GASETA
MUNICIPAL
SUMARI
Personal
Concursos
Basesgenerals que regiran la convocatòriade 51
concursosper alaprovisióde 72llocs de treball 1455
Convocatòria per ala provisió del lloc de treball de
Capde l'Oficina de Protecció Civili Control de
Riscs del SEIS 1457
Convocatòriaper ala provisiódel lloc de treball de
Cap de l'Oficina d'Intervenció en Edificacions
del SEIS 1457
Convocatòriaperalaprovisiódel lloc de treball de
Cap de l'Oficina de Planificació i Normativadel
SEIS 1457
Convocatòriaper ala provisió del lloc de treball de
Cap de l'OficinaTècnica d'Obres del SEIS . .. 1458
Convocatòriaper a la provisió del lloc de treball de
Capde l'OficinadeGestió Econòmica i Pressu¬
postària del SEIS 1458
Convocatòriaper ala provisió dellloc de treball de
Capdel Servei de Selecció i Llocs deTreballde
la Guàrdia Urbana 1459
Convocatòriaperala provisiódel lloc de treball de
Responsable d'Equip d'Oficis del Servei de Conservació d'EdificisiInstal·lacionsde laGuàr¬
diaUrbana 1459
Convocatòriaper ala provisiódel llocde treball de
Cap del Negociat de DisciplinaVial 1460 Convocatòriaper ala provisió del lloc de treball de
Cap del Servei d'Informació Urbanística 1460
Convocatòriaper a la provisió del llocde treball de
Cap del Nucli Orgànic d'Economiadel Districte
de Sant Andreu 1460
Convocatòria per a la provisió de 2 llocs de tre¬ ball de Capde NucliOrgànicde Relacions amb el Públic (Districtes de Les Corts i de Sant
Andreu) 1461
Convocatòriaper a la provisió dellloc de treball de
Capdel Nucli Orgànic de Joventuti Esports del
Districte deGràcia 1461
Convocatòriaper a la provisió del llocde treball de
Director del Casal d'Avis Montserrat Albó (Dis¬
tricte de Ciutat Vella, 2aconvocatòria) 1462
Convocatòria per ala provisió dellloc de treball de
Cap del Servei de Conservació d'Instal·lacions
deTrànsit 1462
Convocatòriaper ala provisió de 4 llocs de treball
de Directors deCentres Cívics 1463 Convocatòriaper a la provisió del lloc de treball de
Cap del Servei de Vacances de l'Àrea d'Afers
Socials iJoventut 1463
Convocatòria per a la provisió dellloc de treball de
(Continua pàgina següent)
Ajuntament
V
de
Barcelona
Núm. 33
(extraordinari)
Cap de Grup de Treball de
Projectes
(Districte
de CiutatVella)
1464
Convocatòriaper ala provisió de 9 llocs de
treball
d'Assessors Tècnics de Benestar Social dels Districtesde Sants-Montjuïc, Sant Andreu, Sant
Martí, L'Eixample i NouBarris
1464
Convocatòriaperala provisióde7 llocs de
treball
de Cap de Nucli Orgànic Intersectorial de
Zona
de Serveis Personals dels Districtes de Ciutat
Vella, Sant Andreu i Sant Martí
1465
Convocatòria per ala provisió de 4 llocs de
treball
deCapdeGrupoNucli deSuport
Administratiu
de les Divisions de ServeisTècnics dels Distric¬
tes de Les Corts, Sarrià-Sant Gervasi,
Horta-Guinardó i Sant Martí 1466
Convocatòriaperalaprovisió dellloc de
treball de
CapdelNucli Orgànic
d'Intervenció
del'Edifica¬
ció, Instal·lacions i Activitats del Districte de
Gràcia 1466
Convocatòriaper alaprovisiódel lloc de
treball de
Cap de Grup de Treball d'Instal·lacions i
Activi¬
tats (Districte deGràcia)
1467
Convocatòriaper ala provisió del lloc detreball de
Suportales funcionsassumides pel
Nucli
Orgà¬
nicd'Ús dela Via Pública 1467
Convocatòria per a la provisió del lloc de
treball
d'Adjunt al Negociat de Proveïments
1468
Convocatòria per ala provisió del llocde treball de
Responsable de Grup de Vigilància del
Museu
Picasso 1468
Convocatòriaper alaprovisió del lloc detreball de
Cap del Departament de Projectes
i
Avaluació
de l'Àrea de Desenvolupament Econòmic i So¬
cial(ADES)
1468
Convocatòria per a la provisió del lloc de treball
de Cap del Departament de Programes
de
l'À¬
rea de Desenvolupament Econòmic i Social
(ADES)
1469
Convocatòriaper alaprovisió del lloc detreball de
Cap del Servei de l'EsportEscolar
1469
Convocatòriaper alaprovisió del lloc detreball de
Cap de la UnitatdeProgramació i
Avaluació
del
CentreGestor d'Esports
1470
Convocatòriaperalaprovisió del llocde treball de
Cap de laUnitat Operativad'Atenció Social ..
1470
Convocatòriaperalaprovisió del lloc detreball de
Cap del Serveid'Atenció aSectors de
Població
de l'Àread'AfersSocials i Joventut 1471
Convocatòriaper ala provisiódel lloc de treball de
Responsable deGrup dePrimer Ordre de
l'Area
d'Afers Socials iJoventut 1471
Convocatòriaper ala provisió del llocde treball de
Cap de laUnitat Operativa de
Promoció Social
del'Àread'AfersSocials iJoventut 1472
Convocatòriaper ala provisió dellloc de
treball
deCap del Servei d'Animació
Sòcio-cultural de
l'Àread'AfersSocials i Joventut 1472
Convocatòriaper ala provisió del llocde treball de
Cap del Servei deParticipació de
l'Àrea
d'Afers
Socials i Joventut 1473
Convocatòriaper ala provisiódel lloc de
treball
deCap del Servei
d'Informació
iDocumentació de
l'Àrea d'Afers Socials i Joventut 1473
Convocatòria per alaprovisió dellloc de
treball
deCapde la Biblioteca General
1474
Convocatòria peralaprovisió dellloc de
treball
deCap del Registre General
1474
Convocatòriaper a laprovisió del llocde treball de
Capdel Departamentdel Pla de
Locals
1475
Convocatòriaper a la provisiódel llocde
treball
deCap del Servei Tècnicde Manteniment
1475
Convocatòriaperalaprovisió dellloc de
treball
deCap de l'Oficina d'Infraccions,
Ordenances
i
Liquidacions
(Àrea
de Manteniment iServeis)
.1476
Convocatòria per ala provisió del llocde treball de
Cap del Negociat de Llicències i
Edificis Ruïno¬
sos 1476
Convocatòria per ala provisió del llocde treball de
Capdel Servei de Llicències d'Obres
1476
Convocatòria per alaprovisiódel lloc de
treball de
CapdeGestió del Planejament
Urbà
1477
Convocatòriaper a la provisió del llocde
treball
deCap del Servei Tècnic de Projectes
i Obres
..1477
Convocatòriaperalaprovisiódel lloc detreball de
DirectorAdministratiu de l'Àreade Cultura .... 1478
Convocatòriaper alaprovisió del llocde treball de
Prospecció de Mercat
1478
Convocatòriaper alaprovisió del lloc de
treball de
Cap del'Oficina de Majordomia
1479
Convocatòriaper alaprovisió del llocde treball de
Cap de l'Oficina deTroballes
1479
Convocatòriaper ala provisió del llocde
treball de
Responsable de Grup del Programade
Control
d'Emissions de Vehicles aMotor(Salut Pública,
2aconvocatòria)
1479
Convocatòriaper ala provisió dellloc de
treball de
Cap de la Unitat Operativa de
Conservació i
PERSONAL
Concursos
CONVOCATÒRIA DE 51 CONCURSOS PER A LA
PROVISIÓ DE 72 LLOCSDE TREBALL
(Aprovades perdecret de l'alcaldia, de 9de novembre
de 1990)
BASESGENERALS
De conformitat amb les Bases marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 dejuliol de 1988, esconvoquen,
per alaseva
provisió pel personal de plantillad'aquest Ajuntament, els llocs
de treball queconsten a l'annex, d'acord amb les condicions
específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a
cadascun d'ells i amb elsrequisitscomuns que esfixenaconti¬ nuació:
REQUISITS COMUNSA TOTSELSCONCURSOS
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a
optar a qualsevol convocatòria és necessari
pertànyer
a laplantilla de l'AjuntamentdeBarcelonaamb un mínim d'antigui¬ tat d'un any de serveis en propietat i, si és el cas, haver
transcorregutun mínim dedos anys des de l'últimadestinació
obtingudaper concurs.
