SISTEMA DE CONTROL DE PERSONAL CON LECTOR BIOMÉTRICO

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(1)INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR. CORDILLERA. ESCUELA DE SISTEMAS Proyecto de Grado, previa obtención del título de: Tecnólogo Analista de Sistemas. TEMA SISTEMA DE CONTROL DE PERSONAL CON LECTOR BIOMÉTRICO AUTOR: Carmen Rengifo. TUTOR: Tcnglo. Octavio Cóndor. 2012 QUITO – ECUADOR.

(2) DECLARACION DE AUTENTICIDAD. Declaro bajo juramento que los contenidos y resultados obtenidos en el presente proyecto, como requisito previo para la obtención del titulo de Tecnólogo Analista de Sistemas han sido íntegramente elaborados por mi persona y que no existe plagio de ninguna naturaleza, son absolutamente originales y personales y de exclusiva responsabilidad legal y académica del autor.. Carmen Rengifo 1712097730. I.

(3) APROBACIÓN DEL TUTOR En mi calidad de Tutor del trabajo sobre el tema: “SISTEMA. PERSONAL CON LECTOR BIOMETRICO”,. CONTROL DE. presentado por la ciudadana: Carmen Jeanette Rengifo León, estudiante de la Escuela de Sistemas, considero que dicho informe reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la evaluación por parte del Tribunal de Grado, que el Honorable Consejo de Escuela designe, para su correspondiente estudio y calificación.. Quito, Abril del 2012. Ing. Octavio Cóndor TUTOR. II.

(4) APROBACIÓN DEL TRIBUNAL DE GRADO. Los miembros del Tribunal de Grado designado por el Honorable Concejo de la Escuela de Sistemas, aprueban el trabajo de investigación de acuerdo con las disposiciones reglamentarias emitidas por el Centro de Investigaciones Tecnológicas y Proyectos del Instituto Tecnológico Superior Cordillera” para proyectos de grado de Tecnólogos Analistas de Sistemas: de la Sra. Carmen Jeanette Rengifo León.. Quito, Abril 2012. Para constancia firman:. PRESIDENTE. VOCAL1. VOCAL2. III.

(5) AGRADECIMIENTO Mi agradecimiento de manera especial va dirigido, primeramente a Dios por brindarme la oportunidad de realizar este trabajo; a mis padres que han sido un pilar fundamental en todos y cada uno de mis pasos y metas, a mi esposo e hijos que son mi inspiración y fuerza de voluntad; a mis amigos por ofrecerme su ayuda incondicional siempre que la necesito y a cada una de las personas, familiares, profesores que de una u otra manera han formado parte de este trabajo Gracias. IV.

(6) DEDICATORIA Dedico este trabajo a Dios por ofrecerme la oportunidad de crecer día a día en sabiduría y conocimiento, brindándome los recursos necesarios y suficientes. A mis hijos porque han sabido tener paciencia y amor en mi horas de ausencia Carmen. V.

(7) INDICE DE CONTENIDOS. CAPITULO I .............................................................................................................................. 1 El Problema ............................................................................................................................. 1 1.1 Planteamiento del Problema ..................................................................................... 1 1.2 Formulación del Problema .............................................................................................. 2 1.3 Delimitación del Problema .............................................................................................. 2 1.4 Objetivos ........................................................................................................................ 3 1.4.1 Objetivo General ............................................................................................................... 3 1.4.2 Objetivos Específicos ......................................................................................................... 3 1.5 Justificación e Importancia.............................................................................................. 3 1.6 Alcance ..................................................................................................................... 5 Módulo de Seguridad ................................................................................................................. 5 Ingreso al Sistema .................................................................................................................. 5 Control de Usuario ................................................................................................................. 5 Módulo de Mantenimiento ........................................................................................................ 5 Registro de Empleados........................................................................................................... 5 Registro de Horarios............................................................................................................... 5 Registro de Asistencia ............................................................................................................ 5 Registro de Huella Digital ...................................................................................................... 6 Registro de Atrasos ............................................................................................................... 6 Módulo de Procesos .................................................................................................................. 6 Módulo Transaccional ................................................................................................................ 6 CAPITULO II ............................................................................................................................. 7 Marco Teórico.......................................................................................................................... 7 2.1 Antecedentes ................................................................................................................. 7 2.2 Reseña Histórica ............................................................................................................. 7 2.2.1 Misión................................................................................................................................ 8 2.2.2 Visión ................................................................................................................................. 8 2.3 Marco Referencial ........................................................................................................ 8 2.3.2 UML ................................................................................................................................... 9 Sistemas Biométricos ............................................................................................................... 10 2.3.3 Rational Rose................................................................................................................... 11 2.3.4 Gestor de Base de Datos ................................................................................................. 12 2.3.6 Microsoft Visual Studio 2010 ......................................................................................... 13 2.3.7 Microsoft Office Proyect 2007 ....................................................................................... 14 2.3.8 Microsoft Word ............................................................................................................... 14 2.3.9 Servidor de base de datos ............................................................................................... 14 Biométrico ................................................................................................................................ 14. VI.

