Cursos Programa 3 1 CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING 2 PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL 3 OPERADOR FUNCIONAL SAP

Cursos Programa 3

1 · CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING

2 · PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL

LA ESCUELA

CARRIER

COLABORADORES

PRESENTACIÓN

CURSOS PROGRAMA TRIPLE 3

Carrier es una empresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ser el centro de formación de las empresas y por ofrecer a su alumnado un conjunto de enseñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, uniendo el rigor cientfico con el aprendizaje de las técnicas operat vas que permiten al estudiante convert rse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y práct cas para el ejercicio de su act vidad laboral. Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicos para que puedan obtener su Homologación como Personal Técnico cualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC

Estos Certficados capacitan a la persona ante cualquier organismo público o privado como Técnico Oficial del sector de las Telcomunicaciones y de la Informát ca, además de otros sectores. Datos Escuela

O

fi

cina Central:

900 815 000

correo electrónico:

avanza.formacion@pcarrier.com

Página web:

www.pcarrier.com

Somos

una

Escuela Oficial de Formación

que trabajamos

desde 1987

en la difusión de las

Nuevas Tecnologías de la Información

y de la

Comunicación

:

TIC

. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades

más solicitadas por las empresas bajo la aplicación de tres sistemas de

enseñanza, con temarios y horarios pensados para que encuentres la

mejor manera de introducirte en las

Nuevas Tecnologías

con un

rendimiento ópt mo.

Todos nuestros Maestros y Tutores poseen una

alta cualificación

, una

t tulación adecuada

y

cert

ficada

por las compañías propietarias de

sof ware, y siguen un proceso interno de formación docente que

garant za una real adaptación a los temarios y sistemas que impart mos.

Todos nuestros cursos

siguen

la

norma

ISO 9001:2008

para

garant zar la excelencia

de los procesos de

formación, y la norma

UNE 66181:2008

que

garant za la calidad de

nuestro modelo de

formación abierta.

ISO 9001:2008 UNE 66181:2008

ACREDITADO POR ENAC

Núm. Certf. EC-6156/10 Núm. Certf. FV-0001/10

O

fi

cinas Agorastur Asturias

C/ Palacio Valdés 7, Entlo 33002 Oviedo - Tlfno: 984 18 38 18 C/ Marqués de Casa Valdés 83, Bajo 33202 Gijón - Tlfno: 984 29 19 29

www. agorastur.es

GRAMA TRIPLE 3

mpresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ormación de las empresas y por ofrecer a su alumnado un ñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, cientfico con el aprendizaje de las técnicas operat vas que diante convert rse en un profesional dotado de las mejores

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e la Información y de la Comunicación:TIC

s capacitan a la persona ante smo público o privado como sector de las Telcomunicaciones

a, además de otros sectores.

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que trabajamos

desde 1987

de las

Nuevas Tecnologías de la Información

y de la

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. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades

por las empresas bajo la aplicación de tres sistemas de

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Nuevas Tecnologías

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CURSOS PROGRAMA TRIPLE 3

Carrieres una empresa privada que se caracteriza fundamentalmente por ser el centro de formación de las empresas y por ofrecer a su alumnado un conjunto de enseñanzas definidas por su plena integración en el mundo real, uniendo el rigor cientfico con el aprendizaje de las técnicas operat vas que permiten al estudiante convert rse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y práct cas para el ejercicio de su act vidad laboral. Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicos para que puedan obtener su Homologación como Personal Técnico cualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación:TIC

Estos Certficados capacitan a la persona ante cualquier organismo público o privado como Técnico Oficial del sector de las Telcomunicaciones y de la Informát ca, además de otros sectores. m

Somos

una

Escuela Oficial de Formación

que trabajamos

desde 1987

en la difusión de las

Nuevas Tecnologías de la Información

y de la

Comunicación

:

TIC

. Nuestro catálogo abarca todas las especialidades

más solicitadas por las empresas bajo la aplicación de tres sistemas de

enseñanza, con temarios y horarios pensados para que encuentres la

mejor manera de introducirte en las

Nuevas Tecnologías

con un

rendimiento ópt mo.

