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MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (UNA ESPECIALIDAD)

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Academic year: 2021

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M ASTER EN P REVENCIÓN DE

R IESGOS L ABORALES .

(UNA ESPECIALIDAD)

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A AL A L LC C CO O OC C CE E ER R R F F FO O OR R RM M MA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N F F FU U UT T TU U UR R RO O O C C CO O OM M MP P PA A AR R RT T TI I ID D DO O O

S SE S E EÑ Ñ ÑA A AS S S D D DE E E I I ID D DE E EN N NT T TI I ID D DA A AD D D. Somos una empresa comprometida con su entorno que no es otro que el de una provincia y comunidad golpeada por el desempleo y la falta de profesionalidad en el trabajo. Vio la luz en el año 1985 con el propósito fundamental de dar una formación de calidad en diversos sectores como: la Formación Profesional Ocupacional para desempleados (F.P.O.), FORCEM (Formación Ocupacional para Empleados) y la Formación Tradicional. Con el paso de los años, los profesionales de ALCOCER FORMACIÓN se fueron especializando en otros sectores punteros y adaptando sus servicios a las nuevas necesidades de las empresas andaluzas, creación de Planes de Formación a Medida, etc. Hoy día, nuestros servicios se extienden no sólo por el ámbito de nuestra comunidad sino también al nacional, ajustando nuestros trabajos a los intereses empresariales globales de forma localizada y personalizada.

A AL A L LC C CO O OC C CE E ER R R F F FO O OR R RM M MA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N E E EN N N E E EL L L 2 2 20 0 00 0 06 6 6 se presenta como una de las Empresas mas relevantes no solo a nivel provincial sino que dado que tenemos una gran cantidad de alumnos diseminados por toda la geografía Nacional y rivalizando en todos los portales de formación y empleo con las mejores empresas a nivel nacional en formación a distancia y On line, además de contar con planes formativos interprovinciales con la Junta de Andalucía. Somos una Empresa de Consultoría y Formación que no ha olvidado sus orígenes filosofía y compromisos para con su entorno, orientada al Cliente y a los mejores resultados en calidad, competitividad y profesionalidad. Contando con un equipo de profesionales que desarrolla una intensa labor, acumulando una gran experiencia en la realización de las siguientes actividades: Organización de seminarios, reuniones y otros eventos empresariales, Programas de financiación, ayudas y subvenciones, Selección y gestión de Recursos Humanos, Formación Profesionales Ocupacional y Continua de empresarios y trabajadores en activo y desempleados, Formación Profesionales Ocupacional y Continua de empresarios y trabajadores en activo y desempleados, Estudio y desarrollo de Nuevas Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (NTICs).

H HA H A AS S ST T TA A A D D DO O ON N ND D DE E E L L LL L LE E EG G GA A AM M MO O OS S S. . . Entre sus numerosos trabajos, ha acumulado

una gran experiencia en áreas clave como: Formación: Análisis y detección de

necesidades formativas, Diseño y creación de programas de formación,

Impartición, gestión y evaluación de acciones formativas, Análisis de inversiones,

Diagnóstico de situación y puesta en valor de recursos, incluyendo el diseño,

ejecución y evaluación de medidas y soluciones operativas de formación, Estudio

y desarrollo de Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación,

Programas de financiación, ayudas y subvenciones, Selección y gestión de

Recursos Humanos y un largo etc..

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L LA L A A F F FO O OR R RM M MA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N H H HO O OY Y Y. . . Las modalidades de impartición han cambiado desde que empezamos, ahora no solo contémplanos el sistema presencial tradicional ya que no responde con la problemática que para un centro con dotes de expansionismo supone Modalidad "a distancia", con la entrega de la documentación del curso a los alumnos y comunicación con los tutores a través del teléfono, fax, correo ordinario y/o electrónico, foros, chat. Contando con la experiencia de varios años impartiendo este tipo de Enseñanza, Modalidad

"semipresencial", con una metodología basada en el reparto un determinado número de horas entre clases magistrales impartidas por profesionales expertos y otras llevadas a cabo bajo la modalidad "a distancia", Tele formación (e- learning). Actualmente, ALCOCER FORMACIÓN apuesta por programas formativos impartidos y gestionados a través de Centros Virtuales de Formación, que nacen desde la tecnología de Internet, y que ofrecen múltiples ventajas metodológicas y altos rendimientos a los alumnos, Tenemos el abanico mas amplio con respecto a la oferta formativa ya que contamos con mas de 150 acciones formativas que pasan desde la actividad de Prevención de Riesgos laborales, Calidad y Medio Ambiente, RRHH, todos ellos homologados por la Junta de Andalucía y para todo el territorio Nacional, Gestión de Empresas, Master en diferentes ramas de la Informática todos ellos certificados por la Asociación Nacional de Internet y las Nuevas Tecnologías, Idiomas, y un largo etc..

