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Trabajo Fin de Grado
ANÁLISIS DEL
MERCADO LABORAL ESPAÑOL.
Facultad de Ci encias Sociale s y Jurí dicas
Alumna: Cristina Bárcenas Cruz
Julio, 2019
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ÍNDICE
Resumen
1. Introducción………. Pág.4
2. Evolución reciente del mercado laboral en España………. Pág.5 2.1.Análisis de la evolución de la población activa.
2.2.Análisis de la evolución de la población inactiva.
3. El fenómeno de la crisis en el mercado de trabajo español. Causas y consecuencias (2008- 2013)……… Pág.10
3.1.Los efectos causados por la crisis.
3.1.1. Efectos producidos en la tasa de paro.
3.1.2. Destrucción de empleo.
3.1.3. La tasa de actividad.
3.1.4. Comparación con los países de la OCDE.
4. Situación actual del mercado de trabajo………Pág.21 4.1.Introducción.
4.2.Situación actual. Principales indicadores económicos (1º trimestre 2019).
4.2.1. Ocupados.
4.2.2. Parados.
4.2.3. Activos.
4.2.4. Inactivos.
5. Diferencias por razón de sexo………Pág.29 6. El desempleo juvenil………..Pág.32
6.1.Antecedentes y causas en el desempleo juvenil español.
6.2.Relación entre el desempleo juvenil y el nivel educativo.
6.3.Comparación entre España y la Unión Europea del desempleo juvenil.
7. Conclusiones………Pág.39 8. Bibliografía………. Pág.41
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RESUMEN/ABSTRACT - RESUMEN
Con este trabajo vamos a presentar la evolución que ha tenido lugar en el mercado de trabajo en España desde el año 2002 hasta la actualidad. Para ello vamos a analizar la evolución que han tenido los diferentes indicadores económicos, activos e inactivos, y las diferentes tasas económicas.
Además tambien se van a llevar a cabo comparaciones entre las distintas comunidades para poder analizar cómo se comporta cada uno de estos indicadores según la comunidad autónoma.
Tambien se van a realizar comparaciones con la OCDE en el período de crisis.
- ABSTRACT.
With this work, we present the labor market development in Spain since 2002. For that, we have performed an analysis about the progress of several economic indicators such as active population and economically inactive persons, and economic rates such as the unemployment rate.
In addition, we have compared among different communities in order to analyze how each of these indicators behaves according to their autonomous community. Finally, we have performed several comparisons with the OECD during the crisis period.
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1. INTRODUCCIÓN.
España ha sido un país con muchas fluctuaciones en su mercado de trabajo y, además, bastante significativas.
Antes de la crisis, España tenía unos valores similares a los de la Unión Europea, en términos de tasas, destacando que la participación de la mujer en España era inferior a la media de la Unión Europea. Sin embargo, a partir de la crisis, España se alejó mucho de la media, teniendo esta unas consecuencias en su economía muy superiores a muchos de los países pertenecientes a la UE. España ha sido uno de los países europeos que más ha sufrido las consecuencias de la crisis, teniendo una mayor dificultad a la hora de recuperarse de esta recesión. España es un país que, en épocas de recesión económica, destruye empleo a un ritmo muy superior a otros países. Por este motivo es por lo que tanto le ha costado salir de la crisis.
Tras la crisis, España ha ido recuperándose poco a poco. Sin embargo, en la actualidad, esta aún no ha conseguido los valores que tenía antes de comenzar la crisis.
Con respecto a la diferenciación por razones de sexo, desde siempre, en España ha habido grandes diferencias entre la población masculina y femenina aunque, a raíz de la crisis, estas diferencias han disminuido pero sin llegar a igualarse.
En relación al desempleo juvenil, España es uno de los países que tiene más problemas con el empleo joven, teniendo unas tasas elevadas de desempleo en jóvenes. Este grupo es a uno de los que más dificil les resulta encontrar un puesto de trabajo y cuando lo encuentran, las condiciones no son las mejores.
Por último, el trabajo realizado va a contener el análisis de España con anterioridad a la crisis de 2008, la crisis en el mercado de trabajo español con sus causas y consecuencias (2008-2013), la situación actual del mercado laboral, las diferencias que hay por razón de sexo y el desempleo juvenil.
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2. EVOLUCIÓN RECIENTE DEL MERCADO LABORAL.
En esta primera parte del trabajo vamos a centrarnos en analizar la situación de las diferentes tasas económicas en el período comprendido entre 2002 y 2008, fecha en la que comienza la crisis.
Se va a diferenciar en activos e inactivos. Dentro de los activos nos encontramos los ocupados y los parados.
2.1. Análisis de la evolución de la población activa.
En primer lugar, vamos a referirnos a la población activa en general, que desde 2002 a 2007 ha crecido en cuatro millones de personas, aproximadamente.
Gráfico 1. Activos por sexo en valores absolutos, miles de personas (2002-2007).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
La población activa, como podemos observar en el gráfico 1, creció a un ritmo bastante similar durante ese período de tiempo. Las diferencia entre sexo en ese período se mantenía bastante distante. El número de hombres activos superaba considerablemente al número de mujeres activas. Con respecto al número de activos según la edad de la población, es la comprendida
0 5000 10000 15000 20000 25000
Total nacional Hombres Mujeres
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entre 30-60 años la que más crece en esta etapa. La población más joven tiene más desajustes, con etapas de crecimiento y etapas de decrecimiento. La población mayor a los 60 años tambien aumenta en buenas proporciones. Una de las principales causas de esto es el aumento de mujeres de esta edad que pasan a formar parte de la población activa, aunque hay que resaltar que este crecimiento de la participación femenina empieza a notarse en cada uno de los grupos de edad, siendo menor este aumento en las edades más tempranas dentro de la población activa.
Según el estado civil, es el grupo comprendido por la población separada o divorciada en el que más crece la población activa, siendo mayor el número de mujeres divorciadas o separadas que pasan a un estado de actividad. El número de mujeres separadas activas dobla prácticamente al de hombres.
En segundo lugar, nos vamos a centrar en la población ocupada durante esta etapa.
Gráfico 2. Ocupados por sexo en valores absolutos, miles de personas (2002-2007).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
0,0 5.000,0 10.000,0 15.000,0 20.000,0 25.000,0
Total Hombres Mujeres
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La fracción de la población ocupada ascendió entre 2002 y 2007. El ritmo de crecimiento durante este periodo ha sido muy constante, aunque ha habido etapas en las que ha aumentado a un ritmo más elevado. Como se puede observar en el gráfico 2, tanto la población masculina como la femenina crecen a un ritmo bastante similar, destacando por supuesto, la superioridad en el número de hombres ocupados con respecto a las mujeres.
Por edad, el cambio más brusco lo experimentó la población más joven. Estos tienen cambios muy intensos a lo largo de esta etapa. Una de las caídas sufridas por estos, fue a mediados de 2007, donde empiezan a verse algunas de las repercusiones consecuentes de la crisis que se empezará meses más tarde, en 2008. El resto de la población ocupada se caracteriza por un crecimiento continuo.
Según el estado civil, como ya hemos visto anteriormente en los activos, aquí también es la población separada o divorciada la más brusca en el crecimiento. El aumento más constante lo experimenta el segmento de la población casada, donde el mayor crecimiento es de las mujeres, ya que los hombres se mantienen básicamente constantes.
