ASESORIA LABORAL Año: 2006, XVI. Nº 185. Mayo / Lima-Perú. ASESORIA LABORAL Año: 2006, XVI. Nº 186. Junio / Lima-Perú.

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ASESORIA LABORAL

Estudio Caballero Bustamante

Año: 2006, XVI. Nº 185. Mayo / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Prestaciones económicas a cargo del ESSALUD (Primera Parte)

-Informe Especial: La constitucionalidad de las presunciones de trabajo en sobretiempo de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada

-El derecho laboral tributario

-Obligaciones laborales con vencimiento en el mes de junio del 2006

-Internacional: La lucha por un modelo laboral y social en crisis en Francia y el contrato que precariza el empleo juvenil en Europa

-Análisis: La junta de propietarios; ¿Es considerada como empleador en una relación de trabajo?

-Seguridad y salud en el Centro de trabajo: Equipos eléctricos en la industria (segunda parte)

-Casos prácticos: Jornada de trabajo, horas extras y trabajo en horario nocturno

-Modelos y formatos laborales: Modelos relacionados con la jornada y horario de trabajo y el registro de control de asistencia

-Jurisprudencia: Sentencia del Tribunal Constitucional sobre jornadas atípicas en el sector minero

-Documentos: Informe de la Defensoría del Pueblo; Derecho a la Salud y a la Seguridad Social

-Legislación: Principales normas laborales en abril de 2006 ASESORIA LABORAL

Año: 2006, XVI. Nº 186. Junio / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Prestaciones económicas a cargo del ESSALUD (Segunda Parte) -Comentarios: Registro de Control de Asistenia

-Aviso: MTPE hace precisione sobre el registro de control y asistencia

-Análisis: Relaciones entre el Derecho Civil y el Derecho Laboral; el arbitraje laboral -Sector Público: Código Marco de Ética de los trabajadores de las empresas del Estado -Normas Internacionales del Trabajo: Igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por el trabajo de igual valor

-Relaciones Colectivas de Trabajo: Organizaciones sindicales del sector privado; apuntes sobre su clasificación según el grado y nivel o ámbito

-Seguridad y Salud en el Centro de Trabajo: Condiciones de las herramientas y calderas de vapor y recipientes a presión (primera parte)

-Obligaciones laborales con vencimiento en el mes de julio de 2006 -Casos Prácticos: Pago de gratificación por Fiestas Patrias

-Trámites y gestiones: Verificación de afiliación del trabajador al SPP

-Jurisprudencia: Sentencia del Pleno Jurisdiccional del Tribunal Constitucional en la que se analiza el sistema de fuentes diseñado por la Constitución

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ASESORIA LABORAL Estudio Caballero Bustamante

Año: 2006, XVI. Nº 187. Julio / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Prestaciones laborales

-Análisis: La normativa sobre la jubilación obligatoria peruana en el sector privado: ¿vulnera un derecho constitucional? (Primera Parte)

-Obligaciones laborales con vencimiento en el mes de agosto de 2006 -Sector Público: Ley de Control Interno de las Entidades Públicas -Seguridad Social: Cobertura de desempleo a cargo del ESSALUD

-Jurisprudencia: Sentencia del Pleno Jurisdiccional del Tribunal Constitucional en la que se analiza el sistema de fuentes diseñado por la Constitución

-Casos Prácticos: Cálculo de la Indemnización por despido arbitrario

-Trámites y gestiones: Presentación de la Declaración Jurada sobre información de Planilla de Pago del mes de junio de 2006

-Legislación: Principales normas laborales y no laborales de mayo de 2006 ASESORIA LABORAL

Año: 2006, XVI. Nº 189. Setiembre / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Jornada de trabajo, horario de trabajo y trabajo en sobretiempo -El principio de condición más beneficiosa y la teoría de los hechos cumplidos -Sector público: Normas de austeridad y racionalidad en el gasto público -Seguridad social: Nuevas disposiciones en materia de seguridad social

-Régimenes laborales: Trabajadores de empresas de servicios de seguridad privada

-Jurisprudencia: Comentarios a la Casación que sienta precedente de observancia obligatoria sobre el plazo máximo de los contratos de obra determinada o servicio específico

-Obligaciones laborales con vencimiento en el mes de Octubre de 2006

-Seguridad y salud en el Centro de labores; Relación de trabajos y actividades peligrosas o nocivas para la salud física o moral de las y los adolescentes

-Casos prácticos: Remuneración por los días de descanso semanal obligatorio y por los días feriados

-Noticias: El trabajo en el Perú y el mundo

-Documentos: Reglamento nacional de edificaciones - Norma G.050; seguridad durante la construcción

