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Informe
sobre
la
contratación
a
personas
con
discapacidad
en
España.
Enero
2012.
El último informe realizado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad acerca de la
contratación de las personas con discapacidad en España señala que, durante enero de 2012,
se han realizado un total de 4.380 contratos a personas con discapacidad en nuestro país, lo
que supone un reducción en la contratación en este colectivo de un ‐4,9%, en relación con el
mismo mes de 2011.
Desde el Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) se tratan mensualmente los datos
publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre nuevos contratos realizados a
personas con discapacidad en España. De este análisis puede extraerse que en enero de 2012
se habían realizado 4.380 contratos a personas con discapacidad en nuestro país frente a los
4.608 contratos suscritos en el año 2011, lo que supone un descenso en la contratación a este
colectivo del ‐4,9%. Al contrario que sucedió en los meses de enero de 2011 y 2010, la
contratación de personas con discapacidad durante el mes de enero de 2012, cambia su
tendencia de crecimiento y comienza un año de contrataciones similar al mes de enero 2009,
año en el que comienza la crisis, que con un descenso del ‐23,5% respecto a enero de 2008,
fue el peor comienzo de año de los últimos cinco años.
Evolución interanual de la contratación a personas con discapacidad según tipo de contratos
durante el mes de enero. España, 2008‐2012.
Enero 2012 Enero 2011 Enero 2010 Enero 2009 Enero 2008
TIPOS DE CONTRATOS N % N % N % N % N % Indefinido ordinario 31 0,71% 48 1,04% 100 2,37% 56 1,45% 70 1,4% Indefinido F.C.I* 97 2,21% 125 2,71% 156 3,69% 168 4,35% 280 5,5% Indefinido PCD 527 12,03% 555 12,04% 571 13,51% 568 14,71% 1.000 19,8% Obra o servicio 839 19,16% 886 19,23% 790 18,69% 673 17,43% 748 14,8% Eventual 571 13,04% 660 14,32% 590 13,96% 558 14,45% 513 10,2% Interinidad 948 21,64% 735 15,95% 634 15,00% 533 13,80% 561 11,1% Temporal PCD 1.040 23,74% 1.142 24,78% 1.090 25,79% 906 23,46% 1.429 28,3% Prácticas 0 0,00% 2 0,04% 1 0,02% 0 0,00% 2 0,0% Formación 9 0,21% 16 0,35% 37 0,88% 99 2,56% 69 1,4% Otros contratos 3 0,07% 8 0,17% 16 0,38% 15 0,39% 12 0,2% Convertidos en indefinidos 315 7,19% 431 9,35% 241 5,70% 286 7,41% 366 7,2% TOTAL 4.380 100,0% 4.608 100.0% 4.226 100,0% 3.862 100,0% 5.050 100,0%
(*) F.C.I: Fomento de la contratación indefinida
Fuente: Elaboración propia a través de los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE).
En relación con la contratación general, la contratación a personas con discapacidad hasta
ahora presentaba un mayor dinamismo en sus cifras mensuales, sin embargo durante el
primer mes de 2012 el número de contratos realizados a personas con discapacidad desciende
un ‐4,9% respecto a este mismo mes de 2011, también la contratación general, que lo ha
hecho en un ‐6,9%. Mientras que el número de contratos realizados a personas con
discapacidad ha aumentado un 3,6% en enero de 2012 respecto a ese mismo mes de 2010, la
contratación general ha descendido en un ‐1,1%. Los contratos efectuados a personas con
2
mismo período de 2009, mientras que el total de contratos descendió en un ‐7,7%. Respecto a
los datos de enero de 2008, el descenso de los contratos a personas con discapacidad es de un ‐13,3%, mientras que las contrataciones en general, han descendido en un ‐34,3%.
Variaciones interanuales de la contratación a personas con discapacidad según tipo de
contratos durante el mes de enero. España, 2008‐2012.