MÈRITSCOMUNSA TOTS ELSCONCURSOS
1. Antiguitat. Es valorarà
per anys complerts de serveis,
inclosos els serveis previs en altres Administracions
Públiques
que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i
finsa un màxim d'1 punt.
2. Grau personal consolidat. S'avaluaràfins a un màxim d'1 puntsegons el barem següent:
Per posseir com agrau un
nivell superior al del
lloc de treball convocat 1
punt
Perposseircom a
grauel mateixnivell dellloc de treball convocat
0,75 punts
Perposseircoma
grau un nivell inferioren dosal
del lloc de treball convocat 0,50 punts Perposseircomagrau unnivell inferioren quatre
al del lloc de treballconvocat 0,25 punts
3. Nivell del lloc de treball actualment desenvolupato, enel seucas, l'últim
desenvolupat,
finsa un màximd'1 puntsegons elbarem següent:Pel
desenvolupament
d'un llocd'igualnivell al del
lloc de treball convocat 1
punt
Pel
desenvolupament
d'un lloc de treball inferioren dos nivells al del lloc de treball convocat
0,50 punts
Pel
desenvolupament
d'unlloc detreball de nivell
superior al nivell del lloc de treball base de la
categoriadel concursant 0,25 punts
A aquests efectes
s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball
desenvolupat,
el nivell decomplement de destinació
efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior al del grau personal consolidat de cadaaspirant, i el nivell del lloc de treball
ocupatperadscripció
otrasllat, quan aquest sigui inferior al
grau personal que hagi
pogut consolidara la carreraadministrativa.
4. Cursosdeformació iperfeccionament. Es valoraran finsa 2 punts, sempre que tinguin
relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si
s'escau, en funció de les
matèries, la durada i l'avaluació.
JUNTA DAVALUACIÓ
Estarà formada pels membres següents: President:
El Coordinador de Serveis de
Personal, com a titular, i el Director deServeis dePersonal, com asuplent.
Vocals:
ElCoordinadoroDirector deServeis
que per a cadaconcurs
s'indiqui expressament a l'annex que actuarà com a
vice-president, el Cap de la Unitat Operativa d'Administració de Recursos Humans o un Tècnic de l'Àrea de Personal en qui
aquell delegui i el Cap de la Unitat o Dependènciaque per a
cadaconcurs s'indiqui expressamental'annex.
Secretari:
ElCap del Negociatde Selecció iPromoció de Personal oel
funcionari de l'Àreade Personal en qui delegui.
Representantsde la Junta de Personal o del Comitè d'Em¬
presa:
Donat que s'estàen període electoral, actuaran el represen¬ tants de les centrals sindicals que per acadaconcurss'especi¬ fica, i que aquestes designaran abans de que s'efectui el concurs. En el supòsitque algunade les Centrals al·ludides no
obtinguirepresentació,la Juntade Personal oComitèd'Empre¬
sa, designaràel corresponentdelegat,també abans quetingui
lloc el concurs.
PROCEDIMENTINORMES GENERALS
Els interessats que compleixin les condicions exigides po¬ dran presentar la sol·licitud a la qual adjuntarem
la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre
d'aquesta convo¬
catòria i els documents acreditatiuscorresponents, al Registre
General, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de lapublicaciód'aquesta convocatòriaenla Gaseta
Municipal.
Els requisits i mèrits al·legats pels aspirants s'han d'entendre sempre referitsala data d'acabament de l'esmentat termini.
Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, per la qual cosa, es podrà utilitzar
l'imprès normalitzatde què es disposa al'Oficina d'Informació
de Personal, ialesseus dels Districtes.
En els concursos convocats per a la provisió de més d'un
lloc de treball, s'hauràd'especificar en la sol·licitud l'ordre de
preferència de cadascun d'ells, i la prioritat per a la seva
adjudicació es farà segons la puntuació obtinguda. En cas
d'empatenla puntuació,perderimir-hos'atendràl'antiguitat de
serveis prestats ala Corporació des de l'accés
de5 folisis'haurà de presentar
conjuntament
amb la
sol·licitud
iel currículum vitae.
En elssupòsits en el
quals
enels mèrits
complementaris
es
fixin característiques
personals
avalorar, la Junta
s'atendrà als
sistemes
d'apreciació
queconsideri
més adequats
(psicotèc¬
nics, entrevistes, etc.),d'acord
amb
allò
quedisposa
la base
16 de lesBases marc, aprovades en
el
Consell
Plenari, de
22
de juliol de
1988.
Lesdestinacionsadjudicades
són irrenunciables.
Malgrat
això,
quan l'aspirant
hagi
obtingut
unaplaça
endiferents
concursos
convocats, haurà d'optar per una
d'elles,
dins del
termini
dels
tresdieshàbilssegüentsal
de
l'exposició
enel tauler
d'anuncis
del departament de
Personal de la
proposta
de
la Junta de
Valoraciódel'últim concurs enquè hagi obtingutla
plaça.
Pera totallò no estipulat
expressament
enaquesta
convo¬catòria, es remetrà alque disposen
les Bases
marcaprovades
pel Consell
Plenari
el dia
22 de juliol de
19881 la
normativa
legal
i
reglamentària
corresponent.