Año: 2006, XVI. Nº 190. Octubre / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: El privilegio laboral en la Ley General del Sistema Concursal

-La libre circulación de los trabajadores de la Unión Europea y su desplazamiento transnacional y temporal en el mercado de trabajo comunitario

-Nuevo TUPA del Ministerio del Trabajo y Promoción del empleo -Sector público: Negociación colectiva en el Sector Público

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-Análisis: La normativa sobre la jubilación obligatoria peruana en el sector privado; ¿vulnera un derecho constitucional? (segunda parte)

-Seguridad social: Certificados de incapacidad temporal para el trabajo (CITT)

-Seguridad y Salud en el Centro de Trabajo: Calderos a vapor y recipientes a presión (tercera parte)

-Casos Prácticos: Depositos semestrales de CTS

-Modelos y formatos laborales: Acogimiento al régimen especial de las microempresas -Jurisprudencia: Puesta a disposición del cargo; Requisitos para configurar una renuncia -Despido sin causa y vulneración del debido proceso

-Trabajadores del sector público pueden percibir horas extras -Acto procesal nulo y debido proceso

-Obligaciones laborales con vencimiento en el mes de noviembre de 2006 -Noticias: El trabajo en el Perú y el mundo

-Documentos: Lineamientos de política del Sector trabajo ASESORIA LABORAL

Año: 2006, XVI. Nº 191. Noviembre / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Nuevo sistema de Inspección de Trabajo

-Obligaciones laborales con vencimiento en el mes de diciembre de 2006

-Seguridad Social: Derecho de cobertura a cargo del ESSALUD para personas que tramiten el pago de su derecho a pensión

-Seguridad y Salud en el Centro de Trabajo: Calderos a vapor y recipientes a presión (cuarta parte)

-Casos Prácticos: Pago de gratificaciones por Navidad

-Modelos y Formatos Laborales: Modelos de suspensión del vínculo laboral

-Jurisprudencia: El cobro de los beneficios sociales e indemnización extingue el vínculo laboral

-Cobro de remuneraciones devengadas luego de un proceso de amparo -Despido fraudulento

-Configuración de una falta grave flagrante -Noticias: El trabajo en el Perú y el mundo ASESORIA LABORAL

Año: 2006, XVI. Nº 192. Diciembre / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Régimen de pensiones del D. Ley N° 20530 (primera parte)

-Recientes modificaciones en la legislación laboral y de la seguridad social: Feriados sector público del año 2006 y 2007, Vacaciones en el sector público y Pago de devengados de pensionistas del D. Ley N° 19990

-Internacional: La regulación del Régimen de Trabajo Especial de los Trabajos Autónomos - RETA - en España y su incidencia previsional en la seguridad social española

-Sector Público: Recientes disposiciones de aplicación a los trabajadores al servicio del Estado; Fijan ingresos de algunos funcionarios públicos y Aguinaldo por Navidad

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-Seguridad Social: Modificaciones a la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y nuevo PDT de remuneraciones

-Seguridad y Salud en el Centro de Trabajo: Calderos a vapor y recipientes a presión (quinta parte)

-Casos Prácticos: Regularización del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría al finalizar el ejercicio 2006

- Principales obligaciones laborales con vencimiento en el mes de enero de 2007

-Modelos y Formatos Laborales: Modelos referidos a la suspensión de la relación de trabajo -Jurisprudencia: Los sindicatos pueden accionar ante un proceso de amparo cuando se vulnere los derechos sindicales de sus afiliados

-Derecho a la libertad de trabajo

-Principio de irrenunciabilidad e intangibilidad de las remuneraciones -Jubilación obligatoria

-Intermediación laboral ASESORIA LABORAL Estudio Caballero Bustamante

Año: 2007, XVII. Nº 193. Enero / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Régimen de pensiones del D. Ley N° 20530 (segunda parte)

-La procedencia del proceso de amparo para la protección de derechos laborales -Incidencia del nuevo valor de la UIT para el año 2007 en el ámbito laboral -La inspección de trabajo: la denuncia laboral como acción pública

-Datos Tributarios Laborales: Procedimiento para el cálculo del porcentaje adicional aplicable a las remuneraciones pagadas a personas con discapacidad

- Sector Público: Disposiciones presupuestariasn con incidencia laboral para el año 2007 y otras normas

-Seguridad Social: Modificaciones a la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y su reglamento

-Trámites y Gestiones: Liquidación y comprobantes de aportes y retenciones al Sistema Previsional y la Seguridad Social

-Casos Prácticos: Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad -Jurisprudencia: Inembargabilidad de las remuneraciones

