PRECARIZACIÓN LABORAL Y
SOCIAL
Razones, consecuencias y perspectivas
Fundamentación contextual introductoria.
Nunca antes se ha hablado tanto de pertenencia, cooperación, identificación y
lealtad a la empresa. Sin embargo, esta adhesión paradójicamente se debe dar en
medio de los despidos masivos, los contratos precarios y la abolición de todos los
beneficios y prestaciones sociales anteriores...
La
precarización
o
precariedad
laboral en el
mercado de
trabajo, está
referida:
A las condiciones de empleo, subempleo y desempleo del trabajador y la población económicamente activa (PEA), es decir, en otras palabras, a los procesos de
flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo, consistentes en:
disminución absoluta y relativa de salarios, abaratamiento del despido, ausencia de indemnizaciones, falta de coberturas sociales, contratación temporal.
Se refiere, concretamente, a la inseguridad, incertidumbre y la falta de garantía de condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes para una supervivencia digna. Está asociada a la razón neoliberal, que lucha contra las adquisiciones del Estado de
Bienestar, en justificación del retorno de una especie de capitalismo “salvaje” radical, sin otra ley que el beneficio máximo.
Fundamentación contextual introductoria(2) las
preguntas que permiten formalizar el problema
Por otra
parte, a está política de precarización hay que preguntarle, en términos cuantitativos:
¿Cuánto cuesta esta política, en el largo plazo, en términos de alcoholismo, violencia intrafamiliar,
subsidios a la pobreza, seguridad, atención en salud por estrés y traumatismo psicosociales etc.?
¿Cuál es el costo social de esta política erigida en
nombre de la libertad del individuo y fundamentada en la violencia y el miedo: la violencia estructural del paro y la precariedad laboral, y el miedo al despido?
¿Cuál es la perspectiva del mañana ante estos
El problema:
El proceso de precarización laboral y
social…
Se expande conjuntamente con la avanzada del modelo económico neoliberal desde la década de 1980.
Ese proceso tiene consecuencias inmediatas en aspectos fundamentales.
Se manifiesta sobre todo en tres (3) puntos:
-Pérdida de poder negociador de los sindicatos y trabajadores. -Caída generalizada de salarios y desprotección social progresiva.
-Flexibilidad en los contratos laborales con el fin de buscar en las empresas optimización de ganancias y, en algunos casos, evasión de otros
Justificación del análisis
La discusión y análisis sobre precarización laboral se justifica:
Porque tiene que ver no sólo con la relación trabajo-capital, sino con el efecto del crecimiento de grupos de empresas con una posición ventajosa, lo que produce la conglomeración y/o concentración del mercado; y con las difíciles condiciones sociales de inequidad y exclusión de los sectores menos favorecidos.
Por las repercusiones y efectos perniciosos que el asunto tiene en los equilibrios socioeconómicos del país y de sus regiones.
PRECARIZACIÓN LABORAL Y
SOCIAL
De la mayoría de los empleos y empleados públicos y privados.
Personas que estuvieron integradas se encuentran desestabilizadas socialmente. Pasan a ser vulnerables.
Esto ocurrió y sigue ocurriendo por las transformaciones en la forma de organización del trabajo.
Y es que se olvido que:
• El trabajo formal organiza las sociedades y que su perdida es peligrosa.
• Que la cohesión social se articula alrededor del trabajo.
• Que quien ocupe un lugar, quien tenga una función en la división del trabajo, participa de la sociedad
Si bien el desempleo es una cuestión
bastante dramática…
Al mismo tiempo hay un proceso de precarización de
trabajo.
Que hace que cada vez más el trabajo se realice en
formas fragmentarias limitadas en el tiempo.
Eso hace que existan los contratos a tres meses que suelen no ser renovables. O sea que hay una especie de
Se corre el riesgo de que toda una
generación se convierta en ciudadanos de
segunda o directamente excluidos, es decir…
Los que
están…
En situación de no trabajo
Desafiliados
Los que jamás trabajarán porque la
De allí las inseguridades…
Toda vez
que
aunque se
solapa, la
inseguridad
se divide
en…
La que podríamos llamar inseguridad social, es decir, la que surge de las tasas de desocupación, del trabajo precario, de las condiciones de hábitat desfavorables, las tasas de pobreza, la desindustrialización etc.
Otra que podríamos llamar inseguridad civil por las
tasas de delincuencia, es decir, la de los problemas de violencia, robos, agresiones, violaciones, etc.
Si bien se superponen, hay una tendencia de las
políticas de seguridad pública a poner el acento en la inseguridad civil, es decir, en la lucha contra la
Con precarización ¿de qué estamos
hablando?
De esas
personas
Que viven día a día, de changas,
de trabajos sin amparo legal,
Esa es la precarización laboral que todos
conocemos, de primera o a lo sumo de
segunda mano.
Estamos
hablando…
