LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL DE EXTREMADURA

(1)

DE EXTREMADURA

Secretaría General de Economía y Comercio

Consejería de Economía e Infraestructuras

(2)

(3)

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Activos de 16 a 64 años

Analfabetos

Activos de 16 y más años

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(5)

ÍNDICES

Índice de contenido

0. Resumen ejecutivo 0. Resumen ejecutivo...88 1. Población activa. 1. Población activa...1010 2. Población ocupada. 2. Población ocupada...1515 2.1 Temporalidad y parcialidad en la ocupación femenina

2.1 Temporalidad y parcialidad en la ocupación femenina...2222 2.2 Afiliación a la seguridad social

2.2 Afiliación a la seguridad social...3030 3. Población desempleada. 3. Población desempleada...3131 3.1 Paro registrado 3.1 Paro registrado...3535 4. Población inactiva. 4. Población inactiva...3636

Índice de tablas

Tabla 1: Población y mercado de trabajo por sexo (miles). Extremadura 2015

Tabla 1: Población y mercado de trabajo por sexo (miles). Extremadura 2015...99

Tabla 2: Tasas de actividad, ocupación y paro por sexo (%). España 2015.

Tabla 2: Tasas de actividad, ocupación y paro por sexo (%). España 2015...99

Tabla 3: Tasa de actividad por formación y sexo (%). 2015.

Tabla 3: Tasa de actividad por formación y sexo (%). 2015...1414 Tabla 4: Tasa de empleo por formación y sexo (%). 2015.

Tabla 4: Tasa de empleo por formación y sexo (%). 2015...1818 Tabla 5: Situación profesional por sexo.

Tabla 5: Situación profesional por sexo...1919 Tabla 6: Mujeres afiliadas en alta en la Seguridad Social (miles). 2015.

Tabla 6: Mujeres afiliadas en alta en la Seguridad Social (miles). 2015...3030

Tabla 7: Tasa de desempleo según nivel de formación y sexo (%). 2015.

Tabla 7: Tasa de desempleo según nivel de formación y sexo (%). 2015...3434

Tabla 8: Población inactiva femenina seǵun clase de inactividad (miles).

(6)

Índice de gráficos

Gráfico 1: Evolución de la población por sexo. 2006-2015 (miles).

Gráfico 1: Evolución de la población por sexo. 2006-2015 (miles)...1010

Gráfico 2: Población extremeña por sexo. 2015 (miles).

Gráfico 2: Población extremeña por sexo. 2015 (miles)...1111 Gráfico 3: Población activa extremeña por sexo. 2006-2015 (miles).

Gráfico 3: Población activa extremeña por sexo. 2006-2015 (miles)...1111

Gráfico 4: Población activa extremeña por grupos de edad (miles). 2015.

Gráfico 4: Población activa extremeña por grupos de edad (miles). 2015...1212

Gráfico 5: Evolución de la tasa de actividad (%).

Gráfico 5: Evolución de la tasa de actividad (%)...1212 Gráfico 6: Evolución del diferencial en la tasa de actividad (%).

Gráfico 6: Evolución del diferencial en la tasa de actividad (%)...1212 Gráfico 7: Evolución de la tasa de actividad femenina por edad (%).

Gráfico 7: Evolución de la tasa de actividad femenina por edad (%)...1313

Gráfico 8: Evolución de la tasa de actividad de mujeres menores de 25 años (%).

Gráfico 8: Evolución de la tasa de actividad de mujeres menores de 25 años (%)...1313

Gráfico 9: Ocupación por sexo (miles).

Gráfico 9: Ocupación por sexo (miles)...1515 Gráfico 10: Tasas de ocupación (%).

Gráfico 10: Tasas de ocupación (%)...1515 Gráfico 11: Evolución de la brecha de la tasa de empleo (%).

Gráfico 11: Evolución de la brecha de la tasa de empleo (%)...1616 Gráfico 12: Evolución de la ocupación femenina por edad (%).

Gráfico 12: Evolución de la ocupación femenina por edad (%)...1717 Gráfico 13: Evolución de la situación profesional de las mujeres (miles).2006-2015.

Gráfico 13: Evolución de la situación profesional de las mujeres (miles).2006-2015.. .. .1919

Gráfico 14: Tipos de ocupación por sexo (miles). 2015.

Gráfico 14: Tipos de ocupación por sexo (miles). 2015...2020 Gráfico 15: Ocupación por sectores (%). 2015.

Gráfico 15: Ocupación por sectores (%). 2015...2121 Gráfico 16:Tasa de temporalidad de los asalariados (%).

Gráfico 16:Tasa de temporalidad de los asalariados (%)...2323 Gráfico 17:Tasa de parcialidad de los ocupados (%).

Gráfico 17:Tasa de parcialidad de los ocupados (%)...2323 Gráfico 18: Contratos temporales (%).

Gráfico 18: Contratos temporales (%)...2424 Gráfico 19: Contratos temporales (nº).

Gráfico 19: Contratos temporales (nº)...2424 Gráfico 20: Principales modalidades de contratación temporal femenina (%).

Gráfico 20: Principales modalidades de contratación temporal femenina (%)...2525

Gráfico 21: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).

(7)

Gráfico 22: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).

Gráfico 22: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles)...2727

Gráfico 23: Contratos temporales a tiempo parcial (%).

Gráfico 23: Contratos temporales a tiempo parcial (%)...2828 Gráfico 24: Contratos a tiempo parcial de las mujeres por edad (%).

Gráfico 24: Contratos a tiempo parcial de las mujeres por edad (%)...2929

Gráfico 25: Desempleados por sexos (miles de personas).

Gráfico 25: Desempleados por sexos (miles de personas)...3131 Gráfico 26: Tasas de desempleo (%).

Gráfico 26: Tasas de desempleo (%)...3131 Gráfico 27: Evolución de la brecha de la tasa de desempleo (%).

Gráfico 27: Evolución de la brecha de la tasa de desempleo (%)...3232 Gráfico 28: Evolución mujeres desempleadas por edad (miles) y tasa de

Gráfico 28: Evolución mujeres desempleadas por edad (miles) y tasa de

desempleo(%).

desempleo(%)...3333 Gráfico 29: Evolución de desempleados de larga duración (%).