C CU C U UE E ES S ST T TI I IÓ Ó ÓN N N D D DE E E C C CO O ON N NF F FI I IA A AN N NZ Z ZA A A. . . Esta empresa se siente orgullosa de poder nombrar algunas de las mas prestigiosas y relevantes empresas de nuestro entorno, claro esta conseguido no sin esfuerzo de nuestro excelente equipo humano, habiendo demostrado la calidad y profesionalidad del mismo:

Productos Alimenticios Gallo SL, Emproacsa, Cámara de Córdoba, Junta de

Andalucía, Ayto. El Carpio, Aeropuerto de Córdoba, Tedyser y un largo etc. A

todos ellos les agradecemos su confianza constante en nuestra empresa haciendo

una promesa explicita y es la de corresponder con nutro trabajo y empeño.

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M MA M A AS S ST T T E E E R R R E E EN N N P PR P R R E E E V VE V E EN N NC C C I I I Ó ÓN Ó N N D DE D E E R R R I I I E ES E S SG G GO O O S S S L L LA A A B B B O OR O R RA A AL L LE E ES S S

&

& & M MO M O OD D DA A AL L LI I ID D DA A AD D D: : : D D DI I IS S ST T TA A AN N NC C CI I IA A A Y Y Y O O ON N N L L LI I IN N NE E E

El programa del Master en Prevención de Riesgos Laborales (Curso de Técnico Superior) está dirigido a titulados de grado medio o superior y tiene como objetivo preparar y habilitar para desarrollar las funciones como Técnico de Nivel Superior, ajustándose a lo dispuesto en el artículo 37 del Reglamento de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales, aprobado por el Real Decreto 39/1997.

Se trata de dotarle de las capacidades y habilidades necesarias para planificar, diseñar e implementar los sistemas de protección y prevención de riesgos en las áreas de Seguridad Laboral, Medioambiente de Trabajo, Salud Laboral y demás Técnicas de Prevención de Riesgos laborales.

Le ofrecemos unos cursos bien sistematizados y documentados, orientados a la práctica profesional.

&

& & I IN I N NF F FO O OR R RM M MA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N A A AL L L A A AL L LU U UM M MN N NO O O

Titulación necesaria para la inscripción en el Master en Prevención de Riesgos Laborales (Curso de

Técnico Superior):

-Licenciados

-Titulados de Grado Medio Homologación

&

& & D DU D U UR R RA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N

Para realizar el Master en Prevención de Riesgos Laborales usted dispondrá de dos años desde la fecha del comienzo del curso. El Master en Prevención de Riesgos Laborales tiene un equivalente a 650 horas lectivas que serán acreditadas por El Centro a través de un Certificado y un Diploma.

Centro acreditado por la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía (con número de expediente 6/2001 de fecha 7 de octubre conforme al Real Decreto 39/1997 de 17 de enero) para la impartición y certificación del Máster en P.R.L.

Titulación Válida en Todo el Territorio Nacional

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& T TU T U UT T TO O OR R RÍ Í ÍA A AS S S

Las tutorías del Curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax, foro, Chat.

Desde la formalización de matrícula se le asigna tutor personal que le asiste durante el desarrollo del curso.

& T TI T I IT T TU U UL L LA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N

Para obtener el Título de Master en Prevención de Riesgos Laborales (Master) se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias del programa.

Estas pruebas se remitirán al Centro para ser evaluados por el tutor correspondiente.

Una vez superados todos los controles, los alumnos deberán superar un Examen final presencial.

La superación del mismo, junto con la validación del proyecto, dará derecho a la obtención del Título acreditativo de Master en Prevención de Riesgos Laborales

& P PR P R RE E EC C CI I IO O O

675 €, incluye matrícula, material y tutoriales.

