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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
PORTADA
FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS
ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE POSGRADO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y
AMBIENTAL
TEMA:
“RUIDO Y VIBRACIONES EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA
OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE GRUPOS ELECTRÓGENOS”.
Trabajo de Investigación, previo a la obtención del Grado Académico de Magister en Seguridad e Higiene Industrial y Ambiental
Autor: Ingeniera, Mayra Alexandra Peña Altamirano
Director: Ingeniero, Marco Antonio Zaldumbide Verdezoto, Doctor.
Ambato – Ecuador 2018
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A la Unidad Académica de Titulación de la Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial.
El Tribunal receptor del Trabajo de Investigación presidido por la Elsa Pilar Urrutía Urritía Magíster, Presidente del Tribunal, e integrado por los señores: Abogada, Jane de Lourdes Toro Toro Doctora, Ingeniero Carlos Matehu González Magíster, e Ingeniero Francisco Hernán Jácome Jiménez Magíster, designados por la Unidad Académica De Titulación de la Universidad Técnica de Ambato, para receptar el Trabajo de Investigación con el tema: “RUIDO Y VIBRACIONES EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE GRUPOS ELECTRÓGENOS”, elaborado y presentando por la Ing. Mayra Alexandra Peña Altamirano, para optar por el Grado Académico de Magíster en Seguridad e Higiene Industrial y Ambiental; una vez escuchada la defensa oral del Trabajo de Investigación el Tribunal aprueba y remite el trabajo para uso y custodia en las bibliotecas de la UTA.
Ing. Elsa Pilar Urrutía Urrutía, Mg. Presidente del Tribunal
Abg. Jane de Lourdes Toro Toro, Dra. Miembro del Tribunal
Ing. Carlos Mateu González, Mg. Miembro del Tribunal
Ing. Francisco Hernán Jácome Jiménez, Mg. Miembro del Tribunal
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AUTORÍA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
La responsabilidad de las opiniones, comentarios y críticas emitidas en el Trabajo de Investigación presentado con el tema: “RUIDO Y VIBRACIONES EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE GRUPOS ELECTRÓGENOS”, le corresponden exclusivamente a la Ing. Mayra Alexandra Peña Altamirano, Autora bajo la Dirección del Ing. Marco Antonio Zaldumbide Verdezoto Doctor, Director del Trabajo de Investigación; y el patrimonio intelectual a la Universidad Técnica de Ambato.
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DERECHOS DE AUTOR
Autorizo a la Universidad Técnica de Ambato, para que el Trabajo de Investigación, sirva como un documento disponible para su lectura, consulta y procesos de investigación, según las normas de la Institución.
Cedo los derechos de mi trabajo, con fines de difusión pública, además apruebo la reproducción de este documento dentro de las regulaciones de la Universidad.
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AGRADECIMIENTO
En primer lugar deseo expresar mi agradecimiento a Dios que me ha guiado con sabiduría mi camino, de la misma manera quiero agradecer a mi familia que con cada acción han sido un aporte esencial para el desarrollo de este Trabajo. Gracias a mi familia, a mis padres, hermana y amigos.
De la misma manera agradezco a la Compañía RS ROTH S.A. que me brindo todas las facilidades para desarrollar este proyecto de investigación.
Mi agradecimiento al Ing. PHD Marco Zaldumbide, Tutor del presente Trabajo quien me apoyo con sus conocimientos para el desarrollo profesional del tema.
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DEDICATORIA
A mis padres, por estar conmigo, por enseñarme a crecer y a que si caigo debo levantarme, por apoyarme y guiarme, por ser las bases quienes me dieron grandes enseñanzas y me ayudaron a llegar hasta aquí.
A mis familiares y amigos quienes me han sido mi apoyo incondicional, brindándome sus consejos.
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ÍNDICE GENERAL
CONTENIDO
PORTADA ... i
A LA UNIDAD ACADÉMICA .………ii
AUTORÍA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ... iii
DERECHOS DE AUTOR ... iv
AGRADECIMIENTO ... v
DEDICATORIA ... vi
ÍNDICE GENERAL ... vii
ÍNDICE DE TABLAS... xi
ÍNDICE DE ILUSTRACIONES ... xiv
ÍNDICE DE GRÁFICOS ... xv
ÍNDICE DE ECUACIONES ... xvi
ÍNDICE DE FOTOGRAFIAS... xvii
RESUMEN EJECUTIVO ... xviii
EXECUTIVE SUMMARY ... xx
INTRODUCCIÓN... 1
CAPÍTULO I ... 3
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ... 3
1.1. Tema de Investigación ... 3
1.2. Planteamiento del Problema ... 3
1.2.1. Contextualización ... 3
Árbol de Problemas ... 6
1.2.2. Análisis crítico ... 7
1.2.3. Prognosis ... 7
1.2.4. Formulación del problema... 8
1.2.5. Interrogantes de la investigación ... 8
1.2.6. Delimitación de la investigación ... 8
1.3. Justificación ... 9
1.4. Objetivos ... 10
viii 1.4.2. Objetivos específicos ... 10 CAPÍTULO II... 12 MARCO TEÓRICO ... 12 2.1. Antecedentes investigativos ... 12 2.2. Fundamentación filosófica ... 15 2.3. Fundamentación legal... 15
2.5. Marco conceptual de las variables del problema... 29
2.5.1. Variable independiente ... 29 2.5.1.1. Higiene ocupacional ... 29 2.5.1.2. Riesgos físicos ... 30 2.5.1.3. Ruido. ... 30 2.5.1.4. Vibraciones. ... 34 2.5.2. Variable dependiente ... 39 2.5.2.1. Salud Ocupacional ... 39 2.5.2.2. Epidemiología laboral ... 39 2.5.2.3. Problemas de salud ... 40 2.6. Hipótesis ... 43 2.6. Señalamiento de variables ... 43 2.6.1. Variable independiente ... 43 2.6.2. Variable dependiente ... 43 3.1. Enfoque ... 44
3.2. Modalidad básica de la investigación ... 44
3.3. Nivel o tipo de investigación ... 45
3.4 Población y muestra ... 45 3.4.1 Criterios de inclusión... 47 3.4.2 Criterios de exclusión ... 47 3.4.3 Criterios de eliminación ... 47 3.4.4 Consideraciones éticas ... 47 3.4.5 Instrumentos a utilizar ... 47
3.5 Operacionalización de variables Población y muestra ... 49
3.5.1 Variable independiente ... 49
ix
3.5.3 Variables intervinientes ... 51
3.6 Recolección de información ... 51
3.7. Procesamiento y análisis ... 51
CAPÍTULO IV ... 53
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS ... 53
4.1. Análisis e interpretación de resultados de la variable independiente .... 53
4.1.1. Mediciones de ruido en áreas con riesgo ... 53
4.1.2. Mediciones de vibraciones en áreas con riesgo ... 65
4.1.3. Análisis de datos de morbilidad de los trabajadores ... 80
4.2 Análisis de resultados de la variable dependiente ... 85
4.2.1. Análisis de resultados incidencia ... 92
4.3 Comprobación de la hipótesis ... 92
4.3.1. Formulación de la hipótesis ... 92
4.3.2. Nivel de significancia ... 93
4.3.3. Elección de la prueba estadística ... 93
4.3.4. Cálculo estadístico ... 93
4.3.4.1 Diseño del proceso de validación ... 93
4.3.4.2 Formulación de las hipótesis estadísticas ... 94
