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Sin responder aún Sin responder aún Puntúa como 1,0 Puntúa como 1,0 Marcar Marcar pregunta pregunta Pregunta Pregunta

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Sin responder aún Sin responder aún Puntúa como 1,0 Puntúa como 1,0 Marcar Marcar pregunta pregunta

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL 358016A_362

Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la

respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta.

pregunta.

Enunciado: En una empresa dedicada a la producción de carantantas, un producto a base Enunciado: En una empresa dedicada a la producción de carantantas, un producto a base de maíz, no cuenta con empleados oficiales, en su defecto todos los procesos de

de maíz, no cuenta con empleados oficiales, en su defecto todos los procesos de producción son realizados por los propietarios, sin embargo, esta empresa está producción son realizados por los propietarios, sin embargo, esta empresa está

legalmente constituida ante cámara y comercio y mediante el proceso de socialización de legalmente constituida ante cámara y comercio y mediante el proceso de socialización de la aplicación e implementación

la aplicación e implementación del SG-SSTdel SG-SST, de acuerdo al , de acuerdo al decreto 1072 de 2015decreto 1072 de 2015 , el, el representante legal se entera de la exigencia de esta normatividad y solicita una asesoría representante legal se entera de la exigencia de esta normatividad y solicita una asesoría realizando la siguiente pregunta ¿Para el caso de mi negocio que no tengo empleados, las realizando la siguiente pregunta ¿Para el caso de mi negocio que no tengo empleados, las actividades son desarrolladas en mi casa, es un negocio muy pequeño estamos obligados actividades son desarrolladas en mi casa, es un negocio muy pequeño estamos obligados a realizar un SG_SST?. De acuerdo al anterior contexto y a la pregunta realizada por el a realizar un SG_SST?. De acuerdo al anterior contexto y a la pregunta realizada por el pequeño empresario, ¿Cuál de las siguientes respuestas usted le proporcionaría? pequeño empresario, ¿Cuál de las siguientes respuestas usted le proporcionaría? Seleccione una:

Seleccione una:

a. No, el SG-SST según el decreto 1072 de 2015, es obligatorio únicamente para a. No, el SG-SST según el decreto 1072 de 2015, es obligatorio únicamente para empresas que tengan hasta 10 o más de 10 empleados.

empresas que tengan hasta 10 o más de 10 empleados.

b. No, el SG-SST según el decreto 1072 de 2015, es obligatorio únicamente para b. No, el SG-SST según el decreto 1072 de 2015, es obligatorio únicamente para empresas que tengan empleados oficialmente contratados por medio de un contrato empresas que tengan empleados oficialmente contratados por medio de un contrato laboral.

laboral.

c. Sí, Este Decreto 1072 de 2015 se aplica a todas las organizaciones colombianas, c. Sí, Este Decreto 1072 de 2015 se aplica a todas las organizaciones colombianas, con independencia del sector en que opere y tamaño que presente, con o sin

con independencia del sector en que opere y tamaño que presente, con o sin empleados.

empleados.

d. Sí, Este Decreto 1072 de 2015 se aplica a todas las organizaciones colombianas, d. Sí, Este Decreto 1072 de 2015 se aplica a todas las organizaciones colombianas, sin embargo, por no tener empleados no tiene obligatoriedad para presentarlo. sin embargo, por no tener empleados no tiene obligatoriedad para presentarlo.

Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposicione

Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposicione s, así: unas, así: una

Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones:

las siguientes instrucciones:

Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECT

CORRECTA de la A de la afirmación.afirmación.

Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

explicación CORRECTA de la afirmación. Marque C si la a

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón firmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.es una proposición FALSA. Marque D si la a

Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una firmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.proposición VERDADERA. Enunciado: Las entidades administradoras de riesgos laborales deben suministrar los Enunciado: Las entidades administradoras de riesgos laborales deben suministrar los formularios de novedades, establecidos por la Superintendencia Financiera. POR QUE formularios de novedades, establecidos por la Superintendencia Financiera. POR QUE Para los efectos del cumplimiento de la normatividad Decreto 1295 de 1994, se prevé la Para los efectos del cumplimiento de la normatividad Decreto 1295 de 1994, se prevé la cobertura del sistema general de riesgos laborales a partir del día calendario siguiente al cobertura del sistema general de riesgos laborales a partir del día calendario siguiente al de la afiliación.

