CIÓN PLAN DE COMPENSA

(1)

PLAN DE COMPENSA

(2)

R E S U M E N D E L P L A N D E C O M P E N S A C I Ó N

R E V I S A D O E L 4 D E F E B R E R O D E L 2 0 1 5

(3)

En YOR Health estamos orgullosos de nuestras prácticas empresariales éticas, e invitamos a quien quiera unirse para extender la buena salud y trabajar para mejorar las vidas de sus amigos y de sus familiares. Nos esforzamos muchisimo para brindarle los productos de la más alta calidad para ayudarle a lograr su salud óptima y alcanzar sus metas financieras. También vamos más allá de lo requerido para proporcionarle los detalles de nuestra Declaración de Ingresos de los Representantes Independientes (RI) de YOR Health para que así usted pueda decidir si la Oportunidad de YOR Health es o no la mejor para usted.

Examen de Certificación: Todos los Representantes Independientes de YOR Health requieren pasar un Examen de Certificación (CT) para poder participar en el Plan de Compensación de YOR Health.

La siguiente tabla representa las ganancias promedio de los RIs de YOR Health en cada rango y le da la información de las ganancias semanales bajas, altas y promedio, así como el promedio anualizado.

Nota: las cifras arriba mostradas sólo reflejan 3 meses de ganancias. La información sobre ganancias promedio se reúne típicamente durante un año completo (12 meses). Debido a cambios recientes al Plan de Compensación, las cifras mostradas arriba fueron reunidas solamente durante el 1er Trimestre del 2014.

Las estadísticas de ingresos de arriba incluyen a todos los IRs de YOR Health a quienes se les pagaron comisiones, bonos y regalías generadas del Plan del Compensación de YOR Health y/o Concursos durante el período del 01 de Enero del 2014 al 31 de Marzo del 2014, para los Rangos Pagados Como de arriba. Un IR Activo se define como cualquier persona que: (1) ejecutó una Aplicación y Acuerdo de Inscripción como IR de YOR Health; y (2) ha ganado al menos un cheque de comisiones. Tome en cuenta que esto excluye a los IR quienes no renovaron, a cualquier Cliente Selecto y/o IR cuyas relaciones con YOR Health hayan sido revocadas. Un individuo quien ha ejecutado una Aplicación y Acuerdo de Inscripción como IR de YOR Health , pero no que no ha cumplido con el criterio (2) de arriba no es un IR Activo. Si, y sólo entonces, todos los criterios se cumplen, esa persona se convierte en un IR Activo. De la misma manera, el estatus de un individuo puede, y algunas veces ocurre, cambiar durante el curso de un año.

A PARTIR DEL 07/2014 EL NÚMERO DE REPRESENTANTES INDEPENDIENTES ACTUALES DE YOR QUIENES NO HAN RECIBIDO NINGUNA COMISIÓN, BONO O EXCEPCIÓN ES DE 5298 Ó 45.29% DE TALES REPRESENTANTES INDEPENDIENTES. A PARTIR DEL 07/2014 EL IMPORTE PROMEDIO DE LAS COMISIONES, BONOS Y EXCEPCIONES RECIBIDOS POR TODOS LOS REPRESENTANTES INDEPENDIENTES EN YOR ES DE $0.00. 59.96% DE TODOS LOS REPRESENTANTES INDEPENDIENTES HAN RECIBIDO EN CONJUNTO, MENOS DE O IGUAL A ESTA CANTIDAD; 40.04% DE TODOS LOS REPRESENTANTES INDEPENDIENTES HAN RECIBIDO EN CONJUNTO, MÁS DE ESTA CANTIDAD.

A PARTIR DEL 07/2014 EL IMPORTE PROMEDIO DE LAS COMISIONES, BONOS Y EXCEPCIONES QUE HAN SIDO RECIBIDO POR TODOS LOS REPRESENTANTES INDEPENDIENTES ES DE $654.80.

Los números en esta tabla no necesariamente representan el ingreso que un RI de YOR Health puede o RIá a ganar por participar en el plan de compensación. Estos números no deben ser considerados proyecciones ni garantías de sus ingresos o ganancias reales. No se puede hacer ninguna garantía de ganancias. Su éxito con YOR Health resultará de la venta exitosa de productos. Esto requerirá trabajo arduo, diligencia, compromiso y liderazgo; y dependerá de que tan bien ejecute estas habilidades.

EN YOR HEALTH

DECLARACIÓN DE INGRESOS

Esta declaración de ganancias también puede descargarse de nuestra página web: www.yorhealth.com/opportunity/disclosures.aspx RANGOS DE LOS

REPRESENTANTES INDEPENDIENTES (RI) ACTIVOS

DIAMANTE BLANCO 3-ESTRELLAS DIAMANTE BLANCO 2-ESTRELLAS DIAMANTE BLANCO 1-ESTRELLA DIAMANTE BLANCO DIAMANTE AZUL DIAMANTE ESMERALDA PROMOTOR 2K PROMOTOR CHEQUE PROMEDIO BAJO PROMEDIO ANUALIZADO PROMEDIO BAJO

INGRESO SEMANAL (DOLARES) ALTO % DEL TOTAL DE RI <1% <1% <1% <1% <1% 1% 4% 24% 70% $16,871.69 $16,610.86 $16,990.29 $5,612.81 $4,637.51 $3,912.65 $5,634.32 $1,325.85 $2,430.00 $12,223.72 $7,179.57 $4,175.86 $1,681.08 $980.59 $517.87 $212.78 $2.40 $0.10 $14,583.01 $12,533.24 $6,887.00 $3,059.34 $1,758.31 $1,155.45 $540.72 $162.45 $40.95 $758,316.52 $651,728.48 $358,124.00 $159,085.68 $91,432.12 $60,083.40 $28,117.44 $8,447.40 $2,129.40 PROMEDIO BAJO

MONTHS ACTIVE IN YOR HEALTH ALTO 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 29 23 18 2 1 1 1 70 70 56 62 56 42 23 14 6

(4)

Los Promotores de YOR Health, también conocidos como Representantes Independientes (IR), tienen la oportunidad de ganar un ingreso como un distribuidor directo de la línea de productos de primera calidad de YOR Health. El Plan de Compensación de YOR Health fue diseñado para ofrecer oportunidades dinámicas para ganar un ingreso. Mediante bonos semanales, bonos mensuales o ingreso residual a largo plazo, las 9 Fuentes de Ingreso de YOR Health lo tienen cubierto.