4.3.4.3 Nivel de significancia ... 95
4.3.4.4 Estadístico para la prueba de hipótesis ... 95
4.3.4.5 Regla de decisión... 95 4.3.4.6 Cálculo... 95 4.3.4.7 Decisión ... 98 5.1 Conclusiones ... 101 5.2 Recomendaciones ... 102 CAPÍTULO VI ... 104
PROPUESTA DE CONTROL PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS ... 104
6.1 Tema ... 104
6.2 Desarrollo de la propuesta ... 104
6.2.1. Introducción... 104
x
6.2.3. Fundamentación técnico – legal ... 105
6.2 Objetivos ... 105
6.2.1 Objetivo General ... 105
6.2.2 Objetivos Específicos ... 105
6.3. Definiciones... 105
6.4 Asignación de responsabilidades ... 106
xi
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1. Clasificación de ruido ... 31
Tabla 2. Tiempo de exposición de acuerdo a nivel sonoro ... 32
Tabla 3. Tipos de vibraciones ... 34
Tabla 4. Límites permisibles para exposición a vibraciones... 37
Tabla 5. Población y muestra por ocupación ... 45
Tabla 6. Duración mínima del muestreo en función del número de trabajadores del GEH... 46
Tabla 7. Datos del sonómetro... 48
Tabla 8. Datos del vibrómetro ... 48
Tabla 9. Operacionalización de la variable independiente... 49
Tabla 10. Operacionalización de la variable dependiente ... 50
Tabla 11. Ficha puesto de trabajo Soldador ... 54
Tabla 12. Matriz de resultados con bandas de octava - Soldador ... 55
Tabla 13. Cálculo de dosis ... 57
Tabla 14. Ficha puesto de trabajo Conductor... 60
Tabla 15. Cálculo de dosis ... 60
Tabla 16. Ficha puesto de trabajo GEH ... 63
Tabla 17. Cálculo de dosis ... 63
Tabla 18. Ficha puesto de trabajo Mecánico ... 67
Tabla 19. Matriz de resultados medición de vibraciones ... 68
Tabla 20. Valor de acción y valor límite para vibraciones mano brazo ... 70
Tabla 21. Dosis y tipos de riesgo ... 70
Tabla 22. Comparación de valores y dosis... 71
Tabla 23 Ficha puesto de trabajo: Conductor ... 74
Tabla 24. Matriz de resultados de medición vibraciones cuerpo entero ... 75
Tabla 25. Valor de acción y valor límite para vibraciones cuerpo entero... 77
Tabla 26. Comparación de valores y dosis... 78
Tabla 27 Diagnóstico de salud Puesto: Analista de mantenimiento ... 80
Tabla 28 Diagnóstico de salud Puesto: Eléctrico ... 81
xii
Tabla 30 Diagnóstico de salud Puesto: Operador ... 83
Tabla 31 Diagnóstico de salud Puesto: Conductor ... 84
Tabla 32 Diagnóstico de salud Puesto: Soldador ... 85
Tabla 33 Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Analista de Mantenimiento ... 86
Tabla 34. Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Eléctrico ... 87
Tabla 35. Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Mecánico ... 88
Tabla 36. Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Operador ... 89
Tabla 37. Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Conductor ... 90
Tabla 38. Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Soldador ... 91
Tabla 39. Incidencia por puesto de trabajo ... 92
Tabla 40. Incidencia por puesto de trabajo ... 98
Tabla 41. Incidencia por puesto de trabajo ... 98
Tabla 42. Método de análisis espectral para selección de protectores auditivos (tapones) ... 112
Tabla 43. Estimación de la Protección Auditiva en función del Nivel de presión sonora efectivo ... 112
Tabla 44. Método de análisis espectral para selección de copas auditivas ... 113
Tabla 45. Tipo de equipo de protección auditiva de acuerdo al nivel de ruido .. 114
Tabla 46 Matriz de resultados con bandas de octava - Soldador ... 129
Tabla 47 Calculo de nivel de presión continuo equivalente ... 133
Tabla 48 Nivel diario equivalente ... 134
Tabla 49 Tipo de ruido ... 135
Tabla 50 Cálculo del tiempo de exposición permitido... 135
Tabla 51 Cálculo de dosis ... 136
Tabla 52 Matriz de resultados con bandas de octavo - Conductor ... 138
Tabla 53 Calculo de nivel de presión continuo equivalente ... 142
Tabla 54 Nivel diario equivalente ... 143
Tabla 55 Tipo de ruido ... 144
Tabla 56 Cálculo del tiempo de exposición permitido... 145
Tabla 57 Cálculo de dosis ... 146
xiii
Tabla 59 Matriz # 2 de resultados con bandas de octavo - GEH ... 151
Tabla 60 Calculo de nivel de presión continuo equivalente ... 155
Tabla 61 Nivel diario equivalente ... 156
Tabla 62 Tipo de ruido ... 156
Tabla 63 Cálculo del tiempo de exposición permitido... 157
xiv
ÍNDICE DE ILUSTRACIONES
Ilustración 1 Relación Causa-Efecto ... 6
Ilustración 2 Red de inclusiones conceptuales ... 25
Ilustración 3 Constelación de ideas variable independiente ... 26
Ilustración 4 Constelación de Ideas Variable independiente ... 27
Ilustración 5 Constelación de Ideas Variable independiente ... 28
Ilustración 6 A(8) es inferior al valor que da lugar a una acción. ... 38
Ilustración 7 A(8) está comprendido entre el valor de acción y el valor límite .... 38
xv
ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico 1 Análisis de nivel equivalente de presión sonora Soldador... 58
Gráfico 2 Análisis de dosis de exposición Soldador ... 59
Gráfico 3 Análisis de nivel equivalente de presión sonora Conductor ... 61
Gráfico 4 Análisis de Dosis de exposición Conductor... 62
Gráfico 5 Análisis de nivel equivalente de presión sonora GEH ... 64
Gráfico 6 Análisis de Dosis de exposición GEH ... 65
Gráfico 7 Análisis de aceleración ponderadas Mecánico Industrial. ... 72
Gráfico 8 Análisis de dosis de exposición Mecánico Industrial ... 73
Gráfico 9 Análisis de aceleración ponderada Conductor ... 78
Gráfico 10 Análisis de dosis de exposición Conductor ... 79
Gráfico 11 Diagnóstico de salud Puesto de trabajo: Analista de mantenimiento . 80 Gráfico 12 Diagnóstico de salud Puesto: Eléctrico ... 81
Gráfico 13 Diagnóstico de salud Puesto: Mecánico ... 82
Gráfico 14 Diagnóstico de salud Puesto: Operador ... 83
Gráfico 15 Diagnóstico de salud Puesto: Conductor ... 84
Gráfico 16 Diagnóstico de salud Puesto: Soldador ... 85
Gráfico 17 Incidencia de enfermedades puesto de trabajo Analista de Mantenimiento ... 86
Gráfico 18 Incidencia de enfermedades puesto de trabajo Eléctrico ... 87
Gráfico 19 Incidencia de enfermedades puesto de trabajo Mecánico ... 88
Gráfico 20 Incidencia de enfermedades puesto de trabajo Operador ... 89
Gráfico 21 Incidencia de enfermedades en el puesto de trabajo: Conductor ... 90
xvi
ÍNDICE DE ECUACIONES
Ecuación 1. Dosis diaria de ruido ... 32
Ecuación 2. Nivel de presión sonora ... 33
Ecuación 3. Tiempo permisible de exposición a ruido ... 33
Ecuación 4. Aceleración ponderada ... 35
Ecuación 5. Intensidad total de la vibración ... 36
Ecuación 6. Aceleración eficaz ponderada a 8 horas ... 37
Ecuación 7. Nivel equivalente de presión sonora total ... 56
Ecuación 8. Tiempo de exposición permitida ruido... 56
Ecuación 9. Dosis de exposición permitida de ruido ... 57
Ecuación 10. Aceleración ponderada ... 69
Ecuación 11. Exposición diaria normalizada a 8 horas... 69
Ecuación 12. Dosis de exposición vibraciones ... 70
Ecuación 13. Aceleración ponderada eje x ... 76
Ecuación 14. Aceleración ponderada eje y ... 76
