• No se han encontrado resultados

solucions-empresarials.com

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "solucions-empresarials.com"

Copied!
11
0
0

Texto completo

(1)

info

info

info

info

@

solucions

solucions

solucions

solucions----empresarials.com

empresarials.com

empresarials.com

empresarials.com

93 173 58 64

93 173 58 64

93 173 58 64

93 173 58 64

(2)

NORMATIVES I SOLUCIONS EMPRESARIALS

Consultoria empresarial, especialitzada en normatives, serveis per a les empreses i en la formació dels treballadors de les mateixes.

SOM CONSULTORS DE FORMACIÓ PROGRAMADA

Centre amb declaració Reponsable registrada al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) en data, 22 de juliol de 2015, segons marca la Llei 30/2015, de 9 de setembre.

Registre:

Entitat registrada en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en data, 10 de novembre de 2015 per a la formació de Certificats de Profesionalitat en modalitat de

0643E- 2177/2015

Teleformació. Registre:

Entitat registrada com a Organizadora i Formadora a la Fundación Estatal para la

Formación en el Empleo amb el número d’expedient:

ÀREES ESPECIALITZADES PER A LES NECESSITATS DE CADA EMPRESA

B159372B

[email protected]

93 173 58 64 – Ctra. De Vic, 136. 08243 Manresa

(3)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

L

ey

O

rgánica de

P

rotección de

D

atos (Area de formación)

MX700 Curso Básico Ley de Protección de Datos

MX705 Normativa Vigente de la LOPD

MX710 Auditoria de la LOPD

ÁREA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Conozca y aplique la Nueva Ley de Protección de Datos en su empresa para no infringir la normativa. Aprenda a mantener segura y a gestionar correctamente la información y los datos

personales con los que trabaja.

Expertos desde 2001

e

m

p

re

sa

ria

ls

MX715 Experto en Videovigilancia, LOPD y Seguridad Privada

MX720 Técnico Especialista en la LOPD (incluye prácticas en la empresa)

NORMATIVES I SOLUCIONS EMPRESARIALS ofrece los cursos de Protección de Datos con el objetivo de formar al personal de su empresa para implantar un sistema organizativo y técnico que garantice el cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter

Personal (LOPD), cuyas principales obligaciones son las siguientes:

1. Notificar ante la Agencia de Protección de Datos todos los ficheros que contengan datos de carácter personal (trabajadores, clientes, proveedores, asociados, etc.).

2. Adecuar según sea la actividad de su empresa, a las obligaciones establecidas para recabar, tratar y comunicar los datos de carácter personal.

3. Elaborar el Documento de Seguridad obligatorio (RD 1720/2007 de 21 de Diciembre)

Disponemos de los mejores Abogados especialistas para ofrecerles el

mejor asesoriamiento y cobertura legal en la LOPD

IMPLANTACIÓN, MANTENIMIENTO, AUDITORÍA y LSSICE

(4)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES

No te la juegues en materia de SEGURIDAD EN LA EMPRESA. Ponemos a tu disposición nuestros técnicos

Superiores en PRL

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. NIVEL BÁSICO

Aquellos empresarios o microempresas que tienen menos de 25 trabajadores y se pueden acoger a la modalidad organizativa en prevención de riesgos laborales “asunción por el empresario” ó “trabajadores designados”,

conforme a lo dispuesto por el art. 30 de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre.

MX600 Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico

Formación Especifica de los trabajadores en PRL según actividad de la Empresa y puesto de trabajo

MX610 Prevención de Riesgos Laborales. Según Puesto de Trabajo

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 establece la obligación para la empresa de proporcionar a sus trabajadores formación teórica y práctica suficiente y adecuada en su puesto de trabajo

PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA

e

m

p

re

sa

ria

ls

CARNÉ DE EQUIPOS DE TRABAJO (tarjeta de Aptitud)

FD454

Nivel Inicial. AULA PERMANENTE

Formación mínima requerida para obtener la TPC 8 horas presencial

FD455-470 TPC FORMACION DE SEGUNDO CICLO POR OFICIOS 14 horas comunes

6 horas especificas

FD475 NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN EN LA CONSTRUCCION 20 Presencial + 40 TF

La Tarjeta Profesional de la Construcción es una herramienta estrechamente vinculada con la formación en materia de PRL que deben poseer todos los trabajadores del sector de la construcción.