ANNEX
índexde convocatòries
Concurs235. Cap del'Oficina de
Protecció Civil i Control de
Riscs del Servei d'Extinció d'Incendis i Salvament
(SEIS) (ni¬
vell20).
Concurs236. Cap del'Oficina
d'Intervenció
enEdificacions
del Serveid'Extinció d'Incendis i Salvament
(SEIS) (nivell
20).
Concurs 237. Cap de l'Oficina
de
Planificació i Normativa
del Servei d'Extinciód'Incendis i Salvament
(SEIS)
(nivell 20).
Concurs 238. Cap de l'Oficina
Tècnica d'Obres del
Servei
d'Extinció d'Incendis i Salvament(SEIS) (nivell
20).
Concurs239. Cap de l'Oficina de
Gestió Econòmica i Pres¬
supostària del
Servei d'Extinció
d'Incendis i
Salvament
(SEIS)
(nivell 20).
Concurs240. Capdel Servei de
Selecció i Llocs de
Treball
de laGuàrdia Urbana (nivell 22).
Concurs 241. Responsable
d'Equip
d'Oficis del
Servei de
Conservació d'Edificis i Instal·lacions de la
Guàrdia
Urbana
(nivell 16).
Concurs242. Capdel Negociat
de
Disciplina Vial
de
l'Àrea
deTransports I
Circulació (nivell 22).
Concurs 243. Cap del Servei
d'Informació
Urbanística
de
l'Àrea d'Informació de Base(nivell 22).
Concurs 244. Cap delNucli
Orgànic
d'Economia
del Distric¬
te de SantAndreu (nivell 22).
Concurs245. Caps de Nucli
Orgànic
de
Relacions amb
el
Públic dels Districtes de Les Corts i de Sant
Andreu
(ni¬
vell 16).
Concurs246. Cap del Nucli
Orgànic
de
Joventut i Esports
del Districte deGràcia(nivell 20).
Concurs247. Director del Casal d'Avis Montserrat
Albó del
Districtede Ciutat Vella(2a
convocatòria)
(nivell
16).
Concurs248. Cap delServei de
Conservació
d'Instal·lacions
deTrànsit (nivell 22).
Concurs249. 4 Directorsde Centres Cívics dels
Districtes
següents: Sants
(1), Horta
(2), Les Corts (1)
(nivells 16 i
18).
Concurs250. Capdel Servei de
Vacances
de
l'Àrea
d'Afers
Socials i Joventut(nivell 22).
Concurs 251. Cap de Grup de
Treball de Projectes del
Districte de Ciutat Vella(nivell 18).
Concurs252. 9 AssessorsTècnics de Benestar
Social dels
Districtes següents:
Sants-Montjüic
(2), Sant
Andreu
(2),
Sant
Marti (1), L'Eixample(2), Nou
Barris (2)
(nivell 22).
Concurs 253. 7 Caps de Nucli
Orgànic
Intersectorial de
Zonade ServeisPersonalsdelsDistrictes següents:Ciutat
Vella
(4), Sant Andreu
(1) i Sant
Martí (2) (nivells 22 i
20).
Concurs254. 4Capsde Grup o
Nuclis
de Suport Adminis¬
tratiu de les Divisions de Serveis Tècnics
dels Districtes
següents: Les
Corts,
Sarrià,
Horta-Guinardó
i
Sant
Martí
(ni¬
vell 16).
Concurs255. Cap del Nucli
Orgànic
d'Intervenció, Edifica¬
ció, Instal·lacions i Activitats
del
Districte de
Gracia (nivell
22)
Concurs 256. Cap de Grup de
Treball
d'Instal·lacions i
Activitats del Districte de Gràcia(nivell 18).
Concurs 257. Lloc suportdel Nucli
Orgànic
d'Ús
de la Via
Pública del Districtede Gràcia(nivell 18).
Concurs 258. Adjunt al Negociat
de Proveïments
(ni¬
vell 18).
Concurs259. Responsable de
Grup de
Vigilància del Museu
Picasso(nivell 16).
Concurs260. Capdel Departament
de
Projectes
i Avaluació
de l'Àrea de Desenvolupament
Econòmic i
Social
(ADES) (ni¬
vell 24).
Concurs261. Capdel Departament
de Programes
de
l'Àrea
de Desenvolupament
Econòmic i
Social
(ADES)
(nivell 26).
Concurs 263. Cap del Servei del'Esport
Escolar de
l'Àrea
d'Esports(nivell
22).
Concurs 264. Cap de la Unitat de
Programació i Avaluació
del Centre Gestord'Esports (nivell
26).
%
Concurs 265. Cap de
la Unitat
Operativa
d'Atenció Social de
l'Àread'Afers Socials iJoventut (nivell 26).
Concurs266. Capdel Servei
d'Atenció
aSectors de Pobla¬
ció del'Àrea d'Afers Socials I Joventut(nivell
22).
Concurs 267. Responsable de
Grup
1r Ordre de
l'Àrea
d'Afers Socials i Joventut(nivell 16).
Concurs 268. Cap de la Unitat
Operativa de
Promoció
Social de l'Àrea d'Afers Socials i Joventut(nivell
26).
Concurs 269. Cap del Servei
d'Animació Sòcio-cultural de
l'Àrea d'AfersSocials i Joventut (nivell
22).
Concurs 270. Cap del Servei
de
Participació de
l'Àrea
d'Afers Socials i Joventut (nivell 22).
Concurs 271. Cap del Servei
d'Informació i
Documentació
del'Àrea d'Afers Socials i Joventut(nivell 22).
Concurs272. Cap de la Biblioteca
General de
l'Àrea
d'Or¬
ganització
iServeis
Generals (nivell 22).
Concurs 273. Cap del Registre
General
de
l'Àrea
d'Orga¬
nització i Serveis Generals (nivell 22).
Concurs274. Cap del Departament
del Pla de Locals
de
l'Àrea
d'Organització
iServeis
Generals (nivell 26).
Concurs 275. Cap del Servei
Tècnic de
Manteniment
de
l'Àrea
d'Organització
iServeis
Generals
(nivell 22).
Concurs276. Cap de l'Oficina
d'Infraccions,
Ordenances
i
Liquidacions de
l'Àrea
de Manteniment i
Serveis
(nivell
18).
Concurs 277. Cap del Negociat
de
Llicències i
Edificis
Ruïnosos de
l'Àrea
d'Urbanisme(nivell 22).Concurs 278. Cap del Servei
de
Llicències
d'Obres
de
l'Àread'Urbanisme (nivell 22).
Concum 279. Cap del Servei
de
Gestió del
Planejament
Urbà de l'Àread'Urbanisme(nivell 22).
Concurs 280. Cap del Servei
Tècnic de
Projectes
i
Obres
de l'Àread'Urbanisme(nivell 22).
Concurs 281. Director Administratiu de
l'Àrea
de
Cultura
(nivell 24).
Concurs 282. Lloc de treball de
Prospecció de
Mercat
(Servei
Tècnico-administratiu de
Compres)
(nivell
16).
