Gaseta municipal de Barcelona. Any 097, núm. 25 (20 set. 2010)

(1)

Númm. 25 / Any XC

M

G

Disposic Decrets d Modific Cartipàs Nomen dació Nomen Cult Design Cons Design CVII

MU

GA

cions genera de l’Alcaldia cacions de crè

s

nar membres c ó Barcelona C nar Patrons de ura ... nar membres d

sell d’Immigra nar membres d

UN

A

ls

èdit 2010 ...

col·laboradors Cultura ...

e la Fundació ... del Jurat del P ació, edició 20 de Comissions

N

AS

S

...

s de la Fun- ... Barcelona ... Premis 010 ...

s de Plenari

NIC

SE

SUMA

3191 3196 3196 3197 3197

CI

E

ARI

Designar m Consorc Nomenar R Sarrià- Designar universi Catalun Designar m Proposar m de FOCI Designar r dació Pr

P

ET

membre del C ci El Far ... Regidora adsc Sant Gervasi . representants itats Pompeu

ya ... membre del C membre del C IVESA ... representant a rivada Centre

PA

TA

Consell Genera ... crita del Distri ... s als Consell u Fabra i ... Comitè Execut Consell d’Admi ... al Patronat de d’Estudis Inte

20 de setembr

AL

A

al del ... 3 cte de ... 3 Socials de le

Politècnica d ... 3 iu ... 3

nistració ... 3 e la Fun-

ernacionals. 3

(2)

Personal Concursos

Bases Generals que han de regir la convoca-

tòria d’un concurs per a la provisió d’un lloc de treball ... 3199 Lloc de treball de Tècnic Adjunt/a a la Prefec-

tura ... 3201 Bases Generals que han de regir la convoca-

tòria de quatre concursos per a la provisió

de quatre llocs de treball de l’ICUB ... 3204 Lloc de treball de Tècnic de Línia de Fons

Documental ... 3206 Lloc de treball de Cap de Centre de Coneixe-

ment ... 3209

Lloc de treball de Tècnic de la Col·leció

Permanent ... 3212 Lloc de treball de Tècnic de Seguretat i Mante-

niment ... 3215 Bases Generals que han de regir la convoca-

tòria de tres concursos per a la provisió

de tres llocs de treball de l’IMH ... 3218 Lloc de treball de Col·laborador/a amb

els contribuents ... 3220 Lloc de treball d’Administratiu/va de Gestió

Tributària. Gestió Recaptatòria. ... 3222 Lloc de treball d’Administratiu/va d’Adminis-

(3)

DISPOSICIONS GENERALS

Decrets de l’Alcaldia

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST DE 2010

GENERACIÓ DE CRÈDITS PER INGRESSOS

Aprovades per decret de l’alcaldia de data 17 de maig de 2010 Expedient núm. 3-059/2010

INGRESSOS

Partida Descripció Alta

9901 87010 Aplicació romanent de tresoreria afectat 2009, procedent d’Innova Servicios Creativos SL, per l’ubicació de l’Espai Movistar en el Parc de la Bederrida, destinats a actuacions de millora de l’entorn de l’Espai Movistar i zona de Campus Universitari de Diagonal Sud, segons acord entre l’Ajuntament i la Universitat de Barcelona de data 25 de juliol de 2.007.

464.977,50

TOTAL 464.977,50

DESPESES

0604 60252 15103 Urbanització entorns Zona Universitat, segons acord de l’Ajuntament i la Universitat de Barcelona de data 25 de juliol de 2.007.

464.977,50

TOTAL 464.977,50

INGRESSOS

9901 45050 15103 Pla Extraordinari d'Ocupació Local 2010 14.567.000,00 TOTAL 14.567.000,00

(4)

DESPESES

0701 44403 43301 Barcelona Activa PEOL 2010 6.630.613,54

0701 47001 43301 Agència de Comunicació Local 84.165,10

0701 46715 43301 Agència de Salut Pública 30.605,40

0701 46703 43301 Consorci d’Educació de Barcelona 1.504.770,58

0701 46749 43301 Consorci de biblioteques 250.582,02

0701 46750 43301 Consorci de la Zona Franca 80.976,89

0701 47002 43301 Fira 2000 311.793,32

0701 44451 43301 Mercabarna 201.486,47

0701 46102 43301 Xarxa Audiovisual Local 77.151,34

0701 46713 43301 Consorci Barcelona Turisme 141.550,85

0701 44420 43301 Barcelona de Serveis Municipals 936.655,66

0701 41051 43301 Institut Municipal de Mercats 374.917,15

0101 21200 93302 Gerència de Serveis Generals i Coord

Territ. 55.472,47

0101 41031 92602 Institut Municipal d'Informàtica 609.558,88

0103 41000 93200 Institut Municipal d'Hisenda 92.454,04

0201 22719 23101 Gerència d'Acció Social i Ciutadania 81.614,73 0201 41080 23300 Institut Mpal Persones amb

