CONCURSO DE IMAGEN Y GESTION

CAJA DE SEGURO SOCIAL

“CONCURSO DE IMAGEN Y GESTION”

La Caja de Seguro Social, como organización preocupada por satisfacer a nuestros usuarios e interesada en crear conciencia para una gestión basada en resultados y fomentar una actitud positiva hacia la limpieza, el orden, el cuidado de los insumos y materiales, los equipos e instalaciones de nuestra Institución, tanto en el área interna, como en el entorno de las mismas, ha organizado el Concurso de IMAGEN Y GESTIÓN, dirigido a todas las Unidades Ejecutoras de la Institución.

OBJETIVOS

 Lograr que el equipo gerencial de las Unidades Ejecutoras cumplan con las metas trazadas, con base en resultados confiables.

 Obtener el nivel de precisión y acierto en la ejecución y presentación de los trabajos, tomando en cuenta los procedimientos, el orden, el uso de la técnica, empleo de máquinas, equipo, utensilios, herramientas, papelería, (desperdicio, etc.)

 Organizar con efectividad el trabajo asignado y utilizar el tiempo eficazmente, definiendo objetivos y determinando prioridades, recursos y métodos a utilizar.

 Asumir y mantener la dirección y conducción de un equipo de trabajo, para el logro de un desempeño eficiente de las labores y la obtención de los mejores resultados.

 Capacitar a todos los usuarios de las instalaciones de salud de la Caja de Seguro Social, en relación con la importancia, las repercusiones y los beneficios que esto genera para todos.

 Concienciar a los colaboradores/as en general sobre su responsabilidad en el cuidado de las instalaciones y del lugar donde laboran.

 Realizar acciones para fomentar la práctica de los buenos hábitos de asepsia en la Institución.

 Proporcionar un entorno de trabajo libre de riesgos, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad laboral.

 Mejorar el ambiente de trabajo, haciéndolo más cómodo y agradable, lo que elevará la productividad y el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores, repercutiendo en una adecuada atención de los derechohabientes.

 Mantener las áreas verdes limpias, que inviten a pasar a nuestras instalaciones con confianza y seguridad.

 Mantener los baños de uso público, los de los pacientes hospitalizados y de los funcionarios limpios, con controles estrictos que garanticen dicha limpieza.

 Mantener las áreas de uso del personal que proporciona la atención extremadamente limpias, con áreas de trabajo donde impere el orden y la pulcritud.

 Mantener los vehículos y transporte de la Caja siempre limpios para que el traslado de pacientes y funcionarios sea seguro y en condiciones altamente higiénicas.

 Agilizar los descartes de equipos, útiles y mobiliario inservible para no mantener chatarras que se conviertan en criaderos de animales trasmisores de enfermedades.

 Mantener áreas de manipulación, distribución y cocción de alimentos en condiciones óptimas.

 Fomentar la Competencia Positiva y el Trabajo en Equipo dentro de los colaboradores de la Institución.

CATEGORÍAS DE LOS PREMIOS A NIVEL NACIONAL  AGENCIAS ADMINISTRATIVAS

 CAPPS  ULAPSS

POLICLÍNICA BÁSICAS

POLICLÍNICAS ESPECIALIZADAS

 CATEGORÍA HOSPITALES HOSPITAL CATEGORÍA III HOSPITAL CATEGORÍA II HOSPITAL CATEGORÍA I

En cada categoría habrá un 1° y 2° lugar, sumando un total de 18 PREMIOS. REGLAS GENERALES

 Participarán todas las Instalaciones de la Caja de Seguro Social a Nivel Nacional que ofrezcan servicios de salud (Hospitales, Policlínicas, Capps y Ulaps) y las Agencias Administrativas.

 Los directivos de cada unidad ejecutora deben establecer los mecanismos necesarios para que cada uno de los líderes de grupo establezcan las estrategias para cumplir con las metas y lograr una ejecución basada en resultados positivos.