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Seleccione una:

a. Marque A si la afirmacin y la razon son VERDADERAS y la razon es una explicacion CORRECTA de la afirmacion.

b. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

c. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

d. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposicione s, así: una

Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones:

Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. POE QUE de acuerdo a la norma se deben garantizar condiciones para el desarrollo de la actividad laboral

independiente del entorno y bienestar físico de los trabajadores en todas las ocupaciones. Seleccione una:

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

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Enunciado: Riesgo químico es aquel susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos. Entenderemos por agente químico cualquier sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente (aunque no estemos efectuando nosotros

mismos las tareas). POR QUE Utilizar siempre vitrinas de gases para todas aquellas operaciones en las que se manipula sustancias muy tóxicas, carcinógenas, teratógenos, mutágenas y alergenas, o para aquellas operaciones que generen vapores o que incluyan manipulación de sustancias volátiles, es lo recomendado para controlar los riesgos

químicos.

Seleccione una:

b. Marque B si la afirmacion y la razon son VERDADERAS, pero la razon NO es una explicacion CORRECTA de la afirmacion.

c. Marque C si la afirmacion es VERDADERA, pero la razon es una proposicion FALSA.

d. Marque D si la afirmacion es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

Enunciado: En un taller de confecciones hace más de dos semanas que las únicas tres operarias terminan su jornada a las diez de la noche y cada día surge un nuevo

imprevisto. Incluso, el administrador que es uno de los trabajadores ha admitido un par de pedidos más para entregar con urgencia, cosa muy poco habitual en el taller.

De acuerdo al anterior caso y a la guía técnica de factores de riesgo, estas acciones, ¿A qué tipo de factor y agente de riesgos está conllevando se vean expuestos las operarias y el administrador?

Seleccione una:

a. Factor y Agente de Riesgo Físico b. Factor y Agente de Riesgo Psicosocial

c. Factor y Agente de Riegos Carga Física y Psicosocial d. Factor y Agente de Riesgo Ocupacional

Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información:

Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas

Enunciado: El Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que de acuerdo a la norma del decreto 1072 de 2015 debe incluir procesos con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Esos procesos son:

1. Proceso de vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo

2. Proceso de documentación para presentar resultados obtenidos o proporcionar evidencia de las actividades desempeñadas.

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3. Proceso para la política, La organización y La planificación. 4. Proceso para la evaluación, La auditoría y acciones de mejora Seleccione una:

a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la

pregunta.

Enunciado:1. De acuerdo a la Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional, emitida por el ministerio de protección social, Los factores de riesgo ocupacional son todas aquellas condiciones del ambiente, instrumentos, materiales, la tarea o la organización del trabajo que potencialmente pueden afectar la salud de los trabajadores o generar un efecto negativo en la empresa. Dentro de este contexto realiza una clasificación de factores de riesgo desde el punto de vista del origen y no del efecto. Internamente en esta tipificación está el Factor de Riesgo Físico en el que se clasifican los factores ambientales de naturaleza física considerando esta como la energía que se

desplaza en el medio, que cuando entren en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos de acuerdo al agente de riesgo que intervenga.

Para este factor cuál de los siguientes son agentes de riesgos propios al factor de riesgo físico.

Seleccione una:

a. Sólidos, líquidos, humos, gases y vapores

b. Microorganismos y sus toxinas: virus, bacterias, rikettsias, hongos y sus productos c. Electricidad, mecánicos, locativos, explosión e incendio.

d. Ruido, Iluminación inadecuada, vibraciones, radiaciones, presiones anormales

pregunta.

Enunciado: La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), al conmemorar el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo

plantearon: “Una nueva evaluación de los accidentes y las enfermedades profesionales indican que el riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el

peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores en sus empleos” con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgos presentes en las actividades

laborales, producto de condiciones directas o indirectas.