Todos nuestros Maestros y Tutores poseen una

alta cualificación

, una

t tulación adecuada

y

cert

ficada

por las compañías propietarias de

sof ware, y siguen un proceso interno de formación docente que

garant za una real adaptación a los temarios y sistemas que impart mos.

Todos nuestros cursos

siguen

la

norma

ISO 9001:2008

para

garant zar la excelencia

de los procesos de

formación, y la norma

UNE 66181:2008

que

garant za la calidad de

nuestro modelo de

formación abierta.

1.‐

Formación Técnica 80 horas + Tutorías personalizadas (horario libre).

El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías para la formación abierta, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combina, teoría , práctica y modulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de su tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y comprueba mediante evaluaciones que progresa de forma adecuada.

2.‐ Formación Específica 120 horas. Clases + Prácticas en laboratorios Cloud.

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica comienza, según los horarios programados, el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepresencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación, que impartimos en grupos reducidos, con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

Prácticas en empresa

200 horas

CURSOS 4

METODOLOGÍA CURSO INDIVIDUAL

CATEGORÍA: CONSULTOR JUNIOR

3.‐

Bolsa activa de empleo

Una vez el alumno ha finalizado las clases y ha aprobado la prueba que le da acceso a la titulación oficial, está listo para incorporarse a una empresa que lo acoje en prácticas dentro del proceso de FORMACIÓN DUAL. Bajo la dirección de Carrier Formación se dirige a empresas y organismos que colaboran con nosotros para realizar de forma práctica en la empresa los contenidos aprendidos. Carrier Formación dispone de un completo equipo de profesionales que le da todo el apoyo para que una vez acabada las prácticas inicie una relación laboral estable en la empresa. * El acceso a Prácticas de empresa está supeditado a una entrevista curricular que el alumno realiza con la empresa concertada. La escuela se compromete a realizar con el alumno actividades de networking y poner en contacto al alumno con varias empresas interesadas en su perfil hasta su incorporación, no pudiéndose responsabilizar que el resultado de la entrevista concluya inmediatamente en el acceso inmediato a prácticas o al empleo del alumno.

Módulos curriculares

Además, para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acogen en prácticas, módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste.

Matrícula abierta 36 meses

.

El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente.

DURACION: Mínimo: 3 meses · Máximo: 10 meses

FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL

CURSO INDIVIDUAL: 200 Horas

PROGRAMA TRIPLE: 600 Horas

CURSOS ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN

Empresas

CURSOS 5

Centros homologados para la impartición de cursos.

Aulas Telepresenciales de Formación

El alumno se matrícula en un curso que realiza en 3/10 meses, puede acceder a la Certificación Oficial en la especialidad seleccionada y hacer el curso al ritmo y horario que el mismo establezca.

Recibirá un diploma con su calificación final obteniendo también acceso a las Certificaciones Oficiales de la materia escogida, además de practicas en empresa*.

· Contabilidad de Sociedades y Controlling

· Práctica Fiscal y Laboral

· Operador Funcional SAP

FICHA TÉCNICA CURSO

CARGA LECTIVA: 200 HORAS

Formación técnica: 80 h. Clases: 120 h. Práctica en empresa*: 200 h. METODOLOGÍA CURSOS

ADMÓN Y

DIRECCIÓN

Cursos

CONTENIDO FORMATIVO

OBJETIVO

:

Obtener conocimientos sólidos de las herramientas de cálculo y análisis para poder trabajar

como oficial contable de una empresa, aprendiendo a cerrar un ejercicio contable y a analizar sus resulta‐

dos y balances. Prácticas de contabilidad financiera y de sociedades, actualizadas a las situaciones produ‐

cidas en una empresa real. Estudio de la contabilidad de costes, que permite a un consultor hacer estudios

y prospecciones analíticas.

REQUISITOS PREVIOS:

Conocimientos básicos de informática e internet.

FORMACIÓN TÉCNICA.

