I N T E G R A C I Ó N Y
TRABAJO EN EQUIPO
P R O G R A M A
INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Sence 1237941845
Taller de 8 horas orientado al desarrollo de habilidades blandas y herramientas de relaciones interpersonales para el trabajo en equipo. Se focaliza en el modelo de avance de un grupo a un equipo de alto rendimiento y en las 5C del trabajo en equipo: confianza, compromiso, comunicación, coordinación y colaboración como bases para potenciar la
sinergia y la integración del equipo. INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Sence 1237941845
Este taller permite detectar oportunidades de mejoras y ayuda a desarrollar, con herramientas prácticas de tipo indoor y outdoor, un fuerte sentido de equipo.
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¿ P A R A Q U É ?
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Esta jornada se recomienda especialmente para:
• Integración de equipos por cambios en la dotación del personal o nueva jefatura. • Clima laboral desfavorable.
• Equipos virtuales de trabajo a distancia o equipos de proyectos.
• Equipos de alto rendimiento en constante proceso de mejora continua.
• Unidades compuestas por diferentes áreas que requieran aumentar la cooperación entre estas.
Al término de este taller se espera obtener una mejora notoria en la calidad de las relaciones interpersonales al interior del grupo; así como también, los asistentes comprenderán elementos fundamentales del trabajo en
Alineamiento con el líder del equipo
Diagnóstico a participantes (online) Selección de herramientas Definición de compromisos Reunión / Informe de Feedback Acción II o Seguimiento autoguiado Desafío outdoor a cargo de guías de Montaña Bloque conceptual a cargo de Relator Diálogos post experiencias Mesas de trabajo y ejercicios de coaching
Diagnóstico
Taller
Cierre
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08:30 a 09:00 Desayuno campestre
09:00 a 11:00 Bienvenida – Bloque I, Indoor 11:00 a 14:00 Bloque II, Outdoor
14:00 a 15:00 Almuerzo
15:00 a 18:00 Bloque III, Bajada y Mesas de trabajo 18:00 a 18:15 Término del programa
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T A B L A D E C O N T E N I D O S S E N C E
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Objetivo Contenido Hora
Teórica
Hora Practica
Identificar Herramientas Claves De Las Relaciones Interpersonales.
1.Conceptos De Las Relaciones Interpersonales 2.Tecnicas
Identificacion De Valores Personales E Interpersonales 1 0
Manejar Herramientas Del Trabajo En Equipo
1. Principios Del Trabajo En Equipo: Comunicación,
Confianza, Colaboración Y Compromiso. 2. Diferencia Entre Grupo Y Equipo
0 1
Operar Técnicas De Comunicación
1. Técnicas De Comunicación Efectiva, Coherencia Entre El Lenguaje Verbal Y N Verbal. 2. Técnicas De Confianza En Uno Mismo, En El Otro Y En Los Objetivos Comunes.
0 3
Aplicar Técnicas De Colaboración Y Compromiso. 1. Técnicas De Colaboración, Saber Pedir Y Ofrecer Ayuda. 2.
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D E S C R I P C I Ó N D E C O N T E N I D O S
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BLOQUE I: INDOOR
• Bienvenida del Líder a cargo del equipo • Dinámica de activación
• Exposición conceptual:
- Relaciones interpersonales: Conectividad - ¿Qué es Trabajo en Equipo?
- Modelo de avance de un grupo a un equipo de alto desempeño (Membresía – Sub grupos – Confrontación – Madurez – Alto rendimiento).
Presentación de las Cinco C del trabajo en equipo: Resultados del diagnóstico y análisis. ✓ Comunicación
✓ Confianza ✓ Compromiso ✓ Colaboración ✓ Coordinación
Formación de Equipos
Entre 7 a 12 participantes por equipo.
Asignación de roles y capacitación técnica.
Orientación / Seguridad / Reglamento.
Planificación
Equipamiento y hoja de ruta.
COMUNICACIÓN
Sube y Baja:
Uno a uno deben subir hasta la copa de un árbol a través de un sistema de cuerdas y poleas. El resto del equipo cuida y permite el ascenso de cada persona. El objetivo es traspasar el mensaje rescatado hasta el último participante sin distorsiones ni omisiones.
