1. CONTRATO DE APRENDIZAJE - (Cuota Sena)
Es un contrato de carácter no laboral con condiciones especiales; que la organización patrocinadora celebra con el estudiante para la realización de las labores específicas previamente establecidas y en cumplimiento de la normatividad vigente Ley 789 de 2002.
El candidato a firmar contrato de aprendizaje para nivel Tecnológico o Profesional, y que haya firmado anteriormente un contrato de aprendizaje, deberá estar graduado del ciclo inmediatamente anterior, además no debe haber hecho contratos de aprendizaje en otro programa de cualquier institución académica
Características:
Documento de contrato, duración de seis (6) meses.
Auxilio económico del 75% del s.m.l.v para nivel Técnico y Tecnológico Auxilio económico del 100% del s.m.l.v para ciclo Profesional
Para el año 2014, sin excepción de nivel, el Auxilio económico será del 100% del s.m.l.v Afiliación en ARL y EPS
2. PASANTÍA
Es el conjunto de actividades encaminadas al desarrollo de competencias específicas, misionales y profesionales, que el estudiante realiza en un entorno empresarial, social, institucional o comunitario; establecida a través de un Convenio Interinstitucional, o de la vinculación directa del estudiante.
El pasante debe cumplir con un mínimo de horas por nivel académico así: Técnico: 300 horas, Tecnológico: 200 horas y Profesional: 200 horas
Características:
No remunerado.
Ocasionalmente se reconoce un auxilio de alimentación y/o transporte. El horario de práctica se ajusta de común acuerdo con el practicante.
3. MONITORIA
El monitor es un estudiante seleccionado por su rendimiento académico y/o mérito con un claro perfil de liderazgo, candidatizado por los docentes y seleccionado por el Director de Programa, su función es la de apoyar a los programas en el aprovechamiento del tiempo para el trabajo colaborativo e independiente.
El monitor debe cumplir con un mínimo de horas por nivel académico así: Técnico: 300 horas, Tecnológico: 200 horas y Profesional: 200 horas
Características:
Ad honorem.
4. EMPRESA PROPIA
Es cuando el estudiante inicia y desarrolla su idea de negocio dedicándose a adelantar gestiones relacionadas con la creación de empresas.
Características:
El Practicante deberá presentar en conjunto con los formatos de validación de prácticas, una reseña histórica de la empresa la cual debe contener: misión, visión, políticas, valores, historia, imagen corporativa, objetivo de la empresa, organigrama, funciones principales.
Presentar Certificado de cámara y comercio original, copia del RUT y copia de la cédula de ciudadanía del representante legal.
En caso que el estudiante quiera validar su práctica de manera consecutiva (modalidad empresa propia) en diferente ciclo propedéutico deberá evidenciar un avance significativo en el desarrollo de la empresa.
5. VALIDACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL
El estudiante que acredite la práctica profesional mediante la validación de su experiencia deberá certificar como mínimo seis (6) meses continuos de vinculación a una actividad laboral relacionada con alguna área específica de su formación profesional.
Características:
Dependiendo del nivel académico se debe cumplir el siguiente tiempo mínimo de práctica: Técnico 6 meses , Tecnológico 8 meses y Profesional: 12 meses.
Junto a los formas de validación de práctica, se debe anexar carta de certificación laboral expedida por la empresa, esta debe contener: cargo, tiempo y funciones específicas que realiza el estudiante las cuales deben estar acorde al programa que el estudiante realiza.
6. COMBINACIÓN DE FUNCIONES
El estudiante que se encuentra trabajando y no esté realizando funciones que tengan relación con su formación, puede pedir un espacio dentro de su empresa para que le permitan desarrollar labores relacionadas con su carrera.
El estudiante debe cumplir con un mínimo de horas por nivel académico así: Técnico: 300 horas, Tecnológico: 200 horas y Profesional: 200 horas
Características:
Ad honorem
7. ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA
Es aquella en la cual el estudiante, bajo la asistencia directa del programa, en los espacios de prácticas establecidos por el programa, desarrolla una labor que debe partir de la necesidad específica de una organización o empresa ya sea de investigación o de cualquier otra índole que requiera plantear soluciones a un problema identificado.
El estudiante debe cumplir con un mínimo de horas por nivel académico así: Técnico: 300 horas, Tecnológico: 200 horas y Profesional: 200 horas
Características:
Ad honorem
8. PRÁCTICA SOCIAL
Los estudiantes podrán realizar su práctica, mediante la vinculación a proyectos de impacto social que propendan por el desarrollo social y económico de la población objetivo.
El estudiante debe cumplir con un mínimo de horas por nivel académico así: Técnico: 300 horas, Tecnológico: 200 horas y Profesional: 200 horas
Características:
Ad honorem
APOYO LABORAL: EGRESADOS, ESTUDIANTES Y PRACTICANTES
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