Ecuación 15. Aceleración ponderada eje z ... 76
Ecuación 16. Aceleración ponderada eje x ... 76
Ecuación 17. Aceleración ponderada eje y ... 77
Ecuación 18. Aceleración ponderada eje z ... 77
Ecuación 19. Dosis para vibraciones cuerpo entero... 77
Ecuación 20. Incidencia ... 86
xvii
ÍNDICE DE FOTOGRAFIAS
Fotografía 1. Equipo electrógeno sin insonorización ... 109
Fotografía 2. Equipo electrógeno insonorizado ... 109
Fotografía 3. Colocación de pantallas de atenuación ... 109
Fotografía 4. Funcionamiento de pantallas de atenuación de ruido ... 110
Fotografía 5. Señalización de área de trabajo ... 110
Fotografía 6. Señalización de equipos electrógenos ... 110
Fotografía 7. Utilización de EPP ... 114
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS, ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE POSGRADO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL
Tema: “RUIDO Y VIBRACIONES EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU
INCIDENCIA EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE GRUPOS ELECTRÓGENOS”
Autor: Ing. Mayra Alexandra Peña Altamirano.
Director: Ing. Marco Antonio Zaldumbide Verdezoto Dr. Fecha: 16 de julio del 2018
RESUMEN EJECUTIVO
La presente investigación se basa en conocer el estado de salud de los trabajadores que laboran en la operación y mantenimiento de grupos electrógenos en todo su concepto, es decir a todos los involucrados directa o indirectamente, directamente el operador e indirectamente el personal de apoyo como lo son el soldador, eléctrico, mecánico, analista de mantenimiento y conductor, debido a que en los últimos años se han presentado casos de enfermedades, las mismas que aún no existe certeza que se hayan desarrollado por exposición a factores de riesgo en las labores cotidianas realizadas por los trabajadores.
Debido a estos antecedentes nace la preocupación de estudiar los factores de riesgos: ruido y vibraciones, que prevalecen en las actividades de la empresa; para ello se requiere evaluar cada uno de los puestos de trabajo expuestos como: analista de mantenimiento, mecánico, eléctrico, conductor y soldador.
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Además de realizar mediciones de ruido y vibraciones para compararlos con los límites permisibles es necesario evaluar los datos de morbilidad del Departamento Médico, logrando así definir y analizar los resultados obtenidos. Entre las principales enfermedades detectadas se tienen las de tipo auditivo como: hipoacusia bilateral, hipoacusia lateral oído izquierdo y oído derecho y tinnitus; además enfermedades de transtornos músculo-esqueléticos como: alteraciones de columna vertebral y alteraciones en articulaciones.
De los resultados obtenidos de la investigación se determinará si la exposición es la causante de algún tipo de trastorno, y de ser así, se propondrán medidas de atenuación y para el personal que no tenga ningún problema se dispondrán medidas de prevención, con el fin de precautelar su salud, evitando así la incidencia de enfermedades ocupacionales, con exposición crónica a alguno de los factores de riesgo analizados en el presente trabajo.
La propuesta de base en controles de ingeniería y controles administrativos que permitan desarrollar una gestión adecuada de seguridad y salud ocupacional en bienestar del personal que labora en la operación y mantenimiento de grupos electrógenos.
Descriptores: Equipos electrógenos, factor de riesgos ruido, factor de riesgo
vibraciones, exposición, enfermedades de tipo auditivo, trastornos músculo-esqueléticos, límites permisibles, hipoacusia, salud ocupacional y enfermedades ocupacionales.
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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS, ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE POSGRADO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL
Theme: “NOISE AND VIBRATIONS IN THE LABOR ENVIRONMENT AND
ITS INCIDENCE IN THE HEALTH OF WORKERS DURING THE OPERATION AND MAINTENANCE OF GENERATING GROUPS”
Author: Ing. Mayra Alexandra Peña Altamirano.
Directed by: Ing. Marco Antonio Zaldumbide Verdezoto Dr. Date: 16 de julio del 2018
EXECUTIVE SUMMARY
The present investigation is based on knowing the state of health of the workers who work in the operation and maintenance of generators in all its concept, that is to all those directly or indirectly involved, directly the operator and indirectly the support personnel as they are the welder, electrician, mechanic, maintenance analyst and driver, because in recent years there have been cases of diseases, the same ones that still do not exist certainty that have developed due to exposure to risk factors in the daily tasks carried out for the workers.
Due to this background, there is a concern to study the risk factors: noise and vibrations, which prevail in the activities of the company; For this, it is necessary to evaluate each of the exposed jobs as: maintenance, mechanical, electrical, driver and welder analyst.
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In addition to making noise and vibration measurements to compare them with the permissible limits, it is necessary to evaluate the morbidity data of the Medical Department, thus being able to define and analyze the results obtained. Among the main diseases detected are those of the auditory type such as: bilateral hearing loss, lateral hearing loss in the left and right ears and tinnitus; also diseases of musculoskeletal disorders such as: alterations of the spine and alterations in joints.
The results obtained from the investigation will determine if the exposure is the cause of some type of disorder, and if so, mitigation measures will be proposed and for the personnel that do not have any problem, preventive measures will be arranged, in order to protect your health, thus avoiding the incidence of occupational diseases, with chronic exposure to any of the risk factors analyzed in this work.
The basic proposal in engineering controls and administrative controls that allow to develop an adequate management of occupational health and safety in the well-being of the personnel that works in the operation and maintenance of generators.
Descriptors: Generating equipment, risk factor noise, risk factor vibrations,
exposure, diseases of the auditory type, musculoskeletal disorders, permissible limits, hearing loss, occupational health and occupational diseases.
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INTRODUCCIÓN
El trabajo de investigación tiene por tema: “Ruido y vibraciones en el ambiente laboral y su incidencia en la salud de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos”. La importancia de este estudio radica en evaluar los factores de riesgo ruido y vibraciones para determinar la relación existente entre los casos de enfermedades detectadas y la exposición de los trabajadores.
