Todo lo que siempre quisiste saber
sobre la gestión de edad
Recopilación de datos, conceptos, materiales encontrados en la web
realizada por María Muras y Anna Zelno
Introducción
En el marco del proyecto europeo AMaPS sobre Gestión de Edad, buscando las buenas
prácticas en España, hemos recopilado una serie de materiales muy interesantes que nos
gustaría compartir con todas las personas que sienten pasión por el diálogo y la diversidad.
En este caso dejamos a vuestra disposición una amplísima base de datos que contiene
documentos de alta calidad, ricos en contenido e interesantísimas prácticas en este área.
Podéis acceder a los documentos a través del siguiente enlace: http://goo.gl/EhTq4x
El link estará activo hasta finales del año 2014.
A continuación se detalla la bibliografía en castellano encontrada en la web.
¡Qué disfruteís del conocimiento compartido!
1. 2012: ¡Todos tienen un papel que desempeñar!, AGE Platform Europe, 2011. Link: http://www.faey.org/faey/ey2012/folletoey2012.pdf, acceso 15.09.2014.
2. Age Managament in Repsol. Medidas que combaten las barreras de la edad, promueven la diversidad por edady aumentan la productividad de la organización, Repsol, 2013.
3. Cómo gestionar el talento de los nativos digitales, K. Jonsen, S. Weg, R.Martin, Capital Humano, 2012. Link: http://goo.gl/4vc85x, acceso 15.09.2014
4. El mercado laboral exige la convivencia generacional-nota de prensa, I. Raich, Randstad, 2009.
5. Envejecimiento activo y solidaridad intergeneracional: claves para un envejecimiento activo, S. Pinazo Hernandis, Universidad de Valencia.
Link: http://www.imserso.es/InterPresent1/groups/imserso/documents/binario/spinazo.pdf, acceso 15.09.2014.
6. Envejecimiento y trabajo: la gestión de la edad, J. Perez Bilbao, C.Nogareda Cuixart, Centro Nacional de Condiciones de Trabajo.
Link: http://goo.gl/fIDw5o, acceso 15.09.2014.
7. Generación “Y” y mercado laboral-Modelos de gestión de Recursos Humanos para los jóvenes profesionales, C. Simón, G. Allard, Instituto de Empresa Business School, 2007.
Link: http://www.hrcenter.org/img_comunes/investigacion/investigacion_esp/10.pdf, acceso 15.09.2014.
8. Gestión de la edad en la empresa. Reto y oportunidad, Proceso de información y Atención al Mutualista,
Mutua Navarra, 2013.
Link: http://goo.gl/ZHNDzt, acceso 15.09.2014.
9. Gestión de la edad en las empresas de Vitoria-Gasteiz, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, 2006. Link: http://goo.gl/WGVQbW, acceso 15.09.2014.
10. Guía informativa: la gestión de la edad en las organizaciones, Fast Europe.
11. Guía para el Abordaje del Envejecimiento en la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales,
Foment del Treball Nacional, 2012.
Link: http://goo.gl/Ft6w3r, acceso 15.09.2014.
12. Guía para la gestión de la edad en las organizaciones de Euskadi, Innobasque, 2013. Link: http://www.carm.es/ctra/cendoc/haddock/16214.pdf, acceso 15.09.2014.
16. La Gestión de la Diversidad: Por una estrategia de gestión de la edad y de la discapacidad en las empresas, M. Castillo Charfolet, A. Suso Araico, Fundación ONCE, 2012.
Link: http://goo.gl/Q2O3gK, acceso 15.09.2014.
17. La gestión del “factor edad” en las empresas europeas, Fundación Europea para la Mejora de las
Condiciones de Vida y de Trabajo, 2005. Link: http://goo.gl/HnfIe5, acceso 15.09.2014.
18. Libro Blanco de Adecco Group, Florence Descamps, Adecco Group, 2012. Link: http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/429.pdf, acceso 15.09.2014. 19. Libro Blanco de Envejecimiento Activo, IMSERSO, 2012.
Link: http://goo.gl/wtJE4l, acceso 15.09.2014.
20. Libro blanco sobre la gestión de la diversidad en las empresas espańolas: retos, oportunidades y buenas
prácticas, J. R. Pin, P. García Lombardía, Á. Gallifa, Universidad de Navara, 2007. Link: http://goo.gl/CrwOYI, acceso 15.09.2014.
21. Medidas de la gestión de la edad en el entorno laboral, C. Nogareda, Centro Nacional de Condiciones del Trabajo.
22. Mercado Laboral: qué cambió la crisis y perspectivas actuales, peoplematters, 2014. 23. Presentación proyecto. Fundación Activos de Gran Experiencia, T.Arrieta, Repsol, 2012.
24. Propuestas para integrar la perspectiva de edad en la actividad en las entidades locales asociadas al programa FAST, Garapen, 2007.
Link: http://goo.gl/P099sw, acceso 15.09.2014.
25. Proyección de la Población de Espańa a Corto Plazo 2013–2023, Instituto Nacional de Estadística, 2013. Link: http://www.ine.es/prensa/np813.pdf, acceso 15.09.2014.
26. Taller sobre edad. Gestión de la Diversidad y Equidad en las Organizaciones, Universidad de Castilla-La Mancha,
Link: http://goo.gl/qnwndz, acceso 15.09.2014.
27. ValoDi Handbook. Resources and strategies for the acquirement of competences on diversity management. Inclusion,innovation and integration of the talent in the organizations, Florida Centre de
Formació, 2011,
1. ¿Cómo Gestionar las Nuevas Generaciones?, E. V. Cruz, ASV Consulting, 25.09.2013.
Link: http://es.slideshare.net/jasvasv/como-gestionar-las-nuevas-generaciones, acceso 15.09.2014. 2. Perfil de comportamiento: Baby Boomers Vs Generaciones X & Y, N. Bolaños, 29.09.2009. Link: http://es.slideshare.net/BONODG/baby-boomers-vs-ecoboomers, acceso 15.09.2014.
3. El impacto de las Diferentes Generaciones en las Empresas de Hoy, Talento Humano Consultores,
08.03.2014,
Link: http://goo.gl/3aoMHq, acceso 15.09.2014.
4. El impacto de las generaciones en lugar de trabajo, W. Rivera, 25.12.2008. Link: http://goo.gl/Fazlyi, acceso 15.09.2014.
5. Turbulencia Generacional, Asociación de Marketing Bancario Argentino, 29.07.2012.
Link: http://es.slideshare.net/ambanet/turbulencia-generacional-13495280, acceso 15.09.2014.
6. Las distintas generaciones en el lugar de trabajo, J. C. Plaza Lopez, 15.03.2013. Link: http://goo.gl/4SxjC9, acceso 15.09.2013.
7. Las diferentes generaciones, F. Cedeño, 09.08.2010.
Link: http://es.slideshare.net/francisco2010tec/las-diferentes-generaciones, acceso 15.09.2014.
8. Generaciones en la organización, G. Carrique, 24.02.2010.
Link: http://es.slideshare.net/gcarrique/generaciones-en-la-organizacin, 15.09.2014. 9. Cuatro Generaciones Laboralmente Activas, C. Perez, 21.08.2012
Link: http://es.slideshare.net/chichiperez/cuatro-generaciones-laboralmente-activas, acceso 15.09.2014. 10. X,Y,@: Las Generaciones como Indicadores de Características Grupales y de Comportamiento de
Mercado, F. Bórquez, 19.04.2012,
III. Sitios web
1. Boletines informativos de la Plataforma europea AGE 2014. Link: http://goo.gl/ittXDC, acceso 15.09.2014.
2. Confederación Española de Organizaciones de Mayores
CEOMA, asociación dedicada a defender los Derechos de las Personas Mayores.
Link: http://ceoma.org/, acceso 15.09.2014.
3. AGE-Plataforma Europea para las Personas Mayores, una red
europea que agrupa a unas 150 organizaciones de personas de más de 50 años. Link: http://www.age-platform.eu/, acceso 15.09.2014.
4. El portal de la Comisión Europea dedicado al Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad
Intergeneracional 2012 (EY 2012). Link: http://ec.europa.eu/archives/ey2012/, acceso 15.09.2014.
5. El portal de La Asociación Europea para la Innovación en Envejecimiento Activo y Saludable (EIP AHA). Link: http://www.afeinnovnet.eu/, acceso 15.09.2014.
6. Entremayores,es, periódico especializado en las personas mayores, los profesionales y las empresas del
sector. Link: http://www.entremayores.es/, acceso 15.09.2014.
7. El portal sobre envejecimiento activo.
Link: http://www.bizkaia.net/Gizartekintza/EnvejecimientoActivo/index.asp, acceso 15.09.2014
8. El portal generations@school que organiza diálogo internacional alumnos y personas mayores.
