EDICTE
BASES ESPECÍFIQUES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS PER A L’ACCÉS, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ PER PROMOCIÓ INTERNA, D’UNA PLAÇA DE PERSONAL LABORAL FIX D’ENCARREGAT DE LA BRIGADA MUNICIPAL
L’alcalde ha aprovat per Resolució de data 28 de juliol de 2009 les bases i la convocatòria del procediment selectiu per a la provisió d’una plaça d’encarregat de la brigada adscrit a l’àrea de serveis territorials, mitjançant el sistema de concurs- oposició per promoció interna, d’acord amb la modificació de l’oferta d’ocupació pública per al 2007 publicada al BOP de Barcelona número 208 de 30 d’agost de 2007 i en el DOG de Catalunya núm. 4951 de 21 d’agost de 2007.
D’acord amb l’art. 63 i següents del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals i l'art. 19 i següents en concordança amb la disposició addicional tretzena del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, es fan públiques les bases específiques de la convocatòria per al coneixement general:
Primera.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Aquestes bases específiques, juntament amb les bases generals aprovades per resolució de l’alcalde de data 7 d’agost de 2008, (publicades al BOP número 197, de data 16 d’agost de 2008, pàg. 76 i ss ), tenen per objecte la regulació del procediment per a la cobertura d’una plaça d’encarregat de la brigada, en règim de personal laboral fix, inclosa a la plantilla de personal d’aquesta Corporació.
La data aproximada per a l’inici de les proves serà a finals del mes de setembre de 2009.
PERSONAL LABORAL
Denominació: Encarregat de la brigada
Núm. de places: 1
Subgrup: assimilable C2
Nivell Destí: 14
Modalitat de selecció: Concurs-oposició per promoció interna Segona.- FUNCIONS DEL LLOC
L’objectiu fonamental del lloc de treball és coordinar, executar i controlar les tasques realitzades per la brigada d’obres i serveis, per tal de mantenir l’equipament, edificis i entorn municipal, seguint les directrius marcades pel Cap del departament d’Infraestructures i Manteniment.
Les funcions bàsiques d’acord amb la Relació de Llocs de Treball, són:
- Coordinar el personal de la brigada d’obres i serveis i la seva actuació.
- Elaborar i planificar el pla de treball de la brigada per dur a terme les feines programades.
- Executar les tasques previstes relatives a realització d’obres i serveis al municipi.
- Controlar les tasques encomanades a la brigada d’obres i serveis.
- Proposar alternatives de treball en l’execució de tasques d’obres i serveis.
- Verificar el treball realitzat per la brigada.
- Demanar pressupostos, tractar amb proveïdors i realitzar les gestions necessàries per disposar dels productes i material necessaris.
- Verificar i fer proves de productes
- Fer una relació dels desperfectes que puguin sorgir a les vies urbanes.
- Dur a terme l’avaluació dels danys causats per accidents i per destrosses incontrolades.
- Altres funcions que per disposicions de l’àrea o la normativa vigent li siguin atribuïdes
La tipologia de jornada és l’establerta a la Relació de Llocs de Treball.
Tercera .- REQUISITS ESPECÍFICS DELS ASPIRANTS
Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir a més de les condicions generals exposades en la base general quarta de les Bases Generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’Ajuntament de Torelló (BOP núm. 197 de 16.08.08), els requisits següents:
a) Estar en possessió del títol d’Educació General Bàsica, Formació Professional FP-1, Graduat en Educació Secundària o equivalent.
b) Llengua catalana: conèixer la llengua catalana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, amb coneixements de nivell elemental de català (certificat A). Aquest coneixement s’acreditarà mitjançant l’exercici previst en el procés selectiu corresponent. L’exempció de l’exercici de coneixements de llengua catalana es preveu d’acord amb les bases generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants.
c) Tenir un mínim de dos anys d’antiguitat com a personal laboral fix a l’ajuntament de Torelló, en la categoria assimilable al grup de classificació E.
Tots els requisits s'han de complir el darrer dia de presentació de sol·licituds.
Quarta.- SOL·LICITUDS
La forma i termini de presentació d’instàncies serà la determinada a la base general cinquena (BOP núm. 197 de 16.08.08), a la qual s’haurà d’adjuntar el resguard dels drets d’examen d’acord amb l’Ordenança Fiscal vigent en el moment del període de presentació d’instàncies.
La convocatòria d’accés juntament amb les bases es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província i de forma extractada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les sol·licituds per prendre part a l'oposició s'han de presentar al registre general de l'ajuntament, dins el termini improrrogable de 20 dies naturals a comptar des del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat i s'han d'adreçar al president de la Corporació, manifestant en la mateixa que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en les presents Bases Generals i específiques per a la plaça a la qual s’opti, i sol·licitant l’exempció de la
prova de català, si escau. També poden presentar-se en qualsevol de les altres formes previstes a l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener.
Les instàncies presentades en les Oficines de Correus, es lliuraran en aquestes dependències, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades, pel funcionari de correus, abans de la seva certificació.
A la instància s’hi adjuntarà:
• Fotocòpia del DNI, degudament compulsada.