MX620

PRIMEROS AUXILIOS Y REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR

MX621

SOPORTE VITAL BÁSICO Y USO DEL DESFIBRILADOR

El Anexo II, punto 2.1 del Real Decreto 1215/97 establece claramente que el uso de los equipos de trabajo automotores estará reservado a los trabajadores que hayan recibido una formación específica para la conducción segura de esos equipos.

Solucions Empresarials emitirá una TARJETA DE APTITUD, un CERTIFICADO de aprovechamiento y un

INFORME del Técnico formador que certificará la aptitud del operador y que es válido para todas las

empresas del país

MX651 CARRETILLAS ELEVADORAS

MX652 PLATAFORMAS ELEVADORAS MÓVILES DE PERSONAL PEMP MX653 PUENTE GRÚA

MX654 OPERADOR DE GRÚAS Y ELEVACIÓN DE CARGAS MX655 MAQUINARIA DE OBRA Y MOVIMIENTO DE TIERRAS MX656 OPERADOR DE OTROS EQUIPOS Y MÁQUINAS

(5)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

Inglés

TF403 INGLÉS BÁSICO BRITISH OXFORD TF404 INGLÉS INTERMEDIO BRITISH OXFORD TF405 INGLÉS AVANZADO BRITISH OXFORD TF408 INGLÉS BÁSICO EN HOSTELERIA

TF409 INGLÉS MEDIO EN HOSTELERIA

TF410 FINANCE OXFORD (INGLÉS DE NEGOCIOS) TF411 INGLÉS BÁSICO EN COMERCIO

TF412 INGLÉS MEDIO EN COMERCIO

ÁREA DE IDIOMAS

A través de un test inicial, podrá definir su nivel y luego elegir los contenidos que se adapten mejor a sus

objetivos. .

Marco Común Europeo de referencia para las lenguas

Usuario ELEMENTAL Nivel

A1

Usuario BÁSICO Nivel

A2

Usuario PRE-INTERMEDIO Nivel

B1

Usuario INTERMEDIO Nivel

B2

Usuario AVANZADO Nivel

C1

Al finalizar la formación, dispondrá de un test de certificación donde obtendrá una equivalencia de su nivel con Certificado Oficial en relación con la clasificación establecida por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF412 INGLÉS MEDIO EN COMERCIO TF413 INGLÉS TOURISM 1 OXFORD TF414 INGLÉS TOURISM 2 OXFORD

TF416 INTRODUCCIÓN AL FRANCÉS

TF417-19 NIVELES: BÁSICO, INTERMEDIO, AVANZADO

Francés

Alemán

TF421 INTRODUCCIÓN AL ALEMÁN

TF422-24 NIVELES: BÁSICO, INTERMEDIO, AVANZADO

TF426-28 ITALIANO Niveles A1, A2, B1, B2, C1 TF429-332 CASTELLANO Niveles A1, A2, B1, B2, C1 TF436-339 CATALÁN Niveles A1, A2, B1, B2, C1 TF440-342 CHINO Niveles A1, A2, B1, B2, C1 TF443 RUSO Niveles A1, A2, B1, B2, C1 TF444 RUSO PARA COMERCIOS

TF445-348 ARABE Niveles A1, A2, B1, B2, C1

(6)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

Normativas

AREA DE HOSTELERÍA

Obtén el Carné de manipulador de Alimentos Cumple la Ley de Alergias Alimentarias Disponemos de los mejores técnicos especialistas

MX500 - CARNÉ DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS (tarjeta de Aptitud)

MX501 - CARNÉ DE ALÉRGENOS ALIMENTARIOS (tarjeta de Aptitud)

Según el Reglamento Europeo 1169/2011, a partir del 13 de Diciembre de 2014, todas las empresas del Sector Alimentario deberán implantar, de manera obligatoria, una serie de medidas dirigidas a eliminar o minimizar cualquier Riesgo Alimentario en la Salud de los Consumidores: Formación del Personal empleado, Control de Alérgenos e Información al Consumidor.

