• No se han encontrado resultados

Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2020

Share "Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima"

Copied!
20
0
0

Texto completo

Loading

Figure

Table 1 presents the values of asymmetry and  kurtosis in the -1.5 and 1.5 range. In terms of the  hierarchy of values, benevolence and universalism  are  located  at  the  top  places  and  power  on  the  bottom position.

Referencias

Documento similar

autonomía para los colaboradores, tolerancia al riesgo y a los errores, compensación e incentivos, trabajo en equipo, y soporte de la gerencia y flexibilidad en la estructura

Keywords: Organizational Development, diagnosis, action, organization.. • Resumen: Entre los modelos de Desarrollo Organizacional se encuentra el de Lawrence y Lorsch, conocido

-Proponer un procedimiento (el método CFAM) para la medición de la cultura organizacional e individual en base a valores, así como del grado de ajuste entre

In relation to the returns that tourism sector organizations could achieve through ICTs, we observe in the literature that: (1) if ICTs are properly directed, they would help

•Buena posición tecnológica y que no encuentra importantes obstáculos para implantar nuevas tecnologías ni externos (proveedores) ni internos (formación, estructura, resistencia

• Para las empresas de la industria del software, tanto la adquisición externa de conocimiento como la creación interna de conocimiento, son actividades importantes para generar

We selected Rao & Weintraub’s (2013) framework to design a model to assess the impact the implementation of IC initiatives could have on the development of

Este artículo presenta la relevancia de la teoría de las convenciones cuando es aplicada para evaluar las modalidades de coordinación interna de las