SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

(1)

SERVICIO SOCIAL

Y

(2)

Contenido

• Quiénes somos

• Misión, visión y objetivos estratégicos

• Valores

• Breve historia de Banobras

• Organigrama

• Servicio Social y Prácticas Profesionales

• Marco Normativo

• Código de Conducta

(3)

Contenido

• Compromisos

• Compromisos del prestador de Servicio

• Carreras que Banobras necesita

• Código de vestimenta

(4)

a) ¿Quiénes somos?

• El Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos es una institución de

banca de desarrollo, cuyo objetivo es financiar o refinanciar

proyectos de inversión pública o privada en infraestructura y

servicios

públicos,

así

como

coadyuvar

al

fortalecimiento

institucional de los gobiernos Federal, estatales, municipales y del

Distrito Federal.

(5)

b) Misión, Visión y Objetivos Estratégicos

Impulsar la inversión en infraestructura y servicios públicos y propiciar el fortalecimiento financiero e institucional de entidades federativas y municipios

Ser reconocida como la Institución líder en el impulso a la inversión en infraestructura y servicios públicos

Misión

(6)

1. Promover la participación de la banca comercial en el financiamiento de proyectos de infraestructura.

2. Atraer los recursos de inversionistas institucionales en el financiamiento de proyectos de infraestructura.

3. Propiciar el fortalecimiento financiero e institucional de entidades federativas, municipios y sus organismos.

4. Incorporar al sistema financiero a municipios no atendidos por la banca comercial y fortalecer su capacidad de gestión mediante asistencia técnica, con énfasis en los considerados en la Cruzada Nacional contra el Hambre y el Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia.

Objetivos

Estratégicos

(7)

c) Nuestros Valores

Equidad e igualdad de

género y antidiscriminación

Respeto cumplimiento Estricto de la legalidad Objetividad profesional Conducta responsable •Responsabilidad en las acciones •Actitud responsable Trabajo en equipo Espíritu de

servicio Honradez Justicia

(8)

d) Breve Historia de Banobras

20 de febrero de 1933: Nace el Banco Nacional Hipotecario Urbano y de Obras Públicas, S.A., ahora Banobras. 1946:Absorbe al Banco para el Fomento de la Habitación y constituye el Fondo para el Fomento de la Habitación Popular. Durante el periodo conocido como desarrollo estabilizador (1954-1976), la Institución cambió su nombre a Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos. 29 de enero de 1986: Se publica la Ley Orgánica de BANOBRAS, gracias a la cual se fortalece como Institución de Banca de Desarrollo. 7 de febrero de 2008: Se crea el Fondo Nacional de Infraestructura y se designa a Banobras como su agente fiduciario.

(9)

e) Organigrama

Banobras está integrado por:



1 Dirección General



10 Direcciones

Generales

Adjuntas de Área.



1 Órgano Interno de Control



31 Delegaciones Estatales

Dirección General Dirección General Adjunta 32 Delegaciones Estatales

(10)

f) Servicio Social y Prácticas Profesionales

Es una actividad compuesta por tres ámbitos: Formativo, Social y Retributivo, es decir, por un lado afirma y amplía la información académica del estudiante y además permite fomentar en él una conciencia de solidaridad con la sociedad.

Programa de Servicio Social y Prácticas Profesionales:

El Programa tiene como objetivo contribuir a la formación integral del estudiante, mediante la participación y puesta en práctica de sus capacidades en la solución de los problemas y necesidades de la Institución de acuerdo a su Misión y Visión, a través de actividades que fortalezcan su conciencia ética y moral, a la vez que desarrollan habilidades y estrategias que les faciliten su incorporación al mercado laboral.

(11)

Esta Actividad permite:



Afirmar la información académica del estudiante.



Adquirir nuevos conocimientos y habilidades.



Aprender a interactuar e integrarse a un equipo de

trabajo.



Aumentar la posibilidad de incorporarse al mercado

laboral.



Fomentar la conciencia de solidaridad, compromiso y

(12)

g) Marco Normativo

El Servicio Social se encuentra regularizado por:

• Ley Reglamentaria del artículo 5o. Constitucional, relativo al

ejercicio de las profesiones.

En BANOBRAS se regula también por:

(13)

(14)

(15)

i)Requisitos y Características:

• El prestador del servicio, hará entrega de la carta de presentación de

la Institución Educativa que le corresponda. Asimismo, proporcionará copia de la siguiente documentación:

• Acta de Nacimiento

• Comprobante de domicilio

• Identificación oficial

• Credencial de estudiante • Historial académico

• El servicio social deberá prestarse durante un tiempo no menor de 6 meses ni mayor de 2 años.

• En el caso de las prácticas profesionales, el tiempo será aquel que la Institución Educativa señale en la carta de presentación otorgada al prestador del servicio.

• La prestación del servicio social y prácticas profesionales no creará

(16)

j) Compromisos:

Con el propósito de cumplir con los tres ámbitos que conforman el Servicio Social la Institución Educativa correspondiente se compromete a:

• Entregar al alumno puntualmente la documentación que forme parte

de los requisitos para el alta del alumno en el Programa.

• Vigilar que el cumplimiento y comportamiento del prestador del

servicio en las Instalaciones sean las adecuadas. BANOBRAS se compromete a:

• Proporcionar la orientación e información necesaria a los prestadores del servicio social acerca de la normatividad de la institución.

• Informar de manera inmediata y por escrito, la baja del prestador de

servicio social explicitando la causa y fecha.

• Dar facilidades para que el prestador del servicio social realice sus trámites académicos.

• Hacer entrega de sus cartas de aceptación y terminación en tiempo y

forma.

(17)

k) Compromisos del prestador del Servicio:

Con la finalidad de generar en el prestador de servicio mejoramiento en sus conocimientos, habilidades, aptitudes, cultura en general y conciencia en la importancia de la prestación del servicio, éste se compromete a:

• Asistir y presentar puntualmente con la persona asignada.

• Avisar mediante correo electrónico a su supervisor y al área de

capacitación en caso de no poder presentarse a laborar.

• Desempeñar sus actividades asignadas de acuerdo a su formación en oportunidad, cuidado y esmero apropiados en tiempo y forma, bajo la supervisión de la persona a su cargo.

• Guardar la compostura y disciplinas debidas durante su estadía en la Institución.

• Conservar en buen estado y presentación los instrumentos, mobiliario, equipo y útiles que le haya dado la Institución para el desempeño de sus actividades.

• Hacer entrega de su reporte de actividades en los cinco primeros días hábiles de cada mes al área de Capacitación.