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COMITÉ SCOUT INTERAMERICANO INTERAMERICAN SCOUT COMMITTEE

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Academic year: 2021

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COMITÉ SCOUT INTERAMERICANO INTERAMERICAN SCOUT COMMITTEE

LEONARDO MORALES MORALES

OFICINA SCOUT MUNDIAL – CENTRO DE APOYO INTERAMERICA WORLD SCOUT BUREAU – INTERAMERICA SUPPORT CENTRE

Presidente - Chairman

RICARDO STUBER

1 Vicepresidente - er 1 Vice Chairmanst

RAFE LUCADO

2 Vicepresidente - o 2 Vice Chairmannd

KENT CLAYBURN

Miembro - Member

STEVE KENT

Miembro - Member

HUMPHREY SCHURMAN

Miembro - Member

ZAIDA JOAQUIN

Miembro - Member

LORENA GUDIÑO

Miembro - Member

LUIS SILVESTRI

Miembro - Member

ROSARIO MAYORGA

Miembro - Member

WILLIAM WALLACE

Tesorero Regional - Regional Treasurer

AOMORI MATSUMOTO

Coordinadora de la Red de Jóvenes - Coordinator of the Youth Network

TIAGO LACERDA

Comunicador de la Red de Jóvenes - Communicator of the Youth Network

JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZ

RAÚL SÁNCHEZ VACA

Director Regional Regional Director

MAURICIO VEAYRA

Director de Programa de Jóvenes

Youth Programme Director

JOSÉ GABRIEL CRIOLLO

Director de Desarrollo Institucional

Institutional Development Director

ANÍBAL GOTI

Gerente de Ofi cina – Offi ce Manager

JESÚS ARENAS

Ejecutivo para apoyo de Operaciones en la Región Interamericana Executive to support Operations in Interamerican Region

SUSANA SALGUERO

AOMORI MATSUMOTO

Coordinadora de la Red de Jóvenes - Coordinator of the Youth Network

TIAGO LACERDA

Comunicador de la Red de Jóvenes - Communicator of the Youth Network

JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZ

Ejecutiva para apoyo de Operaciones en la Región Interamericana Executive to support Operations in Interamerican Region

RAMÓN GUERRA

Responsable de Ofi cina

Building Offi cer

ILIENE CORSEN

Ejecutiva para apoyo de Operaciones en la Región Interamericana Executive to support Operations in Interamerican Region

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(5)

ÍNDICE / INDEX

Message from the Chairman of the ISC Mensaje de el Presidente del CSI

3

Message from the Regional Director Mensaje del Director Regional

7

Activity Report

Informe de Actividades

10

Proyectos financiados por Mensajeros de la Paz en la Región Interamericana

83 Funded Messengers of Peace Projects in IAR

Implementación de la Herramienta de Evaluacioón de Apoyo Global en la Región Interamericana

79 Global Support Assesment Tool implementation in IAR

Alineamiento con la Visión 2023

86 Alignment with Vision 2023

Nuevos miembros plenos de la OMMS:

Scouting Aruba y Scouting Antiano

91 New WOSM full members: Scouting Aruba and Scouting Antiano

Participación Juvenil

94 Youth Engagement

Agradecimientos

100 102

Juventud de las Américas Youth of the Americas

104

Los que han partido al Campamento Eterno Gone Home

Informe financiero Financial Report Evaluación del Plan Regional

68 Regional Plan Evaluation

Estadísticas de membresía Membership Graphs

110

112

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MENSAJE DEL PRESIDENTE DEL COMITE INTERAMERICANO

En el tema de participación juvenil en la toma de decisiones, importantes decisiones marcan una oportunidad hacia el futuro del desarrollo y renovación de liderazgos, como lo son la inclusión por primera vez de los asesores juveniles dentro del Comité Scout Interamericano electos, por primera vez, por los jóvenes en el recientemente realizado Foro Scout Interamericano. Aunado a lo anterior, una herramienta excepcional como lo es el Curso Interamericano de Liderazgo (Interamerican Leadership Training –ILT-), ha demostrado ser una oportunidad única para el desarrollo habilidades y crecimiento personal, así como para fomentar la participación activa de los jóvenes en órganos de toma de decisión en sus organizaciones scouts nacionales y a nivel regional, promoviendo igualmente ciudadanos activos en sus comunidades. Es necesario reconocer el valioso aporte de Scouts de Guatemala y Boys Scouts of America en el desarrollo y consolidación de éste proceso para la región.

El nuevo concepto de ¨Un Mundo Mejor¨ que sirve de marco como una gran red global para el Programa Scout Mundial de Medio Ambiente, el Reconocimiento Scouts del Mundo y Mensajeros de la Paz, se convierten en una fantástica herramienta de apoyo a nuestro programa educativo, y una alternativa formativa que fomenta en nuestros jóvenes la tolerancia, el respeto, la empatía con los problemas que agobian a la sociedad, una visión global de nuestro entorno de forma activa, siendo los programas determinantes para la integración de la diversidad y la inclusión, que permita la construcción de un mundo mejor y la promoción de la Paz, de lo cuál esperamos cada organización scout nacional dé los pasos necesarios para el desarrollo y aplicación de los programas.

La Organización Mundial del Movimiento Scout vive un trascendental momento fundado en nuestra Visión 2023 para ser el movimiento juvenil educativo líder en el mundo, permitiendo a 100 millones de jóvenes convertirse en ciudadanos activos, creando un cambio positivo en sus comunidades basado en los valores compartidos. Este

esfuerzo nos debe motivar a inspirar y a dar nuestro mejor esfuerzo por lograr llevar el Movimiento a la mayor cantidad posible de jóvenes.

Con el aporte y participación activa de las Organizaciones Scouts Nacionales en la VIII Cumbre Scout Interamericana, celebrada en Cancún, dio sentido, consolidación y alineación con la Visión 2023, contando con la valiosa participación del Sr. Ahmad Alhendawi enviado del Secretario General de las Nacionales Unidas para la Juventud. Este trascendental espacio participativo y de consolidación fomentó un nuevo Plan Regional, nuestro Plan ¨Construir un Mundo Mejor:

Misión Posible¨ que reúne nuestras metas, objetivos y deseos para potenciar nuestro Movimiento. Es el plan de todos, construido por todos y con la convicción de hacer nuestro mejor esfuerzo por desarrollarlo.

Este trienio nos ha permitido dar un salto importante en la reflexión, autoevaluación y acción gracias al desarrollo de la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT) que ya ha sido utilizada en varias de las organizaciones scouts nacionales de nuestra región, y una oportunidad para aquellas que pronto la utilizarán. La búsqueda de la excelencia en nuestra propuesta educativa, adaptada a la necesidades de la niñez y la juventud, la formación práctica y adecuada de nuestros adultos voluntarios y la consolidación de organizaciones modernas y auto-sostenibles, basadas en nuestros valores, son claves para dar vitalidad e impulso a nuestro Movimiento. En momento muy oportuno, con el apoyo de la Fundación Scout Mundial y gracias a la generosa donación del señor Ricardo Salinas Pliego de México, fue concebido el “Fondo Salinas Pliego” que favorece la consolidación de este proceso en organizaciones scouts nacionales, así como en temas de participación juvenil.