Discapacitat 76.513,75

0301 22610 16011 Gerència de Medi Ambient 1.362.581,83

0301 22716 16501 Gerència de Medi Ambient 108.394,38

0501 44430 15103 Barcelona d'Infraestructures Municipals 213.600,71

0501 44434 15103 Barcelona Gestió Urbanística 98.192,62

0501 41060 15701 Institut Municipal del Paisatge Urbà 6.376,17 0501 44320 15301 Patronat Municipal de l'Habitatge 138.999,98

0607 21200 93302 Districte de Horta-Guinardó 80.339,55

0801 41070 34001 Institut Barcelona Esports 68.862,40

0801 44300 33100 Institut de Cultura de Barcelona 467.371,19

0801 41020 32000 Institut Municipal d'Educació 98.830,21

(5)

INGRESSOS

9901 45050 93250 Pla Extraordinari d'Ocupació Local 2010

Formació 1.040.500,00

TOTAL 1.040.500,00

DESPESES

0701 44403 43301 Barcelona Activa PEOL 2010 1.040.500,00

TOTAL 1.040.500,00

Aprovades per decret de l’alcaldia de data 18 de juny de 2010 Expedient núm. 3-097/2010

INGRESSOS

9901 87010 Aplicació de Romanent de tresoreria per a despeses amb finançament afectat, procedent Renta Corporación Real Estate On, SA, per al

desenvolupament urbanístic de l’àmbit de l’Antiga Fàbrica Fabra i Coats de Sant Andreu i el seu entorn, segons protocol de data 1 de desembre de 2005.

1.041.431,00

TOTAL 1.041.431,00

DESPESES

9901 74451 15103 Barcelona Infraestructures Municipals, S.A. Detall projectes:

Rehabilitació edifici Fabra i Coats,

redacció de projecte 200.000,00

Nou casal de barri Fabra i Coats 16.000,00

Sala polivalent Fabra i Coats 825.431,00

TOTAL PROJECTES FABRA I COATS 1.041.431,00

(6)

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST DE 2010

TRANSFERÈNCIES

Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 29 de juliol de 2010 Expedient núm. 3-136/2010

Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus

Ass. Descripció Altes Baixes

701 D/22698/43301 MC7(0) Despeses diverses

prom.econòmica 1.400.000,00

701 D/44400/43301 MC8(0) Barcelona Activa 900.000,00 701 D/48903/43101 MC8(0) convenis amb inst.s.afany lucre 500.000,00 401 D/21400/13501 MC7(0) Manteniment material

transport 1.017,05

401 D/15100/13201 MC8(0) Gratificacions 1.017,05

801 D/22719/92405 MC7(0) Altres contractes de serveis 39.060,00

9901 D/15400/92901 MC8(0) Contingències 39.060,00

603 D/22609/33401 MC7(0) Festes populars 20.000,00

603 D/22719/33402 MC7(0) Altres contractes de serveis 20.000,00 603 D/48998/34101 MC8(0) Subvencions gestió centres

civics 40.000,00

201 D/48902/23103 MC7(0) Altres subvencions s.afany

lucre 40.500,00

601 D/48902/23102 MC8(0) Altres subvencions s.afany

lucre 6.000,00

602 D/22610/23230 MC8(0) Despeses compra serveis 3.000,00 603 D/22610/23102 MC8(0) Despeses compra serveis 3.000,00 605 D/22610/23104 MC8(0) Despeses compra serveis 3.000,00 606 D/22610/23230 MC8(0) Despeses compra serveis 9.000,00 607 D/22610/23001 MC8(0) Despeses compra serveis 1.500,00 608 D/22719/23103 MC8(0) Altres contractes de serveis 12.000,00 610 D/22610/23103 MC8(0) Despeses compra serveis 3.000,00 201 D/48902/23103 MC7(0) Altres subvencions s.afany

lucre 6.000,00

609 D/22719/23103 MC8(0) Altres contractes de serveis 6.000,00

1.526.577,05 1.526.577,05

Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus Ass.

