PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD - PFC
TÉRMINOS TÉCNICOS DE REFERENCIA
Tabla de contenido
BASES TÉCNICAS ... 2
1. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL PROYECTO ... 2
2. DEFINICIONES ... 2 3. ANTECEDENTES GENERALES ... 2 4. OBJETO DE LA CONVOCATORIA ... 3 4.1 Objetivo general ... 3 4.2 Objetivos específicos ... 3 5. REQUISITOS DE LA PROPUESTA ... 3 5.1 Metodología ... 3
5.2 Experiencia del oferente ... 3
5.3 Equipo de trabajo ... 4
5.3.1 Director de proyecto ... 4
5.3.2 Metodólogo ... 4
5.3.3 Diseñador instruccional ... 4
5.3.4 Consultor de proyecto ... 4
5.4 Duración del servicio... 4
5.5 Financiamiento y plan de pagos ... 4
6. INFORMES Y PRODUCTOS ESPERADOS DEL PROYECTO ... 5
6.1 Informes entregables ... 5
7. EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS ... 5
7.1 Evaluación de las ofertas ... 5
8. DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ... 6
9. CONFIDENCIALIDAD Y TRATAMIENTO DE DATOS ... 6
10. UTILIZACIÓN DE IMAGEN ... 6
11. PROPIEDAD INTELECTUAL ... 7
BASES TÉCNICAS
1. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL PROYECTO Código del proyecto: 16PFC-71013
Nombre del programa: Planes formativos y descriptores de cualificaciones para el sector Transporte y logística.
Ejecución: Región Metropolitana
Responsable: Gerencia de Desarrollo Competitivo de CORFO
Sector productivo: Transporte y logística
Administración: Agente Operador Intermediario – Corporación de desarrollo social del sector rural (CODESSER).
Duración del servicio: Hasta 3 meses
Recursos para adjudicar: $ 34.161.849.-
2. DEFINICIONES
a. Agente Operador Intermediario (AOI): También llamada Entidad Gestora, es la encargada de la implementación y seguimiento del programa en todos sus aspectos administrativos y técnicos, brindando apoyo a la Entidad Experta en su relación con Corfo.
b. Entidad Experta o Adjudicataria: Corresponde a la institución encargada de implementar las actividades contempladas en el proyecto, de tal manera de cumplir con los objetivos y resultados propuestos.
3. ANTECEDENTES GENERALES
El sistema de Formación para el Trabajo en Chile presenta problemas graves de pertinencia (no forma aquello que la industria necesita para un buen desempeño en el puesto de trabajo), calidad (las metodologías de enseñanza aprendizaje no responden a un enfoque basado en competencias) y articulación (hoy es imposible desafiar a un trabajador a seguir una línea de aprendizaje coherente a lo largo de la vida, a no ser que ésta sea desarrollada dentro de la misma institución educativa o dentro de la misma empresa), lo que se ve agravado por la alta tasa de rotación a nivel nacional (37%, la más alta de la OCDE) y el mayor dinamismo en la renovación tecnológica.
Para esto Mineduc, a través de su secretaría Técnico Profesional, y CORFO –con la colaboración de Fundación Chile-, diseñaron un Marco de Cualificaciones Técnico Profesional, con el objetivo de contar con un sistema que responda a las necesidades del mundo del trabajo (Calidad). Para esto desarrollaron 3 Marcos sectoriales, con el propósito de poblar el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional, generando representatividad mediante consejos sectoriales, en cada uno
Si bien el poblamiento sectorial ha implicado el levantamiento de información que permite identificar los perfiles ocupacionales propios del sector, esta información debe verse reflejada finalmente en las cualificaciones, que es el conjunto de conocimientos y habilidades de una persona, que le permiten desempeñarse en un ámbito ocupacional en conformidad a un determinado nivel previamente establecido. Estas cualificaciones se organizarán por niveles considerando su referencia al Marco de Cualificaciones Técnico Profesional.
Los planes formativos son una construcción pedagógica de una o más competencias laborales emanada de una necesidad en los sectores productivos detectada luego de un levantamiento objetivo, inclusivo y validado por los distintos actores laborales.
Finalmente, con el desarrollo de las cualificaciones y los planes formativos se pretende apoyar, con ejemplos aplicados, la elaboración de información clara y comprensible para el mundo de la capacitación y formación, permitiendo contar con estándares comunes para la entrega de información sectorial sobre las necesidades de su capital humano.
4. OBJETO DE LA CONVOCATORIA 4.1 Objetivo general
Contribuir al alineamiento entre la oferta de formación para el trabajo y los requerimientos de capital humano del Sector Transporte y Logística – Subsector Logística, específicamente de 1 proceso productivo clave, por ej. Recepción, Procesamiento y Clasificación, que sirva de ejemplo aplicado a seguir por los proveedores de educación y capacitación.