Gráfico 29: Evolución de desempleados de larga duración (%)...3434 Gráfico 30: Evolución del paro registrado (miles).

Gráfico 30: Evolución del paro registrado (miles)...3535 Gráfico 31: Paro registrado por sexo y sectores en diciembre de 2015 (%).

Gráfico 31: Paro registrado por sexo y sectores en diciembre de 2015 (%)...3636

Gráfico 32: Evolución de la población inactiva por sexo (miles).

Gráfico 32: Evolución de la población inactiva por sexo (miles)...3737 Gráfico 33: Población inactiva por edad y sexo de 16 a 64 años (miles).

Gráfico 33: Población inactiva por edad y sexo de 16 a 64 años (miles)...3838

Gráfico 34: Población inactiva 16 a 64 años por clase de inactividad 2015 (%).

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0. Resumen ejecutivo

Desde el inicio de la serie homogénea de la EPA (2006), hasta el último ejercicio cerrado (2015), el comportamiento del empleo femenino caracteriza y diferencia la evolución del mercado de trabajo en Extremadura, como se presenta en los indicadores principales de actividad, ocupación y empleo. Con datos de la EPA, en 2015, del total de mujeres de 16 y más años (460.300), algo menos de la mitad pertenecen a la población activa femenina (218.700), y tres de cada diez están ocupadas (145.300). 1. Durante el periodo objeto de estudio, las mujeres superan a los hombres en el conjunto de la población. En cambio, en el segmento de 16 a 64 años, el número de hombres es mayor. La población femenina de 16 a 64 años alcanzó un máximo de 349.400, en 2011 y 2012; para luego descender hasta 344.500 en 2015.

2. En media anual, la población activa1_f_{emenina crece ininterrumpidamente, desde un mínimo de}

180.300 en 2006 hasta el máximo de 227.900. en 2013, para descender en los dos últimos años, hasta 218.700 en 2015. Así se refleja en la tasa de actividad2_{femenina, que sube al 49,2% en 2013, para}

luego bajar al 47,5% en 2015. Si se compara con la tasa masculina regional, el diferencial negativo pasa de 23,8 puntos porcentuales en 2006 a 15,5 puntos en 2015; y con relación a la tasa actividad femenina en el conjunto de España, la brecha regional oscila entre 4,7 y 8,6 puntos por debajo de la media nacional.

3. Aunque la crisis económica ha provocado una gran destrucción de empleo en la región, la población ocupada3 _{femenina , en media anual, apenas varía (de 146.800 en 2006 a 145.300 en 2015). Por tanto, la}

tasa de ocupación4_{femenina presenta un perfil plano, por debajo del 35%, con un mínimo del 30% en}

2012. Comparando con la tasa de ocupación masculina, el diferencial negativo pasa de 24,9 puntos porcentuales en 2006 a 15,3 puntos en 2015.

Por nivel de formación, en 2015, la tasa de ocupación femenina más elevada corresponde al colectivo de Educación superior (62,8%), aunque queda más de 9 puntos por debajo de la masculina en ese segmento. Por tipo de ocupación, es muy significativa la diferencia en la categoría de Directores y gerentes : 3.400 mujeres frente a 10.000 hombres.

Por sectores, de media en 2015, nueve de cada diez mujeres trabajan en el sector servicios; y cuatro de cada diez en la rama de Administración Pública y defensa, Seguridad social obligatoria, educación, actividades sanitarias y de servicios sociales.

1 La población económicamente activa comprende todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas.

2 Cociente entre el número total de activos y la población total.

3 Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena o ejercido una actividad por cuenta propia. 4 Cociente entre el número total de ocupados y la población total.

(9)

aunque descendente a lo largo del periodo: desde el 47% en 2006 al 36,6% en 2015 (4,2 puntos porcentuales mayor que la masculina).

Respecto a la tasa de parcialidad6_{, la de las mujeres ocupadas pasó del 26,2% en 2006 (21,1 puntos}

porcentuales mayor que la masculina) al 28,3% en 2015 (21,4 puntos mayor que la de los hombres). 5. La población desempleada7_{femenina crece ininterrumpidamente hasta 2013 (supera a la masculina}

del 2006 al 2009). En los dos últimos años el paro femenino disminuye, pero a ritmo menor que el de los hombres; de modo que en 2015 el número de mujeres desempleadas (73.300) superó en 200 al de los hombres parados.

En cuanto a la tasa de desempleo8_{femenina en la región pasa del 18,6% de 2006 (frente al 9,9% de la}

tasa regional masculina y el 11,3% de la tasa nacional femenina) al 33,5% de 2015 (25,7% masculina regional y 23,6% femenina nacional).

Por nivel de formación, en 2015, la tasa de paro de las mujeres con Educación superior (20,9%) es 17,5 puntos menor que la del colectivo con más mujeres desempleadas en la región, el de Educación secundaria (38,4%).

Tabla 1: Población y mercado de trabajo por sexo (miles). Extremadura 2015 Tabla 1: Población y mercado de trabajo por sexo (miles). Extremadura 2015..

(1) Tasas en porcentajes.

Tabla 2: Tasas de actividad, ocupación y paro por sexo (%). España 2015. Tabla 2: Tasas de actividad, ocupación y paro por sexo (%). España 2015.

5 Cociente entre el número de asalariados con contrato temporal y el total de asalariados. 6 Cociente entre el número de ocupados a tiempo parcial y el número total de ocupados.

7 Personas de 16 o más años que reúnan simultánemente las siguientes condiciones: 1) sin trabajo, es decir, que no hayan tenido un empleo por cuenta ajena ni por cuenta propia durante la semana de referencia; 2) en busca de trabajo, es decir, que hayan tomado medidas concreta para buscar un trabajo por cuenta ajena o hayan hecho gestiones para establecerse por su cuenta durante el mes precedente; 3) disponibles para trabajar, es decir, en condiciones de comenzar a hacerlo en un plazo de dos semana a partir del domingo de la semana de referencia. También se consideran paradas a aquellas que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y que no buscan empleo porque ya han encontrado uno al que se incorporarán dentro de los tres meses posteriores a la semana de referencia.

