Avda. del Mediterráneo, s/n. [Colegios Provinciales] _ 14011 CÓRDOBA _ T. 957 211 358 _ F. 957 211 380 aguasdecordoba@aguasdecordoba.es _ www.aguasdecordoba.es
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN/A TRABAJADOR/A RELEVISTA TÉCNICO BASE (ÁREA DE ABASTECIMIENTO Y SANEAMIENTO DOMICILIARIOS E INGENIERÍA) MEDIANTE CONVOCATORIA PÚBLICA.
La presente convocatoria tiene por objeto regular la selección de un trabajador relevista con la categoría de Técnico, puesto Técnico Base para el Área de A.S.D.
e Ingeniería.
La contratación laboral se realizará conforme a lo dispuesto en el artículo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contrato de relevo. El contrato laboral que se celebre será de duración determinada a tiempo completo. La duración del contrato será igual a la del tiempo que falta al trabajador sustituido (don Jesús Forcada Franco) para alcanzar la edad de jubilación.
El/la trabajador/a se encontrará adscrito al Área de A.S.D. e Ingeniería.
Desempeñará sus funciones en toda el área geográfica de actuación de la empresa y bajo las directrices del Responsable del Área y la Dirección, realizando funciones relacionadas con proyectos, obras y explotación de infraestructuras hidráulicas de abastecimiento y saneamiento.
Este puesto está dotado con las retribuciones correspondientes a su categoría profesional de conformidad con el vigente Convenio Colectivo de EMPROACSA. Las funciones encomendadas son las recogidas en la referida norma paccionada.
La presente convocatoria está sometida a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad recogidos en el Convenio Colectivo, a lo regulado en el mismo, así como a las siguientes bases:
1- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
- Ser español o nacional de un estado de la U.E.
- No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación universitaria de Ingeniería relacionada con el Área de Construcción Civil (Caminos, Canales y Puertos, Industrial, Agronómica, Obras Públicas y Minas).
- Estar en posesión del permiso de conducción clase B y disponibilidad de vehículo propio.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
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- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
- No hallarse incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
2- PROCESO DE SELECCIÓN.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
• Fase de concurso de méritos.
• Pruebas de aptitud.
• Entrevista personal.
2.1.- Fase de Concurso de méritos.- Se valorarán los alegados por los/as interesados/as de acuerdo con el baremo establecido en las bases de esta convocatoria y hasta un máximo de 25 puntos.
2.2.- Pruebas de aptitud.- Los aspirantes seleccionados en el concurso de méritos serán sometidos a dos pruebas de aptitud (teórica y práctica) sobre los temarios de la convocatoria. La puntuación máxima que podrá otorgarse en esta fase será de 15 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mínimo del 50% de la puntuación adjudicada a cada ejercicio.
2.3.- Entrevista personal.- Se celebrará por la Comisión Evaluadora con los/as aspirantes que superen los 25 puntos sumada la fase de concurso de méritos y la prueba de aptitud. Podrán formularse cuantas preguntas y cuestiones sean necesarias relacionadas con los méritos alegados y sus conocimientos profesionales. Entre los criterios a considerar podrán incluirse la disponibilidad y aptitudes para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo, el grado de iniciativa y la capacitación en los sistemas de integración de los procesos. La puntuación máxima que podrá otorgarse será de 10 puntos.
La calificación final de los/as aspirantes vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en el concurso de méritos, la prueba de aptitud y la entrevista personal.
3.- BAREMO FASE CONCURSO DE MERITOS.
El baremo para la selección de aspirantes a este concurso será el siguiente:
3.1 Titulación:
- Titulación universitaria de Ingeniería Técnica (Grado): 10 puntos.
- Titulación universitaria de Ingeniería Superior (Master): 20 puntos.
Máxima puntuación: 20 puntos.
Sólo se puntuará la titulación de mayor rango.
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3.2 Actividades de formación y perfeccionamiento:
Se valorará la participación y aprovechamiento en actividades de formación y/o perfeccionamiento relacionadas con el puesto a desempeñar según el criterio de la Comisión Evaluadora.