La investigación se estructura por capítulos: Capítulo I designado como “EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN”, el mismo que contiene la contextualización desde un punto de vista maso, meso y micro del tema a desarrollarse. También se realiza el árbol de problemas donde se determina las causas y efectos del problema central de la investigación, que es la base para efectuar el análisis crítico, prognosis, delimitación, establecer las interrogantes para posterior planteamiento de objetivos.
En el Capítulo II denominado “MARCO TEÓRICO”, se detallan los antecedentes de la investigación, el marco legal aplicable al proyecto, la elaboración de las inclusiones conceptuales, constelaciones de ideas para las variables dependientes e independientes y se plantea la hipótesis respectiva.
El Capítulo III “METODOLOGÍA”, contiene el enfoque, modalidad y tipo de investigación. Adicional se determina la población y muestra que formara parte del estudio, estableciendo así indicadores, ítems básicos, técnicas e instrumentos para la operacionalización de las variables. También se estructura la metodología de recolección de información, procesamiento de datos y posterior análisis.
En el Capítulo IV, señalado como “ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS”, es donde se da a conocer las tablas y gráficos de los resultados obtenidos de las mediciones de ruido y vibraciones, así mismo se tabulan y grafican
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los datos de las enfermedades que afecta al personal por puesto de trabajo. Cada uno de los resultados obtenidos se someten a un método estadístico para comprobar la hipótesis de la investigación desarrollada.
En el Capítulo V se desarrollan las “CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES” para cada uno de los objetivos planteados en el trabajo de investigación.
El Capítulo VI denominado “LA PROPUESTA” se detalla las posibles soluciones del problema planteado.
Por último se desarrollan la bibliografía y anexos que complementan el proyecto realizado.
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CAPÍTULO I
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1. Tema de Investigación
Ruido y vibraciones en el ambiente laboral y su incidencia en la salud de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos.
1.2. Planteamiento del Problema
1.2.1. Contextualización
Macro
El ruido industrial se origina por el funcionamiento de los diferentes tipos de máquinas existentes en el lugar donde se desarrollan actividades de este tipo. El ruido industrial depende de una serie de factores: aumento del nivel de industrialización, la concentración de la actividad industrial en espacios donde existen asentamientos poblados y el aumento de la potencia de las máquinas para mejorar los procesos productivos.
El ruido laboral constituye un problema que se va enfatizando día a día en la mayoría de empresas donde este factor de riesgo es considerado uno de los principales a ser identificado, evaluado, medido y controlado; debido a que puede producir alteraciones físicas y psíquicas al personal que se encuentra expuesto.
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Entre las principales alteraciones físicas que puede provocar una alta exposición a ruido es la hipoacusia, razón por la cual es primordial implementar medidas preventivas que eviten que el personal expuesto adquiera una enfermedad profesional.
El ruido se asocia con la concentración de actividades industriales convirtiéndose en un problema crónico que afecta a la población expuesta al mismo, disminuyendo su calidad con afectaciones a la salud.
Según Robledo (2014) indica: Las vibraciones son trasmitidas al trabajador a través de zonas de contacto con el objeto vibrante, puede transmitirse como vibraciones mano brazo o vibraciones de cuerpo completo, dependiendo del tiempo de exposición, amplitud y frecuencia de la onda puede causar daños a la salud de manera especial trastornos musculo-esqueléticos.
Meso
Según datos estadísticos del IESS – Dirección de Riesgos del Trabajo, en el año 2017 se reportaron 859 enfermedades profesionales en general de las cuales 140 ya han sido calificadas y el restante se encuentra en trámite. Con respecto al año 2016 se tuvo un reporte de 611 enfermedades profesionales en general.
Estas cifras nos demuestran que el reporte de enfermedades profesionales está en aumento, como consecuencia de diversos factores de riesgos no controlados de manera eficiente, produciendo daños en la salud del trabajador.
Los daños a la salud desencadenan consecuencias graves para el trabajador: pérdida de empleo, depresión, estrés, etc.
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Micro
En la Compañía que presta el servicio de grupos electrógenos, el nivel de riesgos físicos asociados a las labores de operación se encuentran en un nivel considerado como importante, razón por la cual se constituye una prioridad realizar las mediciones respectivas para determinar el grado de afectación que están produciendo a los trabajadores.
El ruido constituye uno de los principales riesgos asociados a las actividades de generación eléctrica, funcionan en línea de 1 a 5 generadores con una potencia desde 500 kW a 1800 kW, esto ocasiona un ruido considerable sin embargo hasta el momento no se ha establecido el nivel de presión sonora al cual el trabajador se encuentra expuesto.
Existen puestos de trabajo que además de exposición a ruido presentan una exposición frecuente a vibraciones por la utilización de maquinaria pesada que se requiere para el movimiento de generadores.
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Árbol de Problemas
Ilustración 1 Relación Causa-Efecto
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1.2.2. Análisis crítico
Debido a la industrialización que cada día va en aumento en las diferentes áreas productivas, existen cada vez mayor demanda de energía eléctrica por lo que las empresas que prestan este servicio ofertan grupos electrógenos de mayor potencia que al operar en instalaciones y facilidades petroleras constituyen uno de los principales focos emisores de ruido. Al no realizarse un control mediante mediciones de este factor de riesgos se dificulta el obtener datos verídicos que nos permitan establecer una línea base para iniciar controles en caso que se sobrepasen los límites permisibles de acuerdo a la normativa vigente. Debido al sector donde funcionan los equipos electrógenos no es posible contar con infraestructura apropiada para disminuir el ruido y vibración.
Adicional las vibraciones a las que se encuentran expuestas el personal de apoyo de las operaciones de grupos electrógenos, como mecánicos y conductores de maquinaria pesada, requieren ser monitoreadas debido a la posibilidad de afectaciones a la salud.
Los factores de riegos físico: ruido y vibraciones constituyen riesgos importantes razón por la cual deben ser identificados, evaluados, medidos y controlados de manera efectiva que permitan asegurar el bienestar del trabajador en las labores que desempeña.
1.2.3. Prognosis
La falta de mediciones de ruido y vibraciones en los trabajadores que operan grupos electrógenos, tiene como consecuencia el desconocimiento de la relación entre las enfermedades que presenta el personal de manera continua como hipoacusia y trastornos músculo-esqueléticos. Al obviar el control de estos factores de riesgos mediante monitoreos que están establecidos bajo normativa vigente, se presenta el riesgo de incumplimiento legal y adicional se suma el factor de prevalencia de enfermedades profesionales.
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Al monitorear ruido y vibraciones obtenemos información necesaria para logar comparar los valores resultados con los límites permisibles, logrando establecer un cumplimiento o no cumplimiento, estableciendo la línea base sobre la cual se tomarán las decisiones de control, con el fin de minimizar el impacto en la salud de los trabajadores.
1.2.4. Formulación del problema
¿Cuál es la incidencia del ruido y vibraciones en la salud de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos por exposición a ruido y vibraciones en el ambiente laboral?
1.2.5. Interrogantes de la investigación
¿Cuál es el nivel de riesgo de exposición a ruido y vibraciones en el ambiente laboral de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos?
¿Cuál es la incidencia del ruido y vibraciones del ámbito laboral en la salud de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos?