• Currículum Vitae, en què es farà constar els mèrits, perquè es puguin valorar en el concurs i, si escau, s’aportaran els documents que en serveixin de prova de justificació. No es podran valorar mèrits diferents als al·legats i justificats dins del termini de presentació d'instàncies ni aquells que, al·legats en el dit termini, siguin justificats posteriorment.
• Carta de pagament acreditativa d’haver abonat a la Tresoreria de l’Ajuntament de Torelló l’import dels drets d’examen.
• Documentació en què fonamenti la sol·licitud d’exempció de l’acreditació del nivell de català, si escau.
• Proposta sobre el tema que s’indica en el primer exercici d’aquestes bases amb l’extensió màxima de 8 fulls i mínima de 5 fulls DINA-4 . El format pot ser manuscrit o per mitjà de la utilització de programes informàtics de tractament de textos. S'ha de presentar per triplicat i en sobre tancat. En el sobre constarà el nom de l'aspirant, però en cap cas es farà constar el nom en cap full del projecte, llevat de la signatura de l’aspirant.
Els drets d’examen només es tornaran a aquells aspirants que no siguin admesos a les proves selectives per falta d’alguns dels requisits exigits per poder-hi participar.
En el supòsit d'instàncies defectuoses, es requerirà a la persona interessada, perquè ho esmeni en el termini de 10 dies, quedant, si no ho fa, exclòs de la llista d'admesos i arxivant la seva petició, amb els efectes i d’acord amb el procediment previst a l’article 42.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Cinquena .- PROCÉS DE SELECCIÓ. DESENVOLUPAMENT FASE D’OPOSICIÓ El procés selectiu serà el de concurs-oposició pel sistema de promoció interna.
El dia, l'hora i el lloc d'inici de les proves es publicarà conjuntament amb la llista de membres del tribunal, d’acord amb la base sisena de les Bases Generals al tauler d’edictes municipal.
L'ordre d'actuació dels i de les aspirants, per a aquells exercicis que no puguin fer-se conjuntament s'establirà d’acord amb la base 8.5 de les Bases Generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’ajuntament de Torelló.
Si el tribunal té coneixement que alguns dels aspirants no reuneix íntegrament els requisits per participar en la convocatòria, en qualsevol moment del procés selectiu podrà proposar, amb audiència prèvia de l'interessat, la seva exclusió i, si escau, es
posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes pertinents.
Sisena.- DESENVOLUPAMENT DE LA FASE DE CONCURS
Tots els mèrits puntuables caldrà acreditar-los documentalment en el moment de la presentació de la sol.licitud per prendre part al concurs-oposició. L’acreditació es farà mitjançant fotocòpies compulsades, en el mateix Registre de presentació, de títols o certificats oficials i certificacions oficials de vida laboral. Únicament accediran a la fase de concurs els aspirants que superin la d’oposició.
A) Antiguitat:
• Per cada any de servei prestat en la categoria assimilable al grup E, a partir de 2 anys establerts com a requisit d’accés a aquesta plaça, realitzant tasques relatives a l’àmbit per al qual es realitza la selecció: per cada any complet 0,50 punts, fins a un màxim de 5 punts.
B) Titulacions acadèmiques
Per estar en possessió d’una titulació acadèmica superior a la que s’exigeix a la convocatòria fins un màxim d’1 punt en el cas d’una llicenciatura.
C) Formació professional:
Assistència a cursos i seminaris de perfeccionament i/o reciclatge, relacionats amb la plaça convocada, fins a un màxim d’1 punt, d’acord amb els paràmetres següents:
* D’una durada fins a 20 hores: a raó de 0’10 punts cadascun.
* D’una durada fins a 40 hores: a raó de 0’20 punts cadascun.
* D’una durada fins a 60 hores: a raó de 0’30 punts cadascun.
* D’una durada superior a 60 hores: a raó de 0’40 punts cadascun.
Els aspirants han d'acreditar documentalment la durada, en hores, dels cursos al·legats. La puntuació total en aquest apartat no podrà ser superior a 3 punts.
D) Nivell de coneixement de la llengua catalana:
Es valoraran els certificats superiors al nivell A de Català de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura, o altres equivalents, fins a un màxim de 0,50 punts.
E) Altres mèrits justificats documentalment:
Es valoraran altres mèrits que el tribunal consideri. Fins a un màxim d’ 1 punt.
La puntuació total de la fase de concurs no pot ser, en cap cas, superior als 5 punts.
Setena.- EXERCICIS DE LA FASE D’OPOSICIÓ 1r.- Exercici de caràcter teòrico-pràctic .
Consistirà en l’elaboració d’una proposta en relació a l’epígraf següent:
“Proposta de millora del funcionament i organització de la brigada municipal des de la perspectiva de l’encarregat de la brigada” . La proposta constarà almenys de tres parts: anàlisi de la situació actual; propostes de millora i planificació de l’execució d’aquesta proposta.