Concurs283. Cap de l'Oficina
de
Majordomia
(nivell
18).
Concurs284. Cap de l'Oficina
de
Troballes
(nivell
18).
Concurs285. Responsable de
Grup
del Programa
Control
d'Emissions de Vehicles a Motor de
l'Àrea
deSalut
Pública
(2aconvocatòria) (nivell
16).
Concurs286. Cap de la Unitat
Operativa de
Conservació
I
Manteniment de
l'Àrea d'Organització i
Serveis
Generals
(ni¬
Convocatòriaper a la provisió del lloc detreball de
Cap de l'Oficina de Protecció Civil i Control de Risc
del Serveid'Extinció d'Incendisi Salvament
(SEIS)
Concurs235
Lloc de treball adscrit a la Divisió de Prevenció del
SEIS, i situat al carrer de
Provenga,
núm. 176.Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de 24.036 pessetes segons el
catàleg
vigent(2034G).
Funcionsprincipals
Realització dels estudis necessaris per al'establiment
de Plans d'Emergència en matèria de Protecció
Civil, i
determinació d'un inventari del risc de la ciutat mitjan¬
çant quantificació dels factors de risc.
Requisitsaddicionals
Personal dels grups A o B amb titulació mitjana o
superior d'Arquitecturao Enginyeria o Ciències.
Mèrits complementaris
1. Titulacions acadèmiques fins a2 punts,
segonsel
barem següent:
Titulacions superiors relacionades amb l'e¬ xercici del lloc de treball, fins a 1
punt
Titulacions mitjanes relacionades amb l'e¬
xercici del lloc de treball, fins a 0,75 punts
2. Experiència professional fins a 8
punts, segons el
barem següent:
Prevenció i Plans d'Emergència, fins a 2
punts Aplicació de la normativa en matèria de
seguretat, fins a 2 punts
Experiència en investigació postsinistral,
fins a 2
punts
Organització
i coordinació de serveis i acti¬vitats, fins a 1
punt Comandament de personal, fins a 1
punt
3. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
4.
Característiques
personals requeridesper al lloc
de treball, especialmentlacapacitat d'estudid'iniciativa i el sentit de la responsabilitat, com també el coneixe¬
ment de l'Administració Municipal
i els seus diversos
serveis, fins a 3 punts.
Puntuació mínima: 9 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinador de Serveis de
l'Àrea de Protecció Ciutadana.
Sr. Juan Carlos López i López, Cap del SEIS.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de la UGT.
Convocatòria per a la provisió del llocdetreball de
Cap
de l'Oficina d'Intervenció en Edificacions delServei d'Extinció d'Incendis i Salvament (SEIS)
Concurs236
Lloc de treball adscrit a la Divisió de Prevenció del
SEIS, i situat al carrerde Provenga, núm. 176.
Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de
24.036 pessetes segons el catàleg
vigent (2034G).
Funcionsprincipals
Fiscalitzaciódel compliment delanormativa relativaa la protecció contra incendis de les
edificacions, tant de caràcter previ -a nivell de projecte- com a tràmit per a
l'atorgament de les llicències, com posteriors a les
finalitzacions de les mateixes, i prèvies a l'autorització
d'ús.
Requisits addicionals
Personal del grup B que pertanyi a la categoria de Tècnic Mitjà d'Arquitectura i Enginyeria.
Mèrits complementaris 1. Titulacions acadèmiques
fins a 1 punt, segons el
barem següent:
Arquitecte Superior 1 punt
Arquitecte Tècnic 0,75 punts
Altres titulacions relacionades amb l'exerci¬
ci del lloc detreball, percadascunafinsa .. 0,50 punts
2. Experiència professional fins a 6 punts,
segons el
barem següent:
Elaboració, tramitació i seguiment d'expe¬ dients relatius a llicències d'obres i edifica¬
cions, fins a 2 punts
Fiscalització del compliment de la normati¬ vad'edificació, singularment
en matèriade
prevenció d'incendis, fins a 2 punts
Execució d'informes i memòria de caràcter
tècnic, fins a 1
punt Comandament de personal, fins a 1
punt
3. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
4. Exercici de simulació o
supòsit pràctic sobre ma¬
tèries pròpies del lloc de treball, fins a 3 punts.
Puntuació mínima:8 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinador de Serveis de
l'Àrea de Protecció Ciutadana.
Sr. Juan Carlos López i López, Cap del SEIS.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de CC.OO.
Convocatòria per a la provisió del lloc de treball
de Cap de l'Oficina de Planificació i Normativa del Servei d'Extinció d'Incendis i Salvament
(SEIS)
Concurs 237
Lloc de treball adscrit a la Divisió de Prevenció del
SEIS, i situat al carrerde Provenga, núm. 176.
Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de 24.036 pessetessegons el catàleg vigent (2034G).
Funcions principals
Estudi comparat de lanormativa en matèria de segu¬ retat, valoració dels resultats d'aplicació i proposta d'establimento modificació de noves normes.
Requisitsaddicionals
Personal dels grups A o B, amb titulació superior o
Mèrits
complementaris
1. Titulacionsacadèmiques fins a
2
punts,
segonsel
barem següent:
Enginyeria
Superior
1
punt
Enginyeria
Tècnica
0,75 punts
Altres titulacions relacionades
amb el
lloc
de treball, per cadascuna
fins
a0,50 punts
2. Experiència
professional
fins
a6 punts,
segons
el
barem següent:
Projectes i
manteniment d'Obres
i
Instal·la¬
cions, fins a
2 punts
Aplicació de la
normativa
enmatèria de
seguretat,
fins
a2 punts
Estudis iinformesde caràctertècnic,
fins
a2 punts
3. Altres mèrits que tinguinrelació amb
el lloc
de
treball, fins a 1 punt.
4. Exercici de simulació o supòsit
pràctic
sobre
ma¬tèries pròpies del
lloc de
treball, fins
a3 punts.
Puntuació mínima: 8 punts.Junta de valoració
Vocals
complementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinador
de
Serveis de
l'Àreade Protecció Ciutadana.
Sr. Juan Carlos López i
López,
Cap del SEIS.
Representants
de
la Junta
de
Personal
odel
Comitè
d'Empresa:
Elrepresentant de
la
UGT.
Convocatòria per a la
provisió del lloc de
treball
de Cap del'Oficina
Tècnica
d'Obres
del
Servei
d'Extinció d'Incendis i Salvament
(SEIS)
Concurs 238
Lloc de treball adscrit a la Divisió de
Serveis
Gene¬
rals del SEIS, i situat al carrer de
Provenga,
núm.
176.
Nivell 20 i específic de
responsabilitat
mensual
de
24.036 pessetessegonsel
catàleg vigent
(2034G).
Funcionsprincipals
Direcció de la brigada d'obres
i
control de
l'execució
de petitesobres
de
manteniment
realitzades
per
aques¬
ta brigada i de
contractades
al'exterior.
Requisits
addicionals
Personal del grup B
amb
titulació
superior
omitjana
d'ArquitecturaoEnginyeria.
Mèrits complementaris
1. Categoria
professional
fins
a1 punt,
segonsel
barem següent:
Tècnic Mitjà d'Arquitectura
i
Enginyeria
(branca
d'Arquitectura)
1 punt
2. Titulacions acadèmiques fins a 1 punt, segons
el
barem següent:
Arquitecte Tècnic
1
punt
Altres titulacions relacionades amb el lloc
de treball, percadascuna
fins
a0,50
punts
3. Experiència
professional
fins
a4 punts,
segonsel
barem següent:
Redacció i direcció de projectes d'obres,
fins a
3
puntsComandament sobre personal, fins a
1 punt
4. Altres mèrits que
tinguin
relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
5. Exercici de simulació o supòsit
pràctic
sobre
ma¬ tèries pròpiesdel lloc de
treball, fins
a3 punts.
Puntuació mínima:7 punts.
Junta de valoració
Vocalscomplementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinador
de
Serveis de
l'Àreade Protecció Ciutadana.
Sr. Juan Carlos López i López,
Cap
del
SEIS.
Representants
de la
Junta
de
Personal
odel Comitè
d'Empresa:
El representant
de
CC.OO.
Convocatòria per a la
provisió del
lloc de treball
de Cap de
l'Oficina
de
Gestió
Econòmica i Pres¬
supostària del
Servei
d'Extinció d'Incendis
i Sal¬
vament(SEIS) Concurs239
Lloc de treball adscrit a la Divisió de
Serveis
Gene¬
rals del SEIS, i situat al carrer de
Provenga,
núm.
176.
Nivell 20 i específic de
responsabilitat
mensual
de
24.036 pessetes segons
el
catàleg vigent
(2034G).
Funcionsprincipals
Desenvolupament de la
gestió
pressupostària,
assis¬
tència comptable,
tramitació d'expedients
d'adquisició
de béns i prestació de
serveis,
inventari permanent
i
gestió de
magatzem
i,
engeneral,
gestió de
recursos
econòmics i materials.
Requisits
addicionals
Personal dels grups B o
C.
Mèritscomplementaris
1. Categoria
professional fins
a1 punt, segons
el
barem següent:
Gestor d'Administració General
1
punt
Administratiu d'Administració General
0,75 punts
2. Titulacions acadèmiques fins a 1
punt,
segonsel
barem següent:
Llicenciat o Diplomat en
Ciències
Econòmi¬
ques i
Empresarials
1
punt
Altres titulacions relacionades amb el lloc
de treball, percadascuna
fins
a0,50 punts
3. Experiència
professional fins
a6 punts, segons
el
barem següent:
Elaboració, seguiment i
control
de
pressu¬postos, finsa
2 punts
Gestió d'estocs, fins a
1
punt
Tramitació d'expedients,
singularment
d'adquisició de
béns i
prestació de
ser¬veis, fins a
2
punts
Comandament de personal, fins a
1
punt
4. Altres mèrits que tinguinrelació
amb el
lloc
de
treball, fins a 1 punt.5.
Capacitació tècnica
relacionada
amb
el
lloc
de
treball, avaluable a través d'un
exercici de
simulació
o
supòsit pràctic,
fins
a4 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinador de Serveis de
l'Àrea de Protecció Ciutadana.
Sr. Juan Carlos López i López, Cap del SEIS.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de la UGT.
Sr. Julián Delgado i Aguado,
Inspector Cap de la
Guàrdia Urbana, com a titular, i Sr. Josep Munt i Albareda, Cap de la Divisió de Serveis Generals de la GuàrdiaUrbana, com a suplent.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de l'Al.
Convocatòria per a ia provisió del lloc de treball
de Cap del Servei de Selecció i Llocs de Treball
de la Guàrdia Urbana Concurs 240
Lloc de treball adscrit a la Subdivisió de Recursos Humans de la Guàrdia Urbana, i situat a
l'Avinguda
de laTècnica, núm. 2.Nivell 22 i específic de responsabilitat mensual de 25.949 pessetes segons el catàleg vigent
(2211Z).
Funcions principals
Organització i realització delsprocessos de selecció i
promoció interna i mobilitat en la Guàrdia Urbana. Anàlisi detasques i llocs detreball fentprofessiogrames i perfils per especialitats. Assessorament i seguiment dels casos problemàtics.
Requisits addicionals
Personal del grupA.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1 punt,
segons el
barem següent:
Tècnic Superior d'Educació i Psicologia
... 1 punt
Tècnic
d'Àdministració
General 0,50 punts 2. Titulacionsacadèmiques
fins a2 punts, segons el barem següent:Llicenciat en Psicologia 1
punt
Altres titulacions superiors relacionades
amb el lloc detreball, percadascuna finsa 0,50 punts
Titulacions mitjanes relacionades amb el
lloc de treball, percadascuna fins a 0,25 punts
3. Experiència professional fins a7 punts,
segons el
barem següent:
Planificació i realització de processos se¬
lectius, fins a 2 punts
Salutlaboral, fins a 2
punts
Enmatèriade Funció Pública i
singularment
policies locals, fins a 2 punts
Comandament sobre personal, fins a 1 punt
4. Altres mèrits, especialment publicacions o cursos,
que tinguin relació amb el lloc detreball, fins a 2 punts.
5. Informe sobre el lloc de treball objecte de la convocatòria amb exposició de la contribucióque hi ha
fet, fins a 3 punts.
6.
Característiques
personals requeridesper al lloc
de treball, especialment la capacitat de comandament i
d'interrelació,
fins a 3 punts.Puntuació mínima: 10 punts.
Junta de valoració
Vocals complementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinadorde Protecció Ciu¬ tadana.
Convocatòria per a la provisió del lloc de treball
de Responsable de l'Equip d'oficis del Servei de
Conservació d'Edificis i Instal·lacions de ia Guàr¬ dia Urbana
Concurs 241
Lloc de treball adscrit al Servei de Conservació d'Edi¬ ficis i Instal·lacions de la Guàrdia Urbana, i situat a
l'Avinguda de la Tècnica, núms. 3-5.
Nivell 16 i específic de responsabilitat mensual de 4.821 pessetes segons el catàleg vigent (1612Y).
Funcionsprincipals
Direcció i control de la brigada de manteniment en els edificis i instal·lacions adscrits a la Guàrdia Urbana,
Requisits addicionals
Personal dels grups C o D.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1
punt, segons el
barem següent:
Encarregat 1 punt
Tècnic Auxiliar d'Arquitecturai Enginyeriao Mestres o Capatassos
0,75 punts
AuxiliarPràctic d'Arquitecturai Enginyeriao
Oficials d'Oficis 0,50 punts
2. Titulacionsacadèmiques fins a2 punts, segons el barem següent:
Arquitectura, Enginyeria Tècnica o FP de 2n Grau en l'ofici de Paleta, Lampisteria, Electricitat o Mecànica, percadascuna
.... 1 punt
Altres titulacions en FP de 2n Grau relacio¬ nades amb el lloc de treball ó FP de 1r Grauen l'Ofici de Paleta, Lampisteria, Elec¬
tricitat o Mecànica, percadascuna
0,50 punts
3. Experiència professional fins a7 punts,
segons el
barem següent:
Obracivil, fins a 2 punts
Conservació i manteniment d'edificis i ins¬
tal·lacions, fins a 3 punts
Comandament sobre personal, fins a 2
punts
4. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
Puntuació mínima-, 6 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Blas Alascio i Ruiz, Coordinadorde Protecció Ciu¬ tadana.