En tercer lugar, nos encontramos a los parados. En el siguiente gráfico, vamos a observar la evolución de los parados durante la etapa ya nombrada
Gráfico 3. Parados por sexo en valores absolutos, miles de personas (2002-2007).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recogidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
0,0 500,0 1.000,0 1.500,0 2.000,0 2.500,0
Total Hombres Mujeres
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Estos no tienen una evolución estable en este período de tiempo. Hay tramos en el que el número de parados aumenta y tramos en los que disminuye. En el gráfico 3, podemos apreciar como el número de parados es normalmente superior en el primer trimestre de cada año. Consecuencia de esto podría ser la finalización de la época navideña, en la que para cubrir el vacío laboral necesario en esa época se contrata a gran cantidad de personas, que se quedan sin trabajo una vez pasadas estas fechas y vuelven a pasar de ocupados a parados.
En edades jóvenes, el número de parados es desigual, teniendo continuamente subidas y bajadas. En las edades comprendidas entre 20-35 años, la población parada generalmente disminuye, aunque hay momentos en los que aumenta, pero con mucha menos importancia.
Hay que destacar que la población femenina de 50-60 años disminuye su número, igualándose en algunos momentos con el número de parados masculinos.
Según el estado civil, los cambios menos relevantes y los más drásticos se observan en el siguiente gráfico.
Gráfico 4. Parados por estado civil en valores absolutos, miles de personas (2002-2007).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
0,0 200,0 400,0 600,0 800,0 1.000,0 1.200,0 1.400,0
Solteros/as Casados/as Viudos/as Separados/as o Divorciados/as
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En el gráfico 4, se aprecia como los cambios más bruscos pertenecen a los solteros y a los casados. Sin embargo, la población separada o divorciada y la población viuda se mantienen prácticamente igual, sin cambios.
2.2. Análisis de la evolución de la población inactiva.
Una vez analizada la población activa, vamos a centrarnos en la población inactiva, representada en el gráfico 5 diferenciada por sexo.
Gráfico 5. Inactivos por sexo en valores absolutos. (2002-2007)
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
La población inactiva ha tenido una pequeña variación, disminuyendo en una proporción muy baja, por lo que prácticamente se ha mantenido constante. Esta situación se ha dado por la disminución de la población inactiva femenina, ya que la masculina se ha mantenido constante.
Causa de esto ha sido la entrada de las mujeres al mundo laboral.
Si diferenciamos a los inactivos por edad, el grupo con más número de inactivos es el de las personas mayores de 70 años. Las personas con una edad comprendida entre los 30 y 54 años
0,0 2.000,0 4.000,0 6.000,0 8.000,0 10.000,0 12.000,0 14.000,0 16.000,0 18.000,0
Ambos sexos Hombres Mujeres
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son los que menor población inactiva tienen. En esta edad solemos encontrarnos a la población casada o separada. Sin embargo, los más jóvenes (16-19 años) y la población comprendida entre 60-64 años están bastante igualados, pero al principio de esta etapa, los jóvenes superaban a estos en el número de inactivos. Al acabar la etapa analizada, a finales de 2007, esto cambia y los jóvenes tienen menos número de inactivos que estos.
Por último, si nos centramos en las diferencias existentes según el estado civil de la población, cada grupo se ha ido manteniendo constante y las variaciones que ha habido han sido muy minúsculas. El grupo que predomina con mayor número de inactivos es el de los casados debido a la escasa participación de las mujeres casadas en el mundo laboral. Por el contrario, el grupo con menor población inactiva es el de los separados. Este grupo apenas tiene inactivos aunque ha aumentado escasamente a lo largo de estos años.
3. EL FENÓMENO DE LA CRISIS EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL.
CAUSAS Y CONSECUENCIAS (2008-2013).
La crisis económica tiene sus primeros indicios en 2007 en Estados Unidos en la que una de las principales causas fueron las llamadas hipotecas subprime, calificadas como de alto riesgo.
Como fue una crisis económica y financiera y Estados Unidos era la principal potencia mundial, no tardó en propagarse al resto del mundo.
Poco después, en 2008, la crisis llega a España. A esta crisis económica mundial, en España se le sumaba la caída del sector de la construcción, que era en ese momento el mayor generador de puestos de trabajo. La causa de la caída del sector de la construcción fue la burbuja inmobiliaria. Además, con la caída de los precios y el exceso de liquidez que se originó, los bancos empezaron a conceder créditos a cada una de las personas que los solicitaban sin garantizar profundamente la situación económica de cada uno de ellos. Las fincas inmobiliarias se hipervaloraron. Básicamente, “en España era más rentable comprar que alquilar”, González Cuesta, J. (2018)
En España la crisis económica fue más pronunciada que en Europa. Esta diferencia la explicaremos más profundamente a lo largo de este punto.
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3.1. Los efectos causados por la crisis.
En este apartado vamos a analizar los efectos producidos en los diferentes segmentos de la población como consecuencia de la crisis.
Antes de pasar a analizar dicha información, es preciso decir que la crisis, lógicamente tiene sus responsables. Esta no se ha creado de la nada o sola, sino que ha habido personas y ciertos comportamientos de estas que han derivado a esta situación.
La crisis está formada por diferentes factores derivados de una compleja situación económica.
Entre ellos podemos destacar la creciente desconfianza entre los bancos debido a la restricción del crédito; las continuas subidas del precio del petróleo, creando altas inflaciones capaces de alterar gravemente la economía; la caída del sector de la construcción, que en ese momento era en España el motor de la economía ya que mucha parte de la población trabajaba en dicho sector por lo que ha provocado, en la crisis, una caída brutal del empleo. Por último, entre estos factores, destacamos también el continuo tormento de los mercados financieros a los países con problemas de solvencia, de elevada deuda o de alto déficit público. (Sagardoy Bengoechea, J.A.
y Mercader Uguina, J., 2013).
Además, como ya veremos a lo largo de este apartado, el mercado de trabajo español, ha tenido un ritmo muy elevado de destrucción de empleo, mucho más intenso que en la unión europea.
3.1.1. Efectos producidos en la tasa de paro.
Como podemos observar en el gráfico 6, la tasa de paro durante la crisis ha aumentado en aproximadamente 15 puntos porcentuales. Por lo tanto, podemos decir que esta tasa, durante este período, ha crecido a un ritmo excesivo y a niveles muy elevados.
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Gráfico 6. Tasa de paro por sexo (2008-2013).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa.
Sin embargo, la tasa de paro no ha tenido la misma importancia en todos los aspectos, por lo que podemos diferenciarla en distintos factores:
- En primer lugar, vamos a analizar las diferencias con respecto al sexo, observando así el gráfico 6. En esencia, al comienzo de la crisis, la tasa de paro femenina era superior a la masculina y superior, también, a la media nacional. Sin embargo, conforme va avanzando la crisis, las diferencias entre ambos van disminuyendo llegando a igualarse en el tercer trimestre de 2009 y en el tercer trimestre de 2012. Más adelante, vuelve a percibirse diferencias entre ambas tasas pero ya no tan significativas como con anterioridad. Además, debemos destacar también, que durante la crisis, las tasas se han mantenido bastante equitativas.
