Conferencia de Apertura
Conferencia de Apertura
Liderazgo Ético y RSE – Enero 2008 Liderazgo Ético y RSE – Enero 2008
Escuela de Administración de Negocios
Escuela de Administración de Negocios
“Ética y Responsabilidad Social”
Universidad de Costa Rica
Escuela de Administración de Negocios
Universidad de Costa Rica
Escuela de Administración de Negocios
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Isabel Cristina Arroyo Venegas
Directora Escuela Administración de Negocios Isabel Cristina Arroyo Venegas
Directora Escuela Administración de Negocios
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
El Ser Humano: No es independiente No es autosuficiente
El Ser Humano: No es independiente No es autosuficiente
Las Empresas
Æ
Son Seres Humanos
Las Empresas
Æ
Son Seres Humanos
Responsabilidad Individual
Responsabilidad Individual
Ética Empresarial
Ética Empresarial
Responsabilidad Social
Responsabilidad Social
Ética Individual
Ética Individual
Responsabilidad Empresarial
Ética
Ética
• Creencias
• Creencias BuenoBueno
Malo
Malo PersonasPersonas
• Base:
• Base: Conceptos sociales y creencias individuales
Varía según: - persona - situación - cultura
• Estudio de los derechos y obligaciones. Reglas morales en toma de decisiones.
• Esencia de las Relaciones Personales.
• Ciencia Normativa sobre rectitud de los actos humanos. Ética – Religión
• Filosofía de la moral.
• Modo de ser – caracter – hábito.
• Estudio de los derechos y obligaciones. Reglas morales en toma
de decisiones.
• Esencia de las Relaciones Personales.
• Ciencia Normativa sobre rectitud de los actos humanos.
Ética – Religión
• Filosofía de la moral.
Estudio de la Etica
Estudio de la Etica
Doble Concepción
Doble Concepción
La de la Moral
La de la Moral
La de la Libertad
La de la Libertad
Sin ética no hay libertad ... Nos enfrentaríamos a una sociedad Reinada por el individualismo. Sin ética no hay libertad ... Nos enfrentaríamos a una sociedad
Reinada por el individualismo.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
¾
Reglas sobre Conducta Individual y Social
de las personas
¾
Aseguran el bien y evitan el mal.
¾
Facultades del espíritu y la mente.
¾
Reglas sobre Conducta Individual y Social
de las personas
¾
Aseguran el bien y evitan el mal.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Moral
Ética y Moral
“Orden Moral”
“Orden Moral”
Reglas Morales: Rigen problemas comunes de la ética
Reglas Morales: Rigen problemas comunes de la ética
Principios básicos Administración:
• Respeto por las personas • Buena fe y confianza
• Cumplimiento de las promesas • Ayuda reciproca
• Respeto por la propiedad
Principios básicos Administración:
• Respeto por las personas
• Buena fe y confianza
• Cumplimiento de las promesas
• Ayuda reciproca
• Respeto por la propiedad
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Conducta sobre normas sociales
generalmente aceptadas respecto de
acciones benéficas y dañinas.
Conducta sobre normas sociales
generalmente aceptadas respecto de
acciones benéficas y dañinas.
Una vida plena se logra solo con un
Comportamiento Ético
Una vida plena se logra solo con un
Comportamiento Ético
Alcanzar una vida plena significa alcanzar un autodesarrollo integral
Espiritual
Físico
Intelectual
Volitivo Afectivo
Estético Social
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Instrumentos de la Ética
Instrumentos de la Ética
¾
Valores
¾
Derechos
¾
Obligaciones
¾
Reglas Morales
¾
Relaciones Humanas
¾
Valores
¾
Derechos
¾
Obligaciones
¾
Reglas Morales
Valores
Valores
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
• No se enseñan
• Se modelan
• Se inspiran en nuestro diario vivir.
• Es la huella que van dejando las
personas.
• Fortalecen la motivación y la satisfacción.
• Aumentan la productividad.
• No se enseñan
• Se modelan
• Se inspiran en nuestro diario vivir.
• Es la huella que van dejando las
personas.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
LOS VALORES DEBEN PRIMERO VIVIRSE
PERSONALMENTE ANTES DE EXIGIR QUE LOS
DEMÁS CUMPLAN CON NUESTRAS EXPECTATIVAS.
LOS VALORES DEBEN PRIMERO VIVIRSE
PERSONALMENTE ANTES DE EXIGIR QUE LOS
DEMÁS CUMPLAN CON NUESTRAS EXPECTATIVAS.
Valores
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
LA HONESTIDAD
LA HONESTIDAD
ES UNO DE LOS VALORES MÁS IMPORTANTES PUES
PERMITE UN COMPORTAMIENTO SERIO,
CORRECTO, JUSTO, DESINTERESADO Y CON
ESPÍRITU DE SERVICIO
ES UNO DE LOS VALORES MÁS IMPORTANTES PUES
PERMITE UN COMPORTAMIENTO SERIO,
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
LA HONESTIDAD
LA HONESTIDAD
• Parte importante de nuestra esfuerzo personal para mejorar este valor, es reflexionar en nuestra actitud habitual hacia la honestidad:
- ¿Aprovecho el tiempo trabajando con intensidad y profesionalmente? ¿Evito aparentar ocupación para no recibir llamadas de atención?
- ¿Cumplo con la promesa de no revelar confidencias recibidas, sean personales o profesionales?
- ¿Evito aprovecharme de la ignorancia, el descuido, las debilidades o el exceso de confianza de los demás?
- ¿Devuelvo con oportunidad y en buen estado, todo lo que he recibido en préstamo?
- ¿Reparo el daño causado a los bienes ajenos por mi descuido o pereza?
- ¿Rechazo toda murmuración o comentarios que afecten a la reputación de los demás? ¿Procuro hablar siempre bien de las personas?
- ¿Es mi comportamiento igual con todas las personas y en todo lugar?
• Parte importante de nuestra esfuerzo personal para mejorar este valor, es reflexionar en nuestra actitud habitual hacia la honestidad:
- ¿Aprovecho el tiempo trabajando con intensidad y profesionalmente? ¿Evito aparentar ocupación para no recibir llamadas de atención?
