerable con estilo de vida poco saludables
cooperación estratégica para intervenir en comunidades vulnerables.
Operación permanente en zonas de alto riesgo de orden público en el país.
F2 A1 mediante la colaboración del equipo de trabajo se apoyara en la realización de estrategias para intervenir comunidades vulnerables
D1A1 se educara a la población de la
comunidad y de la fundación en higiene personal y hábitos de vida saluda
MATRIZ DE JERARQUIZACION DE NECESIDADES FUNDACION MUJER Y HOGAR
PROBLEMAS MAGNITUD
0 – 10
GRAVEDAD 0 – 10
EFICACIA 0,5 - 1,5
FACTIBILIDAD 5
TOTAL (A+B)C*D
Falta de educación a la
población sobre hábitos de vida saludables
9
9 1
5
Desconocimientos de
enfermedades de trasmisión sexual y prevención
10
10 1 5
desconocimiento de niños sobre hábitos de higiene básica
PLAN DE ACCIÓN FUNDACION MUJER Y HOGAR NECESIDAD Nº3
Estrategia de la necesidad Nº3:
NECESIDAD 3: : Desconocimiento de la población de hábitos y estilos de vida saludable, higiene básica , enfermedades de transmisión sexual
OBJETIVO: Educar a la población sobre hábitos de vida saludable , estilos de vida saludable , higiene básica , enfermedades de trasmisión sexual
ESTRATEGIA: Se realizara educación en el salón comunal y domiciliarios sobre hábitos y estilos de vida saludable , higiene básica , prevención de enfermedades de trasmisión sexual
ANALISIS DE LAS NECESIDADES: Los hábitos de vida saludables son una asignatura olvidada en nuestras sociedades ya que, según la
Organización Mundial de la Salud (OMS), las enfermedades cardiovasculares, relacionadas directamente con conductas negativas que afectan la salud, son la principal causa de muerte en el mundo y tienen un gran impacto en el ámbito laboral. Estas conductas depende n del comportamiento y de la actitud de las personas en su vida cotidiana, puesto que la salud depende en gran parte de la alimentación y el estilo de vida.
Diversas investigaciones revelan que los estilos de vida y trabajo saludables reducen en un 80% la aparición de enfermedades crónicas debido al bienestar general que estos generan.
Asegurar el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos mediante procesos que conlleven a prevenir la aparición de enfermedades de transmisión sexual y embarazos no deseados. Incluye la asesoría personalizada de métodos anticonceptivos, el taller de sexualidad segura y responsable
Educar sobre los adecuados hábitos alimentarios y brindar herramientas que le permitan considerar opciones para satisfacer sanamente sus necesidades nutricionales.
META DEFINICION DEL INDICADOR PERIOCIDAD
MEDIDA
1.1.1. Cronograma del plan operativo de la estrategia fundación mujer y hogar
No
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
5 12 19 26 1 8 22 29 5
1 Brigada de salud población indígena de puente la novena .
2 Socialización de planeación estratégica
3 Taller de hábitos de vida saludable y incentivar la realización de ejercicio
4
Taller de salud oral a los niños y niñas de la fundación
5 taller de prevención de ETS para la población de brisas de Provenza
7 Educación sobre sustancias psicoactivas , consecuencias sociales y personales para la comunidad de brisas de Provenza ( 1 pm - 4 pm)
9 Control de crecimiento y desarrollo a los niños de la fundación mujer y hogar
Lavaos de manos y manipulación adecuada de alimentos al personal de salud de comedor comunitario ‘’ mafecitas’’
10 Educación a la gestantes de brisas de Provenza sobre embarazo y cuidados del embarazo
11 educación a los pacientes de la casa albergue sobre hábitos de vida saludable , higiene , prevención de upp.
38%
62%
HABITOS DE VIDA
SALUDABLE
Numero de niños que no asistieron a clase ese dia
36%
64%
EDUCACION DE HIGIENE ORAL Y LAVADO
DE MANOS
numero de niños que no asistieron a clase
BIBLIOGRAFIA
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10. Meléndez C, Garza R, González JF, Castillo S, González S, Ruiz E. Percepción del personal de enfermería hacia la cultura de seguridad en un hospital pediátrico en México. Rev Cuid. 2014;
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