& F FI F I IN N NA A AN N NC C CI I IA A AC C CI I IÓ Ó ÓN N N

ALCOCER, ofrece unas condiciones de financiación muy ventajosas, de hasta seis meses sin intereses (una primera de 175 €, y 5 de 100 €), con disposición a estudiar otros posibles formas de pago que a usted más le convenga.

&

& & A AN A N NT T TI I IG G GU U UO O OS S S A A AL L LU U UM M MN N NO O OS S S

El Centro ofrece importantes descuentos a los antiguos alumnos que

deseen ampliar o reciclar su formación. Si usted es antiguo alumno de ALCOCER

y desea realizar alguno de nuestros Master y Cursos, no dude en solicitar

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información y le comentaremos las interesantes ofertas que tenemos preparadas.

& M MA M A AN N NU U UA A AL L LE E ES S S D D DE E E E ES E S ST T TU U UD D DI I IO O O

El Material de Estudio del Master en Prevención de Riesgos Laborales se presenta en 8 Tomos encuadernados, por el sistema de anillas.

Los Manuales de Estudio de los Master ALCOCER han sido siempre muy valorados por sus alumnos por ser claros, sistematizados, prácticos y utilizables posteriormente como Manuales de Consulta en su actividad profesional.

El programa del Master en Prevención de Riesgos Laborales está estructurado en MÓDULOS. Cada área contiene, a su vez, un número determinado de temas, en los que se desarrolla el contenido del programa, al final contienes test de auto evaluación que permiten mostrar al alumno el grado de comprensión. Paralelamente el tutor asignado le remite test y ejercicios prácticos de desarrollo., los primeros mediante programa informático que el alumno instala en su propio ordenador y que una vez realizado permite su remisión por correo electrónico para su corrección. Si el alumno no dispone de ordenador se le remite en formato de papel.

&

& & A AU A U UL L LA A A V V VI I IR R RT T TU U UA A AL L L

Sistema recomendable por la rapidez, agilidad y apoyo continuo que

recibe el alumno. Se dota al mismo de clave de acceso al aula asignada de tal

forma que el seguimiento del curso se realiza a través de la misma y donde el

alumno contará en formato electrónico, de los apuntes (al margen de disponer

de ellos en formato papel) foro, normativa, calificaciones, pruebas de auto

evaluación, etc.

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&

& & Í ÍN Í N ND D DI I IC C CE E E

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS

CONDICIONES DE TRABAJO

o 1: Marco conceptual de la prevención de Riesgos Laborales.

o 2: Trabajo y Salud: Los riesgos profesionales.

o 3: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

o 4: Daños derivados del trabajo.

o 5: La incapacidad Laboral.

o 6: La actuación de las Mutuas.

o 7: Condiciones de Trabajo.

o 8: Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

o 9: Organismos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo MÓDULO 2. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN

o 1: Derecho del trabajo. Significación y estructura

o 2: Organización de los Servicios de Prevención

o 3: Responsabilidad y sanciones

o 4: Seguridad Social

o 5: Obligaciones preventivas

o 6: Relaciones laborales

MODULO 3.TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PRIMERA PARTE: SEGURIDAD

o 1: Técnicas de seguridad

o 2: Evaluación de riesgos

o 3: Investigación de accidentes

o 4: Inspección de seguridad

o 5: Notificación y registro

o 6: Análisis estadístico

o 7: Normas y señalización

o 8:Protección colectiva e individual

o 9: Lugares de trabajo

o 10: Plan de autoprotección

o 11: Equipos de trabajo

o 12: Productos químicos

o 13: Riesgo eléctrico

SEGUNDA PARTE: HIGIENE INDUSTRIAL

o 1: Higiene Industrial: Aspectos generales

o 2: Toxicología laboral básica

o 3: Agentes químicos: Mediciones

o 4: Evaluación de la exposición

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ambiental a agentes químicos

o 5: Agentes químicos: Control

o 6: Agentes químicos: EPIs

o 7: Ruido

o 8: Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo

o 9: Ambiente térmico

o 10: Radiaciones ionizantes

o 11: Radiaciones ópticas

o 12: Campos electromagnéticos

o 13: Agentes biológicos

TERCERA PARTE: MEDICINA DEL TRABAJO

o 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo

o 2: Patologías de origen laboral

o 3: Vigilancia de la salud

o 4: Promoción de la salud en el lugar de trabajo

o 5: Epidemiología laboral

o 6: Planificación sanitaria

o 7: Socorrismo y primeros auxilios

CUARTA PARTE: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

o 1: Ergonomía : Concepto y objetivo

o 2: Calidad del ambiente interior

o 3: Iluminación en puestos de trabajo

o 4 : Concepción y diseño del puesto de trabajo

o 5 : Pantallas de visualización

o 6: Riesgos derivados de la carga física.