- Cursos de formación relacionados con el diseño y construcción de infraestructuras civiles y prevención de riesgos laborales:
- Hasta 15 horas 0,15 puntos - De 15 a 50 horas 0,25 puntos - De 51 a 100 horas 0,50 puntos - Más de100 horas 1 punto
Los específicos de diseño y construcción de infraestructuras de abastecimiento y saneamiento puntuarán el doble.
Máxima puntuación: 2.5 puntos.
La formación se acreditará mediante certificados o diplomas de asistencia y programa oficial con indicación del número de horas lectivas, acreditativos de los cursos u otras acciones formativas realizadas.
No se considerarán las certificaciones de carácter interno de las propias empresas donde se presta el servicio, salvo que se acredite su condición de entidad formadora.
3.3 Experiencia profesional:
- Por cada mes completo de servicios prestados con vínculo laboral o como autónomo y dentro de los últimos 5 años en empresas de ingeniería o construcción de infraestructuras: 0,25 puntos
Si la experiencia se acredita en el diseño y construcción de infraestructuras de abastecimiento y saneamiento puntuará el doble.
- Prácticas laborales con carácter exclusivo que se han realizado en el Departamento de Estudios, Proyectos y Obras de esta Empresa con anterioridad a la publicación de estas Bases: 0,20 puntos
Deberán acreditarse mediante contrato de trabajo e informe de vida laboral, y/o, en su caso, documentación equivalente acreditativa del ejercicio profesional por cuenta propia, debiendo asimismo aportarse cuantos documentos justifiquen la efectiva prestación de tales funciones
Máxima puntuación: 2.5 puntos.
4.- FASE PRUEBAS DE APTITUD.-
Constará de dos ejercicios eliminatorios sobre los temarios comunes y específicos del ANEXO I:
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- Ejercicio TEÓRICO: Sobre las materias objeto de la convocatoria.
Consistirá en un ejercicio tipo test sobre el temario común y especifico, asignándose un máximo de 8 puntos.
- Ejercicio PRÁCTICO: Consistirá en una prueba que suponga la realización de ejercicios de aplicación práctica de las materias objeto de la convocatoria, asignándose un máximo de 7 puntos.
Solo pasarán esta prueba las 25 mejores calificaciones, sumadas las puntuaciones de ambos ejercicios.
5.- COMISIÓN EVALUADORA.
La Comisión Evaluadora está compuesta por los siguientes miembros con voz y voto: El Presidente del Consejo de Administración o persona en quien delegue; tres representantes de la Empresa, designados por la Presidencia;
tres representantes de los trabajadores. La Secretaría de la Comisión corresponderá al Jefe de Área de Secretaría General y RR. HH.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de actuar si en ellos concurriera alguna de las circunstancias del artículo 13 del Convenio Colectivo y podrán ser recusados de acuerdo con lo dispuesto en la citada norma.
La Comisión Evaluadora podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para los cometidos que estime pertinentes.
La Comisión decidirá sobre cuantas cuestiones o incidentes se planteen durante el desarrollo del proceso selectivo.
6.- SOLICITUDES.
Las solicitudes para formar parte de estas pruebas selectivas se dirigirán a EMPROACSA y se presentarán debidamente cumplimentadas en el impreso facilitado al respecto en el Registro General de Entrada de Documentos de la misma, en Avda. del Mediterráneo s/n (Colegios Provinciales), 14011 CÓRDOBA, en el plazo de 10 días naturales a partir de la publicación del correspondiente anuncio en un Diario de ámbito provincial y la página Web de EMPROACSA (www.aguasdecordoba.es) , en horario de 9,00 a 14,00 horas de lunes a viernes, especificándose en las mismas que se reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria.
A la misma solicitud, acompañarán fotocopia del D.N.I., permiso de conducción, titulación académica, curriculum vitae y justificantes de los méritos que aleguen, debidamente cotejados.
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7.- RELACIÓN Y PROPUESTA DE SELECCIONADOS.
