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Desarrollar y Retener el Talento en Deporte

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Academic year: 2021

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(1)

Desarrollar

Desarrollar

y

y

Retener

Retener

el

el

Talento

Talento

en

en

Deporte

Deporte

Gloria

Gloria

Balague

Balague

UIC

(2)

Indice

Indice

Caracteristicas

Caracteristicas

de un

de un

entorno

entorno

de

de

excelencia

excelencia

El

El

entrenador

entrenador

como

como

arquitecto

arquitecto

del

del

entorno

entorno

Elementos

Elementos

:

:

Motivacion

Motivacion

, Auto

, Auto

-

-conocimiento

conocimiento

,

,

Pensamiento

Pensamiento

Productivo

Productivo

, Auto

, Auto

-

-

confianza

confianza

Gloria

(3)

¿

¿

Por

Por

que

que

trabajar

trabajar

los

los

aspectos

aspectos

psicologicos

psicologicos

?

?

¿

¿

Que

Que

deportistas

deportistas

quieres

quieres

?

?

Confiados

Confiados

,

,

motivados

motivados

,

,

capaces

capaces

de

de

concentrarse

concentrarse

,

,

consistentes

consistentes

,

,

buenos

buenos

compa

compa

ñ

ñ

eros

eros

de

de

equipo

equipo

?

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Esas

Esas

caracteristicas

caracteristicas

son

son

entrenables

entrenables

. Las

. Las

entrenais

entrenais

?

?

Comenzar

Comenzar

con el

con el

objetivo

objetivo

final a la vista!

(4)

Las

Las

tareas

tareas

de los

de los

lideres

lideres

Jones & Morehouse (2007)

Jones & Morehouse (2007)

ESTABECER UNA VISION CLARA

FORMULAR

ESTRATEGIA & PLAN

COMUNICAR

Gloria

(5)

El

El

Entrenador

Entrenador

como

como

Arquitecto

Arquitecto

del

del

Entorno

Entorno

Para

Para

conseguir

conseguir

la VISION el

la VISION el

entrenador

entrenador

debe

debe

encontrar

encontrar

el

el

equilibrio

equilibrio

entre

entre

RETO, DESAFIO

RETO, DESAFIO

y

y

APOYO

APOYO

Expectativas

Expectativas

altas

altas

apoyo

apoyo

individualizado

individualizado

Consequencias

Consequencias

Claras

Claras

atencion

atencion

y

y

cuidado

cuidado

a

a

toda

toda

la

la

persona

persona

Presion

Presion

como

como

algo

algo

positivo

positivo

Recompensas

Recompensas

por

por

la

la

conducta

(6)

7

7

Secretos

Secretos

de los

de los

Entrenadores

Entrenadores

de

de

Exito

Exito

1.

1.

Caracter

Caracter

2.

2.

Competentes

Competentes

3.

3.

Comprometidos

Comprometidos

4.

4.

Empaticos

Empaticos

5.

5.

Generan

Generan

Confianza

Confianza

6.

6.

Comunicadores

Comunicadores

7.

7.

Consistentes

Consistentes

(7)

Habilidades Fundamentales del Coaching

• Estableciendo Relaciones

• Preguntando/Comunicando

• Dando Feedback

• Estableciendo Objetivos

Belief in Potential

P

re

g

u

n

ta

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C

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E

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c

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O

b

je

ti

v

o

s

Rendimiento

Optimo

Creencia en el Potencial

(8)

Controlar

Controlar

lo

lo

Controlable

Controlable

Actitud

Actitud

Compromiso

Compromiso

Comportam

Comportam

iento

iento

Ejecucion

Ejecucion

Pensamient

Pensamient

os

os

Emociones

Emociones

O

tr

a

O

tr

a

g

e

n

te

g

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C

a

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ic

io

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Ca

le

nd

ar

io

Ca

le

nd

ar

io

El clima

Gloria

(9)

Aspectos

Aspectos

de la

de la

motivacion

motivacion

Autonomia

Autonomia

/Control

/Control

Competencia/Habilidad

Competencia/Habilidad

Relaciones/Pertenencia

(10)

Herramientas

Herramientas

de la

de la

Motivacion

Motivacion

Competencia

Competencia

Establecimiento

Establecimiento

de

de

objetivos

objetivos

Feedback

Feedback

Autonomia

Autonomia

Oportunidades

Oportunidades

para

para

tomar

tomar

decisiones

decisiones

Eleccion

Eleccion

Relaciones

Relaciones

Involucracion

Involucracion

Personal

Personal

Vision

Vision

Amistades

Amistades

Gloria

(11)