(8) COMPUTADORA ....................................................................................................................... 15 Monitor .................................................................................................................................... 16 Teclado ..................................................................................................................................... 16 Mouse ...................................................................................................................................... 16 Impresora ................................................................................................................................. 17 Escáner ..................................................................................................................................... 17 2.4 Marco Legal .............................................................................................................. 17 COMPAÑIAS DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ........................................................................ 17 LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL SECCION V DE LOS ORDENADORES DE COMPUTADORAS . 21 CAPÍTULO III .......................................................................................................................... 22 Investigación Científica .......................................................................................................... 22 3.1 Tipos de Investigación................................................................................................... 22 3.1.1 Investigación cuantitativa ............................................................................................... 22 3.1.1.2 Investigación Bibliográfica Documental ................................................................... 22 3.1.3 Investigación De Campo .................................................................................................. 22 3.1.4 Investigación Descriptiva ................................................................................................ 23 3.1.5 Investigación Explicativa ................................................................................................ 23 3.2 Métodos de Investigación ............................................................................................. 24 3.2.4 Método Inductivo............................................................................................................ 24 3.2.3 Método Deductivo .......................................................................................................... 24 3.2.2 Método Analítico – Sintético........................................................................................... 24 3.2.5 Método Sistémico ........................................................................................................... 25 3.3 Técnicas de Recolección de Información ........................................................................ 25 3.3.1 Observación .................................................................................................................... 25 3.3.2 Entrevista ........................................................................................................................ 26 3.3.3 Análisis de la Entrevista............................................................................................... 26 CAPÍTULO IV .......................................................................................................................... 29 4 Desarrollo de la Propuesta .................................................................................................. 29 4.1 Diagnóstico Situacional ................................................................................................. 29 4.2 Estructura Organizacional ............................................................................................. 29 4.2.1 Orgánico Funcional .................................................................................................... 30 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: ....................................................................................... 31 DEPARTAMENTO DE SISTEMAS:............................................................................................... 31 4.1 Infraestructura Informática ..................................................................................... 32 4.1.1 Hardware ..................................................................................................................... 32 4.3.2 Software....................................................................................................................... 33 4.3.3 Comunicaciones .............................................................................................................. 33 4.3.4 Recurso Humano Técnico ............................................................................................ 34 4.4 Descripción de Alternativas ..................................................................................... 34 4.4.1 Alternativa 1: Proyecto de Tesis ..................................................................................... 35. VII.

(9) 4.4.2 Alternativa 2: Empresa Eopensolutions...................................................................... 36 4.4.3 Alternativa 3: Enviada por la Empresa Quito Net ...................................................... 37 4.5 Evaluación y Selección De Alternativas .......................................................................... 38 4.5.1 Evaluación Técnica ......................................................................................................... 39 4.5.2 Evaluación Económica .................................................................................................... 40 4.5.3 Garantía Técnica .......................................................................................................... 40 4.5.4 Soporte Técnico ........................................................................................................... 41 4.6 Factibilidad Técnica ................................................................................................. 42 4.7 Descripción De Procesos .......................................................................................... 42 Ingreso al Sistema Login ........................................................................................................... 42 Mantenimiento del Sistema ..................................................................................................... 42 Registro de Usuario Administrador .......................................................................................... 43 Registro de Huella .................................................................................................................... 43 Registro de Empleados............................................................................................................. 43 Registro de Asistencia .............................................................................................................. 43 Registro de Atrasos .................................................................................................................. 43 Registro de Horarios................................................................................................................. 43 Registro Tipo Horarios.............................................................................................................. 44 Registro de Ausencias .............................................................................................................. 44 Registro Tipo Ausencias ........................................................................................................... 44 4.8 Descripción de la Metodología de desarrollo............................................................ 44 Metodología Rup...................................................................................................................... 44 INICIO VERSUS DISEÑO ............................................................................................................ 45 Fase de Elaboración ................................................................................................................. 46 Fase de Construcción ............................................................................................................... 48 Fase de transición .................................................................................................................... 49 4.9 Modelo Conceptual ................................................................................................. 49 4.10 Modelo Físico.......................................................................................................... 50 4.11. Diccionario de Datos .................................................................................................. 50 4.12. Estándares de Programación ................................................................................ 56 4.12.1. Estándares de Base de Datos .................................................................................. 56 4.12.2. Estándares de Diseño .............................................................................................. 57 4.12.3. Estándares de Programación .................................................................................. 58 4.13. Pantallas y Reportes (Prototipo) .......................................................................... 59 4.14. Pruebas y Depuración .......................................................................................... 69 4.14.1. Pruebas de Unidad .................................................................................................. 69 4.14.2. Pruebas de Integración............................................................................................ 70 4.14.3. Pruebas de Validación ............................................................................................. 70 4.14.4. Pruebas del Sistema ................................................................................................ 71 4.14.5. Prueba de Interfaces Gráficas de Usuario ( GUI , GraphicalUser Interface) ........... 71. VIII.

(10) 4.14.6. Pruebas del Sistema ................................................................................................ 72 4.15. Instalación del Sistema ........................................................................................ 72 4.15.1. Instalación de SQL Server 2008 R2. ......................................................................... 72 4.16. Recopilación y Carga de Datos. ............................................................................ 83 4.17. Pruebas y Depuración Final en funcionamiento. ................................................... 84 4.18. Puesta en marcha del Sistema.............................................................................. 85 4.19. Capacitación al Usuario Final. .............................................................................. 85 4.19.1. Datos Informáticos ....................................................................................................... 86 4.19.2. Desempeños Esperados ................................................................................................ 86 4.19.3. Diseño Operativo .......................................................................................................... 87 4.19.4. Observaciones .............................................................................................................. 87 4.20 Capacitación al Personal Técnico. ................................................................................ 88 4.20.1. Datos Informáticos ....................................................................................................... 88 4.20.2. Desempeños Esperados ................................................................................................ 88 4.20.3. Diseño Operativo .......................................................................................................... 89 4.20.4. Observaciones y Recomendaciones ............................................................................. 90 CAPITULO V ........................................................................................................................... 90 5. ANÁLISIS DE IMPACTOS ...................................................................................................... 90 5.1. Principales Impactos ............................................................................................... 91 5.1.1. Impacto Científico .......................................................................................................... 91 5.1.2. Impacto Educativo.......................................................................................................... 91 5.1.3. Impacto Técnico ........................................................................................................... 91 5.1.4. Impacto Tecnológico ...................................................................................................... 91 5.1.5. Impacto Empresarial ...................................................................................................... 92 5.1.6 Impacto Social ................................................................................................................ 92 5.1.7. Impacto Económico ................................................................................................. 92 5.2. Conclusiones............................................................................................................... 92 5.3. Recomendaciones ....................................................................................................... 93 CAPITULO VI .......................................................................................................................... 95 Aspectos Administrativos ....................................................................................................... 95 6.1. Presupuesto ................................................................................................................ 95 6.2. Cronograma de Actividades ......................................................................................... 95 6.3. Glosario de Términos ................................................................................................ 95 6.4. Bibliografía .............................................................................................................. 103 6.5. Netgrafía ................................................................................................................. 103 Anexos............................................................................................................................. 105. IX.