-La remuneración no puede ser embargada en su totalidad

-Reducción de la remuneración por licencia para ejercer el cargo de regidora -Reducción de la remuneración luego de obtener la reposición

-Consulta de Suscriptores: Reparto de utilidades, Depositos CTS a trabajadores con jornadas de tiempo parcial y completo, retención por alimentos, período de prueba y despido nulo, requisitos para percepción de asignación familiar en caso de tener hijos que hayan cumplido la mayoría de edad, concurrencia de convenios colectivos y casación laboral

-Documentos: Lineamientos para la aplicación de la tasa de interés moratorio de 0,01 por ciento, a las multas impuestas, cuyos obligados no hayan presentado su solicitud de fraccionamiento y respecto de aquellas deudas que se encuentren en proceso de cobranza coactiva

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Año: 2007, XVII. Nº 194. Febrero / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Las condiciones de trabajo

-La extensión de la seguridad social a los trabajadores independientes -Naturaleza de la presunción en materia de inspección laboral

-Principales obligaciones laborales con vencimiento en el mes de marzo de 2007 -Sector Público: Registro nacional de sanciones de destitución y despido

-Seguridad Social: Normas para la compensación o devolución de las retenciones en exceso o indebidas efectuadas para la Contribución Solidaria para la Asistencia Previsional

-Datos Tributarios Laborales: Principales modificaciones tributarias con incidencia laboral -Régimenes Especiales: Incorporación de los beneficiarios de la Ley de Modalidades Formativas al Seguro Potestativo Plan Protección Vital

-Seguridad y Salud en el Centro de Labores: Reglamento de seguridad y salud en el centro de trabajo

-Jurisprudencia: Bonos alimenticios tienen condición remunerativa y no generan intereses -Los intereses legales no sólo se abonan tomando en cuenta la cantidad ordenada a integrarse

-No es oponible documento interno de trabajo respecto de la fecha en que se genera los intereses legales laborales

-Liquidación de intereses desde el incumplimiento del pago hasta su cancelación -Incompetencia por razón de cuantía solo conprende deuda principal

-Irrenunciabilidad de derechos laborales en transacciones extrajudiciales -Casos Prácticos: Intereses legales laborales

-Cuadros y Esquemas: Tabla AA: Afectación de los conceptos remunerativos y no remunerativos

-Consulta de Suscriptores: Despisdo arbitrario, récord trunco y modalidades formativas, período de prueba de un trabajador que reingresa a laborar, tipos de invalidez en las AFP, acuerdo sin procedimiento de negociación colectiva y conciliación ante la AAT

-Documentos: Proyectos de ley en materia laboral y Convenio 178 sobre la inspección del trabajo - gente de mar -, 1996

Año: 2007, XVII. Nº 195. Marzo / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Conciliación laboral en sede administrativa

-Retorno parcial del Sistema Privado de Pensiones (SPP)al Sistema Nacional de Pensiones según el Tribunal Constitucional

-Configuración jurídica de la remuneración y los beneficios sociales en el Perú

-La normatividad sobre la jubilación obligatoria peruana en el sector privado: ¿vulnera algún derecho constitucional? (tercera parte)

-Sector público: Dispositivos laborales aplicables a los trabajadores del sector público -Datos tributarios laborales: Devolución del impuesto a la Renta de quinta categoría -Jurisprudencia: Retorno del parcial del SSP al SNP

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-Casos Prácticos: Distribución de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa

-Consultas de los suscriptores: Validez del despido durante la gestación, Traslado de una AFP a otra, Multas en un procedimiento de negociación colectiva, proceso de amparo en materia laboral, Reducción de multas a las MYPE, Supuestos de intermediación prohibidos ASESORIA LABORAL

Año: 2007, XVII. Nº 196. Abril / Lima-Perú.

CONTENIDO:

-Informe: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

-Principales obligaciones laborales con vencimiento en el mes de Mayo de 2007 -El nivel de negociación en la actividad portuaria

-Seguridad Social: Modificaciones; Libre desafiliación del Sistema Privado de Pensiones, aplicación de topes de pensiones del régimen de D.L. 20530 y pensión complementaria en Sistema privado de pensiones

-Relación entre sistemas de pensiones y desafiliación

-Sector público: Disposiciones en materia laboral; Ingreso de alcaldes y regidores / Norma sobre puntualidad en entidades del sector público

-Análisis: La normativa sobre jubilación obligatoria peruana en el sector privado; ¿vulnera algún derecho constitucional? (Cuarta parte)

-Casos Prácticos: Depósitos semestrales de CTS (por el período semestral que del 01.11.2006 al 30.04.2007)