- ¿Cumplo con la promesa de no revelar confidencias recibidas, sean personales o profesionales?
- ¿Evito aprovecharme de la ignorancia, el descuido, las debilidades o el exceso de confianza de los demás?
- ¿Devuelvo con oportunidad y en buen estado, todo lo que he recibido en préstamo?
- ¿Reparo el daño causado a los bienes ajenos por mi descuido o pereza?
- ¿Rechazo toda murmuración o comentarios que afecten a la reputación de los demás? ¿Procuro hablar siempre bien de las personas?
Ética
Ética
Profesional
Profesional
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Meta de la
Meta de la ProfesiónProfesión::
¾
¾ Bien comúnBien común
¾
¾ De De servicioservicio a la a la comunidadcomunidad
Principios
Principios::
¾
¾ Valor Ser Valor Ser HumanoHumano
¾
¾ Respeto derechosRespeto derechos individualesindividuales
¾
ETICA PROFESIONAL
ETICA PROFESIONAL
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
TODAS LAS PROFESIONES IMPLICAN UNA ÉTICA PUESTO QUE SE RELACIONAN DIRECTA (EDUCADORES – MÉDICOS)
O INDIRECTAMENTE (ARQUITECTOS –
ADMINISTRADORES) CON LOS SERES HUMANOS.
TODAS LAS PROFESIONES IMPLICAN UNA ÉTICA PUESTO QUE SE RELACIONAN DIRECTA (EDUCADORES – MÉDICOS)
O INDIRECTAMENTE (ARQUITECTOS –
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
ETICA PROFESIONAL
ETICA PROFESIONAL
Es el cumplimiento de los deberes que a cada cual
se le presentan según la posición que ocupe en la
vida y que están dados por el grado de compromiso
y conciencia moral que se tenga con respecto a la
profesión
Es el cumplimiento de los deberes que a cada cual
se le presentan según la posición que ocupe en la
vida y que están dados por el grado de compromiso
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
COMO INCIDEN LOS VALORES EN LA ETICA PROFESIONAL?
COMO INCIDEN LOS VALORES EN LA ETICA PROFESIONAL?
Los valores se expresan en forma de conducta, hábitos o actitudes espontáneas.
Los valores se expresan en forma de conducta, hábitos o actitudes espontáneas.
*Honestidad *Lealtad al trabajo *Constancia *Solidaridad *Equidad *Integridad *Responsabilidad *Orden * Eficiencia
*Honestidad *Lealtad al trabajo *Constancia *Solidaridad *Equidad *Integridad *Responsabilidad *Orden * Eficiencia
Es lo que permite actuar apegado a principios morales que identifican al “ser bueno”, al “ser racional” y al “ser moral”.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
ETICA PROFESIONAL
ETICA PROFESIONAL
Es actuar moralmente según los principios positivos
de una sociedad libre, equilibrada y aceptable
desde el punto de vista moral.
Es actuar moralmente según los principios positivos
de una sociedad libre, equilibrada y aceptable
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
ETICA PROFESIONAL
ETICA PROFESIONAL
EL VALOR DE UNA PROFESIÓN SE MIDE POR EL GRADO DE SERVICIO QUE HAGAMOS AL BIENESTAR GENERAL.
EL VERDADERO SUSTENTO DE UNA PROFESIÓN ES LA CONDICIÓN DE PERSONAS.
EL VALOR DE UNA PROFESIÓN SE MIDE POR EL GRADO DE SERVICIO QUE HAGAMOS AL BIENESTAR GENERAL.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
CÓDIGOS Y PRINCIPIOS DE LA ÉTICA EN EL ÁMBITO SOCIAL
CÓDIGOS Y PRINCIPIOS DE LA ÉTICA EN EL ÁMBITO SOCIAL
¾ De nada valen los Códigos de Ética si los profesionales
carecen de la actitud interna que hace que su acción no sea realmente ética.
¾ No sirven de nada si conviven en el grupo profesionales
indignos, viles o mal intencionados.
¾ De nada valen los Códigos de Ética si los profesionales
carecen de la actitud interna que hace que su acción no sea realmente ética.
¾ No sirven de nada si conviven en el grupo profesionales
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
ETICA DE LA EMPRESA
ETICA DE LA EMPRESA
Es el cumplimiento de una gestión estratégica bajo los principios y filosofía que integran los conceptos de ética y moral.
Es el cumplimiento de una gestión estratégica bajo los principios y filosofía que integran los conceptos de ética y moral.
SE ENMARCA EN UNA “DECLARACIÓN DE VALORES”
SE ENMARCA EN UNA “DECLARACIÓN DE VALORES”
EL “CREDO” DE LA EMPRESA
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
LA ETICA EMPRESARIAL ES RENTABLE?
LA ETICA EMPRESARIAL ES RENTABLE?
SI
SI
puede conseguir lo que ni el dinero puede comprar ... La confianza.
puede conseguir lo que ni el dinero puede comprar ... La confianza.
La Ética es un bien en sí mismo
La Ética es un bien en sí mismo
1. Evita problemas de corrupción Demandas – pérdidas millonarias – robos – escándalos que pueden llevar a un perjuicio económico.
2. Motiva a empleados, accionistas y clientes se genera más eficiencia – inversión y demanda.
3. Genera paz y felicidad a las personas.
1. Evita problemas de corrupción Demandas – pérdidas millonarias – robos – escándalos que pueden llevar a un perjuicio económico.
2. Motiva a empleados, accionistas y clientes se genera más eficiencia – inversión y demanda.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
ETICA DE LA EMPRESA
ETICA DE LA EMPRESA
Una empresa ética está más preparada para responder a los retos futuros y para perdurar en el tiempo con éxito
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
ETICA DE LA EMPRESA
ETICA DE LA EMPRESA
La única ventaja sostenible, duradera y competitiva que una Organización tiene sobre otra radica en su alta confianza, su liderazgo basado en principios y su cultura.
La única ventaja sostenible, duradera y competitiva que una Organización tiene sobre otra radica en su alta confianza, su liderazgo basado en principios y su cultura.
Stephen Covey
Forma en que una persona o empresa se conduce
respecto a otros grupos o individuos en su
ambiente social.
Forma en que una persona o empresa se conduce
respecto a otros grupos o individuos en su
ambiente social.
