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La financiación de la I+D+i en el País Vasco

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(1)

La financiación de la I+D+i en el País Vasco

A MAIA E SQUISABEL A LEGRÍA

D IRECTORA DE I NVESTIGACIÓN

(2)

E SQUEMA

• Contexto

• Marco

– Programa de Gobierno – Planes: PCTI, PU

• Plan Universitario

– Estructura – Programas

• Ikerbasque

(3)

Contexto I+D+i en Euskadi

(4)

4

Euskadi considerada como región fuertemente innovadora

Regional Innovation Scoreboard - UE

(5)

0,71 0,65 0,67

0,62 0,64 0,60 0,61

0,60 0,60 0,54 0,57

0,480,50 0,48

0,41 0,42 0,39 0,39

0,380,39

0,37 0,37 0,34 0,35

0,33 0,27 0,29

0,27 0,23 0,17

Visión general: Situación actual

Según el EIS 2017, Euskadi es un país de alta innovación, aunque se sitúa en valores inferiores a los de la UE-28

Indicador EIS por Estado Miembro de la UE-28 (Ø; EIS 2017 y EIS 2016)

Fuente: Eustat. Panel de indicadores de innovación (EIS) 2016 y 2017 Países de baja

innovación (Modest innovators;

EIS 2017) AT: Austria

BE: Bélgica BG: Bulgaria

CY: Chipre CZ: Rep. Checa

DE: Alemania DK: Dinamarca

EE: Estonia EL: Grecia ES: España FI: Finlandia

FR: Francia HR: Croacia HU: Hungría IE: Irlanda

IT: Italia LT: Lituania LU: Luxemburgo

LV: Letonia MT: Malta NL: Países Bajos

PL: Polonia PT: Portugal RO: Rumanía SE: Suecia SI: Eslovenia SK: Eslovaquia UK: Reino Unido Países de innovación moderada

(Moderate innovators; EIS 2017) Países de alta innovación (Strong innovators; EIS 2017)

Países líderes en innovación (Innovation leaders;

EIS 2017)

EIS 2016 EIS 2017

(6)

Gasto en I+D (% PIB) en 2015

Fuente Eurostat, INE

(7)

Comparativa indicadores I+D+i (2015)

Euskadi España Unión

Europea-27 GASTOS I+D (%)

Sobre PIB 1,91 1,22 2,04

FINANCIACIÓN DEL GASTO %

Por la empresa 55,7 46,7 55,3

Por la Administración 33,5 44,3 32,2

Por otras fuentes 0,3 0,9 1,7

Por el Extranjero 7,4 8,1 10,8

PERSONAL DEDICADO A I+D con respecto a población activa E.D.P.

Investigadores/as 57,1% 44,3 % 46,0%

(8)

8

Financiación Universidades (2016)

Total Enseñanza Superior Universidades

públicas %

Universidade s privadas %

Otros

centros %

Fondos propios 371.480 11 156.841 66 38.073 29

Fondos generales universitarios 1.884.023 57 0 0 0 0

Financiación pública 656.875 20 29.645 13 48.842 38

De la administración del Estado 381.768 12.261 17.699

De las administraciones autonómicas 263.465 16.024 28.330

De las administraciones locales 11.641 1.360 2.813

Financiación de empresas 141.373 4 27.475 12 19.049 15

Financiación de universidades 3.389 0 141 0 2.357 2

Financiación de IPSFL's 26.021 1 6.319 3 5.232 4

Financiación del extranjero 199.741 6 15.530 7 16.406 13

De programas de la Unión Europea 155.937 12.297 9.143

Otros fondos procedentes del extranjero 43.803 3.233 7.264

TOTAL 3.282.902 100 235.951 100 129.959 100

Fuente INE

(9)

Marco

(10)

Crecimiento sostenible Crecimiento

con más y mejor empleo

Educación de excelencia Derecho

universal a la salud

Agenda social para la integración y la igualdad Desarrollo

humano y cultural

Convivencia y derechos

humanos Servicios

públicos de calidad

Más y mejor autogobierno Crecimiento

responsable, moderno y transparente El empleo, la Reactivación

y la Sostenibilidad

La convivencia y los Derechos Humanos El Desarrollo Humano, la Integración, la Igualdad y los Servicios Públicos

de calidad

Más y mejor autogobierno

EUSKADI 2020 Programa de Gobierno

1. Paro por debajo del 10%

2. 20.000 jóvenes con experiencia laboral 3. 25% PIB industrial y 125% PIB per cápita de la

UE

4. 100 proyectos estratégicos de innovación 5. Reducir 20% emisión de gas efecto invernadero 6. Cumplimiento compromiso europeo de deficit

público

7. Liderazgo en los índices de transparencia internacional

8. Aumentar 1 año la esperanza de vida saludable 9. Tasa de abandono escolar por debajo del 8%

10. 75% población < 25 años vascohablante 11. Reducir 20% tasa de pobreza

12. Aumentar la natalidad

13. Euskadi entre los 4 primeros países europeos en igualdad de género

14. Desarme definitivo y disolución de ETA 15. Nuevo estatuto político

15 OBJETIVOS DE PAÍS

1. Plan de Convivencia y Derechos Humanos 2017- 2020

2. Estrategia Internacionalización “Basque Country”

2020

3. Plan de Turismo Comercio y Consumo 2017-2020 4. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020

5. Plan de Industrialización 2017-2020

6. Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación (PCTI) 2020

7. IV Programa Marco Medio Ambiental 2020 8. Plan de Gobernanza e Innovación Pública 2022 9. Plan de Salud 2013-2020

10. Plan Vasco F.P. 2018-2021 11. IV Plan Universitario 2019-2020

12. Agenda Estratégica del Euskera 2017-2020 13. Plan Estratégico de Servicios Sociales 2020 14. VII Plan de Igualdad

15. Plan de Seguridad Pública 2020

15 PLANES ESTRATÉGICOS 1 PROGRAMA OPERATIVO

650 INICIATIVAS

Calendario Legislativo 28 leyes

54 Planes Departamentales 175 COMPROMISOS

4 PILARES

10 EJES

(11)