(11) ÍNDICE DE GRÁFICOS. Imagen 1....................................................................................................................... 2 Ubicación Geográfica de la Empresa Texticom. Cia. Ltda. ....................................................... 2. Imagen Nº 2................................................................................................................ 60 Nombre: Login ................................................................................................................... 60. Imagen Nº 3................................................................................................................ 61 Nombre: Pantalla Menu ..................................................................................................... 61. Imagen Nº 4................................................................................................................ 62 Nombre: Modulo Empresa ................................................................................................. 62. Imagen Nº 5................................................................................................................ 62 Nombre: Modulo Empleado ............................................................................................... 62. Imagen Nº 6................................................................................................................ 63 Nombre: Modulo Departamentos ....................................................................................... 63. Imagen Nº 7................................................................................................................ 64 Nombre: Modulo Cargos .................................................................................................... 64. Imagen Nº 8................................................................................................................ 64 Nombre: Modulo Horarios.................................................................................................. 64. Imagen Nº 9................................................................................................................ 65 Nombre: Modulo Turnos .................................................................................................... 65. Imagen Nº 10 .............................................................................................................. 65 Nombre: Modulo Asistencia ............................................................................................... 65. Imagen Nº 11 .............................................................................................................. 66 Nombre: Pantalla Menú Administrador .............................................................................. 66. Imagen Nº 12 .............................................................................................................. 66 Nombre: Modulo Tipo Ausencias ........................................................................................ 66. Imagen Nº 13 .............................................................................................................. 67 Nombre: Modulo Ausencias ............................................................................................... 67. Imagen Nº 14 .............................................................................................................. 68 Nombre: Modulo Atrasos ................................................................................................... 68. Imagen Nº 15 .............................................................................................................. 68 Nombre: Modulo Huella Digital .......................................................................................... 68. Imagen Nº 16 .............................................................................................................. 69 Nombre: Modulo Auditorias ............................................................................................... 69. Imagen Nº 17 .............................................................................................................. 73 Nombre: Programa de instalación SQL-Server ..................................................................... 73. Imagen Nº 18 .............................................................................................................. 73. X.

(12) Nombre: Opciones de SQL Server R2 2008 .......................................................................... 73. Imagen Nº 19 .............................................................................................................. 74 Nombre: Instalación Reglas de Soporte de SQL Server R2 2008 ............................................ 74. Imagen Nº 20 .............................................................................................................. 74 Nombre: Clave de Producto de SQL Server R2 2008 ............................................................. 74. Imagen Nº 21 .............................................................................................................. 75 Nombre: Términos de Uso SQL Server R2 2008 .................................................................... 75. Imagen Nº 22 .............................................................................................................. 75 Nombre: Instalación archivos de soporte de SQL Server R2 2008 ......................................... 75. Imagen Nº 23 .............................................................................................................. 76 Nombre: Instalación archivos de soporte de SQL Server R2 2008 ......................................... 76. Imagen Nº 24 .............................................................................................................. 76 Nombre: Instalación características SQL Server R2 2008 ...................................................... 76. Imagen Nº 25 .............................................................................................................. 77 Nombre: Instancia de SQL Server R2 2008 ........................................................................... 77. Imagen Nº 26 .............................................................................................................. 77 Nombre: Requerimientos de Disco Duro Para SQL Server R2 2008 ....................................... 77. Imagen Nº 27 .............................................................................................................. 78 Nombre: Configuración de Servidor SQL Server R2 2008 ...................................................... 78. Imagen Nº 28 .............................................................................................................. 78 Nombre: Motor de Base de Datos SQL Server R2 2008......................................................... 78. Imagen Nº 29 .............................................................................................................. 79 Nombre: Análisis de Servicios de SQL Server R2 2008 .......................................................... 79. Imagen Nº 30 .............................................................................................................. 79 Nombre: Configuración de Servicios de Reportes de SQL Server R2 2008 ............................. 79. Imagen Nº 31 .............................................................................................................. 80 Nombre: Enviar Reportes de Errores ................................................................................... 80. Imagen Nº 32 .............................................................................................................. 80 Nombre: Instalación de Reglas SQL Server 2008 .................................................................. 80. Imagen Nº 33 .............................................................................................................. 81 Nombre: Resumen de Componentes SQL Server R2 2008 .................................................... 81. Imagen Nº 34 .............................................................................................................. 81 Nombre: Progreso de Instalación SQL Server R2 2008 .......................................................... 81. Imagen Nº 35 .............................................................................................................. 82 Nombre: Instalación Completa SQL Server R2 2008 ............................................................. 82. Imagen Nº 36 .............................................................................................................. 82 Nombre: Instalación archivos de soporte de SQL Server R2 2008 ......................................... 82. Imagen Nº 37 .............................................................................................................. 84 Nombre: Ventana de creación de la base en SQL Server R2 2008 ......................................... 84. XI.

(13) ÍNDICE DE TABLAS. Tabla Nº 1 ................................................................................................................... 32 Detalle Hardware ............................................................................................................... 32. Tabla Nº 2 ................................................................................................................... 33 Detalle Software ................................................................................................................ 33. Tabla Nº 3 ................................................................................................................... 34 Detalle Comunicaciones ..................................................................................................... 34. Tabla Nº 4 ................................................................................................................... 34 Recurso Humano Técnico ................................................................................................... 34. Tabla Nº 5 ................................................................................................................... 36 Requerimientos Técnicos Para Sistema de Control de Personal (Alternativa 1 ...................... 36. Tabla Nº 6 ................................................................................................................... 37 Requerimientos Técnicos Para Sistema de Control de Personal (Alternativa 2 ...................... 37. Tabla Nº 7 ................................................................................................................... 38 Requerimientos Técnicos Para Sistema de Control de Personal (Alternativa 3) ..................... 38. Tabla Nº 8 ................................................................................................................... 40 Cuadro General Factibilidad Técnica ................................................................................... 40. Tabla Nº 9 ................................................................................................................... 40 Análisis Evaluación Económica............................................................................................ 40. Tabla Nº10.................................................................................................................. 41 Evaluación Técnica ............................................................................................................. 41. Tabla Nº 11 ................................................................................................................. 41 Evaluación Soporte Técnico ................................................................................................ 41. Tabla Nº 12 ................................................................................................................. 42 Factibilidad Técnica ............................................................................................................ 42. Tabla Nº 13 ................................................................................................................. 51 Tbl_Tablas ......................................................................................................................... 51. Tabla Nº14.................................................................................................................. 51 Tbl_Asistencias .................................................................................................................. 51. Tabla Nº15.................................................................................................................. 52 Tbl_Cargos ......................................................................................................................... 52. Tabla Nº16.................................................................................................................. 52 Tbl_Departamentos ........................................................................................................... 52. Tabla Nº 17 ................................................................................................................. 53 Tbl_Empleados................................................................................................................... 53. XII.