Utilizando los indicadores de morbilidad del departamento médico ¿Se podrá identificar la presencia de enfermedades profesionales provocadas por la exposición a ruido y vibraciones en los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos?
¿Qué medidas preventivas y de control se pueden aplicar para minimizar el factor de riesgo ruido y vibraciones?
1.2.6. Delimitación de la investigación
Campo: Generación eléctrica
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Aspecto: Seguridad y prevención de riesgos laborales.
Delimitación espacial
La investigación se realizará en el personal que labora en la operación y mantenimiento de equipos electrógenos.
Delimitación temporal
La investigación tendrá lugar durante el período del último trimestre del 2017 y primer semestre del 2018. Para los datos de morbilidad se han tomado los datos de los años 2016, 2017 y primer trimestre del 2018.
Área de observación
Analista de Mantenimiento
Eléctricos
Mecánicos
Operadores
Conductores de maquinaria pesada
Soldador
1.3. Justificación
La generación de energía es considerada primordial en las actividades de tipo industrial, sin embargo es necesario cumplir con los monitoreos de los factores considerados como importantes una vez evaluados mediante la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y adicional verificar el nivel de exposición a los factores de riesgo ruido y vibraciones que podrían conllevar la operación de grupos electrógenos, por esta razón, es de interés de toda empresa u organización conocer cómo afectan los factores de riesgos a ser estudiados al personal que labora bajo su dependencia.
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La investigación se propone, analizar la dosis de exposición a ruido y vibraciones por la operación de grupos electrógenos a diésel que operan la empresa RS ROTH S.A Este estudio toma gran importancia desde el punto de vista humano, social y legal; ya que con él se determinarán los fundamentos técnicos para el establecimiento de medidas preventivas y de control, que permitirán cumplir con las disposiciones de la normativa vigente, beneficiando así a la empresa y a todas y cada una de las partes interesadas.
La medición y posterior evaluación del ruido ambiental, es totalmente factible de realización, porque se cuenta con equipos, que reúnen las características técnicas exigidas lo que hace posible el levantamiento de datos confiables, que garantizan la originalidad y veracidad de los resultados de la investigación.
1.4. Objetivos
1.4.1. Objetivo General
Determinar la incidencia en la salud de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos por el ruido y vibraciones en el ambiente laboral
1.4.2. Objetivos específicos
Evaluar el nivel de riesgo de exposición a ruido y vibraciones en el ámbito laboral de los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos.
Establecer los diagnósticos de salud más frecuentes mediante los registros de morbilidad del área de Salud Ocupacional, que se presentan en los trabajadores durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos.
Identificar la presencia de enfermedades profesionales de los trabajadores involucrados en la operación y mantenimiento de grupos electrógenos utilizando los registros de morbilidad del departamento médico.
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Establecer las medidas preventivas y de control que se pueden aplicar para minimizar el factor de riesgo ruido y vibraciones durante la operación y mantenimiento de grupos electrógenos.
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CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
2.1. Antecedentes investigativos
Mediante la investigación acerca de la tesis y artículos científicos elaborados sobre riesgos físicos con orientación a ruido y vibraciones, se han identificado los siguientes estudios:
En la tesis doctoral que lleva por título “Ambientes laborales de ruido en el sector minero de la comunidad de Madrid: Clasificación, predicción y soluciones”, realizada en la Universidad Politécnica de Madrid por el Lcdo. Ignacio Pavón García, se concluye lo siguiente:
Aunque los efectos que produce una continuada exposición al ruido laboral sobre el sistema auditivo son los más conocidos, no por ello son los únicos. En el apartado dedicado a los efectos del ruido sobre la salud se han estudiado las alteraciones otológicas producidas por exposición a ruido, que se manifiestan básicamente en una pérdida y deterioro de la audición, así como la influencia que determinadas sustancias denominadas ototóxicas pueden tener, causando efectos sinérgicos y multiplicadores del daños.
Los resultados de la campaña de medida mediante técnicas y procedimientos tradicionales han demostrado la existencia de forma general, de nivel diarios de exposición sonora muy elevados donde un 90,2% de los puestos de trabajo
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estudiados presentan un LEX,8 horas superior a 80 dBA, un 75,4 % superan los 85
dBA y casi la mitad de la muestra, un 47,5%, supera los 90dBA de nivel diario de exposición sonora.
En lo que respecta a los niveles de presión sonora de pico con ponderación C, un 75% de los puestos de trabajo supera el 130dBC, un 61% se encuentra por encima del valor de 135 dBC y en un 43% de los casos se supera el nivel de 140dBC.
Se ha encontrado una elevada tasa de no uso de protección auditiva, donde en un 54% de los casos (66 puestos de trabajo) no se utiliza protección auditiva alguna. En 39 de los 66 casos en los que no se utiliza protección auditiva se supera el nivel diario de 85 dBA (59%).
En cuanto a las posibles soluciones al problema generado por los altos niveles de ruido encontrado en este sitio de explotaciones, es necesario volver a incidir en el concepto de prevención. Existen numerosos puestos de trabajo del sector en los que técnica y económicamente es difícil alcanzar una reducción de niveles hasta situarlos en unos márgenes razonables para la salud, pero como se comentó en párrafos anteriores, resulta paradójica la baja tasa de utilización de protección auditiva. En esta sentido obra especial relevancia la formación y educación de todos los actores implicados, desde los trabajadores, hasta la dirección de las empresas. El objetivo debe ser conseguir la concienciación de toda la población laboral implicada y que el ruido sea percibido como un factor de riesgos para la salud.
En determinadas actividades los procedimientos de trabajo deben ir adaptándose paulatinamente hasta reducir los niveles de ruido a los que se encuentra expuesto el trabajador. Existen determinados puestos en donde los métodos empleados generan niveles de ruido difícilmente justificables.
En la tesis doctoral que lleva por título “Diseño y aplicación del programa de conservación auditiva para la prevención de alteraciones de los trabajadores ocupacionalmente expuestos a ruido de los departamentos de equipos pesado y turbina de la Empresa Pública de Hidrocarburos del Ecuador del Cantón
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Shushufindi provincia de Sucumbíos”, realizada en la Universidad Nacional de Chimborazo por el Dr. Stalin Guillermo Amén Chinga, se concluye lo siguiente:
El plan de conservación auditiva en los departamentos de equipo pesado y turbina, del campo Shushufindi permitió cumplir con las leyes y normativas legales vigentes ya que se evaluó, midió, y controló el factor de riesgo en este caso el ruido, generando niveles de control acorde a la exposición.
Con la realización de mantenimiento y limpieza preventivo a las máquinas, evitando la propagación del ruido, y el uso obligatorios de los equipo protección personal dentro del programa de conservación auditiva permitió generar un ambiente sano, seguro y productivo
El uso correcto de los aditamentos de protección auditiva en los trabajadores expuestos al ruido permite reducir los niveles de presión sonora y de esta manera estar dentro de los límites permisibles.