Descripció Altes Baixes

9901 D/60003/15102 MC7(0) Nova compra de sòl 6.147.000,00

9901 D/60500/15102 MC7(0) Expropiacions 315.000,00

501 D/60226/15103 MC7(0) Redacció proj.bàsics planejament 222.753,49

9901 D/60900/33100 MC7(0) Inversions 182.285,00

9901 D/74451/15103 MC8(0) Transferència de capital a BIMSA 3.842.970,00 9901 D/76730/31302 MC8(0) Transferència de capital a

Agència Salut Pública 182.285,00

9901 D/71070/34001 MC8(0) Transferència de capital a IBE 247.000,00 9901 D/74411/15103 MC8(0) Transferència de capital a BSM 2.000.000,00 9901 D/74460/15103 MC8(0) Transferència de capital a 22@ 1.647.000,00

(7)

501 D/76524/15103 MC8(0) Regesa-Biblioteca Casernes Sant

Andreu 222.753,49

607 D/63232/15103 MC7(0) Rehabilit. Casal Font d'En Fargas 1.342.970,00 9901 D/74420/15103 MC8(0) Transferència de capital a

BAGURSA 5.000.000,00

9901 D/60975/15103 MC7(0) Inversions Bagursa 5.000.000,00

9901 D/60983/34001 MC7(0) Inversions IM Esports 247.000,00

13.457.008,49 13.457.008,49

9901 D/63258/15103 MC7(0) Rehab. La Lira de Sant Andreu 1.600.000,00 609 D/78037/15103 MC8(0) Rehab. La Lira de Sant Andreu 1.600.000,00

1.600.000,00 1.600.000,00

607 D/63501/92001 MC7(0) Béns mobles de reposició 58.000,00 610 D/63501/92001 MC8(0) Béns mobles de reposició 58.000,00

(8)

CARTIPÀS

Decret. En ús de les facultats conferides a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona i per l’article 14 dels Estatuts de la Fundació Barcelona Cultura aprovats pel Consell Plenari de 22 de desembre de 2004, i modificats el 22 de març de 2010, disposo;

Nomenar com a membres col·laboradors de la Fundació Barcelona Cultura:

− El Director Territorial de Catalunya de BBVA, Sr. Xavier Queralt i Blanc

− El Secretari del Cercle d’Història i President de la Comissió de Cultura de SEBAP, Sr. Carles Duarte i Montserrat

− El President de l’Ateneu Barcelonès, Sr. Oriol Bohigas i Guardiola

− La Presidenta de l’Associació Consell de Cent i Delegada Territorial del Govern de la Generalitat de Catalunya, Sra. Carme San Miguel i Ruibal

− El Director General de l’Institut Europeu de la Mediterrània, Sr. Senèn Florensa i Palau

− El President de la Fundació Centre Internacional de Música Antiga, Sr. Jordi Savall i Bernadet

− El President de l’Associació d’Enginyers Industrials de Catalunya, Sr. Joan Torres i Carol

− El President d’Sport Cultura de Barcelona, Sr. Manel Carreras i Fisas

− El Secretari del Cercle de Ciències i Director de la Fundació Territori i Paisatge Urbà de Caixa Catalunya, Sr. Jordi Sargatal i Vicens

− El Conseller Delegat de Semillas Fitó, S.A., Sr. Antonio Fitó i Morató

− El Gerent de Laboratorio Jaer, Sr. Gabriel Martí i Sanromà

− L’Administrador de Laboratoris del Dr. Esteve, Sr. Josep Esteve i Soler

− El President de la Fundació Joan Uriach, Sr. Joan Uriach i Marsal

− El Director de Cosmocaixa, Sr. Jorge Wagensberg Lubinski

− El President de l’Institut d’Estudis Catalans, Sr. Salvador Giner de San Julián

− La representant del Grup Agrolimen, S.A., Sra. Aurèlia Carulla i Font

− El President de Petrocat, Sr. Jaume Giró i Ribas

Barcelona, 6 de setembre de 2010. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher (Ref. 4076/10)

* * *

Decret. En ús de les facultats conferides a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona i per l’article 14 dels Estatuts de la Fundació Barcelona Cultura aprovats pel Consell Plenari de 22 de desembre de 2004, i modificats el 22 de març de 2010, disposo;

Nomenar com a Patrons de la Fundació Barcelona Cultura:

− El Director General d’Ediciones Primera Plana, Sr. Enrique Simarro i Sanchís

− El President Executiu de Repsol YPF, Sr. Antoni Brufau i Niubó

− El President de Gas Natural, Sr. Salvador Gabarró i Serra

− El Director i Gerent de la Fundació Banc Sabadell, Sr. Miquel Molins i Nubiola

− El President de Caixa de Catalunya, Sr. Narcís Serra i Serra

− El President de Caja Madrid, Sr. Rodrigo de Rato Figaredo

− El Director General de la Fundació La Caixa, Sr. Jaume Lanaspa i Gatnau

− El Director General de Damm, S.A., Sr. Enric Crous i Millet

− El Director General de Nestlé España, S.A., Sr. Bernard Meunier

− El Conseller Delegat a España de Siemens, S.A., Sr. Francisco Belil i Creixell

(9)