(14) Tabla Nº 18 ................................................................................................................. 53 Tbl_Empresa ...................................................................................................................... 53. Tabla Nº 19 ................................................................................................................. 54 Tbl_Entrada y Salida ........................................................................................................... 54. Tabla Nº 20 ................................................................................................................. 54 Tbl_Horarios ...................................................................................................................... 54. Tabla Nº 21 ................................................................................................................. 55 Tbl_Huella Digital ............................................................................................................... 55. Tabla Nº 22 ................................................................................................................. 55 Tbl_Atraso ......................................................................................................................... 55. Tabla Nº 23 ................................................................................................................. 55 Tbl_Tipo Ausencia .............................................................................................................. 55. Tabla Nº 24 ................................................................................................................. 56 Tbl_Tipo Turnos ................................................................................................................. 56. Tabla Nº 25 ................................................................................................................. 56 Estandar de Tabla .................................................................................................... 56 Tabla Nº 26 ................................................................................................................. 57 Estandar de Campos ................................................................................................ 57 Tabla Nº 27 ................................................................................................................. 57 Estandar de Campos ........................................................................................................... 57. Tabla Nº 28 ................................................................................................................. 58 Estándar de diseño. ............................................................................................................ 58. Tabla Nº 29 ................................................................................................................. 58 Estandares de Programacion .............................................................................................. 58. Tabla Nº 30 ................................................................................................................. 59 Nombre: Tipos de Datos ..................................................................................................... 59. Tabla Nº 31 ................................................................................................................. 87 Nombre: Actividades de Capacitación a Usuarios ................................................................ 87. Tabla Nº 32 ................................................................................................................. 89 Nombre: Actividades Capacitación a Personal Técnico ........................................................ 89. Tabla Nº 33 ................................................................................................................. 95 Nombre: Presupuesto ........................................................................................................ 95. XIII.

(15) RESUMEN EJECUTIVO. Capítulo I En este capitulo podemos analizar de manera especifica el problema actual que existe en la compañía al no contar con un control adecuado de personal, también se detalla el objetivo general y los específicos, se hablara de los módulos y procesos que se utilizaran para el desarrollo del sistema, esto nos permitirá llegar a determinar la importancia que tendrá su implementación y su alcance. Capítulo II En este punto se hablara de los antecedentes , reseña histórica, misión visión de la empresa, cuales son sus funciones en la actualidad, también permite conocer bajo que leyes se encuentra constituida, además se describe las características técnicas de las herramientas a utilizar para el desarrollo del software. Capítulo III Se detallara los tipos de investigación, métodos, herramientas y documentos utilizados en el desarrollo del Sistema para de esta manera llegar a la culminación del problema. Capítulo IV En este capitulo se detalla la infraestructura informática con la que cuenta la empresa , y su estructura organizacional, además se analizará la solución de las alternativas que fueron expuestas acorde con las necesidades de la empresa, llegando a determinar cual es la adecuada para el desarrollo e implementación inmediata del sistema. Se analiza también el diseño de la base de datos, y se puede observar las pantallas del sistema de acuerdo a la descripción de los procesos.. XIV.

(16) Capítulo V Una vez implementado el sistema se puede analizar los principales impactos científico, educativo, técnico, tecnológico, empresarial, social, económico, del proyecto y además nos permite sacar las debidas conclusiones y recomendaciones para. un buen. funcionamiento del sistema permitiendo aplicar mantenimientos periódicos preventivos. Capítulo VI Esta parte nos permite elaborar un presupuesto que se ha invertido en el lapso de desarrollo del sistema también se cuenta con el cronograma de actividades, bibliografía, net grafía de los temas que fueron motivo de investigación para el desarrollo del sistema.. XV.

(17) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema El problema que está afectando actualmente a la empresa Texticom Cía. Ltda. Es no contar con un sistema informático que permita llevar un control adecuado y automatizado de personal; lo que ha generado serios problemas de los cuales se han sacado las siguientes conclusiones. En el control de ingreso y salida existen errores del personal, al incumplir con el horario establecido como atrasos o permisos, lo que hace más difícil su verificación; información que se debe tener muy encuentra para aplicar descuentos. El registro de rol de pagos se ingresa manualmente lo que genera que en varias ocasiones el personal se vea afectado en el pago de sus horas extras; debiendo realizar una nueva inspección por parte de la persona que realiza pago de quincenas generando así un retraso al momento de cancelar sus haberes. También en los últimos meses se ha incrementado el personal, lo cual dificulta aún mas llevar un adecuado control. Con la manera actual de llevar los procesos en la empresa se corre el riesgo que los registros, historiales y documentación del personal que existe en el departamento de. 1.

(18) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. Recursos Humanos, se exponga a la alteración o pérdida de la información que se ha recopilado en el transcurso del tiempo. 1.2 Formulación del Problema ¿Al implantar un Sistema de Control de Personal con un Lector Biométrico se resolverá la problemática de retraso y pérdida de información? 1.3 Delimitación del Problema La Empresa Texticom Cía. Ltda. Se dedica a la elaboración de productos técnicos plásticos y elaboración de matrices; se encuentra ubicada en el Sector Norte de Quito, cerca de Pomasqui en Pusuqui en la Avenida Manuel Córdova Galarza Km 6, ½ vía a la Mitad del Mundo.. Imagen 1 Ubicación Geográfica de la Empresa Texticom. Cia. Ltda. Fuente: Internet “http:maps.google.com.ec/map”.. 2.