100 h + Tutor Personal (horario libre)

CURSO 1

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)

CURSOS 6

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES Y CONTROLLING

■ Objetivos de la contabilidad. Desglose de las masas patrimoniales. Terminología de las cuentas y leyes de funciona‐ miento. Registro de operaciones. Libro Diario y Mayor. Cuandro de cuentas según el NPGC. Cuentas de gastos e ingresos. Fases del ciclo contable. Balance de sumas y saldos, regularización y cierre. Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas. Métodos de valoración de existencias. Correcciones valorativas de existencias. IVA soportado. IVA repercutido. Declaración, liquidación de IVA. Anticipos. ■ CONTAPLUS. Entorno de trabajo. Gestión de usuarios. Creación de em‐ presas. Crear, modificar y eliminar subcuentas. Entrada de asientos contables. Listados de Diario y Mayor. Instalar im‐ presoras. Copias de seguridad. Balance de sumas y saldos. Proceso de fin de ejercicio. El IVA. Vencimientos. Gestión de cheques. Asientos predefinidos. Amortizaciones. Informes y listados.■

■

CONTABILIDAD GENERAL 1 Y 2. CONTAPLUS

■ Cuentas de inmovilizado material e intangible. Amortización de lo inmovilizado. Cuentas relacionadas con el personal de la empresa. Reclasificación y periodificación contable. Inversiones inmobiliarias. Activos no corrientes destinados a la venta. Operaciones con efectos comerciales. Leasing, lease‐back, renting, factoring, confirming. Inversiones finan‐ cieras. Endeudamiento financiero. Préstamos y créditos obtenidos. Préstamos concedidos. Subvenciones. Provisiones. ■

■

CONTABILIDAD GENERAL 3. CONTABILIDAD FINANCIERA

■ Formas jurídicas de empresas. Trámites para su creación. Órganos sociales. Constitución de sociedades anónimas. Accionistas morosos. Aportaciones no dinerarias. Ampliación de capital. Compra venta de derechos de suscripción. Reducción de capital. ■ FACTURAPLUS. Creación de empresas. Formas de pago y cobro. Alta de artículos, proveedores y clientes. Proceso de compras. Pedidos y albaranes. Proceso de ventas. Facturas rectificativas. Movimientos de alma‐ cén. Resumen de compras y ventas. Gráficos y estadísticas. Conexión con el Contaplus.■

■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES 1. FACTURAPLUS

■ Contabilización del impuesto de sociedades. Diferencias temporales deducibles e imponibles. Aplicación del resultado. Autocartera (acciones propias). Empréstitos y otras emisiones análogas. Disolución y liquidación de sociedades. Ela‐ boración de las cuentas anuales. Estado de cambios en el patrimonio neto. Autofinanciación. Previsión de gastos. Gastos fijos y variables. Fondo de maniobra. Apalancamiento operativo y financiero. Flujos de tesorería. Cash‐flow. Análisis mediante ratios. Valoraciones de inversiones. Valor actual neto y tasa interna de rendimiento.■

CURSOS 7

CONTENIDO FORMATIVO

OBJETIVO

:

Aprender la ley de sociedades, y los conocimientos y técnicas para llevar a cabo la declaración

del IVA, renta y patrimonio de una sociedad o de un autónomo. Aprender las distintas modalidades de con‐

tratación para poder dar de alta a un trabajador. Llevar el control de su nómina con el programa Nominaplus,

y poder listar los distintos documentos que tendrán que ser entregados en la Tesorería de la Seguridad So‐

cial.

REQUISITOS PREVIOS:

Conocimientos básicos de informática e Internet

FORMACIÓN TÉCNICA.