Variación
2012-2011 2012-2010 Variación 2012-2009 Variación 2012-2008 Variación TIPOS DE CONTRATOS Absoluta Relativa Absoluta Relativa Absoluta Relativa Absoluta Relativa
Indefinido ordinario -17 -35,42 -69 -69,00 -25 -44,64 -39 -55,71 Indefinido F.C.I* -28 -22,40 -59 -37,82 -71 -42,26 -183 -65,36 Indefinido PCD -28 -5,05 -44 -7,71 -41 -7,22 -473 -47,30 Obra o servicio -47 -5,30 49 6,20 166 24,67 91 12,17 Eventual -89 -13,48 -19 -3,22 13 2,33 58 11,31 Interinidad 213 28,98 314 49,53 415 77,86 387 68,98 Temporal PCD -102 -8,93 -50 -4,59 134 14,79 -389 -27,22 Prácticas -2 -100,00 -1 -100,00 0 NA -2 -100,00 Formación -7 -43,75 -28 -75,68 -90 -90,91 -60 -86,96 Otros contratos -5 -62,50 -13 -81,25 -12 -80,00 -9 -75,00 Convertidos en indefinidos -116 -26,91 74 30,71 29 10,14 -51 -13,93 ESPAÑA -228 -4,95 154 3,64 518 13,41 -670 -13,27
(*) F.C.I: Fomento de la contratación indefinida
Fuente: Elaboración propia a través de los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE).
Analíticamente, en el año 2009, el número de contratos a personas con discapacidad
descendió respecto a 2008 (51.577 contratos en 2009, frente a 55.714 contratos en 2008). No
obstante, ya a comienzos del segundo cuatrimestre de 2009 comenzó a registrarse una
tendencia de crecimiento, que se ha consolidado durante 2010 y el primer semestre de 2011,
como puede observarse en el siguiente gráfico. Esa tendencia global de crecimiento se
combina con importantes oscilaciones estacionales, con mínimos en los meses de agosto y
diciembre y máximos anuales en los meses de julio y octubre. En los meses de enero, mejora la
contratación a personas con discapacidad respecto el mes de diciembre de los años anteriores,
concretamente en enero de 2010 y 2011 existe una tendencia de recuperación de este tipo de
contratación que se sitúa cerca de las cifras que se dieron a comienzos de 2008. Sin embargo
en enero de 2012, cambia la tendencia de crecimiento en la contratación de personas con
discapacidad a la baja y de esta manera, enero de 2012 se convierte en el cuarto mes
consecutivo (desde octubre de 2011) donde se produce un descenso en este tipo de
contrataciones.
3
Evolución mensual del número de contratos a personas con discapacidad. Años 2008‐2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Tipos de contratos a personas con discapacidad.
Durante el mes de enero de 2012, el 22,1% de los contratos realizados a personas con
discapacidad fueron indefinidos1 (970), mientras que el resto tuvieron duración determinada2
(3.407), ya fuesen temporales, interinidades, de sustitución, de prácticas o de formación. De
los contratos indefinidos, 31 fueron ordinarios, 97 de fomento de la contratación indefinida
(F.C.I*, indemnización por despido de 33 días por año trabajado), 527 indefinidos para
personas con discapacidad y 315 fueron conversiones de contratos temporales en fijos.
De los contratos de duración determinada, el grupo más amplio es el constituido por los
contratos temporales para personas con discapacidad (1.040), seguidos de los de interinidad
(948), los de obra o servicio (839), y los eventuales (571). Por último, en el mes de enero de
2012 se formalizaron con personas con discapacidad 9 contratos de formación, mientras que
los 3 restantes se pueden agrupar en el epígrafe 'otros contratos'.
En comparación con los datos del mes de enero del año 2011, todas las variaciones en la
contratación indefinida son negativas. En la contratación eventual, las variaciones también son
negativas salvo en los “de interinidad”, donde se produce una variación de 29,0% (con 213
contratos de interinidad más que en enero de 2011). Las mayores variaciones durante el año
2012, según la duración de los contratos, se registran en la contratación indefinida con un
descenso de ‐16,3% frente a un ‐1,0% de descenso de la temporal respecto al año 2011.
1
Los contratos indefinidos incluyen los contratos indefinidos ordinarios, indefinidos F.C.I, indefinidos para personas
con discapacidad y los contratos temporales convertidos en indefinidos.
2
Los contratos de duración determinada incluyen los contratos por obra y servicio, eventuales, interinidades,
temporales para personas con discapacidad, prácticas y contratos de formación.
4
Variación del número de contratos a personas con discapacidad, por tipo de contrato. Enero
2011‐2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Evolución mensual del número de contratos a personas con discapacidad por tipo de contratos.