(19) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo General Desarrollar e Implementar el Sistema de Control de Personal con Lector Biométrico para la empresa Texticom Cía. Ltda. Permitiendo así mejorar los procesos de la Compañía. 1.4.2 Objetivos Específicos  Conocer los procesos y reglas del negocio de la empresa.  Diseñar los procesos y reglas del negocio.  Efectuar todas las pruebas de banco y campo.  Realizar los manuales Técnicos y de Usuario para entregarlos adjuntos al proyecto.  Realizar la implementación del Sistema de Control de Personal con Lector Biométrico y capacitar al usuario. 1.5. Justificación e Importancia La Empresa Texticom Cía. Ltda. con el pasar del tiempo ha logrado un crecimiento en el mercado Nacional en el campo plástico, necesitando de esta manera contratar más personal para los diferentes procesos, por tanto, este sistema permitirá llevar el proceso del control de asistencia del personal de manera rápida, sencilla y exacta. Con la implementación del sistema de control de personal se logrará que el registro de ingreso y salida se realice más rápido. Este sistema facilitará al personal administrativo que la información se obtenga sin dificultades al momento de generar reportes para realizar los pagos respectivos. Toda la información referente al personal que almacena el departamento de Recursos Humanos será guardada de manera automatizada, segura y organizada, evitando de esta manera la pérdida de registros.. 3.

(20) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. La propuesta del Sistema de Control de Personal con Lector Biométrico demuestra ser muy oportuna, dado que el volumen de información de la empresa se ha incrementado en los últimos tiempos, y ha dificultado llevar registros actualizados. Con la aplicabilidad del sistema se podrá solucionar uno de los principales problemas que posee de la empresa en la actualidad. La implementación de este sistema es un instrumento de especial importancia dentro de la empresa, ya que automatizará todos sus procesos, permitirá obtener resultados confiables y en el menor tiempo posible, garantizando seguridad y confianza a todo el personal que conforma esta entidad. El desarrollo del sistema descrito es muy importante para la empresa ya que el desarrollo de la aplicación como tal es cero, por cuanto es un requisito del Instituto Tecnológico Superior Cordillera para la obtención del título de Tecnólogo en Sistemas.. El Proyecto a desarrollar, se realiza por la necesidad que tiene la empresa, ya que no cuenta con un buen sistema de control de personal, optimizando así los servicios que presta la misma.. La facilidad de consulta beneficiará tanto al personal operativo como al directivo, el mismo permitirá búsquedas de información rápida y oportuna al momento que se la requiera.. Por lo anteriormente expuesto se puede notar con claridad la necesidad de implementar un Sistema de Control de Personal con Lector Biométrico, el cual permitirá optimizar tiempo y brindará. un excelente servicio, lógicamente su. funcionalidad logrará resultados eficaces y de absoluta credibilidad ya que se adaptará a las necesidades de la empresa y los requerimientos solicitados, los. 4.

(21) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. mismos que serán analizados según su prioridad, para que los resultados sean precisos.. 1.6 Alcance De acuerdo a los requerimientos y reglas del negocio, Este sistema estará conformado por los siguientes módulos: Módulo de Seguridad Ingreso al Sistema Este módulo permitirá solo ingreso al administrador mediante un nombre de usuario y contraseña. Control de Usuario Encargado de guardar y verificar al personal que únicamente tiene acceso al sistema, para así evitar manipulación inadecuada. Módulo de Mantenimiento Registro de Empleados El siguiente módulo servirá para la administración del personal que está laborando actualmente, de acuerdo a sus áreas de trabajo y cargos que desempeñan. Registro de Horarios Será en donde se guarde las horas de ingreso y salida de los empleados. Registro de Asistencia Permitirá calcular las horas trabajadas los días de asistencia y las horas de ausencia, lo que posibilitará saber cuánto es el valor a ser descontado.. 5.

(22) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. Registro de Huella Digital Este módulo es muy importante porque mediante el lector de huella los datos serán guardados de manera confiable, para cuando se necesite un reporte. Registro de Atrasos Aquí se verificará si el empleado ha tenido algún atraso, de acuerdo a ello se procederá a realizar la respectiva multa. Módulo de Procesos Se encargará de proporcionar todo tipo de reportes que se encuentren almacenados en la base de datos, lo que facilitará la obtención de información. Módulo Transaccional Este es el más importante ya que aquí se verifica toda la funcionalidad y la operatividad del sistema de Control de Personal con Lector Biométrico.. 6.

(23) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes La necesidad de identificar a las personas es tan antigua como la humanidad, las personas se reconocen unas a otras ya sea viéndolas u oyéndolas; sin embargo, en la compleja sociedad de hoy en día, es imposible reconocer personalmente a todos. Aunque sus orígenes son antiguos, la evolución de la tecnología de escaneo y microprocesadores avanzados trajo la biometría al alcance de todos. Actualmente, la biometría es la tecnología más segura para soluciones de identificación y control de personas. Texticom Cía. Ltda. al incrementar su desarrollo productivo, ha llegando a la conclusión que los procesos que se los ha venido llevando manualmente están causando retraso y poca credibilidad en la información, viéndose en la necesidad de implementar un sistema adecuado que permita el Control de Personal con Lector Biométrico, para que los procesos sean automatizados y agilizados. 2.2 Reseña Histórica Texticom Cía. Ltda. Fue fundada en el año 1997 empezó con un pequeño taller en la ciudadela Kennedy en la actualidad se encuentra ubicada en al sector de Pomasqui en la Av. Manuel Córdova Galarza Km 6 ½; desde entonces se ha caracterizado por satisfacer las necesidades del cliente por medio de su filosofía de mejoramiento continuo y permanente desarrollo de objetivos y metas de calidad.. 7.

(24) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. Es una Compañía Limitada con más de 10 años de experiencia en la transformación del plástico, se dedica a la producción de partes y piezas plásticas para la industria del hogar, automotriz y acabados sobre plástico a lo largo de los cuales ha cuidado siempre de cumplir con las exigencias del cliente trabajando con eficiencia, calidad y puntualidad. 2.2.1 Misión Las actividades de Industrias Texticom Cía. Ltda. consistirán en proporcionar al mercado nacional e internacional soluciones técnicamente innovadoras en campo plástico, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes bajo estándares internacionales de calidad, tecnología adecuada, recursos humanos competentes, generando empleo, protegiendo el medio ambiente y manteniendo una ventaja competitiva en lo que respecta a la decoración y acabados finales de nuestros productos. 2.2.2 Visión En el año 2013 Industrias Texticom Cía. Ltda. Espera ser reconocida como una organización innovadora en la industria plástica a nivel nacional e internacional financieramente sólida, eficiente ética y confiable, orientada a servir a sus clientes promoviendo el desarrollo y bienestar de su recurso humano y a la vez generando valor agregado a la sociedad. 2.3 Marco Referencial Base de datos Es el conjunto de informaciones almacenadas en un soporte legible por ordenador y organizadas internamente por registros (formado por todos los campos referidos a una entidad u objeto almacenado) y campos (cada uno de los elementos que componen un registro). Permite recuperar cualquier clase de información: referencias, documentos textuales, imágenes, datos estadísticos, etc.. 8.