Una especial mención a nuestra Fundación Scout Interamericana por su invaluable labor por apoyar el desarrollo de nuestra región, y especialmente en este trienio en la colaboración para el fortalecimiento del área del Caribe.

El reporte trienal muestra todas las acciones ejecutadas y desarrolladas en nuestra región, que ponen en perspectiva nuestro entorno así como los resultados del plan regional 2013-2016 que llega a su fin. Todas éstas acciones has sido apoyadas en cooperación y respeto mutuo por nuestras

organizaciones scouts nacionales, a las que nuestra región inyecta el mejor esfuerzo para responder con responsabilidad y eficacia de acuerdo a sus necesidades y características individuales. Así pues, el mismo nos brinda un panorama de nuestra riqueza, potencial y capacidad regional representada en nuestras organizaciones a través de los esfuerzos y oportunidades que damos día a día a todos nuestros miembros, pero aún más importante, nos permite determinar cuanto más podemos lograr por dar las mismas oportunidades para aquellos que no conocen aún el Movimiento Scout.

Una mejor región para el futuro.

(7)

MENSAJE DEL PRESIDENTE DEL COMITE SCOUT INTERAMERICANO

Agradezco la confi anza y satisfacción de haber podido dirigir, servir, apoyar y colaborar en ésta Misión, que no pudo haber sido realizada sin la paciencia, alegría, apoyo y empeño de mis compañeros y hermanos del Comité Scout Interamericano, la camaradería, energía y músculo de la Red de Jóvenes, y por supuesto con el trabajo sincero, dedicado y voluntarioso de nuestros compañeros y amigos de la Ofi cina Regional, e igualmente a la Ofi cina de Kuala Lumpur. Para mi familia; Gaby, Sara e Isaac, gracias por ser parte de ésta gran aventura, con ustedes todo es posible.

Leonardo Morales Morales Presidente Comité Scout Interamericano Nuestra región, con el trabajo en conjunto del Comité Scout Interamericano, nuestra

Ofi cina de Apoyo Regional, las diferentes redes y los demás grupos de trabajo han logrado construir dos aspectos a nivel regional y global que considero importante resaltar: unidad y credibilidad.

El Comité Scout Interamericano y nuestra ofi cina consolidaron una comunicación abierta, pro-activa y transparente sobre nuestras acciones y decisiones durante el trienio, un verdadero equipo de trabajo, que dio resultados importantes pasos como la presentación a la Conferencia de una nueva Constitución Regional, el mejoramiento de procesos internos relacionados a normas de procedimiento, evaluación de los servicios a la organizaciones scouts nacionales, planifi cación y preparación de eventos regionales, y un mayor acercamiento y visitas a nuestras organizaciones scouts nacionales.

Por lo que creo fi elmente, que éste esfuerzo y ambiente de cooperación han logrado crear un ambiente de respeto mutuo, confi anza y cooperación con nuestras organizaciones scouts nacionales, que nos llevan en este momento a tener una inmejorable oportunidad para servir y apoyarnos unos a otros. Sin duda, habrán aspectos por trabajar para buscar la excelencia, pero estamos en la ruta correcta.

El nuevo trienio encontrará una Región fortalecida, metas a futuro determinadas y la motivación de que el Movimiento Scout se convierta en una actor real y positivo en las comunidades y

que permita el desarrollo de las habilidades y capacidades de nuestros jóvenes, llevarlos a que logren sus sueños, y a que vean en la creación la bondad, el amor al prójimo y el deseo de cumplir su buena acción diaria . Que vean en la felicidad el éxito en la vida.

70 de años de alegrías, refl exiones y desafíos representan una considerable cuota de esfuerzo para aquellas organizaciones y personas que dieron origen a la primera región creada a nivel mundial, y consecuentemente todas las energías y confi anzas depositadas por las organizaciones scouts nacionales para su fortalecimiento se convierten en un reconocimiento especial a ésta magna tarea de dar vida al Movimiento en nuestras 34 OSN.

En este momento recuerdo a Carlos, un joven scout que tuve el honor de conocer en el Jamboree Scout Nacional en Chile que puso en perspectiva nuestro rol como representantes del Movimiento: Me dijo entonces: “Leonardo, si yo me siento feliz y orgulloso de ser el Guía de mi patrulla no podría entender lo que vos podés sentir al ser el Presidente de todo un continente y la responsabilidad que tenés” . Una anécdota que invita a la refl exión a servir con humildad, respeto, ser ejemplo vivo y con deseos de compartir nuestros conocimientos a quienes seguirán liderando nuestro Movimiento en cualquiera que sea nuestro actuación como adulto.

Siempre Listo para Servir,

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MESSAGE OF THE CHAIRMAN OF THE INTERAMERICAN SCOUTS COMMITTEE

In youth participation in decision-making, important actions mark an opportunity for the future development and renewal of leaderships. The inclusion of youth advisors within the Interamerican Scout Committee, will be elected for the first time by young people in the recently held Interamerican Scout Forum. In addition to this, an exceptional tool such as the Interamerican Leadership Training (ILT), has proven to be a unique opportunity for skills development and personal growth, and to encourage the active participation of young people in decision-making bodies in their NSOs and regional level. Also promoting active citizens in their communities. We must recognize the valuable contribution of Scouts of Guatemala and Boys Scouts of America in the development and consolidation of this process for the region.

The new concept of “Better World” which provides global framework as a network for the World Scout Environment Program, the Scouts of the World and Messengers of Peace. The three become a fantastic tool to support our educational programme, and an educational alternative that encourages in our youth: tolerance, respect, empathy with the problems besetting society; a global vision of our environment in actively manner. Being the key programs for the integration of diversity and inclusion , which allows the construction of a better world and promote peace. We hope each NSO take the necessary steps for the development and implementation of these programs.

The World Organization of the Scout Movement is going trough momentous times, based on our 2023 Vision: to become the world’s leading educational youth movement, allowing 100 million young people become active citizens, creating a positive change in their communities, based in their shared values. This effort should motivate us to

inspire and give our best effort to bring the movement to the biggest possible number of youth.

With the support and active participation of NSOs in the VIII Interamerican Scout Summit held in Cancun. It gave sense, consolidation and alignment with Vision 2023. With the valuable participation of Mr. Ahmad Alhendawi, envoy of the Secretary General of United Nations for Youth, this important space allowed the consolidation and promoted a new Regional Plan, our Plan “Creating a Better World: Mission Possible.” It gathers our goals, objectives and desires to strengthen our movement. It is the plan of all, built by all and with the conviction to do our best to develop it.