Sr. Julián Delgado i Aguado, Inspector Cap
de la
Guàrdia Urbana, com a titular, i Sr. Josep Munt i Albareda, Cap de la Divisió de Serveis Generals de la Guàrdia Urbana, coma suplent.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
Convocatòria per a la
provisió del lloc de
treball
deCapdel
Negociat
de
Disciplina
Vial
Concurs 242
Lloc detreball adscritalaUnitatOperativa de
Circula¬
ció i Disciplina Vial, i
situat
al'Avinguda del
Portal
de
l'Àngel,
núms.8-10,
planta 2a.
Nivell 22 i específic de
responsabilitat mensual de
25.949 pessetes segons
el
catàleg vigent
(2210Z).
Funcions principals
Gestionar, coordinar i supervisar els
expedients
san-cionadorsd'infraccionsdecirculació id'altres normes
de
policia de
la via
pública, així
comatenció al
ciutadà
en
aquells casos en
què
la
sevaimportància
ho
requereixi.
Requisitsaddicionals
Personal del grup Aque
pertanyi
ales
categories de
Tècnicd'Administració General (amb
titulació de Dret)
oTècnic Superioren Dret.
Mèrits complementaris
1. Experiència
professional
fins
a6 punts,
segonsel
barem següent:
Instrucció, tramitació o
resolució
d'expe¬dients sancionadors, fins a 3 punts
Informació i atenció al públic, fins a
2 punts
Comandamentde personal, fins a1 punt
2. Altres mèrits que tinguinrelació
amb
el lloc de
treball, fins a 1 punt.
3. Exercici de simulació o supòsit pràctic sobre ma¬
tèries pròpies del lloc de
treball, fins
a3 punts.
4. Característiques personals
requerides
peral lloc
de treball, especialment lacapacitat
d'anàlisi,
comuni¬
cació i l'habilitat social, fins a3 punts.
Puntuació mínima: 8 punts.
Junta devaloració Vocals complementaris:
Sr. Alfredo Morales i González, Coordinador de Ser¬
veis de Circulació.
Sr. Jordi Rocha i Serra, Cap de la Unitat
Operativa
de
Circulació i DisciplinaVial.
Representants de la
Junta de
Personal
odel
Comitè
d'Empresa:El representant de la
CSIF.
Convocatòria per a la
provisió del lloc de
treball
de Cap del Servei
d'Informació
Urbanística
Concurs 243Lloc de treball adscrita la UnitatOperativa del Pla
de
la Ciutat, i situat a la Plaça de Sant
Miquel,
núm. 4,
planta 5a.
Nivell 22 i específic de
responsabilitat
mensual de
25.949 pessetes segonsel
catàleg
vigent (2211Z).
Funcionsprincipals
Dirigir, coordinar, controlar
i/o
realitzar les anàlisis de
lademanda i posteriorsubministrament
de la
informació
urbanística al ciutadà, Administració Municipal i d'altres
organismes, d'acord
amb la
normativa vigent.
Requisits
addicionals
Personal del grup A que
pertanyi
ala categoria de
Tècnic Superior d'Arquitectura
i
Enginyeria
(Arquitecte).
Mèritscomplementaris
1. Experiència
professional fins
a7 punts,
segonsel
barem següent:
Informació territorial i urbanística, fins a .... 3 punts
Redacció de dictàmensurbanístics, fins a 2 punts
En laformació i administració de bases de
dades relacionades amb la informació ter¬
ritorial i urbanística, fins a
1
puntComandament sobre personal,
fins
a1
punt
2. Altres mèrits que tinguin
relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
Puntuació mínima: 6 punts.
Junta devaloració
Vocals complementaris:
Sr.
Àngel
Ros iDomingo,
Coordinador
de
l'Àrea
d'Informació de Base, o persona en qui
delegui.
Sr. JosepLluís Pardal i
Ruiz, Cap de
la Unitat
Operati¬
va del Pla de la Ciutat, com a titular, i Sr.
Jesús
Portabella i Isidoro, Cap del Servei de
Cartografia,
coma suplent.
Representants de la
Junta
de
Personal
odel
Comitè
d'Empresa:
El representant de
l'Al.
Convocatòria per a la
provisió del lloc de
treball
deCap del Nucli
Orgànic d'Economia
del
Districte
de Sant Andreu Concurs 244
Lloc de treballadscrita laDivisió de ServeisGenerals del Districte de SantAndreu, i situat a la plaça
d'Orfila.
Nivell 22 i específic de
responsabilitat
mensual de
24.274 pessetes segonsel
catàleg vigent
(2292Z).
Funcionsprincipals
Assessorament econòmic. Desenvolupament de
la
gestió
pressupostària.
Assistència
administrativa
i
comptable.
Gestió de
recursoseconòmics i
materials.
Requisits addicionals
Personal dels grups Ao
B.
Mèrits complementaris
1. Categoria
professional fins
a1 punt,
segonsel
barem següent:
TècnicSuperior d'Economia
1
punt
Tècnic
d'Àdministració
General 0,50punts
Gestor d'Administració General 0,25
punts
2. Titulacions acadèmiques fins a
2
punts,segonsel
barem següent:
Llicenciat en Ciències Econòmiques i Em¬
presarials
1
punt
Altres titulacions superiors o mitjanes
rela¬
cionades amb l'exercici del lloc de treball,
percadascuna fins a
0,50
punts
3. Experiència
professional
fins
a5 punts, segons
el
barem següent:
Elaboració, seguiment i
control de
pressu¬Gestió de recursos, fins a 2 punts
Gestió informatitzada, fins a 1 punt
4. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
5. Capacitació tècnica relacionada amb el lloc de
treball, avaluable per mitjà d'un exercici de simulació o
supòsit pràctic, fins a3 punts.
Puntuació mínima: 8 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Josep Maria Figueras i Jacomet, Coordinador de Serveis del Districte de Sant Andreu.
Sr. Jesús Maria Prades i Guivernau, Cap de la Divisió de Serveis Personals del Districte de Sant Andreu.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de CC.OO.
Convocatòria per a la provisió dels llocs de tre¬ ball de 2 Caps del Nucli
Orgànic
de Relacions amb el Públic (Districtes de Les Corts i de SantAndreu)
Concurs 245
1. Cap de NucliOrgànic de Relacions amb el
Públic,
adscrit a la Divisió de Serveis Generals del Districte de Les Corts, i situat a la plaça de Comas.