(25) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. 2.3.2 UML. Lenguaje Unificado de Modelado (LUM o UML, por sus siglas en inglés, Unified Modeling Language) es el lenguaje de modelado de sistemas de software más conocido y utilizado en la actualidad; está respaldado por el OMG (Object Management Group). Es un lenguaje gráfico para visualizar, especificar, construir y documentar un sistema. UML ofrece un estándar para describir un "plano" del sistema (modelo), incluyendo aspectos conceptuales tales como procesos de negocio, funciones del sistema, y aspectos concretos como expresiones de lenguajes de programación, esquemas de bases de datos y componentes reutilizables. Es importante resaltar que UML es un "lenguaje de modelado" para especificar o para describir métodos o procesos. Se utiliza para definir un sistema, para detallar los artefactos en el sistema y para documentar y construir. En otras palabras, es el lenguaje en el que está descrito el modelo. Se puede aplicar en el desarrollo de software gran variedad de formas para dar soporte a una metodología de desarrollo de software (tal como el Proceso Unificado Racional o RUP), pero no especifica en sí mismo qué metodología o proceso usar. UML no puede compararse con la programación estructurada, pues UML significa Lenguaje Unificado de Modelado, no es programación, solo se diagrama la realidad de una utilización en un requerimiento. Mientras que, programación estructurada, es una forma de programar como lo es la orientación a objetos, sin embargo, la programación orientada a objetos viene siendo un complemento perfecto de UML, pero no por eso se toma UML sólo para lenguajes orientados a objetos. UML cuenta con varios tipos de diagramas, los cuales muestran diferentes aspectos de las entidades representadas.. 9.

(26) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. Sistemas Biométricos Los Sistemas Biométricos se utilizan para la identificación automática de personas mediante el uso de características físicas del individuo o de su comportamiento. Estas pueden ser su cara, el iris de los ojos o sus huellas dactilares: Son rasgos únicos e intransferibles de cada persona. .El. procedimiento conlleva a la comparación de una o varias características. fisiológicas o conductuales con las características extraídas previamente de una persona con el fin de reconocer a la persona. La representación digital de las características o rasgos, que es extraída mediante un algoritmo y es guardada en una base de datos, recibe el nombre de plantilla. Las aplicaciones de los Sistemas Biométricos se pueden resumir en tres clases control de acceso físico, para proteger el acceso de personas no autorizadas a lugares; control de acceso lógico, para evitar el acceso a redes y computadoras; y por último, control de tiempo y asistencia de personas. En este orden de ideas, es conveniente definir el término autenticación, pues es común el uso de éste en los Sistemas Biométricos. En el lenguaje de tecnología de la información, autenticar a un usuario significa “permitirle al sistema conocer la identidad del usuario”. Dependiendo del contexto donde se utilice el sistema biométrico puede autenticar de dos modos: • Verificación: El sistema autentica la identidad de una persona simplemente comparando sus propias características biométricas con la plantilla biométrica almacenada en el sistema. En esencia realiza una comparación uno a uno (1:1) para determinar si la identidad reclamada por esa persona es verdadera. La verificación responde la siguiente pregunta: ¿Soy yo quien yo exijo ser?. 10.

(27) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. • Identificación: El sistema reconoce a una persona buscando sus características en una base de datos de plantillas biométricas. En otras palabras, el método consiste en encontrar la identidad de una persona desconocida en una base de datos de personas registradas. Esto conlleva a la comparación uno a muchos (1: N) para seleccionar la identidad correcta. 2.3.3 Rational Rose Es una de las más poderosas herramientas de modelado visual para el análisis y diseño de sistemas basados en objetos. Se utiliza para modelar un sistema antes de proceder a construirlo. Cubre todo el ciclo de vida de un proyecto: concepción y formalización del modelo, construcción de los componentes, transición a los usuarios y certificación de las distintas fases RATIONAL ROSE. Interfaz de Rational Rose.- La interfaz de Rational Rose (en adelante solo Rose) Está formada por los siguientes elementos principales: 1. Browser ó Navegador, que permite navegar rápidamente a través de las distintas vistas del modelo. 2. Ventana de documentación, para manejar los documentos del ítem seleccionado en cualquiera de los diagramas. 3. Barra de herramientas Standard, para acceder rápidamente a las acciones comunes a ejecutar para cada uno de los diagramas del modelo. 4. Barra de herramientas Diagrama, muestra el conjunto de herramientas disponibles para el diagrama activo. 5. Ventana de Diagrama, que permite desplegar y editar cualquiera de los diagramas UML.. 11.

(28) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. 6. Ventana Registro o Log, que registra todas las órdenes ejecutadas y los errores que se producen durante su ejecución. 7. Barra de Estado, que muestra el programa de la carga del modelo, el estado de lectura/escritura del elemento seleccionado, y otros datos de utilidad. Estructura de la ventana del Rational Barra de Herramienta Standard Canvas Browser Ventana de Log Ventana de Documentación Barra de herramientas Diagrama Ventana de Diagrama Browser Ventana de Log Vista del Browser o Explorador a) La Vista de Casos de Uso b) La Vista Lógica c) La Vista de Componentes d) La Vista de Despliegue, Diseño de un modelo en rational 2.3.4 Gestor de Base de Datos Por su compactibilidad nativa con el sistema operativo elegido, ofrece características de una base de datos robustos y por aprovechar nuevas tecnologías del hardware. Microsoft MY SQL 2008 es un software que nos permite crear base de datos con sus respectivas relaciones entre tablas de diferentes asignaciones y vincularles a un sistema de dicho proyecto como lo necesitaremos. Es un sistema de gestión de base de datos relacional, multi-hilo y multiusuario con más de seis millones de instalaciones. Por un lado se ofrece bajo la GNU GPL para cualquier uso compatible con esta licencia, pero para aquellas empresas que quieran en productos privativos deben comprar a la empresa una licencia específica que les permita este uso. Está desarrollado en su mayor parte en ANSI Al contrario de proyectos como Apache, donde el software es desarrollado por una comunidad pública y el copyright del código está en poder del autor individual,. 12.