P ROGRAMA DE G OBIERNO

MEDIO AMBIENTE IV PROGRAMA MARCO AMBIENTAL

2020

POLÍTICAS SOCIALES

EDUCACIÓN

SEGURIDAD

CULTURA EUSKERA SALUD

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA DE EUSKADI 2020

AGENDA ESTRATÉGICA DEL EUSKERA2017-2020 GOBERNANZA

PLAN ESTRATÉGICO DE GOBERNANZA E INNOVACIÓN PÚBLICA

2020

IGUALDAD VII PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES

Y HOMBRES 2018-2021 PLAN ESTRATÉGICO DE

SERVICIOS SOCIALES 2020

PLAN DE SALUD 2013-2020

PAZ Y CONVIVENCIA

IV PLAN UNIVERSITARIO 2019-2022 PLAN DE CONVIVENCIA

Y DERECHOS HUMANOS 2017-2020

EMPLEO Y REACTIVACIÓN

ECONÓMICA ESTRATEGIA

INTERNACIONALIZACIÓN

“BASQUE COUNTRY” 2020

PLAN DE INDUSTRIALIZACIÓN

2017-2020

PLAN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN (PCTI) PLAN DE

TURISMO,COMERCIO Y CONSUMO 2017-

2020

PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO

2017-2020

CRECIMIENTO SOSTENIBLE

CRECIMIENTO HUMANO

CRECIMIENTO INTELIGENTE

(12)

P ROGRAMA DE G OBIERNO - E XCELENCIA , ESPECIALIZACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UNIVERSIDAD

12

Compromiso 103: Desarrollar la política científica e investigadora básica universitaria y la promoción del talento, en la búsqueda de la excelencia.

Iniciativa 1: Desarrollar el modelo vasco de carrera profesional investigadora y el marco normativo necesario para apoyar la integración de las personas investigadoras en el sistema universitario y en los centros de excelencia vascos.

Iniciativa 2: Impulsar la labor de Ikerbasque como ente promotor de la captación, formación y retención de talento investigador de excelencia en Euskadi.

Iniciativa 3: Impulsar el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación en el ámbito universitario y en los centros de investigación básica de excelencia, incrementando anualmente el 5% de los recursos destinados a la política científica ya a la investigación básica universitaria.

Compromiso 104: Progresar en el desarrollo de un sistema universitario vasco con una gestión orientada a resultados y con capacidad de adaptación al nuevo entorno global para responder a los retos de futuro de la sociedad vasca.

Iniciativa 1: Elaborar el IV Plan Universitario Vasco 2019-2022.

Iniciativa 2: Desarrollar el marco normativo para el impulso del Sistema Universitario Vasco hacia la excelencia internacional y para apoyar su impacto social.

Iniciativa 3: Promover un Sistema Universitario Vasco que interactúe con la sociedad y aporte soluciones a los retos sociales.

Iniciativa 4: Impulso de la formación abierta on-line.

(13)

P ROGRAMA DE G OBIERNO - E XCELENCIA , ESPECIALIZACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UNIVERSIDAD

Compromiso 105: Apostar por la internacionalización del sistema universitario vasco

Iniciativa 1: Reforzar las vías de internacionalización del Sistema Universitario Vasco. A estos efectos se desarrollarán las siguientes actuaciones:

- Impulsar los Campus de Excelencia Internacional asociados al sistema universitario vasco.

- Favorecer la movilidad internacional del alumnado y del personal de las universidades vascas y de los centros de investigación de excelencia.

- Promover modelos docentes y de evaluación y acreditación de la calidad de la formación y la investigación que posibiliten un mayor nivel de colaboración también en el contexto internacional.

- Apoyar la colaboración internacional entre las universidades del sistema vasco, y entre estas y el resto de agentes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Compromiso 106: Reforzar la política de becas en la carrera investigadora

Iniciativa 1: Seguir apostando por los programas de becas y ayudas al estudio en la formación universitaria y en la carrera investigadora.

Compromiso 107: Impulsar los programas universidad-empresa

Iniciativa 1: Impulsar la creación de clústeres de la formación y del conocimiento alineados con el Plan Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación PVCTI 2020.

Iniciativa 2: Impulsar las relaciones entre las universidades del Sistema Universitario Vasco con las administraciones públicas, las empresas y otros agentes económicos y sociales en Euskadi en la formación y en la transferencia del conocimiento.

Iniciativa 3: Promover la integración en el mercado laboral del colectivo.