This triennium has allowed us to take a major leap in reflection, self-evaluation and action by developing Assessment Tool Global Support (GSAT). Which has already been used in several National Scout Organizations in our region, and a coming opportunity for those that soon will use it. The pursuit of excellence in our educational approach, tailored to the needs of children and youth, practical and proper training of our adult volunteers and self-sustaining modern organizations, based on our values, are key to give vitality and energy to our movement. It its the right time, with the support of the World Scout Foundation and thanks to the generous donation of Mr. Ricardo Salinas Pliego of Mexico, it was conceived the “Salinas Pliego Fund” that favors the consolidation of this process in the National Scout Associations, as well as issues of youth participation.

A special mention to our Interamerican Scout Foundation for their invaluable work to support the development of our region, and especially in this triennium the collaboration for strengthening the Caribbean area.

The triennial report shows all actions performed and developed in our region, which put into perspective our environment and the results of the regional plan 2013-2016 which comes to an end. All these actions have been supported by cooperation and mutual respect for our NSOs, which the

region injects our best effort to respond with responsibly and effectively according to their individual needs and characteristics. It allows us a picture of our wealth, potential and regional capacity represented in our organizations through the efforts and opportunities we give every day to all our members, but more importantly, it allows us to determine how much more we can achieve by giving the same opportunities to those who do not know the Scout Movement.

A better Region for the Future.

(9)

MESSAGE OF THE CHAIRMAN OF THE INTERAMERICAN SCOUTS COMMITTEE

I appreciate the confi dence and satisfaction of being able to lead, serve, support and collaborate in this mission. Which could not have been taken without the patience, joy, support and commitment of my colleagues and brothers of the Interamerican Scout Committee; the friendship, energy and muscle from the Youth Network; and of course with the sincere, dedicated and willing work of our colleagues and friends of the Regional Offi ce and the Offi ce in Kuala Lumpur. For my family: Gaby, Sarah and Isaac, thanks for being part of this great adventure with you all things are possible.

Our region, by working together with the Interamerican Scout Committee, our Regional Support Offi ce, different networks and other working groups have managed to create two aspects at regional and global level, that I consider important to emphasize: unity and credibility.

The Interamerican Scout Committee and our offi ce consolidated an open, pro-active and transparent communication about our actions and decisions during the triennium.

Proving to be solid team, that gave important results such as the presentation to the Conference a proposal for a new Regional Constitution, improving internal processes related to procedural rules, evaluation of services to the National Scout Organizations , planning and preparation of regional events, and a closer approach to our NSOs with more frequent visits.

So I fi rmly believe, that this effort and cooperative environment that we have created an atmosphere of mutual respect, trust and cooperation within our NSOs. Making us at this moment to have an excellent opportunity to serve and support each other.

Undoubtedly, there will be aspects to work seeking for excellence, but we are on the right track.

The New triennium will fi nd a strengthened Region, determined goals for the future and the motivation that Scouting becomes a real and positive actor in the communities. Allowing the development

of the skills and abilities of our young people, taking them to achieve their dreams, letting them to see in the creation kindness, love of neighbor and desire to fulfi ll his or her good daily action. Recognizing happiness as success in life.

70 years of joys, refl ections and challenges represent a considerable share of effort for those organizations and individuals that gave birth to the fi rst region created worldwide. And consequently all energies and trust deposited by National Scout Organizations to strengthen them, become a special recognition to this great task of giving life to the Movement in our 34 NSO.

At this moment I remember Carlos, a young scout young who I had the honor of meet at the National Scout Jamboree in Chile, that put into perspective our role as representatives of the Movement, he said to me: “Leonardo, if I am happy and proud to be the my patrol leader, I could not understand what you feel as the Chairperson of a whole continent and the responsibility that you have. “ A story that invites us refl ection: to serve with humility and respect. To be a live example and to share our knowledge, with those who will continue to lead our Movement, in any position we hold as an adult.

Leonardo Morales Morales Chairperson Interamerican Scout Committee.

Yours in Scouting,

(10)

Estimados hermanas y hermanos scouts:

Estamos concluyendo un período más de gestión, el cual inició al concluir la Conferencia Scout Interamericana del año 2013, llevada a cabo en Buenos Aires, Argentina. En aquella ocasión nos reunimos, como lo hacemos ahora en Houston, para rendir cuentas de lo realizado por las estructuras regionales y para tomar las decisiones que nos permitan avanzar como región en el período inmediato que comienza hoy. La ahora, Ofi cina Scout Mundial – Centro de Apoyo Interamérica, a través de su equipo de profesionales, ha dado seguimiento puntual a lo que el Plan Regional 2013-2016

“Sumando esfuerzos, multiplicando resultados” estableció para las áreas de Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional. Muchas son las acciones que se han llevado a cabo para avanzar en el logro de los indicadores establecidos en el Plan y otras más que se han realizado para atender objetivos y metas relacionados con las resoluciones tomadas en la 25ª. Conferencia Scout Interamericana y en la 40ª. Conferencia Scout Mundial, esta última realizada en Eslovenia en el año de 2014. Uno de los mayores hitos de la Conferencia Interamericana, realizada en Buenos Aires, fue la aprobación de las cuatro políticas regionales que han servido de soporte para el trabajo realizado en cada una de las áreas estratégicas. En este período se ha trabajado arduamente en difundir estas políticas, motivando a las Organizaciones Scout Nacionales (OSN) en la elaboración de sus políticas nacionales en materia de Participación Juvenil, Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional. Se ha logrado avanzar de manera sustantiva, ya que a la fecha varias OSN han desarrollado sus políticas nacionales en armonía con las políticas regionales, contando para ello con el apoyo directo del equipo profesional de la Ofi cina, tanto en la elaboración como en la revisión de ellas. Sin embargo, aún hay camino por recorrer en este terreno.

En la medida en la que todos estemos alineados, podremos llegar más lejos, pudiendo compartir con los demás nuestras experiencias y obteniendo ayuda de aquellos que han avanzado más. En este sentido es que el trabajo realizado a través de las redes regionales en este período signifi có la oportunidad para brindar espacios para aprender, compartir y analizar juntos las propuestas de avance. Durante los años 2014 y 2015 se llevaron a cabo las reuniones de las redes, contando con excelente participación de las OSN y logrando avanzances signifi cativos en los temas planteados en ellas. El año 2016 no contó con reuniones de las redes para permitir a las OSN prepararse para la Conferencia Regional, sin embargo, la comunicación y el trabajo a distancia de las redes se ha mantenido, generando nuevas propuestas de mejora en cada una de las áreas estratégicas. En el período que inicia se llevarán a cabo las reuniones de las redes nuevamente y con ello lograremos continuar el avance, ahora guiados por un nuevo plan regional enfocado en las seis prioridades estratégicas que ha defi nido la Estrategia para el Movimiento Scout de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS).