(29) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. MYSQL es patrocinado por una empresa privada, que posee el copyright de la mayor parte del código. 2.3.6 Microsoft Visual Studio 2010 Microsoft Visual Studio 2010 es el exhaustivo paquete de herramientas de administración del ciclo de vida de las aplicaciones para equipos. Con este paquete puede garantizar la calidad de los resultados, desde el diseño hasta la implementación. Tanto si crea soluciones nuevas como si quiere mejorar las aplicaciones ya existentes, Visual Studio 2010 permite hacer realidad su idea gracias a que admite un número cada vez mayor de plataformas y tecnologías. Características Microsoft Visual Studio 2010 incluye potentes herramientas que simplifican todo el proceso de desarrollo de aplicaciones, de principio a fin. Los equipos pueden observar una mayor productividad y ahorro de costes al utilizar características de colaboración avanzadas, así como herramientas de pruebas y depuración integradas que le ayudarán a crear siempre un código de gran calidad. Herramientas de prueba.- Visual Studio 2010 incorpora todas nuestras herramientas avanzadas de pruebas para ayudarle a garantizar la calidad del código en todo momento. Aprovéchese de las pruebas de IU codificadas, que automatizan la realización de pruebas de la interfaz de usuario en aplicaciones basadas en web y en Windows®, así como de pruebas manuales, Test Professional, pruebas de rendimiento de web, pruebas de carga, cobertura de código y otras características completas que no se encuentran en otras ediciones de Visual Studio. Desarrollo de bases de datos.- El desarrollo de bases de datos requiere el mismo cuidado y atención que el desarrollo de aplicaciones. Visual Studio 2010 es consciente de ello y proporciona potentes herramientas de implementación y. 13.

(30) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. administración de cambios que garantizan que la base de datos y la aplicación estén siempre sincronizadas. Entorno de desarrollo integrado.- Visual Studio 2010 le permite ponerse al mando. Aprovéchese. de. las. características. personalizables. como,. por. ejemplo,. compatibilidad con varios monitores, de modo que pueda organizar y administrar su trabajo como quiera. También puede dar rienda suelta a su creatividad utilizando los diseñadores visuales para mejorar las últimas plataformas, incluido Windows 7. 2.3.7 Microsoft Office Proyect 2007 Es una herramienta de administración de proyectos eficaz que proporciona la combinación perfecta de uso, poder y flexibilidad, de forma que se puedan administrar los proyectos de forma más eficiente y efectiva. 2.3.8 Microsoft Word Está diseñado para dar formato a los documentos. Además ayuda a organizar y a redactar documentos de manera más fácil y eficaz, así como a mantener los documentos a su alcance para que se pueda plasmar en los reportes que arroja el sistema. 2.3.9 Servidor de base de datos. Es el que. provee servicios de base de datos a otros programas u otras. computadoras, como es definido por el modelo cliente-servidor. También puede hacer referencia a aquellas computadoras (servidores) dedicadas a ejecutar esos programas, prestando el servicio. Biométrico Son sensores que permiten capturar los rasgos faciales, el patrón del iris del ojo, los rasgos de. la huella dactilar, utilizados en la actualidad para comprobar las. características de la persona, en los campos empresariales, bancarios etc. La. 14.

(31) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. probabilidad que un impostor sea aceptado es extremadamente baja, mientras que la probabilidad de que un usuario verdadero pueda no ser reconocida y, por lo tanto, denegado su acceso también es baja. Computadora Una computadora es una máquina electrónica que recibe y procesa datos para convertirlos en información útil. Una computadora es una colección de circuitos integrados y otros componentes relacionados que puede ejecutar con exactitud, rapidez y de acuerdo a lo indicado por un usuario o automáticamente por otro programa, una gran variedad de secuencias o rutinas que son organizadas y sistematizadas en función a una amplia gama de aplicaciones prácticas y precisamente determinadas, proceso al cual se le ha denominado con el nombre de programación y al que lo realiza se le llama programador. La computadora, además de la rutina o programa informático, necesita de datos específicos (a estos datos, en conjunto, se les conoce como "Input" en inglés o de entrada) que deben ser suministrados, y que son requeridos al momento de la ejecución, para proporcionar el producto final del procesamiento de datos, que recibe el nombre de "output" o de salida. La información puede ser entonces utilizada, reinterpretada, copiada, transferida, o retransmitida a otra(s) persona(s), computadora(s) o componentes electrónicos local o remotamente usando diferente sistemas de telecomunicación, pudiendo ser grabada, salvada o almacenada en algún tipo de dispositivo o unidad de almacenamiento. La característica principal que la distingue de otros dispositivos similares, como la calculadora no programable, es que es una máquina de propósito general, es decir, puede realizar tareas muy diversas, de acuerdo a las posibilidades que brinde los lenguajes de programación y el hardware.. 15.

(32) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. Monitor El monitor o pantalla de computadora, es un dispositivo de salida que, mediante una interfaz, muestra los resultados, o los gráficos del procesamiento de una computadora. Existen varios tipos de monitores: los de tubo de rayos catódicos (o CRT), los de pantalla de plasma (PDP), los de pantalla de cristal líquido (o LCD), de paneles de diodos orgánicos de emisión de luz (OLED), o LáserTV, entre otros. Teclado Un teclado de computadora es un periférico, físico o virtual (por ejemplo teclados en pantalla o teclados táctiles), utilizado para la introducción de órdenes y datos en una computadora. Tiene su origen en los teletipos y las máquinas de escribir eléctricas, que se utilizaron como los teclados de los primeros ordenadores y dispositivos de almacenamiento (grabadoras de cinta de papel y tarjetas perforadas). Aunque físicamente hay una miríada de formas, se suelen clasificar principalmente por la distribución de su zona alfanumérica, pues salvo casos muy especiales es común a todos los dispositivos y fabricantes (incluso para teclados árabes y japoneses). Mouse El mouse o ratón es un periférico de computadora de uso manual, utilizado como entrada o control de datos. Se utiliza con una de las dos manos del usuario y detecta su movimiento relativo en dos dimensiones por la superficie horizontal en la que se apoya, reflejándose habitualmente a través de un puntero o flecha en el monitor. Anteriormente, la información del desplazamiento era transmitida gracias al movimiento de una bola debajo del ratón, la cual accionaba dos rodillos que correspondían a los ejes X e Y. Hoy, el puntero reacciona a los movimientos debido a un rayo de luz que se refleja entre el ratón y la superficie en la que se encuentra. Cabe aclarar que un ratón óptico apoyado en un espejo o sobre un barnizado por ejemplo es inutilizable, ya que la luz láser no desempeña su función. 16.

