• No se han encontrado resultados

DIÁLOGOS Periódicos Semanales

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "DIÁLOGOS Periódicos Semanales"

Copied!
8
0
0

Texto completo

(1)

SEMANA 1 ABRIL 2022

DIÁLOGOS Periódicos Semanales

TEMAS:

JUNTOS CONTRA EL COVID SALUD OCUPACIONAL

NIRSA ES EQUIDAD NIRSA ES SOSTENIBILIDAD

EQUIDAD DE GÉNERO

(2)

La charla será impartida por jefes y/o supervisores de cada área.

Paso 1:

Explicar el objetivo de nuestro Compromiso de Seguridad (Leamos textualmente esta explicación a nuestros equipos de trabajo)

Paso 2:

Pedir a un miembro del equipo que lea en voz alta nuestro compromiso de seguridad.

NIRSA es una empresa que quiere inspirar a su gente, nosotros como colaboradores somos el pilar principal de la organización y por eso NIRSA se preocupa en mantenernos seguros, es por eso que debemos entender y apropiarnos de nuestro compromiso de seguridad

Me comprometo a prevenir, controlar y eliminar los riesgos y peligros presentes en mi lugar de trabajo, y a

cuidar de mis compañeros para evitar los accidentes e incidentes a los que podamos estar expuestos.

Utilizaré de forma correcta mis herramientas, máquinas y equipos de protección personal. Y, así como ingreso a laborar a la empresa sano y salvo retornaré a mi hogar a

abrazar a mi familia, satisfecho de haber cumplido mi labor diaria de una forma segura.

Todos los asistentes deberán usar correctamente su mascarilla y desinfectar sus manos para firmar la hoja de registro.

SIGUE ESTAS INDICACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LOS DIÁLOGOS PERIÓDICOS SEMANALES

COMPROMISO DE SEGURIDAD

El archivo adjunto deberá ser compartido con sus compañeros.

Envía escaneado el registro del DPS de tu área los viernes hasta las 12H00:

En Posorja:

Irela Sornoza,

[email protected]

En Guayaquil y Regionales:

Carolina Gómez, [email protected]

La distancia mínima entre todos será de 1,5 metros.

(3)

Periódicos Semanales

JUNTOS CONTRA EL COVID

Paso 3: Compartamos con todos sobre los síntomas más comunes de COVID-19

SINTOMAS

DE COVID-19

ABRIL 2022

Fiebre o

escalofríos Tos

Dolores musculares y corporales

Dolor de cabeza

Fatiga o cansancio Dificultad

para respirar.

Compartimos contigo los síntomas de

COVID-19:

Dolor de garganta

Congestión nasal o moqueo

Pérdida del olfato o el gusto

Naúseas o

vómitos Diarrea

(4)

JUNTOS CONTRA EL COVID

¿Qué debo hacer si presento síntomas de COVID-19?

Si te haces una prueba para COVID y el resultado es POSITIVO:

Informa a tu jefe directo y al médico ocupacional:

[email protected] [email protected]

¡Quédate en casa! y evita el contacto con otras personas.

Informa a tu jefe directo y evita tener contacto con tus

compañeros.

Acude al Dispensario Médico para que seas evaluado por el

personal médico.

(5)

Periódicos Semanales

SALUD OCUPACIONAL Paso 4: Leamos sobre la Lumbalgia

y cómo prevenirla

LUMBALGIA

ABRIL 2022

Es un dolor localizado en la región lumbar (parte baja de la espalda),

que frecuentemente se irradia a otras zonas cercanas del cuerpo.

Las principales causas de la lumbalgia son:

distensión muscular, hernia discal, artrosis de articulaciones facetarias, estenosis del

canal lumbar o aplastamiento vertebral.

Evita posturas estáticas prolongadas, haz pequeñas

pausas.

Al manipular cargas, evita cargar pesos excesivos, recuerda sujetar la carga con

las dos manos y mantenerla cerca al cuerpo.

Para levantar objetos, recuerda inclinar tus rodillas

y no solo la cintura.

Si trabajas de pie, cambia el apoyo de tus pies cada 15 o

20 minutos.

Si trabajas en oficina, mantén la espalda y rodillas rectas en un ángulo de 90º y

la computadora al nivel de tus ojos.

Realiza actividad física, y disminuye el exceso de peso

u obesidad.

¡En NIRSA y PROPOSORJA nuestra prioridad es nuestra GENTE!

Por eso te compartimos consejos de Salud Ocupacional sobre la Lumbalgia:

Cómo prevenir la lumbalgia

(6)

NIRSA ES EQUIDAD

Paso 5: Compartamos sobre las acciones que nos convierten en una empresa que trabaja por la Equidad de Género

NOS SUMAMOS AL PROYECTO

EMPRENDE POSORJA

¡NIRSA es equidad, trabajamos para mantener un ambiente de Respeto y Equidad donde hombres y mujeres somos todos iguales!

Este proyecto nos permitirá alcanzar los siguientes objetivos:

Firmamos un convenio con Fundación NOBIS para participar del proyecto

EMPRENDE POSORJA

Contribuir al desarrollo económico de las mujeres de la Comunidad.

Otorgarles las herramientas y entrenamiento que les permitirá obtener

independencia.

TRAB AJ E M O S PA

RA

M A

NTEN

E R N U M A I B N E E T E D R

ESPE

T O

DESCARGA EL VIDEO:

https://bit.ly/3NRKLGL

Y CONOCE MÁS DE ESTA Y OTRAS ACCIONES QUE REALIZAMOS POR LA EQUIDAD DE GÉNERO

(7)

Periódicos Semanales

NIRSA ES SOSTENIBILIDAD

Paso 6: Compartamos sobre la actividad de reforestación SIEMBRATÓN 2022

SIEMBRATÓN 2022

ABRIL 2022

¡Seguimos trabajando para contribuir a la creación de un mundo mejor!

Participamos de la Siembratón, actividad realizada por la Dirección de Ambiente del Municipio de Guayaquil y que forma parte de la iniciativa de reforestación.

8 áreas de

bosque seco tropical

Esta actividad se realizó en simultáneo en 8 áreas naturales de bosque seco tropical en Guayaquil.

12 VOLUNTARIOS

Participaron de esta actividad en el “Área Nacional de Recreación Parque Lago”

DATOS DE LA ACTIVIDAD

4000 árboles nativos

Fueron sembrados durante la Siembratón 2022.

1000 árboles donados

Realizamos la donación de 1000 árboles de distintas especies para esta jornada.

(8)

EQUIDAD DE GÉNERO

Paso 7: Leamos sobre la Campaña de Equidad de Género y conozcamos más sobre la cultura inclusiva

¡JUNTOS PODEMOS!

MANTENER EL AMBIENTE DE RESPETO Y EQUIDAD

CONOCE SOBRE LA

Hombres y mujeres tenemos el derecho a:

Ser tratados

por igual Tener las mismas oportunidades

MIRA EL VIDEO EN:

https://bit.ly/3uOPZdy

T R A B A J E M O S P A

RA

M A

N

TE

N R E

N U M A I B N E E T D E R E

SPE

TO

CULTURA INCLUSIVA

Referencias

Documento similar