En congruencia con lo que las políticas regionales establecen, en este período avanzamos aún más en la elaboración de documentos para las OSN. Reimprimimos libros de Programa de Jóvenes que ahora son ofrecidos de manera gratuita a las OSN, se elaboraron documentos de apoyo para la Gestión de los Adultos en el Movimiento Scout. Se crearon diversas herramientas para la evaluación de las acciones realizadas en las OSN, tanto en materia de Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout, como en Desarrollo Institucional, mismas que han servido para orientar los servicios de asistencia técnica, acompañamiento y apoyo que brinda la Ofi cina Regional. Hemos ejecutado múltiples acciones de apoyo directo a las OSN, siempre a solicitud expresa de ellas, ya sea mediante la capacitación, orientación técnica a los equipos nacionales, apoyo en la solución de problemáticas internas o en el acompañamiento en procesos internos de implementación. Merece especial mención el avance que se ha logrado en la implementación de la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT). Si bien el trabajo en ella comenzó desde el trienio anterior, en el período que estamos concluyendo se ha incrementado de manera sustantiva. Se capacitaron a 17 nuevos facilitadores para apoyar las evaluaciones que han sido llevadas a cabo durante 2015 y 2016. En forma adicional se han capacitado y certifi cado cinco evaluadores internos que han llevado a cabo evaluaciones en “segunda parte” en cinco OSN. Con ello, al día de hoy son 17 las OSN que han sido evaluadas, y se tiene ya programada, en el corto plazo, la evaluación de cuatro más. Vale la pena destacar que algunas de estas OSN han logrado la certifi cación ofrecida por la empresa SGS y todas sin excepción se han apalancado en los resultados de la evaluación para mejorar su desempeño, fortalecerse y sobre todo, para crecer. Como parte del proceso de evaluación se ha dado apoyo directo para la generación de los planes de acción y la elaboración de proyectos para concretar aquellas acciones que mejoren el desempeño de las OSN evaluadas. Los resultados obtenidos no solo han servido para avanzar en la estandarización de los modelos de gestión en las OSN y para que identifi quen sus áreas de mejora, también han servido a la Ofi cina Regional para reforzar el apoyo a estas OSN en los temas que más atención necesitan. En este periodo que estamos concluyendo, el equipo profesional del Centro de Apoyo Interamérica se ha visto reforzado con dos jóvenes talentosas y muy comprometidas, que han crecido y se han desarrollado en el Movimiento Scout , quienes además son egresadas del Interamerican Leadership Training. Ellas se han incorporado al equipo profesional para apoyar en las operaciones en la Región Interamericana, me refi ero a Susana

Salguero e Iliene Corsen. Así como llegaron nuevas integrantes, también vimos partir a dos excelentes personas y profesionales al servicio del Movimiento Scout, Ronald Richardson y Ralf Dillmann, Ejecutivo de operaciones en el Caribe y Director de Adultos en el Movimiento Scout, respectivamente. Ambos dieron lo mejor de ellos cada día para el desarrollo del Movimiento Scout en la Región Interamericana. En ambos casos, su labor fue reconocida con la medalla Salvador Fernández, en reconocimiento a los aportes que generaron a favor de la Región Interamericana. Para todos el personal profesional que me corresponde el honor de dirigir, y en especial para estas cuatro personas, va mi agradecimiento personal e institucional y mi determinación de seguir trabajando cada día más y mejor. El quehacer del Centro de Apoyo Interamérica no se ha limitado al ámbito scout exclusivamente. Solicitamos y obtuvimos el reconocimiento por parte del Gobierno Nacional de Panamá como “Misión Internacional”, lo cual nos coloca a la misma altura de todas las agencias y organismos internacionales establecidos en Panamá, gracias a la generosidad del país que acoge nuestra sede regional y sin duda, a la larga trayectoria y prestigio de nuestra institución. Hemos logrado interactuar con otras organizaciones, uniéndose a proyectos conjuntos y, en otros casos, hemos sido los iniciadores de importantes acciones. Hemos logrado fi rmar convenios con el Sistema de Naciones Unidas, el cual tiene su sede regional para las Américas en Panamá, así como con organizaciones con representaciones regionales como Visión Mundial y Olimpiadas Especiales. A la fecha se han organizado dos encuentros regionales de Gestión del Voluntariado, ambos en nuestra sede en Panamá, convocados y auspiciados por el Centro Latinoamericano de Voluntariados (CELAV) y la Ofi cina Scout Mundial – Centro de Apoyo Interamérica, logrando convocar, en ambos, a más de 20 organizaciones con carácter regional que trabajan con voluntariado y a más de 10 empresas que llevan a cabo acciones de voluntariado empresarial. Gracias a ello hemos logrado establecer vínculos muy directos con Voluntarios Naciones Unidas y con el Centro Latinoamericano de Voluntariado Empresarial (CLAVE). Tendremos la oportunidad de presentar los resultados de ambos encuentros en el Congreso Mundial de IAVE (International Association for Volunteer Effort), que se llevará a cabo en la Ciudad de México en el mes de Noviembre de este año. Hemos desarrollado acciones propias de algunas de las seis prioridades estratégicas de la OMMS. Llevamos a cabo el Primer Simposio sobre Diversidad e Inclusión en el Movimiento Scout, con la participación de 22 representantes provenientes de 17 OSN de la región, contando además con la colaboración de expertos en el tema provenientes de 9 organizaciones externas, además de la colaboración de la Región Scout Europea, a través de Kasper Pedersen. Como resultado de este Simposio se ha desarrollado el documento “Diversidad e Inclusión en la Región Interamericana – Guía para las Organizaciones Scouts Nacionales” y se ha creado la Política Regional de Diversidad e Inclusión que será sometida a la aprobación de esta honorable Conferencia.

En materia de Gobernanza se ha instrumentado un taller que ha sido impartido en cinco OSN hasta el momento, con muy buenos resultados y que pretendemos seguiremos impartiendo en más OSN. Como refl exión puedo decir que aun y cuando el trabajo ha sido arduo, no estamos satisfechos. Sabemos que nunca será sufi ciente, lo cual nos mantiene en constante búsqueda de cumplir con las metas establecidas. Esto es algo que nuestra región se merece y además sabemos que podemos lograrlo. No podría terminar sin mencionar la importante aportación que ha hecho a este trabajo el órgano de gobierno de nuestra región, el Comité Scout Interamericano. Sus miembros se han sumado a los núcleos coordinadores de las redes interamericanas, han participado activamente de capacitaciones, en visitas a las OSN, en las preparaciones de los eventos regionales, asumiendo responsabilidades más allá de su participación en las reuniones propias de este órgano. Hemos logrado hacer equipo y eso ha favorecido ampliamente al avance en el Plan Regional. Agradezco profundamente a todos sus miembros, a nombre de la Ofi cina Regional, por su visión, sus ideas, su trabajo y en especial, por la confi anza depositada en nosotros. También en este período ha sido de gran importancia el apoyo del equipo de profesionales del Centro de Apoyo Global, liderados por Scott Teare como nuestro Secretario General. En todo momento han proporcionado apoyo directo, no solo a nuestro equipo profesional sino a las OSN que así lo han solicitado. También con ellos hemos logrado conjuntar un gran equipo, hoy más que nunca nos sentimos parte de una sola Ofi cina Scout Mundial. No puedo dejar de resaltar y valorar el compromiso, dedicación y arduo trabajo realizado por todas las Organizaciones Scouts Nacionales que conforman la Región Interamericana, ya que son nuestra razón de existir y a quienes van enfocados nuestro trabajo y dedicación en la permanente búsqueda para construir un mundo mejor.