1

7

2

3

8

9

6

4 GANANCIAS POR

VENTAS AL MENUDEO

DE INGRESO

BONO DE LIDERAZGO

BONO DE AUTO DE LUJO

BONO DEL MILLÓN DE

DÓLARES

BONO DEL NIVEL DE

POTENCIA

BONO DE FAST START

BONO DE ESTRELLA EN

ASCENSO

BONO DE CLIENTE

PERSONAL

9

FUENTES

5 COMISIONES DE EQUIPO

(5)

Volumen de Producto (PV) – valor asignado por la compañía para cada producto para efectos de las comisiones.

Volumen de Producto de Menudeo (RPV) – El Volumen de Producto de los pedidos de productos de un RI que son usados para venta al menudeo. El RPV sólo puede ser asignado al Centro de Negocios (PC) colocado más alto en su Árbol de Colocación para ser considerado para mantenerse Activo.

Volumen de Producto de Cliente (CPV) – Volumen de Producto generado de las ventas de producto de sus Clientes Selectos patrocinados personalmente, de los Clientes Selectos patrocinados personalmente por ellos, y así en adelante.

Volumen de Producto Grupal (GPV) – El Volumen de Producto total de ventas de productos de SCs e RIs en su línea completa de downlines.

Volumen de Comisiones de Equipo (TCV) – Volumen de Producto Grupal generado bajo el Árbol de Colocación usado para calcular y generar el bono de Comisión de Equipo.

Usted debe ser un RI activo con la finalidad de ganar cualquier Comisión de YOR Health. Para mantenerse activo, debe acumular al menos 100 CPV o RPV* de ventas de productos cada 28 días. Si en algún punto, no se encuentra activo, todo el volumen se reiniciará y el nuevo GPV no será acumulado hasta que se haya cumplido con la activación. El reinicio será permanente después del Viernes a las 11:59 pm (Hora de Los Ángeles) de cualquier semana en la que no se encuentre activo. Nota: Un IR nuevo está activo automáticamente por los primeros 28 días a partir de la fecha de inscripción.

*Mantenga 200 CPV o RPV cada 28 días para ser elegible a rangos mayores y maximizar su potencial de ganancias.

El Plan de Compensación de YOR Health está diseñado para proporcionarle a los Representantes Independientes (RIs) de YOR Health una oportunidad de ser dueños de su propio negocio a través de las ventas exitosas de productos de YOR Health. Para ayudarle a tener éxito y a maximizar las múltiples fuentes de ingreso que YOR Health tiene para ofrecer, tenemos requisitos y objetivos mínimos para las distintas compensaciones y alcances de rango. Esta estructura no sólo le ayudará a obtener el éxito, sino también a mantener el éxito a la larga. Sin embargo, como con cualquier negocio, el éxito de cada quien depende de la implementación exitosa de trabajo duro, diligencia, compromiso y liderazgo.

COMENZANDO

ENTENDIENDO EL VOLUMEN

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Avance en rango para calificar a más comisiones y bonos.

1 – Los Rangos son alcanzados cumpliendo los requisitos dentro de un Ciclo de 4 Semanas.

2 – Con el fin de ganar comisiones y avanzar en rango, debe Mantenerse Activo acumulando el Volumen de Producto de Cliente (CPV) y/o Producto de Volumen de Menudeo (RPV) requerido mediante ventas de productos cada 28 días. 3 – El GPV Total de su Árbol de Colocación (PT) dentro del Ciclo de 4 Semanas.

4 – Máximo un 60% del GPV Total Requerido por Rango por PTL.

5 –PTL Activas son cualquier pierna en su Árbol de Colocación (PT) con un IR activo con al menos 100 PV dentro de un Ciclo de 4 Semanas.

* Los WD de 1-Estrella y más deben cumplir con los requisitos de rango previos antes de avanzar al siguiente rango.

** El 5º Diamante Blanco puede estar en una 5ª PTL separada, o dentro de una PSL que está colocada bajo una PTL existente con un Diamante Blanco. Un Diamante Blanco máximo por PSL puede contar para los rangos de Diamante Blanco Estrella. ***El 4º Diamante Blanco puede estar en una 4ª PTL separada, o dentro de una PSL que está colocada bajo una PTL existente

con un Diamante Blanco. Un Diamante Blanco máximo por PSL puede contar para los rangos de Diamante Blanco Estrella. ENTENDIENDO LOS RANGOS

Tanto el Árbol de Patrocinio como el Árbol de Colocación son similares – ellos registran la genealogía de todos sus SCs e RIs patrocinados personalmente (conocidos colectivamente como Personas Patrocinadas Personalmente o PSP) en su organización. La colocación de sus PSPs no siempre son las mismas en ambos árboles. En el Árbol de Patrocinio, cada uno de los que usted patrocina personalmente es colocado automáticamente en el Nivel 1, también conocido como su “primera línea.” En el Árbol de Colocación, usted controla dónde coloca sus PSPs. Use el Árbol de Colocación para construir estratégicamente su organización. Construir una organización exitosa le ayudará a usted y a su equipo a avanzar en rangos, así como maximizar sus Comisiones de Equipo.

ENTENDIENDO SU ÁRBOL DE PATROCINIO Y ÁRBOL DE COLOCACIÓN

RANGOS DE YOR HEALTH _{PARA MANT.}CPV/RPV REQUISITOS _ACTIVASPTL.

Diamante Blanco Triple Corona* 200 Ayude a 3 Promotores a alcanzar Diamante Blanco de 5-Estrellas, cada uno en PTL _separadas. 3 Diamante Blanco Doble Corona* 200 Ayude a 3 Promotores a alcanzar DB de 3-Estrellas, cada uno en PTL separadas. 3 Diamante Blanco Coronado* 200 Ayude a Promotores a alcanzar DB de 3-Estrellas, DB de 2-Estrellas, y DB de 1-Estrella, _{cada uno en PTL separadas.} 3

Diamante Blanco de 5-Estrellas * 200 Ayude a 5 Promotores a alcanzar DB *** 3

Diamante Blanco de 4-Estrellas * 200 Ayude a 4 Promotores a alcanzar DB ** 3

Diamante Blanco de 3-Estrellas * 200 Ayude a 3 Promotores a alcanzar DB, cada uno dentro de una PTL separada. 3 Diamante Blanco de 2-Estrellas * 200 Ayude a 2 Promotores a alcanzar DB, cada uno dentro de una PTL separada.

Diamante Blanco de 1-Estrellas * 200 Ayude a 1 Promotor a alcanzar DB, en cualquiera de sus PTL. 3

GPV EN PT MAX GPV POR PTL Diamante Blanco 200 150,000 90,000 3 Diamante Azul 200 80,000 48,000 3 Diamante 200 40,000 24,000 3 Esmeralda 200 12,500 7,500 3 Promtor 2K 100/200 2,000 - 3 Promotor 100/200 - -

(7)

-El Cuarto de Espera es una de las más grandes ventajas del sistema de YOR Health. Todas las nuevas Personas Patrocinadas Personalmente (PSP) se mantienen en el Cuarto de Espera por 56 días (8 semanas) a partir de la fecha de su inscripción. Lo que significa que todas las PSP nuevas no son asignadas a ninguna organización o pierna en particular en su Árbol de Colocación hasta que usted las saca del Cuarto de Espera y las coloca dentro de su Árbol de Colocación.

Todas las PSP en el Cuarto de Espera pueden generar volumen, ganar comisiones y alcanzar rangos. Si decide reubicar a sus PSP del Cuarto de Espera, cualquier volumen no pagado generado por ellos para ese Ciclo se moverá junto con ellos.

El Cuarto de Espera puede ser una herramienta útil para construir su organización. Al acumular volumen de las personas en su Cuarto de Espera, usted puede tomar decisiones estratégicas sobre dónde es mejor colocarlos. Evite mover a nadie de su Cuarto de Espera hasta que haya platicado sobre la estructura de su equipo y sus metas con su upline o con alguien que entienda la estrategia detrás de construir una organización exitosa. Es recomendable que SOLAMENTE mueva a alguien de su Cuarto de Espera cuando esté por expirar o si es absolutamente necesario mover a esa persona. • Todos los movimientos son definitivos. Una vez que haya movido una PSP de su Cuarto de Espera a

su Árbol de Colocación, estarán fijos en esa posición.

• Si no mueve una PSP fuera del Cuarto de Espera dentro de los 56 días (8 Semanas), esa PSP será colocada permanentemente en su Nivel 1 (primera línea).

ENTENDIENDO EL CUARTO DE ESPERA

Niveles del Árbol Patrocinado Personalmente – Los Niveles del PST se refieren a la colocación de sus Personas Patrocinadas Personalmente (PSP) en su organización de downlines. Cualquiera que usted patrocine personalmente será su Nivel 1 (primera línea), cualquiera que ellos patrocinen personalmente serán su Nivel 2, y así en adelante.

Niveles del Árbol de Colocación – Este nivel es el número en el cual sus PSP está colocadas en su organización de downlines. Cualquiera colocado directamente bajo usted es su Nivel 1 (primera línea), cualquiera colocado debajo de ellos es su Nivel 2, y así en adelante.

Niveles Comprimidos en las Comisiones de Equipo (TC) – Si un IR no está Activo, no es elegible para recibir una TC para ese período de pago; su nivel se considera “comprimido.” El bono de TC será distribuido a través del Árbol de Colocación al siguiente IR elegible. Vea Comisiones de Equipo para mayores detalles.

Niveles de Bono de Fast Start (FSB) – El término “niveles” usado en referencia a los Bonos de Fast Start aplica a la distribución de niveles para los Bonos de Fast Start. Vea el Bono de Fast Start abajo para mayores detalles.

Cada sección del plan de compensación de YOR Health puede tener una diferente definición para el término “niveles.” Use la guía de abajo para comprender los diferentes significados de “niveles.”

(8)

INTRO: Como un Representante Independiente (IR), usted es elegible a comprar productos de YOR Health a un Precio de Mayoreo con descuento y revender los productos a clientes a un Precio de Menudeo, generando ganancias inmediatas de hasta un 31% al instante.

QUIÉN: Representantes Independientes

POR QUÉ: Genere un ingreso inmediato mientras construye una base de clientes satisfechos a largo plazo.

VENTAS AL MENUDEO

1

Árbol Patrocinado Personalmente

Basado en el Volumen de Producto de Cliente (CPV) y el Volumen de Producto de Menudeo (RPV) Se paga cada Semana

Nota: El PV de los Paquetes de Negocios no genera PCB. Gane comisiones de las ventas de Paquetes de Negocios mediante el Bono de Fast Start (FSB.)

BONO DE CLIENTE PERSONAL (PCB)

2

*Los primeros 200 PV acumulados dentro de cada ciclo de 4 semanas y el PV de Paquetes de Negocios no generarán PCB.

** Para mayor información sobre las Comisiones de Equipo (TC), por favor vea la sección de TC.

CPV y RPV Acumulado

PCB

Designado a TC**

2001+

25%

50%

801-2000

20%

60%

401-800

15%

70%

201-400

10%

80%

0-200

0%*

100%

INTRO: Gane comisiones por adquirir clientes y vender productos a sus clientes patrocinados personalmente, a los clientes patrocinados personalmente por ellos, y así en adelante. El PCB también incluye su Volumen de Producto de Menudeo (RPV) de pedidos que no son de primera vez a través de su propia cuenta para ventas al menudeo. (es decir, su primer pedido con RPV no aplica para el PCB).

QUIÉN: Todos los Representantes Independientes activos

CÓMO: Acumule su CPV y su RPV de pedidos que no son de primera vez hasta por 4 semanas, y cada semana su volumen acumulado lo hará calificar a un porcentaje de PCB por el nuevo volu-men generado cada semana (vea la tabla de abajo.) Mientras más voluvolu-men acumule, mayor será el porcentaje que puede ganar. Después de cuatro semanas, su volumen acumulado se reiniciará en cero y puede entonces comenzar a acumular nuevamente en un nuevo ciclo de 4 semanas.

(9)

Ejemplo 1:

Ejemplo 2:

Ejemplo 3:

* Los primeros 200 PV al inicio de cada ciclo de 4 semanas y el PV de Paquetes de Negocios no generan PCB.

* Los primeros 200 PV al inicio de cada ciclo de 4 semanas y el PV de Paquetes de Negocios no generan PCB. CPV/RPV

Nuevo AcumuladoCPV/RPV % de PCB Desglose PAGO

Semana 1 200 200 0%* (200 – 200*) 0* Semana 2 300 500 15% (300 x 15%) $45 Semana 3 500 1000 20% (500 x 20%) $100 Semana 4 1200 2200 25% (1200 x 25%) $300 Total: $445 CPV/RPV

Semana 1 1200 1200 20% (1200 – 200* = 1000 x 20%) $200* Semana 2 300 1500 20% (300 x 20%) $60 Semana 3 800 2300 25% (800 x 25%) $200 Semana 4 300 2600 25% (300 x 25%) $75 Total: $535 CPV/RPV

Semana 1 0 0 0% $0

Semana 2 0 0 0% $0

Semana 3 500 500 15% (500 – 200* =300 x 15%) $45*

Semana 4 1800 2300 25% (1800 x 25%) $450

Total: $495 * Los primeros 200 PV al inicio de cada ciclo de 4 semanas y el PV de Paquetes de Negocios no generan PCB.

(10)

5

3 BONO DE ESTRELLA EN ASCENSO (RSB)

Basado en Volumen de Producto de Paquetes que no son de Negocios Se paga cada Semana

INTRO: ¡Hemos apartado un 2% del TOTAL del Volumen de Comisiones para recompensar a los Promotores nuevos que alcanzan el estatus de Estrella en Ascenso!1_{Una vez convertido en Estrella en Ascenso,}

¡automáticamente alcanzarás el rango de Promotor 2K y serás elegible para ganar del fondo común del Bono de Estrella en Ascenso durante toda tu vida como un Promotor de YOR Health! QUIÉN: Representantes Independientes Estrella en Ascenso

CÓMO: OPCIÓN 1: REQUISITOS DE CALIFICACIÓN A ESTRELLA EN ASCENSO

OPCIÓN 2: REQUISITOS DE PROMOCIÓN DE ESTRELLA EN ASCENSO 1. Completa los r equisitos de GPV de abajo dentr o de los

28 días de inscripción como un RI.

2. Acumula 2,000 GPV de ventas de producto en tu Árbol de Colocación ya sea por:

a. Comprar un Paquete de Negocios de 500+ PV en una

sola transacción para vender a menudeo y/o para dar fiestas, Y acumulando los restantes 1,500 GPV por parte de tu organización de downlines

-O-

b. Acumula los 2000 GPV completos por parte de tu

organización de downlines.

3. Genera tres (3) Piernas del Árbol de Colocación (PTLs)

activas. Las PTLs activas son cualquier pierna en tu Árbol de Colocación con un RI activo con al menos 100 PV dentro de un Ciclo de 4 Semanas.

1. Completa los requisitos de CPV/RPV de abajo dentro de

los 28 días de inscripción como un RI.

2. Acumula 2,000 CPV/RPV de ventas de producto por

parte de tus Personas Patrocinadas Personalmente (Aplican los paquetes de Reto, paquetes de Negocios y órdenes personales) ya sea por:

a. Comprar un Paquete de Negocios de 500+ PV en una

sola transacción para vender a menudeo y dar fiestas, Y acumulando los 1,500 CPV/RPV restantes por parte de tus Personas Patrocinadas Personalmente.

-O-

b. Acumulando los 2,000 CPV/RPV completos por parte

de tus Personas Patrocinadas Personalmente. Detalles:

• El requisito de las 3 Piernas del Árbol de Colocación (PTLs) se exenta para la Opción 2.

• El requisito de los 2000 CPV/RPV acumulados deber venir de inscritos que hayas Patrocinado Personalmente, no del total del GPV acumulado en tu Árbol Patrocinado Personalmente.

(11)

Una vez que sea una Estrella en Ascenso, puede empezar a ganar puntos del Fondo Común del Bono de Estrella en Ascenso. Gane puntos adicionales del fondo común de RSB cada vez que un Promotor patrocinado personalmente se convierta en Estrella en Ascenso.

Cómo Ganar Puntos Puntos

Califique a Estrella en Ascenso 5

Cada vez que un Promotor Patrocinado Personalmente se

convierte en Estrella en Ascenso 5

1 _{Las ventas de los productos de los Paquetes de Negocios se cuentan para ganar puntos como Estrella en}

Ascenso, pero no cuentan para el fondo común de RSB. *Excluyendo el GPV del Paquete de Negocios

(Por favor vea la tabla de Rangos y Requisitos abajo para mayores detalles)

Basado en el Volumen de Producto de Paquetes de Negocios solamente. Se paga cada Semana

INTRO: Al ir construyendo su equipo, el FSB es creado para ayudarle a usted y a sus mentores patrocinadores a ganar mediante la venta de productos dentro de los Paquetes de Negocios a IRs en su Árbol Patrocinado Personalmente (PST). El FSB de un Paquete de Negocios de 500 PV puede generar hasta $180 dólares en la Generación 1 y hasta $45 dólares en la Generación 2, totalizando hasta $225 dólares en FSB a lo largo de su PST. QUIÉN: Todos los Representantes Independientes activos.

CÓMO: Por cada Paquete de Negocios (mínimo de 500 PV) que es vendido a IRs, el FSB es distribuido hacia arriba en el Árbol Patrocinado Personalmente a los Niveles elegibles. El FSB al ser distribuido a lo largo del Árbol Patrocinado Personalmente, busca el siguiente rango elegible. La cantidad de distribución para cada nivel es determinado por la Tabla de Distribución de FSB de abajo. Mientras más alto sea su Rango Pagado Como (PAR), será elegible a más. Empezando por la venta de un Paquete de Negocios, el FSB sube al siguiente rango elegible, algunos rangos pueden ser saltados de un FSB si su dowline es el siguiente rango más alto.

Niveles: Los Niveles del Bono de Fast Start son niveles de distribución del bono. Los Niveles del Bono del Fast Start no están relacionados con el nivel en el que aparece en el Árbol Patrocinado Personalmente. Su rango determina su nivel de distribución de FSB.

• El FSB sólo se distribuye una vez por Nivel elegible, para cada Generación.

• Si usted es el upline patrocinador y elegible a recibir un FSB por la venta de un Paquete de Negocios por uno de sus patrocinadores downlines, usted recibirá la cantidad a la que es elegible, menos lo que ya fue distribuido antes de usted.