8 Cociente entre el número de parados y el de activos.

Activos Ocupados Desempleados

Mujer 460,3 218,7 47,5 145,3 31,6 73,3 33,5 Hombre 451,3 284,6 63,1 211,5 46,9 73,1 25,7 Total 911,6 503,2 55,2 356,8 39,1 146,4 29,1 Extremadura(1) Población de 16 y más años Tasa

actividad ocupaciónTasa desempleoTasa

España

Mujer 53,7 41,1 23,6

Hombre 65,7 52,0 20,8

Total 59,5 46,4 22,1

Tasa

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1. Población activa.

Población por grupos de edad

Durante el periodo objeto de estudio, desde el inicio de la serie homogénea de la EPA (2006) hasta el último ejercicio cerrado (2015), en la población en edad de trabajar de Extremdrua (16 y más años), el número de mujeres supera al de hombres, con una evolución de perfiles semejantes. Los totales respectivos alcanzan un máximo en 2011, para luego descender en los años siguientes, hasta 460.300 mujeres y 451.300 hombres, en el último año.

En cambio, en el segmento de 16 a 64 años, el número de hombres es mayor que el de mujeres a lo largo del periodo, con perfiles similares. La población femenina de 16 a 64 años alcanzó un máximo de 349.400 (en 2011 y 2012), para luego descender hasta 344.500 en 2015.

Gráfico 1: Evolución de la población por sexo. 2006-2015 (miles). Gráfico 1: Evolución de la población por sexo. 2006-2015 (miles).

Fuente: EPA (INE)

Por segmentos de edad, en 2015, el número de mujeres supera al de hombres en la población con 65 y más años (25.600 mujeres más), por la mayor esperanza de vida del colectivo femenino. Por el contrario, en el resto de los segmentos es ligeramente inferior. En el total de las poblaciones respectivas, el número de mujeres supera en 4.400 al de los hombres.

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 300 350 400 450 500 Población de 16 a 64 años 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 300 350 400 450 500 Población de 16 y más años Hombres Mujeres

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Gráfico 2: Población extremeña por sexo. 2015 (miles). Gráfico 2: Población extremeña por sexo. 2015 (miles).

Fuente: EPA (INE) Población activa

Durante el periodo objeto de estudio, en medias anuales, la población activa femenina crece ininterrumpidamente en los siete primeros años, desde un mínimo de 180.300 en 2006 hasta el máximo de 227.900 en 2013. Después, baja en 8.000 personas en 2014, y ligeramente en 2015, hasta 218.700 activas. La trayectoria de las mujeres contrasta con el perfil de la población masculina, bastante plano, aunque ligeramente a la baja en los últimos tres años.

Gráfico 3: Población activa extre

Gráfico 3: Población activa extremeña por sexo. 2006-2015 (miles).meña por sexo. 2006-2015 (miles).

Fuente: EPA (INE)

Pese a ser mayor la población femenina de 16 años y más, en 2015, el número de mujeres en activo es inferior al de los hombres en todos los tramos de edad; y se agrandan las diferencias a partir de los 35 años.

Hombres Mujeres 2015 0 50 100 150 200 250 300 350 Menores de 16 años De 16 a 24 años De 25 a 64 años De 65 y más años 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 170 190 210 230 250 270 290 Hombres Mujeres

(12)

Gráfico 4: Población activa extremeña por grupos de edad (miles). 2015. Gráfico 4: Población activa extremeña por grupos de edad (miles). 2015.

Fuente: EPA (INE)

Por lo que se refiere a la tasa de actividad femenina, durante el periodo, refleja la trayectoria en el nivel de mujeres activas; y por tanto, presenta un perfil ascendente hasta 2013, con un 49,2%, el máximo de la serie, para luego descender en los dos últimos años hasta el 47,5% en 2015. Con relación a la tasa masculina, el diferencial negativo varía de 23,8 puntos porcentuales en 2006 a 15,5 puntos en 2015, con un mínimo de 13,7 puntos en 2013. Si se compara con la tasa de actividad femenina en el conjunto de España, la brecha regional oscila entre un mínimo de 4,7 puntos porcentuales en 2013 y un máximo de 8,6 puntos en 2006, por debajo de la media nacional.

Gráfico 5: Evolución de la tasa de actividad (%).

Gráfico 5: Evolución de la tasa de actividad (%). Gráfico 6: Evolución del diferencial en la tasa de actividad (%).Gráfico 6: Evolución del diferencial en la tasa de actividad (%).

Fuente: EPA (INE)

Hombres Mujeres 0 10 20 30 40 50 60 70 80 De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 y más años 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 35 40 45 50 55 60 65

Hombre (Extremadura) Mujer (Extremadura) Mujer (España)

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0 Extremadura España

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La brecha negativa entre la tasa de actividad femenina y masculina se acorta a lo largo del periodo de estudio, tanto en Extremadura como en España, pero siempre es mayor en la región. El diferencial negativo de Extremadura, respecto a la media española, se estrecha en 2013, para luego subir hasta 6,1 puntos en 2015.

Por edad, en tasas de actividad, los niveles más altos se observan en el segmento de 25 a 54 años, que pasa del 63,1% en 2006, a 76,1 % en 2015, con un perfil ascendente, aunque se ralentiza ligeramente a la baja en los dos últimos años. Esta trayectoria contrasta con la del grupo de jóvenes de 20 a 24 años .

También crece el segmento de las mujeres de mayor edad de 55 y más años. Y disminuye de las de menor edad de 16 a 19 años .

Gráfico 7: Evolución de la tasa de actividad femenina

Gráfico 7: Evolución de la tasa de actividad femenina por edad (%). por edad (%). Gráfico 8: Evolución de la tasa de actividad deGráfico 8: Evolución de la tasa de actividad de

mujeres menores de 25 años (%).

Fuente: EPA (INE)

Menores de 25 años De 25 y más años 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 -5 5 15 25 35 45 55 65 75 85 95 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 -5 5 15 25 35 45 55 65 75 85 95 De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más años

(14)

Por niveles de formación, las tasas de actividad de las mujeres, en 2015, son inferiores a la de los hombres en todos los niveles, encontrándose más próximas en el segmento de Educación

superior, 79,5% para las mujeres y 82,6% para los hombres.

Tabla 3: Tasa de actividad por formación y sexo (%). 2015 Tabla 3: Tasa de actividad por formación y sexo (%). 2015..

Fuente: EPA (INE).