Misión: Reducción o solución de los problemas
sociales.
Misión: Reducción o solución de los problemas
sociales.
Responsabilidad 1
Sociedad
Responsabilidad 1
Sociedad
Responsabilidad 2
Ganancias
Responsabilidad 2
Ganancias
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
AMBITOS
AMBITOS
SOCIAL
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Toda persona, familia u Organización debe ser:
Toda persona, familia u Organización debe ser:
Ambientalmente responsables Conservación de recursos
Naturales Sostenibilidad
Socialmente responsables Comunidad – Empleados –
Inversionistas
Ambientalmente responsables Conservación de recursos
Naturales Sostenibilidad
Socialmente responsables Comunidad – Empleados – Inversionistas
POLITICAS
POLITICAS Ambientales Ambientales
Sociales
Sociales Depto RSE
Depto RSE
Promover: Conservación de la biodiversidad y el bienestar Sostenible de los habitantes.
Responsabilidad Social de la Empresa
Principios:
• Caridad
• Custodia
Áreas:
• Ambiente
• Clientes
• Trabajadores
• Inversionistas
• Estado
Responsabilidad Social de la Empresa
Principios:
• Caridad
• Custodia
Áreas:
• Ambiente
• Clientes
• Trabajadores
• Inversionistas
• Estado
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Enfoque de las Empresas ante la
Responsabilidad Social
Enfoque de las Empresas ante la
Responsabilidad Social
Obligación Social Æ
Mínimo por Ley
Reacción Social Æ
Mínimo más ayudas solicitadas
Respuesta Social Æ
Búsqueda activa de
oportunidades para contribuir
Obligación Social Æ
Mínimo por Ley
Reacción Social Æ
Mínimo más ayudas solicitadas
Respuesta Social Æ
Búsqueda activa de
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
(Responsabilidad Social Corporativa)
(Responsabilidad Social Corporativa)
ES UN CONCEPTO POR EL CUAL LAS EMPRESAS DECIDEN CONTRIBUIR VOLUNTARIAMENTE A MEJORAR LA
SOCIEDAD Y A PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE.
ES UN CONCEPTO POR EL CUAL LAS EMPRESAS DECIDEN CONTRIBUIR VOLUNTARIAMENTE A MEJORAR LA
SOCIEDAD Y A PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE.
Libro Verde. Unión Europea.
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Transparencia en las prácticas corporativas que permiten operaciones que contribuyen al bienestar y desarrollo social en beneficio de los trabajadores,
el ambiente y las comunidades.
Transparencia en las prácticas corporativas que permiten operaciones que contribuyen al bienestar y desarrollo social en beneficio de los trabajadores,
el ambiente y las comunidades.
BENEFICIOS
BENEFICIOS
¾ Mayor motivación y productividad del personal
¾ Mejor imagen ante los clientes, proveedores y accionistas ¾ Aumento en la lealtad de la Marca y en la actividad financiera
¾ Mayor motivación y productividad del personal
¾ Mejor imagen ante los clientes, proveedores y accionistas ¾ Aumento en la lealtad de la Marca y en la actividad financiera
Genera una relación Ganar – Ganar Para la empresa y para la sociedad
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
R S E
R S E
Tiene que ver con
Tiene que ver con Colaboradores satisfechos en su
trabajo
Clientes a los que se les atiende correctamente
Proveedores a los que se les impulsa en su Desarrollo y crecimiento.
Comunidad
Medio Ambiente
Colaboradores satisfechos en su trabajo
Clientes a los que se les atiende correctamente
Proveedores a los que se les impulsa en su Desarrollo y crecimiento.
Comunidad
Medio Ambiente
Cumpliendo y superando los requerimientos en una convivencia que promueva una mejor calidad
de vida para todos.
Cumpliendo y superando los requerimientos en una convivencia que promueva una mejor calidad
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
(Definición Costa Rica)
Es el compromiso permanente de las empresas para aumentar su competitividad mientras contribuyen activamente al desarrollo sostenible de la sociedad costarricense mediante acciones concretas y medibles dirigidas a solucionar los problemas prioritarios del país.
(Definición Costa Rica)
(Definición Costa Rica)
Es el compromiso permanente de las empresas para aumentar su
Es el compromiso permanente de las empresas para aumentar su
competitividad mientras contribuyen activamente al desarrollo so
competitividad mientras contribuyen activamente al desarrollo sostenible stenible de la sociedad costarricense mediante acciones concretas y
de la sociedad costarricense mediante acciones concretas y mediblesmedibles dirigidas a solucionar los problemas prioritarios del país.
dirigidas a solucionar los problemas prioritarios del país.
Asociación Empresarial para el Desarrollo
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
– EL NATURAL ( constituido por la dotación de recursos naturales)
– EL CONSTRUIDO ( generado por el ser humano)
– EL HUMANO
– EL SOCIAL
–
– EL NATURAL EL NATURAL ( constituido por la dotación de recursos naturales)( constituido por la dotación de recursos naturales)
–
– EL CONSTRUIDO EL CONSTRUIDO ( generado por el ser humano)( generado por el ser humano)
–
– EL HUMANOEL HUMANO
–
– EL SOCIALEL SOCIAL
CUATRO FORMAS BÁSICAS DE CAPITAL
CUATRO FORMAS BÁSICAS DE CAPITAL
Grado de confianza entre actores de la Sociedad Normas de comportamiento cívico
Nivel de Asociatividad (Capacidad de actuar cooperativamente)
Grado de confianza entre actores de la Sociedad
Grado de confianza entre actores de la Sociedad
Normas de comportamiento cívico
Normas de comportamiento cívico
Nivel de
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
PASOS DE LA RSE
PASOS DE LA RSE
¾
BUEN TRATO AL PERSONAL
¾
EQUILIBRIO FAMILIA – EMPRESA
¾
JUEGO LIMPIO CON EL CONSUMIDOR
¾
INVOLUCRAMIENTO EN CAUSAS DE
INTERÉS PÚBLICO
¾
¾
BUEN TRATO AL PERSONAL
BUEN TRATO AL PERSONAL
¾
¾
EQUILIBRIO FAMILIA
EQUILIBRIO FAMILIA
–
–
EMPRESA
EMPRESA
¾
¾
JUEGO LIMPIO CON EL CONSUMIDOR
JUEGO LIMPIO CON EL CONSUMIDOR
¾
¾
INVOLUCRAMIENTO EN CAUSAS DE
INVOLUCRAMIENTO EN CAUSAS DE
INTERÉS PÚBLICO
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
ACTORES RESPONSABLES EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RSE
ACTORES RESPONSABLES EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RSE
ACTORES RESPONSABLES EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RSE
Empresas
Cámaras y Asociaciones de Empresas
Gobiernos
Universidades
ONG”s especializadas
Otras organizaciones creadas para promover la RSE
Empresas
Empresas
C
Cáámaras y Asociaciones de Empresasmaras y Asociaciones de Empresas
Gobiernos
Gobiernos
Universidades
Universidades
ONG
ONG””s especializadass especializadas
Otras organizaciones creadas para promover la RSE
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
MODELO DE RSE EN COSTA RICA
MODELO DE RSE EN COSTA RICA
MODELO DE RSE EN COSTA RICA
(OCTÁGONO DE LA RSE)
(OCT
(OCT
Á
Á
GONO DE LA RSE)
GONO DE LA RSE)
Ejes principales:
Ejes principales:
Ejes principales:
1. Transparencia, valores y prácticas anticorrupción • Colaboradores
• Consumidores • Proveedores • Comunidad
• Medio Ambiente
• Fortalecimiento Institucional • Sostenibilidad Económica
1.