Años 2008‐2012
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Por comunidades autónomas, en enero de 2012 se han reducido respecto enero de 2011, el
número de contratos de duración indefinida para personas con discapacidad todas las
comunidades autónomas a excepción de Aragón (45,8%), Islas Baleares (6,7%), Castilla y León
(10,5%), Extremadura (9,1) y Madrid (9,4%) respecto al mes de enero de 2011. En cuanto a la
contratación de duración eventual, todas las comunidades autónomas presentan incrementos
respecto el año 2011 excepto Aragón (‐22,9), Asturias (‐0,7%), Cantabria (‐45,2%), Cataluña (‐
6,4%), Comunidad Valenciana (‐6,1%), Galicia (‐26,2%), Murcia (‐11,9%) y Navarra (‐20,0%).
Distribución y variaciones interanuales de la contratación a personas con discapacidad según
duración de contratos por comunidades autónomas. Enero, 2011‐2012.
5
INDEFINIDOS TEMPORALES CONTRATOS OTROS TOTAL
ÁMBITO TERRITORIAL 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 Andalucía 138 212 695 693 0 0 833 905 Aragón 35 24 64 83 0 1 99 108 Asturias 34 50 275 277 0 0 309 327 Illes Balears 16 15 49 44 3 0 68 59 Canarias 27 38 112 89 0 0 139 127 Cantabria 10 23 34 62 0 1 44 86 Castilla y León 63 57 202 187 0 2 265 246 Castilla-La Mancha 29 45 108 106 0 0 137 151 Catalunya 163 171 406 434 0 2 569 607 C. Valenciana 90 131 245 261 0 0 335 392 Extremadura 24 22 73 71 0 1 97 93 Galicia 48 71 138 187 0 0 186 258 Madrid 175 160 430 404 0 0 605 564 Murcia 39 42 74 84 0 0 113 126 Navarra 11 15 12 15 0 0 23 31 País Vasco 55 63 459 428 0 1 514 491 La Rioja 10 11 23 13 0 0 33 24 Ceuta y Melilla 3 9 8 3 0 0 11 12 ESPAÑA 970 1.159 3.407 3.441 3 8 4.380 4.608
INDEFINIDOS TEMPORALES TOTAL
ÁMBITO TERRITORIAL Absoluta Relativa Absoluta Relativa Absoluta Relativa
Andalucía -74 -34,91 2 0,29 -72 -7,96 Aragón 11 45,83 -19 -22,89 -9 -8,33 Asturias -16 -32,00 -2 -0,72 -18 -5,50 Illes Balears 1 6,67 5 11,36 9 15,25 Canarias -11 -28,95 23 25,84 12 9,45 Cantabria -13 -56,52 -28 -45,16 -42 -48,84 Castilla y León 6 10,53 15 8,02 19 7,72 Castilla-La Mancha -16 -35,56 2 1,89 -14 -9,27 Catalunya -8 -4,68 -28 -6,45 -38 -6,26 C. Valenciana -41 -31,30 -16 -6,13 -57 -14,54 Extremadura 2 9,09 2 2,82 4 4,30 Galicia -23 -32,39 -49 -26,20 -72 -27,91 Madrid 15 9,38 26 6,44 41 7,27 Murcia -3 -7,14 -10 -11,90 -13 -10,32 Navarra -4 -26,67 -3 -20,00 -8 -25,81 País Vasco -8 -12,70 31 7,24 23 4,68 La Rioja -1 -9,09 10 76,92 9 37,50 Ceuta y Melilla -6 -66,67 5 166,67 -1 -8,33 ESPAÑA -189 -16,31 -34 -0,99 -228 -4,95
6
Variación de los contratos a personas con discapacidad por tipo de contratos, según
comunidades autónomas. Enero 2011‐2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Contratación temporal.
En cuanto a los contratos temporales, el año 2012 se sitúa en 3.407 contratos, un 77,8% del
total de la contratación. Respecto a enero del año anterior, se produce un descenso en la
contratación temporal de un ‐1,0%. El mayor descenso se ha producido en los contratos de
formación (‐43,8%), los eventuales (‐13,5%) respecto a enero de 2011. Le siguen los
temporales para personas con discapacidad, que han descendido un ‐8,9% respecto a esos
mismos contratos formalizados durante enero de 2011.
La temporalidad de los contratos realizados a personas con discapacidad, aunque este mes
haya disminuido un punto porcentual, ha sido menor que la registrada en la contratación
general en España durante 2012, pues para el conjunto nacional, tan solo el 7,3% de los
contratos suscritos fueron indefinidos, frente al 22,2% en el caso de los contratos a personas
con discapacidad. En el año 2011, la proporción de contratos indefinidos para el conjunto
nacional fue de un 9,2%, frente al 25,2% en personas con discapacidad. En 2010, las
proporciones fueron del 9,0% en el conjunto y del 25,3% en personas con discapacidad, en
2009, del 10,6% y el 27,9%. La proporción de contratos indefinidos fue algo mayor en enero de
2008, antes de que comenzara la actual situación de crisis, cuando se sitúo en un 12,4% para la
contratación general, y en el 34,0% para la contratación de personas con discapacidad.