o 7: Manipulación manual de cargas

o 8: La carga mental de trabajo.

o 9: Factores de naturaleza psicosocial.

o 10: Motivación y satisfacción laboral

o 11: Factores Psicosociales

o 12: Intervención Psicosocial

MÓDULO 4. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

o 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión Panorámica

o 2: Técnicas educativas: Programación

o 3: Técnicas educativas: Impartición

o 4: Técnicas educativas: Evaluación

o 5: Información y comunicación

o 6: Técnicas de negociación.

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MÓDULO 5. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN.

o 1: Modalidades de la organización preventiva.

o 2: Servicios de Prevención Propios.

o 3: Los servicios de prevención ajenos.

o 4: Delegados de prevención. El comité de seguridad y salud.

MODULO 6: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

o 1: Nuevo enfoque de la PRL: Integración de la prevención en la gestión global

o 2: Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección

o 3: Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales:

Comunicación y formación

o 4: Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos

o 5: Sistemas de gestión de la P.R.L.: El manual y la documentación.

Control y registro de la actividad preventiva

o 6: Sistema de gestión de la P.R.L.: Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L.: Revisión del sistema de auditorias

MÓDULO 7. ECONOMÍA DE LA PREVENCIÓN.

o 1. La aceptación económica del riesgo.

o 2. Los costes de la prevención y de la no-prevención.

o 3. Análisis coste-beneficio.

MODULO 8.- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS ESPECIALES.

o 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales.

o 2. Peligros en los lugares de trabajo.

o 3. Localización de los peligros.

o 4. Medidas Preventivas.

MÓDULO 9. TÉCNICAS AFINES

o 1. Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad

o 2. Sistema de Gestión Medioambiental

o 3. Seguridad industrial y prevención de riesgos

El programa de Máster Nivel Superior se compone de los 9 módulos anteriores más una especialización a elegir entre las siguientes:

· Seguridad en el Trabajo

· Higiene Industrial

· Ergonomía y Psicosociología Aplicada

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Existe la posibilidad de acceder desde el Nivel Intermedio al Máster Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales. En tal caso es necesario, además de cumplir el requisito de poseer Titulación universitaria, realizar una de las tres especializaciones mencionadas y un proyecto final.

PROCESO DE ADMISIÓN

Para iniciar el proceso de Admisión en los Cursos de Prevención de Riesgos Laborales, es necesario poseer titulación universitaria. Para la realización de una especialidad hay que acreditar que la titulación de técnico intermedio o superior, así como la titulación universitaria.

Los pasos a seguir son los siguientes:

• Enviar a nuestro Centro de Formación, la Hoja de Preinscripción debidamente cumplimentada.

• Alcocer en un plazo máximo de diez días remite documentación para la formalización de matrícula, junto primer material, debiéndola a su vez remitir el alumno una vez firmada junto con la siguiente documentación:

o 1 Fotografía Tamaño Carnet o 1 Fotocopia del DNI o Pasaporte

o 1 Fotocopia del título o certificación académica (o comprobante de que se encuentra en trámite)

o 1 copia de los títulos o certificados que se posean en Prevención de Riesgos Laborales.

o Ficha de Domiciliación Bancaria.

o El alumno que no tenga finalizado los estudios universitarios exigibles para obtención del título de TS, puede realizar el master, con la salvedad de que no se le expedirá el oportuno título hasta en tanto en cuanto no finalice dichos estudios universitarios.

• El Departamento de Formación se pondrá en contacto con usted para comunicarle el resultado de su proceso de Admisión y confirmación de matrícula.

PROFESORES

Profesionales en activo en Servicio de Prevención ajeno (2 por

especialidad), con lo que el enfoque es eminentemente práctico para la

habilitación del estudiante a un posible incorporación en el mercado laboral.

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Referencias

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