- Diferenciando la tasa de paro por grupos de edad de la población, nos vamos a centrar en tres segmentos: los menores de 25 años, la población con edades comprendidas entre 25-54 años y, por último, los mayores a 55 años. Según los datos obtenidos en la Encuesta de Población Activa (EPA), las tasas de paro más elevadas durante este período corresponden a los menores de 25 años, que han aumentado en 30 puntos porcentuales aproximadamente entre 2008-2013. Hay que destacar que la tasa de paro
0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30,00
Total Nacional Hombres Mujeres
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femenina, exceptuando el año 2008, en esta edad ha sido inferior a la media nacional y a la tasa masculina. Sin embargo, si hablamos en términos de rapidez relativa, el incremento ha sido más notable en la población que supera los 40 años, aunque muchos de estos trabajadores mantuvieron sus puestos de trabajo debido a su antigüedad, ya que despedir a una persona con alta cantidad de años trabajados en ese puesto tiene un coste elevado. En comparación con los más jóvenes, como ya hemos dicho antes, el crecimiento no ha sido tan rápido pero si mucho más intenso. Esta situación de los jóvenes, ha hecho que muchos de ellos retomasen sus estudios por lo que pasaron a una situación de inactividad. Básicamente, el volver a formarse ha sido consecuencia de perder sus puestos de trabajo y al no encontrar otro, estos por no estar parados sin hacer nada volvieron a estudiar.
- Por estado civil, eran los solteros/as los que durante la crisis llegaron a una tasa de paro más elevada. En este grupo destacamos, además, la menor tasa de paro femenina, por debajo de la media nacional y por debajo de la tasa de paro masculina. Hubo momentos en los que el aumento de esta tasa fue más elevado y tuvo un crecimiento más rápido (finales de 2008 y principios de 2009). El grupo compuesto por la población casada aumentó a ritmos muy similares tanto en las mujeres como en los hombres. Sin embargo, los cambios más peculiares y significativos corresponden al grupo de la población viuda. Estos cambios vamos a reflejarlos en el gráfico 7.
En el gráfico 7, vemos como los viudos tienen un recorrido bastante variable a lo largo de este período con épocas en las que crece mucho y otras en las que decrece bastante.
No tienen un recorrido estable, sin embargo, a pesar de todo esto, al final de este período (4º trimestre de 2012) vemos como la tasa de viudos ha aumentado en 14 puntos porcentuales. En el caso de las viudas, el recorrido no es tan desigual a pesar de que estas aumentan, al igual que los hombres viudos, 14 puntos porcentuales. La población viuda femenina se mantiene prácticamente igual que la media nacional de este segmento.
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Gráfico 7. Tasas de paro por estado civil y sexo (2008-2013).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
- Por sector económico, destacamos el sector de la construcción y el sector servicios. En primer lugar, el sector de la construcción aumentó más rápido que los demás sectores.
Este sector, además, perjudicó en gran magnitud al mercado de trabajo español puesto que era uno de los principales generadores económicos y de empleo del mercado laboral en España. Además, casi el cien por ciento de este sector estaba compuesto por la población masculina que, en muchos casos, eran los únicos generadores económicos de una familia. El segundo trimestre de 2009, la cifra de parados hizo su máximo y a partir de ahí empezó a disminuir, como consecuencia de que muchos de ellos eran jóvenes que habían dejado sus estudios para entrar en el mundo laboral, por lo que al comenzar la crisis y perder su puesto de trabajo, volvieron a retomar los estudios. Por otro lado, nos encontramos con el sector servicios que, lógicamente, aumentó el número de población parada como todos los demás sectores. Sin embargo, este sector aumentó a un ritmo inferior al de los demás. Fue a finales de 2008 y comienzos de 2009 cuando creció más rapido y con mayor intensidad, pero a partir del tercer trimestre del 2009 las variaciones fueron minúsculas.
- Respecto al nivel educativo, la población más perjudicada fue la que no tenía estudios o tenía un nivel muy bajo de formación. Los más propensos a mantener sus puestos de trabajo fue la población con altos niveles de formación, además de tener más
0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00
Total Viudos/as Viudos Viudas
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probabilidades de encontrar un trabajo en caso de no tenerlo. Destacable es tambien que para los jóvenes es más fácil adaptarse a una nueva empresa o a un nuevo trabajo en caso de perder su empleo, además de que cuentan también con mayor facilidad para retomar los estudios que la población más mayor, que lo tienen más complicado.
Además, una vez que estos pierden su trabajo, les cuesta encontrar un nuevo empleo.
Por supuesto, esto tambien dependía del tipo de puesto y el sector al que se dedicasen y del nivel de estudios que habían obtenido a lo largo de su vida.
- Por lugar de origen tambien había diferencias significativas. La tasa de paro era menor en la población de origen nacional que en personas extranjeras que, a su vez, es mayor en extranjeros no europeos debido, generalmente, al menor nivel educativo de estos.
Además, este último grupo, suele ocupar puestos de trabajo de menor cualificación y menos estables.
- Por último, resaltamos la evolución negativa en los hogares, que ha aumentado – según datos de la EPA- el número de hogares con todos sus miembros activos en paro hasta 1.2 millones en estos años.
En resumen, la economía española sufre una situación de abundante desempleo que afecta sobre todo a los jóvenes, gente sin nivel educativo y con poca formación.
3.1.2. Destrucción de empleo.
La destrucción de empleo como la tasa de paro, no se ha producido de forma homogénea.
Destacamos:
- En primer lugar, podemos diferenciar esta destrucción del empleo por sexo. A pesar de la mayor tasa de paro de las mujeres, la destrucción de empleo ha sido mayor en los hombres, debido a su importancia relativa, es decir, aunque ambos han aumentado su tasa de paro y la de la mujer es mayor, al tener los hombres antes de la crisis una tasa de empleo más alta, la destrucción de empleo se ha visto más afectada que las de estas.
- En segundo lugar, vemos la diferencia que ha habido entre los distintos sectores de actividad, donde el mayor perjudicado con mucha diferencia ha sido el sector de la construcción, con una caída de 55% de su empleo. Además, la industria también salió
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muy perjudicada con una caída del 25 % de su empleo. Las razones del mayor aumento del desempleo en el sector de la construcción son, por un lado la dimensión alcanzada por la especulación y por la burbuja inmobiliaria, experimentadas en la etapa anterior a la crisis, con un peso superior al de la Unión Europea. Además, podemos añadir que este es un sector inestable y estacional. Dentro del sector de la industria tambien destacamos que muchos de los empleos que se destruyeron fueron las industrias relacionadas con el sector de la construcción, como la industria mobiliaria.
- En tercer lugar, también diferenciamos esta destrucción de empleo según sea el sector público o privado. Aquí, los grandes perjudicados han sido la población dedicada al sector privado, que supone el 88.8 % de los perjudicados de la crisis.
- En cuarto lugar, según el tipo de contrato (temporal o indefinido), los que más han notado el efecto de la crisis han sido las personas con contratos de tipo temporal, representando el 55% del empleo destruido. Una de las causas por las que ha habido un mayor número de despidos de personas con contrato temporal es que la indemnización por despido es menor cuando el tiempo trabajado es menor, por lo que despedir a un trabajado con un contrato indefinido interesaría menos.