1. Transparencia, valores y prTransparencia, valores y práácticas anticorrupcicticas anticorrupcióónn •
• ColaboradoresColaboradores •
• ConsumidoresConsumidores •
• ProveedoresProveedores •
• ComunidadComunidad •
• Medio AmbienteMedio Ambiente •
• Fortalecimiento InstitucionalFortalecimiento Institucional •
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE LA RSE
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE LA RSE
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE LA RSE
INDICADORES
INDICADORES
INDICADORES
- Modelo de empresas costarricenses
-- Modelo de empresas costarricenses Modelo de empresas costarricenses
- Modelo países Centroamericanos
-- Modelo países Centroamericanos Modelo países Centroamericanos
Ante el reto de mejoras de equidad de género, niveles de corrupción, cumplimiento de leyes y emisiones de carbono
Ante el reto de mejoras de equidad de género, niveles de
Ante el reto de mejoras de equidad de género, niveles de
corrupción, cumplimiento de leyes y emisiones de carbono
corrupción, cumplimiento de leyes y emisiones de carbono
Homologaron indicadores de: Medio ambiente – Política de Estado – Gobernabilidad – Público Interno – Proveedores –
Comunidades
Homologaron indicadores de: Medio ambiente
Homologaron indicadores de: Medio ambiente –– Política de Política de Estado
Estado –– Gobernabilidad Gobernabilidad –– Público Interno Público Interno –– Proveedores Proveedores –– Comunidades
RENDICIÓN DE CUENTAS SOBRE RSE
RENDICIÓN DE CUENTAS SOBRE RSE
(SE PUEDE MEDIR O EVALUAR LA RSE)
(SE PUEDE MEDIR O EVALUAR LA RSE)
Sostenibilidad económica Fortalecimiento institucional Medio ambiente
Comunidad Proveedores Consumidores Colaboradores
Transparencia, valores y prácticas anticorrupción
Sostenibilidad económica Fortalecimiento institucional Medio ambiente
Comunidad Proveedores Consumidores Colaboradores
Transparencia, valores y prácticas anticorrupción
Por áreas:
Por áreas:
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
• Servir a sus semejantes • Contribuir:
• Con el progreso y desarrollo • Integración humana
• Satisfacción necesidades comunes
• Servir a sus semejantes • Contribuir:
• Con el progreso y desarrollo • Integración humana
• Satisfacción necesidades comunes
Acción Social: nuevo campo Acción Administrativa
Acción Social: nuevo campo Acción Administrativa
Teoría Relaciones Humanas: Proyección social de las empresas y el administrador.
Filosofía Æ Economía al servicio de las personas, no las
personas al servicio de la Economía.
Teoría Relaciones Humanas: Proyección social de las empresas y el administrador.
Filosofía Æ Economía al servicio de las personas, no las
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
Contexto
Mundial
y
Globalización
Contexto
Mundial
y
Globalización
Protagonismo y
Mayor responsabilidad
Figura del ser humano
como principal factor de la
producción
Responsabilidad del Empresario del Siglo XXI
Responsabilidad del Empresario del Siglo XXI
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
Otras responsabilidades en función de:
• La formación académica
• Los puestos asignados
Otras responsabilidades en función de:
Ética y Responsabilidad Social
Ética y Responsabilidad Social
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
Responsabilidad Social del Administrador y del CPA
• Cambio en la sociedad y negocios Æ cambios de responsabilidad social
• No hay países subdesarrollados, sino países mal administrados • Valor de la profesión Æ Grado de servicio al bienestar general
• En ocasiones la solidaridad es más importante que la competencia • Valores y premisas para el éxito:
• Integridad • Honestidad • Compromiso • Solidaridad
• Espíritu de Servicio
• Reconocimiento del valor de todos los seres humanos • Respeto a los derechos individuales
• El bien común antes que las utilidades
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
CUATRO COMPROMISOS QUE DEBE ADOPTAR EL PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS
CUATRO COMPROMISOS QUE DEBE ADOPTAR EL PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS
1. COMPROMISO TÉCNICO ( ENSEÑANZA ACTUALIZADA)
2. COMPROMISO CON LA INTEGRIDAD
3. COMPROMISO CON LOS DESFAVORECIDOS
4. COMPROMISO CÍVICO
1.
1. COMPROMISO TÉCNICO ( ENSEÑANZA ACTUALIZADA)COMPROMISO TÉCNICO ( ENSEÑANZA ACTUALIZADA) 2.
2. COMPROMISO CON LA INTEGRIDADCOMPROMISO CON LA INTEGRIDAD 3.
3. COMPROMISO CON LOS DESFAVORECIDOSCOMPROMISO CON LOS DESFAVORECIDOS 4.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
R S E
R S E
R S E
EL PARADIGMA DEL EMPRESARIO HUMANISTA
EL PARADIGMA DEL EMPRESARIO HUMANISTA
EL PARADIGMA DEL EMPRESARIO HUMANISTA
¾
Con sólida ética:
Lo importante no es “tener” para“hacer” sino “hacer” para “tener”
¾
Sirve a la Comunidad:
Rinde beneficios sociales, abreoportunidades a grupos discriminados o vulnerables.