7
Siguiendo con la tendencia de los últimos cuatro años, tanto en la contratación general como
en la contratación de personas con discapacidad, existe una clara tendencia a la reducción de
la proporción que suponen los contratos indefinidos sobre el total de contratos suscritos.
Variación relativa intermensual del número del contratos a personas con discapacidad. Años
2008‐2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Variación relativa intermensual del número del contratos a personas con discapacidad por
duración de contratos. Años 2008‐2012.
8
Perfil por tipo de contratación.
Del total de nuevos empleados con contrato indefinido para personas con discapacidad en
enero de 2012, el 58,1% fueron hombres (306) y el 41,9% mujeres (221). Por edades, el 4,9%
de estos contratos (26) se firmaron con trabajadores menores de 25 años, el 56,9% (300) entre
25 y 44 años, y el 38,1% (201) más de 45 años. En cuanto a los datos por comunidades
autónomas, la Cataluña es la que ha registrado un mayor número de contratos indefinidos
para personas con discapacidad, con 110 (el 16,7% del total), seguida de Madrid, con 88
(16,7%) y la comunidad Valenciana, con un total de 57 contratos indefinidos (el 10,8% del
total). Asimismo, el 61,9% de los contratos indefinidos para personas con discapacidad han
sido a jornada completa (donde 7 de cada 10 contratos lo firman hombres), el 32,4% a tiempo
parcial y un 5,7% en jornada fija discontinua.
Por último, el 68,5% de las personas con discapacidad con contrato indefinido cuenta con
estudios de educación general, mientras que el 6,1%, no tienen estudios, un 5,1% tienen
estudios primarios y un 9,9% han realizado programas de formación profesional. Tan solo el
3,2% es técnico profesional superior, el 2,9% posee estudios universitarios de primer ciclo y el
4,4% de segundo/tercer ciclo.
En cuanto a los contratos temporales para personas con discapacidad, el 59,6% fueron
suscritos con hombres (620) y el 40,4% con mujeres (420). Por edades, el 6,9% de estos
contratos (72) se han firmado con trabajadores menores de 25 años, el 58,7% (610) entre 25 y
44 años, y el 34,4% (358) más de 45 años.
Por comunidades autónomas, Cataluña es el lugar en el que se ha registrado mayor número de
contratos temporales a personas con discapacidad, con 217 (el 20,9% del total), seguida de
Madrid, con 163 (15,7%) y Andalucía con 138 (13,3%). Además, el 56,4% de los contratos
temporales para personas con discapacidad han sido a jornada completa (casi 7 de cada 10 a
hombres), y el 43,6% a tiempo parcial. Por último, el 72,7% de personas con discapacidad con
contrato temporal cuenta con estudios de educación general, mientras que el porcentaje de
personas con discapacidad que no tiene estudios es de 7,8% y de personas que poseen
estudios primarios es del 6,6%. El 5,4% tienen programas de formación profesional, el 2,8% es
técnico profesional superior, el 1,1% poseen estudios universitarios de primer y un 3,7% de
segundo ciclo.
Distribución por sexo de contratos indefinidos para personas con discapacidad. Enero 2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
9
Número de contratos indefinidos para personas con discapacidad por sexo y edad. Enero año
2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Distribución por sexo de contratos temporales para personas con discapacidad. Enero 2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Número de contratos temporales para personas con discapacidad por sexo y edad. Enero
2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
10
Centros especiales de empleo (CEE).
A través de los Centros Especiales de Empleo, este primer mes de 2012, ha dado lugar a 2.958
contratos a personas con discapacidad en España, esto es un ‐1,1% menos que en enero de
2011 (con 2.990 contratos). Esta cifra supone un 67,5% sobre el total de la contratación a
personas con discapacidad en España.
El número de contratos indefinidos a través de estos centros disminuye un ‐28,4% (111
contratos indefinidos en enero de 2012, frente 155 ese mismo mes de 2011), mientras que los
temporales crecieron un 3,2% (2.684 contratos temporales en CEE en 2012 frente a 2.602 en el
enero de 2011).