Nivel formación

Mujeres Hombres

Analfabetos 1,1 6,1 1,3 15,1 -9,0

Estudios primarios incompletos 4 7,4 6 13,8 -6,4

Educación primaria 13,4 19,9 22,3 38,8 -18,9 Educación secundaria 122,2 54,9 182,6 71,9 -16,9 Educación superior 78,1 79,5 72,3 82,6 -3,2 Total 218,7 47,5 284,6 63,1 -15,5 (1)Miles de personas Diferencial de la tasa actividad Activas(1) Tasa

(15)

2. Población ocupada.

A lo largo del periodo 2006-2015, el empleo femenino en Extremadura se ha mantenido muy estable: pasa de 146.800 mujeres ocupadas en 2006 a 145.300 en 2015. Durante los años de mayor destrucción de empleo, la pérdida de puestos de trabajo se concentró en la ocupación masculina. Entre 2006 y 2015, el número de hombres ocupados bajó en 41.100; con un mínimo en 2013 (en 193.600), para subir en los dos últimos años, hasta 211.500 en 2015. En cambio, los mejores resultados en las encuestas laborales de los dos últimos años han tenido un impacto muy limitado en el empleo de las mujeres. De hecho, de 2014 a 2015, la ocupación femenina bajó en 1.700 personas. Por ello, en el futuro próximo continúa siendo un desafío que el aumento del empleo contribuya a una mayor igualdad en la posición de la mujer dentro del mercado de trabajo extremeño.

Gráfico 9: Ocupación por sexo (miles)

Gráfico 9: Ocupación por sexo (miles). . Gráfico 10: Tasas de ocupación (%). Gráfico 10: Tasas de ocupación (%).

Fuente: EPA (INE).

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 10 20 30 40 50 60 70 Hombres Mujeres Hombre (Extremdura) Mujer (Extremadura) Mujer (España) 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 50 100 150 200 250 300

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En cuanto a la tasa de ocupación femenina en Extremadura, durante el periodo objeto de estudio, refleja la evolución del número de mujeres ocupadas; y por tanto, presenta un perfil plano, con un máximo del 34.3% en 2007 y un mínimo del 30% en 2012 . Con relación a la tasa masculina, el diferencial negativo varía de 24,9 puntos porcentuales en 2006 a 15,3 puntos en 2015, con un mínimo de 11,1 puntos en 2013. Si se compara con la tasa de ocupación femenina en el conjunto de España, la brecha regional oscila entre 8,0 y 11,1 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

La brecha entre la tasa de empleo femenina y masculina se acorta a lo largo del periodo de estudio, tanto en Extremadura como en España, pero siempre superior en la región. Este acercamiento se debe al descenso de la tasa de empleo de los hombres. El diferencial de Extremadura, respecto a la media española, se acorta a 1,3 puntos porcentuales en 2013, para luego subir hasta 4,3 puntos en 2015.

Gráfico 11: Evolución de la brecha de la tasa de empleo (%). Gráfico 11: Evolución de la brecha de la tasa de empleo (%).

Fuente: EPA (INE).

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0 Extremadura España

(17)

Por tramos de edad, la mayor divergencia se produce entre el grupo de mujeres de mayor edad y las jóvenes de 20 a 24 años . En el segmento de 55 y más años, la ocupación sube desde el 8,1% del total del empleo femenino en 2006 al 14,4% en 2015; mientras que en el grupo de

20 a 24 años baja del 9,5% al 4,2%; tendencias similares a las que se observan en el conjunto

de España. Por lo que se refiere al resto de los colectivos, el mejor comportamiento en el mercado de trabajo regional se observa en el grupo de mujeres entre 45 y 54 años, que pasa del tercer lugar al primero en 2015 (con un 27,9% del total de empleo femenino).

Gráfico 12: Evolución de la ocupación femenina por edad (%). Gráfico 12: Evolución de la ocupación femenina por edad (%).

Fuente: EPA (INE).

En 2015, entre las mujeres extremeñas clasificadas por nivel de formación, la tasa de ocupación más elevada corresponde al grupo de Educación superior (62,8%), que supera en 29 puntos porcentuales la del grupo mayoritario, mujeres con Educación secundaria. Por sexo, la tasa de ocupación femenina es inferior en todos los niveles de formación a la de los hombres,

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 Extremadura 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 España De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 y más años

(18)

encontrándose más próximas en la Educación superior, donde el diferencial negativo baja a 9,1 puntos porcentuales.

Tabla 4: Tasa de empleo por

Tabla 4: Tasa de empleo por formación y formación y sexo (%). 2015. sexo (%). 2015.

Fuente: EPA (INE).

Del total de mujeres ocupadas en 2015, el 86,8 % son asalariadas (frente al 77,1% de hombres asalariados). La tasa de asalarización (cociente entre el número de asalariados y el número total de ocupados), subió 5,3 puntos porcentuales para las mujeres entre 2006 y 2015 (para los hombre lo hizo en 1,3 puntos). El aumento de la tasa de asalarización de las mujeres se concentra en el sector privado, que pasa de 68.500 asalariadas en 2006 a 79.700 en 2015; mientras disminuye en el sector público (de 51.200 a 46.400 asalariadas).

Nivel formación

Ocupadas(1) Ocupados(1)

Analfabetos 0,1 0,6 0,7 8,1 -7,6

Estudios primarios incompletos 2,3 4,3 3 6,9 -2,6

Educación primaria 6 8,9 14 24,3 -15,5 Educación secundaria 75,2 33,8 131 51,6 -17,7 Educación superior 61,7 62,8 62,9 71,9 -9,1 Total 145,3 31,6 211,5 46,9 -15,3 (1)Miles de personas Diferencial de la tasa empleo Tasa

(19)

Fuente: EPA (INE).

Por lo que se refiere al trabajo cuenta propia, el peso en el total de la ocupación femenina desciende del 18,4% en 2006 al 13,2% en 2015; por lo que el diferencial negativo con los hombres pasa de 5,7 a 9,7 puntos porcentuales.

Gráfico 13: Evolución de la situación profesional de las mujeres

Gráfico 13: Evolución de la situación profesional de las mujeres (miles).(miles).2006-2015.2006-2015.

Fuente: EPA (INE).