Generaciones: Las Generaciones del Bono de Fast Start son los pases por el que el FSB es distribuido hacia arriba en el Árbol Patrocinado Personalmente. De la venta de un Paquete de Negocios, el FSB es distribuido hacia arriba en el Árbol de Patrocinio hasta el Nivel 6 para el primer pase. (Generación 1). Para recompensar a los uplines patrocinadores que se perdieron la distribución de FSB en la Generación 1, este proceso se repite por un segundo pase al Nivel

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Para Todos los Países (excepto AU) Paq.

Neg. Generación 1 y Excepciones Generación 2 y Excepciones TOTALFSB

PV Nivel 1 Promotor Nivel 2 Promotor 2K Nivel 3 Esmeralda Nivel 4 Diamante Nivel 5 Diamante Azul Nivel 6 Diamante Blanco + Nivel 1 Esmeralda Nivel 2 Diamante Nivel 3 Diamante Azul Nivel 4 Diamante Blanco + PAGO 500-999 $50 $100 $130 $155 $170 $180 $15 $25 $35 $45 $225 1000+ $100 $200 $260 $310 $340 $360 $30 $50 $70 $90 $450 Para AU Únicamente Paq.

Neg. Generación 1 y Excepciones Generación 2 y Excepciones TOTALFSB

PV Nivel 1

Promotor PromotorNivel 2 2K

Nivel 3

Esmeralda DiamanteNivel 4 DiamanteNivel 5 Azul

Nivel 6

Diamante Blanco +

Nivel 1

Esmeralda DiamanteNivel 2 Diamante Nivel 3 Azul Nivel 4 Diamante Blanco + PAGO 450-899 $45 $90 $117 $139.50 $153 $162 $13.50 $22.50 $31.50 $40.50 $202.50 900+ $90 $180 $234 $279 $306 $324 $27 $45 $63 $81 $405 Tabla de Distribución de FSB

(13)

GENERACIÓN 1 GENERACIÓN 2

UPLINE Y RANGO NIVEL PAGO EXPLICACIÓN NIVEL PAGO EXPLICACIÓN

Diamante Blanco

de 1-Estrella 4 $20

Este Diamante Blanco de 1-Estrella fue saltado para la distribución de un FSB en la Generación 1, ya que el Nivel 6 fue pagado en la Generación 1. Este Diamante Blanco de 1-Estrella es elegible a $45 usd. Restando los $15 usd y los $10 usd que fueron pagados a los downlines, recibe el restante, $20 usd.

Diamante Blanco 6 $10

El siguiente patrocinador elegible es este Diamante Blanco. El Diamante Blanco es elegible a $180 usd. Restando los $50 usd, $105 usd y los $15 usd que ya fueron distribuidos a los downlines, recibe el restante, $10 usd.

Este Diamante Blanco ya recibió una distribución de FSB en la Generación 1, así que ya no es elegible para otra distribución de FSB para la Generación 2. Diamante Azul 5 $15

Este Diamante Azul es elegible a $170 usd. Restando los $50 usd y los $105 usd que ya fueron distribuidos a los downlines, recibe el restante, $15 usd.

Este Diamante Azul ya recibió una distribución de FSB en la Generación 1. Diamante $0 de distribución de FSB porque el siguiente rango elegible para el FSB del

Nivel 5 son Diamantes Azules y más. 2 $10

Este Diamante no recibió un FSB en la Generación 1, pero es elegible a $25 usd en la Generación 2. Restando los 15 usd que fueron distribuidos al dowline para la generación 2, recibe $10 usd de FSB. Promotor 2K $0 de distribución de FSB porque el siguiente rango elegible para el FSB del

Nivel 5 son Diamantes Azules y más.

Los Rangos de Promotor 2K no reciben distribución de FSB en la Generación 2. Esmeralda

$0 de distribución de FSB porque los Esmeraldas no son elegibles para el FSB de Nivel 3, el cual ya ha sido pagado. El siguiente rango elegible para este Nivel 5 de FSB son Diamantes Azules y más.

1 $15

Ya que este Esmeralda no recibió distribución de FSB en la Generación 1 y ningún otro patrocinador fue elegible para la distribución del FSB en los downlines para la Generación 2, recibe un FSB de Generación 2, Nivel 1 de $15 usd.

Diamante 4 $105

En este ejemplo, el siguiente upline patrocinador elegible resulta ser un Diamante, el cual es elegible para el pago de FSB de Nivel 4. Los Diamantes son elegibles a $155 usd. Reste los $50 usd que ya fueron pagados al downline y recibirán $105 usd.

Este Diamante ya recibió distribución de FSB en la Generación 1.

Promotor

La Distribución de FSB continúa subiendo por el Árbol Patrocinado Personalmente buscando al siguiente nivel elegible para la distribución de FSB. El siguiente patrocinador es un Promotor. Los rangos de Promotor sólo son elegibles a la distribución de FSB en el Nivel 1. Ya que cada nivel de FSB sólo paga una vez por pedido, y el Promotor en la línea de downlines ya recibió el FSB por el Nivel 1, este Promotor no es elegible al FSB de Nivel 1 para la Generación 1.

Los rangos de Promotor no reciben distribución de FSB en la Generación 2

Promotor (USTED) 1 $50

Usted patrocinó personalmente a un IR que compró un Paquete de Promotor de 500 PV. En el rango de Promotor, es elegible a $50 usd de distribución de FSB. Este es el pago del Nivel 1.

Este Promotor ya recibió uEste Promotor ya recibió una distribución de FSB en la Generación 1. El FSB es sólo distribuido una vez por Nivel, por Generación.

EJEMPLO:

Siempre que un Paquete de Negocios (mínimo de 500 PV) es vendido, un Bono de Fast Start es distribuido a los uplines del Árbol Patrocinado Personalmente. Para leer este ejemplo, comience al final y siga la distribución del FSB hacia arriba del Árbol Patrocinado Personalmente.

USTED vendió un Paquete de Promotor

(14)

Árbol de Colocación

Basado en el Volumen de Comisiones de Equipo (TVC) Se paga cada Ciclo de 4 Semanas

INTRO: Las Comisiones de Equipo le permiten ganar de las compras en línea de productos que generan comisión hechas por los SCs e IRs en su organización. Las TC no sólo lo recompensan por su propio esfuerzo, sino también por el esfuerzo de su equipo. QUIÉN: Todos los Representantes Independientes activos.