En la tesis que lleva por título “Estudio de la influencia de las vibraciones de baja magnitud sobre las osteopatías en el ser humano”, realizada en la Universidad de Piura por Andrea Lizbeth Borjas Chunga, se concluye lo siguiente:
Las vibraciones mecánicas pueden tener efectos en los sistemas fisiológicos, cada uno de manera independiente, y dependerá de la frecuencia, intensidad y tiempo de exposición, desde un mareo, pérdida de estabilidad, calambres u hormigueos, trastornos vasculares, hasta enfermedades de tipo ocupacional en las manos, en los huesos y articulaciones, por lo que es importante la medición de vibración y el aislamiento y/o disminución de los niveles de vibración de tipo ocupacional.
En el proyecto que lleva por título “Estudio de la exposición a Vibraciones mano-brazo en el trabajo con máquinas herramienta portátiles”, realizada en la Universidad de Oviedo y el Instituto Asturiano de prevención de riesgos laborales por José Santurio Díaz, Jairo Rodríguez Carballido y Efrén Argüelles Bayón; se concluye lo siguiente:
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Se ha detectado que el nivel vibracional característico del 62,1 % de las máquinas muestreadas supera el límite de exposición, el 18,6 % tienen un nivel de vibración entre el límite de acción y el de exposición y tan solo el 19,2 % se quedan por debajo del nivel de acción.
No obstante, la utilización esporádica, por periodos cortos de tiempo y con intervalos distanciados, que suele ser habitual en el uso de estos equipos, pueden hacer que el nivel de exposición equivalente diario para 8 horas resultante del cálculo para evaluar el riesgo en un puesto de trabajo concreto, en buena parte de los casos se encuentre finalmente por debajo de los límites de riesgo.
Se han encontrado casos de máquinas pertenecientes a un mismo tipo o grupo, que han presentado un comportamiento vibracional diferente debido a factores propios de estas y de la actividad en que eran empleadas. En algún caso, también en idénticos modelos de máquinas han resultado medidas diferentes. De la muestra total, 10 tipos de máquinas tienen un valor de vibración típico inferior a 2,5 m/s2; 11 tipos, valores comprendidos entre 2,5 m/s2 y 5 m/s2 y 26 tipos superan el valor límite de 5 m/s2.
2.2. Fundamentación filosófica
La presente investigación se fundamenta en el paradigma crítico – propositivo, siendo crítica por su enfoque en el análisis de un fenómeno vinculado a un grupo de estudio relacionado a una empresa, lo que le da un carácter social, desvinculándola de los métodos convencionales de investigación y se vuelve propositiva porque se buscan alternativas de solución al problema planteado.
2.3. Fundamentación legal
La investigación se sustentará en una estructura legal contemplada en:
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Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico,
fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.
Art. 326, Núm. 5.- Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decisión 584)
Art. 1, Lit. h).- Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:
i. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo;
ii. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
iii. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores; y, iv. La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores
ergonómicos y psicosociales.
Art. 2.- Las normas previstas en el presente Instrumento tienen por objeto
promover y regular las acciones que se deben desarrollar en los centros de trabajo de los Países Miembros para disminuir o eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de medidas de control y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
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Art. 7. Con el fin de armonizar los principios contenidos en sus legislaciones
nacionales, los Países Miembros de la Comunidad Andina adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de eficacia, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre seguridad y salud en el trabajo contengan disposiciones que regulen, por lo menos, los aspectos que se enuncian a continuación:
a) Niveles mínimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo;
b) Restricción de operaciones y procesos, así como de utilización de sustancias y otros elementos en los centros de trabajo que entrañen exposiciones a agentes o factores de riesgo debidamente comprobados y que resulten nocivos para la salud de los trabajadores. Estas restricciones, que se decidirán a nivel nacional, deberán incluir el establecimiento de requisitos especiales para su autorización; c) Prohibición de operaciones y procesos, así como la de utilización de sustancias y otros elementos en los lugares de trabajo que resulten nocivos para la salud de los trabajadores;
d) Condiciones de trabajo o medidas preventivas específicas en trabajos especialmente peligrosos;
e) Establecimiento de normas o procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores,
Art. 18.- Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar.
Los derechos de consulta, participación, formación, vigilancia y control de la salud en materia de prevención, forman parte del derecho de los trabajadores a una adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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Código de Trabajo
Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los riesgos provenientes del trabajo
son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Art. 42. Núm. 2.- Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de
trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad.
Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo (Resolución No. C.D. 513)
Artículo 6.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Son afecciones
crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral. Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la Organización Internacional del Trabajo OIT, así como las que determinare la CVIRP (Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal) para lo cual se deberá comprobar la relación causa – efecto entre el trabajo desempeñado y la enfermedad crónica resultante en el asegurado, a base del informe técnico del SGRT (Seguro General de Riesgos del Trabajo).
Artículo 7.- Criterios de diagnóstico para calificar Enfermedades Profesionales
u Ocupacionales.- Para efectos de la concesión de las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, se consideran enfermedades profesionales u ocupacionales las que cumplan con los siguientes criterios:
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a) Criterio clínico: Presencia de signos y síntomas que tiene el afiliado
relacionados con la posible Enfermedad Profesional en estudio.
b) Criterio ocupacional: Es el estudio de la exposición laboral para determinar
la relación causa- efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas por el Afiliado, la cual se incluirá en el análisis de puesto de trabajo realizado por el profesional técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo del Seguro General Riesgos del Trabajo a requerimiento del médico ocupacional de este Seguro a partir de un diagnóstico.
c) Criterio higiénico-epidemiológico: El criterio higiénico se establece acorde
a los resultados obtenidos de los métodos técnicos utilizados para la evaluación del factor de riesgo aparente, causante de la enfermedad. Para documentar la exposición se podrán utilizar resultados basados en estudios o mediciones previas. El criterio epidemiológico determinará la presencia de casos similares en la Empresa, puesto de trabajo o exposiciones al factor de riesgo motivo de estudio (morbilidad por puesto de trabajo) o si es el primer caso en la Empresa se corroborará mediante estudios epidemiológicos científicamente sustentados que describan la existencia de una relación causa-efecto.
d) Criterio de Laboratorio: Incluyen los exámenes complementarios:
laboratorio clínico, toxicológico, anatomo-patológico, imagenológico, neurofisiológico entre otros, que determinen la presencia y severidad de la enfermedad en estudio.
e) Criterio Médico-Legal: Se fundamenta en la normativa legal vigente que
corrobore que la Enfermedad en estudio se trata de una Enfermedad Profesional.
Artículo 8.- Criterios de exclusión.- No se consideran enfermedades
profesionales u ocupacionales aquellas que se originan por las siguientes causas:
a) Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo. b) Enfermedades genéticas y congénitas.
20 c) Enfermedades degenerativas.
d) Presencia determinante de exposición extra laboral.
Artículo 9.- Factores de Riesgo de las Enfermedades Profesionales u
Ocupacionales.- Se consideran factores de riesgos específicos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional, y que ocasionan efectos a los asegurados, los siguientes: químico, físico, biológico, ergonómico y psicosocial. Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la Organización Internacional del Trabajo, OIT y que constan en el Primer Anexo de la presente Resolución, así como las establecidas en la normativa nacional; o las señaladas en instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales, de los cuales el Ecuador sea parte.