(14)

M APA DE AGENTES DE LA RVCTI

Empresas

Es pe cializ ac ió n

Cercanía al mercado

Investigación

fundamental Investigación

industrial Desarrollo Experimental

Universidad BERC CIC

Unidades I+D empresariales ISS y Org. I+D Sanitarias

Centros Tecnológicos

Ikerbasque

(15)

15

(16)

Plan Ciencia, Tecnología e

Innovación Euskadi 2020

(17)

P LAN DE C IENCIA , T ECNOLOGÍA E I NNOVACIÓN (P CTI ) E USKADI 2020

Mejorar el bienestar, el crecimiento económico sostenible y el empleo de la sociedad vasca mediante una política de

investigación e innovación basada en la especialización inteligente y la mejora de la eficiencia del Sistema de

Ciencia, Tecnología e Innovación

(18)

RIS3

18

4 territorios de oportunidad

– Industria agroalimentaria – Planificación territorial y

regeneración urbana

– Ocio, entretenimiento y cultura – Actividades específicas en

relación a los ecosistemas

3 prioridades estratégicas

– Fabricación avanzada – Energía

– Biociencias y salud

(19)

RIS3 – POSICIONAMIENTO UNIVERSIDADES

(20)

20

E STRUCTURA DE OBJETIVOS DEL PCTI E USKADI 2020

Ligados a esta estructura global se definen seis objetivos operativos, uno de ellos con un carácter más horizontal por su incidencia en el conjunto del sistema

Fuente: PCTI Euskadi 2020

Prioridades estratégicas

RIS3 Líneas estratégicas y ejes transversales Objetivos operativos

Fabricación avanzada

Energía

Biociencias /Salud

Nichos de oportunidad vinculados al territorio

Indicadores Metas

LE1.- Impulsar la estrategia de especialización inteligente mediante la ciencia, la tecnología y

la innovación orientada a responder a los retos sociales de Euskadi LE2.- Fortalecer el liderazgo industrial mediante la colaboración público-privada LE3.- Elevar la excelencia del Sistema Vasco de

Ciencia, Tecnología e Innovación LE4.- Garantizar el desarrollo del capital humano en ciencia. tecnología e innovación

ET1.- Apertura e internacionalización del Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación

ET2.- Un sistema innovador y conectado

OP1.- Concentrar los recursos e inversiones en I+D+i en los ámbitos de especialización

OP2.- Potenciar la investigación fundamental y el desarrollo experimental

OP3.- Orientar a resultados el Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación

OP4.- Reforzar la captación de fondos internacionales en I+D+i

OP5.- Incrementar el nº de empresas que realizan innovación

OH6.- Mejorar la cualificación del personal investigador

(21)

C UADRO DE MANDO

Objetivos operativos Indicador Situación inicial Meta 2020

1. Concentrar los recursos e inversiones en I+D+i en los ámbitos de especialización

Porcentaje de investigación alineado con

las prioridades estratégicas RIS3 76%

(2013)

82%

2. Potenciar la investigación fundamental y el desarrollo experimental

Mix de actividad de I+D+i (% Inv.

Fundamental/ % Inv. Industrial/ % Desarr.

Tecnológico)

14/47/39

(2012)

15/30/55

3. Orientar a resultados el Sistema de Ciencia, Tecnología e

Innovación

Publicaciones científicas indexadas 4.637

(2013)

8.000

Solicitudes de patentes PCT/EPO 340

(2010)

500

% ventas nuevos productos en la

facturación 12,48%

(IUS 2014)

15%

4. Reforzar la captación de fondos

internacionales en I+D+i % Financiación de la I+D+i del extranjero 5% 8%

Impulsar la participación

vasca en H2020 % Financiación vasca sobre el total de

fondos del programa marco 0,89%

(461 M€) 1%

(805 M€)

Atraer inversiones privadas

internacionales en I+D+i Financiación anual privada internacional 6 M€

(2012)

18 M€

5. Incrementar el núm. de

empresas innovadoras Empresas innovadoras de más de 10

empleados sobre el total 45,5%

(2012)

50%

Indicadores macro

(22)

C UADRO DE MANDO

Indicador Estimado 2014 Meta 2020

Gasto en I+D total 1.326 M€ 1.909 M€

Gasto en I+D por fuentes de financiación

• Adm. Pública y Enseñanza Superior

• F. privada de empresas

• Financiación externa (Europa e internacional)

461 M€

779 M€

86 M€

590 M€

1.167 M€

152 M€

Indicadores de esfuerzo

(23)

FASE 3 - DESPLIEGUE DEL PCTI 2017-2018

Programas presupuestarios 2017 PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS 2017

Investigación científica y universitaria (Educación) 128,4

* Programa 5412 – Investigación Científica 44,3

* Programa 4223 - Contrato programa Investigación Sistema Universitario 42,9

* Otras partidas de gasto vinculadas a la I+D+i 41,2

(salarios personal investigador universidad)

Investigación tecnológica e industrial (Desarrollo Económico e Infraest.) 162,7

* Programa 7214 - Innovación y estrategia 6,1

* Programa 5413 – Tecnología 139,9

* Programa 5415 - Agenda de Innovación Digital 16,7

Investigación agroalimentaria (Desarrollo Económico e Infraest.) 17,7

* Programa 5411 - Investigación y Desarrollo Agropesquero 17,7

Investigación sanitaria (Salud) 45,1

* Programa 4114 - Investigación sanitaria 8,1

* Investigación sanitaria Osakidetza 37,0

Investigación e Innovación Pública (Gobernanza Pública y Autogobierno) 18,8

* programa 1215 - Innovación y Administración Electrónica 13,9

* Programa 5415 - Agenda de Innovación Digital 4,9

Fondo Estratégico de Innovación (Lehendakaritza) 38,4

* Programa 5414 - Fondo de Innovación (*) 38,4

TOTAL GOBIERNO VASCO 411,2

Diputación Foral de Alava 2,3

Diputación Foral de Bizkaia 12,9

Diputación Foral de Gipuzkoa 14,0

(24)

