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DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN GUADALAJARA, ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categoría AUXILIAR por el sistema de acceso libre.
Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo I.
1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso – oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.
1.3. Concluido el proceso selectivo, a las personas aspirantes seleccionadas y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato.
1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas en el tablón de anuncios del CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN GUADALAJARA y en su página web y en el tablón de anuncios CONSEJO DE RESIDENTES ESPAÑOLES EN GUADALAJARA.
2. Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
2.1.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
2.1.3. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan.
2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2. Las personas candidatas no mexicanas, deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en México en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberá mantenerse vigente durante toda la relación laboral.
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3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el tablón de anuncios del
CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN GUADALAJARA , en su página web y en el tablón de anuncios CONSEJO DE RESIDENTES ESPAÑOLES EN GUADALAJARA.
3.2. La presentación de solicitudes se realizará en el CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN GUADALAJARA, en la forma establecida en la legislación vigente, siendo el último día de plazo el 08 DE MARZO DE 2022 y se deberán dirigir a la siguiente dirección: Consulado General de España en Guadalajara C/ Francisco de Quevedo nº 117, Mz. Torre Sterling CP 44130 – Guadalajara, Jalisco (México)
Las solicitudes podrán presentarse telemáticamente a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado www.administracion.gob.es CÓDIGO DIR EA0038331 - Oficina Consular en Mexico - Guadalajara
Las solicitudes presentadas por correo postal deberán ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III). No se aceptará el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentación en plazo.
En caso de que la solicitud se presente por correo o en algún registro público distinto del de esta Representación, se recomienda que se adelante la misma por correo electrónico enviado a la dirección [email protected] , incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte.
3.3. A la solicitud se acompañará:
Copia auténtica del Documento de Identidad o Pasaporte.
Copia auténtica del título exigido en el anexo I.
“Curriculum vitae” del candidato.
Documentación acreditativa de los méritos que la persona solicitante desee que se valoren en la fase de concurso.
La no presentación de esta documentación supondrá la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo, salvo que únicamente se trate de la documentación acreditativa de los méritos que el candidato/a desee que se valoren en la fase de concurso, en cuyo caso el aspirante podrá ser admitido, pero será valorado con cero puntos en la valoración de méritos.
3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado/a.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación ordenada alfabéticamente de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del número de documento de identidad o
pasaporte, en la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, y con indicación de las causas de exclusión, señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se publicará en el tablón de anuncios del CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN GUADALAJARA, en su página web y en el tablón de anuncios CONSEJO DE RESIDENTES
ESPAÑOLES EN GUADALAJARA. Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del primer ejercicio de la oposición.
4.2. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales.
5. Órgano de selección
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5.2. El órgano de selección, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al órgano de selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.3. Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes:
Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestión litigiosa con algún interesado.
Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato.
Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior.
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.
Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años relación de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.
5.4. Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en Consulado General de España en Guadalajara C/ Francisco de Quevedo nº 117, Mz. Torre Sterling CP 44130 – Guadalajara, MÉXICO teléfono: +52 33 3630 0450, dirección de correo electrónico [email protected] y Registro Electrónico General de la Administración General del Estado www.administracion.gob.es CÓDIGO DIR EA0038331 - Oficina Consular en Mexico - Guadalajara
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. Los/las aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan.
6.2. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el órgano de selección hará públicas, en el lugar o lugares de su celebración, en la sede del órgano de selección y en su página web, la relación de aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima establecida para superarla, con indicación de la puntuación obtenida.
6.3. Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares de la celebración de la fase de oposición, en la sede del órgano de selección y en su página web, la relación que contenga los/las aspirantes que la han superado, con indicación del lugar, fecha y hora de la realización de la entrevista en la fase de concurso.
6.4. Finalizadas las entrevistas, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares de la celebración de la fase de oposición, en la sede del órgano de selección y en su página web, la valoración de la los méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos, la valoración de la entrevista y la puntuación total del proceso selectivo.
Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con la valoración definitiva del proceso selectivo.
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6.5. El órgano de selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los/las aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el/la Presidente/a del órgano de selección elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación.
Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas y en su página web, así como en cuantos lugares se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados.
7.3. Hasta que no quede formalizado el contrato, los/las aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.
7.4. Los/las aspirantes contratados/as deberán cumplir un periodo de prueba de 3 meses durante el que serán evaluados por el Responsable de la Unidad de destino.
7.5. En el caso de que alguno de los candidatos/as no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto será adjudicado al siguiente candidato/a de la relación a que se refiere la base 7.1.
7.6. A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de MÉXICO.
8. Norma Final
Contra la presente convocatoria se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que lo dicta, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir, así mismo, del día siguiente a su publicación, ante el órgano judicial competente, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
En Guadalajara, a 24 de febrero de 2022
MANUEL SEGURA MOYA EL CANCILLER
Firmado por SEGURA MOYA MANUEL - DNI ***7146** el día 09/03/2022 con un certificado emitido por AC Sector Público
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ANEX O I
RELACIÓN DE PLAZAS Categoría Profesional…AUXILIAR…………………………………………………………………………..……………………. AUXILIAR Duración del contrato Indefinido.Retribución 18.042,35 USD anualesíntegros por todos los conceptos
Funciones FUNCIONESDE CARÁCTERAUXILIAR ADMINISTRATIVO. ARCHIVO DE DOCUMENTOS. ATENCIÓNAL PÚBLICO. MANEJODE INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES. SECRETARÍAEJECUTIVA Y FUNCIONES COMPLEMENTARIAS. CONOCIMIENTO DE NORMATIVA DE VISADOS Y PASAPORTES
Titulación requerida Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Nº de plazas 1
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación:
FASE DE OPOSICIÓN:
Constará de las siguientes pruebas eliminatorias:
1. Prueba de cultura general correspondiente al nivel de titulación requerido para la categoría del puesto convocado, de conocimientos de la Administración española y funcionamiento de las Representaciones españolas en el exterior, que se realizará por el procedimiento de test con respuestas múltiples.
El cuestionario tendrá 50 preguntas. No se penalizarán las respuestas erróneas ni las preguntas no contestadas. Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos.
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.
2. Prueba práctica, que consistirá en la resolución de un caso práctico relativo a las funciones del puesto que figuran en el Anexo I de la convocatoria. La prueba podrá resolverse de forma manual sin herramientas informáticas.
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.
La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas.
La puntuación máxima será de 20 puntos y la mínima de 10 puntos, siendo necesario al menos una puntuación de 5 puntos en cada una de las pruebas para superarlas.
FASE DE CONCURSO
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente a los candidatos/as que hayan superado la fase de oposición.
La valoración máxima de la fase de concurso será de 13 puntos.
La fase de concurso constará de:
A. Valoración de méritos profesionales y formativos
Se valorarán los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:
1. Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada documentalmente.
Puntuación máxima: 10 puntos
Forma de puntuación: 1 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia.
Al valorar los méritos profesionales se puntuará igual el haber ocupado un puesto en la Administración que en la empresa privada.
2. Méritos formativos:
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Puntuación máxima: 2 puntos
B. Entrevista: Consistirá en la realización de una entrevista personal, dirigida a esclarecer los méritos alegados por el/la aspirante y su capacitación profesional para el desempeño del puesto de trabajo.
Puntuación máxima: 1 puntos.
La puntuación de la fase de concurso será la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los méritos y la entrevista.
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales.
4. El artículo 60 “Trabajo de los familiares en el exterior”, punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado.
Se adoptarán las medidas precisas para que los/las aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los/las aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los/las aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN GUADALAJARA CON LA CATEGORÍA DE AUXILIAR.
DATOS PERSONALES
APELLIDOS………
NOMBRE……….
Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE………
DIRECCIÓN (calle, avda, plaza) ……….
Nº ………. PISO………LOCALIDAD………
PAÍS…………. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓNICO………..
FECHA NACIMIENTO………..
PAÍS DE NACIMIENTO………NACIONALIDAD………..
DISCAPACIDAD………..ADAPTACION SOLICITADA………
DATOSPROFESIONALES
Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad, organismo, localidad):
TITULACIÓN ACADÉMICA
MÉRITOS PROFESIONALES
Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoría
Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses, días, años)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoría
Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses, días, años)
MÉRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
En cumplimiento la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y del Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril, le informamos de que sus datos personales serán tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los únicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado, pudiendo usted ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición ante ese mismo centro gestor. La legitimación para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales, así como su consentimiento. Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos será exclusivamente la Administración Pública. Éstos no serán cedidos a terceros, excepto en caso de obligación legal, ni serán objeto de transferencia a un tercer país u organización internacional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la web de la Representación.
En………..., a... de ... de 2022 (FIRMA)
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ANEXO IV
ÓRGANO DE SELECCIÓN PRESIDENTE:
Titular MANUEL SEGURA MOYA, CANCILLER. CUERPO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO
Suplente MARTHA BEATRIZ NAVARRO GARCÍA. PERSONAL CONTRATADO EN EL EXTERIOR CATEGORÍA AUXILIAR
SECRETARIO:
Titular ÓSCAR AVELINO IGLESIAS ORTEGA. PERSONAL CONTRATADO EN EL EXTERIOR CATEGORÍA AUXILIAR
VOCALES:
Titular MARINA ALICIA BERNAL ESCALANTE. PERSONAL CONTRATADO EN EL EXTERIOR CATEGORÍA AUXILIAR