De acuerdo al contexto anterior, cuando un trabajador afecta su salud con variables como bajos ingresos, traducidos a alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios lo cual genera como consecuencia, que el organismo del trabajador este mas susceptible a las enfermedades y a los accidentes, ¿a qué tipo de condiciones se está viendo

enfrentado el trabajador que lo expone a enfermedades o accidentes? Seleccione una:

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Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta b. Condiciones Indirectas c. Condiciones Físicas d. Condiciones Pcosociales

Enunciado: Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa, el empleador tendrá entre otras, ciertas obligaciones, dos de las siguientes son obligaciones del empleador:

1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud

2. Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.

3. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas 4. Procurar el cuidado integral de nuestra salud.

Seleccione una:

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: La documentación correspondiente al SG-SST puede ser en físico (papel), disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación de éstos y debe estar en custodia del Responsable del SG-SST. POR QUE Se debe garantizar la

confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal vigente. Seleccione una:

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Enunciado: Los empleadores o contratantes deben establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,

independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de

Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Dos de los siguiente requisitos deben ser cumplidos dentro de la Política de SST de la empresa:

1. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales. 2. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo

4. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.

Seleccione una:

pregunta.

Enunciado: Dentro de los pasos para la elaboración e implementación de un SG-SST está el de realizar el Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos, ¿cuál de los siguientes elementos no debe ser identificado dentro de este paso?

Seleccione una:

a. Metas y responsabilidades.

b. Registros de las personal a capacitar.

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Sin responder aún

d. Cronograma de actividades.

pregunta.

El decreto 1072 de 2015, entre sus criterios de normatividad, define los Órganos

Sectoriales de Asesoría y Coordinación, para su efecto, el órgano adscrito al ministerio de trabajo y de carácter permanente, entre cuyas funciones se encuentran recomendar la formulación de las estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Laborales y aprobar el presupuesto general de gastos del Fondo de Riesgos Laborales. ¿Es?

Seleccione una:

a. Comisión Intersectorial Para Promover la Formalización del Trabajo Decente en el Sector Público.

b. Consejo Nacional de Riesgos Laborales.

c. Consejo Nacional de Mitigación del Desempleo.

d. Comisión de la Calidad de la Formación para el Trabajo - CCAFT

Enunciado: Los Factores de riesgo psicosociales son Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo. Comprenden los aspectos intralaborales, los extra laborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. De acuerdo al anterior contexto y a la guía técnica de exposición a factores de riesgos, cuál de los siguientes aspectos responde a División del riesgo psicosocial.

1. Carga Física 2. Gases y Vapores

3. Organización del trabajo 4. Gestión Personal

Seleccione una:

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Enunciado: En una pequeña área de un laboratorio metalmecánico se realizan trabajos de ensambles de motores. El área está protegida con todas las normas de seguridad,

ventilación e iluminación, sin embargo, un operario olvida ponerse su elemento de protección manual y al atornillar una de las partes del motor deja rodar el atornillador y sufre una herida por acupunción, generando una herida abierta, cuando realizan la investigación del accidente se identifica que el atornillador contenía una sustancia inflamable.

De acuerdo al anterior caso y a la guía técnica de factores de riesgo, a cuál de los siguientes factores de riesgo se vio expuesto y afectado el operario?

Seleccione una:

a. Físico - Químico b. Químico- Físico social c. Biológico – Inseguridad d. Saneamiento Ambiental

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: Las entidades administradoras de riesgos laborales deben suministrar los formularios de novedades, establecidos por la Superintendencia Financiera. POR QUE Para los efectos del cumplimiento de la normatividad Decreto 1295 de 1994, se prevé la cobertura del sistema general de riesgos laborales a partir del día calendario siguiente al de la afiliación.

Seleccione una:

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Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: El análisis de la exposición en el contexto del trabajo, es un procedimiento sistemático, participativo, riguroso y ético a través del cual se realiza la recolección, evaluación y organización de información del contexto del individuo POR QUE con esta análisis se debe determinar la exposición a factores de riesgo ocupacionales relacionados con la configuración y el desarrollo progresivo de la presunta enfermedad profesional objeto del estudio.