4.2 Objetivos específicos
1. Elaboración de Descriptores de Cualificación, que permitan articular eficientemente el mundo formativo y las exigencias del mundo laboral en esta aplicación a 1 proceso productivo clave.
2. Elaboración de los Planes Formativos pertinentes, presentados en el formato exigido por Sence, ya que se pondrán a disposición de esa institución para sus programas de capacitación.
5. REQUISITOS DE LA PROPUESTA 5.1 Metodología
Como parte de la propuesta técnica que realicen las instituciones interesadas en desarrollar el presente proyecto, deberán explicitar la metodología propuesta para el cumplimiento de los objetivos planteados, que permitan la concreción de los resultados esperados. En este sentido, se evaluará la pertinencia de los métodos propuestos, así como el grado de solidez de la metodología propuesta.
Se espera que la metodología considere elementos cuantitativos y cualitativos para el levantamiento y generación de información.
5.2 Experiencia del oferente
La entidad experta deberá contar con experiencia acreditable en la realización de perfiles laborales, diseño de carreras por competencias u otras temáticas del área.
En este sentido, se verificará que la entidad experta cuente con las capacidades técnicas suficientes para el cumplimiento cabal de los objetivos específicos y los resultados esperados.
5.3 Equipo de trabajo
Para cada uno de los profesionales que proponga el oferente en su propuesta técnica se deberá adjuntar currículum vitae y presentar copia simple de título profesional o técnico, si le es requerido por el Agente Operador Intermediario o Corfo.
5.3.1 Director de proyecto
Los oferentes deberán disponer de un director de proyecto, que será el responsable ante el Agente Operador Intermediario de la correcta ejecución del proyecto. Deberá ser la contraparte permanente del proyecto para los efectos de la implementación y desarrollo de las actividades. Además, le corresponderá:
• Asistir personalmente a las reuniones con la contraparte del Agente Operador Intermediario y de Corfo. • Mantener actualizada la información respecto de los avances del proyecto.
• Ser el responsable del compilado de la documentación final del proyecto que se entregará a Corfo.
5.3.2 Metodólogo
Los oferentes deberán disponer de un metodólogo que deberá trabajar colaborativamente con el profesional experto en diseño instruccional.
5.3.3 Diseñador instruccional
Los oferentes deberán disponer de un diseñador instruccional, que asesorará las actividades vinculadas al diseño de los descriptores de cualificaciones, así como respecto del diseño de los planes formativos. El experto instruccional deberá trabajar colaborativamente con el profesional metodólogo.
5.3.4 Consultor de proyecto
Los oferentes deberán disponer de un consultor experto en logística que deberá tener conocimientos en la forma en que se desenvuelve el mercado laboral y la industria logística en el país, así como a nivel internacional. Su participación otorgará validez sectorial a los insumos que se generen a partir de este proyecto.
5.4 Duración del servicio
La duración del proyecto (ejecución de las actividades) no deberá exceder de los 3 meses. Esto deberá ser considerado a la hora de plantear las actividades y cronograma a realizar. Sin perjuicio de ello, los oferentes podrán generar propuestas en las cuales consideren una duración mayor o menor, lo cual deberá ser justificado técnicamente en el mismo documento.
5.5 Financiamiento y plan de pagos
Corfo financiará por la prestación del servicio, realización de los informes y entrega de los productos estipulados en el proyecto un tope máximo de $ 34.161.849.- (treinta y cuatro millones ciento sesenta y un mil ochocientos cuarenta y nueve pesos).
6. INFORMES Y PRODUCTOS ESPERADOS DEL PROYECTO
A partir de la concreción de los objetivos propuestos para el proyecto, se espera contar con los siguientes informes o resultados esperados que deberá reportar la entidad experta al AOI:
6.1 Informes entregables
En el transcurso del proyecto, la Entidad Experta deberá entregar al AOI los siguientes informes: TIPO DE INFORME: INFORME DE AVANCE N°1
RESULTADO/PRODUCTO DESCRIPCIÓN
Fichas de Cualificaciones. Fichas con los descriptores de cualificación que contenga al menos:
Nivel de Cualificación en relación al Marco de Cualificaciones Técnico Profesional.
Competencias laborales que componen la cualificación
Descripción de la cualificación.
Ruta de desarrollo de competencias.
Campo de aplicación de los Perfiles ocupacionales parte de la cualificación.
Ocupaciones vinculadas a la cualificación.
TIPO DE INFORME: INFORME DE AVANCE N°2 RESULTADO/PRODUCTO DESCRIPCIÓN
Planes de planes formativos De acuerdo al formato oficial exigido por SENCE
Para cada rendición de informes se deberá respetar un formato del texto en letra arial o calibri 10, con interlineado simple. Los gráficos y tablas utilizados deberán tener siempre su nombre y numeración en la parte superior, así como la respectiva fuente de información utilizada en la parte inferior de la figura. Para los gráficos se deberá hacer siempre alusión debajo de la figura al total de la muestra considerada para el respectivo análisis, principalmente si se trata de análisis de subconjuntos de muestras.