 Los directivos de todas las instalaciones deben mantener estrategias de limpieza y mantenimiento en un nivel de competitividad para motivar a sus colaboradores.

 Cada instalación debe crear un Comité de Mantenimiento y Ornato el cual será el responsable de coordinar, organizar y supervisar las actividades y tareas relacionadas con la participación de este concurso. (Un listado con los nombres de los integrantes debe ser enviado al Comité de Concurso).

 Deben entregar un escrito de una página, sustentando: ¿Por qué debemos ser los Ganadores? (Debe ser enviado al Comité de Concurso con fotos de las unidades ejecutoras).

 El periodo de evaluación se realizará en un marco de 45 días, el cual contará con 2 fases evaluativas: durante el periodo de organización y ejecución del trabajo y la otra fase ya la obra terminada.

EVALUACIÓN

Cada instalación será evaluada de manera sorpresiva en dos (2) ocasiones durante el periodo de evaluación (45 días), utilizando los siguientes parámetros, enmarcados en las Normas establecidas de Bioseguridad:

1. Limpieza de la instalación y Orden: Incluye piso, paredes, baños, pintura, láminas de cielo raso, ventanas, áreas comunes, desechos clasificados, equipos, maquinaria, escritorios, colocación de sillas, señalización, estacionamientos, material de descarte. Que todo esté debidamente ordenado y señalado.

2. Material e Instalaciones: equipos, iluminación, elevadores,

temperatura de aires acondicionados, áreas verdes y mantenimiento.

3. Filas: el orden, el manejo de los pacientes, la atención brindada por

los colaboradores y control en cada unidad ejecutora.

4. Atención: se evaluará la gestión en los procesos y procedimientos que impactan la atención y el servicio al asegurado. Se considerarán las mediciones efectuadas por la Dirección Ejecutiva Nacional de Servicio al Asegurado (DENSA).

5. Entrega de Medicamentos: manejo y administración de los

medicamentos en cada unidad ejecutora, el porcentaje de abastecimiento y la demanda no satisfecha. Se excluye las agencias administrativas.

6. Trabajo en Equipo: Cooperación y participación de todos los

colaboradores en forma holística, mostrando interés en mantener una relación productiva, contribuyendo al logro y metas de la Institución.

7. Productividad y Ejecución Presupuestaría: Incluye revisión del

cumplimiento de las normas establecidas en todas las unidades ejecutoras. . Se considerarán las mediciones efectuadas por las Direcciones Ejecutivas Nacionales de Servicios y Prestaciones en Salud (DENSYPS) y Finanzas y Administración (DENFA).

PREMIOS: la administración de la Caja de Seguro Social proporcionará los premios a las unidades ejecutoras que resulten seleccionadas por categorías y otorgará los premios que a continuación detallamos:

Primer lugar

 Copa rotativa

 Placa conmemorativa

 Publicación en medios escritos

 Agasajo a los colaboradores de la unidad ejecutora.

Segundo lugar:

 Placa conmemorativa

CONCURSO DE “IMAGEN Y GESTIÓN”

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

1. INFORMACIÓN GENERAL

Identificación:

Nombre de la Experiencia: CONCURSO DE IMAGEN Y GESTIÓN Unidad Ejecutora:

Provincia:

2.- Persona de contacto o responsable de la Unidad Ejecutora:

Nombre completo Cargo Unidad Ejecutora Dirección Teléfono Correo Electrónico Provincia Comité Organizador del

Concurso de Imagen y Gestión de la Unidad

3.- Descripción de la Unidad Ejecutora:

Por qué la Unidad Ejecutora debe ser la seleccionada en este Concurso?

4. Incluir fotografía de la fachada de la Unidad Ejecutora.

___________________________________________ _______________

Nombre y Firma del director de la Unidad Ejecutora Fecha Tipo de instalación

(Nivel de Atención)

Hospital I II III

Policlínica Básica Especializada CAPPS y ULAPPS I