Sigamos trabajando para llevar cada día un mejor Programa Scout a más jóvenes en más lugares de nuestra América. La Región Scout Interamericana crece y se fortalece con el trabajo de todos.

Raúl Sánchez Vaca Director Regional

MENSAJE DEL DIRECTOR REGIONAL

Raúl Sánchez Vaca Director Regional

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Dear sisters and brothers Scout:

We are concluding another management period, which began at the end of the Interamerican Scout Conference 2013, held in Buenos Aires, Argentina.

At that time we met, as we do now in Houston, to report on the accomplishments of the regional bodies and to take decisions that allow us to move forward as a region in the immediate period which begins today. The World Scout Bureau - Interamerica Support Centre, through its team of professionals, has faithfully followed the 2013-2016 Regional Plan “Adding Efforts, Multiplying Results”, which focused on the strategic areas of Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development. We initiated many programs to advance in the realization of the Plan’s key indicators and others to meet goals and objectives related to the resolutions taken at the 25th Interamerican Scout Conference and the 40th World Scout Conference, the latter held in Slovenia in 2014. One of the major milestones of the Interamerican Conference held in Buenos Aires, was the approval of the four regional policies that have served as structure for the work done in each of the strategic areas. During this period we have been working hard to spread these policies, encouraging National Scout Organizations (NSOs) to develop their own national policies on the subjects of Youth Participation, Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development. Since then there has been signifi cant progress made up to this date.

Several NSOs have aligned their national policies with the regional policies, benefi tting from the direct support of the professional team of the Regional Offi ce, both in the preparation and implementation. However, there is still some way to go in this area.

Together we can go further We can share our experiences with others and get help from those who have gone even further. The work done through the regional networks during this period provided the opportunity to learn, share and analyze together. During the years 2014 and 2015 the networks held several meetings, with excellent participation of the NSOs, and achieved marked progress on the issues raised. In 2016 there were no network meetings to let the NSOs prepare for the Regional Conference, however, communication and remote work within the networks has remained, generating new proposals for improvement in each of the strategic areas. In the period that is now beginning the network meetings will resume and we look forward to continued progress, now following a new regional plan focused on six strategic priorities that have been defi ned in the Strategy for Scouting of the World Organization of the Scout Movement (WOSM).

Following the guidelines of the regional policies, we continue to prepare new documents for the NSOs: we reprint Youth Programme books that are now offered free of charge to the NSOs, we prepared supporting documents for the Management of Adults in Scouting programme, we created and used various tools for the evaluation of support given to the NSOs, in the áreas of Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development. These evalutations have served to guide the technical assistance, and staff support provided by the Regional Offi ce. We have implemented many actions of direct support to the NSOs, always on their expressed requests, whether through training, technical assistance to the national teams, support in solving internal problems or direct assistance in internal processes of implementation. Here I want to specifi cally mention the progress that has been achieved in the implementation of the Global Support Assessment Tool (GSAT). While the work on it began during the previous triennium, substantial progress has been made in the period that we are concluding. 17 new facilitators were trained to help with the assessments that have been carried out during 2015 and 2016. Additionally, fi ve internal evaluators have been trained and certifi ed

that have conducted “second part” evaluations in fi ve NSOs. Thus, as of today, 17 NSOs have been assessed, and we have already scheduled, for the near future, another four evaluations. It is worth noting that some of these NSOs have achieved the certifi cation offered by SGS (Société Générale de Surveillance)and all, without exception, have obtained the results of the evaluation, mainly to improve performance, strenghten their Scouting programme and above all, to grow. Part of the evaluation process was direct support given for the creation of action plans and project development to realize those actions that improve the performance of evaluated NSOs. The results have not only served to standardize the management models in the NSOs and to identify their areas for improvement, it has also served the Regional Offi ce to strengthen support for these NSOs on issues where more attention is needed. In this period that we are concluding, the professional team of the Interamerica Support Centre has been reinforced by two talented and very committed young members, who have grown and developed within Scouting, and who are also alumni of the Interamerican Leadership Training. They have joined the professional team to support operations in the Interamerican Region team, I mean Susana Salguero and Iliène Corsen. As new members arrived, we also said goodbye to two excellent people and professionals in the service of Scouting, Ronald Richardson and Ralf Dillmann, executive operations in the Caribbean and Director of Adults in the Scout Movement respectively. Both gave their best every day to the development of

Scouting in the Interamerican Region. In both cases, their work was recognized with the medal Salvador Fernández, in recognition of their contributions to the success of the Interamerican Region. To all the professional staff that I am honored to lead, and especially to these four people, I present my personal and professional gratitude and my pledge to keep working every day more and better. The work of the Interamerica Support Centre has not been limited exclusively to the area of Scouting. We requested and obtained the recognition, by the Panamanian Government, as “International Mission”. This puts us on the same level with all agencies and international organizations established in Panama, thanks to the generosity of the country which hosts our regional headquarters and without doubt due to the long history and prestige of our Movement. We have managed to interact with other organizations, joining them in projects and in other cases, we have been the initiators of important actions. We have signed agreements with the United Nations System, which has its regional headquarters for the Americas in Panama, as well as with organizations with regional representations such as World Vision and Special Olympics. To date two regional meetings of volunteer management have been organized at our headquarters in Panama, convened and hosted by the Latin American Center for Volunteer (CELAV, for its acronym in Spanish) and the World Scout Bureau - Interamerica Support Centre In both meetings more than 20 regional organizations working with volunteers and more than 10 companies developing volunteering actions were represented. As a result we have established very direct links with United Nations Volunteers and the Latin American Center for Corporate Volunteer (CLAVE, for its acronym in Spanish).