Artículo 10.- Relación Causa-Efecto.- Los factores de riesgo nombrados en el
artículo anterior, se considerarán en todos los trabajos en los que exista exposición al riesgo específico, debiendo comprobarse la presencia y acción del factor respectivo. En todo caso, será necesario probar la relación causa-efecto.
Primer Anexo.
1. Enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes que resulte de las actividades laborales:
1.2 Enfermedades causadas por agentes físicos 1.2.1 Deterioro de la audición causada por ruido
1.2.2 Enfermedades causadas por vibraciones (trastornos de músculos, tendones, huesos, articulaciones, vasos sanguíneos periféricos o nervios periféricos)
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393)
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Art. 5.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.-
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, por intermedio de las dependencias de Riesgos del Trabajo, tendrá las siguientes funciones generales:
2. Vigilar el mejoramiento del medio ambiente laboral y de la legislación relativa a prevención de riesgos profesionales, utilizando los medios necesarios y siguiendo las directrices que imparta el Comité Interinstitucional.
3. Realizar estudios e investigaciones sobre prevención de riesgos y mejoramiento del medio ambiente laboral.
Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son obligaciones
generales de los personeros de las entidades y empresas públicas y privadas, las siguientes:
2. Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad.
3. Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para un trabajo seguro.
Art. 53. CONDICIONES GENERALES AMBIENTALES:
VENTILACIÓN, TEMPERATURA Y HUMEDAD.
4. En los procesos industriales donde existan o se liberen contaminantes físicos, químicos o biológicos, la prevención de riesgos para la salud se realizará evitando en primer lugar su generación, su emisión en segundo lugar, y como tercera acción su transmisión, y sólo cuando resultaren técnicamente imposibles las acciones precedentes, se utilizarán los medios de protección personal, o la exposición limitada a los efectos del contaminante.
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Art. 55. RUIDOS Y VIBRACIONES.
1. La prevención de riesgos por ruidos y vibraciones se efectuará aplicando la metodología expresada en el apartado 4 del artículo 53.
2. El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruidos o vibraciones se efectuará con las técnicas que permitan lograr su óptimo equilibrio estático y dinámico, aislamiento de la estructura o empleo de soportes antivibratorios.
3. Las máquinas que produzcan ruidos o vibraciones se ubicarán en recintos aislados si el proceso de fabricación lo permite, y serán objeto de un programa de mantenimiento adecuado que aminore en lo posible la emisión de tales contaminantes físicos.
4. (Reformado por el Art. 31 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se prohíbe instalar máquinas o aparatos que produzcan ruidos o vibraciones, adosados a paredes o columnas excluyéndose los dispositivos de alarma o señales acústicas.
5. (Reformado por el Art. 32 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Los conductos con circulación forzada de gases, líquidos o sólidos en suspensión, especialmente cuando estén conectados directamente a máquinas que tengan partes en movimiento siempre y cuando contribuyan notablemente al incremento de ruido y vibraciones, estarán provistos de dispositivos que impidan la transmisión de las vibraciones que generan aquéllas mediante materiales absorbentes en sus anclajes y en las partes de su recorrido que atraviesen muros o tabiques.
6. (Reformado por el Art. 33 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se fija como límite máximo de presión sonora el de 85 decibeles escala A del sonómetro, medidos en el lugar en donde el trabajador mantiene habitualmente la cabeza, para el caso de ruido continuo con 8 horas de trabajo. No obstante, los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad intelectual, o tarea de regulación o de vigilancia, concentración o cálculo, no excederán de 70 decibeles de ruido.
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7. (Reformado por el Art. 34 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Para el caso de ruido continuo, los niveles sonoros, medido en decibeles con el filtro "A" en posición lenta, que se permitirán, estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla:
Nivel sonoro Tiempo de exposición /dB (A-lento) por jornada/hora 85 8 90 4 95 2 100 1 110 0.25 115 0.125
Los distintos niveles sonoros y sus correspondientes tiempos de exposición permitidos señalados, corresponden a exposiciones continuas equivalentes en que la dosis de ruido diaria (D) es igual a 1.
En el caso de exposición intermitente a ruido continuo, debe considerarse el efecto combinado de aquellos niveles sonoros que son iguales o que excedan de 85 dB (A). Para tal efecto la Dosis de Ruido Diaria (D) se calcula de acuerdo a la siguiente fórmula y no debe ser mayor de 1:
𝐷 = 𝐶1 𝑇1 +𝐶2 𝑇2 +𝐶𝑛 𝑇𝑛
C = Tiempo total de exposición a un nivel sonoro específico.
T = Tiempo total permitido a ese nivel.
En ningún caso se permitirá sobrepasar el nivel de 115 dB (A) cualquiera que sea el tipo de trabajo.
8. (Agregado inc. 2 por el Art. 30 del D.E. 4217, R.O. R.O. 997, 10-VIII-88) Las máquinas-herramientas que originen vibraciones tales como martillos neumáticos,
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apisonadoras, remachadoras, compactadoras y vibradoras o similares, deberán estar provistas de dispositivos amortiguadores y al personal que los utilice se les proveerá de equipo de protección antivibratorio.
Los trabajadores sometidos a tales condiciones deben ser anualmente objeto de estudio y control audiométrico.
9. (Reformado por el Art. 35, y agregado inc. 2 por el Art. 30 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Los equipos pesados como tractores, traíllas, excavadoras o análogas que produzcan vibraciones, estarán provistas de asientos con amortiguadores y suficiente apoyo para la espalda.
Los trabajadores sometidos a tales condiciones deben ser anualmente objeto de estudio y control audiométrico.
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2.4. Red de categorías fundamentales
Red de inclusiones conceptuales
Ilustración 2 Red de inclusiones conceptuales Elaborado por: Investigador
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Constelación de ideas de la variable independiente
Ilustración 3 Constelación de ideas variable independiente Elaborado por: Investigador
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Constelación de ideas de la variable independiente
Ilustración 4 Constelación de Ideas Variable independiente Elaborado por: Investigador
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Constelación de ideas de la variable dependiente
Ilustración 5 Constelación de Ideas Variable independiente Elaborado por: Investigador
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2.5. Marco conceptual de las variables del problema
2.5.1. Variable independiente
2.5.1.1. Higiene ocupacional
La American Industrial Hygienist Association (AIHA) tiene una definición clásica de Higiene Ocipacional: “La Higiene Ocupacional es la ciencia dedicada a la identificación, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y/o el bienestar, o crear algún malestar entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”.
La Higiene Ocupacional tiene como objetivo la prevención de las enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o biológicos que se encuentran en los ambientes de trabajo y que actúan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar. Debe existir un manejo conjunto entre las áreas de ingeniería y salud en el trabajo, encaminado a evitar enfermedades ocupacionales mediante la identificación, evaluación, estudio, la prevención, eliminación o minimización del riesgo generado por los agentes que se encuentran en el ambiente de trabajo. (Prevención laboral RIMAC).
Las ramas básicas de la Higiene Ocupacional son las siguientes:
Higiene teórica. - Estudia los efectos de los contaminantes sobre las personas, estableciendo los Valores Límites Permisibles conocidos también como los TLVs (Threshold Limit Values) de exposición del trabajador sin efectos a su salud.
