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La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chacabamba Periodo 2017

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Figura 01. La innovación y el cumplimiento de las metas Frecuencia Porcentaje  Porcentaje
Tabla 02. Trabajo en equipo y comunicación interpersonal .
Tabla 03. El cumplimiento de las metas en el desempeño  laboral
Tabla 04. La recomendación o influencia y la actitud  negativa hacia el trabajo
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