24

E L PCTI E USKADI 2020 CONTEMPLA EL DESPLIEGUE DE NUMEROSOS INSTRUMENTOS PARA CONSEGUIR SUS OBJETIVOS , LOS CUALES SE CLASIFICAN EN SEIS GRANDES LÍNEAS

En cualquier caso, el Plan contempla la evolución de los instrumentos a lo largo de su desarrollo pudiendo aparecer algunos nuevos o cambios o reorientaciones en los ya existentes

Instrumentos del PCTI

Líneas / categorías de instrumentos

El PCTI identifica más de 45 instrumentos ordenados

dentro de estas seis categorías

(Tanto de los distintos departamentos de GV

como de las DDFF)

Empresas Agentes RVCTI

Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación

1. Capacitación tecnológica e impulso a la I+D

empresarial

2. Apoyo al ecosistema de

innovación empresarial

3. Convergencia de capacidades y

fomento I+D en cooperación

4. Generación de capacidades

científico- tecnológicas

Gestión y promoción del talento científico, tecnológico y empresarial Apertura e internacionalización del sistema de I+D+i

También realiza una identificación preliminar del nivel de contribución de

las categoría de instrumentos a las líneas

estratégicas y objetivos

operativos del PCTI

(25)

75M€

38M€ 24M€ 30% 18M€ NA***

9%

11%

33%

16%

0 20 40 60 80 100 120 140

1. Capacitación tecnológica e impulso

a la I+D empresarial

2. Apoyo al ecosistema de

innovación empresarial

3. Convergencia de capacidades y fomento de la I+D en

cooperación

4. Generación de capacidades científico-tecnológicas

5. Gestión y promoción del talento científico, tecnológico

y empresarial

6. Apertura e internacionalización del Sistema de I+D+i

La “Generación de capacidades científico-tecnológicas” supone el 43% del presupuesto del policy-mix con 116M€, aunque el “Apoyo al ecosistema de innovación empresarial” es la que concentra un mayor número de programas

(*) Importes que incluyen los presupuestos de las convocatorias de 2016; no comparables con la información presupuestaria

(**) Se incluyen los Contratos-Programa de las Universidades del SUV relativas a la Investigación y Transferencia de la anualidad 2016 (25M€); y se “anualizan” el Programa BERC e IKERKETALDE al tratarse de programas de ayuda con convocatorias cada cuatro años y cada tres años

(***) No se incluye importe en la línea 6 “Apertura de Internacionalización del Sistema de I+D+i” al financiarse a través de programas transversales

(****) “Transversales-Otros” incluye programas de ayuda dirigidas a varias tipologías de agentes de la RVCTI (DDFF y DS); así como las dirigidas a investigadores (DEPLC)

Distribución del presupuesto y del número de los PA por línea de actuación del PCTI Euskadi 2020 (€, #; convocatorias 2016)*

21

8 25 3 6

Nº Programas

de Ayuda

6

BERCs CICs CCTT Transversales- Otros****

Uni.

116M€** 27%

14%

9%

43%

7%

Visión general del policy-mix: líneas del PCTI Euskadi 2020

(26)

26

Seguimiento

(27)

Plan Universitario

(28)

28

El Sistema Universitario Vasco es uno de los principales motores de desarrollo y generación de riqueza de la sociedad vasca

Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV / EHU)

Universidad de Deusto (UD)

Mondragon Unibertsitatea (MU)

Estudiantes: 44.094

PDI: 4.462

PAS: 1.895

Estudiantes: 8.200

PDI: 629

PAS: 550

Estudiantes: 3.426

PDI: 315

PAS: 107

3 universidades

• Estudiantes: 55.720

• PID: 5.406

• PAS: 2.552

Sistema Universitario

Vasco

Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco.

“El sistema universitario está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma de Euskadi y en él se integrarán las que en el futuro sean creadas o reconocidas por el Parlamento Vasco”.

Moviliza cerca de 56.000 estudiantes, 5.500 profesionales como personal docente e

investigador y más de 2.500 como personal de administración y servicios.

(29)

Un plan basado en dos principios: proyección internacional del SUV como distintivo de calidad y especialización de sus agentes

Orientación del Plan Universitario 2015-2018

Una especialización que trata de evitar que todos los agentes hagan lo mismo y que busca que se posicionen en aquellos ámbitos en los que más capacidades tienen

Principios rectores de la evolución del SUV en el periodo 2015-2018

Generación de valor e impacto en la Sociedad:

Plan Universitario 2015-2018

• Mantiene el objetivo de avanzar sobre los retos fundamentales del Sistema en términos de calidad, excelencia y proyección internacional en el marco del EEES y del EEI …

• … plantea el desafío de conocer y entender los retos del entorno para poder contribuir a su respuesta…

• … y hace hincapié en la generación de valor e impacto en la sociedad vasca desde la alineación de su actividad formativa e investigadora con los sectores de especialización inteligente de

Euskadi.

Internacionalización

Especialización

(30)

30

“Responder estratégicamente con un modelo propio a las necesidades de formación superior de la sociedad vasca, garantizando una oferta de servicios de calidad, inclusiva, sostenible y dinámica, desarrollando

recursos y capacidades para hacer investigación internacional de excelencia, que contribuya decisivamente a los retos sociales, culturales y económicos de Euskadi a través de la transferencia de

conocimiento y de la formación permanente de las personas profesionales”

El Plan Universitario 2015-2018: misión

Estrategia básica del Plan Universitario 2015-2018

Misión del Plan Universitario 2015-2018

(31)

Retos del Sistema Universitario Vasco sobre los que intervenir

en el periodo 2015-2018

(32)

32

El Plan Universitario 2019-2022 se plantea sobre 5 ejes fundamentales de desarrollo para avanzar hacia el fortalecimiento del SUV y la

excelencia

Definición básica del Plan Universitario 2019-2022

• Equidad, euskera, igualdad de género y empleabilidad de estudiantes, como metas clave de

nuestro sistema

• Internacionalización como proceso que se extiende a todas las misiones de la universidad; además de fomentar la relación de nuestra sociedad a través del

sistema universitario con otras sociedades

• Formación y metodologías docentes e innovadoras en un solido e innovador marco de referencia universitario Vasco respecto a su planificación,

contenidos e implementación

• Investigación de excelencia como eje fundamental para el posicionamiento y la consolidación del Sistema

Universitario Vasco en el contexto global

• Las relaciones universidad-empresa y universidad- sociedad como fuerza tractora para canalizar los esfuerzos de las universidades para influenciar la progresión y la transformación social del País Vasco

Equidad, euskera, igualdad de género y empleabilidad Universidad-

empresa Internacionalización

Formación y metodologías docentes innovadoras Investigación de

excelencia

Ejes de desarrollo de Plan Universitario 2019-2022

Eje s p rio rit ari os

(33)

Objetivos estratégicos

Estrategia básica del Plan Universitario 2015-2018

OE4. Garantizar un SUV con una oferta de servicios inclusiva y de

calidad, un uso sostenible, ambientalmente responsable y transparente de los recursos y de

las nuevas tecnologías y un modelo de financiación equilibrado y sostenible OE1. Responder a las necesidades de formación superior de la sociedad vasca

con modelos y metodologías docentes innovadores

OE2. Desarrollar los recursos y capacidades del SUV para

hacer investigación de proyección internacional OE3. Contribuir

decisivamente a los retos económicos y sociales de la sociedad vasca a través de la transferencia de conocimiento

y de la formación permanente de los profesionales

INVESTIGACIÓN FORMACIÓN

INCLUSIÓN, EFICIENCIA Y CALIDAD

TRANSFERENCIA

(34)

34

Objetivos estratégicos y líneas de actuación

Despliegue del Plan Universitario 2015-2018

OE1. Responder a las necesidades de formación superior de la

sociedad vasca

L1. Formación, capacitación e innovación en capacidades y modelos educativos L2. Impulso del emprendimiento y de la inserción laboral

L3. Consolidación de las estructuras y herramientas que favorecen la movilidad de estudiantes

OE2. Desarrollar investigación de excelencia y proyección

internacional

L4. Formación y atracción de investigaciones e internacionalización de la comunidad investigadora universitaria

L5. Refuerzo de la capacidades investigadoras del Sistema Universitario alrededor de los sectores de especialización inteligente de Euskadi

L6. Impulso de la participación en proyectos internacionales

L7. Aprovechamiento del efecto tractor de los proyectos y de los grupos de investigación excelentes

OE3. Contribuir decisivamente a los

retos económicos, sociales y de formación

permanente de la sociedad vasca

L8. Planificación, evaluación y acreditación de la oferta de formación permanente

L9. Promoción de la empleabilidad y la incorporación al mercado laboral de doctores y doctoras L10. Diversificación de la oferta de Formación Superior “hacia la formación profesional”

L11. Fomento de la valorización de los resultados de la investigación, la creación de empresas y la cultura del emprendimiento así como su transferencia al entorno social

L12. Impulso de esquemas flexibles que faciliten el desarrollo de la carrera investigadora del personal doctor y su movilidad entre los agentes de la RVCTI, las empresas, las organizaciones sociales y las instituciones

OE4. Garantizar un SUV con una oferta de servicios inclusiva y de

calidad

L13. Consolidación del modelo de gobernanza, gestión, seguimiento y evaluación del SUV L14. Mejora de la competitividad y visibilidad local e internacional de las Universidades del SUV L15. Avance en el uso y aprovechamiento de las oportunidades de las tecnologías de la información y la comunicación

L16. Equidad, inclusión e igualdad de oportunidad

(35)

Indicadores de los Objetivos Estratégicos y de los Contratos- Programa

Despliegue del Plan Universitario 2015-2018

Indicadores de los Contratos-Programa (CPs) Indicadores de los Objetivos

Estratégicos del Plan

OE1. Responder a las necesidades de formación superior de la sociedad

vasca

OE2. Desarrollar investigación de proyección internacional

OE3. Contribuir decisivamente a los retos económicos, sociales y de formación permanente de la sociedad

vasca

OE4. Garantizar un SUV con una oferta de servicios inclusiva y de calidad

Universidad de Deusto/Deustuko

Univertsitatea

Formación

Investigación y transferencia

Responsabilidad Social

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko

Unibertsitatea

Formación

Investigación y transferencia

Responsabilidad Social

Mondragon Unibertsitatea

Formación reglada

Formación no reglada

Investigación y transferencia

Indicadores consolidados comunes para las 3 universidades que permiten su agregación para el seguimiento y evaluación de los objetivos estratégicos del Plan

Indicadores específicos que permiten el seguimiento de las acciones singulares de cada universidad

+

Los CPs contienen acciones que responden a los objetivos estratégicos y líneas de actuación del Plan así como

a las estrategias específicas de cada universidad (marcos de trabajo específicos para cada una)

(36)

36

Acciones

Investigación

Acciones del Sistema Acciones Concertadas

Tipología

Capacitación:

Programa Predoctoral de Formación de Personal Investigador

Programa Posdoctoral de Perfeccionamiento de Personal Investigador Doctor

Proyectos y grupos de investigación

PIBA: Ayudas para la realización de Proyectos de Investigación Básica y/o Aplicada

IKERKETA TALDEAK: Ayudas para apoyar las actividades de grupos de investigación del Sistema Universitario Vasco

Internacionalización

IKERMUGIKORTASUNA. Programa de movilidad del personal investigador/a.

EGONALDILABUR. Ayudas para estancias en centros distintos al de aplicación del investigador

Fundación Ikerbasque (Subvención nominativa) Difusión y diseminación

IKERBILERAK: Ayudas para la organización de congresos y reuniones dentro del ámbito de la

investigación científica y de carácter presencial que se realicen en la Comunidad Autónoma del País Vasco

Formación de investigadoras/es

Consolidación de estructuras, procesos y acciones para la captación de talento pre-doctoral, potenciando el desarrollo de tesis doctorales en euskera.

Generación de conocimiento en áreas estratégicas Atracción y captación de talento

Incorporación de doctoranda/os internacionales

Colaboración con Ikerbasque en la captación de investigadoras/es

Articulación de la investigación

Impulso a la convergencia de grupos de investigación de distintas áreas

Apoyo a proyectos de colaboración con universidades, centros de investigación y empresas

Apoyo a infraestructuras y equipamientos científicos

Apoyo a la organización y asistencia a congresos y reuniones científicas

Apoyo a las revistas científicas en euskera Internacionalización y proyección internacional

Impulso a la movilidad de estudiantes de doctorado

Impulso a la movilidad de PDI

Impulso a la participación en proyectos, redes y plataformas internacionales

Capacitación

Formación especializada de investigadoras/es

Formación en la gestión de proyectos Calidad

Acciones de impulso de la calidad en programas de doctorado

Acreditación de grupos de investigación

Impulso de la calidad de la gestión, la investigación y de sus servicios de apoyo relacionados

Instrumentos

Ayudas Convocatorias

Contratos-Programa de investigación y transferencia de UPV/EHU, Universidad de Deusto/Deustuko Unibertsitatea y Mondragon Unibertsitatea

Catalizadores: Euskampus, Aristos Mundus

(37)

Indicadores y metas

Investigación

Tipología Indicadores Dato de partida

2014 Meta 2018

Desempeño

OE2.1. Número de tesis anuales 431 499

OE2.2. Número de publicaciones científicas indexadas (Scopus / WoS) 2.680 / 2.636 3.002 / 2.954 OE2.3. Porcentaje de publicaciones en el primer cuartilSJR (Scopus, con

valores SJR de Scimago / WoS, con valores JCR) 58% / 53% 58% / 57%

OE2.4. Porcentaje de co-publicaciones científicas internacionales (Scopus /

WoS) 43% / 45% 46% / 48%

OE2.5. Número de Ayudas del Consejo Europeo de Investigación (ERC) 5 8 OE2.6. Retornos obtenidos de convocatorias de Horizonte 2020 u otras

convocatorias internacionales (M€) 22,24 25,99

Esfuerzo

OE2.7. Nº de PDI contratado con criterios internacionales 122 217

OE2.8. Porcentaje de PDI (en plantilla, PDI con dedicación plena) en

actividades de Investigación 71% 73%

OE2.9. Número de investigadoras/es (EJC) 1.454 1.528

OE2.10. Retornos obtenidos de convocatorias competitivas de apoyo a la

investigación regionales y estatales (M€) 17,74 20,44

(38)

38

Acciones

Transferencia

Acciones del Sistema Acciones Concertadas

Tipología

Proyectos universidad-empresa

PUE: Ayudas para la realización de proyectos de investigación de las Universidades privadas de interés para las empresas y con su participación.

ETORTEK PLUS: Ayudas a la investigación estratégica realizada por miembros de la RVCTI en las áreas las áreas de especialización identificadas en el País Vasco.

ETORGAI-GATEK: Ayudas a la investigación industrial del tejido empresarial con apoyo a la subcontratación de agentes de la RVCTI.

Ayudas para la realización de proyectos integrados de colaboración tractores de país

Formación para profesionales

Desarrollo del modelo educativo para la formación a lo largo de la vida

Desarrollo de un modelo de formación integrada con las empresas y otras organizaciones

Creación de contenidos formativos on-line

Creación de nuevas plataformas de contenidos educativos abiertos

Inserción de doctoras/es en el entorno socio-económico

Impulso del programa de formación de doctoras/es en empresas.