¾
Favorece la creatividad:
Involucra a todos por igual, losmotiva y se genera un aporte al mejoramiento de la vida humana y la gestión empresarial.
¾
¾
Con sólida ética:
Con sólida ética:
Lo importante no es “tener” para Lo importante no es “tener” para “hacer” sino “hacer” para “tener”“hacer” sino “hacer” para “tener”
¾
¾
Sirve a la Comunidad:
Sirve a la Comunidad:
Rinde beneficios sociales, abre Rinde beneficios sociales, abre oportunidades a grupos discriminados o vulnerables.oportunidades a grupos discriminados o vulnerables.
¾
¾
Favorece la creatividad:
Favorece la creatividad:
Involucra a todos por igual, los Involucra a todos por igual, los motiva y se genera un aporte al mejoramiento de la vidamotiva y se genera un aporte al mejoramiento de la vida
humana y la gestión empresarial.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LA RSE COMO MODA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
LA RSE COMO MODA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
LA RSE COMO MODA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
El criterio de los que defienden la tesis de que las empresas solo tienen una gran responsabilidad: Maximizar los
beneficios y el valor para los accionistas.
El criterio de los que defienden la tesis de que las empresas
El criterio de los que defienden la tesis de que las empresas
solo tienen una gran responsabilidad: Maximizar los
solo tienen una gran responsabilidad: Maximizar los
beneficios y el valor para los accionistas.
beneficios y el valor para los accionistas.
LA CONCIBEN COMO UN TRATAMIENTO DE BELLEZA.
LA CONCIBEN COMO UN TRATAMIENTO DE BELLEZA.
LA CONCIBEN COMO UN TRATAMIENTO DE BELLEZA.
Ejemplo: The Economist con su campaña de una década contra la RSC.
Ejemplo:
Ejemplo: The Economist The Economist con su campaña de una década contra la con su campaña de una década contra la RSC.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
EJEMPLOS DE RSE
EJEMPLOS DE RSE
EJEMPLOS DE RSE
•Rechazo al trabajo infantil
•Explotación laboral o trabajo forzado
•Exigencia y apoyo a los proveedores para que mejoren su
gestión ambiental y social
•Tratamiento de desechos
•Condiciones justas para los trabajadores
•Oportunidades de capacitación y crecimiento para los
trabajadores.
•Contribuciones a programas que beneficien a grupos
vulnerables.
•Contribuciones a proyectos de conservación del medio
ambiente.
•Cálculo correcto y pago puntual de los impuestos
•Contribuciones a programas o proyectos que promuevan el
arte y la cultura.
•Revisión permanente de las condiciones de los trabajadores y
contribuir para que ninguno esté bajo niveles de pobreza.
•
•Rechazo al trabajo infantilRechazo al trabajo infantil
•
•Explotación laboral o trabajo forzadoExplotación laboral o trabajo forzado
•
•Exigencia y apoyo a los proveedores para que mejoren su Exigencia y apoyo a los proveedores para que mejoren su gestión ambiental y social
gestión ambiental y social
•
•Tratamiento de desechosTratamiento de desechos
•
•Condiciones justas para los trabajadoresCondiciones justas para los trabajadores
•
•Oportunidades de capacitación y crecimiento para los Oportunidades de capacitación y crecimiento para los trabajadores.
trabajadores.
•
•Contribuciones a programas que beneficien a grupos Contribuciones a programas que beneficien a grupos vulnerables.
vulnerables.
•
•Contribuciones a proyectos de conservación del medio Contribuciones a proyectos de conservación del medio ambiente.
ambiente.
•
•Cálculo correcto y pago puntual de los impuestosCálculo correcto y pago puntual de los impuestos
•
•Contribuciones a programas o proyectos que promuevan el Contribuciones a programas o proyectos que promuevan el arte y la cultura.
arte y la cultura.
•
•Revisión permanente de las condiciones de los trabajadores y Revisión permanente de las condiciones de los trabajadores y contribuir para que ninguno esté bajo niveles de pobreza.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
COMPROMISO CON EL AMBIENTE EN TODOS LOS CAMPOS COMPROMISO CON EL AMBIENTE EN TODOS LOS CAMPOS
COMPROMISO CON EL AMBIENTE EN TODOS LOS CAMPOS
EJEMPLOS DE RSE
EJEMPLOS DE RSE
EJEMPLOS DE RSE
• Aire Reducir emisiones
• Agua Uso eficiente – Reducir contaminación
• Biodiversidad Conservación de especies
• Impacto ambiental Estudios para prevenir impacto en el ambiente
• Orgánicos Uso insumos naturales , no químicos
• Residuos Tratamiento debido para reducir efectos Contaminantes.
• Reciclaje Recolección de materiales de desperdicio Para transformarlos en nueva M.P.
• Tecnología limpia Formas de producción que no afecten el Equilibrio ambiental.
•
• AireAire Reducir emisionesReducir emisiones
•
• AguaAgua Uso eficiente Uso eficiente –– Reducir contaminaciReducir contaminacióónn
•
• BiodiversidadBiodiversidad ConservaciConservacióón de especiesn de especies
•
• Impacto ambientalImpacto ambiental Estudios para prevenir impacto en el Estudios para prevenir impacto en el ambiente
ambiente
•
• OrgOrgáánicosnicos Uso insumos naturales , no quUso insumos naturales , no quíímicosmicos
•
• ResiduosResiduos Tratamiento debido para reducir efectos Tratamiento debido para reducir efectos Contaminantes.
Contaminantes.
•
• ReciclajeReciclaje RecolecciRecoleccióón de materiales de desperdicio n de materiales de desperdicio Para transformarlos en nueva M.P.
Para transformarlos en nueva M.P.