CÓMO: Gane un 5% de TCV en su Árbol de Colocación uninivel. Las Comisiones de Equipo pagan hasta 8 niveles, totalizando hasta un 40% de las TCV. Mientras más alto sea su nivel Mantenido, a más niveles será elegible. Las Comisiones de Equipo se distribuyen sólo una vez por Nivel Pagado. Para maximizar su potencial de ganancia, todos los IRs que no están Activos son comprimidos y no cuentan como un Nivel Pagado.

COMISIONES DE EQUIPO (TC)

5

Niveles

Pagados Promotor Promotor 2k Esmeralda Diamante Diamante Azul

Diamante Blanco y Más Nivel 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 3 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 4 5% 5% 5% 5% 5% Nivel 5 5% 5% 5% 5% Nivel 6 5% 5% 5% 5% Nivel 7 5% 5% 5% Nivel 8 5% 5%

(15)

5 BONO DE NIVEL DE POTENCIA (PLB)

6

Basado en las Comisiones de Equipo de sus downlines Se paga cada Ciclo de 4 Semanas

INTRO: Construya su organización en más de 8 niveles y sea recompensado mediante el Bono de Nivel de Potencia.

QUIÉN: Diamantes Blancos y Más Activos

CÓMO: Mantenga el rango de Diamante Blanco o más y gane un 2% del Volumen de Comisiones de Equipo* en todos los Niveles Pagados en los que todavía no está ganando una Comisión de Equipo. Gane un 2% adicional (un 4% en total) en los primeros 8 Niveles Pagados de su 1ª Generación de Diamantes Blancos. Nota: El PLB no se paga en niveles en los que ya está ganando una Comisión de Equipo. El PLB se paga a través de su 23º Nivel Pagado una vez que tenga una 2º Generación de WD, o hasta su 3ª Generación de WD, lo que ocurra primero.

Nivel Pagado 1 5% Nivel Pagado 4 Nivel Pagado 5 5% Nivel Pagado 6 5% Nivel Pagado 7 Nivel Pagado 8 Nivel Pagado 2 5% Nivel Pagado 3

Comprimidos porque no son un IR Activo.

Compressed because SC do not count as a Paid Level.

0%

Los Esmeraldas sólo son elegibles a 6 Niveles

Pagados de TC. 0%

Los Esmeraldas sólo son elegibles a 6 Niveles Pagados de TC. 5% 5% TC BONUS Activo No Activo ESMERALDA SC Ejemplo:

(16)

Ejemplo PLB 1: TC- Árbol de Colocación Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 5% Nivel 2 5% Nivel 3 5% Nivel 4 5% Nivel 5 5% Nivel 6 5% Nivel 7 5% Nivel 8 5% Nivel 4 0% Nivel 5 0% Nivel 6 0% Nivel 7 2% Nivel 8 2% Nivel 9 2% Nivel 10 2% Nivel 11 2% Nivel 12 2% Nivel 13 2% Nivel 14 2% Nivel 15 2% Nivel 16 2% Nivel 17 2% Nivel 18 2% Nivel 19 2% Nivel 20 2% Nivel 21 2% Nivel 22 2% Nivel 23 2% Nivel 24 2% Infinito 2% PLB - Árbol Patrocinador Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 0% Nivel 2 0% Nivel 3 0% Su PSP 1ª Gen. de DB 1os _Niveles Pagados de DB 1 2 3 4 5 6 7 8 0% 0% 0% 2% 2% 2% 2% 2% Ejemplo PLB 2: TC- Árbol de Colocación Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 5% Nivel 2 5% Nivel 3 5% Nivel 4 5% Nivel 5 5% Nivel 6 5% Nivel 7 5% Nivel 8 5% PLB - Árbol Patrocinador Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 0% Nivel 2 0% Nivel 3 0% Su PSP 1ª Gen. de DB 1os _Niveles Pagados de DB 1 2 3 4 5 6 7 8 Nivel 4 2% Nivel 5 2% Nivel 6 2% Nivel 7 2% Nivel 8 2% Nivel 9 2% Nivel 10 2% Nivel 11 2% 2ª Gen. de DB 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% Nivel 12 2% Nivel 13 2% Nivel 14 2% Nivel 15 2% Nivel 16 2% Nivel 17 2% Nivel 18 2% Nivel 19 2% Nivel 20 2% Nivel 21 2% Nivel 22 2% Nivel 23 2% Nivel 24 0%

(17)

1 2 3 4 5 6 7 8 Ejemplo PLB 3: TC- Árbol de Colocación Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 5% Nivel 2 5% Nivel 3 5% Nivel 4 5% Nivel 5 5% Nivel 6 5% Nivel 7 5% Nivel 8 5% Level 20 2% Level 21 2% Level 22 2% Level 23 2% Level 24 0% Level 25 0% Level 26 0% Level 27 0% Level 28 0% Level 29 0% Level 30 0% PLB - Árbol Patrocinador Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 0% Nivel 2 0% Nivel 3 0% Nivel 4 0% Nivel 5 0% Nivel 6 0% Nivel 7 0% Nivel 8 2% Nivel 9 2% Nivel 10 2% Nivel 11 2% Nivel 12 2% Nivel 13 2% Nivel 14 2% Nivel 15 2% Nivel 16 2% Nivel 17 2% Nivel 18 2% Nivel 19 2% Su PSP 1ª Gen. de DB 1os _Niveles Pagados de DB 2% 2% 2% 2% 0% 0% 0% 0% 2ª Gen. de DB Ejemplo PLB 4: TC- Árbol de Colocación Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 5% Nivel 2 5% Nivel 3 5% Nivel 4 5% Nivel 5 5% Nivel 6 5% Nivel 7 5% Nivel 8 5% Nivel 4 2% Nivel 5 2% Nivel 6 2% Nivel 7 2% Nivel 8 2% Nivel 9 2% Nivel 10 2% Nivel 11 2% Nivel 12 2% Nivel 13 2% Nivel 14 2% Nivel 15 2% Nivel 16 2% Nivel 17 0% PLB - Árbol Patrocinador Nivel Pagado Pagado% Nivel 1 0% Nivel 2 0% Nivel 3 0% Su PSP 1ª Gen. de DB 1os _Niveles Pagados de DB 1 2 3 4 5 6 7 8 3ª Gen. de DB 2% 2% 2% 0% 0% 0% 0% 0% 2ª Gen. de DB

(18)

EXECUTIVE CHECK MATCH

5

7 BONO DE LIDERAZGO (LB)

Basado en el Rango Pagado Como de sus downlines (PAR) Se paga cada Ciclo de 4 Semanas

INTRO: Para recompensar a nuestros Líderes de rango principal, hemos apartado un 2% del GPVTotal de la Compañía para cada Ciclo de 4 Semanas (excluyendo el GPV de los Paquetes de Negocios) y lo hemos divido en dos fondos comunes: Fondo Común del 1% de Diamantes Azules y Fondo Común del 1% de Diamantes Blancos.

