PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE MANEJO AMBIENTAL (PIPMA) DE ANEXOS COMPONENTE E. 2 Políticade Alcoholismo,Tabaquismoy Drogas

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DIAGNOSTICO Y MANTENIMIENTO DE VIAS. GRUPO 2 A TRAVES DE~! PROGRAMA BRIGADA DE REACCiÓN VIAL EN BOGOTA D.C.

MARIO ALBERTO HUERTAS COTES PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE_{MANEJO AMBIENTAL (PIPMA)} ANEXOS

USTADO DE ANEXOS COMPONENTE E

ANEXON° NOMBREDELANEXO

1 Políticade SaludOcupacional

2 Políticade Alcoholismo,TabaquismoyDrogas 3 Reglamentode Higieney SeguridadIndustrial

4 COPASQ

4.1 Plande Trabajo del COPASO

4.2 Cronogramade capacitacionesel COPASO 5 Panoramade Factoresde Riesgo

6 Plande Acción 7 Matrizde E.P.P. 8 Fichasde Seguridad 9 Ustadode Maquinaria

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DIAGNOSTICO Y MANTENIMIENTO DE VIAS, GRUPO 2 A TRAVES DEL PROGRAMA BRIGADA DE REACCiÓN VIAL EN BOGOTA D.C.

MARIO ALBERTO HUERTAS COTES PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE

ANEXOS

MANEJO AMBIENTAL (PIPMA)

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DIAGNOSTICO Y MANTENIMIENTO DE VlAS, GRUPO 2 A TRAVES DEL PROGRAMA BRIGADA DE REACCiÓN VIAL EN BOGOTA D.C. PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE

ANEXOS

MARIO ALBERTO HUERTAS COTES MANEJO AMBIENTAL (PIPMA)

POLITICA DE ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y

DROGADICCION

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DE : MHC MARIO KJÉRTAS COTES NO.DE FAX: 6105116 15 FEB. 213137₀₉_:_._.

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POLlTICA DE SALUD OCUPACIONAL.

MARIO A.. HUERTAS COTES desarrollará las actividades de prevención y de promoción en salud ocupacional, que permitan

proteger la salud del talento humano, controlando para ello la exposición ocupacional a factores de riesgo y la causalidad de

las pérdidas propias de la actividad laboral y económica de laentidad.

MARIO A. HUERTAS COTES a través de su gerencia general se compromete a destinar los recursos humanos: f1sicos y

financieros necesarios para la planeación, ejecución yevaluació del Programa de Salud ocupacional acorde con los factores

de riesgo existentes con el fin de minimizarlos ycontrolarlos.

Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que implemente todos los aspectos que en materia de salud ocupacional aseguren el mejoramiento de la salud de los trabajadores.

Facilitará al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del programa y confonnara el Comité

Paritario de Salud Ocupacional según lo establece la legislación vigente.

La empresa se compromete a desarrollar el Programa de Salud ocupacional fomentando la participación de todos los niveles

de la organización que genere un compromiso individual y colectivo de auto cuidado en cada uno de los trabajadores.

Además establece que la prevención y control de los factores de riesgo ocupacionales no son responsabilidad exclusiva del

área de salud ocupacional, sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de

personas o áreas de trabajo. 7

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MARIO ALBERTO HUERTAS COTES PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE _ANEXOS MANEJO AMBIENTAL (PIPMA)

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - MARIO HUERTAS COTES

Identificación : 19'146.113 A.R.P. :(C"LPATRIA)

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Bogotá

Ciudad _DepartamentoCundinamarca Diagonal_Dirección85- No 26-41 _Te'éfono6 226620

Sucursales o agencias _{: Si} _Número _{_}

_No:...L

y

cuya actividad económica consiste en la construcción, reforma, reparación de carreteras y calles, extracción de piec. arenas, cascajo y arcilla, construcción de puentes, canales y muelles.

Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes

a

gs@nti: los mecanismos que aseguren una adecuada yoportuhaprevención de los accidentes de trabajo y enfermedad profeSionales, de conformidad cO",los artlculos 34,57,58, 108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 Y 351 ( Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 98 de 1.979" resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013

1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resulucrón639Sde1.991ydemaSIi()rmas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2.·.LaempresaseobHgaa pronlov:rYQarantizEir •.·'a.constitución y funcionamiento del comité de Medicir Higiene y Seguridad Industrial,deconformidad con lo establecicfo por el decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.98( resolución 1016 de 1.989.

AR.TICULO 3. La'empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, l

conforrnidadoonelprogramadesaludocupacional,elaborado con el Decreto 614 de 1.984 y la resolución 1016 de 1.96' el cual contempla, como mfnimo, los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y de/trabajo, orientado a promover y mantener el mas alto grado de bienest

flsico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionados por 1; condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedímlent. nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de higiene

y

seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bás«

industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se origine~n le lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidentes

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",---~-~.-ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa están constituidos, principalmente, por: a) Fisicos: b) Quimicos: c) Bi61ogicos d) De Inseguridad: e) Ergon6mico: f) Psicosocial:

Ruido, Vibraciones, lIuminaci6n.

Material particulado, humos, y vapores.

Presencia de anlmaíes en obras a campo abierto.

Mecánicos, Locativo, Incendio, Operación Maquinaria Pesada. Movimientos, Cargas y Posturas inadecuadas.

Monotonia y repetitividad.