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• TecnologTecnologíía limpiaa limpia Formas de producciFormas de produccióón que no afecten el n que no afecten el Equilibrio ambiental.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
REALIDADES DEL MUNDO
REALIDADES DEL MUNDO
REALIDADES DEL MUNDO
EN TODO EL PLANETA PRODUCIMOS PARA ALIMENTAR A 13.000 MILLONES DE PERSONAS ...
EN TODO EL PLANETA PRODUCIMOS PARA ALIMENTAR A
EN TODO EL PLANETA PRODUCIMOS PARA ALIMENTAR A
13.000 MILLONES DE PERSONAS ...
13.000 MILLONES DE PERSONAS ...
SIN EMBARGO ...
SIN EMBARGO ...
SIN EMBARGO ...
¾ 3.200 MILLONES DE PERSONAS VIVEN BAJO LA LINEA DE POBREZA ¾ 835 MILLONES DE PERSONAS PASAN HAMBRE Y MUEREN.
¾
¾ 3.200 MILLONES DE PERSONAS VIVEN BAJO LA LINEA DE POBREZA3.200 MILLONES DE PERSONAS VIVEN BAJO LA LINEA DE POBREZA
¾
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
REALIDADES DE AMERICA LATINA
REALIDADES DE AMERICA LATINA
EN A.L. SE PRODUCE ALIMENTOS PARA TRES VECES SU POBLACIÓN...
EN A.L. SE PRODUCE ALIMENTOS PARA TRES VECES SU
EN A.L. SE PRODUCE ALIMENTOS PARA TRES VECES SU
POBLACIÓN...
POBLACIÓN...
SIN EMBARGO...
SIN EMBARGO...
SIN EMBARGO...
¾ UN 16% SUFREN DE DESNUTRICIÓN
¾ EN EL 2002 TENÍAMOS 58 MILLONES DE JÓVENES POBRES (21
MILLONES DE INDIGENTES)
¾ UN 25% DE LOS JÓVENES LATINOAMERICANOS ESTÁN FUERA DEL
MERCADO DE TRABAJO Y FUERA DE LAS AULAS.
¾ CERCA DEL 80% DE LOS 40 MILLONES DE INDÍGENAS DEL
CONTINENTE ESTÁN EN SITUACIÓN DE POBREZA EXTREMA.
¾
¾ UN 16% SUFREN DE DESNUTRICIÓNUN 16% SUFREN DE DESNUTRICIÓN
¾
¾ EN EL 2002 TENÍAMOS 58 MILLONES DE JÓVENES POBRES (21 EN EL 2002 TENÍAMOS 58 MILLONES DE JÓVENES POBRES (21 MILLONES DE INDIGENTES)
MILLONES DE INDIGENTES)
¾
¾ UN 25% DE LOS JÓVENES LATINOAMERICANOS ESTÁN FUERA DEL UN 25% DE LOS JÓVENES LATINOAMERICANOS ESTÁN FUERA DEL MERCADO DE TRABAJO Y FUERA DE LAS AULAS.
MERCADO DE TRABAJO Y FUERA DE LAS AULAS.
¾
¾ CERCA DEL 80% DE LOS 40 MILLONES DE INDÍGENAS DEL CERCA DEL 80% DE LOS 40 MILLONES DE INDÍGENAS DEL CONTINENTE ESTÁN EN SITUACIÓN DE POBREZA EXTREMA.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
REALIDADES DE AMERICA LATINA
REALIDADES DE AMERICA LATINA
¾ CON UNA DISCREPANCIA ENORME ENTRE SU RIQUEZA
POTENCIAL Y LA QUE GENERA.
¾ CON UNA GRAN BRECHA ENTRE LA RIQUEZA GENERADA Y
LOS AGUDOS INDICADORES DE POBREZA.
¾ CON NIVELES INTOLERABLES DE POBREZA
¾
¾ CON UNA DISCREPANCIA ENORME ENTRE SU RIQUEZA CON UNA DISCREPANCIA ENORME ENTRE SU RIQUEZA POTENCIAL Y LA QUE GENERA.
POTENCIAL Y LA QUE GENERA.
¾
¾ CON UNA GRAN BRECHA ENTRE LA RIQUEZA GENERADA Y CON UNA GRAN BRECHA ENTRE LA RIQUEZA GENERADA Y LOS AGUDOS INDICADORES DE POBREZA.
LOS AGUDOS INDICADORES DE POBREZA.
¾
¾ CON NIVELES INTOLERABLES DE POBREZACON NIVELES INTOLERABLES DE POBREZA
UNA AMERICA LATINA DESBALANCEADA Y DESEQUILIBRADA
UNA AMERICA LATINA DESBALANCEADA Y
UNA AMERICA LATINA DESBALANCEADA Y
DESEQUILIBRADA
DESEQUILIBRADA
CON UNA “
POBREZA PARADOJAL”
CON UNA “
CON UNA “
POBREZA PARADOJAL”
POBREZA PARADOJAL”
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
EJEMPLOS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ACCIÓN
EJEMPLOS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ACCIÓN
NORUEGA ES UNO DE LOS LIDERES MUNDIALES EN TRANSPARENCIA, ALLÍ LA CORRUPCIÓN ES CASI INEXISTENTE
NORUEGA ES UNO DE LOS LIDERES MUNDIALES EN
NORUEGA ES UNO DE LOS LIDERES MUNDIALES EN
TRANSPARENCIA, ALLÍ LA CORRUPCIÓN ES CASI
TRANSPARENCIA, ALLÍ LA CORRUPCIÓN ES CASI
INEXISTENTE
INEXISTENTE
LA LEGISLACIÓN ANTICORRUPCIÓN ES REDUCIDA VALORES SOCIALES PREDOMINANTES.
LA LEGISLACIÓN ANTICORRUPCIÓN ES REDUCIDA
LA LEGISLACIÓN ANTICORRUPCIÓN ES REDUCIDA
VALORES SOCIALES PREDOMINANTES.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
EJEMPLOS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ACCIÓN
EJEMPLOS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ACCIÓN
FINLANDIA TIENE LA TASA MAS BAJA DE PRESOS DE EUROPA Y AL MISMO TIEMPO EL MENOR NÚMERO DE POLICÍAS PER
CÁPITA DEL CONTINENTE.
