COOPERATIVAS
EMPRESAS
EMPRENDEDORAS
Estudiantes:
Reyes Deyanira
Chaparro Guillermo
Cooperativismo
1. Definición:
El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos participar para lograr el bien común. La participación se da por el trabajo diario y continuo, con la colaboración y la solidaridad.
El cooperativismo surge como gran alternativa, para la filosofía de trabajo solidario, ayuda mutua y la primacía del hombre.
2. Valores:
3. Principios del Cooperativismo
:
Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas
ponen en práctica sus valores: Membresía abierta y voluntaria.
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de políticas y toma de decisiones.
Control democrático de los miembros.
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.
Participación económica de los miembros.
3. Principios del cooperativismo
Autonomía e Independencia.
Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.
Educación, entrenamiento e información.
Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
Cooperación entre cooperativas
Compromiso con la comunidad:
Cooperativas
1. Definición:
Una cooperativa es una asociación de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.
2. El símbolo de las cooperativas:
Tipos de Cooperativas:
Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios: (Todas aquellas actividades que son demandadas por otras personas o instituciones)
Cooperativas de Producción Industrial: (Tiene como objeto transformar materia prima) Cooperativa de Producción Agrícola
Cooperativa de Producción Pesquera
Cooperativa de Producción de Servicios: (Prestan servicios a la comunidad en diferentes áreas)
Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios
Requisitos para crear una cooperativa en Venezuela:
1- Una cooperativa debe tener como mínimo cinco personas, con el mismo fin económico y social.
2- Solicite la planilla en las oficinas de la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), y escoja el nombre de la cooperativa, luego de ser consultado en la SUNACOOP, retire la constancia que certifica que el nombre no pertenece a otra cooperativa y esta libre, llenar la planilla de solicitud y anexe copia de las cédulas de identidad de los integrantes de la cooperativa.
3- Se deben reunir los miembros de la cooperativa y redactan los estatutos de la cooperativa, la estructura organizativa, las normas de funcionamiento y aporte de los miembros de la cooperativa.
4- Aprobados los estatutos por los miembros de la cooperativa, se deben legalizar y obtener la personalidad jurídica de cooperativa, en el registro subalterno de su localidad.
Empresas Emprendedoras
1. Conceptos:
Dar una definición de empresa emprendedora no es fácil. Dado que la misma es una palabra compuesta hemos decidido plantear cada una por separado con la intención de satisfacer el planteamiento que nos atañe.
La empresa “es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de los demandantes” Eso significa que quien establece la empresa, invierte capital, terreno y potencial humano, proporcionalmente con las actividades esenciales y necesarias para una producción continua de bienes servicios.
2. Definición:
3. Tipos de Empresas Emprendedoras:
Entre los tipos de empresas que pueden ser catalogadas como emprendedoras tenemos las siguientes:
1. Franquicias
2. Micro empresas
3. Pequeñas empresas
1.Franquicia:
Según Meyer, H. define las franquicias, concesiones o licencias, como un acuerdo contractual mediante el cual, una compañía matriz (franquiciadora) le concede a una pequeña compañía a un individuo (franquiciador) el derecho de hacer negocios en condiciones específicas.
Cancelar un canon de entrada. Es la cantidad que ha de pagar el franquiciado para poder tener derecho a explotar la marca, y como contraprestación a la transmisión del “know how”.
Cancelar el royalty. Remuneración que paga el franquiciado a los servicios que le presta el franquiciador. Suele cobrarse mensualmente, aunque también los hay trimestrales o anuales. El peso del royalty sobre ventas suele oscilar entre el 1 y el 10% de las ventas del franquiciado, siendo lo más común el 5%. (KFC, Burger King, Wendy).
El franquiciado debera:
2. Micro Empresas:
Una micro empresa o microempresa es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el dueño de la microempresa suele trabajar en la misma.
Características:
* Crear excedentes para invertir y crecer y no para consumo. * Escaso ahorro, ingreso solo para cubrir costos,
*Ausencia de inversiones en bienes y mobiliarios con fines estrictamente productivos.
3. Pequeñas Empresas:
La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y que está conformada por un número de personas que no excede un determinado límite, además de aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad.
4. Mediana Empresa:
Características de pequeñas y mediana empresas:
•En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo la familia es parte de la fuerza laboral de la pequeña empresa
•Su financiamiento, en la mayoría de los casos, procede de fuentes propias.
•El propietario o los propietarios de pequeñas o medianas empresas suelen tener un buen conocimiento del producto que ofrecen y/o servicio que prestan.
•El flujo de efectivo es uno de los principales problemas con los que atraviesa la mediana y pequeña empresa, especialmente en sus inicios
•Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa
Requisitos para su conformación y registró
:
Al ser una empresa, el emprendedor tiene que cumplir con todas las obligaciones del comerciante entre las cuales se mencionan las siguientes:
* Elaborar Documento Constitutivo y estatutos * Registrar el nombre en el Registro Mercantil
* Abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa con no menos del 20% del capital suscrito.
* Presentar estatutos ante el registro mercantil * Contratar a un comisario mercantil
* Cancelar los impuestos correspondientes
* Adquirir los libros contables requeridos, sellarlos y foliarlos. Los libros contables según el artículo 32 del código de comercio son el diario, el mayor y el inventario.
* Publicar documento constitutivo en un diario de circulación nacional. * Inscribir la empresa en el seguro social
* Inscribir en registro de empresas y establecimientos * Solicitar permiso en la alcaldía
* Solicitar documento del cuerpo de bomberos * Solicitar conformidad de ingeniería municipal * Obtener el rif en oficinas del Seniat.
