APLICADA AL TRABAJO (Y A LA VIDA)
« Baila como si nadie te
mirase, ama como si nadie te
hubiese dañado antes,
canta como si nadie te
pudiese oír, vive como si el
cielo estuviese en la tierra »
« Diferentes estudios avalan la inteligencia emocional como un recurso laboral y profesional indispensable, espe- cialmente a la hora de liderar personas y equipos de trabajo.
Por ello, la inteligencia emocional se está convirtiendo en la competencia laboral (y vital) clave »
71%
75%
59%
El
El
El
afirma que valora la IE de un empleado por encima de otros atributos, incluido el cociente intelectual.
dice que era más probable ofrecer
un ascenso a un trabajador con alto nivel de IE.
afirma que dejarían pasar a un candidato
con un coeficiente de inteligencia alto pero poca IE.
71%
75%
59%
*Resultados de una reciente encuesta de Career Builder
INTELIGENCIA EMOCIONAL
« La Inteligencia Emocional no es lo opuesto a la inteligencia,
no es el triunfo del corazón sobre la cabeza, es la intersección de ambas »
INVIERTE
EN BIENESTAR
Autoconciencia
Entender nuestras emociones, sentimientos y estados de ánimo.
Muestra con claridad nuestra forma de reconocer, entender y elegir cómo pensamos, sentimos y actuamos.
Autorregulación
Gestión de nuestras emociones.
Forma nuestras interacciones con otras personas y facilita nuestro propio entendimiento.
Motivación
Importante para mejorar la productividad y el rendimiento.
Empatía
Entender las emociones, sentimientos y estados de ánimo de los demás.
Habilidades Sociales
Destrezas que nos permiten relacionarlos mejor con los demás (asertividad, claridad, transparencia, congruencia).
5 Pilares de la IE 5 Razones
para desarrollar la IE
INTELIGENCIA EMOCIONAL
1 1
2 2
3 4 5
Define cómo y por qué aprendemos y nos ayuda a distinguir lo prioritario de lo importante.
Interviene en la mayoría de nuestras acciones diarias y en cada ámbito de nuestras vidas.
Determina, aproximadamente, el 80% del éxito de nuestras metas laborales, vitales y sociales.
3
4
5
Más calma y bienestar
y menos estrés. Más resiliencia
y menos frustración.
Inteligencia Emocional Aplicada al trabajo
(y a la vida)
Más empatía y asertividad
y menos confrontación. Más motivación
y menos procrastinación.
« Las personas que se ocupan de su bienestar laboral y, sobre todo, aquellas que ocupan posiciones de liderazgo apelan a la innovación emocional para inspirar e inspirarse »
E IMPACTO
Vivir una profunda experiencia de autoconocimiento.
Entender y desarrollar una mirada más amorosa de tus emociones.
Liderar y liderar-te mejor a partir de construir entendimiento.
Incorporar técnicas y herramientas prácticas de fácil transferencia y aplicabilidad en tu vida laboral y personal.
Mejorar tus habilidades de comunicación y afianzar la calidad de tus vínculos y relaciones laborales y sociales.
Reconocer tus fortalezas profesionales y personales para potenciarlas y así poder apoyarte en ellas.
Conseguir una mayor adaptabilidad y flexibilidad para afrontar los cambios, los conflictos y las adversidades.
¿Qué te vas a llevar?
INTELIGENCIA EMOCIONAL
« El programa nos enseña a ser conscientes, a conocernos y desarrollarnos, pensando, evolucionando e integrando cada aprendizaje con el siguiente »
ESTRUCTURA Y CONTENIDOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Resiliencia Psicológica
Técnicas de relajación mental y somática.
Mindfulness / Atención Plena.
Fortalezas personales.
Afrontamiento positivo.
Comunicación efectiva
Escucha emocional atenta y activa.
Comunicación verbal y no verbal.
La importancia de la empatía y la asertividad.
Inteligencia conversacional:
preguntas poderosas.
Liderazgo Emocional
La mente del líder y
sus necesidades emocionales.
Herencia Emocional.
Influencia/gestión emocional efectiva de personas y equipos.
Gestión eficaz de crisis y conflictos (anticipación, negociación y búsqueda de soluciones ecológicas).
Programación
Neurolingüística (PNL)
Nociones básicas de la PNL. El impacto de las emociones en la salud, toma de decisiones, aprendizaje y rendimiento.
El mapa mental y el territorio.
Autopercepción y comportamiento.
Desprogramación biológica (creencias, patrones).
Fundamentos básicos de la IE.
Habilidades sociales y emocionales.
Relación entre Resiliencia e IE.
Tipología de clientes/personas.
Profundización en la IE
Y MODALIDAD
Teórico, Práctico, Vivencial
INCLUYE
ADEMÁS...
Una formación adicional con videos decada participante para analizar conjunta- mente su nivel de oratoria, comunicación verbal y no verbal.
(Fuera de las horas del programa)
INTELIGENCIA EMOCIONAL
« La gente con buen estado de ánimo son mejores en el razonamiento inductivo y en la solución creativa de problemas »
Partes teóricas.
Instructivos.
Autoevaluaciones personales (tipo test).
Prácticas en equipo orientadas a trabajar el liderazgo.
Máxima capitalización e incorporación de lo aprendido y de lo experimentado.
Aprendizaje evolutivo e integrador.
Cada módulo se nutre de lo anterior.
ONLINE LIVE, INTENSIVO
3 Días 4 Horas p/módulo 12 Horas totales
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