Higiene de campo. - Realiza los estudios de higiene ocupacional en los puestos de trabajo para establecer el grado de riesgo del trabajador.
Higiene analítica. - Determina los valores de las concentraciones de los contaminantes captadas en las muestras tomadas en el campo en cada puesto de trabajo.
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Higiene para el control operacional. – Su objetivo es eliminar, sustituir, controlar o minimizar las situaciones de peligro detectadas, dentro del plan de gestión del riesgo, mediante la implantación de control operacional en tres frentes: ingeniería, controles administrativos y en el trabajador.
2.5.1.2. Riesgos físicos
Los Riesgos físicos son: “todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como: ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos”. (Universidad del Valle, 2005)
Se evalúan mediante equipos que miden cada factor de riesgo, utilizando métodos de muestreo y se define la exposición del trabajador mediante el cálculo de dosis.
2.5.1.3. Ruido.
El ruido es un sonido indeseable que produce molestia y puede afectar a la salud y bienestar de las personas con trastornos físicos y psíquicos de mayor o menor importancia. (Henao, 2014)
Parámetros que los caracterizan al ruido
Los parámetros que definen el ruido son: parámetros ondulatorios que abarcan principalmente: frecuencia, periodo, longitud de onda y amplitud, además presión sonora, intensidad del sonido, potencia sonora, nivel de presión sonora (Unidad decibeles dB) y nivel de ruido equivalente.
Dos parámetros básicos definen el ruido: su frecuencia, entendida como el número de variaciones de presión por segundo y el nivel de presión sonora, que es la amplitud de las fluctuaciones de presión. La unidad física en la que se mide este
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último parámetro es el Pascal (Pa) pero se utiliza habitualmente el decibelio (dB) para simplificar el manejo de cifras relacionadas con la capacidad auditiva del oído.
Clases de ruidos
En la tabla a continuación se tienen los tipos de ruido:
Tabla 1. Clasificación de ruido
Clasificación de ruido
Clasificación de ruido
Ruido constante
Los niveles de presión sonora no presentan oscilaciones y se mantienen
constantes a través del tiempo, con fluctuaciones
inferiores o iguale a 5 dB (A) durante un periodo de
medición de 1 minuto. Ejemplo: motores.
Ruido intermitente
Tiene como característica aumentos bruscos y repentinos de la intensidad sonora en formas periódicas
mayores a 5 dB (A). Ejemplo: accionar de una
amoladora.
Ruido de impacto
Presenta variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos
de tiempo entre pico y pico iguales o superiores a 1 segundo. Ejemplo: Uso de
martillo.
Fuente: OSORIO R. (2015) Ruido Industrial.
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Según lo indicado por Osorio (2015): La exposición a niveles elevados de ruido puede provocar la pérdida temporal de la capacidad auditiva, un efecto que se conoce con el nombre de fatiga auditiva y que se recupera con el descanso sonoro, cuando no se han producido lesiones del nervio auditivo. Por otra parte, exposiciones de corta duración a ruidos muy intensos, como por ejemplo una súbita explosión, puede ocasionar la rotura del tímpano.
Para el caso de ruidos continuos, los niveles sonoros, medidos en decibeles con el filtro "A" en posición lenta, que se permitirán, estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla basada en el Decreto Ejecutivo 2393:
Tabla 2. Tiempo de exposición de acuerdo a nivel sonoro Nivel sonoro /dB (A-lento) Tiempo de exposición por jornada/hora 85 8 90 4 95 2 100 1 110 0.25 115 1.25
Fuente: Decreto Ejecutivo 2393
Los distintos niveles sonoros y sus correspondientes tiempos de exposición permitidos señalados, corresponden a exposiciones continuas equivalentes en que la dosis de ruido diaria (D) es igual a 1.
En el caso de exposición intermitente a ruido continuo, debe considerarse el efecto combinado de aquellos niveles sonoros que son iguales o que excedan de 85 dB (A). Para tal efecto la Dosis de Ruido Diaria (D) se calcula de acuerdo a la siguiente fórmula y no debe ser mayor de 1.
Ecuación 1. Dosis diaria de ruido
𝐷 = 𝐶1 𝑇1 + 𝐶2 𝑇2 + 𝐶3 𝑇3
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C = Tiempo total de exposición a un nivel sonoro específico.
T = Tiempo total permitido a ese nivel.
Nivel de Presión Sonora (NPS o SPL): Se expresa en decibeles (dB) y se define por la siguiente relación matemática:
Ecuación 2. Nivel de presión sonora
𝑁𝑃𝑆 = 20𝑙𝑜𝑔 𝑃 𝑃𝑜
Donde:
P : valor eficaz de la presión sonora medida.
Po: valor eficaz de la presión sonora de referencia, fijado en 2x10-5 [N/m2] Determinación de la Dosis de ruido diaria
En casos en los que se ha medido el NPSeq para las diferentes tareas o actividades realizadas por el trabajador a lo largo de su jornada efectiva, se deberá calcular la Dosis de Ruido Diaria. Para esto se tendrá que considerar por cada puesto de trabajo lo siguiente:
a) Tiempo efectivo de exposición al NPSeq medido para una determinada tarea o actividad (que no corresponde al tiempo de medición de dicho NPSeq).
b) NPSeq medido para una determinada tarea o actividad
c) Tiempo máximo de exposición permitido para el NPSeq medido. El Tiempo
máximo de exposición permitido para cualquier NPSeq medido se obtendrá a partir
de la siguiente ecuación:
Ecuación 3. Tiempo permisible de exposición a ruido
𝑇
𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒= 𝑇𝑟𝑒𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝐿 2 𝑁𝑃𝑆𝑅𝑒𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑙− 𝑁𝑃𝑆𝑒𝑞𝑖 𝑞 Donde:34
T permisible: Tiempo máximo de exposición permitido para el NPSeq medido
T referencial: Tiempo de referencia (8 horas).
NPS referencial: Nivel de presión sonora de referencia para 8 horas, con un valor
igual a 85 dB(A) lento.
NPS eqi: Nivel de presión sonora equivalente medido para la tarea i
q: Razón de cambio con valor igual a 3
2.5.1.4. Vibraciones.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España, en su nota técnica define como un movimiento oscilatorio continuo que se trasmite al cuerpo de trabajador por medio de elementos que producen vibraciones, lo que a largo plazo es un efecto nocivo en los músculos involucrados en la labor que reciben el movimiento continuo (vibraciones) normalmente brazos, aunque a veces las vibraciones también trasmitirse desde el suelo.
Tabla 3. Tipos de vibraciones
Tipos de vibraciones Detalle
Vibraciones del cuerpo completo
Se presentan cuando el cuerpo está apoyado en una superficie vibrante (por ejemplo, cuando la persona está sentada o apoyada sobre una superficie vibrante). Las vibraciones de cuerpo completo se presentan en todas las formas de transporte y cuando se trabaja cerca de maquinaria industrial.
Vibraciones transmitidas a las
manos
Entran en el cuerpo a través de las manos. Están causadas por distintos procesos de la industria como: agricultura, minería y construcción, en los que se agarran o empujan herramientas o piezas vibrantes con las manos.
Fuente: INSHT
Exposición al factor de riesgo vibraciones
Según el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo de España (INSSBT) indica que: