NODO ANTIOQUIA
POLÍTICAS PÚBLICAS
CONCEPTUALIZACIÓN SOBRE LA RED
PRESENTACIÓN PREPARADA POR:
ANGELA MARÍA ARANGO
GONZALO DUQUE VALENCIA
BERENA TORRES MARÍN
17 DE NOVIEMBRE 2004
Actor/Red
Usua
rios
Definiciones
Tra
ba
jo
en
R
ed
Modelos de Comunicación
TRABAJO EN RED
ALTERNATIVAS PARA TEJER COMUNICACIÓN
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
LAZOS
NODOS
Relaciones/Interacciones
Dan/Mantienen SEGURIDAD
- Continuidad
- Estabilidad
- Permanencia
- Dependencia
- Personas
- Grupos
-Instituciones
VÍNCULOS
EN LAS REDES…
No
necesariamente
se
comparten
territorios, pero si unos
intereses
o
preguntas
comunes
entre
sujetos
sociales
con
identidad
que pueden
interactuar con otros para
intercambiar
y
crear.
- Las redes se constituyen desde las
potencialidades
de los sujetos y no
desde sus carencias
-(Alfredo Ghisso)
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
REDES DE INVESTIGACIÓN…
Espacios para validar y
actualizar la producción
de conocimiento mediante
diferentes mecanismos
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
INTERACCION
-De universo como un cosmos mecánico
a islas de estabilidad en un mar de
caos.
-Relación humano – mundo: Sistema
Nervioso
central
de
las
transformaciones en este fin de la
modernidad
-Hombre como sujeto y mundo como
objeto ( Descartes)
-Intercambio ( B. Rotman)
-Relación abstracción – experiencia
(Galileo)
Ac
tor/R
ed
Usuari
os
Definiciones
Traba
jo
en
Red
Modelos de Comunicación
INTERACCION
-Relación
armónica
propia
de
la
naturaleza de las cosas( Hipócrates).
-Monumental
construcción
humana
producida a través de sujetos sociales
convencidos de su verdad( Modernidad).
-Universo como red de interacciones
(Hoy).
-Redes y organizaciones heterarquicas
donde el poder circula ( Taylorismo).
-Una nueva manera de pensarnos a
nosotros mismos (Complejidad).
-Sujeto adviene como tal en la trama
relacional
de
su
sociedad
(Pospositivismo)
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
COOPERACIÓN:
Hacer con otros
CONFIANZA:
Vínculos de pares.
Potenciación en la medida de la socialización.
PRODUCIR / TRANSFERIR INORMACIÓN CREATIVIDAD SOCIAL:
Maneras de hacer y ser con el otro. Formas colectivas de construir, gestionar y organizar.
INTERACTIVIDAD / CONECTIVIDAD:
Intercambio de información, acciones, recursos.
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
VINCULOS
1. Reconocer que los otros existen:
Aceptación
2. Conocer lo que el otro hace o es:
Interés
3. Colaborar: Reciprocidad
4. Cooperar: Solidaridad
5. Asociarse: Confianza
6. Gestión de Redes: Sostenimiento
Propuesta de Mario Rovere.
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Red
Usuari
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Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
Sistemas de Información
Sistemas de Comunicación
CULTURA DE INFORMACIÓN
CULTURA DE COMUNICACIÓN
- Formas sociales de encuentro y diálogo
INFORMACIÓN COMUNICACIÓN
(movimiento de nodos: interacción) - Sociedad de la creatividad y la imaginación
- El tiempo cambia y se impone el movimiento y el cambio
Búsqueda, Manejo, Distinción de INFORMACIÓN para la ACCIÓN. Diferentes Observaciones y Comparaciones.
DISTRIBUCIÓN DE LOS SABERES ESTRATÉGICOS.
Jesús Galindo.
Ac
tor/
Red
Usuari
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Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
CENTRALIZADA: Unidireccional
TODOS CON TODOS: Desorden. Difícil sistematizar.
POR NODOS:
Distribución información.
Propuesta de Guillermo Cañon.
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
Generalizar información por redes cotidianas de comunicación / Informales: CANALES PROPIOS PARA CADA COSA!!!
Proceso de DISEÑO/REALIZACIÓN de actividades para el aprendizaje.
Sistemas de Información para recoger nueva información sobre problemas e iniciativas. Mecanismos permanentes
(seguimiento)
Órganos de participación para la gestión del proceso - Circulación de la Información: Tomar decisiones
3. CONSULTAS/ INFORMACIÓN 2. AUTO-FORMACIÓN
1. INFO/ DIFUSIÓN
4. DECISIONES/ COGESTIÓN
RESULTADOS: La dirección de las dinamizaciones dependen de los SUJETOS IMPLICADOS y de sus
CIRCUNSTANCIAS CONDICIONANTES.
Propuesta de Tomás Rodriguez Villasante
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
1. PUNTO DE ENCUENTRO:
Intereses comunes
2. CONSTRUIR IDENTIDAD: Grupos
heterogéneos + objetivos homogéneos
3. DEFINIR ACTORES: Perfiles e Historias
particulares
4. IDENTIFICAR RECURSOS: Qué puede
aportar cada uno.
5. DISEÑAR ESTRUCTURA: Cómo es: la
coordinación, la comunicación, la participación. 6. PROPIACIAR RELACIONES DE PERTENENCIA 7. CONSTRUIR SOLIDARIDAD QUÉ QUIÉNES CÓMO CON QUÉ
Propuesta de Margarita Quirós.