Establecimiento

Establecimiento

de

de

Objetivos

Objetivos

al

al

Reves

Reves

Campeonato Nacional

Rendimiento consistente

en los partidos de liga

Buena toma de

decisiones en

situaciones de presion

Comunicacion consistente

entre jugadores

Entrenamientos

(12)

Tres

Tres

Reglas

Reglas

Importantes

Importantes

El control

El control externo

externo

reduce la

reduce la

motivation

motivation

interna

interna

Feedback

Feedback

que

que

mina

mina

las

las

percepciones

percepciones

de

de competencia

competencia

reduce la

reduce la

motivacion

motivacion

interna

interna

La persona

La persona

tiene

tiene

que

que

querer

querer

pertenecer

pertenecer

para

para

que

que

la

la

motivacion

motivacion

de

de

relaciones

relaciones

tenga

tenga

impacto

impacto

Gloria

(13)

MOTIVACION

MOTIVACION

El

El

entrenador

entrenador

no

no

puede

puede

darla

darla

!

!

Puede

Puede

favorecerla

favorecerla

o

o

destruirla

destruirla

Que

Que

es

es

util

util

?:

?:

promover

promover

percepciones

percepciones

de

de

autonomia

autonomia

y

y

competencia

competencia

,

,

centrarse

centrarse

en

en

conductas

conductas

que

que

el

el

deportista

deportista

puede

puede

controlar

controlar

, y

, y

transmitir

transmitir

expectativas

expectativas

altas

altas

pero

pero

realistas

realistas

Dar

Dar

opciones

opciones

dentro

dentro

de

de

unos

unos

limites

limites

Dar

Dar

oportunidades

oportunidades

para

para

tomar

tomar

iniciativas

iniciativas

y

y

hacer

hacer

trabajo

trabajo

independiente

(14)

PENSAMIENTO PRODUCTIVO

PENSAMIENTO PRODUCTIVO

Incorporarlo

Incorporarlo

en

en

el

el

lenguaje

lenguaje

de

de

entrenamiento

entrenamiento

Enfocado

Enfocado

en

en

las

las

soluciones

soluciones

Productivo

Productivo

Posibilidades

Posibilidades

Cuidado

Cuidado

con

con

vuestro

vuestro

lenguaje

lenguaje

!

!

Gloria

(15)

CONFIANZA

CONFIANZA

En los

En los

entrenadores

entrenadores

En el

En el

sistema

sistema

En

En

si

si

mismos

mismos

Muestra

Muestra

Confianza

Confianza

Da

Da

oportunidades

oportunidades

de

de

exito

exito

Feedback

Feedback

Positivo

Positivo

4/1 y

4/1 y

Enfocado

Enfocado

en

en

lo

lo

que

que

hay

hay

que

que

hacer

(16)

Gloria

(17)

EVOLUCION del TALENTO

EVOLUCION del TALENTO

FASE/

PERSONA

INICIACION

DEVELOP.

ELITE

Deportista

Disfrute

Compromiso

Obsesion

Entrenador

Interesado Respetado

Perfeccionista

Padres

Entusiasmados

Positivos

Sacrificados

(18)

EL JOVEN DE TALENTO

EL JOVEN DE TALENTO

El

El

exito

exito

obligatorio

obligatorio

Tiene

Tiene

mucho

mucho

mas

mas

que

que

perder

perder

Genera

Genera

temor

temor

al

al

fracaso

fracaso

Orientacion

Orientacion

a los

a los

resultados

resultados

:

:

Estres

Estres

!

!

Gloria

(19)

Que

Que

motiva

motiva

a los

a los

jovenes

jovenes

deportistas

deportistas

?

?

1.

1.

Que

Que

el

el

entrenador

entrenador

diga

diga

que

que

lo

lo

han

han

hecho

hecho

bien

bien

2. Haber

2. Haber

aprendido

aprendido

algo

algo

,

,

haber

haber

mejorado

mejorado

3. Haber

3. Haber

trabajado

trabajado

duro

duro

,

,

hecho

hecho

algo

algo

dificil

dificil

4. Haber

(20)

¿

¿

CUAL ES VUESTRO PLAN?

CUAL ES VUESTRO PLAN?

¿

¿

Que

Que

cosas

cosas

podeis

podeis

introducir

introducir

para

para

entrenar

entrenar

las

las

cualidades

cualidades

psicologicas

psicologicas

?

?

Gloria

(21)

Referencias

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