We will have the opportunity to present the results of both meetings at the World Congress of IAVE (International Association for Volunteer Effort), which will be held in Mexico City in November of this year. We have developed specifi c actions for some of the six strategic priorities of WOSM. We held the First Symposium on Diversity and Inclusion in Scouting, in September 2015 in Panama City , with the participation of 22 representatives from 17 NSOs in the Region and with the collaboration of experts in the fi eld from 9 external organizations, and the collaboration of the European Scout Region, through Kasper Pedersen. As a result of this Symposium the document “Diversity and Inclusion in the Interamerican Region - Guidance for National Scout Organizations”

has been developed and the “Diversity and Inclusion Regional Policy” has been created to be submitted for approval to this Conference. A workshop on Governance has been presented in fi ve of our NSOs so far, with very good results, and we intend to provide it to more NSOs. On refl ection I can say that we worked very hard, and yet we are not satisfi ed. We know that there is much more to do, which keeps us constantly reaching further to meet the established goals. Our Region deserves this effortd we also know that we can do it. I cannot end my report without mentioning the important contribution to this work made by the governing body of our Region, the Interamerican Scout Committee. Its members have joined the coordinator corps of the Interamerican networks, have actively participated in trainings, in visits to the NSOs, in the preparation of regional events, taking responsibilities beyond just participating in meetings of this body. We have managed to build a team and that has widely favored to progress in the Regional Plan. I am deeply grateful to all its members, on behalf of the Regional Offi ce, for their vision, their ideas, their work and especially for the confi dence placed in us.

Also, in this period, we have greatly benefi tted from the support of the Global Support Centre team, led by Scott Teare, our Secretary General. At all times they have provided direct support, not only to our professional team, but to the NSOs that requested it. Together we have become a great team, and today, more than ever before, we feel part of one World Scout Bureau. I cannot forget and I value the commitment, dedication and hard work of all the National Scout Organizations that make up the Interamerican Region, because they are our reason to exist and on whom we focus our work and dedication in the ongoing quest to build a better world. Let’s keep working to bring each day a better Scout Program to more young people in more places all over the Americas. The Interamerican Scout Region grows and is strengthened by the work of all.

Raul Sanchez Vaca Regional Director

MESSAGE FROM THE REGIONAL DIRECTOR

people in more places all over the Americas. The Interamerican Scout Region grows and is strengthened by the work of all.

Raul Sanchez Vaca Regional Director

(12)
(13)

2016

2015

2014

INFORME DE ACTIVIDADES

2013 11

ACTIVITY REPORT

15

33

51

(14)

2013

REPORTE DE ACTIVIDADES

ACTIVITY REPORT

(15)

45 participantes de la Ofi cina Scout Mundial - Reunión del Personal profesional de la Ofi cina Scout Mundial.

45 participants of the World Scout Bureau – World Scout Bureau Management Team Meeting.

28-29 Septiembre

29 Septiembre / September 4 Octubre / October

7-11 Octubre October

September

45 participantes de la Asociación de Scouts de Paraguay. Visita a la Asociación de Scouts de Paraguay Reunión con los autoridades de la asociación.

34 participantes de 11 diferentes OSN - 3er Seminario SCENES – Reunir a representantes de los centros scouts SCENES actuales y los que potencialmente podrían serlo; fortalecer la red de centros SCENES y explorar cómo continuar avanzando, teniendo estos centros como parte del Programa Scout Mundial de Medioambiente.

48 participantes – Reunión de preparación del 1er Congreso Scout Mundial de Educación – Para conocer a los facilitadores de las 57 sesiones del Congreso y preparar las sesiones.

48 participants – 1st World Scout Education Congress Preparation Meeting – To meet the facilitators of the 57 sessions of the Congress and prepare the sessions.

34 participants from 11 different NSOs – 3rd SCENES Seminar – To bring representatives of existing and potential SCENES Centers together, strengthen the SCENES Network and explore how to continue to advance SCENES as part of the World Scout Environment Programme.

PERSONAL:

José Gabriel Criollo y Luiz Mazetti.

PERSONAL:

Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra,

José Gabriel Criollo, Luiz Mazetti y Ronald Richardson.

STAFF:

Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Luiz Mazetti and Ronald Richardson.

PERSONAL:

Mauricio Veayra y miembro del Comité Scout Interamericano: Leonardo Morales.

PERSONAL:

Ralf Dillmann y Mauricio Veayra con los miembros del comité:

Leonardo Morales y Rafe Lucado.

STAFF:

Ralf Dillmann and Mauricio Veayra with Committee members: Leonardo Morales and Rafe Lucado.

45 participants from the Scout Association of Paraguay – Visit to Scout Association of Paraguay – To meet with the NSOs authorities.

STAFF:

José Gabriel Criollo and Luiz Mazetti.

STAFF:

Mauricio Veayra and Committee member: Leonardo Morales.

Asunción, Paraguay

Iztarú, Costa Rica

Lisboa , Portugal

Lisboa, Portugal

12-14 Octubre October

2013

(16)

Visita para los preparativos del Moot Interamericano – Para evaluar las necesidades logísticas y conocer el equipo de programa y de comunicaciones.

Visit to the Interamerican Moot Preparations – To evaluate the logistical needs and meet with the program and communications team.

1-3 Noviembre November

PERSONAL:

Luiz Mazetti.

STAFF:

Luiz Mazetti.

Porto Alegre, Brasil

21 Octubre

31 Octubre / October 3 Noviembre / November

October

Visita de Jim Sharp, Director Global de Servicios Corporativos y persona de contacto para la Región Interamericana – Para abordar diversos aspectos y conversar con cada uno de los miembros del personal.

25 participantes de la Asociación de Scouts de El Salvador - Taller del Programa de Jóvenes para la Asociación de Scouts de El Salvador – Para trabajar en un borrador de la Política Nacional de Programa de Jóvenes, trabajar en una propuesta de Modelo de Programa de Jóvenes, insignias de especialidades y sistema de habilidades.

Reunión del Comité Ejecutivo - Preparación de la reunión del Comité Scout Interamericano de Enero del 2014.

Steering Committee Meeting – To prepare the Interamerican Scout Committee meeting in January 2014.

25 participants of the Scout Association of El Salvador - Youth Programme Workshop with the Scout Association of El Salvador – To have a draft version of the National Youth Programme Policy, work upon a proposal of the Youth Programme Model, merit badges and skills system.

PERSONAL:

Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra , Luiz Mazetti, Ronald Richardson, Jesús Arenas, Luis Bethancourt y Ramón Guerra.

PERSONAL:

Mauricio Veayra.

PERSONAL:

Raúl Sánchez con los miembros del Comité Leonardo Morales, Ricardo Stuber y Rafe Lucado.

STAFF:

Raúl Sánchez with Committee members Leonardo Morales, Ricardo Stuber and Rafe Lucado.

Visit of Jim Sharp, Global Director of Corporate Services and IAR Desk offi cer – To meet about a specifi c agenda and meet with each of the staff members.

STAFF:

Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, Luiz Mazetti, Ronald Richardson, Jesus Arenas, Luis Bethancourt and Ramon Guerra.

STAFF:

Mauricio Veayra.

Ciudad del Saber, Panamá

San Salvador, El Salvador

Ciudad del Saber, Panamá 9 Noviembre November

2013

(17)

Aprox. 1200 participantes de 13 diferentes OSN - II Scout Moot Interamericano – Se participó ofreciendo un taller sobre la Misión del Movimiento Scout.