100 h + Tutor Personal (horario libre)

CURSO 2

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)

PRÁCTICA FISCAL · LABORAL

■ Grupos de cotización mensuales. Grupos de cotización diaria. Retribuciones. Salarios. Cálculo de nómina. Cálculo de pagas extra. Nóminas de retribución diaria y con devengos por días efectivos. Gestión de nóminas. ■ NOMINAPLUS. Alta de empresas y trabajadores. Cálculo de nóminas de retribución mensual y diaria. Cálculo de pagas extra. Cálculo de nóminas con días efectivos.■

■

LABORAL. NÓMINAS. NOMINAPLUS

■ Declaración del IRPF. Rendimientos de capital. Rendimientos de actividades económicas. Ganancias y pérdidas pa‐ trimoniales. Base imponible. Cuota íntegra. Deducciones. Cuota diferencial. Programa PADRE. Impuesto sobre patri‐ monio. Elementos patrimoniales. Determinación del patrimonio neto. Cuota a pagar.■

■

FISCAL. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE

■ Elementos del impuesto. Ajustes extra contables. Compensación de bases imponibles negativas. Tipos de gravamen. Cuota íntegra ajustada positiva. Cuota líquida. Cuota diferencial. Programas de ayuda■

■

FISCAL. IMPUESTO DE SOCIEDADES

■ Hecho imponible. Operaciones sujetas y exentas. Base imponible. Tipos de gravamen. Deducción y devolución. Cálculo de la prorrata. Liquidaciones mensuales y trimestrales. Regímenes especiales: régimen simplificado, régimen del co‐ mercio minorista, régimen especial de caja.■

■

FISCAL. IVA

■ Relaciones laborales. Tipos de contratos. Relaciones laborales especiales. Tiempo de trabajo y salarios. Suspensión del contrato de trabajo: bajas por accidente, bajas por maternidad. Extinción del contrato de trabajo. El despido disci‐ plinario. Seguridad: la responsabilidad legal. Infracciones y sanciones. Negociación y convenios colectivos.■

■

LABORAL. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

■ Bases de cotización. Contingencias cotizables. Listado de TC1 y TC2. Cálculo del salario base. Convenio. Horas extras. Prestaciones por invalidez y muerte y supervivencia. Incapacidad permanente parcial y absoluta. Invalidez permanente global. Gran invalidez. Pensiones de viudedad, de orfandad y a favor de familiares. Prestaciones de jubilación. Presta‐ ciones por desempleo. Prestaciones por hijo a cargo.■

CONTENIDO FORMATIVO

SAP FUNCIONAL - USUARIO

CURSO 3

CURSOS 8

OBJETIVO:

Manejo de los distintos módulos funcionales del programa SAP. A través de esta formación se podrá

desenvolver con soltura en las distintas partes del programa más evolucionado para la administración de em‐

presas ampliando el nivel curricular del alumno. Manejo a nivel usuario de los módulos de Financiera (FI), Con‐

trolling (CO), Recursos Humanos (HCM), Logística (LO), Almacén (MM), Compras y Ventas (SD).

El alumno de forma personalizada sigue un programa de formación dirigido a una mejor integración en la empresa

que lo acoge en prácticas con clases individuales asistido por su tutor.

REQUISITOS PREVIOS:

Conocimientos básicos de informática e Internet.

■Visión general de SAP CRM. Plan de marketing y creación de campañas. Selección del grupo de destino. Ejecución de la campaña. Canal Commerce. Financiación. Gestión de cuentas y contactos. Gestión de actividad. Gestión de opor‐ tunidades. Gestión de pedidos y citas. Gestión de contratos. Gestión de instalaciones y objetos.Contratos de Servicio y Planes de Servicio. Gestión de órdenes de servicio. CRM Analytics. Cuentas y Partners de negocio. Modelo organiza‐ cional. ■

■ Partes de la ventana, acceso a las transacciones, crear accesos directos en favoritos. Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad. Abrir y cerrar periodos contables. Registro de documentos de mayor. Datos maestros de acre‐ edores y deudores. Registro facturas y abonos. Informes de partidas individuales y de partidas abiertas. Variante de visualización de informes. Modificar y anular documentos contabilizados. Compensación de partidas abiertas: com‐ pensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto. Tesorería y Gestión de caja. Ejecución del programa de pagos. Programa de reclamaciones. Controlling. New GL. Referencias■

■Concepto general de SAP HR. Estructuras Básicas de Personal y Maestro de Personal (PA). Estructura de Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisiones. Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreas de Personal. Maestro de Personal. Infotipos y Medidas. Concepto de infotipo. Propiedades de los infotipos. Entrada rápida de infotipos. Medidas e Info‐ grupos. Gestión de Tiempos (TM/PT). Gestión de tiempos básica en SAP. Absentismos y Presencias. Infotipos de Nómina (PY). Operando con Nómina en SAP (PY). Informes de Nómina. Estructura Organizativa (OM).■

