modalidad: Online
Curso Superior en Asesoría Laboral
precio: 0 € *
* hasta 100 % bonificable para trabajadores.
420 horas
horas teleformación:
210 horas
duración total:
descripción
El Curso Superior en Asesoría Laboral ofrece una formación especializada en el área laboral. Enfocado al mundo de la contratación de empleados en cualquier organización y del resto de regímenes en la Seguridad Social. Aporta todos los aspectos fundamentales sobre las aplicaciones de la Seguridad Social, la Agencia tributaria, legislación laboral, los elementos de una nómina y de un contrato. Incidiendo en la realización de nóminas, la utilización del SILTRA y del Nominaplus flex.
Desde INESEM se quiere aportar un entorno práctico y actualizado que permita al alumno gestionar sus nóminas, altas, bajas, prestaciones, convenios colectivos, sindicatos y contrataciones con éxito en el mercado laboral, aportando las actitudes, aptitudes y conocimientos necesarios para realizar cualquier actividad laboral con éxito.
a quién va dirigido
Todos aquellos trabajadores y profesionales en activo que deseen adquirir o perfeccionar sus conocimientos técnicos en este área.
objetivos
Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional en las relaciones de trabajo.
Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases de los diferentes regímenes a la Seguridad Social.
Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales.
Conocer las aplicaciones y las nuevas técnicas que abarca el departamento laboral de cualquier organización.
para qué te prepara
Este Curso te dotará de los conocimientos y competencias necesarios para organizar el Departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa, gestionando cuestiones relacionadas tanto con la contratación del personal, como la gestión de nóminas y seguros sociales del puesto de trabajo.
También abarca la legislación contractual, de representación sindical y unitaria. Ampliando a las coberturas de la Seguridad social ante las diversas contingencias posibles.
salidas laborales
El Curso Superior en Asesoría Laboral está planteado para trabajar como responsable del
Departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector. Enfocado a realizar cualquier tipo de contrataciones teniendo en cuenta todos los aspectos relevantes de la Seguridad Social,
negociación colectiva, derecho del trabajo y prestaciones de la Seguridad Social antes los cambios en la situación de los trabajadores.
titulación
forma de bonificación
- Mediante descuento directo en el TC1, a cargo de los seguros sociales que la empresa paga cada mes a la Seguridad Social.
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de INESEM vía correo postal, la Titulación Oficial que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulación incluirá el nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Instituto Europeo de Estudios Empresariales).
metodología
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario
formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título.
Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas.
El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.
materiales didácticos
- Manual teórico 'Fundamentos del Derecho del Trabajo' - Manual teórico 'La Gestión Laboral'
- Manual teórico 'Nominaplus FLEX Vol. 1' - Manual teórico 'Nominaplus FLEX Vol. 2'
profesorado y servicio de tutorías
Nuestro equipo docente estará a su disposición para resolver cualquier consulta o ampliación de contenido que pueda necesitar relacionado con el curso. Podrá ponerse en contacto con nosotros a través de la propia plataforma o Chat, Email o Teléfono, en el horario que aparece en un documento denominado “Guía del Alumno” entregado junto al resto de materiales de estudio.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente.
El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional.
Podrá hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas.
- Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.
- A través del Campus Virtual: El alumno/a puede contactar y enviar sus consultas a través del mismo, pudiendo tener acceso a Secretaría, agilizando cualquier proceso administrativo así como
plazo de finalización
El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la misma duración del curso. Existe por tanto un calendario formativo con una fecha de inicio y una fecha de fin.
especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus virtual de inesem ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos.
campus virtual online
servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para
aprender idiomas...
comunidad
el alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.
revista digital
Este sistema comunica al alumno directamente con nuestros asistentes, agilizando todo el proceso de matriculación, envío de documentación y solución de cualquier incidencia.