2. Capdel Nucli Orgànicde Relacions amb el Públic, adscrit a la Divisió de Serveis Generals del Districte de Sant Andreu, i situat a la plaça d'Orfila.
Nivell 16 i específic de responsabilitat mensual de 4.821 pessetes segons el catàleg vigent (1618Y).
Funcions principals
Serveis generals d'atenció al públic en temes de
Padró, Caixa i targeta rosa entre d'altres. Requisits addicionals
Personal dels grups C o D.
Mèrits complementaris
1.
Categoria
professional fins a 1 punt,segons el
barem següent:
Administratius d'Administració General ó Tècnics Auxiliars d'Institucions Culturals o
d'Activitats Socials 1 punt
Auxiliar d'Administració General o Auxiliars Pràctics de Serveis Socials, Educatius i
Culturals 0,75 punts
2. Titulacions
acadèmiques
fins a 1 punt, segons el barem següent:Titulacions superiorsomitjanes, percadas¬
cuna fins a 0,75 punts
FP 2n Grau, BUP o titulacions equivalents,
per cadascuna 0,50 punts
Altres titulacions relacionades amb l'exerci¬
ci del lloc de treball, percadascuna 0,25 punts
3. Experiència professional fins
a6 punts, segonsel
barem següent:
En atenció i relació amb el públic, fins a .. 3 punts
Preparació
i tramitació de documentacióenmatèries administratives o expedients deri¬
vats de relacions directes amb el públic
mitjançant la utilització del suport informà¬
tic, fins a 2 punts
Comandament sobre personal, fins a 1 punt 4. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
5. Exercici de simulació o supòsit pràctic sobre ma¬ tèries pròpies del lloc de treball, fins a 3 punts.
Puntuació mínima: 8 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Josep Maria Lucchetti i Piu, Coordinador de
Serveis del Districte de Les Corts, com a titular, i Sr.
Josep Maria Figueres i Jacomet, Coordinador de Ser¬
veis del Districte de SantAndreu, com a suplent. Sr. Jesús Maria Prades i Guibernau, Cap de la Divisió de Serveis Generals del Districte de Sant Andreu, com a
titular, i Sr. Leandre Casamor i Ribas, Cap de la Divisió de Serveis Generals del Districte de Les Corts, com a
suplent.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de l'Al.
Convocatòria per a ia provisió del lioc de treball
de Capdel NucliOrgànic de JoventutiEsportsdel Districte de Gràcia
Concurs 246
Lloc de treball adscrit a la Divisió de Serveis Perso¬ nals del Districte de Gràcia, i situat a la plaça de Rius i Taulet.
Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de 34.772 pessetes segons el catàleg vigent (2067X).
Funcionsprincipals
Prestació delservei, gestió de centres i instal·lacions i exercici de les funcions que corresponen als Districtes
en matèria de Joventut i Esports.
Requisits addicionals
Personal dels grups B o C.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1 punt,
segons el
barem següent:
Tècnic Mitjà de Ciències Socials 1 punt
Tècnic Mitjà d'Educació 0,75 punts
Gestor d'Administració General 0,50 punts Tècnic Auxiliar d'Activitats Socials 0,25 punts 2. Titulacionsacadèmiquesfins a2 punts, segons el barem següent:
Llicenciat en Educació Física 1 punt
Altres titulacions superiors relacionades amb l'exercici del lloc detreball, per cadas¬
cunafins a 0,75 punts
Titulacions mitjanes relacionades amb l'e¬ xercici del lloc de treball, per cadascuna
fins a
0,50 punts
3. Experiència professional fins a 6 punts,
segons el
En l'àmbit esportiu, fins a
3
punts
Programació,
coordinació
ogestió
de
ser¬veis personals,
fins
a2
punts
Comandamentsobre personal, fins a
1 punt
4. Altres mèrits que tinguin
relació amb el lloc
de
treball,fins a 1 punt.
5. Informe sobre «Criteris i possibilitats
d'actuació
dels Districtes en l'àmbit esportiu», fins a
3
punts.Puntuació mínima:9 punts.
Junta de valoració
Vocals complementaris:
Sr. Miquel Sanllehy
i
García,
Coordinador de
Serveis
del Districte de Gràcia.
Sra. Maria José Calvo i Padilla, Cap de la
Divisió
de
Serveis Personals del Districte de Gràcia.
Representants de la
Junta
de
Personal
odel
Comitè
d'Empresa:
El representant de
l'Al.
Convocatòria per a la
provisió
del
lloc de
treball
de Director del Casal d'Avis Montserrat
Albó
del
Districte de CiutatVella (2a
convocatòria)
Concurs 247
Lloc de treball adscrit al Nucli Orgànic
Intersectorial
de Zona del Barri Gòtic, de la Divisió de Serveis Perso¬
nals del Districte de Ciutat Vella, i situat al carrer del
Vidre, núm. 6.
Nivell 16 i específic de responsabilitat
mensual de
4.821 pessetes segonsel
catàleg vigent
(1617Y).
Funcionsprincipals
- Elaboració de la relació i fitxer d'acollits. - Distribució de
tasques del
personal.
- Control de les instal·lacions, materials i subministra¬
ments.
-Recaptació de taxes.
- Confecció
d'estadístiques mensuals. - Atenció a les incidènciesdels acollits.
Requisits addicionals
Personal dels grups C o D.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional
fins
a1 punt,
segonsel
barem següent:Tècnic Auxiliar de Serveis Socials 1 punt
Auxiliar Pràctic de Serveis Socials 0,75 punts
2. Titulacions acadèmiques fins a 1 punt, segons
el
barem següent:
Diplomat Universitari en
Treball
Social
1 punt
Altres titulacions superiors o mitjanes rela¬ cionades amb l'exercici del lloc de treball,
per cadascunafins a
0,60 punts
3. Experiència professional
fins
a7 punts,
segonsel
barem següent:
Dinamització I animació de grups, fins a ...
3
puntsPrestació de serveis personals, fins a
2
puntsParticipació en serveis relacionats
amb
la
gentgran, fins a
2 punts
4. Altres mèrits que tinguin
relació
ambel lloc de
treball, fins a1 punt.5. Característiques personals
requerides
peral lloc
detreball, especialment la
capacitat
d'interrelació,
orga¬nització i treball en equip, finsa 3 punts.
Puntuació mínima: 9 punts.
Junta de valoració
Vocals complementaris:
Sr. Xavier Casas i Masjoan,
Coordinador de
Serveis
del Districte de CiutatVella.
Sr. Aleix Ripoll i Millet, Cap de
la
Divisió de
Serveis
Personals del Districte de Ciutat Vella.
Representants de
la Junta
de
Personal
odel
Comitè
d'Empresa:
El representant de
CC.OO.
Convocatòria per a la
provisió
del
lloc de treball
deCap del
Servei de
Conservació d'Instal·lacions
deTrànsit Concurs248
Lloc de treball adscrit a la Unitat Operativa
Tècnica
de Circulació, i situat al'avinguda del
Portal de
l'Àngel,
núms. 8 i 10, 4a planta.