Los informes deberán ser entregados en dos copias impresas y una copia en CD o pendrive, que además deberá incluir los antecedentes de respaldo. Se deberá rendir lo siguiente:
Informe en formato Word ® y PDF legible.
Carpeta con todas las Bases de Datos utilizadas o consultadas (Excel ®, PDF, entre otros).
Carpeta con toda la bibliografía y listado de páginas web consultadas (PDF, Word ®, html, entre otros). Carpeta con archivos utilizados para análisis, si corresponde (ejemplo: BD Excel ® con cruces y gráficos, o
bien BD formato Stata con microdatos y archivo Do).
7. EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS 7.1 Evaluación de las ofertas
A continuación, se procederá a la evaluación de las ofertas por una Comisión Evaluadora a cargo del Agente Operador Intermediario, de mínimo tres personas. Dicha Comisión Evaluadora efectuará la evaluación de las propuestas presentadas por los oferentes, en conformidad a los criterios que se indican en la siguiente tabla. A partir de dicho análisis, se realizará la adjudicación respectiva, la que será única.
Tabla: Evaluación de las propuestas
CRITERIO DE EVALUACIÓN PONDERACIÓN
CRITERIOS TÉCNICOS 90%
Metodología 30%
Experiencia del oferente 40% Equipo de Trabajo 20%
CRITERIO ECONÓMICO 10%
Precio de los Servicios 10%
Cada factor de los criterios de evaluación será calificado en una escala de notas de 0 a 5.
La nota asignada a cada factor se multiplicará por el porcentaje que le corresponde en el respectivo factor de evaluación, según se indica en las mismas tablas.
El Agente Operador Intermediario se reserva el derecho de verificar los antecedentes presentados por los oferentes. De la evaluación resultante, se elaborará un Acta que será suscrita por todos los integrantes de la Comisión Evaluadora. Dicha Acta dará cuenta de la evaluación de las ofertas e indicará a qué proponente se recomienda adjudicar la convocatoria, o en su caso, se propondrá declarar desierto el proceso, en caso que las ofertas presentadas no sean convenientes para los intereses del proyecto, o si ninguna de ellas cumple los mínimos solicitados en las presentes Bases. En caso que corresponda, también se deberá dejar constancia en el Acta las ofertas que no fueron evaluadas por encontrarse fuera de Bases, especificando las razones.
El Agente Operador Intermediario se reserva el derecho de adjudicar fundadamente la convocatoria al oferente que obtengan el más alto puntaje por aplicación de los criterios de evaluación establecidos en estas Bases, aun cuando su oferta no sea la de más bajo precio. Asimismo, se reserva el derecho de rechazar fundadamente una o todas las propuestas y/o declarar desierta la licitación, si las mismas no se ajustaren a las exigencias establecidas en estas Bases, no estando obligado a indemnizar a los postulantes.
Los antecedentes presentados por los postulantes a la licitación no serán devueltos.
8. DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Resuelta la adjudicación de la oferta se celebrará el contrato correspondiente, que será redactado por el Agente Operador Intermediario dentro de 15 días siguientes contados desde la notificación efectuada. No obstante, este plazo podrá ampliarse en los casos que el Agente Operador Intermediario requiera de un mayor lapso para un mejor estudio de los antecedentes del caso.
11.PROPIEDAD INTELECTUAL
El producto del trabajo que eventualmente desarrolle el Organismo Capacitador o sus dependientes, con ocasión del contrato, tales como informes, base de datos, registro audiovisuales, resultados del proyecto u otros, serán de propiedad de Corfo, quien se reserva el derecho de disponer de ellos libremente, sin limitaciones de ninguna especie, no pudiendo por tanto el Organismo Capacitador realizar ningún acto respecto de ellos ajeno al contrato a adjudicar, sin autorización previa y expresa de Corfo. Sin perjuicio de ello, se deberán respetar los derechos de autor y de propiedad intelectual existentes, respecto de aquellos materiales que el oferente haya elaborado de forma previa a la ejecución del proyecto.
12.INTERPRETACIÓN E INFORMACIÓN
El presente documento y el contrato respectivo se interpretarán en forma armónica, de manera que exista entre todos ellos la debida correspondencia. Todos los documentos relativos a la convocatoria se interpretarán siempre en el sentido de la más perfecta elaboración y ejecución de la propuesta, de acuerdo con las reglas de la ciencia y la técnica aplicables según sea el caso particular de que se trate.
Cualquier falta, descuido u omisión de los oferentes o adjudicatario en la obtención de información y estudio de los documentos relativos al proceso de convocatoria, no los exime de la responsabilidad de apreciar adecuadamente los costos necesarios para la elaboración y desarrollo de su propuesta o prestación del servicio. Por lo tanto, serán de su cargo todos los costos en que incurran para corregir faltas, errores, descuidos u omisiones resultantes de su análisis e interpretación de la información disponible o que se obtenga.