QUIÉN: Diamantes Azules y Más Activos

CÓMO: Gane puntos en base al PAR más alto en cada una de sus Piernas Patrocinadas Personalmente (vea el Sistema de Puntos LB abajo.)1_{Los Diamantes Azules y más Activos pueden ganar}

puntos del Fondo Común de Diamantes Azules. Los Diamantes Blancos y más Activos pueden ganar de ambos Fondos Comunes, del Fondo de Diamantes Azules y del Fondo de Diamantes Blancos. Puede ganar puntos adicionales del fondo común de LB al ir avanzando en rango y al ayudar a los miembros de su equipo a avanzar en rango.2

1 Sólo la Pierna Patrocinada con el Rango Pagado Como más alto es considerada para los puntos del Bono de Liderazgo.

2 La tabla de Sistema de Puntos del Bono de Liderazgo es exclusiva para los Diamantes Azules y más. Para ganar un Bono de Liderazgo, debe ser un IR activo con un Rango Pagado Como de Diamante Azul o más, para cada ciclo correspondiente.

Fondos del Bono de Liderazgo

1%

Fondo de Diamantes Azules

1%

Fondo de Diamantes Blancos

Sistema de Puntos del LB

PAR Más Alto Por PSL PUNTOS

Promotor 2K 1 Punto Estrella en Ascenso 2 Puntos Esmeralda 5 Puntos Diamante 7 Puntos Diamante Azul 10 Puntos Diamante Blanco 15 Puntos

Esmeralda 5 Puntos Esmeralda 5 Puntos Diamante Azul 10 Puntos Diamante Promotor Esmeralda Diamante 7 Puntos Promotor2K Promotor 2K Promotor 2K Promotor 2K 1 Punto Promotor Diamante Blanco (DB)

PIERNAS PATROCINADAS PERSONALMENTE

28 Puntos Ganados

del Bono de Liderazgo

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Árbol de Colocación

Basado en su Volumen de Producto Grupal Se paga cada Ciclo de 4 Semanas

INTRO: El Bono de Auto de Lujo de YOR Health ha sido diseñado para recompensar a los IRs de YOR Health que califiquen por sus esfuerzos continuos. Una vez cumplidos todos los requisitos abajo descritos, los IRs calificados son elegibles a ganar un bono de hasta $600 dólares para los vehículos calificados de su elección entre un Audi, BMW, o Mercedes blanco o azul.1_Los

IRsque califiquen al programa de Bono de Auto de Lujo de YOR Health deben adquirir un vehículo calificado y comunicar apropiadamente su adquisición a YOR Health. (Por favor vea los lineamientos del Bono de Auto de Lujo de YOR Health.)

QUIÉN: Estrellas en Ascenso

CÓMO: Requisitos de Calificación y Mantenimiento Calificación

Con el fin de calificar al Bono de Auto de Lujo de YOR Health, debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Debe ser un IR activo con YOR Health. • Debe ser Estrella en Ascenso.

• Debe acumular 12,500 GPV en su Árbol de Colocación dentro de un Ciclo de 4 Semanas. • Se considerará un máximo de 7,500 GPV por PTL

Mantenimiento

Para mantener el Bono de Auto de Lujo de YOR Health con el fin de recibir la prestación del auto cada ciclo de 4 semanas, debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Debe ser un IR activo con YOR Health.

• Debe acumular 12,500 GPV en su Árbol de Colocación por un Ciclo de 4 Semanas. • Se considerará un máximo de 7,500 GPV por PTL.

Una vez que califique al Bono de Auto de Lujo de YOR Health, necesitará cumplir con los requisitos de mantenimiento para continuar recibiendo su bono cada ciclo de 4 semanas. Si no cumple los requisitos de mantenimiento del Bono de Auto de Lujo de YOR Health, no será elegible para el bono de auto en ese ciclo de 4 semanas correspondiente. Continuará recibiendo el bono de auto una vez que cumpla nuevamente con los requisitos de mantenimiento.

1_{Ya que no todos tienen la necesidad, el deseo, o los medios para adquirir un auto de lujo de inmediato, les ofrecemos}

la opción de un bono de $300 dólares para los calificados sin la necesidad de comprar o arrendar un auto.

EXECUTIVE CHECK MATCH

(20)

EXECUTIVE CHECK MATCH

5

9 BONO DEL MILLÓN DE DÓLARES (MDB)

Se paga cada Ciclo de 4 Semanas

INTRO: Avance por los rangos de Diamante Blanco para ganar hasta $1,000,000 USD. QUIÉN: Diamantes Blancos y Más

CÓMO: Mantenga uno de los rangos calificados al Bono del Millón de Dólares para tener una oportunidad de ganar pagos del Bono de $25,000 usd, $100,000 usd, $250,000 usd, $500,000 usd y $1 Millón de Dólares. Cada MDB es pagado de acuerdo a los términos especificados en la Tabla de Pagos de abajo. Con el fin de recibir la cantidad completa del bono, debe calificar a cada pago del bono dentro del número de ciclos permitidos. Su cuenta regresiva para calificar al bono completo comienza con su primer pago del Bono del Millón de

Dólares.