− El President de Cobega, Sr. Francisco Daurella Franco

− El President de Derby Hotels i Museu Egipci, Sr. Jordi Clos i Llombart Barcelona, 6 de setembre de 2010.L’alcalde, Jordi Hereu i Boher

(Ref. 4077/10)

***

Decret. En virtut de la base setena de les Bases Generals per a l’atorgament dels Premis Consell d’Immigració, aprovades definitivament el 10 de maig de 2010, que atribueix a l’Alcalde la designació dels membres del jurat d’aquest premi, i en ús de les atribucions que em confereix l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo;

Primer.- Designar membres del Jurat dels Premis Consell d’Immigració, edició 2010, a les persones següents:

− Sra. Huma Jamshed (Vicepresidenta del Consell Municipal d’Immigració de Barcelona)

− Sr. Josep Maria Samaranch i Kirner (President del Club d’amics de la Unesco)

− Sr. Ricard Zapata Barrero (Departament de Ciències Polítiques i Socials, Universitat Pompeu Fabra)

− Sra. Àngels Guiteras i Mestres (Presidenta de la Taula del Tercer Sector)

− Sr. Josep Lluís Niumba i Mañana (Advocat i membre dels serveis jurídics d’ACSAR)

− Sr. Arcadi Oliveras i Boadella (President de Justícia i Pau)

− Sra. Verena Stolcke (Catedràtica d’Antropologia Social, Universitat Autònoma de Barcelona)

Segon.- Delegar la presidència del Jurat de l’esmentat premi en el Sr. Daniel de Torres Barderí, Comissionat d’Immigració i Diàleg Intercultural.

***

Decret. En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona i per l’apartat tercer de l’acord del Plenari del Consell Municipal de 3 de juliol de 2007, sobre composició de les Comissions del Consell Municipal, disposo;

Designar membres de les Comissions de Plenari que s’indiquen seguidament, les persones següents:

Comissió de Cultura, Educació i Benestar Social

Im. Sr. Roger Pallarols i Taylor en substitució del Sr. Carles Martí i Jufresa Comissió d’Acció Social i Ciutadania:

Im. Sr. Roger Pallarols i Taylor en substitució del Sr. Carles Martí i Jufresa Comissió d’Hisenda i Pressupostos

Ima. Sra. Montserrat Sánchez Yuste en substitució de la Ima. Sra. Carmen Andrés i Añón.

Barcelona, 6 de setembre de 2010. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher. (Ref. 4093/10)

***

Decret. En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona i d’acord amb l’establert a l’article 9 del Estatuts del Consorci El Far, Centre dels Treballs del Mar, disposo;

Designar l’Im. Sr. Ramon Nicolau i Nos membre del Consell General del Consorci El Far, Centre dels Treballs del Mar en substitució del Sr. Carles Martí i Jufresa.

Barcelona, 6 de setembre de 2010. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher. (Ref. 4095/10)

(10)

Decret. D’acord amb el que preveu l’article 20 de les Normes reguladores del funcionament dels Districtes i en ús de les atribucions que tinc conferides per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo;

Nomenar la Ima. Sra. Montserrat Sánchez Yuste Regidora adscrita del Districte de Sarrià-Sant Gervasi, en substitució del Sr. Carles Martí i Jufresa.

* * *

Decret. D’acord amb els articles 82.1.c) de la Llei 1/2003, d’universitats de Catalunya, i 125 de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal de Barcelona que fan referència als nomenaments dels representants d'aquest Ajuntament en els consells socials de les Universitats, i en ús de les facultats conferides a aquesta Alcaldia per l'article 13 de l'esmentada Carta, disposo;

Designar representants de l’Ajuntament de Barcelona als consells socials de les Universitats següents:

Universitat Pompeu Fabra: Im. Sr. Jordi W. Carnes i Ayats Universitat Politècnica de Catalunya: Sr. Joan Torres i Carol Barcelona, 6 de setembre de 2010. L'alcalde, Jordi Hereu i Boher. (Ref. 4097/10)

* * *

Decret. En ús de les facultats atribuïdes a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona,disposo;

Designar membre del Comitè Executiu el Sr. Josep M. De Torres Sanahuja, Gerent de l’Institut Municipal d’Urbanisme.