- El despido ha afectado con más intensidad a las personas sin estudios o con estudios primarios, con indiferencia si son o no extranjeros y si son hombres o mujeres. Este hecho hace que se incida en la necesidad de combatir el fracaso escolar y que se mejore el nivel educativo de los futuros trabajadores.
Además, hay que destacar que el ritmo de destrucción de empleo no ha sido igual durante toda la crisis, sino que, como podemos observar en el gráfico 6, ha tenido distintas etapas: entre 2008 y 2009, donde la caída del empleo es más intensa; otra etapa, en la que se reforzó; y, por último, la que empieza a finales de 2011, en la que se produce una nueva caída.
- También ha habido diferencias entre las distintas comunidades autónomas, debido a las diferencias productivas de cada una de ellas, en las que las más perjudicadas han sido las que destacaban en el sector de la construcción, y las que menos, en el sector turístico. Esto no quiere decir que el sector turístico no haya sido perjudicado por la crisis, sino que en menor medida.
Fernando Rocha afirma que “Es importante tener en cuenta de otro lado que en el año 2011 se registró un nuevo deterioro de la situación económica, que provoco el fenómeno conocido
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convencionalmente como “W” o “doble hoyo recesivo” (double dip); es decir, la recaída de la actividad económica en una nueva recesión, tras la primera superada técnicamente a mediados de 2010. Un deterioro que no es casual, sino que es consecuencia del giro experimentado por las políticas anticrisis decidido por los gobiernos europeos, que dejaron de priorizar objetivos como el estímulo a la recuperación de la actividad económica y la reforma del sistema financiero, a favor de otros como la recapitalización de las principales entidades de crédito y las políticas de austeridad y ajuste presupuestario.”
“Además hubo diferencias muy relevantes con respecto a otros países de la Unión Europea y del resto del mundo, con respecto a países desarrollados. La destrucción de empleo es España fue muy intensa del mismo modo que creó empleo a un ritmo mayor en la época de bonanza”.
(Sagardoy Bengoechea, J.A. y Mercader Uguina, J., 2013).
3.1.3. La tasa de actividad.
Como podemos observar en el gráfico 8, la tasa de actividad durante este período de tiempo ha aumentado levemente a pesar de la disminución de la participación de la población masculina.
Esto ha sido por el aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral, que durante los años de la crisis aumentó su tasa de actividad. Es interesante destacar, que la tasa de actividad tuvo un cambio en esa época, ya que antes de la crisis, los que aumentaban su tasa de actividad era la población masculina y durante la crisis fue al revés. Este aumento de la participación femenina ha tenido muchos factores clave y uno de los más importantes fue que muchos de los hogares, durante la crisis, no podían subsistir con una sola fuente de ingresos ni mantenerse durante un largo período de tiempo solo con las prestaciones por desempleo.
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Gráfico 8. Tasa de actividad por sexo (2008-2013)
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
Sin embargo, las tasas de actividad se han manifestado de forma diferente según los grupos de edad. Entre los más jóvenes, la tasa de actividad fue muy variable, pero al final de la crisis esta tasa había disminuido, ya que muchos de ellos, como ya hemos recalcado anteriormente, dejaron el mundo laboral y retomaron sus estudios, así que pasaron de una situación de actividad a una situación de inactividad al perder sus empleos o directamente no encontrarlo. A partir de los 25 años de edad, la tasa de actividad tuvo movimientos desiguales, pero al final de la crisis había aumentado esta sobre todo en las mujeres. Conforme avanzamos en la edad, a partir de los 30 años, la tasa de actividad femenina era la que aumentaba es mayor proporción y la población masculina tenía cambios menores y se mantenía más constante. Es a partir de los 60 años cuando los hombres empiezan a disminuir su tasa de actividad, debido a jubilaciones anticipadas.
0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00 70,00 80,00
2008T1 2008T2 2008T3 2008T4 2009T1 2009T2 2009T3 2009T4 2010T1 2010T2 2010T3 2010T4 2011T1 2011T2 2011T3 2011T4 2012T1 2012T2 2012T3 2012T4
Ambos sexos Hombres Mujeres
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3.1.4. Comparación con los países de la OCDE.
Como mejor se puede describir la situación española en la época de la crisis es comparándolo con otros países que, generalmente, están al mismo nivel que este. Para ello vamos a analizar el gráfico 10, en el que como podemos ver se diferencian tres segmentos: la población por sexo, por edad y por educación.
Gráfico 10. Tasas de desempleo de larga duración como porcentaje de la fuerza de trabajo por grupos demográficos (2007-2011)
Fuente: Estimaciones de la OCDE basadas en datos de la OECD.
Como podemos observar en el gráfico 10, con anterioridad a la crisis, los valores españoles eran muy similares a la media de la OCDE. Conforme van avanzando los años, las diferencias entre España y la OCDE van siendo mucho más significativas, quedando España muy por debajo de la OCDE. En tan solo dos años, España ya doblaba la tasa de desempleo en cada segmento de grupo de trabajo.
Si nos ceñimos al gráfico 10, diferenciamos (como hemos mencionado anteriormente) tres segmentos:
1. El segmento diferenciado por sexo en España, dobla al de la OCDE. A pesar de ser muy similares, la tasa de desempleo femenina es más alta que la masculina. Además,
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destacamos que la tasa de desempleo de la OCDE aumenta pero en una proporción muy baja a lo largo de este periodo de tiempo. Entre 2009 y 2011, en la OCDE apenas hay cambio. Sin embargo, en España creer en estos dos años hasta un 5%.
2. Por edades, diferenciamos tres subgrupos: los jóvenes, la población de edades centrales (25-54) y los trabajadores de edad avanzada.
a. En primer lugar, nos encontramos a los jóvenes. Este es uno de los cambios más significativos que nos encontramos en el gráfico 10, ya que en 2011 la tasa de desempleo en España en jóvenes era más del triple que en la media de la OCDE.
En 2007, la tasa de desempleo en jóvenes era prácticamente igual en ambas, pero a partir del comienzo de la crisis esta tasa española salió disparada. En el cuarto trimestre de 2009, la tasa de desempleo de jóvenes españoles era más del doble y en 2011, como ya he comentado anteriormente, esta era superior al triple que en la OCDE.
b. En segundo lugar, nos encontramos la población de edades centrales (25-54).
Como en los grupos analizados anteriormente, aquí en España tambien teníamos unas características similares antes de la crisis a las de la OCDE. En 2009, la diferencia aumentaba estando en España un 3%, aproximadamente, por encima de la OCDE tanto en hombres como en mujeres. De los tres subgrupos diferenciados por edad, este es el que menor tasa de desempleo tiene.
c. Por último, están los trabajadores de edad avanzada, cuya evolución ha sido prácticamente igual que en los trabajadores de edades centrales.
3. Por educación, diferenciamos otros tres subgrupos: trabajadores con baja cualificación, con cualificación intermedia y con alta cualificación.
Antes de empezar la crisis, en los dos primeros (trabajadores con baja cualificación y con cualificación intermedia) observamos en el gráfico 10 como en España es levemente inferior a la tasa de desempleo en la OCDE.
