P á g i n a 1 | 6 Unidad de Gestión de Personas SERVICIO NACIONAL DE TURISMO
DIRECCION REGIONAL DE AYSEN_ IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO Ejecutiva (o) Turismo MICE y Destino de Locaciones - Programa FNDR Promoción y Marketing del destino Aysén Patagonia.
Nº DE PUESTOS 01
RESPONSABILIDAD ANTE Encargado/a Unidad de Marketing.
LUGAR DE DESEMPEÑO Coyhaique
CONDICIÓN CONTRACTUAL Técnico Profesional a Honorarios (FNDR)
REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL $1.200.000.- (un millón doscientos mil pesos)
FECHA DE INICIO CONVENIO 13 de marzo de 2017 (fecha tentativa)
FECHA DE TÉRMINO CONVENIO 31 de diciembre 2017(sujeto a evaluación)
Objetivo del Cargo Ejecución y coordinación de las acciones descritas en la Línea Turismo MICE (Meeting, Incentive, Convention, & Exhibitions) y Destino de Locaciones del Programa Promoción y Marketing del destino Aysén Patagonia, entre las que se encuentran:
Turismo MICE
Capacitación sobre Turismo MICE dirigido a la comunidad vinculada directa e indirectamente y prestadores de servicios turísticos. Contempla: convocatoria, arriendo de salón, servicio de café, contratación de relatores, entre otros.
Elaborar Plan de trabajo para promocionar Aysén como destino de reuniones
Generar Redes para el logro del objetivo
Socializar el proyecto Convention Bureau a nivel regional con actores claves
Elaboración de catálogo y herramientas promocionales materiales y virtuales
Asistencia a Reuniones e instancias de difusión del destino.
Desarrollar y coordinar visitas de inspección para organizadores de reuniones y convenciones
Coordinación permanente con Convention Bureau Chile y Convention Bureau de otras regiones.
Destino de Locaciones
P á g i n a 2 | 6 Unidad de Gestión de Personas directores, productores tanto del mundo fílmico como de la publicidad, series de televisión, entre otros.
Desarrollo de material para difundir el destino, tales como: piezas fílmicas, fotografías especializadas, Catalogo de atributos de la región como destino de locaciones.
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Requisitos generales:
Formación Profesional
Profesional del área Turismo y/o Comunicaciones, con al menos 8 semestres, que cuente con Título Profesional.
Profesional Bilingüe con certificado de acreditación.
Experiencia Experiencia profesional acreditada mínima de tres años de experiencia comprobable de gestión, organización y coordinación en ámbitos de convenciones, congresos, seminarios y/o talleres.
Funciones específicas del Cargo
Encargado Línea apoyo al Turismo MICE
Encargada Línea apoyo al desarrollo de “Destinos de Locaciones” Apoyo en el desarrollo de eventos programados.
Apoyo en acciones dirigidas a la Cadena de Comercialización – Trade Apoyo en acciones dirigidas a Turismo de Cruceros.
Apoyo en la realización de Viajes de Prensa, en conjunto con el área de comunicación estratégica.
Apoyo en las acciones de Marketing de Influenciadores, presencia de marca y activaciones.
Apoyo en la ejecución de las tareas del programa, como son: Redes Sociales, Material promocional impreso o digital, Elaboración de Merchandising y regalos de cortesía, Libro de fotografías, Equipamiento físico de apoyo para posicionamiento de Marca, acciones presenciales, co-branding, entre otras.
Elaborar informes técnicos de las acciones encomendadas.
P á g i n a 3 | 6 Unidad de Gestión de Personas Requisitos deseables:
Se consideran, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan en:
Capacitación Conocimiento y utilización de computación a nivel usuario Conocimiento de idioma Inglés a nivel avanzado, escrito y hablado.
Competencias Técnicas para el desempeño de la Función
Conocimiento de la Industria Turística Nacional.
Conocimiento y experiencia en el ámbito Eventos y Convenciones
Conocimiento de la industria fílmica a nivel país y comisión fílmica de Chile
Manejo de redes sociales a nivel de operación
Conocimiento de las Políticas Públicas del sector turismo. Manejo en la elaboración de informes y reportes
relacionados con sus respectivas funciones. Competencias
Organizacionales
Ser receptivo, tolerante y abierto a las iniciativas y propuestas que procuran un cambio en el entorno en el que se desenvuelve.
Ser responsable, con espíritu de servicio, creativo y tener la capacidad de trabajar bajo presión.
Otros Capacidad de desarrollar tareas complementarias a las propias del cargo, que aporten a lograr los objetivos y metas planteadas de la línea de trabajo encomendadas.
P á g i n a 4 | 6 Unidad de Gestión de Personas Requisitos de Admisibilidad:
Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54º y 56º, ambos del DFL Nº 1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200
UTM o más, con SERNATUR;
Tener litigios pendientes con SERNATUR, a menos que se refieran al ejercicio de derechos
propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive;
Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos
de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con SERNATUR;
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo
por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de SERNATUR, hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive; y
P á g i n a 5 | 6 Unidad de Gestión de Personas ETAPA DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio
web del Servicio Nacional de Turismo: www.sernatur.cl, sección Trabaje con nosotros y en
el portal www.empleospublicos.cl como Aviso de Pizarrón, a contar del día 8 de febrero
de 2017, entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los (as) postulantes.
Para formalizar, la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación:
• Certificado de Título
• Curriculum Vitae
• Portafolio
La recepción de las postulaciones y antecedentes a través de postulación electrónica en la página web del Servicio, el plazo de postulación se extenderá desde el día 8 de febrero,
hasta las 23:59 hrs. del día 14 de febrero de 2017.
P á g i n a 6 | 6 Unidad de Gestión de Personas CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO:
ETAPA FECHAS
Publicación Proceso de
Selección y bases 8 al 14 de febrero de 2017
Recepción de antecedentes vía Encuesta publicada sitio web Sernatur
Hasta las 23:59 horas del día 14 de febrero de 2017.
Evaluación Curricular Del 15 al 17 de febrero
Entrevista Preseleccionados Del 20 al 21 de febrero
Propuesta del Comité 22 de febrero
Finalización del Proceso 23 de febrero
Nota: Atendida razones de buen servicio, el calendario publicado podrá ser modificado con la finalidad de cerrar eficientemente el Proceso de Selección del cargo a proveer.
NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO
a. La Unidad de Gestión de Personas notificará a la persona seleccionada por correo electrónico. b. Una vez practicada la notificación, el o la postulante deberá manifestar expresamente su aceptación de funciones, dentro del plazo de 2 días hábiles contados desde la notificación, aportando la documentación original solicitada en estas bases. Si así no lo hiciere, se entenderá su rechazo a la prestación de servicios, notificándose al segundo seleccionado.
OTRAS CONSIDERACIONES
La Dirección Regional se reserva el derecho de poner término anticipado a la prestación, si el desempeño del/la profesional no satisface las necesidades del servicio, pudiendo contratar a un reemplazante, mediante los mecanismos existentes para una nueva contratación.