■ Introducción a SAP MM. Maestro de Proveedores. Crear, modificar y visualizar registros maestros de proveedores. Listado de proveedores. Maestro de Materiales. Crear, modificar y visualizar registros maestros de materiales. Listado de materiales. Pedidos, peticiones de oferta/ofertas y comparación de ofertas, solicitudes de pedido. Listado de pe‐ didos. Gestión de almacenes, planificación, verificación de facturas.■

■Oferta a un cliente. Gestión de pedidos de cliente ‐ venta contra almacén. Entrega gratuita. Devoluciones y reclamaciones. Ventas de compra para cliente. Notas de Cargo. Notas de Cargo con clase de pedido L2. Creación de abonos. Creación de abonos con clase de pedido G2. Terceros con aviso de entrega. Tratamiento de pedidos de clientes potenciales. Terceros sin aviso de entrega.Tratamiento de pedidos de cliente. Tratamiento de artículos en consignación. Gestión de crédito. Pro‐ ceso de exportación de comercio exterior. Cierre de operaciones SD. Gestión de embalajes en préstamo. Bonificación en especie. Recuperación de lotes. Transportes. Gastos de Transportes. Informes Logística SD.■

FORMACIÓN TÉCNICA.

100 h + Tutor Personal (horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES.

120 h + Prácticas Cloudlab (Consultar horarios)

■

SAP FI/CO – FINANCIERO Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO)

■

SAP HR- RECURSOS HUMANOS (USUARIO EXPERTO)

■

SAP MM-MATERIALES (USUARIO EXPERTO)

■

SAP SD-VENTAS (USUARIO EXPERTO)

■

SAP CRM-CLIENTES (USUARIO EXPERTO)

■ Contabilidad. Teoría de cuentas. Diario y Mayor. Estructura del NPGC. Contenido de los grupos. Cuentas de gastos e ingresos. Ciclo contable. Compras y ventas. Ajustes de mercaderías. Anticipos. ■ Nóminas. Conceptos básicos sobre nóminas. Salario. Cálculo de nómina. ■

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN 9

PROGRAMA TRIPLE

1.‐

Formación Técnica 240 horas + Tutorías personalizadas (horario libre).

El alumno realiza la formación técnica utilizando las últimas tecnologías para la formación abierta, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combina, teoría , práctica y modulos de evaluación. El alumno cuenta con el apoyo de su tutor en línea que de forma presencial e individualmente le va explicando los contenidos y comprueba mediante evaluaciones que progresa de forma adecuada.

2.‐ Formación Específica 360 horas. Clases + Prácticas en laboratorios Cloud.

Una vez el alumno alcanza un determinado nivel en su formación técnica comienza, según los horarios programados, el cuerpo principal de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o telepresencial con clases en directo a través de internet que quedan grabadas para que el alumno pueda recuperar o utilizar como material de estudio. El alumno completa esta formación, que impartimos en grupos reducidos, con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera del horario de clase y están coordinados por su profesor.

Prácticas en empresa

200 horas

CURSOS 10

METODOLOGÍA PROGRAMA TRIPLE

CATEGORÍA: CONSULTOR SENIOR ESPECIALISTA

3.‐

Bolsa activa de empleo

Una vez el alumno ha finalizado las clases y ha aprobado la prueba que le da acceso a la titulación oficial, está listo para incorporarse a una empresa que lo acoje en prácticas dentro del proceso de FORMACIÓN DUAL. Bajo la dirección de Carrier Formación se dirige a empresas y organismos que colaboran con nosotros para realizar de forma práctica en la empresa los contenidos aprendidos. Carrier Formación dispone de un completo equipo de profesionales que le da todo el apoyo para que una vez acabada las prácticas inicie una relación laboral estable en la empresa. * El acceso a Prácticas de empresa está supeditado a una entrevista curricular que el alumno realiza con la empresa concertada. La escuela se compromete a realizar con el alumno actividades de networking y poner en contacto al alumno con varias empresas interesadas en su perfil hasta su incorporación, no pudiéndose responsabilizar que el resultado de la entrevista concluya inmediatamente en el acceso inmediato a prácticas o al empleo del alumno.