En este grupo nos encontramos otra de las diferencias destacadas de la comparación de la tasa de desempleo. Durante la crisis, el subgrupo más afectado en España ha sido el de la población con poca cualificación, los cuales, en 2011, casi triplicaban a la media de la OCDE. En la OCDE el cambio en el desempleo de los subgrupos durante la crisis no fue tan notable, siendo aquí también los más perjudicados los de baja cualificación y, quedando los altos cualificados prácticamente igual.
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En conclusión. Podemos destacar las significativas diferencias que se han creado durante el intervalo de años analizados. Como se observa en el gráfico 10, tanto los jóvenes como la población con baja cualificación son los más perjudicados tanto en España como en la OCDE aunque, a unos niveles claramente muy diferenciados. También podemos destacar como se ha igualado básicamente las tasas de desempleo masculino y femenino.
Mi opinión personal es que en comparación con España, la OCDE tiene unos resultados bastante positivos.
4. SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO.
4.1. Introducción.
Antes de pasar a analizar la situación actual del mercado de trabajo, vamos a hacer una breve introducción sobre la evolución de los principales indicadores del mercado laboral en los últimos años, desde la salida de la crisis (2013-2018).
- En primer lugar, analizamos los activos que, en términos generales han disminuido.
A partir de la mitad de 2017, se empieza a ver un leve incremento de los activos. Entre 16-40 años, la población activa ha disminuido tanto en la población masculina como en la femenina. A partir de los 40 años de edad, desde el año 2013, los activos aumentan en ambos sexos progresivamente y poco a poco. Hay que destacar el grupo de la población comprendida entre 60-64 años que, durante este período aumenta 1.5 puntos porcentuales el número de activos en el total de ambos sexos.
- En relación a los ocupados, en términos generales, estos desde el final de la crisis han aumentado. La población femenina y la masculina han aumentado, generalmente, en la misma proporción. Este aumento no ha sido equilibrado comparando los distintos grupos de edad. En edades más tempranas, entre 25-44 años, la población ocupada experimentó una disminución tanto en hombres como en mujeres. Esta disminución se debe a que muchos de estas personas estuvieron básicamente obligados a buscar trabajo y a trabajar durante la crisis para poder mantenerse ya que, en la mayoría de las familias españolas, gran parte de sus miembros perdían sus puestos de trabajo por lo que muchos inactivos, estudiantes por lo general, empezaron a buscar trabajo. Al
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finalizar la crisis, estos han vuelto a retomar sus estudios por lo que han vuelto a pasar a una situación de inactividad. Esta disminución tambien se debe a que muchas mujeres que antes de la crisis no trabajaban ni formaban parte de la población activa, tuvieron que buscar trabajo en la crisis y que, durante los años posteriores a esta, han vuelto a abandonar el mundo laboral. A partir de los 44 años, la población ocupada ha aumentado en ambos sexos. Este aumento de este segmento de la población ha compensado la disminución de la otra parte de la población obteniendo como resultado un aumento de la población ocupada, como ya hemos anticipado antes.
Gráfico 11. Activos, ocupados, parados e inactivos, en valores absolutos (2013-2018).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
- Continuamos con los parados que, generalmente, entre 2013-2018, la población parada ha disminuido aproximadamente en 2 millones y medio de personas. La población masculina ha disminuido en proporciones mayores a la femenina. Hay que tener en cuenta que durante la crisis, el número de hombres que perdieron su puesto
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de trabajo fue superior que el número de mujeres, ya que había un número mayor de población activa masculina. Si lo separamos por edades, no hay datos muy significativos ya que en la mayoría de los grupos de edad ha disminuido la población parada.
- Por último, antes de pasar a analizar la situación actual del mercado laboral, analizamos los inactivos, que en estos años han aumentado. Diferenciamos a la población en dos grupos en base a la edad: menores de 35 años y mayores de 35 años.
En los menores de 35 años, el número de inactivos, por lo general, aumenta. A partir de 35 años, el número de inactivos disminuyen. Causa de esto podría ser el paso de jóvenes a un estado de inactividad retomando su formación.
4.2. Situación actual. Principales indicadores económicos (1º trimestre 2019).
En este apartado, vamos a analizar la situación actual del mercado de trabajo con los últimos datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística, 1º trimestre de 2019. Vamos a estudias los principales indicadores económicos en dicho trimestre tales como: los ocupados, los parados con su correspondiente tasa de paro, los activos, la tasa de actividad y los inactivos.
Tabla 1. Activos, ocupados y parados en valores absolutos.
Trimestre Activos Ocupados Parados
Tasa de Tasa
Actividad (en %) De paro (en %)
1T 2018 22.670,30 18.874,20 3.796,10 58,46 16,74
4T 2018 22.868,80 19.564,60 3.304,30 58,61 14,45
1T 2019 22.825,40 19.471,10 3.354,20 58,35 14,7
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
4.2.1. Ocupados.
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En general, la población ocupada ha disminuido en el 1º trimestre de 2019 con respecto al trimestre anterior. Sin embargo, ha aumentado con respecto al mismo trimestre del año anterior.
Gráfico 12. Ocupados por sexo en valor absoluto. (1º Trimestre 2004 – 1º trimestre 2019)
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta Población Activa (EPA).
- Diferenciando la población por sexo, las variaciones son similares. Los hombres han disminuido con respecto al trimestre anterior en una mayor proporción que las mujeres. En cambio, el aumento experimentado entre el 1º trimestre de 2019 y el 1º trimestre de 2018 ha sido prácticamente igual en ambos sexos.
- Por grupos de edad, en general, ha sido el grupo de 40-44 años el que ha tenido una variación negativa mayor. En los hombres, este ha sido tambien el más afectado pero, las mujeres se han visto más afectadas en el grupo de edad de 20-24 años.
Prácticamente, casi todos los grupos de edad han tenido una variación negativa respecto al trimestre anterior.
- Con respecto al sector de actividad, ha sido el sector de los servicios el que ha experimentado variaciones más negativas respecto al trimestre anterior. Causa de esto es la disminución de empleo en el sector servicios al acabar la época navideña, por lo que todos los puestos creados en esta época, en estos primeros meses de 2019 han sido destruidos. A pesar de haber sido el más perjudicado en este primer trimestre, este sector sigue siendo el que mayor número de ocupados tiene con diferencia. El sector que ha tenido la variación más positiva con respecto al trimestre anterior ha
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sido el sector primario, sector de la agricultura. Comparándolo con el mismo trimestre del año anterior el sector con un mayor aumento ha sido el sector de la construcción, con un 11,25% más.
- Según el tipo de contrato, indefinido o temporal, la población con contratos temporales ha experimentado una variación negativa y la población con contratos indefinidos ha tenido una variación positiva con respecto al trimestre anterior. Esta disminución se ha podido deber, como ya hemos comentado anteriormente, por la creación de trabajo temporal durante la época de navidad y que en estos meses, esos empleos han sido destruidos. Con respecto al mismo trimestre del año anterior, los contratos indefinidos han aumentado en mayores proporciones que los contratos temporales.
- Según si pertenece al sector público o privado, han sido los del sector publico los más beneficiados. Con respecto a los años anterior ambos han aumentado.