Seleccione una:

pregunta.

Enunciado: Guillermo es el propietario de un pequeño taller de reparación de vehículos en el que trabaja junto con dos operarios más: Fernando, el veterano del grupo, y Pedro, un joven que ha terminado los estudios de Formación Profesional de automoción y que se ha

incorporado a la empresa hace unos meses.

En esta época del año están muy atareados. Se acerca el verano y todo el mundo quiere tener el coche en buenas condiciones para las vacaciones. El taller, que es de

dimensiones muy pequeñas y ni siquiera tiene ventanas, está a rebosar. Hace más de dos semanas que los tres trabajadores terminan su jornada a las diez de la noche y cada día surge un nuevo imprevisto. Incluso, Guillermo ha admitido un par de coches para

repararlos de chapa y de pintura, cosa muy poco habitual en el taller. Guillermo le encarga a Fernando que termine de arreglar el panel de la puerta del coche rojo que trajeron hace dos días. Tiene que pulirlo y después pintarlo. Fernando le pregunta a Guillermo dónde tiene que hacer estas tareas puesto que no sabe si hay alguna zona concreta destinada para ello. Guillermo le explica, con tono irónico, que en aquella empresa no había cabida para zonas especiales de trabajo y le indica un rincón situado al fondo del taller, cercano al foso de reparaciones. Cuando tienen que pintar algún coche, lo hacen allí. Fernando

coloca el coche en el lugar que le han indicado y se prepara el material para trabajar. El compresor, la pintura y las herramientas las deja en el suelo, entre el foso de reparaciones y el coche, porque el único carrito de herramientas que había en el taller lo estaba

utilizando Pedro. Después, va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede utilizar.

Fernando decide ponerse a trabajar igualmente y comentar después el asunto con sus compañeros. Cuando lleva un rato aplicando la pintura en el coche, empieza a sentirse un poco mareado. No le da importancia y continúa con su tarea. Sin embargo, al cabo de un rato vuelve a encontrarse mal. En aquel momento, sus dos compañeros están probando dos coches dentro del taller y los gases de los motores inundan la zona posterior del pequeño recinto, justo donde se encuentra Fernando. El chico, mareado, da unos pasos hacia atrás, pisa un destornillador y cae al suelo a pocos centímetros del hueco del foso de reparaciones, que no estaba tapado. Fernando, desde el suelo, contempla asustado el agujero y piensa que “de buena se ha librado”

De acuerdo al anterior contexto y a las actividades desarrolladas en el taller responda la siguiente pregunta.

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Cuando Fernando va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede utilizar, sin embargo Fernando decide ponerse a trabajar igualmente y comentar después el asunto con sus compañeros, esta acción corresponde a.

Seleccione una:

a. Una condición insegura b. Un Acto inseguro

c. Una inconsistencia

d. Una observación para una auditoria

pregunta.

En referencia al Decreto 1072 de 2015, ¿Qué ocurre si una empresa u organización se niega implementar el Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo?.

Seleccione una:

a. Si una organización u empresa no cumple con su obligación de implementar el SG-SST se ve expuesta al cierre definitivo.

b. Si una organización u empresa no cumple con su obligación de implementar el SG-SST se ve expuesta a una suspensión temporal.

c. Si una organización u empresa no cumple con su obligación de implementar el SG-SST se ve expuesta a un llamado de atención.

d. Si una organización no cumple con su obligación de implementar el SG-SST , tendrá sanciones de carácter económico, cuyo importe variará de acuerdo al nivel de gravedad de la infracción.

pregunta.

1. La seguridad basada en el comportamiento. (Petersen, 2010), “Es el proceso mediante el cual los mismos compromisos y convicciones de trabajadores describen las formas más probables de lesionarse, participando en la observación de sus compañeros con el fin de reducir comportamientos inseguros”

De acuerdo con la Teoría Tricondicional del Comportamiento Segur o (Meliá, 2007), para que una persona trabaje seguro deben darse tres condiciones: (1) debe poder trabajar seguro; (2) debe saber trabajar seguro y (3) debe querer trabajar seguro. Las tres

condiciones son necesarias y ninguna de ellas es condición suficiente. Lo interesante es que estas tres condiciones dependen a su vez de tres grupos de factores diferentes y, por tanto, este sencillo modelo heurístico, que todo el mundo puede comprender y compartir fácilmente en el ámbito de la prevención, se convierte también en un modelo diagnóstico (es decir, en un modelo para evaluar riesgos) y en un modelo de intervención (es decir, en un modelo para planificar la acción preventiva en función de que factores de cada grupo estén fallando).