Módulos curriculares

Además, para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos, programamos en colaboración con las empresas concertadas que los acogen en prácticas, módulos de formación específicos para el trabajo que tendrán que desarrollar y que le permitirán también conocer la actividad sectorial en la que va a incorporarse y que el alumno realiza sin coste.

Matrícula abierta 36 meses

.

El alumno puede acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodo para repasar los temas que precise sin cargo. También podrá aplazar en este periodo unidades ante cualquier causa que le impidiese completar su formación tal y como la tenía programada inicialmente.

DURACION: Mínimo: 8 meses · Máximo: 16 meses

FORMACIÓN ABIERTA PRESENCIAL

CURSO INDIVIDUAL: 200 Horas

PROGRAMA TRIPLE: 600 Horas

CURSOS ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN

Empresas

CURSOS 11

Centros homologados para la impartición de cursos.

Aulas Telepresenciales de Formación

El alumno se matrícula en tres cursos que realiza en 3/10 meses, puede acceder a la Certificación Oficial en la especialidad seleccionada y hacer los cursos al ritmo y horario que el mismo establezca.

Recibirá un diploma con su calificación final obteniendo también acceso a las Certificaciones Oficiales de la materia escogida, además de practicas en empresa*.

· Contabilidad de Sociedades y Controlling

· Práctica Fiscal y Laboral

· Operador Funcional SAP

FICHA TÉCNICA CURSO

CARGA LECTIVA: 600 HORAS

Formación técnica: 240 h. Clases: 360 h.

Práctica en empresas*: 200 h. METODOLOGÍA

ESPECIALISTA PROGRAMA TRIPLE

PROGRAMA BECAS HORIZONTE 2020 · INFÓRMATE

ADMÓN Y

DIRECCIÓN

PROGRAMA

3

+

+

FORMACIÓN

·

CERTIFICACIÓN

·

EMPLEO

■

Categoría Consultor Senior Especialista Internacional

■

Bolsa de trabajo en ESPAÑA y EUROPA

‐ Acceso a empleo de responsabilidad ‐

Para

alumnos Universitarios

que alcanzan partiendo de

0

un

nivel SENIOR

junto a unos sólidos cono‐

cimientos de idiomas. Podrán acceder también a estas becas otros perfiles que nos demandan empre‐

sas de toda Europa a través de una selección personal.

Que

Instrumento para la

formación, certificación y empleo

de Profesionales Senior en España o en el ex‐

tranjero, que adquieran un dominio perfecto del Inglés y conocimientos de Alemán demostrados en

el trabajo con equipos internacionales.

Quién

Como

Las becas Horizonte 2020

seleccionan curriculums para un

Programa intensivo

de 10 meses, la mitad

en tu ciudad y la otra mitad en Londres. Aprenderás perfectamente el Inglés y te iniciarás en Alemán.

El alumno completa este periodo de inmersión realizando prácticas en empresas del

Reino Unido

(2/3

meses) o

España

y a continuación se incorpora a una

Bolsa Activa de empleo

en

España

y

Europa

para

empresas que demandan estos perfiles.

ESPECIALISTA INTERNACIONAL 12

ESPECIALISTA INTERNACIONAL

ESPECIALISTA PROGRAMA TRIPLE

1. Contabilidad de Sociedades y Controlling

2. Práctica Fiscal y Laboral

3. Operador Funcional SAP

LONDON CALLING:

Formación Alojamiento y Servicios en Inglaterra (5 meses)

Incluye:

. Programa Inmersión Inglés + Programa Iniciación Alemán

. Prácticas Empresas Inglaterra + Bolsa Empleo en España y Europa

. Becas Horizonte 2020 + Módulos curriculares que demanda la empresa receptora

+

■

Becas Convocadas. Formación intensiva

A

B

¡Infórmate!