- Por último, según la duración de la jornada laboral, mientras que los ocupados a tiempo completo han tenido variaciones negativas, los ocupados a tiempo parcial han experimentado variaciones positivas. En este grupo destacamos la diferencia entre sexos ya que, mientras que los hombres son más numerosos en empleo a tiempo completo, las mujeres son más numerosas en los empleos a tiempo parcial. Esta diferencia por sexo tiene como causa que muchas mujeres tengan que elegir trabajo a tiempo parcial para dedicarse a sus hijos o al cuidado del hogar.
4.2.2. Parados.
En términos generales, los parados han aumentado en el 1º trimestre de 2019 respecto al trimestre anterior. Sin embargo, con respecto al mismo trimestre del año anterior, los parados han disminuido en un 11,64%.
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Gráfico 13. Parados por sexo en valor absoluto. (1º Trimestre 2004 – 1º trimestre 2019)
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
- En relación al sexo, han sido las mujeres las que han tenido una variación más positiva en el número de parado, mientras que los hombres, han disminuido su población parada aunque muy poco, manteniéndose prácticamente constante. Con respecto al año anterior, tambien son los hombres los más beneficiados disminuyendo su población parada casi el doble que las mujeres.
- Por grupos de edad, los menos perjudicados respecto al trimestre anterior ha sido la población más madura (más de 55 años) disminuyendo los parados. La más perjudicada ha sido la comprendida entre los 25-54 años, ya que son los que mayor número de parados tienen. Con respecto al año anterior, es precisamente este grupo (25-54 años) el que tiene una variación más negativa, por lo tanto, es el que disminuye su número de parados en una mayor proporción,
- Respecto al sector de actividad, es el sector de servicios el que más número de parados tiene aunque, hay que tener en cuenta que es el que mayores activos tiene. Por otro lado, el sector de agricultura se ha mantenido prácticamente constante; la industria es la que más ha aumentado su número de parados y la construcción ha aumentado pero no tanto como la industria. Con relación al año anterior, ha sido la agricultura la que más ha bajado su población parada y la industria la que menos ha disminuido.
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- Por comunidades autónomas, Andalucía es la que cuenta con mayor número de parados y Ceuta la que menor número de parados tiene, aunque hay que tener en cuenta las dimensiones de cada comunidad autónoma y el número de personas que forman cada una de ellas. La que más ha reducido su número de parados comparándolo tanto con el trimestre anterior como con el año anterior ha sido la Comunidad Foral de Navarra.
Analizando la tasa de paro podemos decir que esta ha aumentado tanto en hombres como en mujeres, aunque ha sido más pronunciada en la población femenina con respecto al trimestre anterior. En relación al año anterior, la tasa de paro ha disminuido. Y por último, con respecto a la tasa de paro, destacamos que esta es más elevada en la población extranjera que en la población española.
4.2.3. Activos.
En general, el número de activos ha disminuido con respecto al trimestre anterior y aumentado con en relación al año anterior un 0,68 %.
- En primer lugar, en relación al sexo, hay un mayor número de activos masculinos. Sin embargo, con respecto al trimestre anterior, han sido las mujeres las que han aumentado su población activa y los hombres los que han tenido una variación negativa. Respecto al año anterior, son tambien las mujeres las que han aumentado su número de activos.
- En segundo lugar, respecto a las comunidades autónomas, la que tiene mayor número de activos es Andalucía seguida de Cataluña y de Madrid. En general la población activa ha disminuido con respecto al trimestre anterior aunque ha habido algunas comunidades en las que las variaciones han sido positivas por lo que han aumentado los activos.
En relación al año anterior, la mayoría de las CCAA han aumentado su población activa, exceptuando algunas de ellas, tales como Ceuta o Castilla y León entre otras.
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Analizando la tasa de actividad, ha disminuido en comparación tanto al trimestre anterior como al año anterior. La tasa de actividad masculina ha disminuido en mayores proporciones que la femenina que, aunque ha disminuido, prácticamente ha seguido constante. La tasa de actividad de todas las comunidades autónomas han aumentado.
Gráfico 14. Tasa de actividad por sexo (1º Trimestre 2004 – 1º trimestre 2019)
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
4.2.4. Inactivos.
Con respecto a la población inactiva, en términos generales, esta ha aumentado tanto en relación al trimestre anterior como al año anterior. A pesar de que la población femenina sea superior que la masculina en relación al número de inactivos, han sido los hombres lo que han aumentado en una proporción mucho mayor.
Hay que destacar que uno de los motivos de la inactividad de la población es que, hay mucha gente inactiva que no quieren buscar empleo porque piensan que no van a encontrarlo, personas que se han ido desanimando conforme han pasado los años y no han conseguido un puesto de trabajo.
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5. DIFERENCIAS POR RAZÓN DE SEXO.
Las diferencias por sexo, que vamos a analizar a continuación, no es algo nuevo. Es decir, esta desigualdad entre el hombre y la mujer ha existido siempre. Entre las diferencias existentes podemos destacar:
La menor tasa de actividad es de las mujeres, a pesar de que en los últimos años se han reducido diferencias entre ambas tasas.
La mayor tasa de paro corresponde al sector femenino, además de tener una mayor dificultad a la hora de disminuirla, ya que tienen más dificultades a la hora de buscar empleo. Además, cuando comenzó la crisis, la tasa de paro masculina descendió en un porcentaje mayor que al de las mujeres, teniendo en cuenta también que el número de hombres activos era superior al de las mujeres antes de esta. Sin embargo, tras la crisis a pesar de haber disminuido más, han sido los hombres los que han encontrado trabajo más rápidamente. Esto ha provocado que, finalizada la crisis, más de la mitad de los parados registrados son pertenecientes a la población femenina. Este hecho ha sido más notable por la razón de que durante la crisis el porcentaje de parados eran más equitativos.
Las condiciones laborales de una mujer son de una calidad inferior que las del sexo masculino. Podemos resaltar lo siguiente:
o La estabilidad del empleo encontrado suele ser superior en los hombres que en las mujeres, sobre todo durante el periodo fértil de la mujer.
Además, tal y como se describe Francia,L.(2018) en el artículo: “Radiografía de la mujer y el mercado laboral, una carrera sin cronómetro ni premios” y con dicha información sacada de “CC.OO, año 2017”:
Un tercio de los contratos temporales de la población femenina no alcanza la semana de duración (27% en el caso de los hombres).
El 9.3% de los contratos de mujeres fueron indefinidos (8.7% en el caso de los hombres).
El 53% de los contratos indefinidos de mujeres fueron a tiempo parcial (3.2% en el caso de los hombres).
Una de las grandes causas de la distinción de contratos entre sexos se debe a que a la mujer se le atribuye el peso de las tareas domésticas por lo que se les asignan trabajos temporales o a tiempo parcial. Por esto, los empresarios en la mayoría de los casos,
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prefieren contratar directamente a hombres ya que se les puede contratar de forma más estable. A esto se le suman los años fértiles de la mujer, por lo que pueden considerarlo como un contrato no estable.
Por lo tanto, la maternidad es otra de las causas fundamentales. A esto se le suma que las mujeres tengan que cuidar de alguna persona dependiente, ya que este peso suele caer sobre ellas. Por lo que esto tambien influye en el tipo de contrato. A finales de 2017 el número de mujeres que trabajaba a tiempo parcial superaba al doble que al de la población masculina.
Razones más destacables por las que una mujer se ve obligada a trabajar a tiempo parcial (EPA, final 2017):
Que estas no encuentren un empleo a jornada completa.