Approx. 1200 participants from 13 different NSOs - II Interamerican Scout Moot – To provide a workshop about the Mission of Scouting.

PERSONAL:

Raúl Sánchez, Mauricio Veayra y Luiz Mazetti. - Miembro del Comité:

Ricardo Stuber.

STAFF:

Raúl Sánchez, Luiz Mazetti and Mauricio Veayra – Committee members:

Ricardo Stuber.

Porto Alegre, Brasil

15-19 Noviembre November

34 participantes de la Asociación de Scouts de Surinam - Formación en la Insignia de Madera.

PERSONAL:

Ronald Richardson.

34 participants from the Scout Association of Suriname – Wood badge Training.

STAFF:

Ronald Richardson.

Paramaribo, Surinam

18-26 Noviembre

November

35 participantes de 14 OSN de la Región Interamericana - 1er Congreso Scout Mundial de Educación.

35 participants from 14 IAR NSOs - 1st World Scout Educational Congress.

PERSONAL:

Ralf Dillmann y Mauricio Veayra - Miembros del Comité: Leonardo Morales, Rafe Lucado, Zaida Joaquín y Lorena Gudiño.

STAFF:

Ralf Dillmann & Mauricio Veayra – Committee members:

Leonardo Morales, Rafe Lucado, Zaida Joaquin and Lorena Gudiño.

Hong Kong

1er Capacitación Interamericana de Liderazgo. Una iniciativa de las OSN de Centroamérica, liderado por Scouts de Guatemala y Boy Scouts of America para capacitar 2 Jóvenes de cada OSN de la Región, durante los próximos 10 años, en liderazgo.

La primera ILT se llevó a cabo en los Estados Unidos.

1st Interamerican Leadership Training. An initiative from Central American NSOs, leaded by Scouts of Guatemala and Boy Scouts of America to train 2 young scouts from each IAR NSOs, every year, during the next 10 years, in

26 Diciembre /December 2 Enero / January

Houston, USA 27 Diciembre /December

4 Enero / January 14-16 Noviembre

November

Más de 30 participantes - Visión 2023 - Taller con personas de todas las regiones para desarrollar la nueva visión de la OMMS.

30 participants – Vision 2023 – To participate in a workshop with people from all the regions to develop the new vision for WOSM.

PERSONAL:

Raúl Sánchez y miembro del Comité Leonardo Morales y Aomori Matsumoto, Coordinadora de la Red de Jóvenes.

STAFF:

Raul Sánchez and Committee member Leonardo Morales and Aomori Matsumoto, Youth Network Coordinator.

Gilwell Park,

United Kingdom 2013

(18)

2014

REPORTE DE ACTIVIDADES

ACTIVITY REPORT

(19)

Participación en el Campamento Nacional de Lobatos, reunión con el Equipo Ejecutivo Nacional para conocer las necesidades de la OSN.

Participation in the National Cub Scouts Camp, meeting with National Executive team to collect the needs of the NSO.

6-8 Enero January

PERSONAL:

Raúl Sánchez y Luiz Mazetti.

STAFF:

Raúl Sánchez and Luiz Mazetti.

Tarija, Bolivia

5 Enero January

17-18 Enero January

7 participantes de la Asociación de Scouts del Paraguay - Visita a la Asociación de Scouts del Paraguay – Para trabajar en una solución a la crisis del OSN.

26 participantes del Comité Scout Interamericano - 1ª reunión ordinaria del Comité Scout Interamericano para 2014.

26 participants of the Interamerican Scout Committee – 1st Ordinary meeting of the Interamerican Scout Committee for 2014.

PERSONAL:

Luiz Mazetti.

PERSONAL:

Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Ronald Richardson y Luiz Mazetti con los miembros del comité: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquín, Luis Silvestri. Como invitados asistieron: José Antonio Hernández Gallegos, Presidente del Consejo de la Fundación Scout Interamericana, Bill Wallace, Tesorero Regional y de los miembros de la Red de Jóvenes: Aomori Matsumoto, Coordinadora, IliEnero Corsen, Comunicadora y Tiago Lacerda, Comunicador Adjunto. También asistieron como invitados los miembros del Comité Scout Mundial: Oscar Palmquist y Dan Ownby, así como los miembros del personal de la Ofi cina Scout Mundial – Centro Global de Apoyo: David Berg, Peter Illig y Cynthia Márquez.

7 participants of the Scout Association of Paraguay - Visit to the Scout Association of Paraguay – To propose a solution to the NSO crisis.

STAFF:

Luiz Mazetti.

STAFF:

Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Ronald Richardson and Luiz Mazetti with Committee members:

Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquin, Luis Silvestri . As guests attended: Jose Antonio Hernandez Gallegos, Chairman of the Board of the Interamerican Scout Foundation, Bill Wallace, Regional Treasurer and the members of the Youth Network: Aomori Matsumoto, Coordinator, Iliene Corsen, Communicator and Tiago Lacerda, Deputy Communicator. Also attended as guests the members of the World Scout Committee: Oscar Palmquist and Dan Ownby, as well as the members of the Staff of the World Scout Bureau - Central Offi ce: David Berg, Peter Illig and Cynthia Marquez.

Asunción, Paraguay

Ciudad del Saber, Panamá

2014

(20)

42 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Primera visita de seguimiento al equipo de organización del III Scout Moot Interamericano y reunión de Programa de Jóvenes - Firma de un memorando de entendimiento y capacitación a 35 líderes en Programa de Jóvenes.

42 participants of the Scout Association of Peru – First follow up visit to the organization team of the III Interamerican Scout Moot and Youth Programme Seminar – To sign a MOU and train 35 leaders in Youth Programme.

PERSONAL:

Mauricio Veayra.

STAFF:

Mauricio Veayra.

Lima, Perú 27Febrero / February 3 Marzo / March

Aprox. 40 participantes de Scouting Antiano - Soporte Técnico y Relaciones Externas - Participación en el 1er Unconference de Scouting Antiano para proporcionar acompañamiento en una reunión con la Ministra de Educación.

Approx. 40 participants from Scouting Antiano – Technical Support and External Relations – To take part in the 1st Unconference of Scouting Antiano and to provide company with a meeting with the Minister of Education

1-3 Febrero February

PERSONAL:

José Gabriel Criollo.

STAFF:

José Gabriel Criollo.

Willemstad, Curaçao

17-21 Febrero February

Aprox. 5000 participantes de la Asociación de Scouts y Guías de Chile – Campamento Nacional de lobatos (Paxtu) - Reunión con las autoridades nacionales de la OSN.

7 participantes de la OSM-RI - Auditoría interna – Desarrollo de la segunda Auditoría Interna para OSM-RI.

7 participants from the WSB-IAR – Internal Audit – To develop the 2nd Internal Audit for WSB-IAR.

PERSONAL:

Mauricio Veayra.