Nivell 22 i específic de
responsabilitat
mensual de
37.356 pessetessegons
el
catàleg vigent
(2211Y).
Funcions principals
-Control d'obres i treballs de reparació,
conservació,
entreteniment i simple
reposició
(nomodificativa) de
laxarxa semafórica del Centre deControl deTrànsit i
de tots els seus subsistemes.
-Estudis i informes tècnics, especialment sobre
siste¬
mes i mètodes de treball i fiabilitat de materials.
Requisits addicionals
Personal delsgrups A o B que
pertanyi
ales catego¬
ries de Tècnic Superior d'Arquitectura
i
Enginyeria
oTècnic Mitjà d'Arquitectura i
Enginyeria
(Enginyer
Supe¬
rior o Enginyer Tècnic).Mèritscomplementaris
1. Titulacions acadèmiques fins a 1 punt, segons
el
barem següent:
Enginyeria Superior
1 punt
Enginyeria
Tècnica
0,75 punts
2. Experiència
professional fins
a7 punts,
segonsel
barem següent:
Treballs específics
d'ordenació
i
regulació
del trànsit, fins a
2 punts
Treballs de manteniment d'instal·lacions de
trànsit i altres serveis urbans, fins a 2
punts
Projectes relacionatsamb
l'ordenació i
re¬gulació del
trànsit, fins
a1
punt
Gestió econòmica de contractesde presta¬
ció de serveis, fins a
1
punt
Comandament sobre personal, fins a
1
punt
3. Altres mèrits que tinguinrelació
amb el
lloc
de
treball, fins a 1 punt.
4. Exercici de simulació o supòsit pràctic
sobre
ma¬ tèries pròpies del lloc detreball, fins
a3 punts.
Puntuació minima-. 8 punts.
Sr. Alfred Morales iGonzález, Coordinadorde Serveis de Circulació.
Sr. Julio García i Ramón, Cap de la Unitat Operativa
Tècnica de Circulació.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de CC.OO.
Convocatòriaper a laprovisió de 4 llocs detreball de Directors de Centres Cívics
Concurs 249
1. Director del Centre Cívic de Blai, adscrit a la Divisió de Serveis Personals del Districte de
Sants-Montjüic, i situat alcarrer de Blai, núm. 34.
Nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 19.669 pessetessegons el catàleg vigent (1880J).
2. Director del Centre Cívic Matas i Ramis, adscrit a la Divisió de Serveis Personals del Districte
d'Horta-Guinardó, i situat al carrer de Feliu i Codina, núm. 20. Nivell 16 i específic de responsabilitat mensual de 4.821 pessetessegons el catàleg vigent (1616Y).
3. Director del Centre Cívic Sant Genis, adscrit a la Divisió de Serveis Personals del Districte
d'Horta-Guinardó, i situat al Parc de la Casa Groga.
Nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 19.669 pessetes segons el catàleg vigent (1880J).
4. Director del Centre Cívic Can Deu, adscrit a la Divisió de Serveis Personals del Districte de Les Corts, i situat a la plaça de la Concòrdia.
Nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 19.669 pessetes segons el catàleg vigent (1880J).
Funcionsprincipals
-Prestació de serveis públics adreçats a la millora de
les condicions socials i culturals dels ciutadans.
-Organització i desenvolupament d'activitats en els
àmbits de la comunicació, informació, aprenentatge,
esbarjo i creació.
-Prestació de la infrastructura i recursos per a la realització d'activitats per part d'entitats i grups inte¬ ressats.
Requisitsaddicionals
Personal dels grups B oC.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1 punt,
segons el
barem següent:
Tècnic Mitjà d'Educació o de Ciències So¬
cials, o Gestor d'Administració General .... 1 punt
2. Titulacions acadèmiques fins a2 punts, segons el
barem següent:
Titulacions superiors o mitjanes relaciona¬
des amb l'exercici del lloc de treball, per
cadascuna fins a 1
punt
Altres titulacions relacionades amb l'exerci¬
ci del lloc de treball, percadascuna finsa .. 0,50 punts
3. Experiència professional fins
a7 punts, segonsel barem següent:
Programació
i gestió d'activitatssòcio-culturals, fins a 3 punts
Treball en centres de prestació de serveis, fins a
2 punts
Informació i atenció al públic, fins a 1 punt
Comandament sobre personal, fins a 1 punt 4. Informe sobre «Lespossibilitats i criterisd'actuació dels Centres Cívics», avaluat fins a 3 punts, en funció de la maduresa, coherència i aportacions personals del candidat.
Puntuació mínima: 8 punts.
Junta de valoració Vocals complementaris:
Sr. Josep Maria Lucchetti i Piu, Coordinador de
Serveis del Districte de Les Corts, com a titular, i el Sr. Salvador Gonzalo i Rodrigo, Coordinador del Districte
d'Horta, com a suplent.
Sra. Glòria Figuerola i Anguera, Cap de la Divisió de Serveis Personals del Districte de Sants-Montjüic,com a
titular, i el Sr. Gerard Premingeri Roch, Cap de la Divisió
de Serveis Personals del Districte d'Horta, com a su¬
plent.
Representants de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
El representant de CC.OO.
NOTA: Als efectes d'avaluació dels mèrits del grau
personal i del nivell del lloc de treball i pertractar-se de direccions de dos nivells diferents, el barem establert en els mèrits comuns a tots els concursos queda modificat pel que s'indica acontinuació:
-Pel que fa al grau personal: per posseir un nivell superior al nivell 18, 1 punt; pertenir el nivell 18, 0,75 punts; per tenir el nivell 16, 0,50 punts; i per tenir el nivell 14, 0,25 punts.
-Pel quefa al nivell del lloc detreball: pel desenvolupa¬
ment d'un lloc del nivell superior al nivell 16, 1 punt;
pel desenvolupament d'un lloc del nivell 16, 0,50
punts; i pel desenvolupament d'un lloc del nivell 14, 0,25 punts.
Convocatòriaper a la provisió del lloc de treball de Cap del Servei de Vacances de l'Àrea d'Afers Socials i Joventut
Concurs 250
Lloc de treball adscrit a la UnitatOperativa de Promo¬ ció Social, i situat al passeig de Gràcia, núm. 2.
Nivell 22 i específic de responsabilitat mensual de 37.356 pessetes segons el catàleg vigent (2211Y).
Funcionsprincipals
Coordinació, programació, difusió i seguiment de les
activitats relatives a: vacances infants-joves, vacances adults i gent gran, intercanvis i turisme i pedagogia
del lleure, tant a la gestió dels recursos propis com mitja-çant convenis i concerts amb entitats i institucions
públiques o privades i associacions i mantenint l'ade¬
quada relació amb els Districtes municipals.
Requisits addicionals
Personal dels grups A o B.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1 punt,
segons el
barem següent:
Tècnic d'Administració General o Tècnic
Superior d'Administració Especial 1 punt