A

+

B

Formación España (5 meses)

Formación Londres. Idiomas y prácticas (5 meses)

ESPECIALISTA INTERNACIONAL 13

ESPECIALISTA INTERNACIONAL

BECAS HORIZONTE 2020

El programa Horizonte 2020

es un programa para la investigación y la innovación que promueve la

Unión

Europea

para apoyar la economía del conocimiento y para impulsar el liderazgo de Europa en las nuevas

Tecnologías de la Información y la Comunicación: las TIC. El objetivo principal de este programa es formar

perfiles profesionales eficientes. En estos momentos cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de

euros y financia proyectos de

innovación

y

desarrollo tecnológico

en el periodo

2014‐2020

a través del

CDTI

.

En Carrier Formación ofrecemos ocasionalmente dos tipos de

Becas de Excelencia

que subvencionan

hasta el 50% del curso, siguiendo las líneas estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA

:

Dirigida a estudiantes Universitarios (‐50%)

SERVIOS GRATUITOS AÑADIDOS 14

SERVICIOS GRATUITOS AÑADIDOS

MATERIALES. DIPLOMAS EXCELENCIA Y CERTIFICACIÓN

SUBVENCIÓN A EMPRESAS

Existen

créditos

para la formación continua de trabajadores/as donde la em‐

presa puede

descontar hasta la totalidad del curso

a través de las cuotas de

la

Seguridad Social

. Para más información de las condiciones de este conve‐

nio contactar con secretaría, donde te informarán del importe de su sub‐

vención y la forma de tramitarla.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

Carrier está formado por un amplio equipo de profesionales que realizan un

ciclo completo para la inserción laboral de nuestros alumnos:

Formación,

Certificación

y

Empleo

. El alumno después de formarse y certificarse realiza

un periodo de prácticas en una empresa de una determinada especialidad.

Los alumnos matriculados en los

Programas Máster

pasan a formar parte

de una

Bolsa Activa

de trabajo que nuestros consultores presentan a las em‐

presas con las que trabajamos y que solicitan un determinado perfil.

Los alumnos que realizan una

Maestría Internacional

podrán acceder ade‐

más a las solicitudes de empresas de

España

y

Europa

que necesitan con‐

sultores

SENIOR

con dominio de Inglés y Alemán con ofertas de empleo muy

bien remuneradas.

BECAS HORIZONTE 2020

BECAS HORIZONTE 2020

¡Infórmate!

El programa Horizonte 2020

es un programa para la investigación y la inno‐

vación que promueve la

Unión Europea

para apoyar la economía del cono‐

cimiento y para impulsar el liderazgo de Europa en las nuevas Tecnologías

de la Información y la Comunicación: las TIC. El objetivo principal de este

programa es formar perfiles profesionales eficientes. En estos momentos

cuenta con un presupuesto de 77.208 millones de euros y financia proyectos

de

innovación

y

desarrollo tecnológico

en el periodo

2014‐2020

a través del

CDTI

.

En Carrier Formación ofrecemos ocasionalmente dos tipos de

Becas de

Excelencia

que subvencionan hasta el 50% del curso, siguiendo las líneas

estratégicas de estos objetivos.

BECAS EXCELENCIA ACADÉMICA

:

Dirigida a estudiantes Universitarios (‐50%)

BECAS EXCELENCIA CURRICULAR

:

Para formar perfiles que nos demandan (‐50%)

Plataforma Telensino / Material Multimedia/Manuales del curso en pdf *

Diploma

IDE Certificación

Certificado Experiencia en Prácticas

* Los manuales del curso también se pueden conseguir ya impresos, previo abono y con envío a contrareembolso, solicitandolos a nuestra Editorial. Infórmate.

DATOS

Coordinador del curso:

CURSOS PROGRAMA TRIPLE 15

CONDICIONES ECONÓMICAS

Servicio de publicaciones de Carrier Formación · Edición Junio 2015

Madrid · Barcelona · Tarragona · Valencia · Sevilla · Málaga

Zaragoza · Pais vasco · Navarra · Asturias · Vigo · A Coruña