(33) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. correcta. La superficie a apoyar el ratón debe ser opaca, una superficie que no genere un reflejo, es recomendable el uso de alfombrillas. Impresora Una impresora es un periférico de computadora que permite producir una copia permanente de textos o gráficos de documentos almacenados en formato electrónico, imprimiendo en papel de lustre los datos en medios físicos, normalmente en papel o transparencias, utilizando cartuchos de tinta o tecnología láser. Muchas impresoras son usadas como periféricos, y están permanentemente unidas a la computadora por un cable. Otras impresoras, llamadas impresoras de red, tienen una interfaz de red interna (típicamente wireless o Ethernet), y que puede servir como un dispositivo para imprimir en papel algún documento para cualquier usuario de la red. Hoy en día se comercializan impresoras multifuncionales que aparte de sus funciones de impresora funcionan simultáneamente como fotocopiadora y escáner, siendo éste tipo de impresoras las más recurrentes en el mercado. Escáner En informática, un escáneres un periférico que se utiliza para convertir, mediante el uso de la luz, imágenes o cualquier otro impreso a formato digital. Actualmente vienen unificadas con las impresoras formando Multifunciones 2.4. Marco Legal COMPAÑIAS DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Requisitos: 1.1.1 El nombre.- En esta especie de compañías puede consistir en una razón social, una denominación objetiva o de fantasía. Deberá ser aprobado por la Secretaría General de la Oficina Matriz de la Superintendencia de Compañías, o por la Secretaría General de la Intendencia de Compañías de Quito, o por el funcionario. 17.

(34) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. que para el efecto fuere designado en las intendencias de compañías de Cuenca, Ambato, Machala Portoviejo y Loja (Art. 92 de la Ley de Compañías y Resolución N°. SC. SG. 2008.008 (R. O. 496 de 29 de diciembre de 2008). Las denominaciones sociales se rigen por los principios de “propiedad” y de “inconfundibilidad” o “peculiaridad”. (Art. 16 LC). El “principio de propiedad” consiste en que el nombre de cada compañía es de su dominio de o propiedad y no puede ser adoptado por ninguna otra. El “principio de inconfundibilidad o peculiaridad” consiste en que el nombre de cada compañía debe ser claramente distinguido del de cualquier otra sociedad sujeta al control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías De conformidad con lo prescrito en el Art. 293 de la Ley de Propiedad Intelectual, el titular de un derecho sobre marcas, nombres comerciales u obtenciones vegetales que constatare que la Superintendencia de Compañías hubiere aprobado uno o más nombres de las sociedades bajo su control que incluyan signos idénticos a dichas marcas, nombres comerciales u obtenciones vegetales, podrá solicitar al Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual –IEPI-, a través de los recursos correspondientes, la suspensión del uso de la referida denominación o razón social para eliminar todo riesgo de confusión o utilización indebida del signo protegido. 1.1.2 Solicitud de aprobación.- La presentación al Superintendente de Compañías o a su delegado de tres copias certificadas de la escritura de constitución de la compañía, a las que se adjuntará la solicitud, suscrita por abogado, requiriendo la aprobación del contrato constitutivo (Art. 136 de la Ley de Compañías). 1.1.3.1. Capacidad: Se requiere capacidad civil para contratar, no podrán hacerlo entre padres e hijos no emancipados ni entre cónyuges. Art. 99 de la ley de Compañías. 18.

(35) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORILLERA. 1.1.3.2. Números mínimo y máximo de socios.- La compañía se constituirá con dos socios, como mínimo, según el primer inciso del Artículo 92 de la Ley de Compañías, reformado por el Artículo 68 de la Ley de Empresas Unipersonales de Responsabilidad Limitada, publicada en el Registro Oficial No. 196 de 26 de enero del 2006, o con un máximo de quince, y si durante su existencia jurídica llegare a exceder este número deberá transformarse en otra clase de compañía o disolverse (Art. 95 de la Ley de Compañías). 1.1.4 Capital 1.1.4.1.- Capital mínimo.- La compañía de responsabilidad limitada se constituye con un capital mínimo de cuatrocientos dólares de los Estados Unidos de América. El capital deberá suscribirse íntegramente y pagarse al menos en el 50% del valor nominal de cada participación. Las aportaciones pueden consistir en número En cualquier caso las especies deben corresponder a la actividad o actividades que integren el objeto de la compañía. Si la aportación fuere en especie, en la escritura respectiva se hará constar el bien en que consista, su valor, la transferencia de dominio a favor de la compañía y las participaciones que correspondan a los socios a cambio de las especies aportadas. Estas serán avaluadas por los socios o por peritos por ellos designados, y los avalúos incorporados al contrato. Los socios responderán solidariamente frente a la compañía y con respecto a terceros por el valor asignado a las especies aportadas. (Artículos 102 y 104 de la Ley de Compañías). Si como especie inmueble se aportare a la constitución de una compañía un piso, departamento o local sujeto al régimen de propiedad horizontal será necesario que se inserte en la escritura respectiva copia auténtica tanto de la correspondiente declaración municipal de propiedad horizontal cuanto del reglamento de copropiedad del inmueble al que perteneciese el departamento o local sometido a ese régimen. Tal dispone el Art. 19 de la Ley de Propiedad Horizontal (Codificación 2005-013. R. O. 119 del 6 de octubre de 2005). Asimismo,. 19.