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 5 10 15 20 25 30 35

Trabajadoras por cuenta propia

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 20 40 60 80 100 120 140 Asalariada Empleadora

Empresaria sin asalariados o trabajadora independiente Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar

Trabajadora por cuenta propia

Asalariada sector público Asalariada sector privado Asalariada

Situación profesional

2006 2015 2006 2015

% % % %

Trabajador por cuenta propia 27,0 18,4 19,2 13,2 61,0 24,1 48,4 22,9

Empleador 4,4 3,0 3,8 2,6 18,0 7,1 12,3 5,8

Empresario sin asalariados o trabajador independiente 16,4 11,2 14,7 10,1 36,5 14,4 34,8 16,5

Miembro de una cooperativa 0,6 0,4 .. 1,9 0,8 0,3 0,1

Ayuda en la empresa o negocio familiar 5,7 3,9 0,8 0,6 4,6 1,8 1,0 0,5

Asalariados 119,7 81,5 126,1 86,8 191,4 75,8 163,0 77,1

Asalariado sector público 51,2 34,9 46,4 31,9 44,9 17,8 43,7 20,7

Asalariado sector privado 68,5 46,7 79,7 54,9 146,5 58,0 119,3 56,4

Otra situación 0,1 0,1 .. 0,3 0,1 0,1 0,0 Total 146,8 100,0 145,3100,0 252,6 100,0 211,5100,0 miles personas miles personas miles personas miles personas

(20)

A lo largo del periodo objeto de estudio, destaca la evolución del empleo asalariado femenino en el subperiodo 2011-2015: cae en el sector público (de 54.400 en 2011 a 46.400 en 2015); mientras se mantiene la tendencia al alza en el sector privado. Respecto al trabajo por cuenta propia, desciende en Ayuda en la empresa o negocio familiar (de 5.700 en 2006 a 800 en 2015); y oscila en las otras categorías. Con altibajos, la tendencia también es descendente en

Trabajadora por cuenta propia (de 27.000 en 2006 a 19.200 en 2015).

Entre las 145.300 mujeres ocupadas en 2015, en Trabajadores de los servicios de

restauración, personales, protección y vendedores se clasifican 51.700, el 35,6% del total. Le

siguen las 28.600 empleadas en la categoría de Técnicos y profesionales científicos e

intelectuales, el 19,7% del total (que superan en 1.600 a los hombres en esa categoría).

Gráfico 14: Tipos de ocupación por sexo

Gráfico 14: Tipos de ocupación por sexo (miles)(miles). 2015.. 2015.

Fuente: EPA (INE).

0 Ocupaciones militares 9 Ocupaciones elementales 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1 Directores y gerentes 0 10 20 30 40 50 60 0,1 24,6 1,1 4,8 2,5 51,7 19,8 8,7 28,6 3,4 2,4 30,8 20,9 41,8 12,2 37,8 11,9 16,8 27,0 10,0 Mujeres Hombres

(21)

Si consideramos el empleo (civil) en los tipos de ocupación del 1 al 4, las mujeres superan a los hombres en la categorías 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y 4.

Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina En cambio, es muy

significativa la diferencia en la categoría 1. Directores y gerentes : 3.400 mujeres frente a 10.000 hombres.

Por sectores económicos, en 2015, el 88,5% de las mujeres trabajan en el sector servicios, una proporción muy superior a la observada en la distribución del empleo masculino (58,8%).

En el reverso de esta alta concentración, en los otros sectores, el empleo femenino queda muy por debajo tanto en Industria como en Agricultura; y es insignificante en la Construcción.

Gráfico 15: Ocupación por sectores (%). 2015. Gráfico 15: Ocupación por sectores (%). 2015.

Fuente: EPA (INE).

5,0% 5,4% 1,0% 88,5% Mujeres 14,7% 13,6% 13,0% 58,8% Hombres Agricultura Industria Construcción Servicios

(22)

Si desagregamos el sector servicios por ramas de actividad, de media en 2015, 58.700 mujeres (cuatro de cada diez ocupadas) trabajan en Administración Pública y defensa, Seguridad social obligatoria, educación, actividades sanitarias y de servicios sociales.

2.1 Temporalidad y parcialidad en la ocupación femenina

Sobre los datos agregados del empleo femenino en Extremadura, pesan las grandes diferencias, por sexo, en relación con la temporalidad del empleo asalariado y la duración de la jornada del empleo femenino en la región. También son muy significativas las diferencias respecto a la media de las mujeres en el conjunto de España.

Durante el periodo objeto de estudio, la tasa de temporalidad9_{de la ocupación femenina sigue}

una tendencia descendente, desde la muy elevada tasa de 2006 (47,0%) al ligero repunte de 2015, que la deja en el 36,6%. Por sexo, en el mercado regional, la tasa femenina supera con creces a la masculina durante el periodo 2006-2015. En 2009 llegó a 12,2 puntos porcentuales; y se estabiliza en los años siguientes, para terminar 4,2 puntos porcentuales por encima en 2015.

Con relación a la tasa de temporalidad de las mujeres en España, la brecha regional es aún mayor: pasa de 10,4 puntos porcentuales en 2006 a 11,4 puntos en 2015.

(23)

Fuente: EPA (INE).

Considerando el tipo de jornada, durante el periodo objeto de estudio, las diferencias en tasa de parcialidad10_{son más acusadas por sexo, tanto a nivel regional como nacional. La brecha en}

Extremadura apenas varía: la tasa de parcialidad de las mujeres se situó en 2006 en el 26,2 (21,1 puntos porcentuales por encima de la masculina) y subió al 28,3 en 2015 ( 21,4 puntos sobre la masculina). Respecto a la media de las mujeres en España, las tasas de parcialidad no están tan alejadas, aunque la tasa de parcialidad de las mujeres en Extremadura es superior (3,1 puntos en 2015).

La evolución de las tasas de temporalidad y parcialidad de los asalariados se relacionan directamente con el comportamiento de la contratación temporal; y con la contratación temporal a tiempo parcial.

10 Es el cociente entre el número de ocupados a tiempo parcial y el número total de ocupados.

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Hombre (Extremadura) Mujer (Extremadura) Hombre (España) Mujer (España)

(24)

Durante el periodo 2008-2015, en Extremadura, aumenta el peso de los contratos temporales sobre el total (Gráfico 18); más en el subperiodo 2008-2011 (del 94,7% al 96,6%), durante el cual sube ininterrumpidamente el número de contratos (Gráfico 19). A partir de 2011, se suaviza la tendencia, que sigue creciendo hasta el 97,2% de 2013, con una ligera disminución en 2015 (hasta el 96,9%); mientras la escalada en el número de contratos se aceleró a partir de 2013, con un máximo de 603.965 en 2015.

