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Coaching
Profesional
05 meses, 320 hrs. académicas
. Contenido 01
Presentación
02
Plan de Estudio
03
Metodología de Enseñanza
01
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. Perfil del Participante
Profesionales, egresados y estudiantes de carreras relacionadas a la Gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, etc., e interesados en elevar la productividad y lograr el mejoramiento de la calidad de vida de las personas dentro y fuera de sus ambientes laborales.
. Presentación
El Coaching es una herramienta potencial en el desarrollo integral del ser humano. Presenta una metodología de bienestar y equilibrio emocional, muestra aspectos y horizontes vitales que una persona por sí misma no es capaz de ver. Como técnica empresarial está enfocada a una duración determinada, cuya meta es desarrollar y maximizar el talento y potencial del profesional para que ofrezca y de lo mejor de sí mismo.
La competitividad empresarial y laboral, exige el desarrollo personal y profesional del ser humano. Este programa ofrece conceptos, herramientas y estrategias que posibilitan al participante la intervención en el desarrollo de su potencial y en el de otras personas, así como también, formar equipos de trabajo de alto desempeño, capacitándolo en un coach o entrenador profesional.
. Objetivo
Al finalizar el programa de estudio el participante estará en la capacidad de desarrollar actividades de coaching para el desarrollo humano y organizacional.
"Consulta los pasos a seguir con tu Asesor"
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. Opción de Doble Certificación
El participante tiene la opción de acceder a una Doble Certificación con cualquiera de las instituciones que acrediten el curso, previo proceso de convalidación / homologación:
Mención 1: Coaching Profesional
Mención 2: Dirección de Personas y Desarrollo Organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
Facultad de Ciencias Económicas
. Plan de Estudio 02
. Módulo I
EL COACHING COMO ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE, CAMBIO Y DESARROLLO Unidades
Marco teórico del coaching
Tendencias, tipos y modelos de coaching
El coaching y su relación con otras intervenciones de desarrollo humano y organizacional
Marco de acción y estándares éticos para el ejercicio del coaching profesional 1.
2.
3.
4.
. Módulo II
EL PROCESO DE COACHING Y DE FACILITACIÓN DEL CAMBIO Unidades
La creación de la agenda de coaching
Definición y Competencias para el ejercicio del coaching Exploración de desafíos y opciones para el cambio
Facilitación y conducción del proceso de aprendizaje y cambio 1.
2.
3.
4.
. Módulo III
LAS HABILIDADES Y PRÁCTICAS DEL COACH Unidades
El arte de la comunicación asertiva y de hacer preguntas - Habilidades de escucha y retroalimentación
Indagación y valoración de los recursos personales del coaching
Recursos y técnicas del coach: Planificación, metas, objetivos y sueños Coach orientado a la solución y efectividad personal
1.
2.
3.
4.
. Módulo IV
USOS Y APLICACIONES DE LOS ASSESSMENTS EN EL PROCESO DE COACHING Unidades
Test e inventarios utilizados en procesos de coaching Las evaluaciones en 360 grados
La retroalimentación de resultados y su aplicación en el proceso de coaching Identificación y construcción de la Matriz DOFA orientada para el cambio 1.
2.
3.
4.
. Plan de Estudio
. Módulo V
COACHING PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO Unidades
Prácticas de coaching para el desarrollo del liderazgo
Estrategias de coaching según roles, transiciones y niveles jerárquicos del líder Identificación y manejo de los descarriladores del liderazgo
Coaching e inteligencia emocional en los líderes 1.
2.
3.
4.
03
. Metodología de Enseñanza
Brinda la libertad de estudiar de acuerdo a su disponibilidad horaria, rompiendo barreras de tiempo y distancia, monitoreados por un tutor virtual.
. Virtual o E-learning
Entorno que facilita la interacción entre los participantes y el especialista, permitiendo la enseñanza-aprendizaje, comunicación, interacción y evaluación del alumno.
El estudiante tiene la capacidad de decidir el itinerario formativo más acorde con sus intereses y podrá acceder al contenido de la plataforma virtual las 24 horas:
. Aula Virtual
Video: Medio audiovisual que contempla el desarrollo panorámico del tema, con ejemplos que ayuden a entender lo sustancial de cada unidad.
Guía de Estudio: Material que permite al participante fundamentar los contenidos de cada unidad, desarrollar las capacidades, habilidades y destrezas que propone el programa, y solucionar las actividades propuestas.
Recursos Complementarios: Lecturas seleccionadas y/o material audiovisual, a fin de profundizar la comprensión y/o análisis del tema, facilitando la apropiación del contenido y los referentes bibliográficos que complementan la capacitación y enriquecen el conocimiento.
Foro: Entorno de conversación que permite el intercambio de conocimientos y opiniones con la comunidad de estudiantes, desarrollando el pensamiento crítico por medio del diálogo argumentativo y pragmático.
Evaluación: Test que desarrolla el participante al finalizar cada módulo, permitiéndole evaluar su proceso de aprendizaje.
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. Tutoría Virtual
Recurso que permite realizar consultas personalizadas al especialista, quien a la brevedad le enviará la respuesta.
Nuestro Centro de Atención y equipo de expertos en e-learning asesorarán y atenderán tus consultas, para el buen desarrollo del proceso académico.
Consultas Virtuales
Atención Personalizada
Comprometidos con el Desarrollo Profesional
21 años
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