PARAGRAFO.- A efecto de que los riesgos contemplados en el presente articulo, no se traduzcan en accidented~trat o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos

trabajadores al servicio de ella. .

ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, asl como' a normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente reglamento y con el programa de sr ocupacional de la empresa.

ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempe: capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especí que vaya a realizar.

ARTICULO 7. Este documento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de las localidades de trabajo, junto con la resolu aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores al momento de su Ingreso.

ARTICULO 8-.El presente reglamento entra en vigencia a partír eje la,aprobación impartida por el Ministerio de Traba.' SeguridadSocialy durantéer tiernpoque la empresa conserve, ..sin cambios substanciales, las condiciones existentes e; momento de su aprobación tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas, o cuandc dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Firma:

(9)

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DIAGNOSTICO Y MANTENIMIENTO DE VIAS. GRUPO 2 A TRAVES DEL PROGRAMA BRIGADA DE REACCiÓN VIAL EN BOGOTA D.C. MARIO ALBERTO HUERTAS COTES _{PROGRAMA DE IMPLEMENTACION} _{DEL PLAN DE}

ANEXOS

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y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCiÓN TERRITORIAL DE CUNOINAMARCA

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES FORMATO DE INSCRlPC10N DE COMlTÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL"

ESPACIO RESERVADO PARA EL MINISTERIO CODIGO REGIONAL 2501 DEPENDENC!A

FECHA NUMERO DE INSCRIPCION

DIA MES Mm

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5133

REGLAMENTO DE HIGIENE YSEGURiDAD SOCIAL

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VIGIA OCUPACIONAL

COMITE PARITARIO

1.IDENTlFICAC10N DE LA EMPRESA

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RAZON SOCIAL: MARIO ALBERTO HUERTAS COTES

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CODlGOACTIVIDAD

NIT. Óe.e.

;r~ECCION: Diagona/85A No 26-45

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'V1ERO DE CENTROS DE TRABAJO REPRESENTADOS

(DECRETO 2100195)

TELEFONO: 6-226620

'ARTAMENTO

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MUNICIPIO Bogotá (

A.R.P. Colpa tria

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Cundinamarca

A,R.P. A LA QUE ESTA AFILIADA PLANTA DE PERSONAL

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! _HOMBRES _MUJERES I SUB. TOTAL -... I ADMIN1STRAClON ₂₀ ₃₀ ! 50 OPERATIVA 344 ₁ o

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11.REPRESENTANTES DEL V!GIA OCUPACIONAL

(SOLO PARA EMPRESAS DE MENORES DE 10 TR4,8A.JADORES) PR!NCIPAl NOMBRE _C.C. FiRMA SUPLENTE NOMBRE C.C. FIRMA FECHA DE ELECC¡ON

DiA MES AÑO

TA: ESTE REGlSTRO ES VALIDO POR DOS (2) AÑOS Y DEBE DILIGENCfARSE A MÁS TARDAR A LOS OCHO DíAS DE ELEGiDO EL VJCiA. A ESTE FORMULARtO SE DEBE ANEXAR OR1GINAL Y COPIA DEL ACTA DE ELECCiÓN .

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LA EMPRESA e.e. NOMBRE e.e. fiRMA NOMBRE e.c. FIRMA

POR LOS TRABAJADORES PRINCIPALES

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Daniel JíménezPo$8da SECRETARIO

A: ESTE REGISTRO ES VALlDO peRDOS (2) ANOS Y DEBE O¡UGENCIARSE Arv1ÁS

CONSTITUIDO EL COMiTt:. ESTE FORMULPRIO SE LE DESE ANEXAR ORiGINAL Y COPIA DEL ACTA CON EL RES NIO POR TODOS

AUTO NUMERO: _1_1_3_7 FECHA:

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DIAGNOSTICO Y MANTENIMIENTO DE VlAS, GRUPO 2 A TRAVES DEL PROGRAMA BRIGADA DE REACCiÓN VIAL EN BOGOTA D.C. MARIO ALBERTO HUERTAS COTES _PROGRAMA _{DE IMPLEMENTACION} _{DEL PLAN DE}

ANEXOS

PLAN DE TRABAJO DEL COPASO

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VERSiÓN 03

DIAGNOSTICO YMANTENIMIENTO DE VIAS,GRUPO 2 A TRAVES DEL PROGRAMA BRIGADA DE REACCiÓN

VIAL EN BOGOTA D,C

PLAN DE TRABAJO COPASO FECHA 20'0312007

ACTIVIDADES

Reuniones Mensuales COPASO Principal

Reuniones Mensuales representantes en obra del

COPASO.

Investigación de Accidentes'

Inspecciones a maquinaria

Inspecciones afrentes de obra mensual

Inspecciones a Vehiculos Semanal

Verificacion EPP Semanal

Inspeccion aHerramientas Manuales Mensual

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MARIO ALBERTO HUERTAS COTES PROGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE

ANEXOS

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES DEL

COPASO

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DIAGNOSTICO Y MANTENIMIENTO DE VIAS.GRUPO 2 A TRAVES DEL PROGRAMA BRIGADA DEREACCiÓN

VIAL EN BOGOTA O.C VERSiÓN03

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES COPASO FECHA 20/0312007

TEMAS A DESARROLLAR

Funciones del COPASO

Legislación enMateria de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Capacitación en Factores de RiesQo Elementos de Protección Personal

tnvesüqación de A.T.

Inspecciones Planeadas

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