UNIVERSIDAD PERUANA DE LAS AMÉRICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA ENTIDAD ESTATAL LIMA, 2022
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
AUTOR:
RIVAS CUELLAR, EDITH ESTEPHANIE CÓDIGO ORCID: 0000-0001-8795-5050
ASESOR:
Mg. DE LA ROSA VALVERDE CECILIA MELCHORA CÓDIGO ORCID: 0000-0002-3164-6053
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL LIMA, PERÚ
JULIO, 2022
Resumen
El trabajo surge de la problemática del clima organizacional dentro de un centro de trabajo, por lo que a través de una revisión documentaria se pudo permitir la amplia búsqueda de
documentación para determinar cómo se manifiesta esta relación. Se logró concluir que el clima organizacional es un factor importante dentro de una empresa, ya que mientras más alta sea, se evidenciará una mejor percepción de los trabajadores y, por ende, se consigan buenos resultados.
Además, cuando existe un clima organizacional óptimo, los trabajadores se sentirán satisfechos e identificados con la empresa, desarrollando sus funciones eficientemente y alcanzando los objetivos institucionales.
Palabras claves: Clima organizacional, análisis, entidad estatal.
Abstract
The work arises from the problem of analyzing the organizational climate within a workplace, so through a documentary review it was possible to allow the extensive search for documentation to determine how this relationship manifests itself. It was concluded that the organizational climate is an important factor within a company, since the higher it is, the better perception of the workers will be evidenced and, therefore, good results will be achieved. In addition, when there is an optimal organizational climate, workers will feel satisfied and identify with the company, performing their duties efficiently and achieving institutional objectives.
Keyswords: Organizational climate, analysis, state entity.