La proposta s’haurà d’haver presentat per escrit al registre general de l’Ajuntament juntament amb la instància per presentar-se al procés de selecció d’acord amb allò que s’estableix a la base quarta de les bases específiques. Aquesta prova es valorarà de 0 a 20 punts, i caldrà que l’aspirant assoleixi una puntuació mínima de 10 punts, per superar la prova.
Aquest treball serà objecte d’exposició davant el Tribunal i aquest podrà sol·licitar a l'aspirant, si escau, aquells aclariments que estimi necessaris. del tribunal qualificador constituït a l’efecte durant un termini màxim de 20 minuts.
2n. Exercici. Coneixement de la llengua catalana
Exercici de caràcter obligatori i eliminatori. L’exercici per acreditar el coneixement de la llengua catalana és de caràcter obligatori i eliminatori per a tots els aspirants.
Consisteix en la realització d'exercicis de coneixements sintàctics i de comprensió de la llengua catalana, equivalents al nivell A de la Direcció General de Política Lingüística i, si escau, en la realització d'una entrevista amb una persona experta que permeti valorar-ne els coneixements orals.
Queden exempts de realitzar aquesta prova els i les aspirants que acreditin documentalment, dins el termini de presentació de les sol·licituds, posseir el certificat de nivell A de català de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura, superior o equivalent d’acord amb allò que estableix l’Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de català de la Direcció Genera. de Política Lingüística (DOGC núm.4168 de 6 de juliol) modificada per l’Ordre VCP/13/2007, de 24 de gener (DOGC 4811, de 31 de gener) i aquells aspirants que es trobin en els supòsits d’exempció establerts a la base 5 de les Bases Generals. Els aspirants que vulguin ser declarats exempts cal que ho facin constar expressament en la sol.licitud.
Per realitzar aquesta prova, el tribunal ha de comptar amb un tècnic del Consorci de Normalització Lingüística.
La qualificació dels/les aspirants en aquest exercici serà la d’apte/a o no apte/a.
Vuitena.- TRIBUNAL QUALIFICADOR
El tribunal qualificador es constituirà de la manera següent:
- President: La secretària de la Corporació
Suplent: el/la funcionari o funcionària en qui delegui
- Vocals: Un membre designat a proposta de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya i el seu suplent.
Un/a tècnic/a de l’ajuntament nomenat per l’alcalde amb una titulació igual o superior a la plaça que es convoca i el seu suplent.
La responsable de gestió de recursos humans de la corporació que actuarà de secretària del tribunal (titular) i el seu suplent, un funcionari de la corporació, que assumirà si escau, la secretaria del tribunal.
El Tribunal pot disposar la incorporació a les seves tasques de tècnics i tècniques especialistes per a totes o algunes de les proves, els quals actuaran amb veu però sense vot per debatre, en les sessions del tribunal, les qüestions que se’ls sotmetin relatives a les matèries de la seva competència. Si escau realitzar l’exercici de català el tribunal comptarà amb l’assessorament d’un tècnic del Consorci per a la Normalització Lingüística.
Als efectes previstos en el Reial Decret 432/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei (BOE 30/05/02, el tribunal qualificador es classifica de tercera categoria.
Novena. QUALIFICACIONS DELS I LES ASPIRANTS I PROPOSTA DE NOMENAMENT
No es podrà declarar superat en el procés selectiu un nombre superior d’aspirants al de les places convocades.
La qualificació final de cada aspirant s'obté sumant, a la qualificació de la fase d’oposició sumada a la fase de concurs. L’aspirant que obtingui la millor puntuació serà proposat a l'alcaldia per ocupar la plaça objecte de la convocatòria.
El nombre d'aspirants proposats no podrà ser superior al de places objecte de selecció.
Els aspirants proposats hauran de presentar a la secretaria de la corporació, en el termini màxim de vint dies, els documents acreditatius de les condicions exigides a la base segona. Els qui tinguin la condició de funcionaris públics o sigui personal fix de l’ajuntament de Torelló estaran exempts de justificar documentalment els requisits que no requereixin actualització. Únicament hauran de presentar un certificat de l'organisme que custodiï el seu expedient personal i acreditar la seva condició i les altres circumstàncies de les quals no hi hagi constància.
Si dins del termini esmentat, i tret dels casos de força major, els aspirants proposats no presenten la documentació o no reuneixen els requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris en pràctiques i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat.
Desena.- INCIDÈNCIES I IMPUGNACIONS
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i per prendre els acords que calguin per garantir el funcionament correcte del procés selectiu.
Les llistes definitives de persones admeses i excloses, els nomenaments, la convocatòria, les seves bases i els actes administratius derivats, que determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats poden interposar, d’acord amb l’article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment Administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, davant de l’alcalde, o bé recurs contenciós administratiu d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos
mesos a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, d’acord amb el que preveu l’article 10 de la Llei esmentada.
Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del tribunal, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant l’alcalde.
Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
En tot allò que no estigui previst a les bases, es procedirà, segons el que determina el Decret 214/1990, de 30 de juliol, i la resta de disposicions aplicables.
L’alcalde,
Miquel Franch Ferrés Torelló, 28 de juliol de 2009