FINLANDIA TIENE LA TASA MAS BAJA DE PRESOS DE EUROPA
FINLANDIA TIENE LA TASA MAS BAJA DE PRESOS DE EUROPA
Y AL MISMO TIEMPO EL MENOR NÚMERO DE POLICÍAS PER
Y AL MISMO TIEMPO EL MENOR NÚMERO DE POLICÍAS PER
CÁPITA DEL CONTINENTE.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
La Ética es aquello por lo cual la humanidad
llega a ser humana
La Ética no se reduce solo al campo profesional,
empresarial o laboral, también involucra otras
dimensiones sociales y personales del ser humano.
La Ética es aquello por lo cual la humanidad
La Ética es aquello por lo cual la humanidad
llega a ser humana
llega a ser humana
La Ética no se reduce solo al campo profesional,
La Ética no se reduce solo al campo profesional,
empresarial o laboral, también involucra otras
empresarial o laboral, también involucra otras
dimensiones sociales y personales del ser humano.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
CONCLUSIONES CONCLUSIONES CONCLUSIONES Mundos - Trabajo - Profesional - Estudios - Político Mundos Mundos
-- TrabajoTrabajo
-- ProfesionalProfesional
-- EstudiosEstudios
-- PolíticoPolítico
Sociedad Sociedad Sociedad Ética nace Familia Ética Ética nace nace Familia Familia
Cada código de Ética o Comportamiento Ético no acaba en la empresa u oficina.
Cada código de Ética o Comportamiento Ético no
Cada código de Ética o Comportamiento Ético no
acaba en la empresa u oficina.
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LA CORRUPCIÓN DE LO ÓPTIMO ES LA PEOR CORRUPCIÓN Y LA ÉTICA ES, DESDE EL PUNTO DE VISTA HUMANO, LO ÓPTIMO.
LA CORRUPCIÓN DE LO ÓPTIMO ES LA PEOR CORRUPCIÓN Y LA ÉTICA ES,
LA CORRUPCIÓN DE LO ÓPTIMO ES LA PEOR CORRUPCIÓN Y LA ÉTICA ES,
DESDE EL PUNTO DE VISTA HUMANO, LO ÓPTIMO.
DESDE EL PUNTO DE VISTA HUMANO, LO ÓPTIMO.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LA CONCEPCIÓN DE LA ECONOMÍA QUE MARGINA LA ÉTICA Y LOS VALORES MORALES ES LA CAUSA CENTRAL
DEL “VACÍO ÉTICO” EN EL QUE SE HAN PRECIPITADO DIVERSAS SOCIEDADES DE LATINOAMÉRICA.
LA CONCEPCIÓN DE LA ECONOMÍA QUE MARGINA LA
LA CONCEPCIÓN DE LA ECONOMÍA QUE MARGINA LA
ÉTICA Y LOS VALORES MORALES ES LA CAUSA CENTRAL
ÉTICA Y LOS VALORES MORALES ES LA CAUSA CENTRAL
DEL “VACÍO ÉTICO” EN EL QUE SE HAN PRECIPITADO
DEL “VACÍO ÉTICO” EN EL QUE SE HAN PRECIPITADO
DIVERSAS SOCIEDADES DE LATINOAMÉRICA.
DIVERSAS SOCIEDADES DE LATINOAMÉRICA.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LOS VALORES SON EL PASAPORTE SEGURO PARA CONVERTIR LOS SUEÑOS EN REALIDAD.
LOS VALORES SON EL PASAPORTE SEGURO PARA
LOS VALORES SON EL PASAPORTE SEGURO PARA
CONVERTIR LOS SUEÑOS EN REALIDAD.
CONVERTIR LOS SUEÑOS EN REALIDAD.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
Los profesionales no deben tratar de inventar lo
inventado o descubrir lo descubierto, que no tengan
que caminar el camino ya recorrido, que aplique en su
disciplina de conocimiento el benchmarking; buscar los
mejores modelos para primero tratar de igualarlos y
después tratar de superarlos. Porque el conocimiento
no es de quien lo crea, sino de quien lo usa.
Los profesionales no deben tratar de inventar lo
Los profesionales no deben tratar de inventar lo
inventado o descubrir lo descubierto, que no tengan
inventado o descubrir lo descubierto, que no tengan
que caminar el camino ya recorrido, que aplique en su
que caminar el camino ya recorrido, que aplique en su
disciplina de conocimiento el
disciplina de conocimiento el
benchmarking
benchmarking
; buscar los
; buscar los
mejores modelos para primero tratar de igualarlos y
mejores modelos para primero tratar de igualarlos y
después tratar de superarlos. Porque el conocimiento
después tratar de superarlos. Porque el conocimiento
no es de quien lo crea, sino de quien lo usa.
no es de quien lo crea, sino de quien lo usa.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
Nunca debe tomarse una decisión importante sin
antes haber sopesado sus consecuencias para los
demás, sobretodo los más necesitados.
Nunca debe tomarse una decisión importante sin
Nunca debe tomarse una decisión importante sin
antes haber sopesado sus consecuencias para los
antes haber sopesado sus consecuencias para los
demás, sobretodo los más necesitados.
demás, sobretodo los más necesitados.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LA EMPRESA CON MAYOR RSE ES MÁS COMPETITIVA
Y AQUELLAS QUE APOYAN EL TRABAJO VOLUNTARIO
DE SU PLANTEL DE EMPLEADOS TIENEN MEJOR
PRODUCTIVIDAD PORQUE EL PERSONAL SE
IDENTIFICA MÁS CON ELLAS.
LA EMPRESA CON MAYOR RSE ES MÁS COMPETITIVA
LA EMPRESA CON MAYOR RSE ES MÁS COMPETITIVA
Y AQUELLAS QUE APOYAN EL TRABAJO VOLUNTARIO
Y AQUELLAS QUE APOYAN EL TRABAJO VOLUNTARIO
DE SU PLANTEL DE EMPLEADOS TIENEN MEJOR
DE SU PLANTEL DE EMPLEADOS TIENEN MEJOR
PRODUCTIVIDAD PORQUE EL PERSONAL SE
PRODUCTIVIDAD PORQUE EL PERSONAL SE
IDENTIFICA MÁS CON ELLAS.