La puntuación final de los/as aspirantes vendrá determinada por la suma de los puntos otorgada en la fase de concurso de méritos, prueba de aptitud y entrevista personal.
Las listas de aspirantes que pasarán a la fase de entrevista personal, así como la baremación de los méritos alegados se publicarán en el Tablón de anuncios y la página Web de EMPROACSA (www.aguasdecordoba.es), concediéndose un plazo de cinco días naturales a los aspirantes para formular reclamaciones, en su caso.
Finalizada la fase de entrevista personal, la Comisión Evaluadora hará pública en el tablón de anuncios y la página Web de EMPROACSA (www.aguasdecordoba.es) la calificación final de cada aspirante, que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todas las fases, así como la relación de seleccionados por el orden que se derive de la calificación, concediéndose un plazo de cinco días para formular reclamaciones a los aspirantes, en su caso. La Comisión Evaluadora, en su caso, elevará al Presidente del Consejo de Administración de EMPROACSA la propuesta para contratación laboral al/a de formalización del correspondiente contrato de trabajo de relevo al/a aspirante que hubiera obtenido la mejor calificación, pudiendo declarar la plaza desierta.
Aquellos aspirantes que, superados todos los ejercicios, no hayan sido finalmente seleccionados, formarán parte de una Bolsa de trabajo para atender las necesidades de contratación temporal de personal Técnico para todas las Área de Explotación que pueda prestar servicios en toda la provincia de Córdoba, atendiendo a la naturaleza de las funciones a desempeñar. La posición de estos en la misma estará determinada por la puntuación alcanzada en el proceso de selección, considerando que habrá de integrarse con la Bolsa generada en el proceso para la selección de un Técnico Base (Área Depuración y control de calidad), mediante convocatoria pública, cuyas Bases fueron aprobadas con fecha 8 de mayo de 2012.
8.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN.
En el plazo de cinco días naturales a contar desde la publicación de la relación de seleccionados a que se refiere la base anterior, el/la aspirante propuesto/a deberá presentar los siguientes documentos acreditativos de la capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, así como de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específicas señaladas en la legislación vigente.
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b) Declaración jurada de no tener otro empleo público en el momento del nombramiento, ni ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo a desempeñar.
Si dentro de plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en las presentes bases, no podrá ser contratado/a y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial. Cumplimentados esos requisitos y realizados los trámites administrativos pertinentes se procederá a la formalización del correspondiente contrato de relevo de conformidad con el Convenio Colectivo vigente.
ANEXO I
TEMARIO COMÚN
1. EMPROACSA-AGUAS DE CÓRDOBA. Estructura de la Empresa Provincial, fines, modelo de colaboración con los municipios de la Provincia de Córdoba.
2. Reglamento de Suministro Domiciliario de Agua.
3. Ordenanzas Fiscales Provinciales de los Servicios Supramunicipales relacionados con el Ciclo Integral Hidráulico.
4. Estatuto de los Trabajadores.
5. Convenio colectivo de EMPROACSA.
6. Prevención Riesgos Laborales. Nociones básicas Ley Prevención de Riesgos Laborales.
7. La contratación en el Sector Público.
TEMARIO ESPECÍFICO.
1. El proyecto y las obras de ingeniería civil.
1.1. Documentos que integran el proyecto.
1.2. Organización y gestión de proyectos y obras.
1.3. La dirección de obra.
1.4. Seguridad en la obra.
1.5. El control de calidad.
2. Topografía y cartografía.
2.1. Estudio topográfico y cartográfico.
2.2. Trazado de redes de abastecimiento y saneamiento.
2.3. Replanteo de la obras.
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3. Geotecnia y cimientos.