NIVELES DEL BONO

RANGO CANTIDAD DEL BONO PLAZO DE LOS PAGOS DEBEN GANARSE EN

DIAMANTE BLANCO $25,000 usd 12 Pagos* 18 Ciclos

DIAMANTE BLANCO DE 3-ESTRELLAS $25,000 usd + $75,000 usd = _{$100,000 usd} 12 Pagos* 18 Ciclos

DIAMANTE BLANCO DE 5-ESTRELLAS $100,000 usd + $150,000 usd = _{$250,000 usd} 18 Pagos* 24 Ciclos

DIAMANTE BLANCO UNA CORONA $250,000 usd + $100,000 usd = _{$350,000 usd} 18 Pagos* 24 Ciclos

DIAMANTE BLANCO DOBLE CORONA $350,000 usd + $150,000 usd = _{$500,000 usd} 18 Pagos* 24 Ciclos

DIAMANTE BLANCO TRIPLE CORONA $500,000 usd + $500,000 usd = _{$1,000,000 usd} 24 Pagos* 36 Ciclos

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TABLA DE PAGOS

RANGO DB DB-3E DB-5E DB 1 Cor DB 2 Cor DB 3 Cor

Califica a $25,000 usd $75,000 usd $150,000 usd $100,000 usd $150,000 usd $500,000 usd

Pago 1 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 2 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 3 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 4 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 5 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 6 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 7 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 8 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 9 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 10 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 11 $2,000 $6,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 12 $3,000 $9,000 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 13 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 14 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 15 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 16 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 17 $8,000 $5,500 $8,000 $20,500 Pago 18 $14,000 $6,500 $14,000 $20,500 Pago 19 $20,500 Pago 20 $20,500 Pago 21 $20,500 Pago 22 $20,500 Pago 23 $20,500 Pago 24 $28,500 Sumatoria Total $25,000 $100,000 $250,000 $350,000 $500,000 $1,000,000

(22)

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Activo / Mantenimiento: Debe acumular al menos 100 CPV o RPV* de ventas de productos cada 28 días con el fin de ganar comisiones. Si en algún punto, no se encuentra activo, todo el volumen se reiniciará y el nuevo GPV no será acumulado hasta que se haya cumplido con la activación. El reinicio será permanente después del Viernes a las 11:59 pm (Hora de Los Ángeles) de cualquier semana en la que no se encuentre activo. Nota: Un IR nuevo está activo automáticamente por los primeros 28 días a partir de la fecha de inscripción.

*Mantenga 200 CPV o RPV cada 28 días para ser elegible a rangos mayores y maximizar su potencial de ganancias.

Árbol de Colocación: Es la genealogía de todas sus Personas Patrocinadas Personalmente, las Personas Patrocinadas Personalmente por ellos, y así en adelante. El Árbol de Colocación le permite elegir la colocación de sus PSP en cualquier lugar de su Árbol de Colocación para una construcción estratégica de equipo para maximizar sus Comisiones de Equipo y avances en rango para usted y para su equipo. El Árbol de Colocación puede tener profundidad y ancho ilimitados.

Árbol Patrocinado Personalmente: Es la genealogía de todas sus Personas Patrocinadas Personalmente, las Personas Patrocinadas Personalmente por ellos, y así en adelante, en una plataforma uninivel. Cada persona que usted patrocine personalmente es colocada automáticamente en la primera línea del Nivel 1. El Árbol Patrocinado Personalmente puede tener profundad y ancho ilimitados.

Autoship: Es la opción para Clientes Selectos (SCs) y Representantes Independientes (IRs) de colocar pedidos por adelantado para que sean cobrados y enviados automáticamente en un calendario recurrente. Los SCs con Autoship pueden aprovechar el precio de mayoreo con descuento.

Ciclo de 4 Semanas: Calendario dentro de la compañía usado para determinar los Rangos así como los requisitos para el Bono de Cliente Personal (PCB) y el Bono de Auto de Lujo (LCB).

Cliente Selecto (SC): Un cliente que se inscribe con una cuenta y puede comprar productos de YOR Health.

Downline: Cualquier SC o IR cuya colocación esté debajo de usted ya sea en el Árbol de Colocación o el Árbol Patrocinado Personalmente; su organización.

Generación: Una generación incluye a los IRs en cada una de su Piernas Patrocinadas Personalmente, y una nueva generación inicia después de que un IR activo con un Rango Pagado Como (PAR) de Diamante o más es encontrado, sin importar la profundidad.

Patrocinador: La persona que le presentó YOR Health.

Período de Pago: Sábado a las 12:00 am (Hora de Los Ángeles) al siguiente Viernes a las 11:59 pm (Hora de Los Ángeles).

Rango Alcanzado: El Rango más alto que ha alcanzado. El Rango Alcanzado puede ser usado como reconocimiento, no determina cómo son pagadas sus comisiones para cada ciclo (ver el Rango Pagado Como para mayores detalles).

(23)

Rango Pagado Como (PAR): Es el Rango que determina cuáles de sus comisiones serán pagadas, en base a los requisitos de calificación que haya cumplido para ese Período de Pago. Ya que su PAR puede cambiar de semana a semana (dependiendo en las calificaciones que haya cumplido para ese Período de Pago), será recompensado con el PAR alcanzado más alto en el Período de Pago actual o el Ciclo previo.

Reinicio: Es el proceso en el cual el volumen (de inicio y nuevo) es reiniciado en cero. El reinicio ocurre cuando no está activo, pero no es permanente sino hasta el final de la semana el día Viernes a las 11:59 PM (Hora de Los Ángeles).

Representante Independiente (IR): Aquellos inscritos en la Oportunidad de YOR Health y tienen derecho a comprar productos de YOR Health a precios de mayoreo y revenderlos a Clientes de Menudeo, inscribir nuevos SCs y otros IRs, y tomar parte en todos los programas de compensación de IR de la compañía. Semana: Cualquier ciclo de pago que empieza el Sábado a las 12:00 AM (Hora de Los Ángeles) y termina el Viernes a las 11:59 PM (Hora de Los Ángeles).

Upline: Cualquier SC o IR cuya posición en el Árbol de Colocación o Patrocinado Personalmente esté arriba de usted.

Volumen de Comisiones de Equipo (TCV): Volumen de Producto Grupal generado bajo el Árbol de Colocación usado para calcular y generar el bono de Comisiones de Equipo.

Volumen de Producto (PV): Es un valor asignado por la compañía para cada producto para efectos de las comisiones.

Volumen de Producto de Cliente (CPV): Volumen de Producto generado de las ventas de producto a sus Clientes Selectos patrocinados personalmente, a los Clientes Selectos patrocinados personalmente por ellos, y así en adelante.

Volumen de Producto Grupal (GPV): Es la suma del Volumen de Producto de las ventas de producto de SCs o IRs en el Árbol de Colocación o el Árbol Patrocinado Personalmente propio.

Volumen de Producto de Menudeo (RPV): El Volumen de Producto de los pedidos de productos de un IR que son usados para venta al menudeo. El RPV sólo puede ser asignado al Centro de Negocios (PC) colocado más alto en su Árbol de Colocación para ser considerado para mantenerse Activo.

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