Evolución interanual de la contratación a personas con discapacidad en CEE según tipo de
contratos durante el mes de enero. España, 2008‐2012.
Enero 2012 Enero 2011 Enero 2010 Enero 2009 Enero 2008
CONTRATOS EN CEE N % N % N % N % N % Indefinido ordinario 31 1,05% 48 1,61% 100 3,78% 56 2,50% 70 2,75% Indefinido F.C.I* 80 2,70% 107 3,58% 137 5,18% 145 6,48% 247 9,71% Obra o servicio 839 28,36% 886 29,63% 790 29,87% 673 30,10% 748 29,39% Eventual 571 19,30% 660 22,07% 590 22,31% 558 24,96% 513 20,16% Interinidad 851 28,77% 606 20,27% 475 17,96% 341 15,25% 377 14,81% Temporal 416 14,06% 435 14,55% 424 16,03% 285 12,75% 379 14,89% Prácticas 0 0,00% 2 0,07% 1 0,04% 0 0,00% 0 0,00% Formación 7 0,24% 13 0,43% 12 0,45% 36 1,61% 33 1,30% Otros contratos 163 5,51% 233 7,79% 116 4,39% 142 6,35% 178 6,99% TOTAL 2.958 100,0% 2.990 100,0% 2.645 100% 2.236 100% 2.545 100,0%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Respecto al año 2011 se producen variaciones3 negativas en la contratación de personas con
discapacidad en Centros Especiales de Empleo en todos los tipos de contratos, salvo en los
contratos de interinidad, con una variación positiva de 40,4% (245 contratos más).
3
Estas variaciones coinciden con las que se producen en el total del mercado de personas con discapacidad, debido
a que los datos fuentes del Servicio Público de Empleo, solo cuantifican los contratos indefinidos ordinarios,
indefinidos fomento de la contratación indefinida y los eventuales firmados en los centros especiales de empleo de
11
Variación del número de contratos a personas con discapacidad en centros especiales de
empleo, por tipo de contrato. Enero 2011‐2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
La evolución interanual de la contratación en centros especiales de empleo desde el año 2008,
ha sido creciente en cuanto datos acumulados se refiere, pasando de los 29.706 contratos en
CEE durante el año 2008, a 30.442 en el año 2009, a 39.331 a lo largo del año 2010, alcanzando
la máxima cifra de contratación con 40.970 contratos en estos centros durante el año 2011. En
términos relativos, en enero de 2012, las variaciones que se producen en la contratación de
personas con discapacidad en CEE es de un 11,8% (con 2.645 contratos), con respecto al mes
de enero de 2010 (2.645 contratos), de un 32,3% respecto al mes de enero de 2009 (con 2.236
contratos) y de un 16,3% respecto enero de 2008 (cuando se formalizaron 2.545 contratos).
Estamos ante el primer mes de enero en los últimos cinco años en el que la variación
interanual en la contratación a personas con discapacidad a través de CEE, es negativa.
Además las variaciones intermensuales desde el mes de noviembre de 2011 también han sido
negativas, modificando de esta manera la tendencia creciente y recuperadora producida
durante estos mismos meses del año 2010. Existe una clara similitud entre la tendencia de
contratación en los últimos meses de 2009, principios de 2010 de la producida a finales de
2011, principios de 2012.
El 90,7% de la contratación acumulada durante el año 2011 en estos centros ha sido temporal,
frente a tan solo un 3,7% de contratos indefinidos (el resto de contratos realizados en estos
centros, 163, están clasificados en 'Otros contratos' y no se conoce la temporalidad). Estas
proporciones confirman la tendencia de crecimiento del porcentaje de contratos de duración
determinada en los Centros Especiales de Empleo.
12
Evolución mensual del número de contratos a personas con discapacidad por tipo de contratos
en los centros especiales de empleo. Años 2008‐2012.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Por comunidades autónomas los incrementos de contratación a personas con discapacidad a
través de centros especiales son negativos salvo en Andalucía (5,7%), Islas Baleares (10,7%),
Canarias (66,0%), Castillla y León (3,8%), Madrid (11,9%), País Vasco (7,6%) y La Rioja (69,2%)
Distribución y variaciones interanuales de la contratación a personas con discapacidad en
centros especiales de empleo según duración de contratos por comunidades autónomas. Enero,
2011‐2012.
13
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Elaboración Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Variación de los contratos a personas con discapacidad en centros especiales de empleo, según
comunidades autónomas. Enero de 2011‐2012.
Fuente:
