CONFERENCIA
COMPROMISOS PARA SER
LIDER
Miguel Ángel Cornejo
Versión Libre
www.guillermorodriguez.es.tl 2
COMPROMISOS PARA SER LIDER
Miguel Ángel Cornejo Crisis permanente
Latinoamérica inconsciente colectivo
Pedir limosna, padrino, tío,etc.
El obrero y el patrón le piden a la virgen de
Chiquinquirá
El tigre que le lleva comida al zorro herido
Robar, no hay valores
La gallega que le dice a su marido que el hijo que
espera no es de el La milagreria
Las peregrinaciones Las veladoras , etc.
Lo contrario a todo lo anterior, es el trabajo duro
EDUCACION
Se insiste más en las formas que en los fondos No hay desarrollo de valores
En algunos países en la infancia, se hace énfasis en la formación de valores
De no hacerlo, tendríamos , bandidos inteligentes Individuos mediocres y envidiosos
El niño que cuando grande quiere ser pendejo
Clases de liderazgo
Liderazgo natural
Carisma , no necesariamente bueno El niño de kinder que es el jefe
Liderazgo por poder
Los licenciados en administración de herencias
Liderazgo cognoscitivo
www.guillermorodriguez.es.tl 4
VALORES NUCLARES
LIBERTAD
Es fácil darla , pero difícil enseñar a manejarla Aprender a decidir con responsabilidad
Las personas reactivas reaccionan a las circunstancias
Los proactivos deciden por encima de las circunstancias
El psicólogo Víctor Frank en los campos de
concentración nazi durante la segunda guerra mundial
Mahatta Gandhi, la no violencia
El hecho no me daña, sino mi respuesta Los medios de comunicación contaminan, informes sobre contaminación, horóscopos, noticias
Jugamos al mártir, y todo el tiempo estamos pujando
CAMBIAR
La soberbia no nos deja, ni el nivel de …
………
A los demás les cala a mí no
El mediocre cambia todo menos él,
acepta todo menos cambiar él
En la postmodernidad, todo sin esfuerzo
Quiere ser triunfador ó no ?
La única manera de lograrlo es con
esfuerzo y compromiso
www.guillermorodriguez.es.tl 6
MISION
Asistir a su propio entierro, oír a los
deudos
A dónde vamos ? Póngalo por escrito
Para que una pareja ? Para hacernos
ricos
El líder es un gran soñador
Ayer soñamos con volar, hoy volamos
Con optimismo si se puede
Para crear hay que creer
El mediocre pide trabajo, el optimista
ofrece
REINGENIERIA HUMANA
El ser excelente quiere trabajar, el ser mediocre tiene que trabajar
La reingeniería no solo trata de economizar personas , sino que estas cambien de actitud Cómo te gustaría ser, como amigo, como
pareja, como líder
Que deseas cambiar (anótalo) Comprométete
Siembra una acción, en tres meses tendrás un habito
www.guillermorodriguez.es.tl 8
HABITOS VITALES
Esperar lo mejor, anticipe un final feliz Energía. Emotividad. Estimulo
Afecto, reconocimiento. Salario espiritual
Alumno al cual su maestro le coloca una nota de 14
Caso del oasis, de donde sacan el agua con un primitivo sistema de escaleras
No hay evolución , falta educación
En el siglo XXI dominara quien aprenda más rápido
El fanatismo es el bastardo de la historia Dios es fuerza y perdón
ROMPIMIENTO DE PARADIGMA
Qué es un paradigma ?
El caso del reloj en Suiza y el Japón El caso del camello y la estaca
Nosotros estamos atados a una estaca de mentiras
Prejuicio y predisposición Kairos, el momento de luz
Gandhi es arrojado de un tren en su país Teresa abraza aun leproso
E que nunca fracasa, es porque no ha hecho nada
www.guillermorodriguez.es.tl 10
SINERGIA
La obra la hace el seguidor, el líder señala el objetivo
Qué manos nos tocan ? El individualismo gringo.
Rambo, el llanero, superman
El trabajo en grupo de los asiáticos.
Los diez bancos mas importantes del mundo, la mitad de los barcos, el 75% de las motos, El 85% de los grandes hornos.
Si ves un japonés solo, es que los otros nueve están en el baño
TRABAJO EN GRUPO
REGLAS
• Entender la interdependencia, todos somos indispensables
• Caso del viajero tacaño, y el maletero que le confunde
el equipaje
• Relaciones sanas, Las relaciones son como una cuenta, hay que manejar depósitos y retiros
1. En la empresa.
1. Depósitos : Capacitación, conocimiento, motivación, apoyo, asesoria
2. Retiros : Horas extras, no promoción, no permisos, no lo saludan
• Confianza, deje hacer
1. Si su subalterno no quiere , motívelo, si no puede,
capacítelo
www.guillermorodriguez.es.tl 12
TODOS NOS RETIRAMOS
Una vez al día distanciarnos, obsérvese evalúese
Retírese , renuévese, regrese El cuerpo se cansa
Deje el afán y la ansiedad de estar en otro lado
No se retire a gastar el tiempo y a sufrir (trago, música)
No pierda tanto tiempo mirando la caja tonta Reflexione, descanse
No se desespere, tenga fe
TRASCENDENCIA
Cuál es tu misión ?
La virtud es el camino de la mitad, no te permite caer en extremos
Un extremo seria convertirte en un mercenario al que solo le interesa la plata, ejemplo : Un
medico sin ética.
El otro extremo seria convertirte en un
misionero, sin ningún tipo de interés por el dinero
Disney 100% de felicidad, 100% de mercadeo. El dinero es estiércol, pero la tierra necesita abono
www.guillermorodriguez.es.tl 14
TRASCENDENCIA
Para trascender se deben tener valores superiores y comprometerse
No le hago mal a nadie, pero tampoco bien Los buenos somos más , pero los malos son organizados
Quien dijo que somos enemigos
No soy de Colombia , yo soy Colombia
Latinoamérica es una reserva espiritual, somos generosos
Somos instrumentos del señor, por qué no soñar ?
Necesitamos lideres de una pieza, que no se vendan, que sean optimistas
Levantémonos con dignidad; Colombia , el Mundo y Dios nos necesitan
www.guillermorodriguez.es.tl 16
CONFERENCIAS Y TALLERES EN COLOMBIA
www.guillermorodriguez.es.tl 18
CREADO POR IDEAS PUBLICITARIAS PROYECTO DIRIGIDO POR
DAVID GUILLERMO RODRIGUEZ BELTRAN Bogota-Colombia Tel 091 6038784 - Cel