Además, a través de nuestro gestor documental, el alumno puede disponer de todos
sus documentos, controlar las fechas de envío, finalización de sus acciones formativas y todo lo relacionado con la parte administrativa de sus cursos, teniendo la posibilidad de realizar un seguimiento personal de todos sus trámites con INESEM
programa formativo
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
1.Introducción
2.Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3.Normas Internacionales Laborales
4.Normas Comunitarias Laborales
5.La Constitución Española y el mundo laboral 6.Leyes laborales
7.Decretos legislativos laborales 8.Decretos leyes laborales 9.Los Reglamentos
10.Costumbre laboral
11.Condición más beneficiosa de origen contractual 12.Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
1.El concepto de Convenio Colectivo 2.Clasificación de los Convenios Colectivos 3.Sujetos del Convenio Colectivo
4.Otros aspectos
5.Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
1.Introducción
2.Representación unitaria 3.Representación sindical 4.Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
1.La naturaleza del conflicto laboral
2.Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos 3.Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 4.Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
5.Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
1.El contrato de trabajo
2.Las empresas de trabajo temporal (ETT) 3.Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1.Tipologías y modalidades de contratos de trabajo 2.Contratos indefinidos
3.Contratos temporales
4.Contratos para personas con discapacidad
5.Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
6.Otros tipos de contratos
7.Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 8.Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
1.Introducción El Sistema de la Seguridad Social 2.Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social 3.Regímenes de la Seguridad Social
4.Sistemas especiales de la Seguridad Social 5.Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
1.El Salario
2.Cotización a la Seguridad Social 3.Retención por IRPF
4.Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.Nociones generales 2.Incapacidad temporal (IT)
3.Invalidez y sus diferentes grados
4.Lesiones permanentes no incapacitantes 5.Jubilación
6.Desempleo
7.Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia 8.Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
1.El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica 2.El Orden Jurisdiccional Social
3.El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
1.Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ 2.El sistema Contrat@
3.Comunicación de la contratación 4.Comunicación de la copia básica
5.Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
1.Asignar Códigos de cuenta de cotización 2.Escritorio de SILTRA
3.Cotización 4.Envío de ficheros
5.Informes de entrega de ficheros 6.Consulta de envíos
7.Seguimiento de liquidaciones 8.Imprimir documentos
9.Relación Nominal de trabajadores (RNT) 10.Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
15.Procesar remesas INSS 16.Buzones
17.Consulta de envíos Afiliación/INSS 18.Utilidades
ANEXO BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO TARIFAS AT Y EP
MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
1.Acceso
2.Área de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
1.Fecha de Trabajo 2.Empresas
3.Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
1.Introducción 2.Municipios 3.Provincias
4.Comunidades Autónomas 5.Países
6.Calendario Oficial (BOE)
7.Conceptos Control de Ausencias 8.Vías Públicas 9.Actividades 10.Bancos 11.Delegaciones Hacienda 12.Administraciones Hacienda 13.Entidades de Accidentes 14.CNAE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
1.Introducción 2.Régimen General 3.Régimen de Autónomos 4.Régimen Especial Agrario 5.Bonificaciones y Reducciones 6.Epígrafes de Accidentes 7.Tablas IRPF
8.Aportaciones Empresariales (FLC) 9.Tarifas Códigos CNAE AT/EP 10.Códigos de Ocupación 11.EPSV Geroa
12.Conceptos retributivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
1.Introducción 2.Niveles de Estudios 3.Estudios Académicos 4.Estudios Complementarios 5.Idiomas 6.Niveles de Responsabilidad
8.Factores de Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
1.Introducción 2.Datos Convenio 3.Categorías 4.Paso de Datos
5.Actualizar Tablas Salariales 6.Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
1.Introducción 2.Datos Contratos 3.Emisión
4.Contratos Seguridad Social 5.Contrat@
6.Contratos en Grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
1.Introducción 2.Cuentas Bancarias 3.Centros de Trabajo 4.Datos Nómina 5.Paso de Datos 6.Costes de Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
1.Introducción
2.Datos de Trabajadores
3.Gestión Vacaciones/Ausencias 4.Cálculo Automático IRPF 5.Certfic@2
UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
1.Introducción 2.Incidencias/ ERE 3.Cálculo 4.Nóminas 5.Pagos 6.Acumulados de Retenciones 7.Paso a contabilidad 8.Memento NominaPlus
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
1.Introducción 2.Partes 3.Seguros Sociales 4.Modelos de Hacienda 5.Certificados de Empresa 6.Liquidación Complementaria 7.G- (Geroa)
2.Estadísticas e Informes 3.Informe de Plantilla Media 4.Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
1.Introducción
2.Organización de Ficheros
3.Perfiles de Usuarios y Periféricos 4.Simulaciones
5.Entorno del Sistema 6.Avisos
7.Gestión del Conocimiento 8.Ir a escritorio Sage 9.Buscador Si on-line 10.Agenda
11.Inicializar Contrat@ 12.Correo electrónico 13.Programación de mejora
UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
1.Copias de Seguridad 2.Copiar