En referencia a lo anterior la seguridad basada en el comportamiento sirve para: Seleccione una:

a. La Seguridad Basada en el Comportamiento sólo resultará adecuada allí donde el problema resida en la tercera condición, el «querer hacerlo», estando razonablemente

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resueltas la primera condición «poder hacerlo» y la segunda «saber hacerlo»

b. La seguridad basada en el comportamiento puede resolver problemas tales como riesgos físicos inaceptables

c. La seguridad basada en el comportamiento puede resolver condiciones de trabajo inseguras o métodos de organización inseguros (primera condición)

d. La seguridad basada en el comportamiento puede aplicarse supliendo déficits básicos en formación e información (segunda condición)

pregunta.

Enunciado: En un sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar).

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y

determinando ideas para solucionar esos problemas.

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados.

Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayo res beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.

Para cumplir estos requisitos, en cada uno de estos principios se debe responder a unos cuestionamientos, para el caso del ciclo de verificar, ¿cuáles de las siguientes preguntas debe dar respuesta dentro de su proceso?

Seleccione una:

a. ¿Qué aprendimos? * ¿Qué errores no se pueden repetir? * ¿Qué aciertos se deberían estandarizar? * ¿Que podemos mejorar y como lo podemos mejorar?

b. ¿Qué se hará? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Quién? ¿Con quién? ¿Para qué? * * ¿Cómo se evaluará lo realizado? ¿Con qué datos? ¿Para qué evaluar?

c. ¿Se hizo lo planeado? * ¿Se lograron los resultados? * ¿Qué mecanismos se tienen para verificar el SG - SST? * ¿Qué impacto se logró en cuanto accidentalidad y enfermedades laborales?

d. ¿Ejecuta lo planeado? * ¿Recolecta todos los datos necesarios? * ¿Documenta todo lo realizado y lo que no se pudo hacer?

Enunciado: Cuales de las siguientes opciones corresponden a responsabilidades que tiene el trabajador en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG -SST de la empresa en la que labora:

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1. Rendición de cuentas al interior de la empresa. 2. Plan de Trabajo Anual en SST.

3. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud. 4. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de trabajo.

Seleccione una:

pregunta.

Enunciado: Las empresas deben conservar los registros y documentos que soportan el SG-SST teniendo en cuenta lo siguiente: * La conservación de los documentos debe manera controlada. * Se debe garantizar que los documentos sean legibles, fácilmente identificables y accesibles protegidos contra daño, deterioro o pérdida. * El responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los documentos y registros exceptuando el acceso a las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores cuando no tenga perfil de médico especialista en seguridad y salud en el trabajo. * La conservación puede hacerse de forma electrónica siempre y cuando se garantice la preservación de la información.

Todos estos documentos según la normatividad deben estar en custodia de: Seleccione una:

a. La ARL

b. El empleador

c. Del Responsable del SG-SST. d. Del trabajador

pregunta.

Enunciado: La acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política y de acuerdo al decreto 1072 de 2015 ¿A cuál de las siguientes acciones corresponde?

Seleccione una:

a. Acción correctiva b. Acción de mejora c. Acción preventiva d. Acción rutinaria

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Enunciado: Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión dentro de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, para lo cual deberán suministrarles: 1. Una inducción completa e información permanente para la prevención de los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria.

2. Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que contiene el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa usuaria

3. Reportar las novedades que se presenten, a la Administradora de Riesgos Laborales respectiva.

4. Incluir en la respectiva historia clínica los diagnósticos y tratamientos relativos a los riesgos laborales.

Seleccione una:

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NAVEGACIÓN POR EL CUESTIONARIO