Gráfico 18: Contratos temporales (%). Gráfico 19: Contratos temporales (nº).

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Entre las principales modalidades de contratación temporal, en Extremadura destacan los contratos Eventuales por circunstancias de la producción 11_{, los de}_{Obra o Servicio}12_{; y los de}

11 Cuando por las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran. Este es el denominado contrato de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, 402 o 502. La duración máxima del contrato es de seis meses en un periodo de doce meses, como referencia de la eventualidad. Por convenio colectivo este periodo de referencia puede modificarse, sin superar los 18 meses de la eventualidad, siendo en estos casos la duración máxima del contrato de 12 meses.

12 La obra o servicio debe tener autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa. No existe una obligación de comunicar el día de finalización, pudiendo ser fijado previamente o hasta la finalización de la obra o servicio. Son a jornada completa o parcial. La duración máxima de este contrato no puede superar los tres años. Adicionalmente el convenio colectivo puede ampliarlo doce

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 86 88 90 92 94 96 98 100 Extremadura España 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000 400.000

(25)

Interinidad. En estas tres modalidades de contratación, el número de contratos de mujeres sobre el total anual, varía muy significativamente. En los contratos de Interinidad, siete de cada diez son de mujeres; mientras que en Obra o Servicio bajan a uno de cada tres (y en proporción similar en Eventuales por circunstancias de la producción).

Gráfico 20: Principales modalidades de contratación temporal femenina (%). Gráfico 20: Principales modalidades de contratación temporal femenina (%).

La evolución de la contratación temporal se relaciona directamente con la tasa de temporalidad. Para el periodo 2008-2015, en el Gráfico 21, se representan, por una parte, los contratos temporales respecto al total de los registrados y acumulados a lo largo del ejercicio (en porcentajes), según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal. Y por otra parte, la tasa de temporalidad (definida como el cociente entre el número de asalariados con contrato temporal y el número total de asalariados), según la Encuesta de Población Activa (EPA), en medias anuales.

meses más. Transcurrido este plazo, si el trabajador continúa en la empresa, se entenderá que el contrato es de carácter indefinido. 2011 2012 2013 2014 2015 30 40 50 60 70 80

(26)

De media en 2015, la tasa de temporalidad femenina en Extremadura (36,6%) supera en 2,4 puntos porcentuales la media regional (34,2%). Por otro lado, los contratos temporales registrados de mujeres en Extremadura representaron el 96,3% del total de la contratación femenina (frente al 96,9% en la media regional ).

Gráfico 21: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%). Gráfico 21: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y EPA (INE).

La temporalidad es un mal endémico de nuestro mercado laboral, como se refleja en los dos gráficos anteriores, tanto a nivel nacional como regional; con especial incidencia en el empleo femenino. La crisis ha intensificado la destrucción de contratos temporales, pero a medida que la actividad se recupera suben en términos absolutos y relativos.

Con el crecimiento de la actividad económica, la tasa de temporalidad está volviendo a subir. Parece, pues, que la contratación temporal es el camino elegido por los empresarios para encontrar mayor flexibilidad en sus negocios.

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 0 20 40 60 80 100 120 Extremadura 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 20 40 60 80 100 120 Mujer. Extremadura

Contratos temporales (registrados) Tasa temporalidad (EPA)

(27)

En los años del periodo 2012-2015, se intensifica la divergencia en la evolución del número de contratos temporales acumulados por años, respecto a la del número de asalariados con contratos temporales (en media anual) en la región, aunque menos entre las mujeres:

- Aumenta el número de trabajadores asalariados con contrato temporal (en media anual), un 5,4% en Extremadura: de 93.900 personas en 2012 a 98.900 en 2015; y un 2,9% para las mujeres (de 44.800 en 2012 a 46.100 en 2015).

- Se dispara el número de contratos temporales (acumulados por años), un 30,5% en Extremadura: de 462.928 en 2012 a 603.965 en 2015; y un 25,8% para las mujeres (de 176.700 a 222.200).

Gráfico 22: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles). Gráfico 22: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y EPA (INE).

Con estas variaciones, la proporción entre el número de contratos temporales por trabajador asalariado temporal (media anual), en Extremadura, pasa de 4,9 en 2012 a 6,1 en 2015. Mientras que para las mujeres pasa de 3,9 a 4,8.

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 0 100 200 300 400 500 600 Extremadura 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 0 100 200 300 400 500 600 Mujer. Extremadura

Contratos temporales (registrados) Asalariados temporales (EPA)

(28)

Entre las principales modalidades de contratación temporal, en los contratos a tiempo parcial el peso de las mujeres es muy superior al de los hombres. En el agregado de 2015, la tasa de parcialidad de las mujeres en Interinidad (44,9%) supera en 21 puntos porcentuales la de los hombres; en 24,2 puntos en contratos de Obra o Servicio, y en 14,1 puntos en Eventuales por circunstancias de la producción.

Gráfico 23: Contratos temporales a tiempo parcial (%). Gráfico 23: Contratos temporales a tiempo parcial (%).

2011 2012 2013 2014 2015 0 10 20 30 40 50 60 Hombre 2011 2012 2013 2014 2015 0 10 20 30 40 50 60 Mujer Obra o Servicio

Event por circunst producc Interinidad

(29)

Si observamos la tasa de parcialidad por grupos de edad, las más altas corresponden a las mujeres menores de 25 años, y en particular a las que tienen contratos de Interinidad (58% en 2015); con una proporción algo menor en contratos de Obra o servicio (49,6%) y Eventuales (39,7%).

Gráfico 24: Contratos a tiempo parcial de las mujeres por edad (%). Gráfico 24: Contratos a tiempo parcial de las mujeres por edad (%).