Barcelona, 8 de juliol de 2010. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher (Ref. 4151/10)

* * *

Decret. En ús de les atribucions que em confereix l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo;

Proposar al Consell d’Administració de Barcelona d’Infraestructures Municipals, S.A. la designació de la Sra. Mercè Massa Rincón com a membre del Consell d’Administració de Foment de Ciutat Vella, S.A., en substitució del Sr. Antoni Sorolla Edo.

Barcelona, 8 de juliol de 2010. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher (Ref. 4152/10)

* * *

Decret. En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona i d’acord amb l’establert als articles 13 i següents dels Estatuts de la Fundació Privada Centre d’Estudis Internacionals, disposo;

Designar el Sr. Ignasi Cardelús i Fontdevila representant de l’Ajuntament de Barcelona al Patronat de la Fundació Privada Centre d’Estudis Internacionals”.

(11)

PERSONAL

Concursos de personal

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA D’UN CONCURS PER A LA PROVISIÓ D’UN LLOC DE TREBALL

(Aprovades per Decret de l’Alcaldia)

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari:

– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.

2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt. – Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts. – Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat:

0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

(12)

A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

El director de Recursos Humans, com a titular. Vocalies:

El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, exercirà la presidència de la Junta.

Un cap de Personal de sector d'actuació o districte.

Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.

Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data d'acabament de l'esmentat termini.

Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes.

En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts setmanals.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.

(13)

Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.

ANNEX

Concurs 1370/10 Un lloc de treball de Tècnic/a Adjunt a la Prefectura (nivell 20)

Un lloc de treball de Tècnic/a Adjunt a Prefectura Concurs núm. 1370/10

D’acord amb la regulació de l’article 79 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre el concurs de provisió dels llocs de treball, les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs i d’acord amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

Es convoca la provisió per concurs de mèrits d’un lloc de treball de Tècnic/a Adjunt a Prefectura de la Direcció de Serveis de Desenvolupament i Atenció al Personal, a la Gerència de Recursos Humans i Organització.

Descripció del lloc convocat

Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de 327,11 €, segons catàleg vigent (2011X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts.

Funcions principals:

− Gestionar, tramitar, fer el seguiment i control dels expedients i processos que tenen a veure amb la finalització de la vinculació del personal amb la Corporació amb motiu de jubilacions, incapacitats permanents i esgotaments d’incapacitat temporal, així com els expedients i processos vinculats amb ajuts per discapacitats amb dependència econòmica, revalorització de pensions graciables, i indemnitzacions per mort o invalidesa absoluta en acte de servei i altres.

− Gestionar i preparar els certificats d’empresa i documentació necessaris per al reconeixement de les prestacions socials per part de les entitats gestores corresponents: jubilacions, incapacitats permanents, atur, maternitats, paternitats, etc.

− Gestionar l’enviament per remeses de les dades de baixes, altes i comunicats de confirmació de baixes per malaltia comuna a l’INSS, i dels accidents de treball.

− Interlocució amb l’INSS en temes relatius a jubilacions, incapacitats, maternitats, etc.

− Assessorar i informar al personal en referència als processos de jubilació, incapacitats i esgotament d’Incapacitat Temporal.

− Assessorar i informar al personal en referència als processos de jubilació, incapacitats i esgotament d’Incapacitat Temporal, i als referents de recursos humans dels diferents àmbits municipals en les matèries de la seva competència

− Elaborar informes de seguiment i indicadors.

− Suport al/a la cap de l’Oficina d’Atenció al Personal Requisits addicionals

Pertànyer com a personal funcionari o laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona del grup C subgrup C1.

(14)

Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.

El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de coneixements mitjans de llengua catalana (certificat C ) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura, o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els/les candidats/tes que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud:

− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior.

− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria.

− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior.

− Acreditar una titulació d’ensenyament reglat universitari equivalent al certificat de nivell superior de català (D),que es correspon amb les competències lingüístiques del nivell C2 del MECR (Marc comú europeu de referència per a les llengües).

Els candidats/tes que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (certificat C). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.

En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que estiguin en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió.

Mèrits comuns

De conformitat amb les bases marc d’aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, seran valorats l’antiguitat (fins a 1 punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del qual es concursa (fins a 1 punt), i els cursos de formació i perfeccionament realitzats (fins a 2 punts).

Mèrits complementaris:

1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent:

. Experiència en la gestió de seguretat social (àmbit INSS) a l’administració pública 4 punts.

. Experiència en gestió i explotació d’aplicacions i programes informàtics de suport (delta, winsuite i sap) 2 punts.

2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar els/les candidats/es per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, valorant-se fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se, tindrà caràcter obligatori. 4. Característiques Personals requerides per a l’òptim desenvolupament de les

funcions del lloc de treball.