Por el cuidado de personas dependientes (niños, mayores, personas con algún tipo de enfermedad).
Por obligaciones familiares o personales.
Para hacer cursos de formación.
Por enfermedad o discapacidad.
Además, también resaltamos el número de excedencias pedidas para cuidar a un hijo, en el que las mujeres formaban el 90% del total. Le sumamos que estas dedican más tiempo a tareas domésticas y de la familia, por lo que tienen menos tiempo para desarrollarse profesionalmente.
o Es muy importante la diferencia en los salarios en empleos de igual nivel. En trabajos con iguales condiciones, el sexo masculino tiene un salario mayor al femenino. Según datos de INE de 2016, el salario medio de las mujeres era de 5982 euros inferior al de los hombres. Además, esta diferencia salarial puede ser mayor o menos según los diferentes sectores de actividad. Todos los sectores en los que la gran mayoría de los empleados son mujeres están peor remunerados, exceptuando el sector de la educación, en el que la diferencia es menor aunque, por supuesto, siguen habiendo diferencias. La principal causa de la menor remuneración de las mujeres es por su gran infravaloración en el mundo laboral.
En puestos de importancia, como por ejemplo en puestos de liderazgo, además
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de la reducida presencia de estas su salario medio también es inferior. Si a la distribución de los salarios por sexo le añadimos también las diferentes edades, el sector femenino más perjudicado en esta diferencia son los de las mujeres con menor edad.
Las mujeres no suelen tener puestos importantes o altos cargos. Los empleos con toma de decisiones importantes suelen ser ocupados por hombres.
Las mujeres tiene menos participación en la actividad empresarial. Además, las empresas que dirigen las mujeres suelen ser muy distintas de las dirigidas por hombres, como por ejemplo, el tamaño. Las empresas dirigidas por hombres suelen tener un tamaño mayor.
Las pensiones también son más bajas en el sector femenino.
Entre los factores básicos de esta desigualdad nos encontramos:
La poca consideración en la que se tiene al sector femenino, privándolas la mayoría de las veces de altos cargos, por ejemplo. Pero no solo esto ocurre con cargos importantes, sino con muchos empleos de todos los sectores por no considerarse “empleos femeninos”. Se podría decir que una mujer no puede dedicarse a puesto que “no son femeninos” porque está “mal visto”. Sin embargo, no importa si un hombre se dedica a dichos empleos.
La poca valoración que se tiene sobre las mujeres en conocimiento y en habilidad. Gran parte de las mujeres ocupadas trabajan en empleos relacionados con tareas domésticas, por ejemplo, en la limpieza. Al ser un trabajo que no requiere conocimientos, se identifica más con el sector femenino. Como limpiar está considerado “empleo fácil”, a las mujeres no se les da el valor correspondiente.
Además, las mujeres suelen trabajar en empleos con espacios cerrados, ya que tienen limitación con respecto a eso, al contrario que los hombres que no tienen limitación alguna. Por ejemplo, una mujer trabajando en una oficina y un hombre que puede trabajar tanto en una oficina como en una obra.
La compatibilidad entre la vida personal y la profesional. Las mujeres deben de encontrar la forma de poder llevar a cabo ambas opciones. Para los hombres esto no es necesario.
Mayor responsabilidad de las mujeres con personas que son dependientes, ya que el sector masculino, al ser este tema de tipo doméstico, no se consideran responsables y se desentienden. Por lo que si en una familia hay una persona dependiente, suele ser la
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mujer la que se hace cargo, por lo que tendrá más dificultades para entrar en el mercado laboral.
Como conclusión, las mujeres son las más perjudicadas en el mundo laboral tanto en ingresos, tasas de paro y empleo, en el tipo de contrato y en el tipo de jornada.
Al tener hijos, la mujer está condicionada con una nueva responsabilidad, por lo que no tiene toda la dependencia necesaria para algunos tipos de contratos, debido a labores domésticas y de cuidado de los mismos, por lo que la búsqueda de empleo se le reduce. Además, a pesar de estar mejor formadas y acumular mayor años de educación, estas no están lo suficientemente valoradas y acumulan más paro que los hombres.
6. EL DESEMPLEO JUVENIL.
6.1. Antecedentes y causas.
El desempleo juvenil es uno de los principales problemas del mercado de trabajo español. En las últimas cuatro décadas, el desempleo juvenil (menores de 25 años), ha duplicado la de la población de 25 o más años. Las condiciones laborales de la población joven dependen de la eficacia del sistema educativo. La probabilidad que tiene la población joven de encontrar un trabajo estable depende del nivel educativo que esta posea.
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Gráfico 15. Tasa de paro en España en menores de 25 años por sexo. (2002-2018)
Fuente: Elaboración propia a partir de datos obtenidos en el Instituto Nacional Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
En el desempleo juvenil hay una relación entre el sistema educativo y el mercado de trabajo:
1) Entre los problemas del sistema educativo destacamos dos puntos principales:
a) El abandono de los estudios de forma temprana.
b) La polarización en la educación, es decir, las diferencias que existen entre los distintos grupos de la población diferenciados por clases socioeconómicas y académicas.
2) Entre los problemas del mercado de trabajo español destacamos:
a) La segmentación existente en el mercado laboral.
b) La ineficacia de las políticas activas del empleo.
Además, también debemos dar importancia al descenso de la participación juvenil en el mercado laboral debido al efecto desánimo de estos, mucho mayor que en la Unión Europea.
Si analizamos el gráfico 16, desde el primer trimestre de 2002, observamos una variedad mínima en la tasa de paro juvenil, que va disminuyendo poco a poco hasta la llegada de la crisis en 2008, donde aumenta la tasa de paro juvenil a un ritmo muy elevado, con aumentos y disminuciones de la tasa de paro juvenil entre el período abarcado entre 2008 y 2013, fecha en
0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00 70,00
2002T1 2002T3 2003T1 2003T3 2004T1 2004T3 2005T1 2005T3 2006T1 2006T3 2007T1 2007T3 2008T1 2008T3 2009T1 2009T3 2010T1 2010T3 2011T1 2011T3 2012T1 2012T3 2013T1 2013T3 2014T1 2014T3 2015T1 2015T3 2016T1 2016T3 2017T1 2017T3 2018T1 2018T3
Menores de 25 años
Total Nacional HOMBRES MUJERES
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la que dicha tasa alcanza su máximo. A partir de 2013, la tasa de paro comienza a disminuir de forma muy variada y lentamente.
A pesar de esta disminución, la tasa de paro juvenil no ha llegado a alcanzar los niveles que tenía al comienzo del siglo XXI.
6.2.Relación entre el desempleo juvenil y el nivel educativo.
A continuación, se van a analizar las causas o problemas nombrados en el apartado anterior:
problemas en el nivel educativo y problemas en el mercado de trabajo.
En primer lugar, nos encontrábamos con un nivel elevado del abandono de los estudios a edades tempranas. Como podemos observar en el gráfico 16, la tasa de abandono a edades tempranas es elevada, sobre todo en los primeros años del siglo XXI, donde muchos estudiantes abandonan su formación para entrar en el mundo laboral. La mayoría de estos estudiantes dejaban sus estudios centrándose en el sector de la construcción, muy predominante hasta el comienzo de la crisis en 2008
A mediados del año 2008, la tasa de abandono escolar a edad temprana comienza a disminuir debido al comienzo de la crisis y a la caída del sector de la construcción, por lo que muchos jóvenes ya no abandonaban sus estudios y aumentaban su formación, debido a la falta de puestos de trabajo por la crisis.