2011 2012 2013 2014 2015 0 10 20 30 40 50 60 Obra o Servicio 2011 2012 2013 2014 2015 0 10 20 30 40 50 60

Eventual por cirunst. producción

2011 2012 2013 2014 2015 0 10 20 30 40 50 60 Interinidad Mujer < 25 años Mujer ≥ 25 y <45 años Mujer≥45 años

(30)

2.2 Afiliación a la seguridad social

En Extremadura, de media mensual en el conjunto de 2015, 162.999 mujeres están afiliadas en alta en la Seguridad Social (2,1% del total de mujeres afiliadas en España). Si comparamos con la media nacional, el peso en la región de las mujeres afiliadas en el Sistema Especial de Trabajadores Autónomos, 15,5% del total, es superior a la media nacional (14,0%). Y por ello el porcentaje del agregado del Régimen General es inferior en la región, aunque varía en sus componentes, con peso mayor del Sistema Especial Agrario (más de 11 puntos porcentuales por encima de la media nacional).

Tabla 6: Mujeres afiliadas en alta en la Seguridad Social (miles). 2015. Tabla 6: Mujeres afiliadas en alta en la Seguridad Social (miles). 2015.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Régimen Extremadura España

Nº afiliadas % Nº afiliadas %

Régimen General 137.795,1 84,5 6.782.337,9 85,9 107.605,4 66,0 6.055.675,6 76,7 S. E. Agrario 25.011,9 15,3 318.750,2 4,0 S.E.E. Hogar 5.177,8 3,2 407.912,1 5,2 Régimen Especial Trabajadores Autónomos 25.203,8 15,5 1.108.010,4 14,0 Régimen Especial del Mar 0,0 0,0 8.881,4 0,1 Régimen Esp. Minería Carbón 0,0 0,0 264,3 0,0

Total Sistema 162.998,9 100,0 7.899.494,0 100,0

Régimen General (1)

(1) Incluidos en Régimen General los datos de Cuidadores No Profesionales, excluidos datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.

(31)

3. Población desempleada.

A lo largo del periodo objeto de estudio, en medias anuales, la población desempleada femenina crece en Extremadura ininterrumpidamente hasta 2013 (supera a la masculina del 2006 al 2009). En los dos últimos años el paro femenino disminuye, pero a un ritmo menor que el de los hombres: en 2015 el número de mujeres desempleadas (73.300) superó en 200 el de los hombres parados.

Gráfico 25: Desempleados por sexos (miles de personas).

Gráfico 25: Desempleados por sexos (miles de personas). Gráfico 26: Tasas de desempleo (%).Gráfico 26: Tasas de desempleo (%).

Fuente: EPA (INE).

En cuanto a la tasa de paro femenina en la región se sitúa a lo largo de todo el período por encima de la masculina, en más de 3 puntos porcentuales de media anual; y por encima de la tasa femenina nacional, en más de 6 puntos. Así, la tasa de desempleo de las mujeres en Extremadura pasa del 18,6% de 2006 (frente al 9,9% de la tasa regional masculina y el 11,3% de la tasa nacional femenina) al 33,5% de 2015 (frente al 25,7% y 23,6% de las tasas de paro regional masculina y nacional femenina, respectivamente).

El diferencial de la tasa de paro femenina respecto a la masculina en la región es mayor que a nivel nacional en casi cinco puntos porcentuales, de media en el periodo. En Extremadura pasa

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 40 Hombres (Extemadura) Mujeres (Extremadura) Mujeres (España)

(32)

de 8,6 puntos en 2006 a 7,9 puntos en 2015 (con un mínimo de 3,6 puntos en 2013); mientras que en el conjunto de España se acerca a cero del 2009 al 2012, para luego subir, hasta 2,8 puntos en 2015.

Gráfico 27: Evolución de la brecha de la tasa de desempleo (%). Gráfico 27: Evolución de la brecha de la tasa de desempleo (%).

Fuente:EPA (INE).

Del 2006 al 2015, por tramos de edad, la mayor divergencia se produce entre el grupo de mujeres de mayor edad y las jóvenes. En el segmento de 55 y más años, la trayectoria es ascendente a lo largo de todo el periodo (desde 1.600 en 2006 hasta 7.300 en 2015); mientras que el tramo de 20 a 24 años desciende desde el máximo de 11.600 en 2012 hasta 7.900 en 2015. No obstante, el mayor número de mujeres desempleadas se concentra en los tramos intermedios, con un máximo de 22.900 en 2013 en el grupo de 25 a 34 años, que desciende hasta 17.900 en 2015 (por debajo de 20.400 del grupo de 35 a 44 años). Esta evolución del desempleo se refleja en la tasa de paro por edad, que se queda a una décima del 60% para las jóvenes menores de 25 años, en 2015; y alcanza un máximo de 25,9% en el colectivo de 55 y

más años. 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 -5 0 5 10 15 20 Extremadura España

(33)

Gráfico 28: Evolución mujeres desempleadas por edad (miles) y tasa de desempleo(%). Gráfico 28: Evolución mujeres desempleadas por edad (miles) y tasa de desempleo(%).

Fuente: EPA (INE).

Entre las mujeres extremeñas clasificadas por nivel de formación, en 2015, la tasa de paro del grupo de Educación primaria (55,2%) supera en 34,3 puntos porcentuales la del colectivo con menos tasa de paro, el de Educación superior (20,9%), que también queda por debajo en 17,5 puntos de la tasa del colectivo con más mujeres en desempleo, el de Educación

secundaria (38,4%).

La tasa de paro de las mujeres es superior en estos tres grupos a la de los hombres, con un diferencial relativamente menor en el segmento de Educación superior (20,9% en tasa femenina frente a 13,0 % en la masculina).

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 10 20 30 40 50 60 70 De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 y más años 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 Menores de 25 años De 25 a 54 años De 55 y más años

(34)

Tabla 7: Tasa de desempleo según

Tabla 7: Tasa de desempleo según nivel de formación y nivel de formación y sexo (%). 2015. sexo (%). 2015.

Fuente: EPA (INE).

Desde 2006, el número de mujeres paradas se ha incrementado sobre todo entre aquellas que llevan más tiempo desempleadas, paradas de larga duración13_{. Si en 2006, el 36,7 % (12.300)}

de las mujeres paradas eran de larga duración, más de un año, en 2015 lo eran el 61,3% (44.900). Pero ahora, de todas las desempleadas de larga duración, 31.900 llevan más de dos años paradas; mientras que en 2006 eran más de cuatro veces menor (7.000).