Desarrollo de doctorados profesionales con empresas, centros tecnológicos y clústeres

Formación en empleabilidad y emprendimiento social Transferencia al tejido empresarial

Formalización de acuerdos estables de colaboración

Definición de nuevos modelos de colaboración

Apoyo a la realización de proyectos conjuntos

Creación de NEBTs y spin-offs Transferencia al tejido social

Nuevos modelos de investigación colaborativa en humanidades y áreas sociales

Establecimiento de acuerdos de colaboración con organizaciones de carácter social

Desarrollo de proyectos de carácter social Propiedad intelectual e industrial

Fomentar el desarrollo de patentes producidas en los proyectos de investigación

Instrumentos

• Convocatorias

Contratos-Programa de investigación y transferencia de UPV/EHU, Universidad de Deusto/Deustuko Unibertsitatea y Mondragon Unibertsitatea

Catalizadores: Euskampus, Aristos Campus Mundus

(39)

Indicadores y metas

Transferencia

Tipología Indicadores Dato de partida

2014 Meta 2018

Desempeño

OE3.1. Porcentaje del gasto en I+D de las universidades con financiación de

origen privado 6,0% 7,0%

OE3.2. Ingresos bajo contrato (M€) 14,90 16,61

OE3.3. Número de patentes o licencias en explotación de titularidad propia o

en cuya obtención se haya intervenido de manera decisiva 2 5

OE3.4. Número de spin-offs creadas anualmente 22 20

OE3.5. Número de empleos generados en las spin-offs creadas (acumulado

de todas las spin-offs creadas) 126 178

OE3.6. Número de estudiantes participantes en programas de formación a lo

largo de la vida 9.712 10.770

Esfuerzo

OE3.7. Número de investigadoras/es universitarios haciendo proyectos para

entidades con carácter no empresarial 174 197

OE3.8. Número de investigadoras/es universitarios haciendo proyectos para

entidades de carácter no empresarial (EJC) 8,7 11,1

OE3.9. Número de investigadoras/es universitarios haciendo proyectos para

empresas 601 690

OE3.10. Número de investigadoras/es universitarios haciendo proyectos para

empresas (EJC) 94,4 103,3

OE3.11. Número de tesis en colaboración con empresas y con otras

organizaciones no empresariales (realizadas en una empresa/organización no empresarial, con financiación empresarial/organización no empresarial, etc.)

13 25

OE3.12. Número de acuerdos de colaboración estable con empresas

(duración plurianual) 43 62

(40)

40

Marco de financiación: Total recursos y mecanismos plurianuales

Despliegue del Plan Universitario 2015-2018

Origen de la financiación 2015 2016 2017 2018 Total

2015-2018

Dpto. Educación, (€)

381.154.898 386.631.275 391.949.482 409.183.411 1.568.919.066

Total recursos movilizados por el DE

Presupuesto movilizado en el impulso de los mecanismos de financiación plurianual

Universidad

Concepto (Euros)

2015 2016 2017 2018 Total

2015-2018

Universidad del País

Vasco/Euskal Herriko

Unibertsitatea

Total 298.370.805 302.629.542 306.509.416 320.808.650 1.228.318.413

Aportación

ordinaria

267.788.319 271.088.319 273.674.995 277.880.121 1.090.431.754

Contrato-

programa

30.582.486 31.041.223 31.662.047 32.928.529 126.214.285

Plan Plurianual

de Inversiones

- 500.000 1.172.374 10.000.000 11.672.374

Universidad de Deusto/Deustuk o Unibertsitatea

Contrato-

programa 7.286.762 7.396.063 7.543.985 7.845.744 30.072.554

Mondragon Unibertsitatea

Contrato-

programa 6.496.013 6.593.453 6.725.322 6.994.335 26.809.123

Total 312.153.580 316.619.058 320.778.723 335.648.729 1.285.200.090

(41)

Evaluación del PU 2015-2018

(42)

42

Evaluación del PU 2015-2018

(43)

Programas

(44)

44

Movilidad del personal investigador

doctor

Formación de personal investigador

Congresos y reuniones científicas

Proyectos investigación

Equipamiento científico

IKERBASQUE

Premio Euskadi de Investigación Basque Visiting

Fellow

BERRIKERTU

BIKAINTEK INV. SANITARIA Y OTROS Ayudas a grupos del SUV

POTENCIACION DE RECURSOS HUMANOS EN

I+D+i

Programas de investigación en Euskadi

AMPLIACION DE LAS INFRAESTRUCTURAS DE

INVESTIGACION PROMOCION DE LA

ACTIVIDAD INVESTIGADORA

ELKARTEK HAZITEK EMAITEK

PREDOCTORALES

MOVILIDAD PREDOC (ESTANCIAS

CORTAS)

POSTDOCTORALES

OXFORD

Ayudas a los Centros Investigación Básica y de Excelencia (BERC)

CAMBRIDGE GLASGOW

BASICA Y APLICADA

UNIVERSIDAD- EMPRESA

Personas Actividad Equipamiento

(45)

Movilidad del personal investigador

doctor

Formación de personal investigador

IKERBASQUE

Premio Euskadi de Investigación Basque Visiting

Fellow

BERRIKERTU BIKAINTEK

POTENCIACION DE RECURSOS HUMANOS EN

I+D+i

Programas de investigación en Euskadi

PREDOCTORALES

MOVILIDAD PREDOC (ESTANCIAS

CORTAS)

POSTDOCTORALES

OXFORD CAMBRIDGE GLASGOW

Personas 26 M€ en ayudas del GV a investigadoras/es

11 M€ pre y postdocs (500 en activo)

3 M€

Berrikertu (personal investigador en empresas y CCTTs

Bikaintek (doctorados industriales)

15 M€ Ikerbasque

(46)

C ARRERA INVESTIGADORA

46

Gobierno Vasco Otros

Pre-doctoral +23

Post-doctoral +27

Consolidación +35

Pre-consolidación +30

Ayudas predoctorales (Estado y extranjero)

(4 años) Contratos posdoc

(2 ex + 1 años) GV

Contratos posdoctorales en grupos de investigación del SUV

Ramón y Cajal

Juan de la Cierva Incorporación y Formación

(3 años)

Nuevas plazas de PDI en el SUV IKERBASQUE Research Professors IKERBASQUE Research Associates