Solucions Empresarials emitirá una TARJETA DE APTITUD Y un CERTIFICADO de aprovechamiento

Según el reglamento Europeo 852/2004 la empresa alimentaria debe asumir sus responsabilidades en materia de seguridad alimentaria y, en particular, en la importancia de que el personal que manipula alimentos disponga de una formación adecuada a su puesto laboral.

e

m

p

re

sa

ria

ls

Hostelería TF508 MENÚ ENGINEERING

TF509 MARIDAJE, ENOLOGÍA Y CATA DE VINOS

TF507 CATA DE GINEBRAS

TF510 COCTELERÍA

TF511 COCINA CREATIVA

TF512 PRL HOSTELERÍA

TF513 TÉCNICO SUPERIOR EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

TF514 PLANIFICACIÓN DE MENÚS Y DIETAS ESPECIALES

TF515 ELABORACIÓN DE DIETAS/ DIETOTERAPIA

TF516 COCINA MEDITERRANEA

TF518 TAPAS, PINCHOS Y CANAPÉS

TF519 SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN RESTAURANTE

TF520 ELABORACIÓN Y ACABADO DE PLATOS A LA VISTA DEL CLIENTE

TF521 COCINA CREATIVA

aprovechamiento

MX502 - SEGURIDAD ALIMENTARIA. SISTEMA APPCC

MX503 - PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA LEGIONELOSIS

Sistemasde Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos, para así evitar tomar alimentos contaminados e implantar el sistema de autocontrol APPCC en las empresas.

(7)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF100 WINDOWS 8 TF101 LINUX TF102 WORD 2013 TF103 EXCEL 2013 TF104 ACCESS 2013 TF105 POWERPOINT 2013 TF106 OUTLOOK 2010 TF107 PUBLISHER TF108 OPEN OFFICE

AREA DE INFORMÀTICA

Y DISEÑO WEB

Programadores y Diseñadores especialistas en Creación, Posicionamiento y Programación Web

Informàtica, Diseño y Páginas Web

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF108 OPEN OFFICE TF109 AUTOCAD 2012 TF110 FREEHAND TF111 COREL DRAW TF112 3D STUDIO MAX TF113 INDESIGN TF114 ILLUSTRATOR TF115 PHOTOSHOP CC TF116 PHOTOSHOP TOUCH TF117 PREMIERE TF118 PINNACLE

TF119 CLOUD: HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR EN LA NUBE TF120 CREACIÓN DE PÁGINAS WEB

TF121 DREAMWEAVER TF122 FLASH

TF123 POSICIONAMIENTO WEB (SEO/SEM)

TF124 E-MARKETING: MARKETING A TRAVÉS DE INTERNET TF125 WORDPRESS

TF126 REDES SOCIALES TF127 PRESTASHOP TF128 PRESTO Y PROJECT

(8)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF300 MECANOGRAFÍA TF301 LABORAL TF302 FISCAL

TF303 ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO TF304 BLANQUEO DE CAPITALES

Gestión y R.R.H.H.

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF304 BLANQUEO DE CAPITALES TF305 SAP

TF306 SEPA – ZONA ÚNICA DE PAGOS EN EUROPA

-TF307

EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU GESTIÓN

TF308 SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD (ISO 9001:2008) TF309 ANÁLISIS DE MERCADOS Y ACTIVOS FINANCIEROS TF310 CONTAPLUS 2013 SAGE TF311 FACTURAPLUS 2013 SAGE TF312 NOMINAPLUS 2013 SAGE TF313 CONTASOL TF314 NOMINASOL TF315 FACTUSOL

TF316 CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL TF317 CO MERCIO EXTERIOR

TF318 TPVPLUS

TF319 FACTURA ELECTRÓNICA

TF320 EL RECIBO DE SALARIO Y SUS DEDUCCIONES TF321 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL TF322 GESTIÓN DE PYMES

(9)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF200 DIRECCIÓN COMERCIAL: CÓMO VENDER MÁS Y MEJOR TF201 PSICOLOGÍA Y TÉCNICAS DE VENTA

TF202 ATENCIÓN AL CLIENTE: CÓMO VENDER MÁS Y MEJOR TF203 VENTA DIRECTA: CÓMO VENDER MÁS Y MEJOR TF204 CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE TF205 TRABAJO EN EQUIPO. MÉTODOS Y TÉCNICAS

HABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN SOCIAL: SABER

Comercio, Gestión Comercial y Enseñanza

e

m

p

re

sa

ria

ls

TF206

HABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN SOCIAL: SABER COMUNICAR Y ESCUCHAR