Gráfico 29: Evolución de desempleados de larga duración (%). Gráfico 29: Evolución de desempleados de larga duración (%).

Fuente: EPA (INE).

13 Paradas que llevan doce meses como mínimo buscando empleo y no han trabajado en ese período.

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Mujeres 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Hombres

De 1 año a menos de 2 años 2 años o más Nivel formación Mujeres Hombres Analfabetos 1 90,9 0,6 46,2 44,8 1,7 42,5 3,0 50,0 -7,5 Educación primaria 7,4 55,2 8,4 37,7 17,6 Educación secundaria 46,9 38,4 51,6 28,3 10,1 Educación superior 16,3 20,9 9,4 13,0 7,9 Total 73,3 33,5 73,1 25,7 7,8 (1)Miles de personas Diferencial de la tasa de desempleo Desempledas (1) Tasa desempleo Desempledos (1) Tasa desempleo Estudios primarios incompletos

(35)

3.1 Paro registrado

Según datos del SEPE, en el paro registrado durante el periodo objeto de estudio, el número de mujeres es muy superior al de hombres. Sin embargo, entre 2006 y 2015, el paro registrado femenino crece un 43,6% (de 51.604 a 74.094), mientras que el masculino más que se duplica (de 24.597 a 55.655). Por tanto, el peso de las mujeres en el total del paro registrado se reduce en más de 10 puntos porcentuales (del 67,7% en 2006 al 57,1% en 2015). También cambia el perfil a lo largo del año del paro registrado femenino: más plano en 2006, y acusando con mayor intensidad la estacionalidad en 2015.

Gráfico 30: Evolución del paro registrado (miles). Gráfico 30: Evolución del paro registrado (miles).

Fuente: SEPE.

Por sectores económicos, el paro registrado femenino se concentra en el sector servicios, con 55.748 mujeres en diciembre de 2015, un 76,0% del total (frente al 51,4% de los hombres).

2.015 2.006 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 _74.094 51.604 55.655 24.597 Mujeres Hombres dic nov oct sep ag jul jun may abr mar feb ene 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 90.000 Mujeres 2006 Mujeres 2015

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Gráfico 31: Paro registrado por sexo y sectores en diciembre de 2015 (%). Gráfico 31: Paro registrado por sexo y sectores en diciembre de 2015 (%).

Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo.

7,3% 2,5% 5,3% 8,9% 76,0% Mujeres 15,7% 20,1% 7,5% 5,3% 51,4% Hombres

Agricultura y pesca Construcción Industria

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4. Población inactiva.

Durante el periodo 2006-2015, la población inactiva14_{femenina de 16 y más años es muy}

superior a la masculina. No obstante, hay que señalar las diferencias en las trayectorias respectivas. El número de mujeres inactivas desciende a lo largo del periodo, de 272.000 en 2006 a 241.600 en 2015, con un mínimo de 235.300 en 2013. En cambio, la población inactiva masculina presenta un perfil plano, ligeramente ascendente (de 160.100 a 166.700).

Si observamos la población de 16 a 64 años, con perfiles similares, el número de inactivos se reduce significativamente en ambos sexos, con mayor intensidad entre las mujeres, que pasan de las 159.800 de 2006 a las 127.000 en 2015.

Gráfico 32: Evolución de la población inactiva por sexo (miles). Gráfico 32: Evolución de la población inactiva por sexo (miles).

Fuente: EPA (INE).

Por tramos de edad los contrastes también son muy relevantes. La población inactiva femenina desciende a lo largo del periodo en todos los segmentos mayores de 25 años, donde tienen más peso los grupos de mayor edad, de 55 a 64 años (pasa de 40.100 en 2006 a 36.300 en 2015); y

de 45 a 54 años (de 32.600 a 25.400). En cambio, los perfiles son más planos por el lado de los

hombres, y aunque también el grupo mayoritario es el de 55 a 64 años, va seguido por los segmentos más jóvenes, de 16 a 19 años y de 20 a 24 años.

14 La población económicamente inactiva abarca a todas las personas de 16 o más años, no clasificadas como ocupadas ni paradas ni población contada aparte durante la semana de referencia.

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 50 100 150 200 250 300 De 16 y más años 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 50 100 150 200 250 300 De 16 a 64 años Hombres Mujeres

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Gráfico 33: Población inactiva por edad y sexo de 16 a 64 años (miles). Gráfico 33: Población inactiva por edad y sexo de 16 a 64 años (miles).

Fuente: EPA (INE).

Por clase principal de inactividad, entre las mujeres de 16 y más años, 4 de cada 10 se dedican

a Labores del hogar. Les siguen las que Perciben algún tipo de pensión distinta de la jubilación

(22,3% del total), las Estudiantes (15%); y las mujeres Jubiladas, el 12,3% del total (frente al 58,5% de hombres Jubilados, el colectivo mayoritario en la población inactiva masculina).

Gráfico 34: Población inactiva 16 a 64 años por clase de inactividad 2015 (%). Gráfico 34: Población inactiva 16 a 64 años por clase de inactividad 2015 (%).

Fuente: EPA (INE).

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Mujeres 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Hombres 15,0% 12,3% 41,9% 7,0% 22,3% 1,5% Mujeres 18,5% 58,5% 6,2% 9,4% 2,9% 4,5% Hombres Estudi ante Jubilado Labores del hogar Incapaci tado permanente Perci bi endo una pensi ón di stinta de la de jubi laci ón Otra De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 a 64 años

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Entre 2006 y 2015, la población inactiva femenina de 16 y más años desciende en 30.400 (un 11,2%). Este descenso se explica por las variación del número de mujeres clasificadas en el grupo mayoritario, Labores del hogar, que pasa de 136.800 a 101.200 (del 50,3% del total al 41,9%).

Tabla 8: Población inactiva femenina se un clase de inactividad (miles). ǵ

Mujer 2006 2015 ▲

Estudiante 38,0 36,3 -1,7

Jubilado 24,1 29,8 5,7

Labores del hogar 136,8 101,2 -35,6

Incapacitado permanente 17,3 16,9 -0,4

51,8 53,9 2,1

Otra 3,9 3,6 -0,3

Total 272,0 241,6 -30,4

Percibiendo una pensión distinta de la de jubilación

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