Titulación Superior (300 ECTS) Doctorado

IKERBASQUE Research Fellows

Ayudas predoctorales (Grales. y proyectos)

(4 años)

Contratos posdoc UPV/EHU

(2 años)

Estancias cortas (3 meses) Miguel Servet

Becas colaboración Becas Ikasiker Marie Curie

Beatriz Galindo junior

Beatriz Galindo senior

(47)

ELKARTEK HAZITEK EMAITEK

Congresos y reuniones científicas

Proyectos investigación

INV. SANITARIA Y OTROS Ayudas a grupos del SUV

Programas de investigación en Euskadi

PROMOCION DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA

Ayudas a los Centros Investigación Básica y de

Excelencia (BERC)

BASICA Y APLICADA

UNIVERSIDAD- EMPRESA

Actividad

1 M€

80 (6.000 €)

22 M€ DI

9 M€ (40% para personal)

257 acreditados

163 financiados (300.000 €)

45 M€ en CP

23 M€ en I+D+i

25 M€

Proyectos colaborativos

2,5 M€

10,5 M€

9 centros acreditados

(48)

La carrera investigadora…

¿se puede competir en el mundo?

(49)

El rol de Ikerbasque

 Con el objetivo de reforzar el Sistema Vasco de Ciencia, el

Gobierno Vasco crea en 2007 Ikerbasque, la Fundación vasca para la investigación científica.

Ikerbasque es un acelerador de la generación de conocimiento en el sistema vasco de ciencia.

A través de un proceso eficiente de atracción de talento

internacional, se incorporan nuevos investigadoras/es al sistema científico que a su vez son capaces de generar sus propios grupos, atraer fondos y contratar personal investigador adicional.

Ikerbasque selecciona y contrata a estos investigadores, que

desarrollan su actividad investigadora en las universidades y

centros de investigación del País Vasco a través de convenios de

colaboración.

(50)

Captación de talento científico

 Cada año, Ikerbasque gestiona 2 convocatorias internacionales:

Research Professors: contratos indefinidos para investigadoras/es senior.

Research Fellows: contratos de 5 años para investigadoras/es junior, con entre 3 y 10 años de experiencia postdoctoral

destacada.

En el año 2016 se ha lanzado un nuevo programa Research

Associate dirigido a ofrecer una estabilización a los Research Fellow que superen una evaluación externa.

 Estas convocatorias se gestionan íntegramente vía Internet y son cofinanciadas por el Gobierno Vasco, la Unión Europea y las propias instituciones científicas vascas.

El Scientific Advisory Board de Ikerbasque coordina los procesos de evaluación en los que participan más de 200 expertos

independientes de 29 países distintos .

(51)

Proceso

Ikerbasque se ha propuesto atraer al País Vasco a 300

investigadores/as senior y junior en el horizonte de 2017.

En las convocatorias de 2018 se contratarán 20 Research Fellow (5 Basque RF) y 10 Research Professor.

El presupuesto de Ikerbasque en 2018 es de 16,9 millones de euros.

 La convocatoria internacional para investigadores/as se publica en los principales medios científicos internacionales y es gestionada a través de Internet.

Un comité de evaluadores externos selecciona a los candidatos en base a su excelencia investigadora.

 Con los investigadores finalmente seleccionados se firma un contrato laboral, con evaluaciones posteriores.

Los salarios se encuentran alineados con los del sistema vasco de

(52)

A LGUNOS DATOS …

52

1 El peso de Euskadi a nivel estatal y mundial ha crecido de manera sostenida a lo largo de la última década, gracias a unas tasas de crecimiento mayores.

En 2016, la producción científica de Euskadi supuso el 6,61% del total del Estado.

2 Euskadi ha pasado de publicar anualmente 2.100 documentos en el año 2007, a 5.212 documentos en el año 2016, lo que supone un incremento del 148% en apenas una década.

3 Euskadi es la tercera Comunidad Autónoma en captación de financiación competitiva (303 millones de €) en el programa marco H2020, solo superada por Cataluña y Madrid.

4 Varios centros BERC y CIC de reciente creación han superado la barrera de 100 publicaciones científicas indexadas por año, y son los que reciben un mayor número de citas por documento.

5 El porcentaje de la producción científica publicada en revistas del primer

cuartil ha aumentado de manera sostenida durante la última década en

Euskadi, pasando de publicar el 42,6% de la producción científica en

revistas del primer cuartil al 51,62% en 2015.

(53)

A LGUNOS DATOS …

6 Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Francia e Italia son los países con los que más colaboran las/os investigadoras/es de Euskadi a la hora de publicar resultados de investigación.

7 Los ámbitos Physical Sciences and Engineering y Biomedical and Health Sciences aglutinan la mayor parte de las publicaciones científicas de Euskadi, con el 35,11% y el 29,02% del total, respectivamente.

8 Durante la última década, cada año han obtenido el doctorado más mujeres que hombres. Por contra, el análisis por categorías muestra que las

posiciones más senior están ocupadas principalmente por hombres.

9 Euskadi ha avanzado varias posiciones durante los últimos años, hasta ubicarse entre las comunidades autónomas líderes en lo que respecto a producción e impacto de la investigación científica.

10 La producción científica indexada en Ciencias Sociales y Humanidades ha

crecido a un ritmo muy alto en Euskadi, pasando de 167 publicaciones en

2007 a 908 en 2016 (un 450%).

(54)

Eskerrik asko Muchas gracias

huispcie@euskadi.eus

a-esquisabel@euskadi.eus

Referencias

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