(15)

En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria tindrà caràcter obligatori. La Junta de Valoració utilitzarà els sistemes d’apreciació que consideri més adequats i la valorarà fins a un màxim de 5 punts.

Puntuació mínima:

− Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuació mínima es de 10,5 punts.

− Si no s'avaluen tots els apartats opcionals, la puntuació mínima serà en tots els casos la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que poden obtenir els/les candidats/es.

Junta de valoració: Presidenta:

Sra. Maria Rodríguez Rodríguez, Directora de Desenvolupament i Atenció al Personal de la Gerència de Recursos Humans i Organització o persona en qui delegui

Vocals:

Sra. Montserrat Jordà Pallisà, Cap de L’oficina d’Atenció al Personal de la Gerència de Recursos Humans i Organització o persona en qui delegui

Sra. Virginia Aira Castro, Cap de L’oficina de Gerències de la Gerència de Recursos Humans i Organització o persona en qui delegui

Sra. Margarita Muñoz Guillen, Cap del Departament de Personal del Sector de Serveis Generals, o persona en qui delegui.

Sr. Francesc Martínez Lizán , Assessor Tècnic del Departament de Selecció de la Gerència de Recursos Humans, o persona en qui delegui.

Representant de la Junta de Personal i del Comitè d’Empresa

Presentació de sol·licituds.

Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per mitjans electrònics entrant a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos Humans” de l’ Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIO DE LLOCS DE TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIO CONCURS, el qual dóna accés a complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” electrònic.

Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de l’ Intranet Municipal.

En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.

Els/les candidats/tes són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten.

Preses de possessió

El personal funcionari i laboral fix que hagin obtingut nova destinació cessaran en el lloc de treball que ocupen en un màxim de 10 dies a partir de l'endemàde la recepció per part de l’aspirant de la notificació de la resolució del seu nomenament. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament.

Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la data de recepció per part de l’aspirant de la notificació de la resolució del seu nomenament.

(16)

La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE QUATRE CONCURSOS PER A LA PROVISIÓ DE QUATRE LLOCS DE TREBALL DE L’INSTITUT DE CULTURA DE BARCELONA

(Aprovades per Decret del director gerent de 21 de novembre de 2001 i donat compte a la Comissió Executiva de 20 de març de 2002)

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari:

– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

– Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.

2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

(17)

– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.

A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

El director de Recursos Humans, com a titular. Vocalies:

El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, exercirà la presidència de la Junta.

Un cap de Personal de sector d'actuació o districte.

Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.

Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data d'acabament de l'esmentat termini.

Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes.

En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts setmanals.

(18)

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.

ANNEX

Concurs núm. 174/2010 Lloc de treball de Tècnic de la Línia de Fons Documental (nivell 18)

Concurs núm. 175/2010 Lloc de treball de Cap del Centre de Coneixement (nivell 24)

Concurs núm. 176/2010 Lloc de treball de Tècnic de la Col·lecció Permanent (nivell 18)

Concurs núm. 177/2010 Lloc de treball de Tècnic de Seguretat i Manteniment (nivell 20)

Un lloc de treball de Tècnic de línia de fons Documental Concurs núm 174/2010

D’acord amb la regulació de l’article 79 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre el concurs de provisió dels llocs de treball i d’acord amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

Es convoca la provisió per concurs de mèrits del lloc de treball de Tècnic de la línia de Fons Documental.

Lloc de nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 91,21 euros segons catàleg vigent (1810Z).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.

Funcions:

1. Gestió Tècnica

− Realitzar tasques de tractament arxivístic de la documentació sonora.

− Realitzar transcripcions i revisions dels enregistraments sonors.

− Realitzar les accions necessàries per a la conservació i prevenció de la documentació, especialment dels fons orals.

− Realitzar inventaris i catàlegs dels fons sonors i testimonis orals , i d’altra documentació vinculada.

− Gestionar els projectes de recollida i ingrés dels nous fons i col·leccions de testimonis orals que es decideixi.

− Participar i col·laborar en el procés d’edició de la revista Historia Antropología y Fuentes Orales o d’aquelles altres publicacions relacionades amb la matèria que l’Arxiu decideixi impulsar.

2. Atenció al públic

− Facilitar informació referida als fons documentals custodiats.

− Atendre i gestionar les consultes dels fons orals conservats i d’aquella altra documentació que es consideri.

3. Relacions transversals

(19)

Requisits

Pertànyer al grup C subgrup C1 o C2.

Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o laboral fix de la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona o dels organismes o ens instrumentals adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

− Acreditar una titulació d’ensenyament reglat universitari equivalent al certificat de nivell superior de català (D),que es correspon amb les competències lingüístiques del nivell C2 del MECR (Marc comú europeu de referència per a les llengües.

Mèrits Comuns

De conformitat amb les Bases Generals aprovades per decret d’Alcaldia d’aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, seran valorats l’antiguitat (fins a 1 punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del qual es concursa (fins a 1 punt), i els cursos de formació i perfeccionament realitzats (fins a 2 punts).

Mèrits Complementaris

1. Experiència professional fins a 6 punts, vinculada a les funcions exposades en aquestes bases, i segons el barem següent:

− En gestió tècnica, fins a 3 punts

− En atenció al públic, fins a 2 punts

− En relacions transversals, fins a 1 punt

(20)

4. Característiques Personals requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a l’avaluació de les seves característiques personals.

− Si s'avaluen tots els apartats opcionals: 10,5 punts.

Sra. Marta Clari, Gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona. Vocals:

Sra. Margarita Tossas, Directora de Recursos, o persona en qui delegui. Sra. Isabel Balliu, Directora de Centres Patrimonials, o persona en qui delegui. Sr. Xavier Tarraubella, Director de l’Arxiu Històric de la Ciutat de Barcelona, o persona en qui delegui.

Sra. Francesca Otálora Sala, Cap del Servei de Recursos Humans, i en la seva substitució la Sra. Farners Cantalozella, qui exercirà les funcions de Secretària de la Junta de Valoració.

Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.

Pels qui desitgin participar en aquesta convocatòria, és requisit imprescindible l’acreditació de la formació requerida i presentar la següent documentació:

Instància i currículum, al Registre de l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla, 99, 4ª planta,

Del 25 de setembre al 24 de juny: de dilluns a divendres de 8:30h a 15:00h, exceptuant el dijous que restarà obert fins a les 17:30h.

Del 25 de juny al 24 de setembre: de 8:15h a 14:00h, de dilluns a divendres. El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.

El personal funcionari i laboral fix que hagin obtingut nova destinació cessaran en el lloc de treball que ocupen en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la recepció per part de l’aspirant de la notificació de la resolució del seu nomenament. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament.

En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la recepció per part de l’aspirant de la notificació de la resolució del seu nomenament.

(21)

Un lloc de treball de Cap de Centre de Coneixement Concurs núm 175/2010

Es convoca la provisió per concurs de mèrits del lloc de treball de Cap del Centre del Coneixement adscrit a l’Institut de Cultura de Barcelona.

Lloc de nivell 24 i específic de responsabilitat mensual de 485,19 euros segons catàleg vigent (2420X).

Funcions:

1. Gestió Tècnica

− Proposar la definició de les línies estratègiques del Centre de Coneixement i Recerca, així com els projectes anuals del mateix.

− Establir els criteris per a la visualització del Centre i dels seus projectes

− Proposar la generació de tot tipus de fons documentals del Museu, així com la normalització de la seva producció.

− Proposar, coordinar i gestionar la política d’adquisicions dels fons i les col·leccions documentals

− Dissenyar i implementar el sistema d’organització i conservació dels fons documentals del Museu.

− Fixar les directrius tècniques, les eines i les normatives aplicables a l’organització i l’accés als fons documentals de l’arxiu i la biblioteca.

− Desenvolupar un sistema d’informació global que permeti gestionar tota la informació i el coneixement i que estableixi una xarxa de relacions que retroalimenti el sistema, així com la seva implementació en una plataforma tecnològica.

− Establir i implementar un mètode que garanteixi les recerques a ciutadans i investigadors.

− Posar en marxa i coordinar un centre d’estudis/investigació que contribueixi a generar noves narratives sobre Picasso i a mantenir viu el seu llegat.

− Proposar i coordinar projectes de recerca del Museu

− Proposar i coordinar projectes de formació i beques del Museu.

− Proposar i coordinar activitats d’extensió cultural fruit dels projectes del Centre

− Dissenyar i implementar un sistema d’avaluació del centre, així com elaborar la memòria anual.

2. Relacions Transversals

− Assistència i col·laboració amb la resta de departaments del Museu en la documentació i recerca d’informació.

− Impulsar marcs de col·laboració amb entitats i institucions públiques i privades que permetin crear xarxes de treball per al millor desenvolupament dels projectes del Centre.

− Establir i mantenir les relacions externes necessàries que ajudin situar el Centre en un lloc de referència internacional.

3. Suport a la Direcció

− Suport a la direcció del Museu en temes relacionats amb coneixement i recerca.