IDENTIFICA MÁS CON ELLAS.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
NUEVO PARADIGMA: El crecimiento económico
debe ser sostenible, el éxito consiste en combinar
rendimientos con inversión necesaria para el
ambiente. El empresario se responsabiliza con
otros por conservar el ambiente, para
generaciones futuras.
NUEVO PARADIGMA: El crecimiento económico
NUEVO PARADIGMA: El crecimiento económico
debe ser sostenible, el éxito consiste en combinar
debe ser sostenible, el éxito consiste en combinar
rendimientos con inversión necesaria para el
rendimientos con inversión necesaria para el
ambiente. El empresario se responsabiliza con
ambiente. El empresario se responsabiliza con
otros por conservar el ambiente, para
otros por conservar el ambiente, para
generaciones futuras.
generaciones futuras.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
¿ES VIABLE CONSTRUIR UNA ECONOMÍA CON ROSTRO HUMANO EN AMÉRICA LATINA? SI ES VIABLE.
¿ES VIABLE CONSTRUIR UNA ECONOMÍA CON ROSTRO HUMANO
¿ES VIABLE CONSTRUIR UNA ECONOMÍA CON ROSTRO HUMANO
EN AMÉRICA LATINA? SI ES VIABLE.
EN AMÉRICA LATINA? SI ES VIABLE.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
9 POR EL AVANCE EN EL PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓN 9 PORQUE EXISTE UN “CONTRATO ÉTICO” ENTRE LAS
PERSONAS EN LAS BASES DE LA SOCIEDAD
9PORQUE SE PUEDEN REUNIR DE NUEVO LA ETICA Y LA ECONOMÍA
9
9 POR EL AVANCE EN EL PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓNPOR EL AVANCE EN EL PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓN
9
9 PORQUE EXISTE UN “CONTRATO ÉTICO” ENTRE LAS PORQUE EXISTE UN “CONTRATO ÉTICO” ENTRE LAS PERSONAS EN LAS BASES DE LA SOCIEDAD
PERSONAS EN LAS BASES DE LA SOCIEDAD
9
9PORQUE SE PUEDEN REUNIR DE NUEVO LA ETICA Y LA PORQUE SE PUEDEN REUNIR DE NUEVO LA ETICA Y LA ECONOMÍA
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LA ETICA DEBE ORIENTAR A LA ECONOMÍA
LA ETICA DEBE ORIENTAR A LA ECONOMÍA
LA ETICA DEBE ORIENTAR A LA ECONOMÍA
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
VOLUNTARIADO: LOS QUE HACEN COSAS POR LOS DEMÁS SIN RECIBIR NINGUNA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA A
CAMBIO ...
ES BUENO PARA LA SALUD.
VOLUNTARIADO: LOS QUE HACEN COSAS POR LOS DEMÁS
VOLUNTARIADO: LOS QUE HACEN COSAS POR LOS DEMÁS
SIN RECIBIR NINGUNA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA A
SIN RECIBIR NINGUNA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA A
CAMBIO ...
CAMBIO ...
ES BUENO PARA LA SALUD.
ES BUENO PARA LA SALUD.
REFLEXIONES
REFLEXIONES
REFLEXIONES
LA ETICA EN ACCIÓN
LA ETICA EN ACCIÓN
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
HEMOS NACIDO PARA SER LIBRES Y FELICES
PERO TAMBIEN PARA AYUDAR A LOS DEMÁS
HEMOS NACIDO PARA SER LIBRES Y FELICES
HEMOS NACIDO PARA SER LIBRES Y FELICES
PERO TAMBIEN PARA AYUDAR A LOS DEMÁS
PERO TAMBIEN PARA AYUDAR A LOS DEMÁS
REFLEXIONES
REFLEXIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
EL PAPA JUAN PABLO II EXIGIÓ UN
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA
GLOBALIZACIÓN.
EL PAPA JUAN PABLO II EXIGIÓ UN
EL PAPA JUAN PABLO II EXIGIÓ UN
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA
GLOBALIZACIÓN.
GLOBALIZACIÓN.
REFLEXIONES
REFLEXIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
LA SOLIDARIDAD ES LA MEJOR RECETA
PARA LA SALUD
LA SOLIDARIDAD ES LA MEJOR RECETA
LA SOLIDARIDAD ES LA MEJOR RECETA
PARA LA SALUD
PARA LA SALUD
REFLEXIONES
REFLEXIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
MAS VALE ENCENDER UNA LUZ QUE
MALDECIR A LA OSCURIDAD
MAS VALE ENCENDER UNA LUZ QUE
MAS VALE ENCENDER UNA LUZ QUE
MALDECIR A LA OSCURIDAD
MALDECIR A LA OSCURIDAD
REFLEXIONES
REFLEXIONES
Ética y Responsabilidad Social
Ética
Ética
y
y
Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
Solo navegando en las profundidades de
sí mismo, es como no se teme a las
tempestades que se pueden presentar en
la superficie.
Solo navegando en las profundidades de
Solo navegando en las profundidades de
sí mismo, es como no se teme a las
sí mismo, es como no se teme a las
tempestades que se pueden presentar en
tempestades que se pueden presentar en
la superficie.
la superficie.
REFLEXIONES
REFLEXIONES
“Nuestra responsabilidad social está
directamente asociada con los dones que
Dios nos dio; debemos poner al servicio de
los demás, todas las capacidades o talentos
que nos privilegian para ayudar y apoyar a
Cuando nos quejemos de:
• Que llueve mucho
• Que me tengo que levantar temprano • Que no me alcanza el salario
• Que tengo que estudiar mucho • Que estoy muy gorda (o)
• Que se me descompuso el carro • Que tengo que viajar en bus
• Que no tengo que ponerme hoy • Que tengo mucho trabajo…
Meditemos un poco en la Misericordia de Dios con nosotros
Cuando nos quejemos de:
• Que llueve mucho
• Que me tengo que levantar temprano
• Que no me alcanza el salario
• Que tengo que estudiar mucho
• Que estoy muy gorda (o)
• Que se me descompuso el carro
• Que tengo que viajar en bus
• Que no tengo que ponerme hoy
• Que tengo mucho trabajo…