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PRINCIPIO DE COMPETITIVIDAD O EQUIDAD EXTERNA ENCUESTA DE MERCADO PRACTICA

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Academic year: 2021

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(1)

Lic. Alejandro G Araoz / Mauro Hernandez Titular adjunta Lic. Sonia Boiarov

Administración de Personal II Catedra Magrini Facultad de Ciencias Sociales U.B. A.

(2)

Concepto Descripciòn

Base Salary: Salario básico mensual contemplando 12 pagos al año

Total Garantizado: Base Salary + Pagos Fijos Garantizados

Total Cash: Total Garantizado + Incentivos de Corto Plazo (Bono - Comisiones) Total Comp.: Total Cash + Beneficios Cuantificados

(3)

SB mensual= $

15000

X 12 (MESES)

= $180.000

Puesto

Base Salary

(12 Pagos)

Total

Garantizado

Total Cash

Total Comp

(4)

Total Garantizado: Base Salary + Pagos Fijos Garantizados

Puesto

Base Salary

(12 Pagos)

Total

Garantizado

Total Cash

Total Comp

ANALISTA RRHH

180000

Adicional fijo $ 1000

Aguinaldo $ 15000

Adicional fijo $ 12000

Aguinaldo SB Nro. 13

207000

(5)

TOTAL GARANTIZADO ANUAL X 3,5 %

INCENTIVO = $ 7245

Puesto

Base Salary

(12 Pagos)

Total

Garantizado

Total Cash

Total Comp

(6)

Puesto

Base Salary

(12 Pagos)

Total

Garantizado

Total Cash

Total Comp

ANALISTA RRHH

180000

207000

214245

Total Comp

Total Cash + Beneficios Cuantificados

VALOR BRUTO VALOR BRUTO VALOR BRUTO VALOR BRUTO VALOR NETO

(7)

VALOR NETO

BENEFICIO

VALOR BRUTO

BENEFICIO

(8)

Los beneficios son Netos, deberíamos aplicarle las cargas sociales por empleado, para hacerlos Bruto

17%= 0,17

(9)

100% = 1

0,83

}

VALOR BRUTO

GROSS UP

BENEFICIO

(10)

Total Comp.:

Total Cash + Beneficios Cuantificados

BENEFICIOS $3000

MENSUAL X 12 (MESES) BENEFICIOS $36000

GROSS UP

(11)

Total Comp.:

Total Cash + Beneficios Cuantificados

Puesto

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado Total Cash

Total Comp

(12)

FORMULA CALCULO BASE SALARY / TOTAL COMP 180000 / 257618,49

TOTAL GARANTIZADO / TOTAL COMP 207000 / 257618,49 TOTAL CASH / TOTAL COMP 213210 / 257618,49

TOTAL CASH / TOTAL COMP 257618,49/ 257618,49

Puesto

Base Salary

(12 Pagos)

Total Garantizado Total Cash

Total Comp

(13)

FORMULA CALCULO BASE SALARY / TOTAL COMP 180000 / 257618,49

TOTAL GARANTIZADO / TOTAL COMP 207000 / 257618,49 TOTAL CASH / TOTAL COMP 213210 / 257618,49

TOTAL CASH / TOTAL COMP 257618,49/ 257618,49

Puesto

Base Salary

(12 Pagos)

Total Garantizado Total Cash

Total Comp

ANALISTA RRHH

180.000

207.000

214.245

257.618,49

RESULTADO 70% 80% 83% 100%

(14)

Puesto Base Salary (12

Pagos) Total Garantizado Total Cash Total Comp

(15)

Company Name Base Salary (12 Pagos) EMPRESA "A" 360.200 EMPRESA "B" 501.094 EMPRESA "C" 683.700 EMPRESA "D" 338.012 EMPRESA "E" 420.000 EMPRESA "F" 480.000 EMPRESA "G" 604.232

MERCADO

ORDENAMOS DE MENOR A MAYO

(16)

ORDEN Company Name Base Salary (12 Pagos) 1 EMPRESA "D" 338.012 2 EMPRESA "A" 360.200 3 EMPRESA "E" 420.000 4 EMPRESA "F" 480.000 5 EMPRESA "B" 501.094 6 EMPRESA "G" 604.232 7 EMPRESA "C" 683.700

PERCENTILES

(17)

Identifico de la muestra de datos donde cae la frecuencia acumulada del percentil que quiero. (En este caso el 50% ya que quiero el percentil 50)

Asigno que número de [n] caso es contando desde el primero (el más bajo)

Establezco un cálculo tomando el caso donde creo que cae el

percentil [n] y le resto el percentil que quiero encontrar (0,5) [P]

Por último divido sobre la cantidad de casos que tiene la muestra [N]. El

resultado será el percentil donde cae el caso que elegí.

(18)

= 0,50

ORDEN Company Name Base Salary (12 Pagos) 1 EMPRESA "D" 338.012 2 EMPRESA "A" 360.200 3 EMPRESA "E" 420.000 4 EMPRESA "F" 480.000 5 EMPRESA "B" 501.094 6 EMPRESA "G" 604.232 7 EMPRESA "C" 683.700

PERCENTILES

PER 50

FORMULA ([n]-[P]) / [N]

(4 0,5)

7

(19)

Estadísticas

Mercado

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado

Total Cash

Total Comp

50 Percentil

480.000

520.000

546.000

685.602

Puesto Patro

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado

Total Cash

Total Comp

JEFE DE COMP

318.240 349.260

435.450

446.203

POSICIONAMIENTO

(20)

Posicionamiento

PUESTO PATROCINANTE / MERCADO ( P 50)

$ 318.240 / $ 480.000 ( P 50)

(21)

DIF DE MERCADO

< 1 es menor

= 1 es igual

Igual al Mercado

( 1 – Posicionamiento) x 100

0,663

1

(22)

Estadísticas

Mercado

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado

Total Cash

Total Comp

50 Percentil

480.000

520.000

546.000

685.602

Puesto Patro

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado

Total Cash

Total Comp

JEFE DE COMP

318.240 349.260

435.450

446.203

POSICIONAMIENTO

(23)

Estadísticas

Mercado

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado

Total Cash

Total Comp

50 Percentil

480.000

520.000

546.000

685.602

Puesto Patro

Base Salary (12

Pagos)

Total Garantizado

Total Cash

Total Comp

JEFE DE COMP

318.240 349.260

435.450

446.203

POSICIONAMIENTO

0,663

0,671

0,797

0,650

(24)

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