PERSONAL:

Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas, Luis Bethancourt y Ramón Guerra.

Approx. 5000 participants from the Scout and Guides Association of Chile – National Cub Scout Camp (Paxtu) – To meet with the NSO authorities.

STAFF:

Mauricio Veayra.

STAFF:

Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas, Luis Bethancourt and Ramon Guerra

Picarquín, Chile

Ciudad del Saber, Panamá

19-28 Enero January

2014

(21)

Ocho participantes de la Asociación de Scouts del Ecuador – Reuniones para presentar los avances en la Asociación y en la Fundación, así como para analizar el Memorando de Entendimiento para la organización del JamCam y establecer los primeros acuerdos para esto. Visita a “Acampascout”, en el parque Jerusalem, para conocer este proyecto fi nanciado por el gobierno ecuatoriano.

8 participants from Scout Association of Ecuador - Meetings to present the advances in the Association and Foundation, as well to analyze the Memorandum of Understanding for JamCam organization and establish the fi rst agreements for that. Visit to “Acampascout”, in Jerusalem Park, to know this project fi nanced by ecuadorian government.

PERSONAL:

Raúl Sánchez y Mauricio Veayra.

STAFF:

Raúl Sánchez and Mauricio Veayra.

Quito, Ecuador

21-23 Marzo March

7 participantes de la Asociación de Scouts de Colombia -Proceso de revisión de la política de Adultos en el Movimiento Scout – Entender la política regional de adultos en el Movimiento Scout y obtener los elementos para ser capaz de revisar su propia política nacional.

7 participants from the Scout Association of Colombia – Adults in Scouting policy review process – To understand the Regional Adults in Scouting Policy and get the elements to be able to review their own National Policy.

7-9 Marzo March

PERSONAL:

Ralf Dillmann.

STAFF:

Ralf Dillmann.

Pereira, Colombia

13-16 Marzo March

29 participantes de la Asociación de Scouts de Belice - Visita a la Asociación de Scouts de Belice – Para conducir el ejercicio de planeación estratégica de la Asociación.

29 participants of the Scout Association of Belize – Visit to the Scout Association of Belize – To lead the Strategic Exercise planned by the Association.

17 participantes de 5 diferentes OSN - Red de Desarrollo Institucional en la subregión de América Central – Para obtener información sobre la nueva Política Interamericana de Desarrollo Institucional y desarrollar buenas prácticas para el campo de la gestión de “Operaciones”.

17 participants from 5 different NSOs – Institutional Development Network in the Central America Subregion – To learn about the new Interamerican Policy of Institutional Development and develop best practices for the “Operations”

fi eld management.

PERSONAL:

Ronald Richardson.

STAFF:

Ronald Richardson.

PERSONAL:

José Gabriel Criollo.

STAFF:

José Gabriel Criollo.

Belize City, Belize

Tegucigalpa, Honduras

28 Febrero / February

3 Marzo / March 2014

(22)

13 participantes de 3 diferentes OSN – Reunión de la Red de Comunicaciones Centroamérica - Difundir la nueva Política Interamericana de Desarrollo Institucional y desarrollar buenas prácticas para la Comunicación y Relaciones

Interinstitucionales.

13 participants from 3 different NSOs – Communications Network Meeting Central America – To spread the new Interamerican Policy of Institutional Development and develop best practices for Communications and Inter-institutional Relations.

10-14 Abril April

PERSONAL:

José Gabriel Criollo.

STAFF:

José Gabriel Criollo.

Iztarú, Costa Rica

19 participantes de 7 diferentes OSN – Curso Nivel 1 (formación de formadores) para el Caribe.

19 participants of 7 different NSOs – Level 1 Course (Train the Trainers) for the Caribbean.

10 participantes de la Asociación de Scouts de Nicaragua - Taller sobre Programa de Jóvenes con el Equipo Nacional – para mejorar el conocimiento de Programa de Jóvenes y elaborar la Política Nacional de Programa de Jóvenes.

10 participants from the Scout Association of Nicaragua – Youth Programme Workshop with National Team – To improve knowledge about Youth Programme and elaborate the National Youth Programme Policy.

PERSONAL:

Ralf Dillmann y Ronald Richardson con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

PERSONAL:

Mauricio Veayra.

STAFF:

Ralf Dillmann and Ronald Richardson with Committee member: Rafe Lucado.

STAFF:

Mauricio Veayra.

Rosalin, Dominica

Managua, Nicaragua

2-7 Abril April

10-14 Abril April

87 participantes de la Asociación Scouts de Colombia - Asamblea Nacional de la Asociación Scouts de Colombia - Participación para aclarar dudas e informar sobre la elección del Comité Mundial y Regional y derechos de voto.

87 participants from the Scout Association of Colombia - National Assembly of the Scout Association of Colombia – To clarify doubts and inform about the World and Regional committee election and voting rights.

PERSONAL:

Ralf Dillmann.

STAFF:

Ralf Dillmann.

Ibagué, Colombia

21-25 Marzo March

2014

(23)

21 participantes de diferentes Comités Regionales y ofi cinas regionales - Reunión del Equipo Global de Apoyo - Dar una comprensión de cómo funciona GSAT y qué hacer después de la evaluación.

42 participants of the Scout Association of Peru – First follow up visit to the organization team of the III Interamerican Scout Moot and Youth Programme Seminar – To sign a MOU and train 35 leaders in Youth Programme.

PERSONAL:

Ralf Dillmann y miembro del Comité Zaida Joaquín.

STAFF:

Ralf Dillmann and Committee member Zaida Joaquin.

Waikkala, Sri Lanka

20-26 Abril April

17 participantes de 12 diferentes OSN - Curso para líderes scouts profesionales, directores ejecutivos y jefes scouts nacionales.

17 participants from 12 different NSOs – Course of Professional Scouts for National Executive Directors and National Chief Commissioners.

28 Abril / April 3 Mayo / May

PERSONAL:

Raúl Sánchez, José Gabriel Criollo, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann con los miembros del Comité : Leonardo Morales y Rafe Lucado.

STAFF:

Raúl Sánchez, José Gabriel Criollo, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann with Committee members: Leonardo Morales and Rafe Lucado.

Ciudad del Saber, Panamá

16 participantes de la Asociación de Scouts de Paraguay - Visita a la Asociación de Scouts de Paraguay – Para encontrar una solución fi nal para la crisis de la OSN, desarrollar un plan y participar en la Asamblea Nacional.

16 participants of the Scout Association of Paraguay – Visit the Scout Association of Paraguay – To fi nd a fi nal solution for the NSO crisis, develop a plan and participate in National Assembly.

PERSONAL:

Raúl Sánchez y Luiz Mazetti con el miembro del Comité: Luis Silvestri.

STAFF:

Raúl Sánchez and Luiz Mazetti with Committee member: Luis Silvestri.

Asunción, Paraguay

25-28 Abril April

2014

Referencias

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