Una de las consecuencias que resultan de abandonar la educación muy pronto es la repercusión negativa que esta población va a tener en su carrera laboral y profesional, ya que estos carecen de los conocimientos básicos necesarios para entrar en el mercado de trabajo.
Esta relación entre el desempleo juvenil y el nivel educativo tuvo mayor repercusión y mayor notoriedad durante la época de la crisis, donde la mayor tasa de paro correspondía a los jóvenes sin estudios secundarios y, por último, la tasa de paro más bajo correspondía a aquellos con estudios universitarios o más avanzados.
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Gráfico 16. Indicadores laborales y educativos de los jóvenes entre 18 y 24 años en España (2002-2017).
Fuente: Fundación BBVA, INE, Eurostat.
Actualmente, esta tasa sigue disminuyendo ya que no es fácil encontrar un puesto de trabajo estable sin tener ninguna formación.
En segundo lugar, nos encontrábamos la polarización educativa: “La polarización del nivel educativo de la población española se ha traducido en un desajuste entre la demanda de trabajo cualificado y la oferta, lo que ha provocado que los titulados universitarios experimenten tasas de desempleo elevadas en comparación con la UE”.
Esta elevada tasa de desempleo tambien puede entenderse como consecuencia del exceso de oferta de estudiantes universitarios y la sobreeducación. Esto no solo afecta a los jóvenes con estudios universitarios, a los que no tienen estudios universitarios tambien. Las causas de esto han sido:
- El progreso tecnológico que aumenta la demanda de personas con formación y disminuye la demanda de personas sin formación.
- Los empleos que antes ocupaban los no cualificados ahora lo realizan los cualificados, ya sea por un exceso de oferta o porque las empresas se han vuelto más exigentes a la hora de contratar nuevos empleados.
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Si comparamos los salarios según el nivel educativo podemos decir que el salario es mayor conforme va aumentando el nivel de educación. No obstante, en los últimos veinte años, el salario se ha ido reduciendo en cada segmento de nivel educativo, comparándolo con el salario de ese mismo nivel años antes.
Gráfico 17. Rendimiento salarial de la educación (diferencia con respecto a un asalariado con estudios primarios o inferiores, %)
Fuente: BBVA Research
En tercer lugar, está la segmentación del mercado laboral, donde nos encontramos la contratación temporal. La tasa de temporalidad por tramo de edad ha sido más elevado en la población joven. En el intervalo de tiempo comprendido entre 1987 y 1992, la tasa de temporalidad aumentó a cifras desproporcionadas en los jóvenes, llegando hasta casi el 80% de asalariados con empleo temporal. A partir de 1992, esta tasa en los jóvenes, tiende a estabilizarse hasta la entrada en el año 2000, donde dicha tasa empieza a disminuir a un ritmo bajo hasta 2004, donde hay un par de años en los que crece y vuelve a descender.
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Gráfico 18. Asalariados con contrato temporal, clasificado por edad, miles de personas (2006- 2018)
Fuente: Elaboración propia a partir de datos obtenidos en el Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta de Población Activa (EPA).
A partir de 2004, la tasa de temporalidad ha ido disminuyendo entre la población más joven, aunque en los últimos años se ha ido manteniendo casi constante en esa población. Por último, la tasa de temporalidad más elevada es la formada por las personas con la edad comprendida entre 25-29 años.
Además, el nivel educativo, también influye en la tasa de temporalidad. Hay que decir, que la tasa de temporalidad más baja se corresponde a la población con edades comprendidas entre 50 y 64 años.
En Europa, conforme más nivel educativo obtenga una persona, más probabilidad tiene de tener un empleo estable y no un trabajo con contrato temporal. Sin embargo, en España, esta importancia del nivel educativo empieza a observarse a partir de los 25 años, por lo que los menores de 25 años suelen tener un contrato temporal. La mayoría de los jóvenes en España comienzan su etapa en el mercado laboral con un contrato temporal sin tener en cuenta su nivel educativo.
0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años De 40 a 49 años De 50 a 59 años De 60 a 69 años 70 y más años
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Otra causa o problema importante en la población joven, tal y como hemos mencionado antes, es el efecto desánimo. La disminución experimentada por la población joven ha hecho que muchos de estos pasen de ser activos a inactivos, ya que gran parte de ellos llevan mucho tiempo buscando trabajo sin haberlo encontrado. Desde 2008, el número de jóvenes inactivos que han abandonado el mercado de trabajo por este efecto desánimo ha aumentado. Además, el número de inactivos que a mes siguiente permanecen inactivos va aumentando sin pausa la primera década del siglo XXI.
6.3.Comparación entre España y la Unión Europea del desempleo juvenil.
A continuación pasamos a analizar el gráfico 19 en comparación con el gráfico 16.
Gráfico 19. Indicadores laborales y educativos de los jóvenes entre 18 y 24 años en la UE (2002-2017).
Fuente: Fundación BBVA, INE, Eurostat.
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Como se puede observar en la comparación entre Europa y España, hay ciertas similitudes y diferencias. Entre ellas vamos a destacar las siguientes:
En general, la tasa de paro en los primeros años es bastante similar, hasta la llegada de la crisis de 2008, donde la tasa de paro sale disparada hacia arriba.
En la tasa de abandono escolar temprano, se notan las diferencias entre ambos gráficos en el tramo de tiempo recogido en ellos. Desde el año 2002 se han visto en España y la Unión Europea diferencias muy significativas, siendo la tasa de abandono escolar temprana en España aproximadamente el doble que en la Unión Europea.
Además, esta tasa en la Unión Europea ha ido disminuyendo a lo largo de los años poco a poco pero sin pausa. Sin embargo, en España, no ha sido siempre así, sino que ha sido más variable.
Aunque a partir de 2008 en ambos gráficos observamos como dicha tasa disminuye, la tasa española sigue siendo más alta que la europea pero no a niveles tan significativos como con anterioridad.
En conclusión, destacamos que la Unión Europea tiene, en general, mejores tasas que la economía española ya que los niveles de esta son mucho más elevados.
7. CONCLUSIONES.
Una vez finalizado el trabajo realizado, en el que se ha analizado la evolución del mercado laboral desde 2002 hasta la actualidad, vamos a pasar a resaltar las partes más importantes.
- En primer lugar, vamos a destacar la evolución de los diferentes indicadores económicos. En relación a la población activa, destacamos que esta ha ido aumentando a lo largo de este período, con momentos más pronunciados que otros.
Dentro de la población activa nos encontramos la población ocupada y la población parada. Los ocupados tuvieron una etapa de crecimiento antes de la crisis, en la que empezaron a disminuir y volvieron a crecer a partir de 2013, aunque sin conseguir los niveles que tenían antes de comenzar la crisis. Los parados han sido los que han tenido una evolución más significativa teniendo, antes de la crisis, inestabilidad en el crecimiento de dicha población pero, a partir, de la crisis estos comenzaron a crecer a