3.1. Estudio geotécnico.
3.2. Diseño y cálculo de cimentaciones.
3.3. Ejecución y control de calidad de cimentaciones.
4. Diseño, dimensionamiento y construcción de estructuras.
4.1. Estructuras de hormigón armado.
4.2. Estructuras metálicas.
4.3. Obras de fábrica.
4.4. Ejecución y control de calidad.
5. Diseño, dimensionamiento y construcción de redes de abastecimiento.
5.1. Redes de aducción y distribución.
5.1.1. Tubos, piezas especiales y accesorios. Materiales y uniones.
5.1.2. Elementos de maniobra, regulación y control.
5.1.3. Obras complementarias: arquetas, pozos de registro, etc.
5.1.4. Acometidas, hidrantes y bocas de riego.
5.2. Depósitos de agua potable: obra civil y equipamiento.
5.3. Estaciones elevadoras: obra civil y equipamiento.
6. Diseño, dimensionamiento y construcción de redes de saneamiento.
6.1. Redes unitarias y separativas.
6.1.1. Tubos, piezas especiales y accesorios. Materiales y uniones.
6.1.2. Elementos de maniobra, regulación y control.
6.1.3. Obras complementarias: pozos de registro y resalto, aliviaderos, etc.
6.1.4. Acometidas e imbornales.
6.2. Tanques de tormenta: obra civil y equipamiento.
6.3. Estaciones elevadoras: obra civil y equipamiento.
7. Diseño, dimensionamiento y construcción de Estaciones de Tratamiento de Aguas Potables. Obra civil y equipos.
7.1. Líneas de tratamiento: selección e implantación.
7.2. Pretratamiento y dosificación de reactivos.
7.3. Decantación.
7.4. Filtración.
7.5. Desinfección.
7.6. Tratamiento y eliminación de fangos.
8. Diseño, dimensionamiento y construcción de Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales. Obra civil y equipos.
8.1. Líneas de tratamiento: selección e implantación.
8.2. Pretratamiento.
8.3. Decantación y tratamientos físico-químicos.
Avda. del Mediterráneo, s/n. [Colegios Provinciales] _ 14011 CÓRDOBA _ T. 957 211 358 _ F. 957 211 380 aguasdecordoba@aguasdecordoba.es _ www.aguasdecordoba.es
8.4. Tratamientos biológicos.
8.5. Tratamientos terciarios y desinfección.
8.6. Tratamiento y eliminación de fangos.
9. Software(1).
9.1. Ofimática: Microsoft Office 2010.
9.2. Diseño asistido: AutoCAD Map 2012.
9.3. Sistemas de información geográfica: GvSIG 1.11.
9.4. Mediciones y presupuestos: PRESTO 11.0.
9.5. Cálculo de estructuras: CYPE 2011.
9.6. Otras aplicaciones: HEC-RAS, EPANET, SWMM.
10. Legislación
10.1. Contratación en el sector público: Contratos de obras y asistencia técnica.
10.2. Ley de aguas y reglamento del dominio público hidráulico.
10.3. Normas aplicables al tratamiento de las aguas residuales urbanas.
10.4. Calidad del agua de consumo humano: criterios y vigilancia sanitaria.
10.5. Prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud en obras de construcción.
10.6. Evaluación ambiental de proyectos y gestión ambiental de obras.
10.7. Suministro domiciliario de agua en Andalucía.
11. Normativa y recomendaciones técnicas
11.1. Código Técnico de la Edificación (C.T.E.) 11.2. Instrucción de Hormigón Estructural (EHE-08).
11.3. Instrucción para Estructuras de Acero del I.E.T.C.C. (EM-62).
11.4. Norma de construcción sismorresistente (NCSR-02).
11.5. Reglamento electrotécnico para baja tensión (REBT).
11.6. P.P.T.G. para tuberías de abastecimiento de agua (MOPU).
11.7. P.T.G. para tuberías de saneamiento de poblaciones (MOPU).
11.8. P.P.T.G. para obras de carreteras y puentes (PG-3, MOPT).
11.9. Guía técnica sobre tuberías para el transporte de agua a presión (CEDEX).
11.10. Guía técnica sobre redes de saneamiento y drenaje urbano (CEDEX).
11.11. Guía técnica sobre depósitos de abastecimiento de agua potable (CEDEX).
(1) Versiones actualmente en uso en el Departamento de Estudios, Proyectos y Obras.