TF207 NEUROMARKETING

TF208 COMUNICACIÓN COMERCIAL Y ATP TF209 FIDELIZACIÓN DE CLIENTES

TF210 ESCAPARATISMO Y VISUAL MERCHANDISING TF211 DECORACIÓN DE TIENDAS

TF212 PERSONAL SHOPPER TF213 COACHING

TF214 E-MARKETING: MARKETING A TRAVÉS DE INTERNET TF215 COMMUNITY MANAGER

TF216 CLOUD: HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR EN LA NUBE

TF217

LA PIZARRA DIGITAL COMO RECURSO DIDÁCTICO E INTERACTIVO

TF218

LOS CUENTOS EN LA EDUCACIÓN INFANTIL: LOS CUENTA CUENTOS

TF219

INTERVENCIÓN EDUCATIVA PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA Y LA DISCIPLINA

TF220 MALTRATO INFANTIL: CONOCIMIENTO Y PREVENCIÓN TF221 TALLERES Y RINCONES DE JUEGO

(10)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

Programa intensiu de Formació dissenyat per a l'entrenament i millora de la

línia mitjana i directiva de l'empresa.

Objectiu: Proporcionar les eines necessàries a aquells professionals que

vertebren l'activitat empresarial.

COACHING, Àrea Directiva i de RRHH

NECESSITEU NOUS ENFOCAMENTS

I NOVES METODOLOGIES DE TREBALL?

Seminaris a Empreses

Impartit per

Tècnic COACH Especialitzat

e

m

p

re

sa

ria

ls

MX250

- DESENVOLUPAMENT D’HABILITATS COMUNICATIVES

MX251 -

DESENVOLUPAMENT D'HABILITATS DIRECTIVES

MX252 -

LIDERATGE I DIRECCIÓ D'EQUIPS

MX253 -

DIRECCIÓ DE REUNIONS

MX254 -

GESTIÓ DE LA MOTIVACIÓ LABORAL

MX255 -

GESTIÓ DEL TEMPS

MX256 -

INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONAL

MX257 -

L’ART DE PARLAR EN PÚBLIC

MX258 -

PROGRAMES DE GESTIÓ I RESOLUCIÓ DE CONFLICTES

MX259 -

GESTIÓ DE CONFLICTES ALS EQUIPS DE TREBALL

MX260 -

DESENVOLUPAMENT D’HABILITATS MEDIADORES PER A LA

(11)

S

o

lu

cio

n

s

e

m

p

re

sa

ria

ls

Programa intensiu de Formació dissenyat per a l'entrenament i millora de la

línia mitjana i directiva de l'empresa.

Objectiu: Proporcionar les eines necessàries a aquells professionals que

vertebren l'activitat empresarial.

Àrea de FINANCES

NECESSITEU NOUS ENFOCAMENTS

I NOVES METODOLOGIES DE TREBALL?

Seminaris a Empreses

Impartit per

LLICENCIAT EN CIÈNCIES ECONÒMIQUES

e

m

p

re

sa

ria

ls

Àrea de FINANCES

MX261

- METODOLOGÍA CANVAS

Millora i definició d’un model de negoci

MX262

- ELABORACIÓ D’UN PRESSUPOST

MX263

- PLA D’EMPRESA PER A EMPRENEDORS

MX264

- COM NEGOCIAR AMB LA BANCA

MX265

- MENTORING PER A EMPRENEDORS

Referencias

Documento similar

Pero la realidad se impone por encima de todo; la misma Isidora es consciente del cambio: «Yo misma conozco que soy otra, porque cuando perdí la idea que me hacía ser señora, me

El artículo 20 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales concreta que “el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible

6 Para la pervivencia de la tradición clásica y la mitología en la poesía machadiana, véase: Lasso de la Vega, José, “El mito clásico en la literatura española

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece la obligación para el empresario de proteger a sus trabajadores contra las

d) que haya «identidad de órgano» (con identidad de Sala y Sección); e) que haya alteridad, es decir, que las sentencias aportadas sean de persona distinta a la recurrente, e) que

De hecho, este sometimiento periódico al voto, esta decisión periódica de los electores sobre la gestión ha sido uno de los componentes teóricos más interesantes de la

Ciaurriz quien, durante su primer arlo de estancia en Loyola 40 , catalogó sus fondos siguiendo la división previa a la que nos hemos referido; y si esta labor fue de

Las manifestaciones musicales y su organización institucional a lo largo de los siglos XVI al XVIII son aspectos poco conocidos de la cultura alicantina. Analizar el alcance y