Muro Ciego:
A lo menos la mitad del equipo debe subir el muro de escalada con los ojos vendados y guiados por sus compañeros. Ejemplifica los obstáculos dentro de los canales de comunicación.
COLABORACIÓN
Gran Salto:
Deben correr por la plataforma para lanzarse al vacío, cada salto suma, más allá de cuan lejos alcancen a llegar.
El traspaso de aprendizajes y la arenga constante son elementos claves de la colaboración en este ejercicio.
BLOQUE II, DESAFÍO OUTDOOR: PRUEBAS SUGERIDAS
Columpio Gigante:
Con o sin vendas en los ojos los participantes viajarán por el columpio intentando acertar al objetivo. El resto del equipo guía y apoya el lanzamiento del participante.
CONFIANZA
Cruce de Apoyo:
Puente formado por tan solo dos cables de acero que tendrán que cruzar organizados en duplas. La confianza y el apoyo mutuo serán los grandes protagonistas.
BLOQUE II, DESAFÍO OUTDOOR: PRUEBAS SUGERIDAS
Tronco:
Cruce en equilibrio sobre un tronco donde todo el equipo participa en duplas. Deberán realizar un viaje de ida y regreso. El que va primero recibirá la contención de su compañero que va tras de él.
Balancín:
Todo el equipo sobre el balancín debe lograr mantener el equilibrio. En la medida que se desarrolla la actividad, van surjiendo obstáculos indicados por el guía de Sureste que dificulta la coordinación.
Cadena de Producción:
Cada persona sostiene un eslabón de la cadena y juntos deben lograr atravesar la mayor cantidad de pelotas de tenis en el tiempo disponible. Cuentan con espacios de feedback durante la ejecución.
BLOQUE II, DESAFÍO OUTDOOR: PRUEBAS SUGERIDAS
COMPROMISO
Reflexión y Coaching:
Dentro del circuito de actividades proponemos un espacio de conversación para favorecer el conocimiento mutuo entre colaboradores pero fuera del rol laboral. La consigna de entrada es la “Escucha activa”, el relator explica los niveles de escucha (J. O´connor) e invita a poner en práctica el “nivel de escucha consciente”.
PLAN DE ACCIÓN
Iniciativas concretas personales o grupales.
PEDIDOS Y OFERTAS
Compromisos Personales a partir de solicitudes entre compañeros.
COLABORACIÓN INTERÁREAS Ejercicio para fortalecer el trabajo en equipo entre áreas.
DEFINICIÓN DE ACUERDOS
Practicas consensuadas para equipos naturales. RETROALIMENTACIÓN POSITIVA
Feedback en todas las direcciones.
VALORES EN LA PRÁCTICA
Identificación de prácticas transversales relacionadas con Valores Corporativos.
BLOQUE III, BAJADA Y MESAS DE TRABAJO
EL
Sureste es una empresa familiar dedicada desde el año 2001 a la capacitación de equipos de trabajo a través de una metodología Outdoor, confiando plenamente en las vivencias en la naturaleza como soporte de aprendizaje.
Nuestro Centro se ubica en El Canelo, Cajón del Maipo, a 33 km de Santiago, dentro del Fundo El Toro, predio de más de 400 hectáreas de cerros, quebradas y bosques nativos protegidos por la Familia Fernández desde hace más de noventa años.
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L U G A R
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En medio de los cerros hemos instalado nuestro Centro Outdoor, con un cuidadoso diseño para que la naturaleza siga siendo la protagonista del paisaje.
El Centro se divide en dos sectores:
El Refugio, cuenta con toda la infraestructura para recibir hasta 170 personas. Posee tres
salas, salón Arrayán (90 personas) , sala Peumo (50 personas) y sala domo (30 personas); un comedor amplio con terraza techada , anfiteatro y terrazas al aire libre; dieciséis baños, doce duchas y sector de campamento para programas especiales.
La Zona de Montaña que posee un cerro de sobre los 2.000 msnm cuenta con alrededor de
veinte estaciones aventura y juegos de equipo diseñadas para experimentar emociones y ejemplificar las bases del trabajo en equipo.
Tenemos distintas opciones de alimentación en nuestro Restaurant “El Refugio”, puedes elegir la que más te guste, agregar o quitar servicios y finalmente
armar el menú que más se acomode a la jornada y a tu equipo.
Te invitamos a revisar el Menú en www.sureste.cl
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SURESTE NÓMADE
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Otra forma de realizar los diferentes cursos, es ¡llevarlos donde tu quieras!, Sureste se mueve a donde tu necesites, como por ejemplo mismo lugar de trabajo, centro de eventos donde estén haciendo otra actividad u otro, para desarrollar cualquiera de sus programas. Para esto se montarán en el lugar una serie de actividades Outdoor según elección y factibilidad, llevando toda la experiencia de la montaña a cualquier lugar.
Somos parte de las empresas inscritas en el Registro Nacional de Prestadores de Servicios Turísticos de Sernatur (Nº586) por lo que cumplimos con los requisitos que establece la autoridad. Contamos con un Plan de Emergencias que contempla entre otros puntos:
• Guías con cursos aprobados en primeros auxilios y/o WFR (certificación internacional de atención en primeros auxilios) además de un riguroso entrenamiento para el manejo de actividades de cuerda.
• Utilización de implementos de montaña de marcas certificadas y reconocidas (UIAA), con un estricto control de uso en el tiempo y un exigente plan de mantención y reposición de materiales.
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S E G U R I D A D
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• Registro obligatorio del participante en ficha de antecedentes de salud (llenado online). • Protocolos de acción en caso de accidentes o eventos naturales que requieran evacuación. • Sala de Enfermería, set de rescate y botiquín completo.
• Seguro contra accidentes personales.
Si quieres conocer el detalle de nuestro Plan de Emergencia puedes solicitarlo
El Servicio Incluye: Valores:
• Producción y ejecución a cargo del equipo.
• Uso del centro outdoor de Sureste y libre disposición de sus áreas verdes e instalaciones.
• Seguro de accidentes personales para cada participante que realice las actividades de aventura. • Registro fotográfico entregado a los coordinadores internos.
• Reunión con la contraparte para alinear actividades a los requerimientos. INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Sence 1237941845
10 a 20 personas 21 a 30 personas 31 a 40 personas 41 a 50 personas 51 a 60 personas UF 3,18 UF 3,08 UF 2,89 UF 2,71 UF 2,61
Máximo 60 personas con inscripción Sence. Se considera relatores y condiciones según normativa. Si el curso no será inscrito en Sence se puede realizar para un máximo de 140 participantes.
• Bototos o zapatillas, evitar suelas planas y delgadas.
• Ropa cómoda, buzo o similar. Incluir Parka o polar de abrigo (en otoño e invierno) • Jockey para el sol y en otoño e invierno Cambiarlo por gorro de abrigo.
• Anteojos de sol y bloqueador solar • Botella de agua
• Si eres alérgico o estás tomando medicamentos, no olvides traerlos
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R E C O M E N D A C I O N E S
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Para la actividad recomendamos: INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Sence 1237941845
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C O N S I D E R A C I O N E S
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• La reserva de fechas se realiza previo chequeo de disponibilidad de calendario al 2871 1516 o a
info@sureste.cl
• Para reservar es necesario enviar Orden de Compra a Sureste info@sureste.cl
• Se puede bajar el número de participantes hasta una semana antes del taller. Si asisten menos participantes, se cobra el valor acordado en la OC. Si asisten más participantes, se cobra el valor por persona adicional.
• Las personas que vengan como apoyo o visita y que no participan directamente del curso o actividades, sólo pagan la alimentación.
• Por cancelaciones o cambios de fecha avisados con menos de 10 días hábiles se factura un 20% de la OC o cotización.
• Pago a 30 días plazo con transferencia electrónica, depósito o vale vista. (No se retiran cheques en oficinas) Banco BCI, CC: 11561815 Ecoturismo Sureste Rut: 77.770.220-3, info@sureste.cl.
AVENTURA COLEGIOS
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