4. Coordinació

− Coordinar el personal adscrit al Centre

(22)

5. Gestió Econòmica

− Elaborar i gestionar els pressupostos del Centre i cercar vies alternatives de finançament dels seus projectes.

Requisits

Pertànyer al grup A subgrup A1

Mèrits Comuns

1. Experiència professional fins a 6 punts, vinculada a l’apartat de Funcions d’aquestes bases, segons el barem següent:

− En gestió tècnica, fins a 2,5 punts

− Relacions transversals, fins a 2 punts

(23)

− Coordinació, fins a 0,5 punts

− Gestió Econòmica, fins a 0,5 punts

3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar els/les candidats/es per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, valorant-se fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se, tindrà caràcter obligatori. 4. Característiques Personals requerides per a l’òptim desenvolupament de les

funcions del lloc de treball.

Sra. Marta Clari, Gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona. Vocals:

Sra. Margarita Tossas, Directora de Recursos, o persona en qui delegui. Sra. Isabel Balliu, Directora de Centres Patrimonials, o persona en qui delegui. Sr. Josep Serra, Director del Museu Picasso, o persona en qui delegui.

Sra. Francesca Otálora Sala, Cap del Servei de Recursos Humans, i en la seva substitució la Sra. Farners Cantalozella, qui exercirà les funcions de Secretària de la Junta de Valoració.

− Instància i currículum, al Registre de l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla, 99, 4ª planta,

. Del 25 de setembre al 24 de juny: de dilluns a divendres de 8:30h a 15:00h, exceptuant el dijous que restarà obert fins a les 17:30h.

. Del 25 de juny al 24 de setembre: de 8:15h a 14:00h, de dilluns a divendres.

El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.

(24)

La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

Un lloc de treball de Tècnic de la Col·lecció Permanent. Concurs núm 176/2010

Es convoca la provisió per concurs de mèrits del lloc de treball de Tècnic de la Col·lecció Permanent adscrit a l’Institut de Cultura de Barcelona

Lloc de nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 91,21 euros segons catàleg vigent (1810Z).

Funcions:

1. Gestió Tècnica:

− Gestió d’ingressos de fons documentals.

− Suport tècnic auxiliar a les tasques de tractament d’arxiu i documentació.

− Suport al projecte “Crònica audiovisual del Museu”. 2. Gestió de Clients:

− Gestió del servei de consulta pública i obtenció de reproduccions dels fons documentals del Museu.

− Gestió dels drets d’autor que se’n deriven dels diferents usos dels fons documentals del Museu.

3. Gestió Administrativa:

− Elaboració i manteniment dels indicadors relatius a l’arxiu i documentació.

− Gestió administrativa de les tasques d’arxiu i documentació. 4. Relacions Transversals:

− Recerca d’imatges i obtenció de reproduccions per a l’edició de publicacions i per a altres serveis del Museu, així com les tasques que d’aquesta funció se’n deriven.

Requisits

Pertànyer al grup C subgrup C1 o C2

(25)

catalana en la convocatòria, els/les candidats/tes que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud:

Mèrits Comuns

1. Experiència professional fins a 6 punts, totalment vinculada a l’apartat de Funcions d’aquestes bases, i segons el barem següent:

− Gestió tècnica, valorant-se especialment el suport a la gestió de projectes i programes, fins a 2 punts.

− Gestió de clients, fins a 2 punts.

− Gestió administrativa, fins a 1 punts.

− Relacions transversals, fins a 1 punt.

3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de valoració podrà convocar els/les candidats/es per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, valorant-se fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se, tindrà caràcter obligatori.

4. Característiques Personals requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball.

(26)

Junta de valoració: President:

Sra. Marta Clari, gerent de l’Institut de Cultura de Barcelona. Vocals:

Sra. Margarita Tossas, Directora de Recursos, o persona en qui delegui. Sra. Isabel Balliu, Directora de Centres Patrimonials, o persona en qui delegui. Sr. Josep Serra, Director del Museu Picasso o persona en qui delegui.

Sra. Francesca Otàlora, Cap de Recursos Humans de l’Institut de Cultura, i en la seva substitució la Sra. Farners Cantalozella, Assessora Tècnica de Recursos Humans, que exercirà les funcions de Secretària de la Junta de Selecció.

− Instància i currículum, al Registre de l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla, 99, 4ª planta,

− Del 25 de setembre al 24 de juny: de dilluns a divendres de 8:30h a 15:00h, exceptuant el dijous que restarà obert fins a les 17:30h.

− Del 25 de juny al 24 de setembre: de 8:15h a 14:00h, de dilluns a divendres.

El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.

En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la recepció per part de l’aspirant de la notificació de la resolució del seu nomenament.