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Red
Usuari
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Definiciones
Tr
abajo
en
Red
Modelos de Comunicación
NODOS O ACTORES
LINEAS O RELACIONES
Redes Completas
Bola de Nieve
Redes Egocéntricas
Relaciones Múltiples
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Red
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Definiciones
Tr
abajo
en
red
Modelos de Comunicación
ESCALAS DE MEDIDA
Medidas Binarias de Relaciones
Medidas Nominales de Categoría
Múltiple de las Relaciones
Medidas Ordinales Agrupadas de
Relaciones
Medidas Ordinales de Ranking de
Relaciones
Medidas de Intervalo de Relaciones
Ac
tor/R
ed
Usuari
os
Definiciones
Tr
abaj
o
en
Red
Modelos de Comunicación
COMO SE ORGANIZAN LAS REDES
A través de procesos de horizontalidad
de saberes: Redes de pares
Desde
los
nuevos
paradigmas
de
pensamiento
Desde la aldea global y el desarrollo
tecnológico
Desde la calidad de la interacción
Ac
tor/R
ed
Usuari
os
Definiciones
Tr
abajo
en
Red
Modelos de Comunicación
COMO SE ORGANIZAN LAS REDES
Desde los riesgos que las afectan.
Reformulando
la
estructura
y
el
funcionamiento
de
los
dispositivos
académicos,
científicos,
societarios,
corporativos,
laborales,
jurídicos,
contractuales.
Desde las prioridades.
Desde la vida cotidiana
.
Ac
tor/R
ed
Usuari
os
Definiciones
Tr
abajo
en
Red
Modelos de Comunicación
• Actor de alianza. ROLES:
Coordinadores Grupos
Trabajos específicos. Dinamizadores de procesos.
Promotores de Trabajo red. Facilitadores Usuarios
Mecanismos rotatorios de coordinación. Liderazgos situacionales. Los sujetos sociales pueden ser: Individuos, comunidades, Instituciones y/o Grupos.
Necesitan tener una IDENTIDAD definida y clara para poder interactuar e intercambiar.
Los Individuos se empiezan a reconocer dentro de las dinámicas de la red y se van configurando como nodos reales.
En la red todo el que entre debe hacerse VISIBLE
para que sea reconocido por los otros.
Actor/Red
Usuar
io
s
Definiciones
Traba
jo
en
Red
Modelos de Comunicación
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Traba
jo
en
Red
Modelos de Comunicación
Utilizar los servicios de comunicación que presta el internet (email, foros, chats, espacio para guardar archivos) como soporte para fortalecer los vínculos y los procesos que se están desarrollando entre las organizaciones y que dan sentido a la red.
Maximiza recursos humanos, materiales y económicos -Liderada por los mismos miembros.
Genera un espacio permanente de encuentro.
Se convierte en una memoria del trabajo de la red y de posible proyección hacía otros espacios/actores.
Establece espacios paralelos de debate, discusión y creación
MEDIOS ELECTRÓNICOS
COMUNIDAD VIRTUAL
ESTRATEGIAS
POSIBLES…
Ac
tor/
Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
Espacios de encuentro más cortos, pero igualmente valiosos para escuchar a diferentes personas que con sus discursos, conocimientos y experiencias puedan enriquecer los procesos. La invitación es a conversar sobre temas de interés, actualidad y pertinencia para la red.
Espacio para el encuentro de los diferentes actores de la red, en los que generen reflexiones teóricas
sobre su quehacer y compartan experiencias. - Retroalimentación - Reflexividad - Sinergias - Proyección ENCUENTROS TERTULIAS PERMANENTES
PUNTOS DE ENCUENTRO CARA A CARA
ESTRATEGIAS POSIBLES…
Una red tiene sentido en la medida que logra alcanzar los propósitos definidos con las acciones de todos los actores involucrados. • Responsabilidad y compromiso de los actores. • Definición y conocimiento de las metas.
• Sistemas de información.
• Coherencia plan de trabajo con las acciones. • Participación en la toma de decisiones.
• Capacidad para llegar a acuerdos. • Seguimiento y evaluación de metas.
Propuesta de Margarita Quirós.
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Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
SUSTENTABILIDAD DE LAS REDES
Falta de compromiso.
Discontinuidad en la participación.
Dificultad en el manejo administrativo.
Recursos
financieros
para
ejecutar
proyectos.
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Red
Usuari
os
Definiciones
Trabajo
en
Red
Modelos de Comunicación
Tener
en
cuenta
los
comportamientos que facilitan o
dificultan la formación de redes:
creencias, prejuicios, expectativas,
necesidades sociales.
Grupo de personas con intereses comunes.
Trabajo de pares: fortalezas de todos.
Desarrollo horizontal de las relaciones (Valoración, Respeto e Igualdad de oportunidades)
Espacio para: Reflexionar, Investigar, Discutir, Actuar sobre temas específicos. Espacio para el INTERCAMBIO
Optimización/Potenciación de recursos. Evita la duplicidad de acciones.
Objetivos personales y/o institucionales no se modifican por hacer parte de una red, antes se fortalecen.
Necesidad real / Identificación de un problema
Ver y asumir el conflicto como motor.
Comunicación dialogica. Escucha activa – participativa
La red es una metodología, no un fin en si mismo.
